青协会长竟聘规划书[合集五篇]

第一篇：青协会长竟聘规划书

青年志愿者联合会会长竞聘规划书

再回首，恍然如梦；再回首，我心依旧。回首一年前，我站在讲台上作自我介绍时，颤抖着双脚不自量力的说：“一个人的成功等于他的工作能力加满腔热情。如果没有了热情，成绩依旧是零。我不能说我的能力是最强的，但是我会带着我的热情全力以赴。那时的我，那么的不自信，说了很多违心的话，真的只是凭着对青年志愿者联合会的向往以及为了能在这个集体里学到什么东西而站在那个讲台上。结果是出乎意料的一路过关斩将的进入了这个集体。

在联合会工作的一年，从说话，做事都是畏畏缩缩的我到自信，积极参与工作的我，这个过程中，我学会了怎样与人交流，特别是在我们外联事务部；学会了怎样协调联合会和其他各组织之间的关系；学会了如何面对和解决矛盾，如何处理自己部门内部和与其他部门之间的关系。

在联合会大集体的一年，在各位学长学姐的带领下，参与联合会的每一次活动，见识了许多以前不知道的事情，学会沉着面对问题的来临，学会面对危机，学会去思考台前幕后，学会如何区域活动中的成员交流与沟通。

每件事的完成总凝聚了许多人的想法，努力，汗水，在付出的同时，我也收获了很多，学会了生活，学会了挑战，学会了工作，学会了相处……半年前，精选外联部副部长时在讲台上我说过一句话，我说：“我只想认真做好每一件事，我做的相信大家都看见了。”我不知

道自己当时是什么心理，好像是过于勇敢吧！虽然当时没能选上，我依然没放弃。现在，我还是想说，我努力了，大家都看见了。

在联合会工作的这一年，不管是生活还是工作学习中，都可以看到自己成长了不少，我懂得了“责任”两个字的真正意义！也正是因为这样，我认为一年的锻炼与成长让我可以胜任联合会会长一职。

如学长学姐们所说，职位越高，责任越大！我深知身上肩负的责任有多大，但我愿意去承担，愿意带着百分百的热情让这个大家庭更好的成长！！在来期的工作中，我必将努力的发展自己，配合校领导做好会内的各项工作。

以上大多都是我在联合会一年的一些感悟，为了能更好地胜任联合会会长一职，我做出了如下计划：

一，内部工作

1，各个部门内部计划

（1）外联事务部：除了要加强与各企业间的联络,为联合会的优秀活动寻求商业赞助以外，外联部的成员还应该与各

大高校的青年志愿者协会建立友好关系,经常保持联

系，了解外校青协的工作方式及其走向；向外界推介联

合会，并进行工作上的交流，寻求共同举办活动的可能

性。而且与校内各级组织保持良好的关系,加强沟通交

流,共同促进学校文化建设。

（2）管理服务部:主要就是对联合会成员的资料和一些活动经

费的管理。在活动期间也要管理一些资料，职责也很重

大。

（3）信息宣传部:负责协会的传播媒介。每次活动都需要宣

传，那么宣传部的工作也不会很轻松。他们要负责网上

宣传协会及各协会举办的相关工作；负责对协会活动进

行影视资料的采集及活动宣传稿的撰写负责活动宣传

版面的内容、形式的制定负责协会的对内、对外宣传负

责协会以及全校性的大型社团活动的统一宣传策划；负

责宣传板的借用，发放和收回。

（4）项目策划部: 策划是一种独特的管理职能，它是帮助联合会建立并经实践后完善各种制度和方案，是联合会活动的核心，主要负责联合会各项活动的策划（包括写策划

书）和组织：包括活动背景，活动目的，活动形式，活

动主题，活动时间、地点，活动执行细则，活动工作分

工，活动执行进度表，活动经费预算等。

（5）招募培训部:主要负责活动人员的招募和培训，为活动人

员配备提供依据。

2，会内各项计划

（1）加强联合会内部文化建设和机制建设

青年志愿者协会是一个温馨，温情的大家庭，作为目前我校四大组织之一，内部文化建设绝不容忽视，我们要通过制定我们联合会自己的会徽，自己的会歌，凝练我们联合会自己的志愿者精神，增强文化气氛，提高各个部门的凝聚力和向心力；同时，鉴于目前协会内部

虽有部门分工，实则责任不清，效率低下的情况，我们要着重加强联合会内部机构和制度建设，逐渐着手拟定本中心的“奖惩制度”“积分细则”以及“经费使用条例”。明确分工与责任，完善相关的章程和制度建设，没有竞争和奖惩的团队是不能长期保持积极的热情和持久的战斗力的，因此，有必要制定积分细则和奖惩制度，提高大家的工作热情，保证各项工作的顺利开展。有了这一些的制度可以使我们中心的工作逐步走向正规化，制度化，透明化。

（2）加强管理层的作风建设，提高团队整体素质

古人有云：其身正 不令而行 其身不正 虽令不从，如果自己都不能严格要求自己，那么你那什么要要求别人？因此，加强自身的作风建设是管理好一个团队的第一步。作为的中心的会长副会长，部长副部长等必须要时时刻刻严格要求自己，开会不迟到，不缺席。出席正式活动带头着正装等。在平时要不断的学习，不断的自我充电，不管是在语言表达，人际交往还是分析解决问题的能力上都要达到一定的高度以求能更好的带动中心更好的发展。在工作中则要以理服人、以礼服人更要以德服人，这样才能更好地做好带头作用。

（3）重点做好活动经费筹集，申报和使用工作

经费筹集方面，鉴于组织有时候活动量大，申请经费少的现状，我觉得会内应该专门设立财政部来管理，不过也可以直接从管理服务不中分支设立。我们还可以通过收集，攒卖塑料瓶或书纸等方式自行创收经费，保证活动的举办；经费申报与使用方面，一是一定要严格按照财政部的申报制度开展工作，二是要做好档案资料的记录与管

理，并定时公布经费使用情况。

（4）丰富活动形式，提升活动质量与品质

我们联合会主要是以活动作为载体，所以必须要创新思路。二，外部工作

1，校内其他各大组织

我们青年志愿者联合会作为学校四大组织之一，也应该多与学校其他三大组织（学生会，社团联合会，大学生创业实践中心）合作。上一点中说到要创新活动思路，我们就要多向其他兄弟组织学习，不断积累经验教训，看展丰富多彩的各种活动，提高大家的积极性与参与度，最重要的是突出活动举办的价值与意义，真正使更多的人在实践中受到启发，得到锻炼。

2，其他学校以及社会上青年志愿者协会

（1）对其他学校：我们要多走出去，加强与其他学校的对外交

流与合作，扩大影响。

我们可以定期组织学校青年志愿者联合会与其他学校以及其他学校的学生组织之间的交流，取长补短、互相学习、加强沟通与合作。开展一些交谈会或者是一起做一些活动，在交流合作的过程中不断的熟悉各种志愿活动的流程，不断的修正我们学校的活动模式，不断进步。交流合作也是一种互相了解的过程，也是一个逐渐互相深入了解的过程，通过交流与合作也可以不断的扩大我们学校的影响力。

（2）面向社会，我们能围绕社会公益事业开展主题志愿服务活

动。这样更有利于增强我们学校的影响力，同时我们联合会也会得到更好的发展。

我们可以利用节假日多与社会上的志愿者协会合作，主要围绕一些公益活动开展，比如深入贫困地区服务弱势群体，去敬老院，福利院做义工……

今天写下这份竞聘规划书，为我深爱的组织做规划，只因为对青年志愿者联合会，我真的有了很深很深的感情，而当初的那份激情和热情也丝毫未减，我需要这个大家庭，我不想离开，我愿意继续为这个大家庭服务，请相信我！

第二篇：青协会长竞选书

青协会长竞选书

各位老师、团学联部长副部长、各位干事们：

大家好！我是青协干事王和平，来自1303班，我要竞选的是青协会长。

光阴似箭，日月如梭。恍然间，马上要大二了，不禁让人想问一句“时间段去哪了”。回首这一年，时间在军训中随汗水流走，时间在其乐融融地上课、安静自习中溜走，时间在跟好友逛武汉做兼职中飞过······其中也有很快乐的时间是和在大家共事中度过。无论是青协与志远先锋社的“阳光义卖”还是12.5法制宣传日、无论是“冬日不孤单”趣味赛还是3.15在广埠屯做消费者权益宣传，无论是一起在毕业生晚会的后勤工作中挥汗还是去施洋烈士墓扫墓，都是充实自在的，都是自我价值的实现和团结精神的培养。在团学联这个集体，我快乐的成长着！

我对自己的评价是：有爱心有担当，有见解较和善，肯学习能吃苦。希望能胜任会长一职！如若我竞选成功我将在院团委、系团学联的领导下认真完成交予青协的任务，从志愿精神与活动形式上做起，秉承优良传统，继续创新，立足长远、脚踏实地地开展各种志愿活动，将法律系青协发展成为社会服务、热心公益的有影响力组织，能促进学生全面发展、健康发展的和谐集体，团结有序、有益师生的先进部门！具体我做了以下规划：

一、坚持在院团委、系团学联的领导下开展各项活动，贯彻院系的活动思想，把志愿活动落到实处并开展地精彩有序有意义。有什么难题主动向上级反映，在不违背原则的前提下发挥我协会的主动性和积极性。

二、立足长远，弘扬中华民族乐于奉献的传统美德，承担当代青年应有的社会责任！积极响应国家社会的号召，学习和传播志愿精神，努力学习、加强锻炼、充实自己，与此同时通过校方及社会渠道了解各方信息，找准切入点并争取机会参与其中，扩大青年志愿活动的社会影响力，提升我院社会知名度。例如为国家低碳环保、下乡支教、关爱孤残等弱势群体事业及在大型活动贡献自己的一份力量。

三、也应脚踏实地，从身边做起，服务同学、班级、校园和社区。彰显青协的魅力与影响力，升华个人能力。我会携带我的团队，加强交流，在志愿思想上共同进步并组织各种形式的志愿活动，让每个成员在参与的过程中学习，在志愿的道路上感恩，在合作中增进友谊，在奉献中收获快乐，在组织中成长。争取在各色的文化活动、体育活动及志愿、爱国教育活动、安全防范教育等活动中充实和完善自我！

另外，作为法律系团学联的青协，更应该增强与其他部门的联系，多与其他相关部门交流，在各种活动和大型赛事中实施跨部门的合作，争取在法律系的其他活动安排中发挥服务职能，为我系争光！

希望大家支持我！

王和平

2014.5

第三篇：竟 聘 书

竟 聘 材 料

一、竞聘人基本情况

我叫，男，汉族，1972年4月10日出生，法律专科学历、中共党员、1989年12月应征入伍，1992年5月复员，1993年5月至今在众和公司从事保卫工作。历任过班长、经警队队长、消防和武装专干。本人在公司2005年的双项选择中应聘为保卫部护卫队副队长（兼消防、武装专干）一职，3年的部队生活和有着14年从事保卫工作的经历,使我与上级主管部门和公司基层单位建立了良好的合作关系，为今后有序的开展各项工作打下了基础。我本人作为一名主管公司武装消防安全和保卫部护卫队日常管理等工作的保卫干事，我非常热爱保卫工作。积极应聘保卫部消防专干一职，现将2007年完成的工作和2008年竟聘设想陈诉如下：

二、2007年完成的主要工作（1）消防安全工作

进一步认真做好各项消防安全管理工作，逐级落实消防安全责任制，明确各级消防安全职责，建立健全消防安全制度，消除安全隐患，严格控制明火。积极探索新形势下的消防安全工作，进一步理顺了消防安全责任管理制度和流程，从源头上保证了消防安全管理制度完备齐全。

1、建立了各级消防安全责任制，与各单位、部门签定了消防安全目标责任书，明确了各级职责。根据消防法有关规定，各单位组建了义务消防队，形成了消防安全齐抓共管的良好局面。

2、将各项消防安全制度的落实。为使消防安全管理制度落到实处，坚持消防安全每日巡查、每周检查、每月一次大检查，在重大节日进行专项的消防安全大检查，对发现的问题及时提出整改意见并督促整改。并下发消防安全检查通报，对动力公司（煤气站整流所）、采购部（油库）、电极箔公司和自备电站等单位进行了消防工作调研。在配合企管部对各单位进行了用电安全的专项检查当中。发现和上报了关于对采购部（油库）和电极箔高压化成变压器室存在有消防安全隐患问题的情况说明及建议。处理了三得利公司在公司油库围墙上开窗户的违规行为。

3、根据公司机构、岗位及人员调整、变动情况，编写消防安全管理培训教案及课件，对重点工种77人进行培训，为加强了消防安全教育培训。在今年7月18日对公司新进43名大学生进行了消防安全常识培训，在11月7日下午特邀请防火知识中心的讲师对公司及自备电站重点部位岗位操作人员、特殊工种、管理人员和新进厂员工240余人进行了消防知识的内培，合格率达到100%。

4、为强化了广大员工的消防意识和增强义务消防队的灭火实战能力。利用灭火器维修更换的契机，要求个分公司组织公司新进员工、重点岗位员工进行了消防知识现场培训和演练活动，进一步提高了员工处置突发火灾的应急处理能力。为配合“119”消防日的宣传，在公司大门悬挂两幅以消防为主题内容的宣传标语。高纯铝制品公司、电极箔公司进行了灭火演练活动的指导工作。对铝箔公司、服务公司单身楼（人员密集场所）、动力公司煤气站、电极箔公司的消防应急演练进行了监督指导。

5、对明火作业从严把关，严格实行动火审批制度。对在重点要害部位进行的明火作业进行现场监督指导，全年共办理明火审批手续 280份，有效扼制了火险隐患的发生。

6、为确保完成公司“三标一体”相关消防控制程序中支持性文件的编审工作，管理体系有效的运行，起草了有效可行的消防安全控制程序和相关文件、记录，并顺利通过内、外部审核和验收。对各分公司消防档案全部进行了微机化管理，制作了公司《消防设施、器材分布图》、《消防安全网络体系图》、《责任制网络图》，突出了消防管理工作的及时性和有效性。为实现公司消防安全工作的国际标准化管理打下了坚实基础。

7、在对精铝80千安和铸造板锭工程项目消防审核和验收工作中，做好与上级主管部门的沟通与合作，突出特事特办，顺利的通过消防部门对两项工程的消防验收。切实保障了公司利益不受损失。

8、针对各分公司消防设备出现老化、短缺的实际，加强了消防设施的检查、调试、维修、更换和补充。为分公司新购地下消防栓13台，灭火器242台（具）、消防水带450米消防水枪、安全出口指示灯等，维修过期灭火器986台（具）。既节约了资金，保障了消防设施的完好有效，切实把消防安全“预防为主，防消结合”的方针贯穿于生产实践当中。

（2）护卫队管理工作

抓自身队伍建设。保卫部是相对独立的部门，承担着保护公司人员、财产安全的重任，工作具有特殊性，首先自身不能出问题。因此，加强保卫人员的思想教育，提高保卫人员的思想素质显得非常重要。

1、加强门卫职能，树立窗口形象。在门卫硬件设置、人员服装配置等方面得到公司的大力支持，以党员、团员组成青年文明号“党员先锋示范岗”，实行双人立岗。队员坚持以“我的服务与微笑就是对公司发展的支持，我的尽职尽责就是对公司关爱的回报”的工作理念去做好每项工作。从接待每一位客户和检查每一辆车辆做起，做到服务热情，使门卫岗位真正成为公司一个形象窗口，受到广大客户高度评价。

2、通过调查研究总结了多年来护卫队员的管理经验，编制了护卫队一日生活管理制度、考核标准、作息时间表、请销假制度、宿舍内务设置、卫生检查评比制度等为主要内容的《护卫队员守则》并制定修改了《护卫队考核细则》；在下半年又编制了护卫队员日常行为规范“四十不准”，并对护卫队员进行法律知识、制度、业务知识、业务技能等培训，能正确执行国家的法律法规，具备较好的业务素质，能正确理解、掌握和运用公司各项制度开展工作。提高了队员的素质、修养，有效规范了护卫队员的行为，增强了集体战斗力。

3、加强应急和处置突发事件的训练。今年对护卫队员进行了4次军事科目（盾牌警棍术和拳术）的训练、考核及户外拉练活动，增强素质，为更好的完成各种参观警卫值勤任务打下良好的基础。受到参观人员和公司领导的高度评价和肯定。

（2）人民武装工作

1、完成了200年公司民兵整组方案及相关文件的上报工作，共编组民兵228人。并顺利的通过了乌鲁木齐市委、市政府和警备区民兵整组的验收。

2、完成了预备役建设工作。对应急分队队员进行了6次集中的思想教育和4次的军事训练，组织 29名应急分队队员参加了新市区武装部组织的民兵紧急拉动集结演练3次，特别是在节日期间专门从基层抽调民兵与应急分队一起担负公司的战备值勤巡逻任务，切实起到了应急各种突发事件的作用，确保了公司人员和财产安全。

3、进一步加强和促进军地间的交流和联系，使公司两个文明建设健康向前发展，对3个共建单位在“春节”和“八一”前夕进行了走访慰问，并组织公司复转军人召开了座谈会，促进了与广大复转军人员工的情感交流，增强了他们做好对本职工作的信心和决心。

三、竟聘设想

1、在消防安全管理方面。公司危险源点多、分布面广，规范分公司的消防安全管理和落实各级防火责任人的防火职责是关键所在。目前，各分公司消防安全责任书已逐级签订至个人，我将在最短的时间内把《众和公司消防安全管理规定》的管理体系及管理制度补充完善，通过日常防火检查、周防火巡查、应急疏散演练、灭火演练及加大宣传教育培训力度和节假日前的重点防火检查等制度的责任落实，真正体现消防安全管理工作“预防为主、防消结合”的方针。

2、在做好火灾预防的基础上，还要抓好义务消防队组织建设方面的工作，在全公司范围内开展一次大型消防演习活动，并建立一支训练有素的应急义务消防队，邀请共建部队教官对公司义务消防队员进行灭火技能的训练，从而更好的提高广大员工义务消防队员的自防自救能力和灭火作战的本领，一旦在发生火灾时，能够正确处置，尽可能地减少财产损失和人员伤亡。

3、根据季节的变化有针对性的，做好对公司人员密集场所、铝箔公司、煤气站、油库、整流所等重点部位的消防安全检查，并实地组织进行应急疏散演练。做好公司内所有消防设施、实施器材的登记检查工作，对公司内所有到期、过期器材进行维修、更换、维护和保养，做好对地下消防栓的防冻保护措施。确保消防设施、器材始终处于完好状态。

4、以“三标”整和管理体系为基础，加强各单位危险源辩识中消防工作的管理，提高全员意识共筑防范堤坝，为生产经营的稳定有序进行提供强有力保障。

5、做好对各类新建、改建、扩建工程验收消防监督工作。将公司现有未经过消防部门审核和验收的工程项目进行统计。对原动力公司（煤气站）未通过消防部门验收的工程，结合本部门实际情况，配合相关部门做好对该工程的消防验收的申报工作，并确保顺利通过验收。

6、及时掌握各分公司易燃、易爆物品使用情况，并建档和做好对该类物品使用范围和性质资料的收集工作。

7、督促、检查各单位建立健全三级安全网络体系。建立各单位岗位安全保卫骨干队伍，积极配合工作对各单位录用的临时工严格进行摸底审查和登记，严把“三证”审查关。做好清查、登记外来人口及建立档案的工作。做好科技园区出入证更换工作。

8、根据各分公司消防重点部位的情况，制定周密的计划，有针对性的进行实地指导工作。

9、根据今年公司新建、改建工程的实际，加强对外来施工单位和人员的消防安全管理工作。同时，要做好做施工现场的监督检查，及时消除各类消防安全隐患，确保各类工程的正常进行。

10、同时加强对各分公司的沟通与指导，实行双方联系制度，加强宣传和直接参与作用。即与某单位联系，服务上门，分公司在消防、武装等方面有业务不熟练工作难度大，无从下手的地方，将及时深入到基层给予指导，确保保卫工作自上而下体系的完整性和续密性。加大安全防范工作力度，在“细”字上下工夫，研究、把握防范的规律和特点，掌握员工思想动态，严控重点人口，杜绝各类事故的发生。

11、做好年初民兵整组和民兵政治教育、军事训练等工作。组织民兵应急分队做好节日期间战备值勤工作，并协调分公司民兵参加值班巡逻工作。还要做好复员军人预备役登记工作。组织民兵排以上干部及应急分队人员进行军事日活动。配合上级武装部门做好冬季征兵各项准备工作。进一步加强和促进军地间的交流和联系，使公司两个文明建设健康向前发展。

12、同时把基层民兵整组制度与保卫制度有机的结合起来；人武部工作在某种意义上来讲是保卫工作的一个补充，加强人武部工作的实效性有助于提高各分公司、部室员工的防范意识。目前，众和公司正朝着新材料领域拓展，高新技术带来的光明前景使保卫工作具有无疑漏和全天候性，我将通过制定奖惩条例在进行大力宣传，在员工思想意识上构筑起防范的堤坝，使民兵工作与企业的生产经营活动有机地结合起来，使之成为企业的一个重要的组成部分，发挥民兵队伍在生产经营、防暴制暴、防灾救险中的应有作用。

竟聘的优势： 本人于1989年参军，1990年在平息阿克陶县巴仁乡**中荣立了集体二等功，多次被部队评为优秀士兵,自1992年复员至今一直在众和公司从事保卫工作，在历年的工作中主抓破获重大犯罪案件多起，因工作成绩突出多次乌鲁木齐市公安局评为市级经济保卫先进个人，新市区消防、武装工作先进个人，新市区优秀专武干部及多次被公司评为先进生产工作者，本人目前已完成法律专业学习课程并获毕业。

机制的转变带来观念的转变，我将模范遵守，维护企业利益的同时激发自己的积极性和主观能动性，如果本次竞聘成功，我将一如既往的做好本职工作，坚决服从领导安排的各项工作任务，切实履行好职责。积极探索治安保卫工作的新思路、新方法，落实各项制度和措施，消除不安全因素，打击违法违纪行为，减少各类事故的发生，维护公司正常工作、生产、经营秩序，保证公司人员和财产的安全，为公司的快速发展创造了安全稳定的环境。我将一如既往的做好本职工作，为打造“百年众和”这一宏伟目标而努力奋斗。

竟聘人:XX 二00X年X月XX日

第四篇：青协竞聘规划书

竞聘规划书

尊敬的各位领导、各位同学：

大家好！

我是经济管理学院电子商务1001班的晏升，现在是项目策划部的一名成员，首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢各位在工作中对我的信任和支持。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

今天我竞聘的岗位是青年志愿者项目策划部副部长一职。我清楚地认识到，要成为一名合格的副部长不容易，做为一个部门的管理者，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本部门的各项事宜，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

一是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在高中时期曾经担任过团委秘书长职务，主要就是负责一些活动策划等事宜。由于经常对这些事情的接触，深知一个好的策划在整个活动中的地位、作用；知道策划部一员的职责、任务和规范；清楚策划部中一员所必备的素质和要求；悟出了一些搞好策划部工作的方法策略。

二是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与青年志愿者保持一致，踏实肯干，诚实待人。经过不断的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。在高中时期曾策划过我们学校对“玉树”地震的悼念活动等。

三是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同学。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

从劣势而言，我最大的劣势是：我不善于演讲，对于每次在各场合上发言，我认为自己都过于紧张，不能很好的说出自己想要说的，在以后的时期我定会好好锻炼自己，争取将我的口才方面也 提升一个档次。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一、第一，积极配合领导做好各项工作，当好领导的参谋和助手，工作中发扬团队精神。协调好部门成员之间的关系，做好自己分管的工作。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把每次的策划书办成更具前瞻性、可读性、指导性、思想性的策划书。

不容置疑，在各位领导和同学面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；凭心而论，我到策划部工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。

谢谢大家！

此致

敬礼

申请人：项目策划部晏升

2010年10月14日

第五篇：竞选青协会长演讲稿

大家好，我叫XXX，来自12级数字媒体技术专业，现在是青年志愿者协会的干事，很高兴今天能站在这里参加竞选，我要竞选的职务是青年志愿者协会的会长。

我记得去年参加青协纳新面试的时候，会长问我为什么要加入青协，我说：“因为我对青协的支教活动很感兴趣。”现在看来当时完全是因为对志愿活动的一腔热血才选择加入青协的，可是青协毕竟是一个特殊的部门，如果没有对志愿活动的一腔热血怎么能做一个合格的青年志愿者？在这一年的志愿活动中，我对青协的认识逐渐清晰，加入青协是一种荣誉，也是一种责任。志愿活动不是只靠一腔热血就能做好，还需要周密的前期安排和宣传，青协内部成员之间的互相合作，以及与其他部门之间的相互协作，用真心、耐心和责任心来对待才能真正做到最好。在组织活动的过程中，我们付出了许多，也收获了许多。

今天站在这里竞选青协会长并不是一时的好奇或是跟风，而是真正希望能够带领青协继续做好相关志愿服务工作，对于志愿服务活动，我有足够的耐心和责任心，有对志愿活动的热情和踏实肯干的精神，我会用真诚、耐心、热情、全心全意做好本职工作，用我的实际行动体现青协的存在价值，积极参加和组织相关志愿活动，宣传号召大家参与到志愿活动中来，不断扩大青年志愿者协会的影响力。

最后，感谢青年志愿者协会，感谢青协的四位会长，感谢青协的每一位成员，感谢在座各位,谢谢大家。