第一篇：尉犁县环保局2011年上半年创建文明单位工作总结
和顺县环保局2011-2012年创建文明单位工作汇报
2011-2012年，和顺县环保局文明单位创建工作始终以科学发展观为统领，紧紧围绕文明单位中心工作及文明单位测评体系标准，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的环保队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，全局动员，人人参与，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我局“三个文明”建设的协调发展，现将2011-2012年环保局创建文明单位工作情况总结如下：
一、领导重视，精心安排，全局参与，为文明单位创建提供有力保障
局领导班子把文明单位创建工作摆在重要议事日程，从思想认识、工作力度和保证措施等方面给予大力支持，召开专题会议进行认真研究部署，调整了组织机构，研究制定了《和顺县环保局2011年创建文明单位工作计划》和《和顺县环保局2011年创建文明单位工作实施方案》，明确了创建工作重点、目标任务和具体措施。局一把手分别与各股室负责人、干部职工层层签订创建文明单位工作目标管理责任书，建立起一把手亲自抓、分管领导联系抓、各股室具体抓的工作机制。局创建工作领导小组成员通过不定期对创建工作进行检查，督促各项措施落实到位，有效地调动了全局人员开展文明创建工作的积极性和主动性，营造了良好的创建工作氛围。
二、抓教育，树形象，深入开展机关效能建设，文明创建氛围浓厚
（一）加强政治理论学习。我局把提高全局人员的综合素质作为创建工作的首要任务来抓，努力塑造环保局良好形象。一是着力提高政治素质。每周一上午定期开展理论学习活动，采取集中学习等形式，切实把全局干部的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到为推动环保事业的发展服务上来。二是不断提高业务素质。我局注重继承和发扬“传帮带”的优良传统，局主管业务领导、业务主干采取集中授课的方式不定期向全局干部讲解环保法律法规的使用、环保法律文书的制作及排污收费规定等业务知识，全面提高干部的综合业务水平。三是不断增强敬业精神。我局充分发挥党员的先锋模范作用，增强了全局人员的凝聚力和向心力。全干部自觉以“环保工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既小心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我局认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及县委出台的有关党风廉政建设的一系列文件精神，严格遵守廉政建设的各项要求，维护了环保干部队伍良好形象。
（二)强化文明意识教育。一是2011年结合我县创建文明和谐县城的要求，大力开展“普及文明知识，践行文明行为”活动。干部职工深入中和宣讲环保和精神文明创建小知识，讲解环保政策法规，弘扬了雷锋精神，促进了民族团结。二是全局干部签订了“普及文明知识，践行文明行为”承诺书，深入推进了文明行为的创建活动。三是组织开展文明礼仪相关知识的学习，自觉遵守各项行为守则和法律法规，自觉维护我县公共秩序，了解掌握了文明知识，提高了文明素养。
（三）加强公民道德建设，践行道德行为。一是认真实施《公民道德建设实施纲》，深入开展“在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭成为好成员”教育活动，深入开展群众性公民道德实践活动，积极引导干部群众努力做公民道德建设的践行者，做中华民族传统美德的传承者，做新型人际关系和良好风尚的倡导者。二是积极开展了“爱心一元捐”活动，局干部纷纷自愿捐助5元、10元、20元，将点点滴滴的爱心、融进了对全县贫困妇女儿童的真切关爱中。三是大力开展环保宣传教育，提高公众的环保意识。“6.5“世界环境日期间，我局以悬挂横幅、设立环保宣传站、咨询台，公布环保宣传热线电话，摆放宣传板报，播放环保宣传录音等方式深入中小学校及繁华街道向过往群众宣传环保法规政策知识，解答公众提出的有关环保、绿色社区创建等方面的热点、难点问题。四是积极组织开展义务植树造林活动，保持保量地完成了植树造林任务，为改善和顺生态环境、促进和顺经济发展尽一份力量。五是清明节期间，引导全局干部在缅怀先辈的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，增强民族文化的认同感和凝聚力，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，弘扬中华民族优秀传统。
（四）积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。健全了组织机构，制定了计划、方案，大力开展主题教育实践活动，取得了较好的效果。
（五）深入开展机关效能建设活动。进一步改进了机关作风，提高工作效率，树立了环保队伍的良好形象，赢得了群众的好评。
三、统筹安排，全面推进，各项工作进展顺利
（一）重视社会综合治理、计划生育工作。我局按照“打防结合、以防为主”的方针，进一步落实社会治安综合治理领导责任制，妥善落实人防、物防、技防相配套的防范措施，建立和完善“群防群治，专兼结合”的社会综治保障体系。坚持工作人员节假日值班制度和领导带班制度，经常进行“防火、防盗、防灾害事故、防破坏”的检查，做到有备无患，万无一失。认真实施了计划生育目标管理责任制，未发生违反计划生育政策的事件。
（二）开展丰富多彩，健康有益的文体活动。在节假日组织干部职工及家属开展各类知识竞赛，开展象棋、扑克等文体活动，通过多种活动项目的开展，丰富了干部的精神文化生活，营造团结、积极向上的工作氛围。
（三）强化管理，健全制度，创建良好的工作秩序。为了加强管理，创建良好的工作秩序，我局狠抓了制度建设，通过健全制度，达到强化管理，规范有序。认真制定完善各项规章制度，强化内部管理，严格按程序办事，在全局形成一种各司其职、各负其责、办事高效、井井有条的工作秩序，营造一种团结协作、争先创优的良好氛围，树立了良好的干部队伍形象。
（四）搞好环境卫生，创建优美环境。加大了美化环境、优良作风、优质服务建设的投入力度，由专人对办公楼前后院的绿地进行管理。实行门前“三包”责任制，办公区清洁卫生，无脏、乱、差现象，各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序，干部职工服装整洁，仪表端庄。
（五）建立激励机制，激发干部工作热情。年初，对2011年度表现出色的三名干部进行了表彰奖励，形成了“争先创优”的良好风气。
（六）丰富创建载体，创建活动卓有成效。我局把“文明股室”、“五好家庭”、“争做知识型干部”、“平安示范家庭”等创建活动列入了日常工作，在全局形成了学赶比超的良好氛围。
四、以创建活动为契机，围绕环保中心工作，全面提高服务效能
（一）综合施治，全力完成减排任务。一是强化源头管理，控制污染物新增量，按照省市产业准入和环境准入要求，新上项目采取先进生产工艺和严格的污染防治措施，优先采用煤层气、天然气等清洁燃料，尽可能减少污染物新增量。二是深化工程措施，削减污染物存量。三是实施结构减排，降低污染排放强度。四是和顺县顺泰汽车检测有限公司正式投入运行，环保部门派驻了专职驻厂员，强化了机动车尾气污染防治，有效减少了机动车尾气污染物排放量，确保年度减排任务全面完成。
（二）严把准入，全方位做好项目审批工作。一是紧紧围绕“五地两区”战略目标，把加强建设项目环境审批作为贯彻落实科学发展观、实现转型跨越发展的重要举措，全力服务县域经济发展，有效促进了经济与社会的快速、协调、可持续发展。二是严格把关，坚持四个“坚决不批”。三是大力发展循环经济，推进企业清洁生产。
（三）严格执法，严查整治，全力保障环境安全。一是加强环境监管，严厉打击违法建设项目，严肃查处不批自建、未批先建、批小建大、边批边建、不按环评要求建设环保设施、不验收就投产的违法行为。二是按照环境监察网格化管理要求，对全县重点企业实施分类处置，实现了监管重点、责任人、防治措施三落实，严防偷排、漏排、擅自停用污染防治设施等环境违法行为。四是继续组织开展“打击违法企业保障群众健康环保专项行动”，切实解决影响人民群众的突出环境问题。四是抓好核与辐射监管，加大对放射性同位素与射线装置的监管力度，全面落实涉源单位的辐射防护措施，确保辐射环境安全。五是切实抓好环境信访工作，保障12369环保热线畅通。
（四）加强水污染防治，保证了饮用水和境内流域水质安全。一是进一步加强对县城集中式饮用水水源地的环境监管，对水质监测、供水管理和水源地环境情况进行全面监管。二是加大监测投入，提高监测能力，对县城集中式饮用水水源地和四个地表水出境段面定期开展水质监测，对全县企业废水处理开展了全方位监督性监测。三是对“三晋环保行记者团采访报道活动”和市人大环保执法检查提出的问题积极整改。四是积极实施工程治理。
（五）深入实施城市环境综合整治，县城环境质量继续提升。一是继续大力推进集中供热。二是加快推进集中供气，引进了森众燃气公司，县城居民用上了天然气。三是深入开展噪声污染整治，以建设区域噪声功能达标为重点，以强化监管手段为措施，对建筑施工、社会生活、工业生产等噪声污染进行了集中整治。四是多措并举，打造环境优美社会和谐宜居地，严格建筑施工和物料堆场的扬尘管理，按要求开征了建筑扬尘排污费，完成了县城全部背街小巷的硬化工程。
（六）实施生态工程，发挥示范引路，生态建设再上新台阶。一是围绕“清洁田园、清洁水源、清洁家园、清洁能源”目标，实施农村环境综合整治。二是农业种植实施测土配方施肥，推行秸秆还田、推广作物病虫害生物防治，减少农药化肥施用，控制农业面源污染。三是以开展生态乡镇、生态村、绿色学校、绿色社区创建活动为载体，全方位打造环境保护的社会基础，四是对重点区域实施生态修复。
（七）实施标准化建设，全面提高环保执法能力。一是强化队伍建设，进一步完善环境管理体系。二是根据环保部标准化建设要求，完成了环境监测执法办公场所改造项目，监察（监测）业务用房全面达标，迎接标准化验收。三是修订了《和顺县突发环境事件应急预案》、《和顺县辐射事故应急预案》。四是开展广泛的环保宣传活动。
（八）强化大局意识，全力服务县域经济发展。一是坚持服务优先，凡符合政策要求的，坚持“特事特办，简化手续”的原则，主动介入，全程服务。二是发挥部门职能作用，用足用活总量置换政策，为我县新上项目取得排污许可。三是在保证全县生态环境安全的前提下落实企业宁静生产日制度，减少对企业正常生产的干扰，严格规范收费政策。四是建立储备环保项目库。
（九）深入开展“三联五帮”，创先争优成效明显。一是以“创先争优”活动为载体，全面加强机关党建工作。二是认真为企业和项目单位做好服务，主动帮助企业解决问题，定期不定期深入企业一线，及时帮助解决项目建设过程中遇到的环保问题。三是深化党风廉政建设，全面实施风险防控，进一步完善了工作制度，健全岗位责任，重点岗位一律执行AB双岗制，推广政务公开，环保审批和排污收费严格实行公示制，业务办理落实一次性告知和限时办结制，以制度规范行政执法行为。四是真帮实扶，扎实开展“三联五帮”活动。
和顺县环境保护局
二0一二年四月十五日
第二篇：尉犁林业局2007年创建文明单位规划
尉犁林业局2008年创建文明单位规划
创建文明单位作为群众性精神文明建设的重要组成部分，是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部群众思想道德和科学文化素质，培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民的生动形式。为了更好地贯彻落实“三个代表”重要思想和“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步做好创建文明单位工作，特制定2008年创建文明单位规划如下:
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”重要思想，以十六大精神为指针，坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，切实做到两个文明一起抓，不断提高干部群众的素质和所整体建设水平，动员全局干部职工齐心协力，为在新形势下求发展，为创建州级文明单位而努力。
二、创建目标
紧紧围绕“三抓一加强”的要求，坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，解放思想，开拓创新，紧密团结，努力工作，依法行政、依法治药，进一步深化“三德”教育和“讲文明，树新风”活动，加大创建文明单位工作力度，充分发挥行政执法单位的示范带动作用，在优质文明服务和树立行业新形象方面上狠下功夫,努力提高干部素质和单位文明程度。扎扎实实地开展了一系列工作，使全局干部职工的思想道德素质和科学文化素质明显提高，执法水平和服务意识明显提高，内部管理得到加强，确保林业各项工作顺利开展，促进当地经济建设快速发展。
三、创建内容
1、领导班子好；
2、党的建设好；
3、社会效益好；
4、民族团结好；
5、思想政治工作好；
6、教育、科技、文化工作好；
7、社会治安秩序好；
8、道德风尚好；
9、环境卫生好；
10、管理工作好。
四、创建措施
把创建区级文明单位作为一项重要工作列入议事日程，同本单位的工作职责紧紧结合，做到健全组织，制定规划，落实责任，常抓不懈。
（一）加强领导班子建设，坚持高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，积极贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新、廉洁奉公，作风正派，联系群众，真抓实干。
（二）认真落实党建目标和综合目标管理责任制的各项目标，加强党组织和干部队伍建设，提高支部和科室的战斗力，使支部和科室真正成为团结、带领广大职工为实现本所工作目标而努力奋斗的坚强堡垒。
（三）坚持以服务当地经济建设为中心，自觉服从改革、发展、稳定的大局，林业生态各项工作成绩显著，主要工作
指标达到同行业的先进水平。
（四）加强民族团结教育。积极地宣传党的有关民族宗教政策，认真组织职工学习有关文件精神，使广大干部职工真正认识到目前影响新疆稳定的两大主要因素——民族分裂主义和非法宗教活动，教育大家认清形势，站稳阵地。
（五）思想政治工作经常有效，采取多种形式开展爱国主义、集体主义、社会主义和延安精神教育，进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，培育“四有”新人，使广大干部群众具有较高的思想觉悟和良好的道德修养，单位形成安定团结、积极向上的良好作风。
（六）各类教育科技文化设施不断完善，积极组织干部群众学习文化、科技、法律知识，促进科技成果转化为生产力，倡导文明、健康、科学的生活方式，开展丰富多彩、健康有意的群众性文体活动，大家的科学文化教育素质不断提高。
（七）民主与法制宣传教育扎实，综合治理及安全防范措施落实。单位内部的治安状况、工作秩序、组织纪律良好，杜绝了各种丑恶现象的发生。
（八）重视环境保护和绿化、美化、净化工作，积极发展公益事业，群众生产、生活条件明显改善。
（九）大力倡导完婚晚育和优生优育，无违反计划生育行为。
（十）以各种形式激励广大职工的集体荣誉感，形成人人关心集体，关心单位发展，团结互助的良好风尚，在各自岗位上为药品监管等各项工作发展作出应有的贡献。
（十一）培养和塑造一批各层次、各种类型的先进典型，以榜样的力量引导职工工作，积极向上，人人争创文明职工。
（十二）加强党风廉政责任制，教育干部和党员廉政勤政、以人格的力量影响和带动周围群众一起为所的发展出力。
（十三）进一步提高职工参政议政能力，鼓励职工献计献策，以主人翁的精神参与全局的建设和发展。
（十四）关心职工思想、工作、学习、生活，积极创造条件，为职工排忧解难。
（十五）努力拓展林业的文化功能，丰富职工的业余文化生活。开展公民道德建设教育，不断提升职工社会公德水准，不断提高职工的职业道德素质。
尉犁县林业局
二00八年三月二日
第三篇：辰溪县环保局2011-2012年创建文明单位实施
辰溪县环保局2011-2012年创建文明单位
实施方案
为充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，不断提高文明单位的创建水平，使文明单位的创建工作进一步规范化、制度化，实现长效管理，结合我局实际，制定辰溪县环保局2011-2012年创建文明单位实施方案如下。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实贯彻落实党的十七大精神和十七届五中全会会议精神，围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义核心价值体系为根本，坚持创新内容、创新形式、创新机制，坚持从具体事情抓起、从良好的日常行为养成抓起、从人民群众关心的环保实际问题抓起，大力弘扬先进时代精神，着力营造良好的发展环境，努力开创我局精神文明建设新局面。
二、创建原则
（一）坚持党政工青妇团齐抓共管的原则。
（二）坚持以人为本，人人参与的原则。
（三）坚持从大处着眼，从小事做起的原则。
三、创建目标
（一）领导班子团结奋进、锐意进取、求真务实，思想政治工作切合实际、深入扎实。
（二）依法行政，工作协调、运转科学、严谨、规范、民主。
（三）把握全局，认真履行职责，紧扣环保中心全力搞好服务，重实求效创新开展工作。
（四）廉政教育、普法教育深入人心。
（五）工作生活环境整洁优美。
（六）文体活动健康活跃。
（七）干部职工精神饱满，思想道德风尚良好，大局观念牢、服务意识强、工作效率高、工作业绩突出。
四、主要内容
（一）加强领导班子建设。以提高素质、改进作风和增强凝聚力为重点，加强领导班子建设，努力把领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想、带头全面落实科学发展观的坚强集体。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持民主集中制原则，按时召开民主生活会。进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制和机关党的工作责任制，构建廉洁从政的长效机制。
（二）加强干部队伍建设。以创先争优活动为主线，提高干部职工素质，努力打造一支政治强、业务精、能力强、作风正、素质高的干部队伍。一是继续深入开展“荣辱观”、理想信念、社会公德、家庭美德和职业道德等的教育，大力倡导敬业务实、吃苦耐劳、淡泊名利、无私奉献的优良传统，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加大干部的教育培训力度。进一步抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的最新知识的学习，用科学理论武装干部头脑，提高政治理论素质，促使干部队伍综合素质进一步提高，视野进一步开阔，思想境界进一步提升。三是健全以品德、能力和业绩为重点的激励保障机制。让肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有荣誉。四是加强干部队伍作风建设。以为民、务实、清廉为主题，大力培养团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，加强廉政教育，健全完善监督制约机制，牢固树立宗旨意识和公仆意识，使干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。
（三）不断加强党建工作。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为工作提供坚强的政治和组织保障。组织干部职工开展文娱体育、争优创先、扶贫助困、军民共建等活动，构建团结向上的机关文化，增强机关的活力。积极开展关爱妇女健康、“双学双比”、“五好家庭”创建等活动，提高妇女干部素质，维护妇女合法权益。坚持和完善“三会一课”制度，组织党员干部开拓进取、扎实工作，为全面完成各项目标任务努力奋斗。
（四）不断推进党风廉政建设。认真落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制。注意运用正反典型，持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育，做到警钟长鸣。使党员干部特别是领导干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚持立党为公、执政为民。认真落实述职述廉和领导干部重大事项报告等制度，加强党内监督。
（五）大力开展思想道德教育。坚持把道德建设作为精神文明建设的重要内容，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极倡导加强个人品德、职业道德、社会公德修养，弘扬团结实干之风、清白做人之风、廉洁从政之风、勤政为民之风,大力推进机关道德建设，为精神文明建设奠定道德
素质基础。认真开展扶贫帮建工作，想方设法为各种联系点办实事，办好事。坚持依法治政的理念，广泛开展的法制宣传和普法教育，增强干部职工法制观念，教育干部职工严格依法行政，使干部职工做到知法、懂法、守法。
（六）大力加强社会主义核心价值体系建设。切实把社会主义核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，融入贯穿到精神文明创建工作的各方面和全过程。努力营造各民族平等、团结、友爱、互助的浓厚社会氛围。
（七）积极开展群团活动。重视机关文化建设，增加投入，购置文体活动器材，组织开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动（登山、打篮球等），丰富职工的精神生活。
（八）着力打造和谐文明机关。重视环境卫生建设，扩大绿地种植面，创造优美温馨办公环境，做到办公区整洁有序。继续开展健康教育，强化干部职工健康意识，养成文明卫生习惯；加大硬件建设力度，进一步改善办公条件；坚持综合治理工作常抓不懈，深化“平安单位”建设，实现无重大责任事故，无重大经济和刑事案件，治安秩序良好；高度重视计划生育工作，实现无计划外生育。
（九）进一步抓好环保中心工作。立足本职，积极进取，开拓创新，强化环境监察，大力推进环保基础设施建设，积极开展环境污染治理，提升环境质量，着力解决环境保护工作中存的的突出问题，为人民群众创造一个良好的生活环境。
全局干部职工要积极争当生态文明建设的倡导者、引领者和践行者，努力保护好生态环境，促进人与自然和谐。
五、主要措施
（一）加强领导，精心组织，为创建工作提供保障。为确保创建工作有机构、有分工、有人员，形成领导重视、全员参与,责任落实、措施有力的创建合力，定期研究解决创建工作的困难和问题，行政办具体负责创建工作的组织实施。
（二）加强宣传，提高认识，增强创建意识。充分利用板报、标语、简报等形式宣传反映创建工作的动态情况，调动全体干部职工的积极性，不断掀起创建工作的高潮，营造创建的良好舆论氛围。
（三）加大投入力度，提供条件保证。精神文明创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，我局将进一步加大投入，加强硬件建设，为做好创建工作提供必要的条件。
辰溪县环境保护局
二0一一年三月十日
第四篇：辰溪县环保局2011年文明单位创建工作总结
辰溪县环保局2011年文明单位创建工作总结
开展文明创建活动以来，我局以创文明、懂法律、强业务、搞服务为主线，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以机关效能建设、党员先进性教育为抓手，切实加强党的建设、思想道德建设、行风建设和环境秩序建设，大力倡导行业新风，精心组织开展文明单位创建活动，取得了明显成效，进一步推动了行业道德建设，提高了全体人员政治思想水平、业务技术水平和思想道德素养，实现了执法上台阶、服务上台阶、队伍建设上台阶、环保工作上台阶。
一、基本做法
（一）健全组织，加强领导
创建文明单位是加强职业道德建设、行风建设，提高行业形象，促进两个文明建设协调发展的有效途径。为了加强对创建文明单位工作的领导，我局成立了以局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室站负责人为成员的创建文明单位工作领导小组，同时根据人事变动及时予以调整充实；把创建文明单位工作摆上重要议事日程，做到逢会必讲，创建工作与业务工作一并部署，一并检查落实，一并总结考核，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室站落实责任自觉抓的工作格局。
（二）强化学习教育，优化机关服务
创建文明单位是进一步贯彻落实党的十七大精神的一项重要举措，是加强职业道德建设、行风建设，提高行业形象，促进两个文明建设协调发展的有效途径，我局做到逢党组会必议，逢干部会必讲，统一全局干部职工思想，提高对创建文明行业工作的重要性、必要性的认识。同时，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强干部职工社会公德和从政道德教育；以机关效能建设、党员先进性教
育为抓手，通过抓一系列学习教育活动，增强干部职工的公仆意识、责任意识和服务意识，切实转变工作作风，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象；以为企业为联系镇村优质服务为载体，认真组织学习环保业务知识和环保法律法规，大力提高服务水平和服务质量，使创建文明行业工作贯穿全年始终，成为干部职工的自觉行动。同时，通过向先进市县学习、教育培训、知识竞赛和内部评议等形式，积极组织干部职工开展丰富多彩、积极向上的活动，进一步增强凝聚力。
作为涉企部门，充分发挥职能作用，竭力为企业服务，做到不推、不卡、不索、不要、不拿，急企业所急。我局在县政务务中心设立了办事窗口，方便了群众和企业办事。同时，我局把联系乡镇和联系村作为“三个代表”重要思想实践基地，精心挑选农村工作指导员，积极开展扶贫帮困工作，使广大人民群众参与到环保事业中来，形成了广泛的监督机制。局领导以身作则，深入基层，调查研究，为联系镇、村办实事，为联系村镇投入项目资金30万余修建了一条村级公路，解决了村内2000多人交通不便问题。
（三）严格依法行政，提高执法水平
1、规范机关行为。一是深化行政审批制度改革。按照《行政许可法》要求，扎实开展行政审批制度改革，认真抓好行政许可项目、规定、实施主体和依据等清理工作，进一步简化了办事程序，减少了审批项目和环节。建立完善了过错追究制度，进一步规范了行政审批和行政执法行为。二是深化完善“两公开一监督”工作，进一步完善和深化政务、财务公开。把局机构职能、股室职责、领导分工、办理事项的依据、标准、条件、程序、时限、收费等内容在局政务公开栏公开。按县统一布置，规范财务公开。三是加强制度建设。我局从完善制度入手，用制度来规范干部行为和权力操作，规范服务要求，提
高工作效率。健全完善了考勤请销假、卫生、会议、文书处理、财务管理、车辆管理、干部教育培训等7项内部管理制度；全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、精细化管理制、失职追究制等制度。建立健全了党组中心组学习和年轻干部读书活动制度，加强干部思想教育。
2、严格审批，加强管理。为严格执行《环境影响评价法》，严把环境入口关，实行项目审批责任追究，把好环境管理入口关，做到既不把有利我县经济发展的项目拒之门外，又不让重污染项目入境。同时，我局对全县污染源实行地毯式排查，确定新宏大、云箭、污水处理厂等7家企业列为重点污染企业。全面推行排污申报登记制度和污染物排放总量控制制度，建立健全环保设施运转台帐记录制度，规范企业环境管理体系，积极引导企业开展ISO14000环境管理体系认证工作。加大对污染企业监测力度，加强对作为饮用水河流的水质管理，为水质管理提供科学依据。
3、严格执法，确保稳定。把好环境管理入口关，严厉打击环境违法行为。取缔或关闭“十五小”企业。认真做好环境污染投诉、信访和人大代表建议、政协委员提案的办理工作，做到事事有回音，件件有着落。
（四）多管齐下，加强自身能力建设
近年来，我局积极向上争取资金，不断加大投入加强能力建设。县委、县政府将环保监管执法能力建设作为县域生态环境质量考核工作的重中之重来抓，投入资金6000多万元建起了辰溪县污水处理厂，并实现了企业化运营。为全县的污染治理和环境改善提供了有力的基础设施保障。
二、几点体会
（一）创建文明单位工作必须加强领导，务实创建。领导重视是
创建工作顺利进行的基础保证。我局在具体工作中，由局主要领导亲自抓，也有具体分管领导和办事人员，使这项工作有条不紊地开展。同时，创建工作要与职能工作、队伍建设密切结合，这样才能保证工作实效性。
（二）创建文明单位既要认真覆行职责，又要真心实意为民服务。环保工作涉及面广，在当前又有不少矛盾和难点，处理好职责履行与为民服务关系是创建工作的关键。我们在工作中，对应该履行的职责不含糊，不做“老好人”。在具体工作中，又想群众所想，急群众所急，做到全心全意为人民服务。
（三）创建文明单位重点是从自身抓起，从队伍抓起。我们积极开展向身边的典型省环保厅易庆安同志学习活动，树立了良好的环保形象，全体干部职工对照先进找差距，明确目标抓整改，精神面貌焕然一新，大局意识、中心意识、服务意识显著增强，各项工作都有了新的起色。
辰溪县环境保护局
二0一一年十二月五日
第五篇：环保局创建文明单位三年规划
一、基本任务和创建目标
全面贯彻实施《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，根据创建文明单位的标准和条件，结合我局实际，制定～——～年的创建文明单位规划，力求不断提～部的思想道德素质，科学文化水平和民主法制意识，以求真务实的精神，开创环保工作新局面。以“建设高素质干部队伍，创造高效率机关工作”为总目标。通过创建活动，狠抓局机关内塑素质外塑形象建设，树立xx环境保护局科学、公正、廉洁、高效的社会形象。
二、创建规划
（一）环境质量提高。到～年，全县工业废水达标率为90%以上，工业废气年达标率为99%以上，工业固体废物年综合利用率为98%以上；xx城区大气环境质量达到大气环境质量二级标准，xx饮用水源达标率达100%，杨梅河、泗罗江水质均达到国家地表水二类标准，绣江上游、十里乡江口村到自良镇梁屋渡口河段水质均国家地表水环境质量三类水质标准；xx区域环境噪声日平均值小于60分贝。
（二）党建工作进一步加强。认真执行《中国共产党章程》，抓好党的思想、组织、作风建设，认真贯彻落实党风廉政建设和反～斗争的各项规定，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。积极探索党建工作新思路。
（三）思想政治工作有所创新和发展。坚持思想领先、坚持以人为本，把思想政治工作融入到环保工作中去。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，对职工加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高思想道德素质，引导广大干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，争做文明、勤政、廉洁的公仆。
（四）发动全体干部参与精神文明建设创建活动。提倡从我做起、从点滴事情做起，把精神文明建设的任务落实到每一个干部职工，加强干部职工教育培训，做到有计划、有措施、有落实，提～部职工的思想道德素质和业务素质。到～年，干部大专以上文化程度达到65%以上，环wenmi.net境监察人员接受环境监察培训率要达到60%以上。同时开展好丰富多彩的文体活动。不断完善和充实创建内容，常抓不懈，不断提高创建水平。
三、主要措施
（一）加强组织领导、切实落实好各项创建任务。
1、领导到位。各位领导要切实提高对“创建文明单位”重要性的认识，把此项工作列入重要议事日程。调整xx环境保护局创建文明单位活动领导小组，下设办公室，负责创建工作的组织协调，监督检查与验收。
2、经费到位。创建文明单位活动根据经费情况改善办公设施，增添必要的办公设备，增加文体活动的经费。
（二）进一步加强思想政治工作和党风廉政建设，为创建活动提供强有力的思想政治保证。
1、进一步加强党员干部政治理论学习。坚持、完善党支部学习制度，认真学习和准确把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵，努力形成认真学习、民主讨论、积极探索和求真务实的风气，用马克思主义的立尝观点和方法分析解决工作中遇到的问题。
2、进一步提高领导班子的工作水平。进一步加强领导班子的思想、组织和作风建设，增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和科学发展观。坚持民主集中制，进一步完善科学决策和民主决策的程序，发挥班子的整体功能。
3、充分发挥党组织的政治核心作用。加强思想政治工作和精神文明建设，发挥党员干部的先锋模范作用，全面推进三个文明建设。
（三）广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，努力形成两个文明相互促进的工作局面。
1、以活动为载体，增强创建活动的实效性。积极开展“反对邪教、破除迷信、崇尚科学、传播文明”活动，坚持抵制“QQQ”等邪教的侵蚀，倡导科学、文明、健康的生活方式的活动等，不断提～部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德、家庭伦理道德水平。
2、发挥工会、共青团的凝聚作用。积极支持和发挥工会、共青团组织在精神文明建设中的作用。在财力、时间上给予必要的保障，通过各种文体活动为职工群众办实事，凝聚人心，形成团结奋进的先进集体。
（四）认真开展社会综合整治活动，加强法制宣传教育。
坚持对干部职工进行民主法制、治安防范教育，干部职工自觉遵守国家法律、法令、法规，治安状况良好，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，无重大火灾事故，无重大工伤事故，无重大违法违纪行为，无“黄、赌、毒”等不良现象发生。社会治安综合治理各项指标均达到容县标准。
（五）创建环境整洁优美。
认真执行爱国卫生、环境保护等各项法规政策，切实做到“门前三包、门内达标”，切实做好“绿化、美化、净化”，无违章建筑，无卫生死角，车辆杂物摆放整齐，灭蚊、灭鼠、灭蟑等各项指标均达到规定的要求。
（六）做好计划生育工作。
认真宣传、执行计划生育基本国策，计划生育各项指标达标，无违反计划生育政策的现象。
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