医院依法普法治理十佳先进单位[侯选]事迹材料

第一篇：医院依法普法治理十佳先进单位[侯选]事迹材料

卫生系统依法普法治理十佳先进侯选单位事迹材料

**医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一身的综合性二级甲等医院。现有在册职工292人，其中卫技人员238人，中级以上职称133人。设有临床、医技、职能等28个科室，开设病床250张。拥有ct机、三维数字彩超、电子胃镜、移动式c臂x光机、脑电地形图、除颤监护仪、心

电监护仪、高压氧舱、血液分析仪、500ma带电视系统x光机等一批先进医疗设备。几年来，我们在各级领导的关心、支持和帮助下，努力实践“三个代表”重要思想，加强普法依法治理工作，加大改革力度，医疗质量、服务水平不断提高，物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设齐头并进。医院先后获得“爱婴医院”、“国家二级甲等医院”、“省青年文明号”、“市十佳医院”、“省文明单位”和“省模范职工之家”等称号。

一、建立普法依法治理工作机构，落实制度，明确目标

为依法治院，使医院各项工作进入法制管理轨道，我们成立了普法依法治理工作领导小组，院长亲自挂帅，担任组长，分管领导任副组长，成员由各科室主任组成。制订了普法依法治理规划和年度实施计划，做到目标明确，措施落实，经费到位，保证了普法依法治理工作的顺利开展。

二、加强政治学习和职业道德教育，建设良好的医德医风

规定各科室每周集中政治学习至少一次，主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及新时期党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持高度一致；组织职工学习《中华人民共和国医德规范和实施办法》、“四五”普法、“五五”普法读本，在住院病人中开展“五谈话”等活动，并认真组织职工参加县里统一举行的各种普法考试以及院内举行的各种法律法规培训和考试，考试合格率均达100%，优秀率达85%以上；继续开展“以病人为中心，提供优质服务”活动：进一步完善首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、病人一日清单制、病人选医生制度等；工作人员上班佩带工作牌，设立举报箱，自觉接受群众监督；设立导诊服务、增加便民措施；定期召开社会监督员座谈会；纠风小组不间断查岗，发现问题及时协调解决。通过开展这些活动，提高了职工思想政治素质，牢固树立了全心全意为病人服务的思想。院内文明行医蔚然成风，无收受红包和乱收费等损害患者利益的现象，无违法违纪案件和医疗事故发生，2004年以来，共收到感谢信40多封，锦旗25面，镜扁6块。

三、加强内涵建设，促进医疗技术进步

医疗质量是医院的生命线。我们注重内涵建设，加强质量管理，全员质量意识不断增强。一是充分发挥医院质量管理委员会宏观指导作用，通过质控科向医疗、护理、医技等科室幅射，深入质量关键环节监督与指导，在医院领导班子的领导下，医务科、护理部、感控科密切配合，坚持每季度编写一期《医疗质量简讯》，将每月进行的全院医疗质量各项指标完成情况反馈到各科室，特别是对病历处方书写，抗生素使用情况作定期或不定期抽查。几年来，病历书写甲级率、门诊处方合格率、院内感染率、危重病人抢救成功率等各项指标均达到或优于“二甲”标准。二是坚持医院感染管理，感控科每月到各科室进行一次消毒隔离执行情况和卫生学检查，每季度进行一次院内感染质量控制评分，特别是对手术室、供应室等重点部门以及治疗室、处置室等区域进行监测，其中医务人员的手表面采样、使用中的各种消毒液、无菌物品、空气、院内物品表面、紫外线灯强度监测等指标均达到或优于“二甲”医院标准。三是加强业务培训，提高技术水平。坚持每月开展一次业务讲课，由各科室主任、主治医师轮流讲课，互相传授新知识，新技术，达到共同进步的目的；强化“三基”培训，坚持每季度对医务人员进行“三基”考试，对获得90分以上者给予奖励，低于80分以下者进行处罚，并要求补考。几年来“三基”考试获奖者达1400多人次，无人受处罚；邀请上级医院专家教授到医院进行教学查房、业务讲课和技术指导50多次。

由于医疗质量和服务水平不断提高，许多患者幕名跨地市前来我院就诊，***县中医院、***县人民医院等一些兄弟单位也纷纷到我院参观学习。

四、加大资金投入，科研成果显著

院领导牢牢记住“科学技术是第一生产力”和“发展人才是硬道理”的方针，注重科研工作，加大资金投入，鼓励医务人员钻研业务，开展新技术新项目，硕果累累。几年来开展的新技术新疗法近50项，其中7项科研成果通过市级专家鉴定，5项科研成果还分别荣获省、市科技进步二、三等奖。

五、添置设备，改善环境，营造良好就医环境

2004年以来，我院先后投入400多万元购进了ct、三维数字彩超、脑电地形图机、移动式c臂x光机等一批先进的医疗设备，为能及时、准确地查出病因，提高抢救成功率和治愈率提供了保障。另外，我们投入100多万元对院内进行硬化绿化美化，种三块草坪，建五个花圃，扩建病房，配套卫生间，增设高级病房。现院内一年四季绿树成荫，草坪翠绿，鲜花盛开，香气沁人。一个清洁、安静、幽雅的就医环境已初步形成。

六、开展群众性文体活动，丰富职工业余文化生活

我院职工及家属和实习生共有460多人，为活跃职工业余文化生活，每年在重大节假日我们都举行了形式多样、内容丰富的文体活动，职工及其家属男女老少热情参与，这些健康向上、喜闻乐见的文体活动增进了职工之间的友谊，陶冶了职工情操，增强了职工努力工作的信心和决心。

七、发扬团结友爱、助人为乐精神，热心公益事业

团结友爱、助人为乐是我院的传统美德。职工生病住院，同志们均自发捐钱买补品探望，院领导也亲自到病床旁慰问，让生病的职工感到集体的温暖；每年三月份组织医护人员上街开展“学雷锋义诊”活动，七、八月份农忙期间，组织医护人员下乡为农民义诊，配合其他部门搞好文化、科技、卫生“三下乡”活动；组织团员青年和创号单位青年志愿者帮助孤寡老人，资助贫困生和残疾人等社会弱智群体。据统计，几年来，投入社会公益事业经费达10多万元，受到了社会各界的普遍好评。

第二篇：“五五”普法先进单位事迹

“五五”普法先进单位事迹

忻州市地震局按照“五五”普法规划的总体要求和部署，坚持以邓小平理论、“十七大”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，扎实推进普法工作，取得了优异成绩。2011年3月被中共忻州市委依法治市领导组评为“2009—2010依法治理示范单位”。

一、领导重视，建立健全普法工作机制

为了保证法制和宣传工作开展的有声有色，加强对普法工作的领导、管理和督查力度，我局成立了“五五”普法工作领导小组。制定了《“五五”普法工作计划》，明确了普法的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。实施普法目标责任制，进行目标分解，一级抓一级，层层抓落实。由于注重制度建立完善，我局的普法工作逐步形成了规范化的良好运行机制。

二、以人为本，开展多层面的法制宣传教育，提高依法行政的能力和水平

“五五”普法工作开展以来，我局按照普法规划和实施计划的要求，抓好重点对象，确定重点学习内容，把工作的重点放在领导干部法制学习，加强一线执法人员法制培训，加强防震减灾法制宣传上。组织专题讲座7次，开展多层面的法制培训3余次，努力营造法制工作氛围，实现了我局“五五”普法工作整体推进。五年间，我局对领导干部、执法人员及其他工作人员的培训达到100%。领导干部学法每年不少于4次，执法人员及其他工作人员每年学法时间不少于120个小时。组织开展“5.12”防灾减灾宣传周、“7.28”防震减灾宣传周、“12.4”法制宣传日等专题活动，扩大影响。在宣传现场设立展板板、咨询台，发放宣传手册、宣传单等多种方式进行法制宣传。普法期间，我局共发放宣传单、宣传手册等万余份、解答行政相对人提出的法律法规方面的问题五千多次。通过普法活动，提高了领导干部依法管理与决策水平，增强了执法人员的依法行政能力。

第三篇：“五五”普法先进单位事迹

“五五”普法先进单位事迹

××局按照“五五”普法规划的总体要求和部署，坚持以邓小平理论、“十七大”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，扎实推进普法工作，取得了优异成绩。先后获得“全国××法制工作先进集体”、××局和××市“行政执法责任制先进单位”等20多项荣誉。

一、领导重视，建立健全普法工作机制

为了保证法制和宣传工作开展的有声有色，加强对普法工作的领导、管理和督查力度，××局成立了“五五”普法工作领导小组。建立了由局长负总责，各部门、各科室相互联系、相互配合的普法工作组织领导体系。制定了《“五五”普法工作计划》，明确了普法的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。实施普法目标责任制，进行目标分解，一级抓一级，层层抓落实。先后制定了普法领导责任制、重大决策合法性审查制度等20余项工作制度,确保工作科学规范开展.购置了摄像机、照相机等必要的普法宣传设备，落实了相应的普法经费。由于注重制度建立完善，××局的普法工作逐步形成了规范化的良好运行机制。

二、以人为本，开展多层面的法制宣传教育，提高依法行政的能力和水平

“五五”普法工作开展以来，××局按照普法规划和实施计划的要求，抓好重点对象，确定重点学习内容，把工作的重点放在领导干部法制学习，加强一线执法人员、技术检测部门人员法制培训，加强企业法制宣传上。组织专题讲座8次，开展多层面的法制培训80余次，组织执法考试、知识竞赛7次，出专题墙报3期，并在网站上开辟了普法专栏，在地方报刊，电视台发表专题信息，努力营造法制工作氛围，实现了××局“五五”普法工作整体推进。五年间，××局对领导干部、执法人员、检测部门人员及其他公务员的培训达到100%。领导干部学法每年不少于4次，执法人员、检测部门人员及其他公务员每年学法时间不少于150个小时。组织开展“3.15”消费者权益日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”法制宣传日等专题活动，扩大影响。在工作现场设立公示板、咨询台，发放宣传手册、宣传单等多种方式进行法制宣传。普法期间，××局共发放宣传单、宣传手册等万余份、解答行政相对人提出的法律法规方面的问题五千多次。通过普法活动，提高了领导干部依法管理与决策水平，增强了执法人员的依法行政能力，增强了检测部门人员的依法施检能力。五年来处理各类违法案件67起，涉案人员89人，未发生任何行政复议和过错。

林业局“五五”普法先进集体事迹材料

行唐县林业局现由干部职工139人，其中技术人员占85%。五五”普法工作开展以来，林业局着眼于干部群众法律素质的提高，开展了形式多样的法制宣传教育和依法治林活动，基本实现了普法由内向型向外向型拓展、管理由注重依靠行政手段向注重运用法律手段的转变，圆满完成了规划及各普法工作确定的任务，为林业建设创造了良好的法制氛围。在“五五”普法期间，林业局先后被评为“石家庄市造林绿化先进集体”、“石家庄市森林防火先进单位”、行唐县全民科学素质工作先进单位、科普工作先进集体和人口计生综合治理工作先进单位等称号。主要做法是：

一、加强领导，确保“五五”普法顺利实施

根据普法办的要求，建立健全了普法工作管理制度，使普法工作有计划有步骤地认真开展起来。为加强对普法工作的指导、协调、检查、监督等工作，成立了普法领导小组，由局长任组长，局党组其他成员任副组长，局各科室负责人为小组成员。从而使“五五”普法工作从组织上得到了有力保障，制定了严格的奖惩措施，保障了普法工作的开展。

二、突出重点，增强林业干部依法治林意识

几年来，林业局按照普法部门要求，进一步健全和完善林业系统干部职工学法用法的制度和具体措施，完成了包括《森林法》、《森林防火条例》等在内的30部以上法律法规的宣传普及任务，有效地提高了林业干部职工特别是领导干部的法律知识及其运用能力。

1、抓好干部职工法律教育。一是积极组织干部职工参加各类培训班。几年来，林业局共有300多人次参加各类普法培训班的学习，使系统干部职工的法律素质明显提高。二是积极参与形式多样的普法活动。每年的“12〃4”全国法制宣传日，林业局都积极组织干部职工参加活动。

2、抓好林业执法人员法律教育。林业局一直把提高林业执法人员依法治林能力作为林业普法的重中之重，在举办各类业务培训班中，都把林业法律法规作为重要课程，使法律法规知识常学常新，为林政执法提供了强有力的知识保障。如在林政管理人员等业务培训中，重点学习《森林法》等有关法律法规，这些人员通过学习培训，成为我县林业基层普法、执法的骨干力量。

3、抓好领导干部法律教育。领导干部学法用法工作做到人员、时间、内容、质量“四落实”。除积极参加法制讲座、集中培训等学习外，还自学多种法律法规知识，并自觉用所学的法律知识来指导决策，起到了很好的榜样带头作用，激发了干部职工学法用法的热情。

三、注重宣传，提高广大群众法律意识

近年来，林业局通过群众喜闻乐见的形式，多渠道、多形式、多方位引导广大群众自觉学习运用法律，在全社会形成爱林、护林、育林的良好风尚。据统计，“五五”普法期间，在媒体刊登林业法律法规和反映林业建设情况的文章100多篇，在县电视台播放法律法规宣传标语1500多次，树立永久性宣传牌300块，悬挂标语横幅70条，印发林业法律法规小册子、单张3万份。共举办林业普法咨询活动38次，服务群众近3万人次，举办科技知识培训班15次，派发手册等宣传资料14600份。

“五五”普法取得了喜人的成效，越来越多的林农运用法律维护自己的权益，全身心投入到了生态行唐的建设中，对经济社会发展起到了积极的作用。

第四篇：“五五”普法先进单位事迹

“五五”普法先进单位事迹

××局按照“五五”普法规划的总体要求和部署，坚持以邓小平理论、“十七大”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，扎实推进普法工作，取得了优异成绩。先后获得“全国××法制工作先进集体”、××局和××市“行政执法责任制先进单位”等20多项荣誉。

一、领导重视，建立健全普法工作机制

为了保证法制和宣传工作开展的有声有色，加强对普法工作的领导、管理和督查力度，××局成立了“五五”普法工作领导小组。建立了由局长负总责，各部门、各科室相互联系、相互配合的普法工作组织领导体系。制定了《“五五”普法工作计划》，明确了普法的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。实施普法目标责任制，进行目标分解，一级抓一级，层层抓落实。先后制定了普法领导责任制、重大决策合法性审查制度等20余项工作制度,确保工作科学规范开展.购置了摄像机、照相机等必要的普法宣传设备，落实了相应的普法经费。由于注重制度建立完善，××局的普法工作逐步形成了规范化的良好运行机制。

二、以人为本，开展多层面的法制宣传教育，提高依法行政的能力和水平

“五五”普法工作开展以来，××局按照普法规划和实施计划的要求，抓好重点对象，确定重点学习内容，把工作的重点放在领导干

部法制学习，加强一线执法人员、技术检测部门人员法制培训，加强

企业法制宣传上。组织专题讲座8次，开展多层面的法制培训80余

次，组织执法考试、知识竞赛7次，出专题墙报3期，并在网站上开

辟了普法专栏，在地方报刊，电视台发表专题信息，努力营造法制工

作氛围，实现了××局“五五”普法工作整体推进。五年间，××局

对领导干部、执法人员、检测部门人员及其他公务员的培训达到

100%。领导干部学法每年不少于4次，执法人员、检测部门人员及

其他公务员每年学法时间不少于150个小时。组织开展“3.15”消费

者权益日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”法制宣传日等专题活动，扩大影响。在工作现场设立公示板、咨询台，发放宣传手册、宣传单

等多种方式进行法制宣传。普法期间，××局共发放宣传单、宣传手

册等万余份、解答行政相对人提出的法律法规方面的问题五千多次。

通过普法活动，提高了领导干部依法管理与决策水平，增强了执法人

员的依法行政能力，增强了检测部门人员的依法施检能力。五年来处

理各类违法案件67起，涉案人员89人，未发生任何行政复议和过错。

XX乡“五五”普法依法治理工作汇报

第五篇：普法依法的治理工作计划

为确保工商行政管理法律、法规、规章在我局的正确实施，全面完成今年普法依法治理目标任务，特制定2011年普法依法治理工作计划。

一、在2011年“五五”普法成果的基础上，进一步总结工作经验，分析存在问题，加强工作研究，创新工作思路，全面、深入推进“五五”普法规划的贯彻实施。

二、继续坚持领导干部学法制度和执法人员法制教育制度，抓好集中培训、法规考试、“案例研讨”、“每月一法”、“下基层巡回讲课”等学法活动，今年举办系统内法规学习班不少于4期、案例研讨会1期。

三、抓好工商法规的宣传普及。充分利用新闻媒体、宣传栏、宣传单等形式，广泛宣传工商法规；组织好3.15宣传活动、“12.4”法制宣传日以及重要法律法规颁布实施纪念日等开展的专项普法教育活动；充分利用县局政务网站开展工商法规宣传活动；积极推进“法律六进”活动，利用基层“一会两站”向城市居民和农村村民开展工商法规宣传，配合个私协、消协等单位举办企业负责人和个体户法规培训班一期以上。

四、加强新颁布实施的重要法律法规和工商行政管理规章的学习宣传。今年的普法宣传教育重点是：、、、、、、、、、、、、、、、。

五、强化依法治局。以依法行政为重点，全面推行和落实持证上岗制、行政执法责任制、行政执法公示制、执法过错责任追究制，依法履行工商行政管理监管职责，维护市场经济秩序。