2011年班主任工作奖惩办法

第一篇：2011年班主任工作奖惩办法

凤凰县第四中学班主任工作奖励办法

一、指导思想：

班主任工作是实施学校德育工作和教学管理的主要途径，是贯彻落实学校各项工作的主要渠道。班主任工作直接关系到学校优良校风、学风、班风的形成，直接关系到学生的健康成长。为充分调动班主任的工作热情，增强班主任的工作责任感，培养优秀班集体。结合我校实际和班主任工作实际情况，特制订本奖励办法。

二、班主任奖励的组成：

对班主任的奖励分成基础津贴、月考核奖励和学期奖励三部分组成： 第一部分：基础津贴

基础津贴：200元

第二部分：月考核奖励

(一)、月考核奖励办法

1、月考核奖励，按当月总分排名考核奖励发放。

2、按《凤凰县第四中学班主任工作月考核细则》进行评比，前六名

中素质班控制在2个名额以内。

3、月考核管理办法

班主任月考核按《凤凰县第四中学班主任工作月考核细则》进行，由政教处于当月最后一周将考核结果汇总并公布。

(二)、月考核处罚办法

有下列行为之一的班主任，月考核为不合格，扣除当月班主任工

作总分的50%并取消当月优秀班集体评选资格。

1、对班级学生严重违纪行为处理不及时、不恰当并造成严重后果的；

2、因管理不到位造成严重安全事故的；

3、为提升名次弄虚作假的（经查，情况属实的）；

4、无故不完成学校布置的相关工作，并造成不良影响或后果的； 第三部分：学期考核奖励

(一)、学期考核奖励办法

1、该学期被评为优秀班主任奖励300元；

2、全期考核总分排名前六的班级，班主任评为优秀班主任。

(二)、学期考核处罚办法

班级考核不合格的（指连续三个月排名后两名的），最后一月班主任所有津贴的按70%发放。

三、本办法，行政办有最终解释权。

2011年9月1日

第二篇：初中班主任工作奖惩办法

大王实验中学班主任工作奖惩办法(2010.9修订版)

班级是学校的最基本单位，班级工作的质量决定了学校工作的质量，关系到学校在社会上的声誉。班主任作为班级的组织和领导者，是贯彻学校决定，把学校决策转化为现实行动的最直接责任人。为进一步提高班级管理工作水平，推进班级管理创新，促进良好班风、学风的深化，全面提高教育教学质量，结合学校实际，制定班主任工作考评奖励办法。

一、奖励资金：学校特设班主任工作专项奖励资金。奖励资金依据学校财力决定。奖励资金每月依据多项积分考评发放，但不平均发放。

二、量化赋分的范围：

为做到对班主任工作考评的客观和公正，特采用量化赋分的办法。班级管理积分每月汇总一次，按得分排名，分发班级管理奖。

（1）政教处日常管理检查积分，占30％

（2）学校每学期或月份组织的统一活动总分，占20％(活动有得分先按得分取20%，无得分有等级按德育加分计分，直接加入总分。有等级和得分的，优先用等级)

（3）学校总务处检查，每月积分，占10％

（4）级部检查管理，自行公布，每月合计积分，报政教处，占10%。

（5）月份统计时，月考、期中、期末成绩（中考成绩按期末成绩）占30%。

（6）奖励分（计入当月活动中，单列计分）

说明：学校(教导处、政教处等)每学期组织的统一活动计分办法：

⑴按名次排列的，第一名计10分，每降一个名次减1分。

⑵按等级排列的，一等奖计6分，二等奖计4分，三等奖计2分，未获奖计0分。

（7）以级部为单位组织的信息技术测试、地理生物会考、实验技能考试、体育技能测试等活动，以获得得A等或最高等级的人数进行加分，加0.2分/人。

(8)中考录取人数计入班级管理积分。

奖励分：

1、班内有学生代表学校参加镇、县、市、省、国家级各种活动的，每人奖励0.2－0.4－0.8－1－1.5分。（获奖的按照奖次由低到高分别另计0.5－1－1.5分，按名次的由低到高分别计0.5－0.7－0.9－1.1－1.3－1.5分）

2、班内有学生有见义勇为、拾金不昧或助人为乐等突出表现者奖励1－3分。

3、积极高质量完成学校布置的工作，认真探索班级管理方法，班级管理有特色、有创新，经验做法在全校推广的奖励班级1－3分。

第三篇：班主任工作考核和奖惩办法

班主任工作考核和奖惩办法

为进一步调动班主任老师工作的积极性和主动性，激励班主任老师创造性地开展班级管理工作，本着优绩优酬原则，特制定班主任津贴和班级管理工作综合奖考核发放办法如下：

考核采用计分制，按月考核，班主任服从学校安排，各项工作达到学校要求可得基本分100分。

一、奖励加分

1、在学校组织的单项检查中（如：卫生大扫除定期、不定期检查、违禁品检查）成绩突出的一次加2分。

2、班级在学校组织的活动中（如：体操比赛、运动会、文娱晚会、朗读比赛）获最高集体奖项的一次加6分，次等奖加4分。

3、如有其他特殊贡献（如临时加派劳动任务、协助学校、老师完成各种事务），由政教处研究后酌情加分。

二、未达标减分

1、班主任出勤率未达到90%的扣10分。

2、所带班级在学校组织的单项检查中（如每天的卫生通报）不符合要求的一次扣1分。

3、未按时上交各种计划、总结、论文等德育材料的一次扣1分。

4、工作中疏于管理，出现重大事故或造成不良影响的一次扣5分。

5、班级出现“流生”，每人次扣5分。

6、经指出后仍不能完成学校布置的各项任务的一次扣6分。

三、考核数据的使用

1、政教处根据每月检查的班主任工作情况，得出月考核结果，并报校办公室。

2、依据考核结果发放班主任津贴（每月人均300元），计算办法：

个人考核分

班主任津贴=-------------------

×班主任津贴总数

全体班主任考核总分

4、考核结果作为申报、评比优秀班主任、优秀德育工作者等荣誉称号的主要依据。

四、未尽事宜由政教处负责解释。

浆水中学政教处

2017.04.18

第四篇：信息工作奖惩办法

为及时、准确、全面了解全区“建设白沟新城，我们怎么办”大讨论活动开展情况，确保信息畅通，特制定本办法。

一、目标任务、计分办法：

各单位、各部门每周至少向“建设白沟新城，我们怎么办”大讨论活动领导小组办公室报送一篇以上信息。每上报一篇信息计1分；被大讨论活动领导小组办公室简报采用一篇计5分。

二、组织领导

1、大讨论活动领导小组领导小组办公室下设材料简报组，明确专职信息员，负责信息上报采用登记工作，各单位、各部门要明确分管负责人和1-2名具有较高思想政治素质，较强政治敏锐性，善于发现新闻、典型和问题，有较强综合分析能力、文字写作水平和组织协调能力的专职信息联络员，定期上报情况，加强沟通，并切实为信息员开展工作提供有利的条件和环境。

2、大讨论活动领导小组办公室每月通报大讨论活动的开展情况，督促工作、发现典型，组织指导全区各单位、各部门开展信息调研公关，不断提高信息质量和上稿率，并对每月信息工作排出名次，对报送多、质量高、报送及时的给予通报表扬，对长期不报信息的单位进行通报，大讨论活动领导小组办公室派专职人员进行督导。

3、将信息报送工作作为大讨论活动的重要内容，纳入年终工作考核内容，按一定比例的分值计入各单位、各部门全年工作目标成绩。

三、具体要求

1、要加强领导、明确专人负责，加大信息报送力度，所报信息于每周五17:00前报大讨论活动领导小组办公室。

2、上报信息范围：各单位、各部门开展大讨论活动动态；在大讨论活动中，各项工作采取的有力措施，涌现出的典型人物及事迹；各单位各部门的新风采等内容。所报信息切忌空洞、言之无物、内容要具体、要具有典型和示范意义。

教育信息计分范围及标准

一、计分

中办、国办，20分。

教育部、省委、省政府，8分。省教育厅、市委《今日信息》、市政府《政务信息》，4分。潍坊教育信息港，2分。

《临朐信息》、《临朐通讯》、《临朐政务通讯》，1分。临朐教育网，0.5分。校园网，0.1分。

同一信息被多个部门采用者重复计分。

二、加分

1.批示加分。中办、国办批示加60分。教育部、省委、省政府领导批示加24分。省教育厅主要领导批示加12分。市委、市政府主要领导批示加12分，分管领导批示加10分。市教育局主要领导批示加6分。

2.其它加分。举报抄袭的信息、内容虚假的信息、迟报漏报瞒报的重大信息，每查实1条奖10分；根据网上舆情及时编发高质量信息正确引导社会舆论的，每发一条加0.2分，季度最高加20分；发现市域内其他县城或单位重大舆情并第一时间报送市教育局办公室的，每条奖励1分。

三、扣分

1.弄虚作假扣分。抄袭的信息、内容虚假的信息、迟报漏报瞒报的重大信息，每查实1条扣10分，并在1个月内停发其所报信息。

2.教育舆情监处不力扣分。每迟报、漏报、瞒报1条舆情信息扣5分；发现舆情信息或被告知后未作及时处置的，每次扣10分；出现舆情监处重大失误每次扣减20分。

四、报送要求

1.上报临朐教育网信息原则上不超过600字，正文后加括号注明单位、信息员和所在单位审核领导姓名。要重点报送具有时效性和指导借鉴意义的信息，不要报送常规性工作信息。一条信息不可重复报送。校园网信息字数不限，以简明扼要介绍活动开展情况为原则，最好配上图片，统一发送至学校邮箱，由办公室安排专人筛选、修改，报学校领导审核后定期发布。

2.严禁越级上报。根据层层上报的信息工作纪律，结合市教育局规定，除重大信息和舆情信息外，省教育厅信息由市教育局信息中心统一上报，市教育局信息由县教育局信息中心统一上报，县教育局信息由学校办公室确定专人统一上报，严禁个人越级上报信息。

3.重大信息及时报送。重大事件、突发事件、群体事件等重大信息须在第一时间报送并电话联系。

4.规范报法。信息要用word文档，信息标题与正文之间空一行，字体用宋体四号，标题加粗，首行缩进2个字符，行间距固定值24磅，段前、段后间距为0行，段落匀齐。

教育宣传计分范围及标准

一、计分

（一）报纸

《人民日报》100分。《中国教育报》40分。

《光明日报》、《中国青年报》、《中国教师报》、《大众日报》，30分。《山东教育报》、《现代教育报》，20分。

《齐鲁晚报》、《潍坊日报》，6分（《今日潍坊》3分）。《潍坊晚报》5分。

《潍坊日报●临朐版》、《临朐教育报》，0.5分。

上述均不含广告类专刊专版及地方版。以发表原件为准。得分系数：一版头条、整版（多个版系同一内容的按一个整版计分），1；500字以上的非1版头条或非整版0.5分，其它篇幅不计分。图片新闻按上述标准视版次、版面计分。县内媒体字数适当放宽。

（二）杂志 《求是》80分 《瞭望》60分。《人民教育》50分。《山东教育》30分。《潍坊教育》6分。

得分系数：5000字以上1；1000—5000字0.5；《潍坊教育》整夜1,500字以上的小通讯0.5。图片新闻按上述标准视版面计分。以发表原件为准。

（三）电视台

中央电视台《新闻联播》100分（其他频道新闻类30分）。山东电视台《山东新闻联播》15分（其他频道新闻类5分）。

潍坊电视台《潍坊新闻》2分，《聚焦》2分，《直播潍坊》1分，《潍坊教育》消息类1分（口播除外）。

中国教育电视台《中国教育报道》3分。山东教育电视台《教育新闻》每条1分。

临朐电视台《临朐新闻》0.5分。《周末报道》、《民生在线》、《临朐教育》等专题新闻类栏目，根据节目内容及长短计0.5—5分。

以截取节目视频为准。非单项报道涉及的内容，以占所在节目长度的比例参照计分，少于1/4不计分。

（四）电台

中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》5分。山东人民广播电台《山东新闻》1分。以播出录音为准。

（五）通讯社

新华社通稿（含图片）50分。

（六）网络媒体

人民网、新华网、中国政府网、中国新闻网首页5分。中国教育新闻网首页2分。

人民网《潍坊视窗》首页1分，子栏目不计分。

潍坊教育信息港《局长（校长）视线》2分，《图片新闻》2分，《素质教育专栏》子栏目各1分。临朐传媒网0.5分。以截图为准。

二、加分

（一）重大典型加分

每推出1个重大经验典型或人物典型（以下简称“典型”），按下列标准加分： 中央电视台《新闻联播》加200分（其他新闻类节目视情加分）。《人民日报》加150分。

《中国教育报》、《人民教育》加80分。《光明日报》、《中国青年报》加60分。山东电视台《山东新闻》、《大众日报》加50分。《山东教育报》、《山东教育》加40分。《齐鲁晚报》（不含地方版）加30分。

（二）举报加分

每举报并经查实1篇虚假宣传、虚造上报稿件，市级、省级、国家级媒体刊播的分别奖励10分、20分、30分。

三、扣分

（一）虚报虚造扣分。以任何方式虚假宣传、虚造上报稿件，不分媒体类别级别、稿件篇幅长短，每篇扣除50分。在非法媒体和已经取缔的媒体上做宣传扣除100分。

（二）突发事件应急宣传不力扣分。出现1次突发事件应急宣传重大失误扣减150分。

考核奖惩办法

一、考核范围及标准

（一）均按以上县市教育局规定执行。

（二）各处室级部年内未在市级及以上媒体发表宣传稿件的，县内媒体所发稿件不计分。

（三）非新闻报道类稿件不在考核范围。

二、考核方式

（一）考核时间段。根据全市教育督导评估需要，考核为上年11月至当年10月。

（二）实施季度通报制度。县教育局要求每季度最后一月22日前将本季度信息宣传情况汇总上报（其中，信息稿件以学校办公室统计为准；其它宣传稿件以各处室级部22日前上报学校办公室认定的结果为准），故各处室级部该季度最后一月22日后发表的稿件计入下季度。内最后一次认定在考核结束3日内上报。

三、考核结果应用

考核成绩纳入处室级部负责人绩效考核。

四、奖惩办法

（一）教育信息宣传奖励年终以现金方式兑现。奖励金额不论媒体级别、种类，均按稿件实际得分计算（校园网信息，只计分，不奖励）。奖励金额=实际得分×40元

（二）重大宣传“一票肯定”。在国家和省级媒体发表重大稿件，为重大典型推广做出突出贡献的，若无“一票否决”情形，“一票肯定”为考核优秀和县优秀教师（教育工作者）。

（三）重大失误“一票否决”。被市级以上新闻媒体负面报道造成严重影响并经查实的，相关责任人考核确定为不合格等次。有关说明：

1.以上计分办法只用于处室级部考核，处室级部所辖人员的信息宣传稿件得分，记入所在处室级部。

2.教职工信息宣传稿件个人计分，按绩效考核细则有关规定执行；以上奖惩措施面向全体教职工。

3.办公室年终信息宣传考核折半计分。4.教育信息宣传工作实行处室级部负责制。

5.本办法由学校办公室负责解释，自2012年1月1日起施行。未尽事宜由学校办公室及时告知。

第五篇：信息工作奖惩办法

为进一步抓好我院信息宣传工作，使信息宣传工作向规范化、制度化发展，激励干警积极写稿，促进干警整体素质的提高，及时、有效地宣传和报道我院的各项工作，特制定本规定。

第一条信息员必须加强自身修养，认真学习党的路线、方针、政策和法律知识，努力提高政治思想觉悟和业务技能。所报道和宣传的内容要客观、真实、全面地反映法院的各方面的工作。