第一篇：固安供电有限公司“职工之家”创建活动实施方案。
固安供电有限公司“职工之家”创建活动实施方案
为有效发挥工会的参与、教育、维护、建设职能，充分调动公司广大干部职工的工作热情，营造凝聚民心、激发活力、展示风采的氛围。根据固安供电有限公司工会工作规划，特制定“职工之家”创建活动实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕公司中心工作任务，把推进创新和不断提高工作质量作为建家的主要内容，实行厂务公开，突出维护职工的合法权益，使固安供电有限公司成为民主之家、活泼之家、温馨之家、奋进之家。
二、成立创建工作领导小组
组长：韩斐斐
成员：潘学峰潘海风
三、具体措施：
1、以坚持厂务公开制度为前提，建设一个民主之家
坚持职代会制度、坚持厂务公开，加强双向督查，全方位多渠道开展厂务公开工作，实施阳光工程。
（1）凡涉及职工利益的，不论事情大小都会以会议、通知通报等形式公开。
（2）加强职代会建设。每次职代会召开前，固安供电有限公司工会组织负责征集、整理代表提案，并及时提请党政进行专题研究；召开党政工团群联席会议，共同商定职代会的中心议题，确保每次职代会都能解决事关职工切身利益和公司发展的重大问题。建立提案跟踪制度，发挥桥梁纽带作用。
开展以“四个一”为主要内容的群众性合理化建议活动，即：提一条建议，促一项管理，解一个矛盾，堵一个漏洞，建立了畅通无阻的合理化建议渠道。
（3）实行民主评干。通过民主评干，建立监督机制，发挥监督作用，在教代会上代表们对干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行评议，评议结果和个人见面，促进公司干部队伍素质的提高。
（4）加强了双向督查工作。
2、以丰富多彩的文体活动为载体，建设一个活泼之家
（1）继续开展拔河、花样跳绳，职工趣味运动会、卡拉OK赛及元旦联欢活动。
（2）根据职工兴趣自行参加各代表队，如：自行车俱乐部、篮球排球足球乒乓球队、舞蹈队、时装表演队等，形式多样开展活动。
（3）积极组织职工参加市公司组织的各类比赛活动。
3、以为职工办实事做好事为宗旨，建设一个温馨之家
（1）继续开展年度体检活动。
（2）关爱老职工，主动参加他们的寿诞、别开生面开展重阳节活动，让他们老有所依、老有所乐、老有所为。
（3）关爱职工家庭。
（4）关注职工身心健康，定期发放资料，定期为职工体检。
（5）继续做好职工生日送贺卡、病床前送鲜花、结婚生子送祝福、亲人去世送慰问等工作。
4、以德育教育促工作转变为手段，建设一个奋进之家
创新形式开展德育教育活动，继续开展“两争一树”即争创学习型班组、争做创新型职工、树先进职工形象活动为契机，大兴学习之风，努力将职工打造成复合型、智能型人才。
（1）在职工中开展了“四比四看四认识”教育活动：一是比照同龄人，看自己的知识结构是否完备；二是比照同事，看自己的工作标准、能力、效率是否严、高、优；三是比照形势，看自己是否适应时代发展的需要；四是比照工作岗位，看自己是否胜任本职工作。引导职工树立“终身学习”的理念，做到“工作学习化、学习工作化”，在全校形成“人人是学习之才，处处是学习之所，天天是学习之时”的浓厚氛围。
（2）强化培训工作，每年都制定职工培训计划。走出去，使广大职工拓宽了视野，以班组为单位每月集中两次业务学习，提高了技能。
（3）继续开展劳动竞赛活动，评选出优秀职工、先进标兵等，使大家学有榜样、赶有目标。促进了以赛促练，赛练结合的良好氛围的形成。
第二篇：工会职工之家创建活动实施方案
工会职工之家创建活动实施方案
为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在林业局领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。白马林场工会团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动白马林场工会组织自身的发展，推动白马林场各项工作顺利进行，财政白马林场工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想
白马林场在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标
1、白马林场依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，--调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：白马林场在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。
三、主要措施
（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。
（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。
（1)建立定期向白马林场党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。
（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。
（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。
--（4）建立建家家领导机构，制定适合白马林场工会特点的建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。
（三）认真履行建设职能，促进白马林场工会各项工作的顺利进行。
（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。
（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。
（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。
（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。
（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助白马林场工会每年为职工办不成1—2件实事。
（2）协助和督促白马林场工会正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。
（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。
（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。
（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积--极为单位发展、稳定发挥作用。
（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。
（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。
（3）结合白马林场工会的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。
（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。
（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。
（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。
（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。
--
第三篇：工会职工之家创建活动实施方案
免费
工会职工之家创建活动实施方案
为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想
镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标
1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
分享
免费
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。
三、主要措施
（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。
（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。
（1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。
（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。
（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。
（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极分享
免费
开展创建“先进职工之家”的活动。
（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。
（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。
（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。
（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。
（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。
（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1—2件实事。
（2）协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。
（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。
（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。
（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。
分享
免费
（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。
（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。
（3）结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。
（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。
（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。
（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。
（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。
分享
第四篇：职工之家创建活动计划
上车小学“职工之家”创建活动计划
（2013）
一、指导思想：
以党的十八大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学观统领工会工作。围绕学校的中心任务，求实创新，办人民满意教育，构建和谐校园，建设有为、法制、活力、温馨的工会。
二、总体目标：
以构建和谐校园为主题，以表达和维护教职工的民主权利和合法权益为重点，以理论创新、体制创新、工作创新为动力，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“高标准、严要求、创一流”的工作理念，与时俱进，开拓创新，积极发挥工会组织群体性的特点和优势，把对教职工的思想政治工作、职业道德教育、业务技能培训等提高到新的水平，为教育的改革、发展、稳定做贡献。
三、主要工作：
（一）加强队伍建设，促进理论学习与师德教育相结合。
1.认真学习、贯彻党的十八大精神。学校工会要在学校的统一领导和部署下，组织广大教职工认真学习党的十八大精神，不断深化认识，全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质。为推动学校教育教学改革献计献策，进一步提高广大教职工的敬业和奉献精神。继续加强《教师法》、《教育法》、《工会法》等政策法规的学习，提高教师依法执教的意识。
2.将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，将学习的最终目标定位于提高教师的专业化水平上。引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。
（二）认真履行基本职责，创建和谐校园。
1.进一步加强完善工会组织领导下的维权机制建设。维护教职工合法权益，落实科学发展观，推动构建和谐校园。进一步深化和完善教职工大会制度建设，继续深入贯彻落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针，不断探索教职工大会制度的新内涵、新途径，提高教职工大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其是推动民主评议监督和审议通过权的落实，充分保证教职工行使民主权利。
2.协助党政做好以师德建设为核心的教职工综合素质提高工程。营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。坚持师德教育与党员先进性教育相结合，坚持师德教育与教育教学管理相结合，坚持师德教育与促进教职工的全面发展相结合，不断探索师德建设的新内容和新方式。
以“创建学习型组织，争做创新型教师”为载体，广泛开展群众性建功立业活动。引导教职工学习新知识，树立新观念，全面提高自身素质，在终身学习参与竞争的过程中实现自身的全面发展。
进一步加大对青年教师的培养力度，积极拓宽培养内容，通过各种培训、技能竞赛、校本教研等活动，不断增强广大教职工的学习能力、创新能力和竞争能力，努力为教职工的全面发展搭建平台。
3.开展以关心教师成长，关爱教师身心为主题的健康工程。牢记群众利益无小事，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。继续开展“送温暖”献爱心活动，坚持“五必访”制度，尽量为困难教职工排忧解难。
（三）加强自身建设，增强工会凝聚力。
1.加强工会组织建设，切实加强工会干部能力建设。2.坚持创新发展，深化建设“教工之家”活动。3.加强工会宣传工作力度，把弘扬工人阶级的主力军作用和反映教职工群众意见和要求有机统一起来，维护教职工合法权益。
4.加强女职工队伍建设。关心女教职工的工作、生活、学习情况。维护女教职工的特殊权益，继续开展创建“女职工标兵”活动，促进女教职工队伍整体素质。
5.开展丰富多彩的群众性校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围。各工会小组应因地制宜地开展各种活动。
6.加强工会财务工作，完善经审委审查制度，规范管理，收、管、用好工会经费。
四、具体安排： 第一季度
1、年终总结、评比；
2、拟定今年工作计划；
3、开展教工读书活动。
4、庆“三八”节系列活动；
5、师德教育学习活动。第二季度：
1、开展爱国主义教育；
2、开展校本教研活动;3、召开家长会。
4、庆“五一”节教工文体系列活动；
5、配合学校做好期中测试工作。第三季度：
1、暑假活动总结；
2、制定开学工作计划
3、庆祝教师节活动；
4、学习《教育法》、《教师法》、《工会法》；校本教研活动。第四季度：
1、意见或建议征求。
2、庆“元旦”系列活动；
3、年终总结、评比、表彰。
第五篇：模范职工之家创建活动实施方案
模范职工之家创建活动实施方案
为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设模范职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定创建“模范职工之家”的实施方案。
一、指导思想
在“模范职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进工会建设不断提升为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进模范职工之家”的创建活动，把文明建设与提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标
1、依据建设模范职工之家新的要求，从实际着眼制定计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。
三、主要措施
（一）把创建“先进模范职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。把“模范职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进模范职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进模范职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。
（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。
（1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。
（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。
（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案。
（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。
（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与，献计献策。
（2）参与协同有关部门做好先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。
（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。
（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1—2件实事。
（2）正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。
（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。
点击咨询 