第一篇：HR见习生工作日志
HR见习生工作日志
1从最开始把写工作日志当成一种任务，一种不得不做的工作，为了内容苦思冥想，到现在把写日志当成一种乐趣，这是由量变到质变的过程，简单的写作的积累，锻炼了自己的思维逻辑能力，锻炼了写作的水平，在不知不觉中，我们每一个人的文字处理能力都在提高。
针对今天既定的计划完成情况并不是很理想，大部分时间被不重要的事情浪费掉了，首先是上午10点，联通公司到办公室安装电话，整个过程都在陪伴，放下了自己的实质工作，这显然是不必要的，完全可以把问题交代清楚，然后继续自己的工作，随时有事随时联系，这是自己完成工作的积极性不强喜爱偷懒导致的，以后要杜绝。
下午在xx的考核过程里，针对考核结果的商议过程过长，这是针对考核内容临时有改动，对待考核内容的准备上并非十分熟练导致的，反思在每次的执行之前都要有一个既定的方案主动与领导商讨，留出领导建议修改的时间，然后再去执行会比较顺利，而且通过这次考核我意识到见习生考核的重要性，一个企业的考核会为员工养成一种工作的态度和习惯，对考核的重视程度，以及考核的严谨程度都会直接影响到员工未来工作的状态，因此见习期的考核也是帮助员工养成良好工作习惯极其重要的一环。一次优秀的考核的评判标准分为具备严谨性、具备神圣感两个层次，这次的考核具备神圣感谈不上，但是严谨性不知道是否达标，这次考核也让我意识到，只有自己针对每个细节都心知肚明后，考核起来才更有底气，对他人的考核其实也是对自己的考核。这次对HR见习生xx的考核，总体上是通过的，她对待考核的严肃认真的态度是我们一致认可的，非常棒！
今天学习到有关企宣组与HR会议分工方面的相关事宜，会议的落实与执行是HR的职责，会场的布置以及对结果的评估是企宣组的职责。在大型会议中接待人员要站在电梯口引领着来宾到达会场，集体面试中接待有两位，有指定位置，面向门口，背对已经就坐的应聘者，一位接待者引导应聘者到签到处登记的同时另一位接待者站到她的位置上继续迎接前来面试者，保证接待的位置不能空席，会议室负责面试的为4位，其中从左向右为面试官、部门领导、HR主管、书记员。需要复试的为高级领导，不需要复试的为本部门领导在席，或者本部门领导委托面试官面试。在一次进入会议室的人员安排上最多为四位，如若人员较多，可以加排。
在与领导的谈话中，得到一些启示，对待每天既定的文件夹内容的书写之前有所疑惑，比如今日计划、今日总结、感觉这所有的文字书写都非常浪费时间，导致工作无法按时完成，其实感觉浪费时间只是因为我们不熟练，写文字的水平还不强，真正纯熟了之后就是几分钟的事情，我们只有对待自己对不熟悉的工作才会用最多的时间，想想是这个道理，所以这也是一个需要由量变到质变的过程。今天再次明确一个规定，在HR团队中，每周表现最优秀的员工才有资格获得书记员的资格，在下周的集体面试中，会严格采取这个标准，也希望HR团队的成员彼此督促，把这个规定当成硬性的原则，我们共同努力履行自己的团队制度。在接下来的HR的工作中，在下周将会请一位HR的主管来到公司试岗，经过商讨已经指定了人选，我们需要做好事先的准备工作，以确保主管到位时清楚明了自己的工作内容，做到不慌乱，并且要辅助主管的工作，如果工作有不到位的地方，一定是我们HR的成员没有想全面。在下周也会再次商讨出一位办公室主任，前来试岗，这一次不能再有失误，要做到与办公室主任沟通无障碍。
今天与xx接触的最多，依然谦虚好学，在下午的考核中，主动要求她来做最后的总结梳理工作，以便锻炼自己的临场表达能力，这对于xx来说，她又主动争取了一次挑战自我的机会，从未间断的努力学习，是xx最大的优点。
今天的xx表现极为出色，对待考核的态度高度认真，在上午将考核标准交到她手中时，就一直在巩固练习，直到考核过程中，声音表现突出，与第一天为其录制声音时差距相当大，她的进步是每个人都看在眼里的，xx的努力让我不得不认真的对待对她的培训工作，就像是老师遇到好学的学生，就会发现很多疑问是自己无法解决的，才知道自己的知识匮乏是对学生的辜负，对待xx，我有同感，她的努力付出让我感动，很希望可以有更多的经验传授给她，让她能够快点出成绩。
很遗憾，今天与xx、xx、xx在工作中接触的不多，但是能够感受到的是大家都是积极的工作状态，没有一个人是低级消沉、敷衍了事的。
观看了一下昨天的日志点击量是16，很开心点击量与日俱增，关注的人越来越多是对我进步的肯定，关注了说说的点击量每天都在20以上，有一天高达40人，很感动，每天会有20以上的人在关注我们的状态，让人不得不上进，不得不为了那些在意我们的人去努力！晚安，伙伴们，今天最深刻的一点感悟与你共同分享，埋头干活，与事无争是最动人的生活状态。
今天主要完成的工作有1.晨会记录的书写（8:10～8:25）。每天的记录整理可以培养我们的耐心与细心，每天的会议发言可以锻炼我们的控场能力，我们每个人的能力都在提高，我们的晨会越来越好了，每天都能看到成长。2.对xx进行声音跟形体的培训。对于培训过去我一直找不到方法，不知道怎么去做才能有很好的效果，一直很苦恼，其实这些领导一直都在做，只是我没有观察到而已，关于培训今天领导对我说的几句话，我觉得很有用，在上午对xx培训的过程中感觉比以前效果更好了，以后我也会去细心的观察身边的每一个人，作为一个优秀的培训师这点是必须要观察到的。3.整理OTC组工作笔记。已经把近几天的工作笔记全部从邮箱中导出，把每个人的都已经做好了分类，放入合自的文件夹中。4.跟xx姐一起对HR见习生进行了第一周的考核。一周的声音以及形体练习，让HR见习生在声音和形体上进步很大，比刚开始好很多，考核结果:《感恩的心》分解动作讲解需延迟考核。此次考核声音从4个方面进行的考核，呼气换气、语调、语速、感染力等四个方面进行了考核，见习生在这一周声音变化很明显，在此鼓励一下。形体是从《感恩的心》手语的整套动作与分解动作讲解，两个方面进行的考核，整套动作总体做的很感染人，但有5个细节动作做的不是很规范，需要加强，在分解动作讲解方面不过关，已经告知延迟考核。5.书写了入职离职程序，在领导的指导与审核下已经初步拟定，具体细节，明天会改好。6.书写了HR见习生第二周的工作任务，明天再矫正一下交给领导审核，如果通过会在明天发放给新同事。7.检查了同事的电脑为同事做声音的录音。把需要改进的地方已经告知。忽然发现自己有太多的画蛇添足，总是把简单的事情做的很复杂，我会尽快改正并且适应自己的工作，让领导尽快放心的安排给我工作，我会努力为企业创造价值的！
今天发现xx姐的工作方法很好，不论领导交待多少工作，她都可以有条不紊的完成的很好，这点是需要我学习的，明天我会在xx姐有空的时候跟xx姐沟通。争取也从中可以找到自己的工作方法。最近发现xx姐的进步很大，不论是在心态上还是工作上都有很大的进步，逐渐的去接触工作并且做的工作都有结果，在同事中也很有公信力，这点也是需要我去不断观察并且学习的。xx的倾听与接纳新事物的能力很值得我去学习，每次她有不足的时候大家帮助她指出她都能很快的改正，进步很快，越来越好了，这点需要我去学习。xx的认真努力依然让我敬佩，她总是能以最充足的精神去接触新的事物，这点我要向xx学习。小羊羊的默默付出，依然感动着大家，她在我们这个团队里是年龄最小的一个却能很快的进入到工作状态，在此鼓励小羊羊一下。希望她能在这个团队里快速的成长。
我们的办公室越来越有秩序了，我们的办公室越来越好了，每个人都逐渐的在接触自己的工作，我们每天都认真努力，离各事其责还远吗？答案是很快。在团队中我也不会掉队，我的短板我会尽快去弥补，不断的发现不断的探索，从中找到自己的工作方法！为我加油吧！
3今天主持了晨会之后接受了领导关于声音方面的培训，以前总是读感恩的心那一篇文章，感觉自己读的还可以，今天领导突然间让我读其他的文章，感觉连怎么读都不会了，不会断句、拖长音、为了换气而换气、吸进去的气没有完全吐出来等等的毛病全都出来了！我想是我平时的练习就是错误的，方法不对就不会产生好的效果。这些天同事们都说我很努力，可是努力又有什么用呢？没有看见成效。所以正确的努力才会取得成功，一个人再努力不讲究方法也是不行的。工作态度固然重要，可是少了工作能力的支撑也就毫无意义了！以后无论做什么事我都要讲究方法，做到事半功倍！培训之后做了面试接待工作，我想每一个来面试的人都有他自己的优点，当然也存在不足！应聘人事主管、办公室主任的人相对比较干练一些，每一个人都有很强大的气场！我想这就是有工作经验与没有工作经验的区别！相信她们在之前的工作岗位也是佼佼者！而应聘见习生的更多是稚嫩！很害羞！跟我来应聘的时候一样，没什么经验，只有一腔热血，不善于表达，怕因为这点劣势而不被企业接受，所以表现得很紧张。应聘医药代表的大多都很轻松！无论是有工作经验还是没有工作经验的，相信这些人的社交能力都是一级棒的，平时也都善于交往，天生的就是做销售的。毫无疑问相比较那些内向不爱说话的人，他们是有优势的，就是不是参加面试，在平时的生活当中这些人也都吃的开。而且这些人对于工作的选择性也更多。之后整理了会议记录、纪要，工作计划等等并且书写了七篇公文，虽然想把每篇文章都写好，但还是感觉力不从心，写的不是很满意，也许每天的练习会让自己有所提高。下午进行了简短的颈部与形体的练习，然后练习声音，按照领导的培训进行改正，发现是比以前听着得劲了！又分别让xx姐，xx，xx帮助我找出存在的错误！她们都给了我很大的帮助！告诉我哪里还存在不足！晚上xx为了录了音，说我还需要练习！xx姐检查了我的电脑并指出了存在不足的地方，错误的地方我会及时改正，争取以后不再犯！
和小伙伴们相处的越来越好了！每天一起工作，意一起吃饭，很开心！xx姐今天被评为了优秀员工，每天保质保量的完成任务，想着为公司置办各种用品，买什么东西都会问大家的意见，希望满足每一个人，小小的身躯却有着大大的能量。文笔更是没得说，想法也很多，让我看到了我们之间的差距。xx姐今天让我看到了她的沉稳！面对来面试的人员，表现出来的淡定自若和处理事情的娴熟。而且每一次他对我的培训我都很喜欢听！也许这就是吸引力，一个HR该有的！xx今天的表现也很好！做书记员陪领导一起参加面试，领导为我们讲解的时候说的每一个人她都记得住，我想这件事她是真的用心了！每一个人的优点缺点都能说出来！下午的时候认真的进行电话回复，邮件回复！很认真！xx极力的想做好每一件事，她想做到领导要求的那样。对自己要求特别严格。我想经过努力他一定可以做到最好。小阳阳很好的一个小女孩，拥有一个纯净的心灵，虽然刚出校门，很多事情还不是特别熟练，工作中也会有出错的地方，但她从不会抱怨，有什么错误就会及时改正，什么事做不好就尽快做好。默默地付出，相信经过磨练之后他会成长的很快的。
一分耕耘就会有一份收获。人生要活出精彩，这样才有意义。
4今天上午协助HR组接待面试人员，为面试人员倒水，也想借接触的机会来观察他们，锻炼观察能力。我在观察的时候把看到的和想到的都记下来了，有几个印象深的，以下是我观察和想到的：其一是一名应聘医药代表的女生，因为没找到路迟到了，她形象气质很好，还她带了一件小西装外套，在面试的时候换上了，并且走到镜子前还照照镜子，弄弄头发，可以看出她对面试的重视，但从另一个角度看她太过重视外表了，她的自信可能就是来自外表，通过简短的几句交流，觉得她比较浮躁，说做这行有关系，也有朋友会帮忙，看到她很自信的样子，但感觉她不是去想如何提高自己来胜任工作，而是想靠关系来完成工作，可以想象在以后工作中应该不会太用心吧，事后了解到也确实没有通过面试。其次是一位面试HR主管的，形象气质很好，身着正装，气场还算够，看起来也比较有工作经验，她一直在观察办公室的环境，可以看出她对企业的要求应该也不低，就是不知道工作能力能不能达到领导的要求。与她形成鲜明对比的是另一位面试HR的，不知道是面试主管还是专员，但不管是哪一个，自己都不注意形象，能培训出更好的员工吗？通过这三个人，也让我看出形象气质的重要，我为什么能很清楚的记得他们，正是因为形象与众不同，也明白了领导的用心良苦，让我们练习形体和声音，这真的是终身受用的，如何让你站在人群中一眼被看出，那就是你的气质，如何让你一张口就让人记住，那就是声音，这两项技能我们正在训练，相信办公室的每一个人都会成为与众不同的人，都可以成为佼佼者。今天面试办公室主任的是一个年轻的小伙，从我的理解办公室主任应该有居家男人的一面，但是他没有，开始对他的印象一般，但是从他走出会议室的那一刻，就知道不属于我们办公室，从他的表情和动作中看出有点桀骜不驯，一点都不和蔼，脾气很大，可能在工作中也不愿意听别人的意见，不好相处。写的有点啰嗦，不知道算不算我观察到的结果，看着是不是得劲。
在接待中看到了xx的热情，对每位来面试的人员都热情引导，倒水，并耐心的解答疑问，看出她对工作的重视和认真，希望把每一个环节都做好，也让面试人员看到企业员工的好，更加渴望来到这样的公司，同时她也在观察，锻炼观察能力，看到组织面试除了招聘优秀人才之外，也在锻炼我们每一个人，锻炼我们与陌生人交流，锻炼我们的洞察力，锻炼我们待人接物。也让我看到了xx姐的应变能力和解决问题的能力，一位面试文案的女生因为迟到了，等了一个多小时，当她说时，我听到了首先想到的是表示歉意，但是xx姐的回答很好，既让她意识到自己迟到是不对的，也给她留下余地，不会影响她心情，她在面对问题时的沉稳让我佩服，而我决定给她一个微笑，让她有个放松的心情来等待面试。xx的想象力和思考力很强，每天为办公室确定一个主题，每天让我们有一个节日过，这一年就是365天，要想每天都过不同的节日，得想多少个啊，佩服她的强大。小xx今天上午一直赶着制作桌牌，得知我没有胸牌，虽然说我可能不需要，但是还是特意给我也做了一个，很喜欢，谢谢小xx。因为下午把注意力放在背产品知识上了，没有仔细观察同事，xx很谦虚的让我听她朗读，找出不足，帮她提出两点，一是拉长音，二是吸进的气没能用上，这是我的一点经验，提出之后她很努力的练习，也有所变化，希望她明天顺利通过考核。
这两天看到领导失望的表情，有点难过，做的不好，还一直给领导找麻烦，我一定会尽快找到方法，提高洞察力的。
5今天就该接受第一周的考核了，早早的来到公司。将今天需要考核的声音与形体都进行了练习。晨会过后按照惯例整理了会议记录、纪要、工作计划等等。然后进行了声音与形体的练习，今天的主要任务就是声音与形体的考核，所以必须努力的练习做到最好。xx在声音与形体上上为我进行了培训，然后一点一点的为我纠正了每一个错误。背诵了感恩的心的历史背景以及对于感恩的心的每个动作的理解。我想对与xx姐和xx为我制定的考核方案每一个都有他们的意义，每一个的完成都会让我得到锻炼和帮助。午饭过后xx为我做了模拟考核，也许是看出了我的紧张，为我调节情绪，告诉我不要紧张，只要好好发挥就肯定没问题的。然后为我找错误。下午xx姐与xx为我进行了考核，很认真的两个人，虽然通过了考核，但是也为我提出需要改正的地方。下午书写了七篇公文，现在对于公文的书写完全不会像以前那样觉得特别难了，我想这就是进步吧。然后为自己制定了下周的工作计划，有了一个既定的目标，按照目标努力才会做的更容易。晚上xx为我录了音，然后检查了我的电脑。
xx今天被评为优秀员工了，每天的工作都会完成的很好，也会积极主动的去帮助别人成长，我想这就是为什大家选他的理由。
xx这几天完全的展示出了她的洞察力，对我在声音与形体方面的错误能够正确的指出。我想这就是用心的结果。
xx今天忙完了自己的工作，主动去练了声音，她希望自己有所进步，虽然读的不是很大声，但还是很认真的读，看得出来他想自己有更大的进步。
xx姐很优秀，跟着装修团队的人商量着各项事宜，有条不紊的做着每一件事，他的能力很让我敬佩。在工作上那种严谨的态度更是值得大家去学习。
xx姐是一个很认真的人，今天我们俩个是最后走的，在最后打扫卫生的时候，他会记得领导说过的每一句话，仔细的按照领导说的进行整理、打扫。我想这就是一种态度，一种势在必行的态度。她也很谦虚，评选优秀员工的时候，虽然自己也是两票和xx同票，但自己主动放弃了资格，希望xx可以成为今天的优秀员工，彰显了她的这种大无畏的精神。
肖哥今天很辛苦，给桌子转洞，搬电脑又安电脑，教我们怎么进行安装，今天的肖哥也让我认识了一个很爷们的他。
喜欢在公司的每一天，喜欢这里的每一个人。期待每一天都有进步，有所成长。
第二篇：HR见习生工作日记
HR见习生工作日记
汇报人：夏*
汇报日期：2014年2月7日
今天一天的工作如下：
1.接受了领导的指导。（8：20-8：25）主要是指出我在晨会中的工作没有内容。这是我这20多天的工作中一直存在的不足，工作计划的充实与否决定了一天的工作质量，所以以后每一天我都会把工作细分，用结果说话。
2.对会议记录、纪要及工作计划等等进行了整理并且将之前的工作查漏补缺。（8：25-8：45）
3.听小邢讲解如何刷新网站以及校园招聘的一些相关知识。（8：45-8：50）对校园招聘基本的日常工作有了简单的了解，也能够知道一些资料的存放的位置。
4.进行声音与形体的练习，（8：52-10：00）、（13：30-14:10）声音练习70分钟，用不同的材料进行声音的练习，主要是找可以把校园宣讲讲的更有感染力的感觉，对于结果还不是很满意，但跟之前比存在进步，不在局限于朗读任何一篇文章都是一种声调了。形体练习20分钟，将每一个动作规范，达到可以感动别人的效果。颈部练习8分钟。声音与形体的练习需要每天坚持，做的再好不坚持也是会退步的。而且要在平时的点点滴滴中进行运用，这样才会使自己的形象更快的达到一个培训师的标准。
5.接受领导的指导。（10：00-11：10）主要是检查形体的练习程度并且为我在声音与形体的练习上进行了指导。
6.练习宣讲ppT并整理ppT串词。（11：10-12：00）、（14：10-14：50）对于ppT的宣讲上存在的不足主要还是在声音方面。所以会加大声音方面的练习，使自己的宣讲可以更有感染力。
7.背诵岗位职责5篇。（12：40-13：30）背诵岗位职责可以对每一个人的日常工作有基本的了解，方便以后的招聘工作。以后会每天背诵岗位职责五篇以上。
8.接受了小邢对于形体方面的指导。（16：10-16：20）
9.查企业资料，整理ppT串词（15：50-16：10）。由于重新制作了ppt,所以很多内容需要重新设计串词。将串词定稿，明天进行宣讲的练习。
10.录声音。（16：20-16：30）。发现自己声音上的不足然后加以改正。
11.书写七篇公文以及工作总结。（14：50-15：50）
12.每隔1小时为大家倒水并观察大家都在做什么，学习大家的优点，取长补短。为大家带来正能量。
今天的三水姐被评为优秀员工，进入试用期的她面对工作比以往更加认真，任何事都要做到精益求精。晨会夕会的表现也不在像见习期那样简单了，对工作计划的细分、纰漏的总结、各种总结发言，让我发现了自己与三水姐之间存在的不足，以后要多向她学习。小邢还是那样乐于助人，因为知道我的形体练习不够规范，主动抽出自己的宝贵时间对我的形体动作进行纠正，而且他总是能找很多事情做，善于发现，这是值得我去学习的地方。小羊羊今天细心的布置会议室。也许有些改变是微不足道的，但是正是每天这样积少成多的付出才让办公室的每一处都变得更加美好。
HR见习生工作日记
汇报人：夏*
汇报日期：2014年2月8日
今天一天的工作如下：
1.对会议记录、纪要及工作计划等等进行了整理并且将工作计划细分到每一分钟。
2.接受了领导的指导。主要是教会我从为大家倒水这件小事中提高自己的洞察力。学会主动干预，关心大家，了解大家每天的工作职责是什么，发现大家的长处并给予赞美，并且在大家需要帮助的时候予以帮助。
3.练习宣讲ppT五遍。对ppT内容已经能够熟悉，声音跟之前比也有所提高。会将需要背诵的内容尽快背诵下来，然后接受第二周的考核。
4.接受领导的指导。主要是讲解夕会的会议流程安排，希望以后每天的夕会可以有热烈的气氛。
5.进行打印工作。并且修理打印机
6.为孙主任讲解ppt。孙主任指出我在宣讲时存在的不足主要是声音没有达到具有足够的感染力，感情没有到位，内容也不是很熟悉。对于孙主任指出的错误我会认真改正。
7.书写七篇公文以及工作总结。
8.背诵岗位职责2篇。背诵岗位职责可以对每一个人的日常工作有基本的了解，方便以后的招聘工作。
9.练习声音与形体。声音的练习主要是控制节奏，使自己的声音可以更加有感染力。形体方面就是要坚持每天练习，使自己有所进步
10.录声音。发现自己声音上的不足然后加以改正。
11.每隔1小时为大家倒水并询问大家都在做什么，了解大家每天的工作任务是什么，并且给予帮助和赞美，为大家带来正能量。
今天孙主任很热心的帮助每一个人解决工作上存在的问题，细心的发现每一个人在工作中存在的难题并给予帮助，真的很感谢孙主任，由于他的帮助使得办公室里的每一个人都能很快的进入到工作状态中。领导对我的指导让我明确了我该如何快速高效的完成自己的工作，并且可以输入正面积极给潜意识。肖经理今天认真的盘点账目情况，并且为我讲解了为什么有的药店出现断货的情况以及为什么每个地区的药品价格不是完全相同的，让我学会了很多的知识。每一次看见肖经理总是特别慈祥的笑着，让我觉得暖暖的。由于优盘的损坏三水姐很多已经整理好的文件丢失了，可能对于今天的工作也有了些许的影响，但三水姐很快调整好状态投入到工作中，将丢失的文件尽快的补齐。今天的小邢依然很努力，有条不紊的处理各项与校招有关的工作，而且完成的很好。今天小羊羊的身体状况还是不佳，但她还是依然保持微笑，认真的完成工作，没有将病态传递给大家。新来的孟治丞接触不是很多，但每次为他倒水的时候都在认真的设计，看的出来他在很用心的完成领导交给的任务。
由于新同事的加入，办公室的气氛也变得越来越好，希望我们的团队可以逐渐的壮大，尽快的将我们的办公室打造成一流的办公室。
HR见习生工作日记
汇报人：夏*
汇报日期：2014年2月9日
人总会遇到挫折，会有低潮，会有不被人理解的时候，会有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，命运不会抛弃你。
今天主持了晨会与夕会。会议的流程按照领导的要求进行，发现晨会与夕会大家是否重视在一定程度上和主持人的表现力、感染力存在着很大的关系。主持人激情的发言可以很好的带动大家的情绪。也会使大家提高对晨会夕会的重视度。使每个人都变得认真起来。虽然在今天的主持上还存在不足，但是通过晨会、夕会锻炼自己的表现力以及临场发挥能力，所以以后我会珍惜每一次主持的机会去锻炼自己。
完成了对日常工作的整理并且查漏补缺。
接受了领导在声音方面的指导。我明白了这些天的声音练习未能达到标准是因为没有学会倾听，以后我会多倾听，多学习别人如何发声使自己的声音尽快进步。
书写七篇公文及工作总结。
今天最主要的工作就是练习宣讲ppt，上午对着电脑进行练习，下午的时候用投影仪进行练习，在此过程中学会如何安装投影仪并且学会了投影仪简单的使用操作。下午为孙主任讲解ppT，主任发现了我的宣讲最主要的问题是出在串词上。然后为我示范如何讲解ppt并且控制现场气氛。并且一页一页的教我如何修改串词，之后我对串词重新进行了整理。明天为孙主任进行宣讲，再次接受主任的审核。
为大家倒水，观察大家都在做什么，了解大家的岗位职责并予以赞美。发现需要帮助的予以帮助。
今天未能完成岗位职责的背诵和声音与形体的练习，主要原因有将大部分时间用在ppT宣讲上，因为希望可以尽快完成第二周的考核。
今天三水姐与小邢被同时选为优秀员工。三水姐的工作总是能落到实处，并且进入试用期的她总是积极的去帮助大家，为办公室带来了正能量。小邢每一天的付出都很多，办公室里大大小小的事宜他都在努力完成，并且会经常赞美别人，让大家可以用一个愉悦的心情去工作。小羊羊今天依旧按部就班的完成她的工作而且乐在其中，相信不用多久小羊羊就会出成绩的。孟治丞，两天的时间几乎没有跟大家说上几句话。一直在忙着设计，非常的认真。
我们每走一步，都是一个新的起点，这一个个起点连接成我们一生的轨迹。不要害怕开始，经历了起步时的艰难，方能产生飞跃的嬗变；不要畏惧结束，所有的结局都是一个新的开端。到头来我们会发现，人生如圆，终点亦是起点。
HR见习生工作日记
汇报人：夏*
汇报日期：2014年2月10日
一天的工作结束了，问问自己都收获了什么？学到了哪些技能？是每天都在做无用功，还是可以很坦然的对自己说，我的一天很充实！
今天的主要工作如下：
晨会过后完成了对日常工作的整理（用时十分钟）。每一天的日常工作是对自己付出的见证。
对昨天孙主任让我修改的ppT串词进行细化的整理并且加入了几页新的ppt（半小时）。
接受了领导的指导，在此过程中我懂得了做任何事情之前必须弄明白能把这件事做到让人满意的一个标准是什么，这样既能节省时间，又能避免自己做一些无用的事情。
做面试前的准备工作以及做书记员。再做书记员的过程中我懂得了筛选简历的重要性。也明白了做事情不能拖拖拉拉，要不然即使工作了几年，也不会有很多的工作技能。所以从现在开始养成志在完成的好习惯。
面试过后领导为我和小邢分析了今天的面试结果。两个人都不是很满意，最后决定把其中一位作为人力资源专员进行储备。领导的总结让我知道了岗位职责的重要性。判断一个应聘者是否合适主要是看这个人跟公司的文化以及岗位职责是否匹配。
朗读领导交给我的hr见习生每天朗读考核材料以及背诵材料，记录下每一篇完成的时间。总计朗读了10篇。对于朗诵的收获是声音与之前相比语速加快了，不在像之前尾音拉的那么长，但是感情还不是很完全，需要加强练习。
书写工作总结。对一天的工作进行总结，查漏补缺。
练习宣讲ppt利用最后的时间为孙主任进行讲解，大体上已经通过，只是在一些小的细节上还需要稍加改动。在ppT的讲解上孙主任给了我小小的认可，很高兴，终于有了实质性的收获。
今天未能完成的工作有七篇公文的书写。也没有像每天一样按时为大家倒水，主要的原因是因为效率不够高而且有很多未知的事情。
今天的三水姐上午的时候情绪稍显低落，与她说说笑笑少了每天可爱的回应，进入试用期的她，对自己的要求格外严格。不过三水姐能很快的调整过来，为大家带来正能量。而且还在中午吃饭时间主动询问孙主任一些工作方面的事情希望自己可以快快的提高，三水姐永远是那么的努力。小邢今天的工作比以往有所进步，夕会上认真的总结今天的工作，并且将工作细化。而且能够主动干预，在我练习ppt宣讲的时候主动的为我提供帮助，听我讲解然后指出我的不足。
不管你的梦想是什么，只有带着淡然的态度，做好当前的事情，才能如愿以偿。只有到了未来，才知道今天做的事情有什么意义。无论你选择做什么，那都是你理想的未来。能抓住机遇的人，大都是不假思索就作出选择的人。不能实现梦想的人，都是想要一样东西，却不愿意为之付出努力的人，所以每一天都志在完成，这样才能更快的提高自己。
HR见习生工作日记
汇报人：夏*
汇报日期：2014年2月11日
今天完成的主要工作是：
1.完成对日常工作的整理。
2.做面试前的准备工作以及面试接待的工作。今天来面试的主要是一些高管，发现大家都很注重效率。没有多余的废话，面试完都匆匆离去，珍惜时间。
3.书写优秀员工感言。
4.阅读5s管理内容并书写感言。
5.帮Rx组宇光姐打印文件。
6.与主任商讨一些ppt宣讲上的细节问题，然后改正并且练习宣讲，使ppt的内容更加的熟悉。
7.听领导为HR组全体成员分析今天的面试结果，只有一位办公室主任可以作为储备。也学到了以下三点：
一：良好的沟通很重要，不要制造人为的沟通障碍；
二：无事先准备的事情坚决不做；
三：保持一个良好的微笑会给对方一个好的印象，也会给自己创造更多的机会。
8.利用中午休息时间查看关于校园招聘的一些资料。了解了校园宣讲前该做的工作以及校园宣讲的流程。
9.接受宣讲ppt的考核。很感谢肖哥能抽出自己的宝贵时间与吴桐姐、小邢一起为我进行考核，虽然未能通过，但是通过他们的指正我也学到了很对的东西，知道了自己在宣讲上的上哪里存在不足，会按照他们的讲解进行改正，然后再次接受考核。
10.阅读HR每日朗读材料十篇，然后记录时间，发现可以在朗读的同时练习自己的声音，想以最快的时间完成朗读，这样就控制了拉长音。而且每一篇文章的寓意都很励志，通过大量的朗读我学会了很多的哲理，使自己在思想上得到了提升。
11.书写工作总结及两篇公文
12.为大家倒水，看大家都在做什么，然后主动干预，提高自己的洞察力。
今天的吴桐姐被选为日优秀员工，回来的第一天就能进入工作状态，真的很不容易，而且为大家带来好吃的糖果，吃了吴桐姐的糖果顿时觉得心里暖暖的，对于吴桐姐的归来，大家都很高兴，这些天的早上大家进入公司的第一件事就是询问吴桐姐今天回来吗？吴桐姐总是在工作上帮助大家，并且会保质保量的完成自己的工作，这样优秀的吴桐姐大家都已经无法离开她了。今天的三水姐认真的思考每一份金额的奖励物品以及同事的生日礼物该选择什么好，并且询问大家的意见。三水姐想把公司的每一笔钱用到实处，做到用最低的成本产生最好的效果。今天的小邢依旧很阳光，认真的完成工作，并且用微笑去面对大家。小邢总是愿意赞美别人，让大家可以拥有一个愉快的心情投入到工作中。这个优点值得我去学习。今天的小羊羊在晨会夕会上的发言一改往日的少言寡语，对工作计划以及工作总结的内容进行充实。小羊羊在一点一点的进步。
人生行进的过程中，得到和失去是交互进行的：有了满天艳阳，缺了雨丝飞舞；涨了春潮，落了秋红；多了喧嚣，少了静谧；投身忙碌，远离悠闲……我们应该多一些经历：有了苦恼的包围，才有解脱的快意；有了病痛的煎熬，才有痊愈的喜悦；有了忧愁的缠绕，才有忘却的美好，感觉今天不足，所以憧憬明天！
第三篇：HR见习生工作体会
HR见习生工作体会
今天学到了很多的东西，感悟很深，但有些东西表达出来不会有做让人觉得更完美。下面我就从几个方面将熟一下我今天的工作。
1.今天早上整理了晨会记录和晨会纪。心得：当认真的去整理的时候不仅会锻炼倾听能力、写作能力、记忆能力，还可以通过每一个人的工作计划得知在完成自己工作的同时如何去配合大家的工作，很好的完成团队协作。
2.接受了xx对我进行的《日优秀员工》的采访。心得：忽然发觉来到xx的一个多月自己成长了许多，在被问到“更同龄人相比，你觉得你哪些地方有了改变？”的时候，我竟然可以说出很多方面，我自己都没有注意到在这不知不觉中我成长了这么多，以前的我最怕的就是别人问我收获到了什么，可是现在我不但不害怕回答问题，还可以把问题回答的很好。
3.整理OTC组笔记。心得：在接收到领导交给的任务同时，就要一直怀揣着把事情做好的态度把事情执行下去，每天整理笔记对于我来说是一种耐心与细心地培养，在为别人整理工作笔记的同时，要好好地帮助检查，帮助修改日期、修改备注名字，这也是对我整理资料能力的一种锻炼。
4.筛选简历，刷新网页。心得：今天有一个应聘HR见习生的女孩很优秀，已经打电话通知面试时间以及以短信的形式发送了公司地址。其他的人未见特别优秀的，都以邮件的形式通知了面试时间以及地点。
5.检查同事电脑。心得：我们HR部门在做好自己的本职工作同时，也要很好的去配合同事工作，对于同事遇到的困难要即使的帮助解决，把温暖送去给每一位同事。
6.关心身边的每一位同事。
每天都在做，每天都有改变，今天收获最多的心得就是：永远不要忽略小事。每一个成功的人，都是从关注身边每一件小事，关心身边的每一个人做起的。我们只想着如何才能出成绩，如何做才会让领导看的到成长是不对的，因为我们做的每一件事都是胃以后的自己积累财富，我们的共同目标是打造一流的办公团队，既然是办公团队，那么我们的办公室是需要我们每一个人去爱护，去打扫的，每一个角落干干净净的会让我们很舒服，每个程序都有规章制度，每一个工作都要求标准，会让我们做工作的时候更加有方法，注意这些细节，以身作则观察细节，打造一流的办公团队离我们会越来越近。
每天每一位同事都有自己的事情要去做，在同事最需要的时候送去温暖，会让每一个人都有一份感恩之心。xx姐一直是一个很为领导分担的人，在领导交办事情的时候不论多难都回去反复尝试，反复更改，知道合格为止，这种执着值得我去学习。xx姐很有文采也很有工作方法，每一个工作都能很好的完成，迅速的赢得了很多的信赖，她在职场中可以正确的找到自己的位置，这点是我欠缺也是我需要学习的地方。xx的执行力与倾听能力很值得关注，xx没有来之前，我不知道原来见习生一周可以进步这么快，原来见习生真的可以这么优秀。xx加油！
一天的时光不是很长，但也不短，只要你抓紧每一份每一秒你就会比别人收获的更多，学到更多的东西。我们每一天都能从身边的人身上看到闪光点，那么如果我们办公室的18个卡位都坐满人，那会是多么的幸福，因为我们可以每天学到更多的东西，招聘优秀的人才是我们永远不会停止的脚步，奋斗加油！
第四篇：HR见习生工作日记
HR见习生工作日记
汇报人：夏－梦
汇报日期：2014年1月17日
晨会过后对会议计划、纪要、工作计划等进行了整理，这是每天的惯例。然后吴桐姐为我讲解了关于第二周考核需要掌握的内容，为我派发了第二周的任务书，任务书的主要的工作任务就是出色的完成校园宣讲。对此我系统的为自己制定了关于这一周的周计划。看了一下需要讲解的幻灯片的内容，对于ppT整体的结构有了一个全面的认识，然后写了部分ppT串词。打算利用晚上下班的时间观看一下有关ppT讲解的视频，学习一下讲解时的技巧，希望可以讲的更有感染力。下午进行了声音与形体方面的练习，希望可以在熟记的情况下，也可以朗诵的很好。然后背诵了对于感恩的心手语的理解。领导先后两次为我进行了培训，每一次与领导的交谈都会让我学到很多，成张许多。领导的培训让我明白了三点：1：永远输入正面积极给潜意识，要时刻带给周围的人正能量。2：要对自己要求越来越严格。3;为了达到标准而努力。4:因为陌生，所以恐惧。有些事情只是因为我们接触的少，所以我们才会紧张，恐惧，有些时候，我们需要的更多的是锻炼，也要敢于挑战。5：明白了每天的练习不是为了考核，是为了更好的提升自己。如果每天的练习仅仅是为了通过考核，那也就毫无意义了。最后书写了七篇公文、工作总结等等，我想每一天的积累都会有所提高。
小洋洋今天被评为优秀员工，今天的她是最辛苦的，不仅能认真的完成自己的工作，还要在天气这么冷的情况下出去打印，小洋洋想要努力学到更多学校以外的事情，所以她的努力、认真是会得到回报的。小邢今天让我认识了一个单纯的她，那种没有任何心机纯净的心灵。她总是想着去帮助别人，不为别的，只是想让大家一起进步，我想这种高贵的品质非常值得大家学习。李雪今天非常执着，由于未能完成上周为自己制定的周计划，想在这周补上。所以格外的努力，将今天的工作尽快完成，然后补之前未能完成的，也许是领导的指引让她找到了方向，希望李雪可以做的更好。吴桐姐今天让我见识了一个很贴心的她。告诉我如何安排下一周的工作计划，怎样做到高效率的工作而不浪费时间，真的很感谢她，因为她的帮助下一周的工作感觉轻松了许多。三水姐总是能做到满负荷工作。晨会的时候计划总是安排的满满的，任何工作总是能保质保量的完成。
每一天大家带给我的都是正能量。这种工作氛围让我变得更加努力，更加积极。也许这就是一个积极的心态带来的成果。当为别人带来快乐的时候，自己也会收获一份快乐。
第五篇：hr见习生工作简报
hr见习生工作简报
汇报人：吴－－桐
汇报时间：2014.1.20
今天，首先完成了早晨的日常工作，卫生清理，计划书写，计划总结，工作一览表，整理会议记录，以及文件夹中的今日工作记录。在晨会期间，认真倾听了每个人的计划，今天大家的工作目标都比较很明确，其中三水姐的工作计划达到了满负荷，每项计划都很清晰的与大家分享。夏梦的工作计划也基本在按着第二周的任务书执行，会后，我又帮助夏梦调整日工作计划中部分需要添加的内容。关于今天的简历筛选，并没有达到重点关注5人，优秀1人的目标。总共筛选简历17份，全部通过邮箱回复，没有可以重点关注需要电话回复的应聘者。有几位应聘者印象比较深刻，做如下回顾，其中一位平面设计师，简历中的自我介绍自信满满，曾经工作的公司更是赫赫有名，但是经过查阅核实，发信其简历的书写并不符合诚信原则。非常明确诚信度是筛选简历最基本的原则。其中一位文案应聘者相比而言比较突出，从工作经验中能够看出针对选择的工作有自己的整体规划，但是文案中最主要的文字功底并没有在简历中体现出来，而且以往的工作只是与文案工作相关，但是无实质的文案经验，在面试过程中，需要注意对文字功底的关注，如果经过进一步了解，在文案职位是一个可以发展的潜力应聘者，可以考虑调薪试用。非常明确为企业招到能够符合岗位职责、独立工作的优秀应聘者是简历筛选的第二原则。其中一位应聘者在书写工作经验时，有自己的心得体验，这是简历中的亮点，获得了简历整体的加分。对于简历整体筛选工作，今天没有突出成绩，而且筛选效率较低，明天的工作计划中要明确筛选简历在1小时内，较强工作效率。
下午，针对夏梦上周考核未通过部分进行了延期考核，分为两部分，其中感恩的心誓词背诵流利，一个卡壳的地方都没有，而且在背诵的同时，也不忘记对音量，音调，气息的掌握，整体上较完美，接近满分，相信一定付出了很多努力。其中感恩的心手语动作整体感觉接近标准，能够初步体验到夏梦的舞蹈范了，大部分动作都比较到位，让我很愿意欣赏，上周纠正的动作基本都已经更改。关于手语的讲解部分还不是非常完美，讲解的内容并不是完全熟悉，还没有达到能够对新人准确无误培训的程度。这一项在以后的时间里夏梦还需加强，会不定期考核。
结合领导给予的有关HR主管的工作职责，再次修改了HR主管的员工手册。将于下个工作日最后给领导审核。在领导的帮助下，针对HR的qq又做了规范的调整。
今天的时间管理很差，大部分时间都浪费在查阅简历，反复核对的过程中，导致工作效率低，更多的工作无法完成。这个现象在下一个工作日要杜绝。
在夕会之前，在王淼的带领下大家做了一次办公室卫生的大扫除，清理了后阳台的死角，死角清除后发现宽敞了很多，心理敞亮了，看着得劲，工作也愉快。很开心，每个人都尽心尽力的清扫，配合着彼此，不怕脏，不怕累，没有一个偷懒的，所以工作做的又快有好又舒心，感谢今天的自己，为自己与他人创造了愉悦了环境，为自己在每天的工作中增添了一份好心情。
在领导为小邢回复的日志中，发现了HR很多新增的工作内容，明天的工作计划要开始繁重了，越来越多的工作需要落到实处了，自己也离人力资源的岗位职责越来越近了，希望看到快速进步的自己。
今天，与周围同事的相处很愉快，王淼每天都为大家精心定制一个主题，每天的主题都很贴近实际，又感觉很有心意，今天的主题是卫生日，很符合今天的工作安排。而且王淼每天的工作计划都能达到满负荷，这是需要我们学习的。夏梦的执行力很强，按着工作任务书的内容制定了自己一天的工作计划。而且在今天的延迟考核中，又一次看到了她形体上的进步，她的形体很直，再加上动作标准，整体效果是很吸引人的，站在她对面，让我自叹不如。李雪依旧在培养着自己的洞察力，每个整点为大家倒水，在今天的工作计划中，添加了每项计划的时间管理，这是以前的计划中不常见到的。任阳在为会议室的墙面每个板块细心设计，可以看到金今天得版面已经充实了很多内容，设计的工作性质是默默无闻的，但是她的付出是每个人都看得到的。小邢对待工作认真的态度依旧不减当初，每个人都该在周六上交的周工作总结和计划，除了小邢没有一个人书写，在大家周末玩的不亦乐乎时，只有小邢坚持着工作的任务，她不愿意自己被别人落下，所以很努力，不管内容写的如何，写与不写总是性质上的不同，这一点让我汗颜。
今天真正完成了的有成绩的工作并不是很多，依旧没有给企业创造出HR这个职责应有的价值，期望自己的效率越来越高，更符合HR的岗位职责。写感谢从第一天就一直关注我到现在的小伙伴，你们的关注给了我向前走的动力！
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