2010年北京市职工年平均工资

第一篇：2010年北京市职工年平均工资

2010年北京市职工年平均工资主要情况

来源：北京市统计局2011-05-06

一、2010年职工年平均工资主要数据

2010年全市职工年平均工资50415元。从行业门类看，九个行业职工年平均工资高于全市平均水平，十个行业低于全市平均水平。职工年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工年平均工资分别为192139元、86164元和81014元。职工年平均工资最低的三个行业分别是居民服务和其他服务业，住宿和餐饮业，农、林、牧、渔业，职工年平均工资分别为22689、25827元和27387元。

从单位注册登记类型看，职工年平均工资水平最高的是外商投资法人单位，为91646元；其次是港澳台商投资法人单位，职工年平均工资为74860元；内资法人单位职工年平均工资水平相对较低,为46256元，其中，私营法人单位职工年平均工资为27431元。

二、职工年平均工资统计方法的说明

（一）统计范围

职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，调整基本养老金和退休费发放数额、制订最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要参考数据，关系到劳动者和用人单位的利益。目前，我市社会保险制度已经实现全覆盖，个体经济劳动者已经纳入基本养老保险、医疗保险和失业保险覆盖范围，并按照职工平均工资确定社会保险缴费水平。为适应社会保险制度范围扩展的需要，更加全面、客观地反映就业群体的平均工资水平，从2010年起，扩大了全市职工平均工资统计范围。2010年以前，职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，不包括个体工商户；2010年起，将个体工商户纳入职工平均工资统计范围。2010年职工年平均工资与上年数据的统计范围不同，不可直接比较。

（二）调查方法

全市法人单位职工工资数据是根据国家统计局《劳动统计报表制度》、《私营单位工资统计制度》,通过对全市法人单位进行调查得到的。调查方法采取全面调查与抽样调查相结合的方法，其中：私营法人单位采取全面调查与抽样调查相结合的方法推算总体，其它法人单位采取全面调查的方法。法人单位数据的采集方法是按照国家统计制度规定，统计报表由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送数据，经统计部门逐级审核、评估、汇总后，上报国家统计局，经国家统计局审核、汇总后按有关规定予以公布。

个体工商户工资数据是通过2010年北京市人力资源市场薪酬统计调查取得的。

（三）数据发布时间

国家统计局从2009年起开展对私营单位的工资统计调查。按统计制度规定，私营单位调查数据于3月31日上报国家统计局，各省数据要在国家统计局审核评估之后使用。因此，我市今后将在4月以后发布全市职工平均工资数据。

（四）指标解释

1.职工包括单位的在岗职工和不在岗职工，私营法人单位和个体工商户从业人员视同单位的职工。

2.职工工资总额包括在报告期内直接支付给本单位在岗职工的工资总额和支付给不在岗职工的生活费。

3.工资总额是国家统计局根据1990年1月1日的国家统计局令（一号）基础进行修订，指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴等。工资总额统计的是个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质，都应统计在工资总额中。具体包括以下六项：

（1）计时工资：按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。

（2）计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

（3）奖金：支付给从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

（4）津贴和补贴：为了补偿从业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给从业人员的津贴及为了保证从业人员生活不受物价影响支付给从业人员的物价补贴。

（5）加班加点工资：按规定支付的加班工资和加点工资。

（6）特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，以及附加工资、保留工资。

（五）职工年平均工资计算公式

职工年平均工资＝（在岗职工工资总额+不在岗职工生活费）/（在岗职工年平均人数+不在岗职工年平均人数）。

注：2011年5月3日国家统计局发布的北京市非私营单位在岗职工平均工资为65683元，其统计范围是北京市扣除私营法人单位后的全部法人单位，也不含个体工商户；在岗职工指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，不包括单位的不在岗职工。

北京市2010年职工年平均工资为50415元，其统计范围是北京市全部法人单位及个体工商户。职工既包括单位的在岗职工，也包括单位的不在岗职工。

第二篇：北京09年职工年平均工资48444元 金融业最高

北京09年职工年平均工资48444元 金融业最高

2010-07-17 10:03来源：北京日报【大 中 小】

平均工资水平居民服务和其他服务业最低，金融业最高

受金融危机影响，去年北京市职工工资增速明显放缓。昨天（16日），市统计局发布最新统计数据，2009年全市职工年平均工资为48444元，比2008年增加3729元，增长8.3%，增速低于上年同期3.9个百分点，为2005年以来的最低水平。去年本市职工全年工资总额为3771.04亿元，职工年平均人数为778.43万人。

统计包括私营单位

不包括个体工商户

北京职工平均工资统计数据是根据国家统计局《劳动统计报表制度》和《私营单位工资统计制度》,通过对全市法人单位进行调查得到的。全市法人单位包括国有单位、集体单位、私营单位、外商和港澳台商投资单位以及乡镇企业等，不包括个体工商户。按照统计制度规定,年平均工资是由全部单位的工资总额除以同口径的年平均人数求得。职工包括单位的在岗职工和不在岗职工，不包括单位的离退休返聘人员和外籍人员等。

市统计局人口和就业处相关人员介绍，与国家统计局分开发布城镇私营单位就业人员和城镇非私营单位在岗职工平均工资数据不同，北京从2006年开始，发布的职工年平均工资数据就已经包括了私营单位就业人员的工资水平。

9行业工资高于平均线

10行业低于平均线

从19大行业看，职工平均工资差距较为明显。10个行业职工年平均工资低于全市平均水平，平均工资最低的三个行业是居民服务和其他服务业，农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，职工年平均工资分别为21454元、24881元和25078元；9个行业职工年平均工资高于全市平均水平,工资最高的三个行业是金融业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工年平均工资分别为174183元、81319元和74071元。

从单位经济类型看，职工年平均工资水平最高的是外商投资法人单位，为82239元，其次是港澳台商投资法人单位，职工年平均工资为68266元，内资法人单位职工年平均工资水平相对较低,为44168元。（记者涂露芳）

新闻链接

本公积金缴存上限近期将调整

昨天，北京住房公积金管理中心发布，在北京市2009年职工人均工资公布后，根据这一指标指定的2010年住房公积金缴存上限也将在近期进行调整。

按规定，每年7月1日起将执行新的住房公积金月缴存额上限，由于2009年全市职工月平均工资数据公布较晚，因此，2010年住房公积金缴存上限的设定暂以2009年住房公积金月缴存额上限2682元为准，待新的全市职工月平均工资公布后，月缴存额上限再行调整。

据介绍，目前公积金缴存上限调整还需等待上级主管部门的批准。(记者刘宇鑫)

北京职工去年平均工资48444元 增速05年来最低

2010年07月17日14:11汪红

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职工去年平均工资48444元

比2008年增3729元增速为2005年以来最低水平

本报讯（记者汪红）2009年本市职工年均工资48444元，比2008年增加3729元，同比增长8.3%。

市统计局昨天发布，2009年工资增速低于上年同期3.9%，为2005年以来最低水平。市统计局相关负责人表示，主要受全球金融危机影响，部分企业开工不足，以减薪、放假怠工等方式应对，使工资增速降低。

职工平均工资行业间差距明显。平均工资最低的三个行业是居民服务和其他服务业，农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，职工年均工资分别为21454元、24881元和25078元。

工资最高的三个行业是金融业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工年均工资分别为174183元、81319元和74071元。从单位经济类型看，职工年均工资水平最高的是外商投资法人单位，为82239元，内资法人单位职工年均工资水平较低。

替百姓打听

●计算职工平均工资啥作用？

职工平均工资是制定最低工资标准、计算社保和住房公积金缴费基数的参考依据，还是法院在判定工伤等突发事件中，对受害人给予经济补偿的参考依据。●为何平均工资感觉比实际多？

市统计局有关负责人表示，由于各单位所处行业、单位性质、所在区域、经济效益及个人所在岗位不同，职工工资水平存在较大差异。

职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。部分职工将工资与全市职工平均工资做对比时，容易忽略已发放但没计入工资条中的奖金、加班费、过节费等。同时，社保、住房公积金的个人缴纳部分也应计入工资总额。●推迟发布导致工资差额怎么办？

按惯例，每年3月底发布职工年均工资，而今年延迟了近4个月。市统计局表示，按规定，在全国数据发布前，各省市不得提前公布。

有退休工人表示，今年工资计算标准以2008年的基数为准，这意味着此前几个月的退休金比应发的少。市统计局回应，算出具体金额后，相关部门将在今后的发放中补足差额。

2008年北京市职工年平均工资为44715元

新华网北京3月25日电（记者殷丽娟）北京市统计局25日对外发布消息，2008年北京市职工年平均工资为44715元。这一平均工资反映的是国有、集体、各种合资、合作、独资公司以及私营单位职工工资的平均水平，不包括个体工商户。

北京市职工年平均工资是由北京市统计局根据每个单位上报的数据汇总计算得来的。是用各单位全年的职工工资总额合计除以同口径的职工年平均人数，计算出职工年平均工资。

据北京市统计局有关人士介绍，北京市职工工资总额是由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按照国家劳动统计制度规定，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。比如，有的单位在2008年发放2007年的年终奖，应计入2008年的工资总额；各项社会保险、住房公积金的个人缴纳部分及个人所得税也应计入工资总额。

针对有些人认为统计部门公布的平均工资水平比自己的实际收入要高。北京市统计局有关人士对此解释说，由于各单位所处行业、隶属关系、单位性质、所在区域、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异。比如，个别单位职工年平均工资高达上百万元，有的单位年底基本工资都不能兑现，而公布的职工平均工资是一个平均数，反映的是全市职工工资的平均水平。因此，造成了一部分人感觉统计部门公布的平均工资水平偏高。

此外，部分职工将个人工资与全市职工平均工资对比时，忽略了已经发放但没有计入工资条中的奖金、加班费、过节费等项目，忽略单位为其代扣代缴的社会保险、住房公积金等项目，这也是有些人感觉自身工资水平与全市职工平均工资水平差距较大的原因之一。

第三篇：常州市2015城镇单位就业人员年平均工资

常州市2015城镇单位就业人员年

平均工资

发布日期：2016-06-23 浏览数：202 字号:〖大中小〗

根据统计调查结果，2015年，常州市城镇非私营单位就业人员年平均工资70144元，比2014年增长4.9%；城镇私营单位就业人员年平均工资43032元，比2014年增长5.5%。

附注：

1、指标解释

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

平均工资=报告期工资总额／报告期平均人数

2、统计范围

城镇非私营单位：包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

城镇私营单位：根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

3、调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

第四篇：2013年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资

2013年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资

单位：元，%

行业

合计

农、林、牧、渔业 2012年 2013年 名义增长率 28752 32706 21973 24645 13.8 12.2 采矿业 制造业

电力、热力、燃气及水生产和供应业建筑业 批发和零售业

交通运输、仓储和邮政业 住宿和餐饮业

信息传输、软件和信息技术服务业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究和技术服务业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务、修理和其他服务业 教育

卫生和社会工作 文化、体育和娱乐业

29684 33081 28215 32035

25478 29597 30911 34882 27233 30604 28159 33141 23933 27352 39518 44060 32696 37253 30778 35038 31796 36243 36598 42854 26402 31241 24068 27483 26625 31521 29173 33862 26177 30402

11.4 13.5 16.2 12.8 12.4 17.7 14.3 11.5 13.9 13.8 14.0 17.1 18.3 14.2 18.4 16.1 16.1

第五篇：工资结清证明(职工)

工资结清证明

本人姓名： 身份证号：，系 原教职工。至 年 月 日止，之前所有工资（包含加班费）、奖金等劳动报酬及福利、津贴已经发放到我个人手中，与 再无任何债务债权关系。

特此证明

证明人： 年 月 日