第一篇：2014年政公教育专家辅导：江苏公务员面试时如何应对考官非常规举措
当出现多位主考官且他们之间显示出“不协调”时怎么办?当主考官表现出“攻击性”姿态，或漫不经心，或过分亲切友善时又该怎么办?下面是几种面试过程中可能出现的主考官们的“非常规”举动，给读者以启发。
(一)怎样应对多位主考官
目前，大多数公务员录用面试都是由好几位考官组成考官团，一起进行面试，最普遍的有5～9人，其中一人当主考官。
应付多位考官通常比应付一位主考官困难。你要令一组背景各异、好恶及想法都不同的人产生好印象，相信你是最合适的人选;你要面对几个初次会面的人，被他们轮流“盘问”，并知道自己答某人的问题时，其他人都在不停观察自己的一举一动，这一切都自然会令你特别紧张。
通常面试开始时都会有人先介绍各位考官的姓名及职位，你至少应记得主考官的名字，以及其他考官的职位，好在应对时知道轻重及取舍。若申请的职位需要专门技能，往往有相关专家在场。面对多位考官，通常最好望着发问者，自己发问时可向主考官提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注视着他发问。
各考官间一般都较默契，但也不尽然，所以他们在面试过程中可能会以传阅纸条或互投目光等方式交换信息，考生无须因而惧怕和紧张，这些举动绝大多数与你的表现无关，不会影响你面试成功的机会。
如果其中一个考官对你特别挑剔或表示不满，也无须张皇失措。通常多位考官中总有一人是会特意去充当这样的角色的，你只需从容应对便可。
(二)考官表现出“攻击性”姿态
有些考官故意在某一时间内用带有攻击性(或侵略性)的态度对待考生，提出特别尖锐的问题或有意令考生感到尴尬，借此考查考生的情绪控制能力，看他应对困难是否得体、胸襟是否开阔等等。也有些考官故意提出一些令人气愤甚至荒诞无稽的论点，来判断考生是否立场坚定，是否敢于坚持自己的正确主张。在这些情况下，考生千万不要以为主考官故意针对自己，于是发怒;考生应注重风度和礼貌，沉着从容地与考官讨论问题的核心。在任何面试情形下，动怒或失礼都非明智之举，因为即使你只对其中一位考官无礼，也常会让其他考官反感，而使你错失获选机会。
(三)主考官“漫不经心”
有些主考官装出漫不经心的样子，好像对这次面试不大重视，特别是那些经验丰富的主考官，通常会采用自然发展式的面试方式。但千万不要中了这些常见的“圈套”，以为自己也一样可以随便谈天说地。记住，你这次面试是经他们精心安排的，而且考官们都是些很忙碌的人，他们不会拿你开玩笑打发时间，所以你应该以一贯的认真态度应对他们提出的那些好像无关紧要的问题。
第二篇：政公教育专家辅导：2014年江西公务员面试赢在“首因效应”
在社会学中有这样一个定义，叫做首因效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。在真正的面试考场上，影响考生成绩最大的因素其实就是首因效应，也就是所谓的第一印象。第一印象的组成要素有哪些?究竟如何才能给考官一个最好的印象，让考官对你另眼相看?政公教育专家指出考生需要从服装、配饰、行走、礼仪四方面来把我自己。
一、服装。
公务员面试的衣装不求高端大气上档次，而求匹配气质有设计。匹配自己选报的岗位，匹配自己的气质内涵，同时还要有一些自己别致用心的设计，向考官传递一种信息——你是个注意细节，极其细致的人。比如报考乡镇公务员的考生，可以穿着较为低调颜色(深蓝色)的西装或者带有一定条纹格子的西装。这样给人的感觉就是接地气、不刻板、有条理。如果人人都穿着黑西装、白衬衫，不仅仅不利于你的突出，反而让你自己没有亮点可言。
二、配饰。
考场上不允许佩戴太多配饰，尤其是男生。但是适当佩戴得体的配饰有助于展现气质，增强气场。男生一定要佩戴一块手表，这块手表不是身份的象征，而是时间概念的象征，也是凸显品味的标志。手表不能太昂贵，但是一定要大气。不能佩戴运动表、潜水表，而要佩戴商务表，表链最好是金属的，传递给考官一种质感。
三、行走。
坐如钟，站如松，行如风。行走不可避免要给考官留下第一印象。走的干练，落落大方，就可以给考官好印象;走的畏缩，左顾右盼，没有气势，就会给考官很差的印象。走路一定要注意抬头挺胸、下巴微颔、双臂自然摆动，不要机械，而要自然，仿佛是走在一个舞台上，把气质和风度展现给台下所有的观众。
四、礼仪。
礼仪主要表现在鞠躬和问好上。这是首因效应中最重要的组成部分，没有好的衣装和配饰可以是因为贫穷，没有好的走姿可以是因为天生残疾。但是没有礼貌就是没有教养，缺乏教养的人不可能适合做一个好的人民公仆。微笑朗声问好，欠身鞠躬行礼，自我简介、大方答谢，都是体现礼仪的地方。
这些首因效应把握好之后，接下来的答题都是在给你的面试成绩进行一个简单的加减计算。考官对你的第一印象很好，但是你之后的答题很差，考官也会给你减去分数;你的第一印象不佳，但是答题不错，你的分数又会有所提升。所以考生一定要记住，咬定青山不放松，不到最后一秒绝不气馁。最后政公教育专家提醒考生：面试——赢在“首因效应”，输在“一言一行”!
第三篇：宏政教育-公务员面试技巧(考官总结)
公务员面试技巧（考官总结）
标签： 教育河北省面试语言组织公务员考试杂谈 分类： 随笔杂谈
近日，参与河北省某市公务员四级联考面试，工作之余，对面试中的很多情形进行了总结整理，归纳出了参加公务员考试面试考生答题20条技巧，有参加此类考试的考生，可以参考借鉴一下，或许会有所帮助。
1、答题要直入主题，忌讳答非所问。有的考生喜欢旁征博引，这点虽能表现自身阅读广泛，但答题时间紧迫，如果所引用不能说清问题，会造成跑题、偏题的印象，而且过多引用，有故弄玄虚之嫌，特别是说官话、套话，喧宾夺主，不仅不会加分，可能还会被考官减分。
2、多次强调关键词。为了避免答题过程中出现跑题现象，答题中可以看着题本，反复强调几次题目中的关键词。
3、答题语言要简练。可采取“我有以下几点认识”的答法（说几点，而不要说有三点或者四点，这样答题能答几点就算几点），答题过程中，要语言简练，层次分明，采取第一、第二、第三，这样给考官的感觉是，考生逻辑思维清晰、善于归纳总结。
4、考官考察的并不是完全是题目的内容是否全部分析正确。因为考官本身并没有标准答案，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言组织、临机应变的能力，考生不要为了问题而答题，如果能够体现出上述几点要求，就是答题有点偏了，但语言组织严密也影响不大。
5、答题时态度要积极，所用语言要积极。考官更欣赏正性、积极的考生，这一点也是考察的是考生的世界观、人生观和价值观。
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6、穿着端正庄重。很多考生都注意了这点，但是也有很多考生在这方面没有任何素养。穿着不注意的考生，一般都会失分。我们考场就曾经遇到几名打领带穿西服的考生，那天天气酷热，多名考官都毫不犹豫的给了额外加分。也有一名穿着七分裤的考生，考官也毫不留情的减分。男生着装上白下蓝（正常职业装）打领带，衬衣下摆要扎起来，显得职业、干练；女生着职业装即可，但忌透漏。
7、要加强语言节奏训练。面试中表现优异的，绝大部分都是女生，各个伶牙俐齿、口若悬河、滔滔不绝。女性天生的语言优势表现明显，男生在这方面明显不足，再加上语音浑厚，如果紧张话语不清，易失分，所以平时要加强训练。
8、不冷场。冷场是面试中的禁忌，如果说不下去，就说答题完毕。直接进入下一题，比冷场的效果要好。
9、时间不要用满。要平均使用时间，实践检验，超时间没有答完不如全部答完还留有一点富余。所以答题时尽可能说短话。
10、演讲请起立。一般最后一道题是演讲题，如果你讲得不好，还坐着多半会失分。演讲起立是演讲的一个基本规矩，你站前来讲，也表示对考官的尊重。起立演讲的考生，我都会多加一分。
11、不要轻易放弃答题。考生张嘴说话就有分，即便你说的不准，但是如果你放弃了，考官扣分是毫不留情的，比答错了扣得要多。
12、下午参加面试的考生，形象分很重要，因为工作了一个上午，中午不能休息，考官会有半小时到一个小时的疲劳期，这个疲劳期内出现的考生，如果前面三道题答得一般，但后来演讲题不错，也会有一个不错的印象分。但是不要以为考官疲劳，就听不出考生答题好坏，如果你口若悬河、声音洪亮，考官也会为之一振。
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13、注意一些礼貌的细节，但也不要过分。比如进屋后问好，离开后问好，椅子摆正后再就坐等等。
14、仔细审阅最后一道题，有很多考生不细心而答错，比如演讲看成问答题，讲故事却看成了演讲题。
15、可适当用一些自身感人的实例去争取考官的支持。考官也是有血有肉的人，如果你的例子感人，考官会被感动。我们组曾经遇到一个女生，演讲母亲爱吃鱼头的事，她讲自己也是母亲也是女儿，能体会那份苦衷。这种话很朴实，却让人感觉真挚，也感觉到她为只奋斗的不易，所有人都给了一个不错的分数。如果没有这种例子，不要装，考官阅人无数。
16、如果是最后一名出场的考生，一定不要气馁，最后一名考生等待的时间最长，承受的心理压力比较大，考官会比较同情，一样会积极面对。
17、不要过多关注答题中的语病。在那样一种紧张的情况下，考生出现一点语病，并不会失分。
18、如果紧张，就不要盯着考官看，可以看考官的衣领，或者考官的鼻子，这样可以让自己不紧张。
19、保持冷静，进考场后走到考官正面，鞠躬问好，待考官同意后，再入座。考试中切忌指教考官，这点失分最重。我们曾经遇到一个女生，对社会愤愤不平，大家一致认为此人性情根本就不适合做公务员工作。
20、要积极看待面试，看待考官。现在公务员考试面试多是异地交流考官，绝大部分考官之间即便面试结束了，也彼此并不认识。一个考场内的考官可能就是河北宏政教育-2012年河北公务员面试专题栏汇总www.xiexiebang.com 一面之缘。再加上电话封锁、每场抽签，能够确保考场是公平的。所以考生不要被场外的传闻因素困扰，所有的考生都在经历同一个标准的大浪淘沙。
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第四篇：政公教育专家指导：2014年江西公务员考试面试备考指南
面试，作为公务员考试人才测评的一个重要环节，往往很大程度上决定了考生的未来人生方向。面试既是知识的积累，也是能力的训练。那么，顺利通过笔试的考生们到底应该如何来备考面试才能从众多对手中脱颖而出呢?
第一，了解面试。
江西公务员面试采用的形式是结构化面试，考生进入考场坐定后，主考官会开始读引导语：“考生，你好。首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来的目的是想通过面对面的交谈增进对你的了解，我们会问你一些问题，希望你本着诚实守信，实事求是的原则认真作答。”由此我们知道，面试只是一次交谈，只不过其交谈的场合和形式更为正式一些。如果考生能正确认知并认同这一点，那么在考场上就能轻松地表达自己的想法。部分考生虽能够理解面试的本质，但在实际面试场景中还是会紧张，究其原因：训练得还不够。考生应该尽可能地让自己暴露在真实的场景中去感受和体验，经历多了，自然就习惯成自然。
第二，了解面试题型。
江西公务员面试一般分六大题型：综合分析题，组织管理题，情景应变题，人际关系题，自我认知题，言语表达题。往年以综合分析题，组织管理题，情景应变题，人际关系题这四类题型出现居多。不同题型，其答题的思路也不尽相同。一般来讲，如果考生在面试前对题目毫无认知和准备，应答起来将会非常吃力，甚至难以招架。
第三，了解岗位需求，把握考官的心理。
只有了解岗位需求，把握考官的心理，才能更好的控制考场。在面试过程中，考官除了既定的导语外，是不允许与考生自由交流的。这就使得面试过程中考生必须“使尽浑身解数”来吸引考官的注意，让考官可以精力集中了解自己。
而如何把握考官心理，使自己最大程度地适应考试的氛围，方法只有一个——全真模拟。在全真模拟中，考生要力求做到使自己的表现最大程度让考官觉得顺眼，顺耳，顺心。所谓顺眼，是指自己的外在形象，着装搭配，礼仪举止要契合面试的要求;顺耳，指答题过程中考生的语气语调要尽可能高低起伏，抑扬顿挫，使考官能够集中精力倾听，并且答题过程应注意措辞要得当，避免出现一些过于偏激的词语;顺心，指答题内容要切中要点，思维全面，表达清晰。
第四，了解时事热点。
很难想象，一个从不了解社会热点，不关心时事，不关注民生的人可以成为一个合格的公务员。关注时事热点，这是职业的要求，其次，面试中时事热点往往也会以综合分析题的形式出现来对考生进行考查。
一份付出，一分收获。每位考生都一样，应该从现在开始，结合自身实际情况，为自己制定好一份面试备考计划。调整好心态，积极备考，把握知识体系，注意面试细节，警惕常见误区，为自己马上成“公”奠定基础。
第五篇：政公教育申论写作辅导：申论考前技巧强化
从历年的申论考试来看，申论材料字数在6000-7000字左右。如何快速把握结构、逻辑、内容，提炼出答案要点，成为诸多考生的最急需解决的问题。
一、主体阅读法：定位主体(权威部门、领导、工作人员、专家、社会组织、企业、民众和个人)。
(一)权威部门、领导、工作人员、社会组织所出现的段落必有答案要点：
(二)【例】材料：今年9月8日至10日，胡锦涛同志前往河南焦作市农村考察粮食生产，„„总书记表示一定把这些意见带回去。他指出，发展粮食生产，一靠政策，二靠科技。
(三)标准答案：这段话的关键词是“政策;科技。”
(四)企业的关键词有：自主创新、资金、政策、人才、技术、管理、竞争。
(五)【例】材料：公用事业的资金缺口仅仅依靠政府单一的财政投入显然难以填上，公用事业的供给严重滞后社会的需求，成为经济起飞的瓶颈。因此，必须拓宽融资渠道，建立多渠道、多元化的城市市政投融资机制。
(六)标准答案：这段话的关键词是资金缺口。准确定位到关键词后，我们会发现有两个有效信息：一个是公用事业的资金缺口问题;另一个是解决资金缺口的有效对策。
(七)民众和个人的观点不能忽视，特别是涉及到群众舆论监督的事件也会成为申论答案要点，考生一定要注意。
二、多角度阅读法：通过多角度阅读可以对材料进行全面的把握，尽可能的找出全部的答案要点。
(一)观点阅读：阅读申论材料时要着力把握其基本观点，因为观点就是主旨。与表达观点密切相关的词有：经调查、资料显示、反映、看出、告诉、据某某讲、据报道、初步推断、分析、强调、指出、认为等。包括群众的期望、专家学者的意见或建议、国外相同或相似事件、现象等的经验或教训、领导言论、政策理论。
(二)法律法规：只要材料中出现，必有考点。如果没有出现，灵活应对。
(三)制度与机制：关于制度与机制的规范性表达“面对复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行新情况新变化，必须抓住科学发展这个主题，健全XXX制度，完善XXX机制，稳步推进XXX发展。”
(四)监督：内部的监督有行政问责和绩效考核;外部的监督有法律法规、社会舆论、专门机关(纪委、政协、人大等)以及上级对下级的监督。
(五)教育宣传：针对不同主体，可以有不同的教育宣传方式。我们要灵活把握和应用。
(六)国内外经验教训：是答对策题的来源。
三、关联词阅读：这种阅读方法作为辅助使用，通过以上两种方法定位到重点段落后，对其重点句子或关键词的迅速定位。
(一)因果关系：“因为/所以，由于，因此，总之，主要原因，根本原因。”是答案原因的来源。
(二)转折关系：“虽然/但是，然而，其实”是答案问题的来源。
(三)递进关系：“除此之外，同时，还，不但/而且。”只要递进关系的连词出现，前后都是答案要点。
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