双河职高招生就业处2013工作计划

第一篇：双河职高招生就业处2013工作计划

双河职高招生就业处2012-2013学年度第二学期工作计划

根据上级和学校有关职业学校招生文件精神和学校坚持以“服务为宗旨，以就业为导向，坚持多元化办学，拓宽就业渠道，培育就业市场”的就业工作方针，本学期招生就业处工作计划如下：

一、招生工作

1、招生工作历来是我校的重中之重，招生工作是学校生存、发展壮大的生命线，本学年将继续实行春、秋两季招生。计划如下：

（1）、印制招生简章。印制彩色四折页招生简章和彩色四开招生宣传广告。

（2）、学校集中领导班子和骨干教师深入到生源学校进行宣传，并收集有关信息。

（3）、利用媒体、网络对我校的招生政策进行宣传。

（4）、深入学生家中进行招生政策宣传。

（5）、做好新生接待工作。

2、控流工作

目前，招生工作十分困难，生源不但的减少，控流工作尤为重要。

3、联合办学工作

我校采取多种形式的联合办学，先后与北京市经贸高级技术学校、江苏镇江东方技工学校、安徽能源学校、安徽尊贵电器集团、安徽国晶微电子有限公司等实行联办，成绩喜人。目前我校已经成功向联办学校和企业输送一大批优秀学生，实习就业形势很好，社会及家长很认可，达到了一定的社会效益。本学年将继续加大联办力度，优化与联办学校及企业的联办专业和联办学制。

4、考察工作

为继续扩大联合办学的规模，进一步拓宽就业渠道，我校将要外出考察联系一些市场紧缺、就业前景好的专业。目前，通过大量的市场调查、论证，我校已计划开设激光技术和采矿技术两个新专业。

二、培训工作

认真完成上级各部门下达的各项培训计划，做好档案的整理。

三、实训工作：

实训课是培养学生职业技能，启发学生创造力和潜能的基本环节，也是

对理论课的有效补充。因此加强教学实训质量，提高实训水平，尤为重要。本学期将配合学校添置一批新设备，并充分利用实训设备，不断提高学生的动手能力，在此基础上做好记录，为国家级技能大赛积极做准备。

四、就业工作

我校在培训学习的基础之上，严把“出口质量关”坚持“招进一个合格一个”的原则，对将要送出学生进行就业指导、岗前教育并到相关企业考察，通过联办学校使学生就业，学校跟踪服务一年。为毕业生都能找到一个满意的工作岗位，做好服务工作，解决学生及家长的后顾之忧。

五、做好对外、对内宣传工作

1、及时了解国家及地方对职业教育的政策，市场紧缺人才，就业信息等，做好我校自身的宣传工作。

2、对就业班学生不定期的进行就业教育。包括国家对职业教育的方针、政策、市场紧缺专业、就业信息、就业前景，加大对学生的为社会主义市场经济服务意识教育和竞争意识教育。

六、做好上级交办的各项工作。

双河职高招生就业处

2013.2.25

第二篇：2011年招生就业处工作计划

2012年招生就业处工作计划

根据《爱迪生中专2011—2012学第二学期工作计划》的文件精神，本学期招生就业处坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道。加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步规范管理，提高服务工作水平，树立超越意识，开创新局面。特制定工作计划如下：

一、指导思想

以深入贯彻落实实践科学发展观为统揽，按照学校发展规划总体思路部署要求，紧紧围绕学校2011年学校工作计划要点，以推行“招生就业工作目标责任管理”为抓手，全面完成2011年招生就业工作任务，逐步构建“招生—培养—就业协调发展”的工作目标。

二、工作目标

1、招生目标：①2011年将毕业104人（其中计算机电子商务专业毕业21人，数控毕业生14人，综高班26人）。②今年秋季计划招生，区内160人左右（包括周边地区），甘肃招生100人，基本完成260人目标，需要招生老师30名以上。

为保障上述招生目标的完成，考虑到我校地理位置和新生报到率因素，必须积极争取上级大力支持和各方通力配合，力争新增招生放量计划高于全市平均增长水平，确保新生报到率达到95%以上。

2、就业目标：力争实现2011届毕业生6月底之前离校时初次就业率稳步在90%以上；7月下旬一次性就业率达到100%以上。

三、主要工作内容及工作措施

（一）招生工作

1、搞好招生职责范围内的常规工作。包括招生宣传；招生录

取；招生策划，就业指导等工作。

常规工作需要重点做好以下两项工作：一是加大招生宣传力度，加强网上宣传，做好各招生点专刊宣传、大型现场宣传、巡回宣传和抽调专门人员赴区县或学校宣传。二是组织好暑假期间的家访工作，加强各点的班主任联系工作，做好新生及其家长的咨询答疑工作，尽可能在一定程度上提高新生报到率。

加强招生工作人员的业务技能和工作责任，做到常规运作程序

化、常规管理科学化、常规服务优质化。

2、努力探索招生方面的开拓性工作。

（一）结合学校专业学科建设、就业市场需求及办学规模、效益

等情况，提高编制专业开班招生计划安排的科学性与合理性。同时结合各学科专业就业率和生源情况，就业形势好或生源充足，班额计划就高安排。二是拟逐步扩大艺术类招生办学规模。

（二）就业工作

1、就业指导方面继续贯彻落实已出台的《宿迁市爱迪生中

等专业学校2011年学校工作计划》在各部门，各教学专业，各年级学生的实施，特别要加强：对做好撰写职业生涯规划的指导。今年拟制定相应的职业生涯规划测评系统，对在校生免费开放，及早做好对各专业学生专业发展，走教师发展、走企业发展、或创业发展等之路的规划与分类指导。

对即将毕业的学生主要加强就业思想、就业观念教育，引导毕

业生认清形势，特别是在全球金融危机刚复苏的影响下，调整心态、准确定位、积极择业。

2、就业服务方面

1）继续加强毕业生就业外联工作。一是进一步加强以苏南大中

型企业为重点市场的毕业生就业外联工作。二是进一步拓展与上海、北京、江苏，浙江等地中介人力资源机构的联系，通过他们引进企业和学校到我校招聘毕业生。

2）、强化毕业生顶岗实习环节。积极协调学校相关职能部门和

教学院系，对毕业生的实习、见习、进行分类指导。

毕业生及愿意到浙江、上海等地学校进行顶岗实习的，实习时

间提前到3月开始起动，延长顶岗实习时间，大力发展联合办学，校企合作等半工半读模式。

通过以上方式，尽力有效解决毕业生实践能力较弱，市场竞争

力不强的问题，让学生及早了解社会需求，增长了社会见识。

3）、多渠道做好就业服务工作。

一是广泛邀请用人单位到校举办专场招聘会，2011年招就处力

争邀请到6家用人单位到校举办专场招聘会；

二是计划12月为2011届毕业生由招就处主办一场共计6余家

用人单位参加的大型双选会；

4）、加大就业工作信息化建设的力度。

一是充分发挥学校就业信息网和就业工作QQ群在就业管理方

面的积极作用，及时补充、更换网上资源信息，提高工作效率。

二是继续为毕业生免费开通和维护利用好就业信息短信平台，确保就业信息第一时间通达到每位毕业生，减少资源浪费。

三是积极与用人单位协调沟通，在条件允许的情况下采取远程

视频面试，减少用人单位和毕业生经济成本。

和补充就业信息。

附： 招生就业处常规工作各阶段具体安排进度表

2月

1、制定处室相关计划，起草相关协议。

2、联系几家企业，为春季同学找实习单位。

3、春季相关招生工作。

3月

1、统计并上报今年的流生信息。

2、考察勤工俭学的企业，并签订合作协议。

3、安排10数控、10计算机学生就业。

4、月底对老新生的到校生活学习情况等进行满意度问卷调查。

4月

1、安排春季生勤工俭学，并跟踪服务。

2、配合校长室制定2012年秋季招生方案。

3、安排10汽修专业学生就业。

4、联系和开辟新的生源基地，搜集同类学校的招生信息。

5、制定秋季招生简章，发展新的招生代理。

5月

1、对新、老教师进行招生培训。

2、校内招生文化氛围的布置。

3、做好本校教职工的招生思想宣传工作。

4、做好到生源学校的招生宣传工作。

6月

1、外出招生，和生源学校班主任对接。

2、安排好招生接待工作。

3、安排教师全面招生。

4、对招生工作进行实时统计、督察通报。

四、完成校长室交办的其他任务

招生就业处

二0一0年九月一日

第三篇：学院招生就业处工作计划

招生就业处工作计划

2012年是我院承前启后、继往开来，迅速发展的重要一年。在新的历史起点上，为使四川汽车职业技术学院能够主动适应新形势下的新要求，明确新目标、新任务，能够充分发挥自身优势；为社会经济建设培养高素质高技能应用型人才，作为招生就业处主要负责人，责任在肩。暑期的高师岗前培训如期而至，按照四川省教育厅高师培训中心及班导师的相关要求，结合学院及本人实际，以当前学院转型为契机，特制订我院招生就业处工作计划如下：

一、指导思想

学校的在主管校长的正确领导和大力支持下，以科学发展观为指导，坚持一切依靠全体教职工和一切为了学生的理念，开拓创新，扎实工作，确保完成招生目标、就业推荐指标人数等工作任务，为学校持续健康发展做出较大贡献。

二、工作目标

生源是学校生存的命脉，就业是学校发展的基石。尤其是民办学校，没有生源就没有收入，就业问题不解决就没有发展。招生和就业问题是民办高等职业教育能否实现可持续发展的重要因素。因此，本的工作目标为：切实推进招生宣传、就业指导、就业服务、就业跟踪等重要工作；在毕业生保持稳定的就业率前提下，制定合理适切的增长基数；紧紧抓住“提升生源质量，提高就业质量”两大中心目标，实现学院持续内涵发展。

三、招生工作

（一）科学制定招生计划。

首先，根据我院办学实际，立足学院持续发展需要，努力争取2012全日制普通招生计划，适当确定合理的中职段招生计划，在扩大学院办学规模的基础，狠抓办学水平的大力提升。其次，优化调整结构，紧密结合市场需求，积极展开调研，合理配置招生计划。再次，出色完成2012年招生计划目标人数，并加强协调省、市内外招生主管部门工作。

（二）建立自己的招生品牌。我们学院要结合自身的特色，立足汽车专业发展优势，打造属于自己的招生品牌。从品牌出发，依托品牌的形象，培养稳定的客户，经过长期的努力，形成“学什么就到什么学校”的理念，这样相关的企业客户变成学校品牌的延伸。因此，我院特别是我们招生就业处就更应大力发挥这一优势。而且品牌效益的影响可以从市外、省外争取生源。换句话说，如果我院培养的学生毕业后有出路，那么可以以绵阳市、成都、四川省为中心，在绵阳市甚或四川省的周边地区也可以展开生源的争夺，把自己的品牌做强、做大。

（三）建立一支稳定的随时能“战斗”的专职招生队伍。

积极培养一支稳定的招生队伍，结合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不诋毁、攻击其他职院。要有专门的招生人员，不要把招生任务压在教师身上，针对学校实际与地方实际有序开展招生宣传。对招生人员实行任务制度，既给你多少任务数，就要完成任务数，对于超过任务数的给予一定的奖励，但奖励的数额不能过大，奖励以精神奖励为主，避免招生人员为拿到高额奖金而在招生过程中夸大宣传，欺骗学生。

（四）进一步完善招生章程，并妥善修订招生奖励政策，积极展开、扩大招生宣传力度，大力发动师生员工广泛参与招生。我们可以通过“巡展会、宣讲会、母校毕业生”等展开各种形式的宣传，以切实推进招生力度。

（五）认真做好对口升学的招生工作，努力做好相关毕业生毕业证的办理工作，加大审核、校对工作的力度，将可能出现问题扼除在萌芽之中。

三、就业工作

（一）完善新形势下就业管理体系

学生就业问题是检验学院学生质量的重要指标。学生毕业前的顶岗实

习管理、就业指导工作，以及毕业后管理这些问题都要规范，形成一个长期发展的制度。1.规范实习工作。学生顶岗实习是学校培养计划中最重要的一个环节之一。因此这也将成为本项工作的一项重点。2.规范就业指导工作。我处将组织专门的就业指导人员，负责学生就业工作。在学生在校期间，开设就业指导课，解答学生的就业疑惑。可以利用校园网、QQ 群等传播途径为学生提供就业信息，2利用一切可以利用的资源，为学生提供就业帮助。关注一些就业有困难的学生，积极为他们提供帮助，让所有的学生都明白，学校对学生就业工作的重视，这样对我院的长期发展都会有深远的影响。3.规范毕业后学生就业工作。毕业后学生必定有一部分学生因各种原因既没有升学，也没有找到工作。对这一批学生，我们要积极主动帮助他们，发扬“永不抛弃、绝不放弃”精神，积极分析他们未能及时就业的真正的原因，并为他们提供就业信息，鼓励学生就业。4.关注就业稳定性问题，也是我部门一项特别需要重视的问题。我们可以实习毕业生召回制度，就是对这些工作不稳定的学生，帮助他们提高，免费提供技能培训等等，再次推荐他们就业。并建立毕业生就业档案，清楚了解学生就业即时状况。

（二）建立健全就业指导机构，完善就业服务体系，努力营造全员就业的氛围。我院要尽快建立适应新形势需要的就业工作运行机制，建立健全大学生就业指导机构，努力建设一支高素质、专业化、职业化的就业指导队伍，加强对学生的就业指导与服务。开展职业生涯规划教育，培养创业意识，努力提高就业的层次学校应从入学起，就注意加强对学生自主创业的引导和教育，让学生充分认识到创业的意义，使自主创业成为大学生在校期间的一种理想和追求，以此强化他们的创业意识。

（三）构建开放、多元、互动的校企合作就业模式，积极迎接社会挑战加强与用人单位的联系，增进相互的沟通和了解，建立合作关系，培养符合市场需求的人才，促进大学生就业，是促进目前高校就业工作的有效途径。在了解用人单位的用人要求后，学校可通过“订单式”培养或者定向培养等方式，为用人单位输送专业人才；可通过实习就业、“预就业”、实践就业，与用人单位共建就业基地，主动向用人单位推荐人才；可通过回访、调研的方式了解毕业生在单位的表现情况和存在的问题，改进学生培养方式；也可通过聘请企业的人事主管、业务主管等到学校举办讲座、授课等方式，让学校和学生了解用人单位的需求信息和用人标准，从而使学校培养的人才更具针对性和实用性，使学生学习更有目标性和针对性。

总之，充分认识和做好我院毕业生就业工作，高度重视切实落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，建立健全就业指导工作体系，完善就业指导、管理服务机

构，做好未来毕业生的就业工作。

总之，学院招生与就业工作在当前崭新的形势下，需要我们在进一步的工作实践中不断研究和探索。我相信在各级领导的正确引领下，我院将一定会越办越好。我也会用要勤奋务实的工作去迎接学院更加美好的明天！

第四篇：学校招生就业处2015年就业工作计划

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学校招生就业处2015年就业工作计划

就业工作关系到每个学生的切身利益，关系到我院自身的生存和发展，我院xxxx届毕业生总数达xxx人，学生就业形势较前几年更为严峻。本我院毕业生就业工作以xxx为指导，结合《xx学院2015工作要点》，以开展为毕业生就业服务活动为中心，积极推进本学生就业各项工作，促进我院xxxx生顺利充分就业，特制定以下工作计划：

一、工作思路

1、加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市场；

2、加强和提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理；

3、提升我院毕业生的就业能力、创业能力以及提高就业率与就业质量；

4、强化自身管理，大力倡导“服务”、“扎实”的工作作风；

5、努力完善我院学生就业工作服务体系，打造我院特色的学生就业工作品牌。

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二、工作目标

1、力争xxxx生年底总体就业率能达到xx%以上。

2、努力提高就业质量，优化就业结构。

3、主动联系邀请有关企业，广泛就业渠道，提高就业率；

4、提高就业质量，优化就业结构；力争xx%以上毕业生专业对口。

三、工作安排

（一）就业指导方面

1、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。

2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性

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精 的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。

3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比；通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养；不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。

4、做好就业困难对象的职业指导和推荐。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导和推荐。

5、丰富“就业信息系统”平台。进一步加强我院网站就业指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。

（二）、建立就业基地和毕业生数据库

1、加强无形就业市场建设力度。以“就业信息网”为主阵地，积极组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用；同时，在各大专业人才网站发布学

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生、系部资源及介绍，开辟网上就业市场。

2、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构

鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业；同时学院密切联系学院部就业中心，做好“大学生志愿服务西部计划”、““选聘高校毕业生到村任职”、“选调生计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“高校毕业生入伍服义务兵役工作”等促进就业的计划或项目。

3、发动院部全体教职员工，尤其是教师力量，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向学院提供单位招聘信息，推荐毕业生。

4、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时，协助筹办应届毕业生就业大型供需见面会。组织各中小型招聘会性需见面会。

（三）、就业宣传

1、将应届毕业生资源信息及个人纸质简历在我院备档，以可以及时推荐。

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2、积极参加各兄弟院校及省内的大型毕业生供需见面会，了解兄弟院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我院毕业生。

（四）、自身建设

1、队伍建设

（1）我院就业领导小组要定期召开会议，研究措施，严格实施学院就业指导方案。切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。

（2）收集整理就业信息、建立就业信息网络、做好就业宣传工作。组织好毕业生供需见面的“双向选择”活动。

（3）向社会和用人单位介绍本专业使用方向，为毕业生提供就业政策、择业技术和心理咨询。

（4）毕业生辅导员要认真完成毕业生生源的调查统计、毕业生资格审查和生源地等数据的上报工作；做好毕业生的就业推荐工作，认真准备毕业生的各项推荐材料。

（5）做好就业协议书的发放、审核、登记和管理工作；认真做

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好毕业生就业状况反馈及就业率统计工作。

（6）积极配合学生处做好毕业生的鉴定填写、档案整理、离校手续的办理以及毕业生文明离校的各种工作。

2、制度建设

完善我系就业导师制及奖惩制度，通过制度激励和优化就业工作。

3、信息化建设

召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题。跟踪调查、跟踪服务，建立毕业生就业动态资料库。做好毕业生初始生源信息的采集、校对、统计、分析、上报及日常数据的上报。完善就业信息网各板块内容，增加BBS或同学录、档案与协议书查询系统、毕业生就业跟踪系统、就业短信平台等内容。

（五）、就业统计

进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。做好毕业生离校

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前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。辅导员及导师具体负责，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，准确及完整，保证就业率统计工作能顺利进行。

（六）、就业总结

通过就业总结把一年的就业工作做一个回顾，重点挑出就业工作的错误和不足，并提出解决的方案，为下一年的就业计划安排做基础。《学校招生就业处2015年就业工作计划》

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第五篇：招生就业处年下半年工作计划

招生就业处2016年下半年工作计划

本学期招生就业处将按照学院工作安排，继续落实“两学一做”学习教育的实施方案，通过学习,坚定理想信念，增强政治意识，大局意识，勇于担当作为。认真总结今年的招生就业工作经验和教训，为学院走上规范化轨道和改革发展,齐心协力，努力工作。

一、积极开拓招生工作新思路，通过广泛社会调查研究，借鉴其他高职院校招生工作经验，为明年招生做好各项准备工作，确保2017年招生人数突破700人。

二、完成2016年高职、中专新生录取手续和新生信息收集、存档工作。

三、做好中专顶岗实习学生的跟踪服务工作，畅通联系渠道，确保实习学生安全、有序。

四、继续坚持校企合作、校校联合的办学思路，利用各种资源和关系，与社会知名度大、信誉好的外地、本地企业签订校企合作协议，保证学生高质量就业，以此促进招生。

五、做好招生就业处的网络建设，充实和完善有关招生和就业的内容和信息。

六、做好2016级新生入学的各项准备工作。宣传版面制作，新生接待等及时安排，保证万无一失。

七、加强内部管理，健全各项管理制度。学习其他高职院校的经验，使招生就业工作逐步规范化、制度化。

八、严格请销假制度，不迟到，不早退，模范遵守劳动纪律。

2016年9月7日