煤矿职工安全自我评价活动简报第4期[范文]

第一篇：煤矿职工安全自我评价活动简报第4期[范文]

“煤矿职工安全自我评价活动”

简报

（第四期）

旗山矿“煤矿职工安全

自我评价”活动办公室2008年7月22日

强势宣传发动严格精准执行

‚职工安全自我评价活动‛启动后，采煤一区积极宣传、全面启动、严格考核，整体活动呈现出起点高、氛围浓、亮点多的特点。

一是起点高。采煤一区坚持领导挂帅、干部示范、职工跟上，成立了以单位党政一把手为首的领导小组，各队队长对‚安全自我评价活动‛实行包保制，并承诺做到，职工做好，干部做精。对于测评成绩低于98分的,每低一分考核10元，目前，全区职工每日测评成绩100%达95分以上。

二是氛围浓。单位利用班前会、职工活动等方式，认真学习贯彻‚集团公司全面推行‘煤矿职工安全自我评价’动员大会‛和矿《关于开展‚职工安全自我评价‛活动的通知》精神，发挥板报、公示栏等阵地宣传作用，使职工认识到开展‚安全自我评价‛是增强保安意识、规范个体行为、提升安全技能的重要途径，营造了浓厚的活动氛围。

三是亮点多。第一，坚持以人为本，早班和夜班职工的上机时间不作强制性规定，班前或班后到工区随即考试。第二，单位大学生和技校生分班组对职工结对帮扶指导，重点帮助不会操作电脑的老职工完成自我评价。第三，制定《职工安全自我评价管理规定》，严格奖惩考核。每天由队长和班长组织当班职工随机考试，上班而不参加考试人员罚款50元；每月对考试成绩前三名分别给予100元、70元和50元奖励。

抄报：矿领导、集团公司“煤矿职工安全自我评价”活动办公室

第二篇：煤矿职工安全自我评价活动简报第3期

“煤矿职工安全自我评价活动”

简报

（第三期）

旗山矿“煤矿职工安全

自我评价”活动办公室2008年7月21日

健全机制凝聚合力全面推进

“职工安全自我评价”活动开展以来，综采工区以实现安全自主管理为目标，坚决贯彻矿党政决策部署，全面发动职工参与到活动中来，建立健全活动管理规定，整体工作稳步推进。

一、加强组织领导。单位成立了“职工安全自我评价”活动领导小组，党支部书记吴国库、区长黄建飞为组长，副区长姜粉林、许永广、王存建、王广跃为副组长，队长周伟、王国顺、朱建设为成员，陈爱、刘为民、李治、李金强、王斌、刘文智负责帮教工作。技术主管刘为民兼网络管理员，车间工会主席陈爱兼督导员，负责组织协调、统计上报工作。

二、制定《职工安全自我评价奖罚制度》，以制度化管理推动活动顺利实施。

一是明确自我评价时间。夜班、早班职工上午8：00～11：00，下午13：00～17:30测评；中班职工为班前测评。如有特殊原因

不能及时做完的人员，必须在当班班后补做。每缺一次按10元考核。

二是制定分类考核标准。按90分以上、75-90分、75分以下分为A、B、C三类，对B类和C类分别给予20元和30元罚款，确保职工成绩在90分以上。每月10号和25号对公共部分进行考核，每缺一次考核20元。

三是完善激励机制。各队根据职工表现，每班评选优秀员工，每季度评选一次“职工安全自我评价”先进个人，并给予50元奖励。

四是健全档案管理。“职工安全自我评价”个人考试得分及本人认格情况，建立专项档案，实施专人整理，专人保管，对不按规定记录的每次考核10元。

抄报：矿领导、集团公司“煤矿职工安全自我评价”活动办公室

第三篇：职工自我评价

职工自我评价

职工自我评价1

20xx年即将过去了，作为车间技术人员的我，在车间领导和同志们关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有贡献。在过去一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作。

现将一年来工作做以下个人评价：

一、过去一年的工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的'更好。

技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工作过程中，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性。

二、在平时工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。

三、每月将车间生产情况进行一次评价，及时将评价上交到技术处;将车间主材消耗进行评价，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的评价与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步、共同成长。

职工自我评价2

三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的'制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。

职工自我评价3

几个月前的今天我荣幸的加入xx公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我评价。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月x日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

总的'来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。

评价过去的工作，既是一个检查对照、自我反省的过程，也是鼓励、鞭策我们努力工作的举措。通过检查对照，我深深感到，虽然工作取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节，与领导的要求还存在一定差距。在今后新的工作中，我会在领导的指导下，团结同事，认真评价经验，再接再厉，以新的思想，新的风貌，新的姿态投入到新的工作中，争取取得新的成绩，再上新的台阶。

我始终坚信，只有努力工作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报。我会不断朝着我的目标努力，为美好的未来而奋斗。

第四篇：2011年职工自我评价

2011年职工自我评价

在各级领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，高效率、高质量地完成了各项工作任务。现自我评定如下：

1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以xx同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策;始终坚持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种不良思想作斗争，在大事大非面前始终保持清醒的头脑。解放思想，实事求是，与时俱进，认真学习马克思主义哲学的相关思想并将其运用到实际工作之中，能够辩证、理性地看待事物和问题。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。

2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。当代社会竞争激烈，知识的更新换代日新月异，一个人必须不断学习、创新，提高自己的专业技能和人文素养，才能立足于社会，为社会和单位创造更多的价值。一个企业也必须不断更新知识与技术，才能增加竞争的砝码。所以，在过去一年中我既积极参加所在单位和支部组织的各种学习(把单位组织的具体学习项目罗列出来)，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论指导和党文章来源于 http://xiexiebang.com/ziwopingjia/的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。(这里罗列一些专业知识。)在学习中做到既讲究方式方法，又注重实际效果，并与同事积极进行交流，取长补短，从而不仅提高了个人的知识技能与素质，也使单位(科室)的整体知识水平得到了改观。

3、工作方面：服从组织安排，凡事积极主动，迎难而上，对自己的工作认真负责。创新是一个民族的灵魂，也是一个企业保持生命力的竞争力的重要因素，响应中央建设创新型社会的号召，在工作的过程中我也注意改进工作方法，求质量更求效率，对旧有的低效的工作环节进行了一些调整和完善，如……(这里要是自己真的有创新就举个例子，没有就不管了，直接下一句)从而极大地提高了工作质量和工作效率。

4、生活方面：注意节约公司资源，爱护公物，开源节流;注意保持办公室的卫生，为大家创造一个整洁、优雅的办公环境，无形中起到提高大家工作积极性的作用;此外还积极帮助生活困难的职工，鼓励、帮带工作经验尚不丰富的新同志。

其中有些缺点我已经进行改善取得了一定的成效，在今后的工作中我将更加严格要求自己，进一步完善和提高自己的业务水平和道德风范。

第五篇：煤矿党员自我评价

党员自我评价

于国槐

二零一一年五月二十一日

党员自我评价

我一直以一名合格党员的标准要求自己，求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习。通过策划以“树立社会主义荣辱观”为主题的八荣八耻征文活动、结合“上社二景公司学习”活动，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。

在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。我始终把创先争优活动贯穿于安全生产工作中，以活动促安全。首先，高度重视夏季“三防”工作，积极筹备“三防”物资及设施，并制定夏季三防应急演练方案，组织人员参与应急演练，并取得良好的效果；其次，深化厂务公开，阳光操作，维护职工切身利益。我组织将涉及职工关注的一些项目进行了公示，包括职工工资、奖金分配、区队材料费使用情况、劳保品发放情况、职工培训计划等。让职工明明白白干活，清清楚楚算账，从源头上消除职工思想上的顾虑，从行动上解除职工的后顾之忧，密切干群关系，融汇干群合力，为矿区的稳定奠定基础。

我努力的学会所有安全技术措施和《作业规程》。在井下，严格要求工人按照《作业规程》、《安全规程》和安全技术措施作业，认真执行集团质量标准化。虚心向工人们学习请教，真正做到理论与实

践相结合。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习。

在工作中，我不断改正工作中的不足，具有了很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合其他部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的技术水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展

自我定级为合格。但离集团领导与党对我的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们会充分发挥党员的模范带头作用，更深刻的认识党建工作的安全工作中的重要性，为我矿的安全、健康发展做出积极贡献。

2011年5月21日