节能降耗考核办法

第一篇：节能降耗考核办法

天津市宝地建筑工程有限公司

节能降耗目标考核办法

为实现公司的环境方针和节能降耗指标，贯标办特制定节能降耗目标考核办法。

1.办公室负责公司机关用水、用电、机动车燃油等能耗指标的分解、控制，于每年12月份以上年度总的水电、燃油开支及办公用品费用为基数进行对比考核；

2.生产经营部负责原材料、辅助材料等指标的制定，并对各项目部物耗指标进行统计、分析并提供实施结果，于每年12月份以上年度消耗指标为基数进行对比考核；

3.材料设备部负责施工机械设备节能选型的监督考核；

4.办公室负责生产办公汽车、办公设备设施、食堂用设备设施采购选用节能型的监督考核；

5.生产经营部负责项目部工程材料包装物重新利用和施工用水节约情况考核；

6.办公室负责公司范围内可回收利用消耗性用品回收利用的考核。

编制：张辉审批：周世杰 日期：2009.1.18日期：2009.1.18

第二篇：武进区节能降耗目标考核办法

武进区节能降耗目标考核办法

为进一步贯彻落实国家《节能法》和《省政府关于加强节能工作的意见》（苏政发〔2006〕152号）文件精神，根据《关于进一步加强节能工作的实施意见》（武政发〔2007〕138号）文件要求，切实推进我区节能型社会建设，确保完成“十一五”规划节能降耗目标任务，特制定本办法。

一、考核对象

全区节能降耗目标考核的对象为各镇人民政府、开发区管委会、街道办事处和年综合能耗3000吨标准煤以上重点用能企业。

二、考核内容

（一）加强组织领导（15分）

1．各镇、开发区、街道、重点用能企业要由主要领导负责对节能工作的组织协调。建立和完善政府（企业）节能监管体系，管理人员数量及素质适应工作需要，并保持相对稳定。（5分）2．明确节能工作管理部门，落实工作人员，明确分工与工作职责。（5分）3．要将节能管理工作纳入政府和企业重要日常工作计划。（5分）

（二）完善节能管理基础工作（25分）

1．根据本地区（企业）实际情况编制节能计划，明确节能目标，突出重点，制定措施，狠抓落实。（5分）

2．完善用能单位能源计量系统和统计制度体系，并及时如实上报能源统计报表。（5分）

3．开展能源利用状况分析，统计部门定期公布本地区（企业）节能情况，分析原因，提出改进措施，不断挖掘潜力。（5分）

4．组织开展经常性节能宣传培训，加强地区和企业节约文化建设，营造浓厚的节能氛围。（5分）5．积极推行清洁生产，完成市、区下达的企业清洁生产审核计划。（5分）

（三）加大节能技术创新（30分）

1．积极调整产业、产品、能源结构，大力发展第三产业和高新技术产业，限制高耗能产业发展，积极推广使用太阳能、天然气等清洁能源。（10分）

2．加大节能有效投入，保证每年一定数量的节能技术改造资金，完成一批节能技术改造示范项目。（5分）

3．加快工业炉、窑改造和高耗能设备淘汰的步伐。（5分）

4．重点推广应用变频调速、绿色照明等节能新技术、新材料、新设备。（5分）

5．广泛采用新型、节能型墙体材料，现有建筑节能改造量和新建工程达到建筑节能标准规定的比例。（5分）

（四）全面完成节能目标任务（30分）

1．将节能降耗目标任务分解、落实到具体单位和责任人。（5分）2．制定考评办法，强化考核与监督检查。（10分）

3．主要产品能耗指标达到或优于省、市下达的主要产品能耗定额和限额指标。（5分）4．全面完成单位GDP能耗和万元工业增加值能耗目标任务。（10分）

三、考核奖惩办法

1．区政府成立节能降耗考核领导小组，办公室设在区经贸局，负责对各镇、开发区、街道和年耗能3000吨标准煤以上重点耗能企业的考核。对年耗能3000吨标准煤以下企业由所在镇、开发区、街道组织考核，并将考核结果报区节能降耗考核领导小组办公室备案，区节能降耗考核领导小组对考核结果进行抽查认定。

2．考核涉及的定量指标以统计部门报表数据为准，定性指标的考核得分由区节能降耗考核领导小组办公室审核认定。

3．对各地区（企业）考核每年组织一次，于次年一季度对上进行考核，考核采取听取情况汇报、查阅台帐资料、实地考察等形式，广泛听取各方面的评价意见。

4．考核采取累计积分制，综合评价按累计分计算，80分以上且完成主要考核指标为合格，低于80分为不合格。

5．考核结果列入对各镇、开发区、街道的综合考核指标体系，作为考核政府领导班子及领导干部政绩的一项重要内容。对完成节能降耗指标并做出贡献的单位及领导，区委、区政府给予表彰奖励，对没有完成节能降耗指标任务的，一律不得参加综合性奖项（包括授予荣誉称号）的评比。对因工作失职、渎职导致重大能源浪费和对节能违法行为处理不力的，依照有关规定追究责任。

6．区政府对考核合格且完成主要考核指标的重点用能工业企业颁发节能先进单位奖牌，并对前10名给予奖励。对考核不合格的企业，给予通报批评，并且当年内不得申报其他先进荣誉称号

第三篇：嵊州市节能降耗目标责任制考核办法

嵊州市节能降耗目标责任制考核办法

第一章总则

第一条为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，确保完成我市“十一五”节能目标，根据《绍兴市节能减排工作目标责任制考核办法》（绍政办发„2007‟123号），结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于嵊州市各乡镇人民政府（街道办事处）、经济开发区和重点用能单位。

第三条考核工作遵循公正、公开、透明的原则。

第二章考核对象与内容

第四条考核的对象：各乡镇人民政府（街道办事处）、经济开发区。

第五条对各乡镇人民政府（街道办事处）、经济开发区的考核内容包括基本条件、体系建设、责任目标三个方面。基本条件包括节能实施措施、领导小组、节能机构、舆论宣传等内容。

体系建设包括指标分解、建立考核机制、考核内容完整等内容。

责任目标情况包括万元GDP能耗、万元GDP电耗、规模以上工业万元增加值能耗、建筑节能等内容。

基本要求包括组织机构、法律法规执行情况、节能绩效考核、管理制度、能源统计、能源审计、节能技术改造、新

（改、扩）项目用能管理、节能宣传与培训、政府监督管理、节能新机制、发展循环经济等内容。

第三章考核组织与实施

第六条市节能降耗领导小组办公室会同市经贸局、市统计局等有关部门负责对各乡镇人民政府（街道办事处）和经济开发区的考核工作。

第七条考核采用百分制，每年考核一次，次年二季度对上进行考核。

第八条考核程序包括考核准备、现场考核、总结评价、情况通报等环节。

第九条由市节能降耗领导小组办公室牵头，在每季度的季末，对各乡镇人民政府（街道办事处）和经济开发区的节能降耗工作进行一次督查通报。

第四章奖励与处罚

第十条节能降耗责任目标考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。综合评价90分（含90分）以上为优秀，综合评价60分以上（含60分）且低于90分为合格，综合评价低于60分为不合格。

第十一条考核结果作为评价各乡镇人民政府（街道办事处）、经济开发区工作及考核各乡镇长（主任）政绩的一项重要内容。

第十二条市政府向社会公布考核结果，对考核优秀的单位给予表彰奖励；对考核不合格的单位实行“一票否决”，不得参加评奖、授予荣誉称号等。

第五章附则

第十三条本办法由嵊州市节能降耗领导小组办公室负责解释。

第十四条各乡镇人民政府（街道办事处）、经济开发区对辖区内企业的考核可依照本办法制定实施细则。

第十五条本办法自发布之日起施行。附表：节能降耗目标责任制考核评分表

节能降耗目标责任制考核评分表

第四篇：XX车间节能降耗工作绩效考核办法

XX车间节能降耗工作绩效考核办法

为更好地落实节能降耗工作，加强考核管理，依据厂节能降耗工作制度特制订本规定。

1、严禁用厂房压缩空气吹扫地面和设备设施，违者扣罚500元；

2、班组每班对设备进行日常点检，车间每周一进行无泄漏专项检查，发现泄漏必须及时处理，自行处理不了的联系点检员或检修处理，如果发现泄漏未处理或联系处理的，扣罚责任班组300元；发现长流水现象的，扣罚责任班组或责任人100元/次（炉磅房外水管、龙头由炉前组负责，清理间水管、龙头由XX组负责，三楼办公室水龙头由工段负责，二楼水龙头由主任负责，手锯、水平机等水管、龙头由综合班负责，循环水由生产班负责）；

3、照明用电按《XX车间照明用电管理规定》执行；

4、生产性运行的风机、电机，必须按要求运行、关停，否则每次扣罚100~300元；

5、作业岗位上职工降温通风用的风机（轴流风机或羊角扇），必须遵循人离风机停的原则，否则每次扣罚200元；

6、限电期间必须遵循相关的用电规定，否则按相关规定处理；

7、煤气使用遵循双机生产的节能模式，因过错造成多炉生产的，扣罚车间主任300~500元。

8、车间在平时检查中发现有班组违反车间规定、存在浪费行为的，车间不但按上述规定考核，还按《XX车间PBS(成本)检查考核办法》规定进行考核。

9、分厂检查或上级部门检查出来的不符合项按厂里规定扣款，60%由车间领导均担；另外的40%扣款，如确因具体操作人员失误造成，可考核该当事人，不能落实具体责任人的部分，由车间领导均担；不允许转嫁或内部“消化”扣款。

10、将节能降耗工作纳入《XX车间劳动竞赛》，遵章守纪情况作为成本管理项评比内容，节能降耗活动作为PBS活动项评比内容。

11、每一位职工对浪费能源或违反以上规定行为都必须制止并且有权向上级举报，车间、分厂对举报行为将严格保密和奖励，奖励额度为相应处罚额的50%。

XX 车 间

XX年XX月XX日

第五篇：节能降耗

湖北省黄冈万豪大酒店

节能 降 耗 方 案

酒店在人们生活和印象中总是灯火通明、服务周到的,但酒店在提升自身服务态度的同时,更应该注重自身的能耗的降低,进几年来酒店能源消耗是一个值得关注的话题,酒店在建设时候做好了节能方案,但实际的消耗巨大应该是酒店自身在运营过程中存在的问题,如何降低酒店能耗是一个严肃的话题。

节能降耗减排已经成为了世界话题,各国节能减排力度和措施在不断加大,涉及范围也越来越广了。我国一直是个能耗大国,节能减排的任务一直非常艰巨,节能降耗的指标已经深入到了各行各业了,酒店也的节能降耗也被我国列入了重点节能降耗的行列。因此,酒店除了努力提升自己的能源作为酒店的命脉，已经成为酒店业共同关注和迫切期望解决的问题，就目前酒店营业额计算，能源费用开支占总营业额的30%以上，虽然由于各个酒店在营业、设备和工程管理等方面存在较大的差别，能源费用占比也不尽相同。但是30%的占比也是一个很高的比例，能源费用中包括电费、水费、天然气费、电话费，其中电费占比最高达90%，水费6.8%、液化天然气费占比为2.5%、维修费用占营业额的2.1%，电话费占营业额的2%。

所以为了更有效的节约能源，控制成本。结合本酒店实际现状，工程部制定具体的节能措施如下：

一、节能方面：

1、及时随手关闭灯、空调及一切不在使用中的电器设备电源开关；

2、空调设定温度与室外温度差不大于7度，进入夏季温度为26℃为宜；

3、建议将预订房间提前开空调的时间,缩短为提前10至15分钟开启；

4、非高温季节，尽量使夏季室内外温差控制在3～8℃内，当室外气温高于35℃时、室内温度控制在26℃以上；

5、酒店大堂及各公共区域、中西餐和KTV大厅客人较少时、或房间无客人时，可适当提前关闭营业区域的空调盘管风机；

6、保证所有冰箱、制冷机系统的冷凝器及时清理，检查压缩机的排放压力，确保冷媒循环无泄漏，度持正常水平；

7、杜绝过水洗菜，过水化冰（长流水现象）；

8、在夏季调整供应生活热水温度，建议水温控制在40℃～45℃度左右；

9、制冷与空调负荷是酒店用电设备容量的40%～60%，但不是常年运行的，故用电量占酒店年用电量的30%左右，如正式进入夏季时，掌握好合适的空调运行时

间，科学合理调整空调主机冷冻水的出水温度，以达到设备高效化。

二、保养维护方面：

1、工程部安排员工定期对各部门自管自用设备的操作进行交流和指导，使各部门员工正确了解使用方法和保养设备方法；

2、.由工程部邀请产品供应经商来对相关部门员工及岗位进行技术培训，使大家了解该设备的有关技术保养要求和节能方法；

3.、提高工程部员工的岗位技能，对设备操作人员要求做到：会使用、会维修、会检查、会排除故障，提倡万能工的工作技能，并立志向这方面培养；

4、加强对设备的预防性保养和维修，防患于未然。

三、现阶段工程部应完善的工作：

1、对照明标准的检测，拆除部分灯具，更换低功率灯具和设置照明分路控制开关等办法，降低不必要的照明照度，应科学合理；

2、采取分路控制，下班后降低不必要的区域照明；

3、采用节能照明灯具，以节能灯代替白炽灯、以细管荧光灯代替传统粗管荧光灯、以高压纳灯或金属卤化灯代替高压汞灯、以电子整流器代替普通电感整流器、加装新型高效照明反射罩；

4、照明负荷：公共区域、办公用房、设备机房、地下层、夜景照明、霓虹灯等其它负荷比较稳定的照明负载，这部分负荷是酒店用电设备容量的20%～25%，这些作为节能的重点。工程部值班电工和保安部值班保安应加大巡视力度；

5、工程部本着让设备发挥出最大使用价值的原则，和采购部沟通、如购节能灯泡以旧换新，并采取修旧利废的原则，拆除电子元件电路板，并投入二次使用。

四、后期需要跟进的工作：

1、空调主机维护、及时对空调主机冷凝器，蒸发器进行清洗，由于华中地区水质过硬、结垢严重，(由专业水处理公司处理，并尽快落实水处理)导致冷热交换比例降低，从而压差增大，制冷效能降低，能耗增高，如及时清理会提高热换率30%～40%，即现在需一小时可制冷的房间会提高为40分钟达到温度要求，这能够大大的节约酒店能耗，并能缩短运行时间，延长使用寿命。

2、季节变化的时候，检查空调冷冻水进出温差，当主机负荷较小时，适当提高冷冻水的供水温度，降低制冷设备的能耗。

总之，针对酒店的能耗问题，工程部将在今后的工作中一定要加大设备保养力度，提高能效来控制和节约能源，降低成本，保证酒店所有设备的良好高效运行，同时也希望各部门积极配合。

万豪大酒店工部：陈旺明

2013年10月28日