面试场景模拟 剧本（合集5篇）

第一篇：面试场景模拟 剧本

剧本

主持人：各位女士们，先生们以及坐在教室里的09心理的同学们，大家下午好，欢迎来到由温州医学院环境与公共卫生学院团委学生会承办的腾飞季*大型招聘会的现场，我是本次招聘会的主持人XXX。

下面我来介绍下今天的招聘主考官：紫竹心理治疗机构总经理AXXX，腾讯集团人力资源总监BXXX，中国平安保险人事部经理CXXX。以及坐在教室同学看不到的另外4为职场达人。欢迎他们！（拍手声）

第一幕：求职目标：大堂经理（女，外形很好）

最终：失败

主持人：好，有请第一位求职者。

应聘者的自我介绍：

大家好，我叫XXX，今年22岁，刚刚毕业于温州医学院应用心理系，在温州生活了四年，渐渐的喜欢上了温州，希望能在温州找到一份工作。我的求职目标是与前台接待有关的职务，个人认为自己是个细心的人，相信有能力胜任这份工作。月薪在3000左右。谢谢

（表现我是一个细心的人（在自我阐述中说道））

主持人：欢迎你啊，XXX为什么上来就表情这么严肃

应聘者：没有，作为学心理的，我这不是严肃，而是淡定

主持人：恩，非常好，淡定也是种自信的表现，希望你在七位考官的强大气场中可以一直保持淡定。那么请考官开始提问。

考官A： 你说自己是个细心的人，是吧，那我们可以从什么地方看出你比较细心？：

考官B：这个范围比较大呢。这样吧，我们说一个事儿，让她来表现下她的细心。

考官A：恩…（想了N秒）明天下午3点40以后 赵耸婷老师要来我们公司参观，、我把这个讯息传递给你，作为接待或者前台，你前期要做什么事情？你可以请我们中的任一位扮演赵耸婷老师。

（应聘者开始阐述自己如何来做这件事

应聘者：恩，好的，我选考官C，（开始拿出手机打电话）喂，你好，请问 你是赵耸婷老师吗？

考官C：嗯。是的。你是哪位？

应聘者：请问下你是否下午三点40以后来我们公司？

（我是XX心理治疗机构的前台。）

考官C：你是谁？

应聘者（似乎现在才反映过来）：我是XXX心理治疗机构的前台。请问下你是否下午三点40以后来我们公司？

考官C：是的。

应聘者：那请问你是怎么过来的？

考官C：坐地铁。

应聘者：坐地铁啊？

考官C：对啊。出了家门口，下楼。往右拐 再往左拐。再上咯天桥。再右拐就到地铁站了。怎么了？

应聘者：很好，坐地铁很好。我会把一切都给你安排好的。

考官C：去你们公司很有生命危险吗？

应聘者：不是不是。我的意思是说可以帮你把茶水准备好。然后再把你领上去。

考官C：姑娘 你太热情了。你的公司太地道了。姑娘你还有事吗？ 应聘者：没有，你坐地铁注意安全。

考官A：XX，按照你这样的意思，以后那些大公司的BOSS都不敢来我们机构了。人家都害怕了。其实我想告诉你的是，耸婷老师下课后过来，我是不会和你直接说耸婷老师的电话号码，这是第一个错误；而且你这样直接打电话给她是个很冒昧的行为。第二个错误是，你应该要问她是否知道地址。不知道的话你需要发给她。第三个就是，你需要问她怎么来，是否需要我们派车去接她。

然后再领她上楼，并问她想喝什么。这可能会是一个比较令人舒服的沟通方式。

应聘者：嗯，好的，谢谢老师。

考官B：你刚刚毕业哈？

应聘者：恩，是的考官B：那你在学校里一般在课余时间做什么呢？

应聘者：。。应该是上网吧，一般我会看看新闻，查查资料之类的 考官B：那你说下最近发生的三条新闻事件吧？

应聘者：（沉默Ｎ秒）十七大。

考官Ｂ：十七大什么时候结束呢？中心思想是？

应聘者：记不太清了，中心思想貌似是．．中国特色社会主义。．．其实我更喜欢体育新闻。

考官Ｂ（苦笑了下）：那你经常登录的关于你专业的三大知名网站是什么？ 面试者：（沉默Ｎ秒）我一般用百度搜索，不记网址的，我记性不太好。考官Ｂ：额，可以了。你知道吗，ＸＸＸ你很幸福，考官A都把你当爱妾了，考官Ｂ：为什么这么说呢，你知道他也是应用心理专业毕业的，对于你的表现，她显然也是不满意的，她爱之深，责之切了，简称爱妾。

主持人：好，请各位举牌、（举牌后）

主持人：额，七位达人中全给了X，所以．．．很不幸，你被淘汰了（替他默哀了几秒）（面试者表情懊恼）。看了你之前的表现哈，我觉得你似乎并没有做充分的准备？

面试者：．．．．．

主持人：送你句话，职场需要的是战士，风格可以各不相同，但是坚韧的战斗力还是必需的。（留给我们一个悲伤的背影）

第二幕：求职目标：人力资源管理方向的工作，女

主持人：有请第二位求职者，欢迎

应聘者2：大家好，我叫XX，今年25岁，毕业于XXX学校，我的人生格言是人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可是谁曾见我退后过一步。求职意愿是人力资源管理方向的工作，期望的月薪是4000，谢谢。

主持人：

考官Ｂ：做人力资源呢，要经常去面试。那么现在假设你是一个公司的招聘主管，现在呢你要招一个销售经理，刚好我身边的这位XXＡ老师呢要跳槽，想跳槽到你们公司，那么你来面试他，问他2-3个问题，考核他适合不适合销售经理这个岗位。

应聘者2：好的，我想下。（Ｎ秒）

应聘者2：你好，（对XXＡ老师）有了解到你在上个公司干的挺出色的，那么能不能请你介绍下你最主要的业绩？

XX老师Ａ：最主要的业绩是吧？说些典型的一些案例，比如说三星、LG、工商银行等，然后国内一些知名的500强企业，在行内一些大型的招标都是我这边做下来的。

应聘者：还有一个问题，就是你能用数字来说明一下你在上一家公司创造的效益的考核么？

XX老师Ａ：那么我给你两个数字吧，第一呢，我一年创造的营业收入大概是两千多万。第二个数字，我是连续两年的全国销售冠军。

应聘者2：好，了解了，了解了。

面试者２（对考官1老师说）：我招到了一个全国销售冠军，去年有两千万的业绩，您看下这个人才。。

考官Ｂ老师：你刚才面试的这个过程呢，我基本是满意的，我来点评下。如果是一个没有工作经验的人呢，我们在面试的时候提的问题可能更多的是虚拟语气，或者是将来时，如果你会怎么样，你会怎么样。那么对于有工作经验的人呢，确实用的是过去时。你刚才呢就用的是过去的，让他讲个案例。而且好的一点是讲完这个案例后你让他讲数字，这就是很务实的，但是更进一步呢，可能需要更细化，比如你可以问当时做这些CASES的时候是你一个人做的还是跟一个团队做的，这个指标是怎么确定的，是怎么分散到你的下属的，如果完成怎么样，如果不完成会怎么样……就是你可以进一步的细化去问。总之呢我觉得他这个提问的这些问题呢我会给他的面试技巧打70分。（对其他人说）

应聘者2：谢谢老师。

考官Ｂ：是这样的，你看，现在我们面试就差不多这样固定的形式。我们想知道你有没有想过一些新的面试形式，能更好的考察一个品质以及他的专业知识。

恩，这样，刚好XXＡ老师公司有家影楼，你就以影楼为例吧。

应聘者2：好的。（思考了一会儿）

我知道影楼大多数都处于市区中心，一般为新人拍婚纱照，而且生意很不错。我曾看到过一个影楼，当时很忙，人手不够，刚好那个经理又出去了。来面试的人全都在一边等着，等着影楼的人忙完，等着经理回来面试他们。我想如果把这个情况也纳入面试的一个情形，就是说看那些来面试的人面对这样的情况能够做出怎么样的反映。

主持人：我懂了，你就是把这个忙的情况当作面试中的一个环节。

应聘者2：对，有些人就会像那些人那样就站在那里看着影楼的人忙碌，无动于衷；而那些能主动帮忙的人，我想至少他们的品质或者说职责感很不错。考官Ｂ：OK，我明白你的意思了。虽然和以前的情景模拟的面试有些类似，不过能想到这点想法还是不错的。

应聘者2：谢谢老师。

主持人：对于ＸＸＸ的去留，七位达人请举牌选择。

主持人：（环顾七位）考官Ｃ选离开，（环顾）哦，恭喜你，面试成功。

第二篇：模拟面试剧本

模拟面试剧本

背景：校园招聘会中某出口外贸公司招聘启示 职位：会计 招聘人数：1名

职位要求：大学英语4级，动手能力强，能吃苦耐劳。有一定的专业知识。

（旁白）：某出口外贸公司在深职院学院里正在进行校园招聘，招聘聘的职位是建筑设计，招聘人数1名。今天有3位求职者进行面试 面试正式开始

（第一位面试者请进，第一位面试者穿着球衣和运动鞋坐下）旁白：第一位面试者张东敏请进。敏：有！

芳：这里不是学校，不用喊有

敏：各位，你们好。我叫叫张东敏，我是来应聘贵单位所招聘的建筑设计职位的。这是我的个人简历，请过目。（冰接过简历看）

敏：咦，这位面试官很面熟喔？好像在哪见过。请问你是何艳冰，艳冰师姐吗？ 冰：是啊。

敏：怪不得那么眼熟，我是小你2届的师妹。你还记得我吗？我们当时还是同一个英语老师教的呢。原来师姐在这里上班啊好厉害啊。前几天我去探望她时还提起你，她说你是她的 得意门生，还说起读书时候的事…·（敏很兴奋地说着）冰：咳咳，好了，我们说回正题吧。请你简略地介绍一下会计的主要工作吧。

敏：哦，是是，呃………会计的主要工作应该是计计数，做做账吧。

靖：你就读的是金融专业，为什么会选择会计职位呢？ 敏：在当今社会，工作压力如此大，当然要先就业再择业。而且我觉得虽然会计职位比较基层，但是却给予了我一个学习的机会 芳：那请问一下我们为什么要给予机会你，而不是给予别人呢？ 取：这这这……因为我个性开朗活泼，又没有不良嗜好，为人友善，肯定不会与人发生争执的 芳：您希望的待遇是？ 敏：按公司规定

靖：您希望你的上班时间是？ 敏：按公司规定

芳：好的，如果有消息，我们会通知你的。

评（旁白）：在面试中，穿着方面应该根据应聘的职位而进行一定的装饰，女性最好不要穿牛仔裤和长靴，这是休闲的装扮。而面试毕竟是正规的场所，应避免太休闲的装扮。同时，求职者应该要先了解公司的主要信息以及职位的工作，要做好充分的准备。在面试的过程中不要提及与面试无关的话题，不要乱扯关系，这会让面试官感到反感。

（第二位面试者请进，第二位穿着正装的求职者琪坐下）旁白：第二位面试者刘海琪请进 芳：先自我介绍吧

琪：各位，你好。我叫刘海琪。我是深职院学院的应届毕业生。虽然我没有社会经验，但是我有实践经历。我在大学3年都担任班长。大二那年我争取到学生会主席职位。我有很强的 团队合作精神，以及团队的组织能力。冰：好的

（琪看了看面试官，看见他们并没有太大反应，于是补充说）琪：不好意思，我可能说的有点快。如果没有听清楚，我再说一遍。

靖：我们都听清楚了。

（这时候琪的手机响。琪接起电话：，喂，我面紧试啊！系紧啦。然后琪把电话关掉。）

琪：不好意思，其实，我在学校还有很多出色的表现，我学校的校庆二十五周年晚会就是我策划的（芳打断琪的话语）

芳：嗯嗯，我们都懂得。我们们河小，容不了你这条大鱼，而上且我们招聘的职位比较基层，不太适合你大展鸿图，谢谢你的参加。

琪（撤着嘴巴）：切，不要就不要，又不是只有你一家公司。（然后后走了。）

评（旁白）：在面试中，应该不要接听电话，在显示主动性时也要把握一定的尺度，不要显得太浮夸，让面试官反感。（最后一位面试者请进，最后一位求职者莹穿着正装微笑地坐下）

旁白：最后一位面试者袁莹请进莹：你好，我是深职院学院的应届毕业生，我是来应聘贵单位所招聘的会计职位的。这是我 的个人简历，请过目。（冰接过简历看，点了点头）冰：你对于我们公司了解多少？

莹：贵公司关注品质、追求品质，注重团队精神和责任心。在近年，贵公司有意改变策略，加强与国外的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商

靖：你觉得你比别人有什么优势，让我们选择你，而不选择其他人？

莹：首先，我就读的是会计专业，我有一定的专业知识。其次，我拥有吃苫耐劳的精神，同时，我热情乐观、积极向上，能够与别人和睦相处。我经过一到两年的培训及项目实战，加 上实习工作，使我适合这份工作。

冰：工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？，①形公从异的的指，配合同事的T作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是

这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。芳：你对加班有什么看法？

莹：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

靖：请问你对薪资的有什么要求？

莹：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平我则不会计较太多。

冰：好的，如果有好消息，我们会通知你的。莹：谢谢！（求职者莹从此至终都微笑着）

评（旁白）：第三位求职者莹是做得最好的，首先，她能够注重仪表，懂得得为参加面试作正式的装扮。同时，她从此至终都微笑着，给予人亲切感。其次，她有定的专业知识。而且，她在面试之前就做好了工作准备，并能巧妙地回答加班，薪资等敏感性问题。综合而言，第三位求职者莹得到职位的可能性最大。旁白：面试结束，感谢观看。全部人谢幕

第三篇：面试场景模拟

面试模拟3场景

面试是找到工作的第一道关口，如果你连第一道关口都闯不过去，就别指望着有所作为了。于是，有人对面试总是硬着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。也许，你在看了以下几段在某论坛现场举行的模拟面试后，心里就变得有

底起来了。

模拟面试一

应试者：一位从事技术工作的女士

面试官：爱立信中国人力资源部副总裁牛艳娜

面试过程：

问：你以前在哪里工作？

答：我在一家公司做技术支持。

问：进入公司的目的？

答：喜欢技术支持，因为我具有这个能力。

问：你有什么成绩呢？

答：做了上海的一个方案，且在各个部门有很好的协调能力。

问：周围的同事朋友怎么评价你呢？

答：待人诚恳。

反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？

答：看你在工作中的沟通能力„„做技术支持的，当然应该有技术方面的能力，但合作，是最重要的一点。

面试官点评：这位小姐很敏锐，但作为应试者，不应该反问面试官提出问题的目的。如果为了显示主动性，可以在最后问问面试官自己在以后的面试中应注意什么。再有，讲故事特别重要，把自己最得意的成绩、做得最好的项目详细说

出来，像这样一句话概之，不令人信服，印象也不会深刻。

模拟面试二

应试者：应聘中华英才网销售人员的一位男士

面试官：中华英才网CEO姚卫民

面试过程：

问：请用三句话来介绍自己，评价自己。

答：1．干劲冲天；2．一定给你挣钱；3．善于和同事合作。

问：五年内对个人制定的目标是？

答：做一个职业经理人。

问：对我们公司了解吗？

答：在上学的时候经常上这个网，我感觉是人力资源网站里做得最好的。面试官点评：对自己的评价，是在测试他的表达能力和思维能力，是否在他的脑子里有一种思维方式；五年以后如何定位，是看他做事情的目的性；问对公司是否了解，在于了解他是否对我们公司真正了解、真心感兴趣。在国外，如果不了解这个公司，你连去都不要去。我们很多人把面试过程看得很紧张，就是不了解所赐。如果你了解这个企业，你完全可在面试中变被动为主动。不用了解很深，只要在面试时，表现出对这个企业的兴趣就可以了。要把握一个平衡，不要以辞藻来堆砌你的才能，而要通过故事来表达此意。最后一点，面试时不紧张是好的，但也不能自由得无拘无束。我见过一位从很好学校毕业的MBA，技能和知识都足够，但他从进门的第一分钟到出门的最后一刻，都是双手抱肩，头后躺

在椅子上，这样子叫我怎么选他呢？

模拟面试三

应试者：一位清华研究生

面试官：思科系统中国网络技术有限公司亚太区经理萧泓

面试过程：

问：应聘什么职位？

答：技术支持。

问：有一个10人的软件项目，但经济光景不好，预算要减掉一半，但上司

还要求要做得更好。你怎么办？

答：最重要的是企业的文化和人情味。朋友对我的评价是有困难的时候，总喜欢找我。作为一个项目负责人，我可以通过自己影响他们。我相信他们会支持

我在这种情况下做好项目。

面试官点评：预算砍掉一半，你没有说不能做，说明你有一定的能力，但你的回答很难看出你的技巧。我对你的印象是：人情味很重，关心下属，譬如你可能不会因为预算减半而裁员，但可能对生意并不是很敏感。其实，更好的答案应该是：“老板，我可以做得更好，但我是否可以帮助您，来解决那个使我的预算

要减掉一半的危机？”至于具体如何去做，应该和你的老板去商量。另外面试时，一定要注意自己的形象。比如面试时手机不要响，万一响了要

说“对不起”，然后挂掉，而不是一边说“对不起”一边还要接电话。

——面试场景模拟

王某毕业于中国人民大学工商管理学院，毕业后参加了市公务员考试，通过了笔试，并被市财政局召见。进入市财政局大门之前，王某将西服上装的扣子扣上（评

1），然后走到行政部门OG（officegirl）面前„„

王某：我是中国人民大学的应届毕业生，贵单位约我今天下午2：30（评2）来面试，请问是在哪个房间？（OG看到王某拘谨的样子，窃笑）

OG：啊，是王某吗？接待室在五层501室，吴先生负责接见„„

（王某按照OG的指点，走到收发室旁边的电梯旁等待，习惯地将手插入了裤子口袋（评3）。驼背显现出来）

（王某乘电梯登上了五层楼，来到接待室门外，已经有五人等在那里，脸上都流露出紧张而神秘的色彩。有人在读知识性丛书，有人在不安地东张西望，王某坐在一张沙发上，掏出香烟点上一支（评4），吸了起来。面试接待室总共三处，等候面试者按先后顺序被传唤到室内应试。大约有三五个人聚在一起，议论着“你答的怎么样？”“有个问题„„”。他们好像同学结伴前来的（评5）。“中国人民大学工商管理学院的王某请到第二接待室！”OG按照接待顺序叫道。）王某：有！是第二接待室吗？谢谢。

（已等候了20分钟的王某听到OG叫自己的名字，响亮地回答了一声“有”，从沙发上站起来，深深地吸了一口气，然后走向接待室。在室外，他又一次整理了仪容，轻轻地叩了两下房门（评6），室内传来了“请进”的低专用传呼。“啊，开始了！”王某在心底呼唤起来„„）

（王某振作精神，扭开了接待室的房门。接待室内坐着三位考官，他们的目光一齐落在王某身上。王某轻轻地点了点头，然后面向房门方向（评7），将房门轻轻关上）

王某：我是中国人民大学工商管理学院毕业生王某，请多关照（鞠躬）。考官1：你是王某吗？请在那儿坐。

按照考官1的指示，王某坐到摆在接待室中央的那张椅子上，同时向考官1道声“谢谢”。王某深坐在椅子上（评8），努力摆正姿势，将手轻轻放在膝头，目光落花流在坐于中间的考官鼻子的高度（评9）„„

考官1：我们随便聊聊，看上去你有点紧紧啊（评10）？！

王某：是有点紧紧，因为事关重大，所以„„

考官1：你是中国人民大学工商管理学院的毕业生啊！

你在个人材料上讲，第一次高考成绩上了一般本科线，但没去上学，复读了一年后考上了中国人民大学工商管理学院，你为什么要考工商管理学院？

王某：想考中国人民大学工商管理学院有两个原因。其一是该校学风正，有许多

名教授；其二，我对工商管理兴趣较大，所以我宁可复读一年，也要考上中国人民大学工商管理学院（评11）。

考官2：（一边济览王某的求职书和成绩单）噢，想当未来的MBA吧，可你的专业成绩好像不是很理想啊？

（王某微欠身体，眼光转向问话者——考官2）

王某：大学期间忙于“打工（即：勤工俭学）”，是一个原因，另外，我的兴趣后来主要转移到了“流通经济论”，故对专业方面没太下功夫。

考官2：看成绩单你在“流通经济”方面，还是下了一些功夫。请你简单地说说它的内容？

王某：这门学科研究的主要内容是：在当今的流通产业中，随着INS（高灵敏信息通讯系统）和VAS（附加价值通讯网）的发展，流通机制将发生哪些变化，我们应该如何适应这种变化„„

王某在不知不觉间，手离开了膝盖，舞动起来。紧张时往往容易出现各种小动作（评12）。

考官2：你对此好像是有一些研究。不过研究方面的问题需要较深的计算机方面的造诣，可从成绩单来看，你的计算机学习成绩不太好啊！（评13）这是由于„„ 王某：是不太好。主要是一、二年级时，经常外出“打工”，另外还参加了足球俱乐部，耽误了一些时间。不过进入三年级之后，我在这方面下了功夫，我“打工”的公司几乎都是与计算机有关的，这是我为他们工作的项目„„（递过一张有关研究成果的证明）

考官2：平时经常喝酒吗？（评14）

王某：很喜欢喝。但一般是和同学、朋友在一起时喝点儿啤酒和清酒。自己一个人的时候，从不喝酒。不过最近有一次喝醉了，半夜起来吐了几次，以后再不这样喝了„„（王某不好意思地笑，考官2点头表示理解）

考官1：请谈谈你的长处。

王某：我比较善于与人相处，这可能是在“打工”时逐渐养成的。无论是什么样性格的人，我都能很快地国他成为朋友。到欧洲旅游时，我同许多外国人交了朋友，没有一点不适应的地方。

考官2：那么，再请你谈谈你的短处。

王某：我比较善于与人相处，主要是大大咧咧，什么都不在乎。可这也是一个缺点，有时朋友们总说我。例如：有一次，我同一个朋友去吃饭，看到有一位男子独自在饮酒，我凑过去一问，原来竟是校友。他比我早五年毕业，于是就同他一起喝了起来，一直到很晚。最后，老校友替我结了账，还用出租车把我送回宿舍，朋友说我真是“脸皮厚”，嘿嘿„„（评15）

考官1：再请问一下，你认为在今后的工作中，最重要的是什么？

（王某恢复到原来严肃的表情，郑重其事地思考了片刻（评16），然后回答）王某：最重要的是与人配合。无论是对朋友或对其他人，都要以诚相待。许多事业上的失败都是与人际关系上的失败分不开的。我现在“打工”的那个公司，有的上司就是诌上媚下的人，结果业绩很糟糕，我今后决不能成为这样的人„„。考官1：好，今天谈到这里，请回去静候回音。今天辛苦了，再见。

（王某道谢（评17）后退出，面试结束）

评述

（1）在正式场合着装一定要正式，西服上装的扣子一定要扣好。

（2）面试者应按约定时间到达面试场所。若由于意外原因不能及时到达，应预

先打电话给对方，说明原因，以免对方等待。

（3）将手插在口袋里，容易给人以轻慢、随意的感觉，面试时，不要给人不严肃的感觉。

（4）办公场所禁止吸烟，很多单位都在明显位置提示，最好克制自己，不要吸烟。

（5）结伴前往面试是一种不成熟的表现。

（6）入室前的叩门只能两三下，且要轻叩。

（7）为了不使关门声音过大，应面向房门，轻轻把门关上。

（8）身体在椅子上深坐能保持坐姿端正。

（9）眼光一般应落在主考人员的鼻子附近，不要东张西望，也不要总盯着对方。

（10）面试之初，紧张情绪在所难免，但尽力克制，要做深呼吸，保持镇定。

第四篇：2011模拟面试剧本

模拟面试剧本

第一组组员：

肖（组长）

袁（副组长）

莫

霍

胡

罗

彭

颜

公司名称：好极有限公司

招聘职位：Solidworks助理工程师

人物介绍：

1.旁白：莫

2.面试官：

肖琴丹——行政主管

袁晓艳——人力资源主管

罗志伟——高级工程师

3.应聘者：

仁（简称仁）:毕业于东莞职业技术学院、模具设计专业。有实力、有自信，具

有良好的表达能力，但是有点浮夸。

明（简称明）：毕业华南理工大学，软件工程专业。有实力，不善言语，过于自

负。

兰（简称兰）：毕业于东莞理工学院，机械专业。Solidworks掌握程度一般，性

格外向。

平（简称平）：毕业于东莞理工学院，计算机辅助设计与制造专业。性格内向，但熟练Solidworks软件，基础比较扎实。

时间：2011年11月30日星期三

地点：学生活动中心A20

2（面试官，应聘者分别上场敬礼、落座）

旁白：各位同学，大家早上好。很荣幸今天能邀请到亚太区最早成为solidworks授权的培训及认证中心之一——好极有限公司参加我校的招聘会。下面，就由我带领大家到现场看看他们的招聘情况。来，大家跟我来！

（旁白作介绍期间，应聘者递投简历。旁白介绍完毕后，扬手把观众的眼球带到面试现场）

面试现场：

行政主管：大家早上好，很高兴你们能来参加我们好极有限公司的面试。目前，我们公司发展得比较迅速，在业界已成为了知名品牌，为了满足公司发展需求，这次我们主要招聘的职位是Solidworks助理工程师，下面让我们的人

力资源主管为大家介绍一下本公司对本职位的要求。

人力资源主管：大家好，我们这次主要是招聘Solidworks助理工程师，基本要

求是大学专科以上学历，能够熟悉SolidWorks软件应用，能够为我们的售后提供技术支持；具有良好的表达能力与沟通能力，能够详细的向我们的顾客介绍我们的产品，而且具有较强的抗压能力和团队精神。下面，有请我们公司的高级工程师罗志伟为大家介绍一下本职位的发展前景。

高级工程师：假如你们被录取了，我们定期会有相关培训，经过两年的时间，如

果你工作足够积极主动的话，有机会晋升为初级工程师，之后每年定期审核评选，逐步升级为中级工程师和高级工程师，此外，我们公司还提供到国外深造的机会。好了，职位介绍就到此结束了，现在正式开始我们的面试。既然你们能一起来应聘我们公司，也是一种缘分，就先让你们相互认识一下吧。

旁白：他们这一个“相互自我介绍”的环节真的是非常新颖啊，有别于一般的自

我介绍。应聘者之间的相互认识，不仅能舒缓面试现场的紧张氛围又能看出他们的积极主动性和交际能力，同时要求他们尽量展现个人才能。

（旁白介绍过程中，应聘者相互握手等，作初步认识）

平：大家好，我叫霍淑平，毕业于东莞理工学院，平时比较喜欢看书，或者在宿

舍玩一下CAD、solidworks等软件，如果你们也喜欢这些软件的话，我们可以经常一起探讨一下。

兰：我叫胡锦兰，毕业于东莞理工学院机械专业，掌握了一些与机械有关的处理

软件，我平时很喜欢运动，也喜欢交朋友，无论今天面试结果怎样，我都希望有机会与大家成为朋友。

仁：大家好，正所谓：己欲立而立人，己欲达而达人，因此，我叫彭立仁，毕业

于东莞职业技术学院。我不迷信，只迷人，时刻要求自己“思而后行，谋而后动”，很高兴能认识在场的各位，谢谢

明：你们好，我叫颜韶明，毕业于华南理工大学，软件工程专业，虽然我不是机

械类专业毕业，但是我平时比较喜欢玩CAD、solidworks、ProE、UG这些软件，(自负地分别把头向左上角、右上角看）对其也比较熟悉。淑平同学，有空的话，我们一起探讨一下啊。

高级工程师：从你们相互认识的过程中，我发现你们之间有几个的确比较活泼开

朗，积极主动一些，为了更深入了解一下你们，我们会针对你们个人问几个问题。

人力资源主管：锦兰，你是机械专业毕业的，你能简单介绍一下你们的主修课程

及你所学到的技能？

兰：我们的主修课程有：机械制造、数控技术、模具设计、CADCAM等。我也曾

加入过与我们专业有关的一个协会——3C协会，加深了我对Solidworks制图的认识与熟练程度。此外，我还掌握了CAD、ProE、UG等与机械有关的软件。

行政主管：淑平（高级工程师打断，严肃地对锦兰说：把衣服穿好！）兰：哦！不好意思！

行政主管：没关系，注意一下就好。

行政主管：淑平，对这项工作，你有哪些可预见的困难？

平：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。人力资源主管：立仁，如果我让你的老师评价一下你，他们会怎样说？

仁：我认为他们会告诉您我是一个精力充沛的人，我能够全力以赴地工作并努力

完成它。他们会说如果有事情需要做，我就是那个可以指望的人。他们会说，我总是对自己研究的领域有着较强的兴趣，而且不断寻求方法将理论运用到实践中去。

高级工程师：韶明，你是华南理工大学毕业的，从你的简历上看你也是比较优秀的，你为什么会选择我们公司的呢？

明：是这样的，我曾经在报章看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志

一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而对员工的教育培训、升迁等也很有制度。相信，假如我能加入贵公司的话，以我的能力，我能很好的为贵公司服务，我也能获得良好的发展平台，从而达到双赢的局面。

高级工程师：经过对你们一对一的提问，我们已经对你们有了更深一层的了解，可以看出你们对专业知识的掌握还不够牢固，但我们也知道这是大部分应届毕业生的通病，我们也理解，我们更需要的是你们能在将来的工作中能主动地去学习巩固和发展。

旁白：一对一问答，虽然是比较传统的面试方式，但是还是能够从中了解到应聘

者个人能力及其素质。

行政主管：下面，我们还想对你们提出两个问题，你们可以自由选择回答，有看

法的同学可以举手回答。

人力资源主管：第一个问题，如果让你重新开始你的生活，你会改变什么？ 明：如果有的选择，我希望我能改变我的专业，选择机械专业，因为这是我的兴

趣所在，而且能够系统地学习机械专业知识。

兰：如果让我重新开始我的生活，我不会要求改变以前的一切，因为我不后悔以

前所做的事情，而且，就算我后悔，我也不作出改变，我要为我自己所做的一切负责。如果真的要改变什么，我会用自己的能力去改变未来。

高级工程师：第二个问题，如果我们录用了你，你将怎样开展你的工作？

平：如果贵公司录用了我，我会先从认识学习贵单位的运作开始，着手于工作。

努力争取早日为贵单位做出贡献。

仁：如果贵公司录用了我，我将严于律己，端正好学习与工作的心态，把每一件

小事做好，不以事小而不为，合理安排好自己的时间，分清工作的轻重缓急，给自己设立目标，在进行量化实施，这就是我的想法，也将会是我的做法，谢谢

行政主管：从你们的回答中，我也看到了你们对待这个职位的很多看法，有许多

也是跟我们公司的发展理念是一致的。很感谢你们今天能来面试我们公司，我们会认真审核你们的资料的，会在这周内给你们答复的。感谢你们的参与。（面试结束，应聘者与面试官握手道别）

旁白：哇„„一场精彩而又激烈的无硝烟战争已经结束了。面试官真的很厉害啊，通过一个问题，不同的回答，比较出他们对待事物的不同态度，从中选择更符合公司发展需求的人才。（全体组员上场）本小组的模拟面试到此结束，谢谢大家。

（敬礼，退场）

第五篇：职场模拟面试剧本

模拟面试剧本

剧情概况：大学毕业生模拟面试

公司名称：聪聪实业股份有限公司

招聘信息：文员一名。

角色分配：

总经理：B

求职者：CDE

助理：A

旁白：F

A（走向桌子）：我们聪聪实业股份有限公司招聘文员一名，初试的时候，人山人海，这大学生，简直就是泛滥、我们经过重重删选，今天有3位求职者进行复试，咱先不说那么多废话，赶紧来挑选人材。

B：在全球金融危机逐渐影响实体经济的当下，企业招聘策略势必调整，“现在是吸纳中高级人才的好时候”。咱们这次要好好选一名人才啊！

A：是啊。不过人才不太好找。

B：除了有才华，还要有素质。不容易不容易。金融危机会影响少数企业倒闭，希望这会带来某几个不错的人才。这人才……我告诉你，这人才……

A:经理、经理，这人才已经到了，我们看看先~~

B：是，我们就看看这人才~~

（C敲门）

C：各位，你们好。本人是来应聘贵单位所招聘的文员职位的。这是本人的个人简历，请过目。

B接过简历看。

A：小伙子，还真牛。学企业管理的，以后做大老板。

C：过奖，过奖。

（A看了一下，就把简历还给C。C感到很奇怪，重新把简历递过去。）

C：经理您好，本人是来应聘贵单位文员职位的。这是本人的个人简历，请过目。C：经理B再次把简历放在C面前。

B：不好意思，你不是新闻学那方面的，专业不对口。

C：虽然本人学得是企业管理，但是本人文笔不错的，而且一直以来语文成绩很好。B：不好意思，还是那句，专业不对口。

C：本人有很强的敏感度和洞察力，希望您能给我一个机会，我有信心能成为贵单位优秀的一员。

B：不好意思，专业不对口。

C：本人有很强的责任心和事业心，本人有很大的诚意，愿意出一份力为贵单位谋更好的效益。

B：再好再有信心再有诚意也没用。专业不对口，这是铁的事实。

（C低着头走了。）

A：下一位，D。

B拿过D的简历。

B：叫什么名字？

D：你好，我的名字叫D。

B：哪里毕业的？

D：简历上写有，呵呵，本人是嘉应学院毕业的。

B：什么专业出身？

D：简历上写有的啊，呵呵，拜托您看清楚一点。本人的专业是财务管理。

B：你的特长是什么？

D：喂，你这什么意思。不想招人直说得了。我还不稀罕呢。

B：唉，现在的年轻人就是容易冲动。

F（旁白）：在面试中，面试者应该持有谦虚的态度，以及穿着方面应该根据应聘的职位而进行一定的装饰，这是休闲的装扮。而面试毕竟是正规的场所，应避免太休闲的装扮。下一位，E。

（E走进来把简历递给B。）

E：你好。我叫E。本人是嘉应学院的应届毕业生。虽然本人没有社会经验，但是有较丰富的实践经历，平时很多时候都在某商场的办公室和公司帮忙做一些文书处理。

B：你的发型很有艺术感哦，在哪里做的？

E：在嘉应学院旁边的SO做的。本人在大学期间就当一班委，本人有较强的组织能力和团队精神。

B：哇，这是精工手表，名牌哦。买这个多少钱？

E：不好意思。

（这时候E的手机响。E把手机关掉。然后继续。）

E：虽然本人不是该专业的，但是文秘工作的业务流程还是熟悉的，这样省去了很多适应新环境的时间，还有，本人有较好的思维能力，能及时洞察社会的变化和某些细节，为工作提供很多准备。

B：请问说完了吗？

E：不好意思，说的有点快。如果没有听清楚，我再说一遍。

B：听清楚了，说完了吗？

E：说完了。

B：恩，好。回去等通知。下一位。

F（旁白）：大学生具有丰富的实践经历，这在求职中是具有一定的优势的。但是如果最基本的责任心也没有，却是很难以得到应聘单位的青睐。同时，在面试中，应该不要接听电话，显示主动性也要把握一定的度。

总结：对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。