“职工之家”创建活动的总结(精)[模版]

第一篇：“职工之家”创建活动的总结(精)[模版]

“职工之家”创建活动的总结 为了实现学校的可持续发展,促进学校工会工作上档升 位,四年来,全校上下紧紧围绕保持“先进职工之家”的创 建目标,牢固树立“建家就是建校”的指导思想,精心策划 总体创建方案,积极拓宽创建工作形式,学校教育教学管理 有效加强,教职工精神面貌焕然一新 , “职工之家”已经成 为教职工最为亲密、最为信赖的美好家园。下面,仅从六 个方面汇报我校保持“先进职工之家”创建的情况:

一、领导重视,创建工作信心十足。

自开展保持“先进职工之家”创建活动以来,学校党、政、工领导始终把建家与建校有机结合起来,专门成立了以 单位一把手为组长、工会主席为副组长、工会委员为成员的 “先进职工之家”创建领导小组,同时注重做好教职工的思 想发动工作,激活教职工的参与热情,营造了创建氛围,完 善了创建机构,明确了创建目标,落实了创建任务,保证了 创建投入。

行政和工会经常深入到教职工当中,了解和分析教职工 对建家的看法和认识 , 并多次组织召开座谈会和茶话会,倾 听群众的想法,集思广益,吸纳教职工群众对建家工作的建 议 , 每学期定期向教职工通报建家活动的实施进展情况,通 过各种双向互动的方式,达到了领导重视、教职工关心的良 好创建效果。

二、精心组织,竞赛活动卓显成效

为了加速我校青年教师的快速成长,培养一批有影响力 的省、市、县级骨干教师,培育我校办学品牌,在学校的统 一安排、有关职能处室的积极参与下,我校每年都开展了形 式多样的教育教学岗位练兵和技能竞赛,包括每年的新进教 师汇报课、教学能手竞赛、现代教育技术应用能手竞赛、课 件制作大赛、优质课竞赛等学期赛、专业赛。学校教育、教 学、管理、服务各条战线都涌现出大量的工会活动积极份子、教学能手、现代教育技术应用能手、课件制作能手、教书育 人先进个人、教育创新能手等。

为了丰富教职工的业余文化生活,学校工会每年定期举 办教职工球类运动会、教职工趣味运动会等群众喜闻乐见的 文体活动,利用元旦、三.八、五.一、七.一、中秋、重阳、国庆、一二.九等重大节日,参与学校组织的诗歌朗诵和歌 咏比赛,根据教职工的业余爱好,组建了教职工俱乐部,设 立了钓鱼、书画、太极拳、健身操、乒乓球等 8个兴趣小组, 并定期开展各项活动,达到了强身健体、凝聚人心的目的。各项活动的开展促进了学校精神文明建设,我校精神文 明建设硕果累累。

三、行政支持,民主管理渐入佳境

加强民主管理、推行校务公开,离不开行政的支持和理 解。行政一把手亲自参与民主管理,有力推动了该项工作的 快速发展。

在推行校务公开工作中,领导小组力争多种形式公开校 务,最大限度地让广大教职工知校情、参校政、监校事,从 体制上保证好教职工当家作主的权利。凡涉及到教职工关心 的热点、难点问题以及关系到教职工切身利益的重大事项必 须通过教代会审议后实施。同时,在显著位置建立了规范性 的校务公开栏,定期公布校务、广泛接受监督。

为充分发挥广大干部教职工的聪明智慧,工会每年在全 校范围内开展一次“我为实中献良策”合理化建议活动。为 提高合理化建议活动质量,鼓励教职工为学校发展出谋划 策,合理化建议汇总后,及时提交校务会议认真评审,予以 落实。

在民主评议领导干部形成制度基础上,支部、处室、工 会小组、年级组也相继建立了二、三级民主管理网络。我校 坚持每学年由教代会对中层以上干部进行德、能、勤、绩方 面的民主评议,测评结果在校内进行通报。

为了帮助教职工解决后顾之忧,充分利用我校专业人才 富集的优势,建立了教职工法律援助中心,聘请校内有律师 资格的教师向和平为法律顾问,对劳动报酬、工休和请假、劳动保险、劳动保护等方面的争议及时进行处理。校工会坚 持以预防为主、事前把关的劳动争议工作方针,积极做好关 系到教职工切身利益的各项工作,使教职工的利益得以保 障,劳动争议调解率达到 100%。

建立了普法教育渠道, 利用文明学校开办了周课、月课, 并积极参加县司法部门举办的各类法律培训班,用法律来武 装头脑,提高自身懂法意识。通过各种形式的普法教育,全 校干部教职工学法、用法、懂法蔚然成风,教职工队伍内未 出现一例违法违纪现象,综治工作连年受到县综治委的肯 定。

系列举措融洽了干群关系,调动了教职工的工作能动 性,教职工当家作主和民主监督的权利得到充分体现。全校 98%以上的教职工对民主管理工作感到满意。

四、设施完备,文化氛围生机勃发

建好职工之家,软硬件设施是关键。在创建“县级模范 职工之家”成功的基础上,我校着力继续搞好“市级先进职 工之家”硬件设施建设。我们按照市级先进职工之家的创 建标准,对“阅览室”、“教职工俱乐部”等文体活动中心 原有的硬件设施进行逐项自查,逐项摸底,投入 20000余元 添置设备,组织全校教职工利用业余时间进行文体活动,球 类活动采取了请进来与走出去相结合的办法,经常性与外单 位进行友谊赛,达到了增进友谊、提高技能、扩大影响的目 的。形式多样的文体活动,不仅陶冶了情操,开拓了视野, 而且使教职工的身体素质、思想道德素质都有了明显的提 高,营造了一个充满生机与活力的学校文化氛围。近年来, 还配合县退休教师协会组织退休教职工加入到健身行列,退 休教职工的各项文体活动得到了长足进展。

五、稳定大局,解困途径健全有效

我校工会一贯注重维护女工合法权益,成立了女教职工 委员会,女工的同工同酬、“四期”和特殊保护权益等政策 得到认真的贯彻和落实,行政在定期组织的教职工健康检查 中,特地为女教职工增加了环检和妇科检查项目。在女教职 工的选拔任用上坚持做到任人唯贤、唯才是用,良好的权益 保障氛围为女教职工在学校建功立业中提供了有利条件。实施送温暖工程是学校为教职工群众排忧解难办实事 的一项“政治任务”。学校工会专门成立了困难教职工帮扶 中心,制定了送温暖工程具体实施办法,每年的春节期间, 工会都要牵头对退休教职工进行慰问,并重点走访家住边远 农村、家境困难、身患疾病的退休教职工,为他们送去党组 织、学校和“教职工之家”的温暖;06年来,工会共慰问生 病住院教职工 76人次,并为生病住院的困难教

职工发放互 助保障金 23000余元,参与办理红白喜事 15次,节假日工 会都要对相关群体送去家的温暖;学校工会还组织教职工对 贫困生、贫困教职工帮扶救助,仅 2009年就为贫困学生捐 款 21000元,为救助贫困教职工家属捐款 45000余元,充分 体现了职工之家的温暖;为解决教职工后顾之忧,工会促成 学校广辟门路,新办后勤产业,共解决教职工家属 48人次 就业。为了激励一线教职工为学校发展多作贡献, 2006年起, 每年都组织一线教职工业务能手和中层以上干部外出考察 学习。

六、优化结构，制度建设突飞猛进 我校工会能按工会规定按期召开会员大会、会员代表 会、教职工代表大会，依法选举工会主席和工会委员，选举 结果及时上报县总工会批准。目前，我会按规定换届选举产 生了新的委员会，配备了工会主席、组织委员、宣传委员、经审委员、业务委员、文体委员、财经委员、生活委员、女 工委员，校工会单独对外挂牌，各项工作有章可循。工会干 部队伍虽然都是兼职，但我们的这批干部责任心强、素质高，工会工作有声有色，有效调动了广大会员参与工会活动的积 极性，每年表彰的工会积极分子达到会员总数的 20%以上。为加强工会财务管理，严格执行工会财务制度，我校设 立了经审委员会，制定了规范的财经管理制度，建立了单独 的工会帐号，按规定对工会财务收、支情况进行监督管理，严格依照《工会法》工会经费有关条款要求，及时足额划拨、上交工会经费，历年的全县工会财务会审工作，均得到了县 教育工会领导的肯定和赞扬。安排专人做好工会信息统计 工作，并上报上级工会部门。先进职工之家的创建活动，促进了和谐校园的建设，推 进了学校工作，提升了办学品位和形象，其成绩和经验得到 了有效推广。在上级工会组织的正确领导和学校行政有力支 持下，龙庆中学的建家工作实现了质的飞跃，我们一定再接 再厉，鼓干劲、添措施，力争保持“先进职工之家”。6

第二篇：“职工之家”创建活动的总结

“职工之家”创建活动的总结

为了实现学校的可持续发展，促进学校工会工作上档升位，四年来，全校上下紧紧围绕保持“先进职工之家”的创建目标，牢固树立“建家就是建校”的指导思想，精心策划总体创建方案，积极拓宽创建工作形式，学校教育教学管理有效加强，教职工精神面貌焕然一新,“职工之家”已经成为教职工最为亲密、最为信赖的美好家园。下面，仅从六个方面汇报我校保持“先进职工之家”创建的情况：

一、领导重视，创建工作信心十足。

自开展保持“先进职工之家”创建活动以来，学校党、政、工领导始终把建家与建校有机结合起来，专门成立了以单位一把手为组长、工会主席为副组长、工会委员为成员的“先进职工之家”创建领导小组，同时注重做好教职工的思想发动工作，激活教职工的参与热情，营造了创建氛围，完善了创建机构，明确了创建目标，落实了创建任务，保证了创建投入。

行政和工会经常深入到教职工当中，了解和分析教职工对建家的看法和认识,并多次组织召开座谈会和茶话会，倾听群众的想法，集思广益，吸纳教职工群众对建家工作的建议,每学期定期向教职工通报建家活动的实施进展情况，通过各种双向互动的方式，达到了领导重视、教职工关心的良好创建效果。

二、精心组织，竞赛活动卓显成效

为了加速我校青年教师的快速成长，培养一批有影响力的省、市、县级骨干教师，培育我校办学品牌，在学校的统一安排、有关职能处室的积极参与下，我校每年都开展了形式多样的教育教学岗位练兵和技能竞赛，包括每年的新进教师汇报课、教学能手竞赛、现代教育技术应用能手竞赛、课件制作大赛、优质课竞赛等学期赛、专业赛。学校教育、教学、管理、服务各条战线都涌现出大量的工会活动积极份子、教学能手、现代教育技术应用能手、课件制作能手、教书育人先进个人、教育创新能手等。

为了丰富教职工的业余文化生活，学校工会每年定期举办教职工球类运动会、教职工趣味运动会等群众喜闻乐见的文体活动，利用元旦、三.八、五.一、七.一、中秋、重阳、国庆、一二.九等重大节日，参与学校组织的诗歌朗诵和歌咏比赛，根据教职工的业余爱好，组建了教职工俱乐部，设立了钓鱼、书画、太极拳、健身操、乒乓球等8个兴趣小组，并定期开展各项活动，达到了强身健体、凝聚人心的目的。

各项活动的开展促进了学校精神文明建设，我校精神文明建设硕果累累。

三、行政支持，民主管理渐入佳境

加强民主管理、推行校务公开，离不开行政的支持和理解。行政一把手亲自参与民主管理，有力推动了该项工作的快速发展。

在推行校务公开工作中，领导小组力争多种形式公开校务，最大限度地让广大教职工知校情、参校政、监校事，从体制上保证好教职工当家作主的权利。凡涉及到教职工关心的热点、难点问题以及关系到教职工切身利益的重大事项必须通过教代会审议后实施。同时，在显著位置建立了规范性的校务公开栏，定期公布校务、广泛接受监督。

为充分发挥广大干部教职工的聪明智慧，工会每年在全校范围内开展一次“我为实中献良策”合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量，鼓励教职工为学校发展出谋划策，合理化建议汇总后，及时提交校务会议认真评审，予以落实。

在民主评议领导干部形成制度基础上，支部、处室、工会小组、年级组也相继建立了二、三级民主管理网络。我校坚持每学年由教代会对中层以上干部进行德、能、勤、绩方面的民主评议，测评结果在校内进行通报。

为了帮助教职工解决后顾之忧，充分利用我校专业人才富集的优势，建立了教职工法律援助中心，聘请校内有律师资格的教师向和平为法律顾问，对劳动报酬、工休和请假、劳动保险、劳动保护等方面的争议及时进行处理。校工会坚持以预防为主、事前把关的劳动争议工作方针，积极做好关系到教职工切身利益的各项工作，使教职工的利益得以保障，劳动争议调解率达到100%。

建立了普法教育渠道，利用文明学校开办了周课、月课，并积极参加县司法部门举办的各类法律培训班，用法律来武装头脑，提高自身懂法意识。通过各种形式的普法教育，全校干部教职工学法、用法、懂法蔚然成风，教职工队伍内未出现一例违法违纪现象，综治工作连年受到县综治委的肯定。

系列举措融洽了干群关系，调动了教职工的工作能动性，教职工当家作主和民主监督的权利得到充分体现。全校98%以上的教职工对民主管理工作感到满意。

四、设施完备，文化氛围生机勃发

建好职工之家，软硬件设施是关键。在创建“县级模范职工之家”成功的基础上，我校着力继续搞好“市级先进职工之家”硬件设施建设。我们按照市级先进职工之家的创建标准，对“阅览室”、“教职工俱乐部”等文体活动中心原有的硬件设施进行逐项自查，逐项摸底，投入20000余元添置设备，组织全校教职工利用业余时间进行文体活动，球类活动采取了请进来与走出去相结合的办法，经常性与外单位进行友谊赛，达到了增进友谊、提高技能、扩大影响的目的。形式多样的文体活动，不仅陶冶了情操，开拓了视野，而且使教职工的身体素质、思想道德素质都有了明显的提高，营造了一个充满生机与活力的学校文化氛围。近年来，还配合县退休教师协会组织退休教职工加入到健身行列，退休教职工的各项文体活动得到了长足进展。

五、稳定大局，解困途径健全有效

我校工会一贯注重维护女工合法权益，成立了女教职工委员会，女工的同工同酬、“四期”和特殊保护权益等政策得到认真的贯彻和落实，行政在定期组织的教职工健康检查中，特地为女教职工增加了环检和妇科检查项目。在女教职工的选拔任用上坚持做到任人唯贤、唯才是用，良好的权益保障氛围为女教职工在学校建功立业中提供了有利条件。

实施送温暖工程是学校为教职工群众排忧解难办实事的一项“政治任务”。学校工会专门成立了困难教职工帮扶中心，制定了送温暖工程具体实施办法，每年的春节期间，工会都要牵头对退休教职工进行慰问，并重点走访家住边远农村、家境困难、身患疾病的退休教职工，为他们送去党组织、学校和“教职工之家”的温暖；06年来，工会共慰问生病住院教职工76人次，并为生病住院的困难教职工发放互助保障金23000余元，参与办理红白喜事15次，节假日工会都要对相关群体送去家的温暖；学校工会还组织教职工对贫困生、贫困教职工帮扶救助，仅2009年就为贫困学生捐款21000元，为救助贫困教职工家属捐款45000余元，充分体现了职工之家的温暖；为解决教职工后顾之忧，工会促成学校广辟门路，新办后勤产业，共解决教职工家属48人次就业。为了激励一线教职工为学校发展多作贡献，2006年起，每年都组织一线教职工业务能手和中层以上干部外出考察学习。

六、优化结构，制度建设突飞猛进

我校工会能按工会规定按期召开会员大会、会员代表会、教职工代表大会，依法选举工会主席和工会委员，选举结果及时上报县总工会批准。目前，我会按规定换届选举产生了新的委员会，配备了工会主席、组织委员、宣传委员、经审委员、业务委员、文体委员、财经委员、生活委员、女工委员，校工会单独对外挂牌，各项工作有章可循。工会干部队伍虽然都是兼职，但我们的这批干部责任心强、素质高，工会工作有声有色，有效调动了广大会员参与工会活动的积极性，每年表彰的工会积极分子达到会员总数的20%以上。

为加强工会财务管理，严格执行工会财务制度，我校设立了经审委员会，制定了规范的财经管理制度，建立了单独的工会帐号，按规定对工会财务收、支情况进行监督管理，严格依照《工会法》工会经费有关条款要求，及时足额划拨、上交工会经费，历年的全县工会财务会审工作，均得到了县教育工会领导的肯定和赞扬。安排专人做好工会信息统计工作，并上报上级工会部门。

先进职工之家的创建活动，促进了和谐校园的建设，推进了学校工作，提升了办学品位和形象，其成绩和经验得到了有效推广。在上级工会组织的正确领导和学校行政有力支持下，龙庆中学的建家工作实现了质的飞跃，我们一定再接再厉，鼓干劲、添措施，力争保持“先进职工之家”。

第三篇：职工之家创建活动计划

上车小学“职工之家”创建活动计划

（2013）

一、指导思想：

以党的十八大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学观统领工会工作。围绕学校的中心任务，求实创新，办人民满意教育，构建和谐校园，建设有为、法制、活力、温馨的工会。

二、总体目标：

以构建和谐校园为主题，以表达和维护教职工的民主权利和合法权益为重点，以理论创新、体制创新、工作创新为动力，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“高标准、严要求、创一流”的工作理念，与时俱进，开拓创新，积极发挥工会组织群体性的特点和优势，把对教职工的思想政治工作、职业道德教育、业务技能培训等提高到新的水平，为教育的改革、发展、稳定做贡献。

三、主要工作：

（一）加强队伍建设，促进理论学习与师德教育相结合。

1.认真学习、贯彻党的十八大精神。学校工会要在学校的统一领导和部署下，组织广大教职工认真学习党的十八大精神，不断深化认识，全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质。为推动学校教育教学改革献计献策，进一步提高广大教职工的敬业和奉献精神。继续加强《教师法》、《教育法》、《工会法》等政策法规的学习，提高教师依法执教的意识。

2.将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，将学习的最终目标定位于提高教师的专业化水平上。引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。

（二）认真履行基本职责，创建和谐校园。

1.进一步加强完善工会组织领导下的维权机制建设。维护教职工合法权益，落实科学发展观，推动构建和谐校园。进一步深化和完善教职工大会制度建设，继续深入贯彻落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针，不断探索教职工大会制度的新内涵、新途径，提高教职工大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其是推动民主评议监督和审议通过权的落实，充分保证教职工行使民主权利。

2.协助党政做好以师德建设为核心的教职工综合素质提高工程。营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。坚持师德教育与党员先进性教育相结合，坚持师德教育与教育教学管理相结合，坚持师德教育与促进教职工的全面发展相结合，不断探索师德建设的新内容和新方式。

以“创建学习型组织，争做创新型教师”为载体，广泛开展群众性建功立业活动。引导教职工学习新知识，树立新观念，全面提高自身素质，在终身学习参与竞争的过程中实现自身的全面发展。

进一步加大对青年教师的培养力度，积极拓宽培养内容，通过各种培训、技能竞赛、校本教研等活动，不断增强广大教职工的学习能力、创新能力和竞争能力，努力为教职工的全面发展搭建平台。

3.开展以关心教师成长，关爱教师身心为主题的健康工程。牢记群众利益无小事，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。继续开展“送温暖”献爱心活动，坚持“五必访”制度，尽量为困难教职工排忧解难。

（三）加强自身建设，增强工会凝聚力。

1.加强工会组织建设，切实加强工会干部能力建设。2.坚持创新发展，深化建设“教工之家”活动。3.加强工会宣传工作力度，把弘扬工人阶级的主力军作用和反映教职工群众意见和要求有机统一起来，维护教职工合法权益。

4.加强女职工队伍建设。关心女教职工的工作、生活、学习情况。维护女教职工的特殊权益，继续开展创建“女职工标兵”活动，促进女教职工队伍整体素质。

5.开展丰富多彩的群众性校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围。各工会小组应因地制宜地开展各种活动。

6.加强工会财务工作，完善经审委审查制度，规范管理，收、管、用好工会经费。

四、具体安排： 第一季度

1、年终总结、评比；

2、拟定今年工作计划；

3、开展教工读书活动。

4、庆“三八”节系列活动；

5、师德教育学习活动。第二季度：

1、开展爱国主义教育；

2、开展校本教研活动;3、召开家长会。

4、庆“五一”节教工文体系列活动；

5、配合学校做好期中测试工作。第三季度：

1、暑假活动总结；

2、制定开学工作计划

3、庆祝教师节活动；

4、学习《教育法》、《教师法》、《工会法》；校本教研活动。第四季度：

1、意见或建议征求。

2、庆“元旦”系列活动；

3、年终总结、评比、表彰。

第四篇：工会职工之家创建活动实施方案

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工会职工之家创建活动实施方案

为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定创建“职工之家”的实施方案。

一、指导思想

镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。

二、创建目标

1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。

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2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。

3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。

三、主要措施

（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。

（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。

（1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。

（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。

（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。

（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极分享

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开展创建“先进职工之家”的活动。

（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。

（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。

（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。

（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。

（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。

（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。

（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1—2件实事。

（2）协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。

（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。

（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。

（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。

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（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。

（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。

（3）结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。

（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。

（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。

（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。

（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。

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第五篇：工会职工之家创建活动实施方案

工会职工之家创建活动实施方案

为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在林业局领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。白马林场工会团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动白马林场工会组织自身的发展，推动白马林场各项工作顺利进行，财政白马林场工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定创建“职工之家”的实施方案。

一、指导思想

白马林场在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。

二、创建目标

1、白马林场依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，--调整工作部署，认真落实，注重实效。

2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。

3、具体目标：白马林场在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。

三、主要措施

（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。

（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。

（1)建立定期向白马林场党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。

（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。

（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。

--（4）建立建家家领导机构，制定适合白马林场工会特点的建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。

（三）认真履行建设职能，促进白马林场工会各项工作的顺利进行。

（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。

（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。

（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。

（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。

（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。

（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助白马林场工会每年为职工办不成1—2件实事。

（2）协助和督促白马林场工会正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。

（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。

（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。

（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积--极为单位发展、稳定发挥作用。

（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。

（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。

（3）结合白马林场工会的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。

（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。

（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。

（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。

（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。

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