课内比教学活动方案

第一篇：课内比教学活动方案

课内比教学活动方案

——课堂教学比武

为了充分发挥教师教学工作的积极性、实效性和合作性，积极打造团队精神，进一步提高学校的教学质量，本学期教务处将在九至十月份开展课内比教学活动，考评方案如下：

一、考评办法

1、教师必须到点上课不迟到，按时下课不拖堂，认真组织教学，严格课堂纪律。

2、课堂上不得随意离开教室，不得体罚和变相体罚学生，不得把学生赶出课堂，更不准勒令学生停课回家。

3、讲授精要，坚持以教师为主导、学生为主体的原则，积极运用启发式、讨论式、探究式等先进教学方法，并善于根据学科特点，切实有效地培养学生的创新精神和实践能力。

4、善于调动不同层次的学生积极参与教学活动，教学秩序良好，课堂气氛活跃，师生关系和谐。

5、上课教态亲切自然，语言准确规范，板书工整简明，操作正确熟练。

6、课堂教学层次清楚，结构合理，容量适当，按时完成教学任务。

7、不得超进度提前结束新课。

8、考评组成员的考评由教务处组织考评。

二、课堂教学考评组成员及被考评教师安排

考评科目：语文（高段）

考评成员：刘进菊、王萍

被考评教师：唐菊华、尹建英、黎昭明、涂翠萍、张黎、田银萍、侯兰花

王艳 黄中瑜、梁红英、欧阳凤云

考评科目：语文（低段）

考评成员：张凤仙、程莉

被考评教师：吴红润、万文春、胡莎、龚梦玲、陈玲、潘丽娜、李玲莉

熊慧、梁婧

考评科目：数学

考评成员：詹红、马艳丽、刘娟

被考评教师：柳丹、王霞、黎丽、刘延枝、李玉香、郭俊莉、夏小红

侯殿文、曾召全、张金梅、张翠云、张爱民

考评科目：英、自、计、社、思

考评成员：余玲丽、蒋艳、熊国利

被考评教师：杨秀仙、王莉、马丽、孙燕、高海荣、向卫星、曾杰

郜秀娥、高爱凤、金俊兰、李勇、沈新义

考评科目：体、音、美

考评成员：闻媛媛、许燕

被考评教师：宋罗广、马龙、曹小强、李志刚、徐忠祥、张芹、杨玉芳

杨雪、陈运章、黄萍、刘慧、田宇

2011年9月8日

第二篇：课内比教学活动方案

毛嘴高中

“课内比教学”活动实施方案

为贯彻落实《仙桃市中小学教师“课内比教学”活动实施方案》精神，为确保我校“课内比教学”活动的有效展开，切实提高全校广大教师的教育教学能力，达到锤炼教学基本功，促进教师专业成长的目的，结合我校实际，特制定本方案。

一、工作目标

通过开展“课内比教学”活动，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，转变广大教师的教学观念和教学行为，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使我校教师队伍特别是青年教师队伍素质得到整体提高。

二、组织机构

（一）主办：毛嘴高中教务处实施：各学科组

（二）活动组委会名单：

主任：王世才

副主任：胡修勤段圣文吴小军童克涛

成员：李兰先李林徐春梅程远谦喻极勇万美堂

邓先德左早先郑伟

三、活动措施及要求

1、加强领导，全员参与，扎实开展。

整个活动由教务处统一组织领导，各学科组分头实施，要求听、评课人人参与。

教研组长负责本学科组“课内比教学”计划的拟定、活动的组织和评价，并收集整理说课稿、讲课稿、评价结果。

2、练兵与比武并进。

全体教师在平时要加强业务学习。教务处将分期印发学习材料，包括教育政策法规、新课程改革理念、教材教法、说课评课的评价标准等。

3、集体备课，以老牵新，共同进步。学校将开展备课、说课、讲课、评课和课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实基本功。

4、做好信息资料档案建设工作。重视活动信息资料档案（包括电子和纸质档案、活动现场拍摄）建设，保证活动各环节档案资料的详实完备。每位教师的说课稿、讲课教案、课题研究及评比结果等资料教科室备案，教务处将给每位老师建立业务档案，作为评价教师和备课组的依据，作为上级部门检查活动开展情况的基本资料。

三、活动安排

（一）宣传发动（2011年9月——10月上旬）

1、印发全市及我校“课内比教学”活动实施方案，通过校园网络、专题会议等方式加强宣传，把文件精神传达到每一位教师，为本次活动营造良好的氛围。

2、印制活动方案所需要的信息资料，如每位教师的讲课、说课安排、评比结果、参评教案与反思等材料用纸。

3、10月上旬召开全校教职工大会，举行“课内比教学”启动仪式。

（二）活动实施（2011年10月上旬——2012年6月）

根据教育局有关精神，我校整个活动拟定为四个阶段：

第一阶段（2011年10月上旬至10月中旬）：推进及业务学习阶段。

这一阶段的主要活动有2个。一是专业知识学习及培训。教务处将印发与“课内比教学”相关的学习材料。二是全市的专业能力考试。

第二阶段（2011年10月中旬至11月底）：开展全校教师教学大比武活动。实施步骤：

1、全校组长会议，讨论学校“课内比教学”实施方案，布置工作。

2、第一轮“课内比教学”全员参与，主要开展三项活动，2011年10月中旬至11月中旬。

①说课。各组在2011年10月中旬确定内容，每位教师先写好说课稿，2011年10月中、下旬教研活动时间内开展，具体时间由各组自行确定，至少提前一天报教科室童克涛主任，便于提前做好安排。10月30日各组长收齐本组教师的说课电子文稿，由教科室组织教研组长备课组长进行评定。（《仙桃市“课内比教学”说课评评价标准》）

②听推门课。推门课提前一节课通知，随堂听课，由胡校长牵头，教务处

领导和教研组长参加。（《仙桃市“课内比教学”讲课评评价标准》）

③基本功考试。教务处将在2011年10月下旬至11月中旬分期进行各组 的基本功考试。内容为高中教材。由段圣文主任负责。

3、第二轮“课内比教学”，优秀教师参加学校教学比武活动。方案另行制定。①各组确定评委，选定相对固定的授课内容，安排比较集中的时间进行。②比武教师必须能熟练使用多媒体课件，独立操作多媒体设备。

③教学比武的评价严格执行《仙桃市“课内比教学”讲课评评价标准》，评选出“学校教学标兵”和“首席教师”。

4、课题研究有目标。各学科组确定研究课题2至3个（如课堂提问的艺术性、兴趣教学探究、课堂师生关系处理等），分解到组员，每周交一份研究结果，本学期束时作结题总结（电子文稿），教科室作评定。

5、教学有反思。每月月底全体教师交一篇教学反思，反思要具有综合性，重点突出，可从理论运用反思，也可结合课例反思（教材处理，知识与技能，过程与方法，情感、态度与价值观，教学效果，改进方向各方面），由各组长收齐后作出评定并交教研室备案，装入教师档案袋。

第三阶段（2011年12月）：阶段性总结。

以学科组为单位，以“学校教学标兵”和“首席教师”为引领开展专题研讨活动，探索适合本校的课堂教学模式。

组织“我与教学比武”征文活动。

收集整理高效课堂经验、成果并进行表彰奖励。

第四阶段（2012年3月）：学校“首席教师”参加市级“课内比教学”比武、观摩活动，回校交流学习体会。

毛嘴高级中学教务处2011-9-26

第三篇：“课内比教学”方案

李四光中学“课内比教学”活动实施方案

为贯彻落实市、县教育局《关于贯彻落实省教育厅“课内比教学、课外访万家”活动，进一步深化全市“百校万家携手行动”的通知》精神，结合我校开展的“高效课堂”实践活动，确保我校“课内比教学”活动有效实施，切实提高全校广大教师的教育教学能力，促进我校内涵式发展，达到锤炼教学基本功，促进教师专业成长的目的，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过开展“课内比教学”活动，进一步转变广大教师的教学观念和教学行为。搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，进一步开展教学研究，强力开展高效课堂推进活动。不断提高教学能力，使我校教师业务素质和教学质量得到整体提高，走具有李四光中学特色的质量强校之路。

二、组织机构

1、组

长：王玉堂

副组长：叶

斌

王阳春

2.办公室主任：孙火庭

3、电教负责人：王同喜

4、组委会成员：夏基陆、凌

凯、各教研组长、部分高级教师

三、工作重点

扎实开展课内比教学活动。从“比”、“学”、“研”、“出”四个方面入手。

比——比授课、比说课、比课件的开发与应用。

学——教学结对，以老教带新；以新促老，共同成长。

研——研究新课标，研究课件制作，研究新教法（重点是高效课堂），研究班情学情，实行因材施教、培优辅差，强化班级管理。

出——出一流教学质量，出优秀人才（教师、学生）。

四、活动安排

（一）宣传发动阶段（2011年8月——9月初）

1、印发省市及我校“课内比教学”活动实施方案，通过广播、校园网、专题会议等多种方式加强宣传，把文件精神传达到每一位教师，为本次活动营造良好的氛围。

2、印制活动信息资料档案建设所需的各种纸质材料，如每位教师的讲课、说课安排、评比结果、参评教案与反思等材料用纸/表

3、印发讲课、说课评价标准到每位教师。并组织教师学习。

4、加强教研组长、备课组长队伍建设。培训教研组长、备课组长，发挥教研组长、备课组长的骨干引领作用。

（二）活动实施阶段（2011年9月——12月）

1、课堂教学大比武——采取“划块分组、骨干引领、教研组听课、人人参与讲课听课评课”的原则，对比学校《讲课评价标准》和《说课评价标准》，开展全校教师教学大比武活动，对课堂教学状况进行全面检查和验收。

2、以教研组为单位进行讲课、说课比武活动。以教研组长牵头，本组全体教师参与听课、评课活动。

3、各教研组推荐教师参与学校赛课大比武，推名师、推教学能手。

4、做好信息资料档案建设工作。重视活动信息资料档案（包括电子和纸质档案）建设，保证活动各环节档案资料的详实完备。每位教师的讲课、说课安排、评比结果、参评教案与反思等资料必须送到学校教务处备案，作为上级部门检查活动开展情况的基本资料。

5、收集、宣传教师“课内比教学”活动情况，收集整理优秀教案和优秀案例、优秀课件；不断挖掘课内比教学的优秀教案和优秀案例。

6、开展“‘课内比教学’活动”心得体会征文活动。对于优秀的教师征文将向上级部门推荐发表。

7、活动组委会和评委会对各年级、各学科活动组织和课堂教学进行监督、巡查与视导，督促检查各单位活动参与度（全员、全过程）和有效性，确保活动取得实效。

8、“课内比教学”活动结果将记入教师档案，作为教师评聘依据之一。同时，将与教师考核和绩效工资发放挂钩。

（三）总结表彰（2012年元月）

1、评选优秀讲课教师、优秀说课教师若干名。

2、评选优秀教案、优秀案例若干篇，集结印发给全校教师。

具体活动安排：

九月：

1、学习省、市有关文件，领会精神实质。

2、校园网开辟“课内比教学”专栏，充实优秀教案等内容。

3、印发评价标准、实施方案，组织教师学习。

4、教研组开展说课讲课活动。

5、教研组长培训。

十月：

1、教研组讲课比武。

2、教案评比。

3、各教研组示范课。

4、教研组集体备课研讨。

5、年级、班级教学研讨。

十一月：

1、交流与培训。

2、优秀教师及专家讲座。

3、各教研组讲（说）课评比。

十二月：

1、课件制作评比。

2、学校在各科评比优秀讲课教师、优秀说课教师。

3、收集整理优秀教案、优秀案例、优秀课件。

4、编辑成册优秀教案、案例。下发教师。

5、学生评教。

2012元月：

1、档案整理。

2、表彰优秀教师、教学能手。

李四光中学“课内比教学”活动小结

按照省教育厅和团风县教育局关于“课内比教学，课外访万家”活动的统一部署，我校经过调研论证，科学制定方案，周密部署，于2011年8月15日正式启动课内比教学活动，截止11月10日，我校第一阶段校内比教学活动全线结束，取得阶段性进展，现将活动情况予以通报。

一、思想统一、认识提高、目标明确

活动开展以来，学校教师通过不断学习、研讨，深刻认识到：“课内比教学，课外访万家”是教育系统贯彻落实科学发展观，积极推进治庸问责长效机制的一项重要内容；是建设德艺双馨教师队伍，办人民满意教育的重要举措；是贯彻落实《教育发展纲要》中提出的“新目标、新机制、新课改、新技能”，促进教师专业化发展的有效途径；是实现教育公平，促进教育均衡发展的必然选择。中心学校多次召开“课内比教学，课外访万家”活动专题会议，反复重申活动的意义。10月8日，中心学校和中学集中收看省教育厅主办的全省中小学“课内比教学、课外访万家”活动视频推进会，进一步明确了下阶段的主要工作任务，把这一活动常态化、常规化。

二、领导重视、全员参与、扎实推进

学校领导通过调查、督查、推门听课、听汇报等多种方式，及时准确了解学校活动开展情况，通过方方面面反馈的信息来看，学校“课内比教学、课外访万家”活动开展扎实，取得实效.（一）方案具体、操作有效、评价科学

学校教导处经过前期调研后，制定较合理的“课内比教学”活动实施方案，并制定相应的考评机制，将学校课内比教学活动开展情况以及是否全员参与纳入教育教学量化评比，把教师教学比武情况记入教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据，也作为推荐、评选教坛新秀、骨干教师、名师评选的必备条件。

（二）领导重视、带头参与、责任明确

按照县教育局“课内比教学、课外访万家”活动通知和方案要求，我校在开学初就认真制定了“课内比教学”方案，并组织全校教师学习县教育局和本校“课内比教学，课外访万家”活动方案，广泛宣传动员。为加强对“课内比教学、课外访万家”活动的领导，学校成立了领导小组，王玉堂校长任组长，叶斌、王阳春校长任副组长，学校各处室主任及教研组长等为领导小组成员。"课内比教学”活动开展以来，我们一直严格过程管理。教导处既是活动的组织者、实施者又是指导者，在过程管理上，我们做到认真组织、热情服务、悉心指导、细致整理。

按照比武课程安排表，教导处提前通知讲课教师做好比武准备，并做好当天教学比武的组织、服务工作。比武结束，由教导处组织各教研组长、备课组长及时报道当天的比武情况，并做好比武教师的教案、说课稿、教学反思、比武图片的搜集与整理工作。

（三）抓住重点、全员参与、确保实效

学校严格按照方案要求认真组织，抓住了活动关键，做到“两个突出、两

个注重”。

第一，是突出全参与，注重全员性。本次活动规模之大，要求之高，前所未有。学校积极克服困难，稳步推进，确保所有教师、所有统考学科全参与。学校成立专班，集中团队智慧，齐心协力打造高效课堂。在这过去的这段时间里，我们的领导、老师“课内比教学、课外访万家”，很忙碌，很累，但我们毫无怨言。我们每天付出的是艰辛，流下的是汗水，得到的是成长，收获的是感动。课内比教学不仅仅是岗位大练兵，更是练德，也能凝聚人心、治散提神。

第二、突出专业性，注重基础性。课内比教学的重点在教师，关键在课堂。学校通过说课、讲课、观课、议课等形式，促教师练硬功，强素质，牢基础。活动中，人尽其才、各显其能，课堂精彩纷呈。赛前精心备课、自制课件。比武赛场上，老师们焕发青春与热情，在展示自我的同时，也演绎了课堂的精彩。大部分教师注重凸显学生主体地位；注重学生能力的培养；创造性运用教材；开展活动以来，课堂教学气氛激活了，师生关系融洽了，教师开发课程、整合资源的能力增强了，学生动手操作能力提高了。课内比教学可以治庸提能，锤炼教师基本功。

三、收集资料，及时小结、加强宣传。

“课内比教学”活动开展以来，在做好组织、宣传工作的同时，我们注意做好“课内比教学”活动档案的搜集与整理工作。从上级通知、方案到学校通知、方案、比武课程安排表，从教师的比武教案、说课稿、教学反思到比武得分表、宣传稿件等，我们均及时整理并分门别类归档。学校参照中心学校的档案目录，做好教学设计、说课稿、教学反思、教学比武图片的搜集与整理工作。对活动开展情况进行及时报道。重点推介好的做法、经验和典型。进一步巩固成果，总结经验。档案建设是开展活动的印证，也是活动成果的积累。

总之，开展“课内比教学”活动，加强组织领导是保障，创新活动形式是关键，严格过程管理是要务。李四光中学“课内比教学”活动得以顺利开展，离不开各级领导的指导与支持，离不开全体教师的积极参与。在后段，我们将再接再厉，创新形式，深入开展“课内比较学”活动，力争取得更大成效。

李四光中学“课内比教学、课外访万家”活动

目标管理责任书

一、活动总体目标

1、以“构建高效课堂”为核心，通过“课内比教学”活动的开展，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的研训平台，促进教师钻研教学业务，创新教学方式，提高教学能力，使中小学教师队伍素质得到整体提高。（2、以“促进和谐发展”为目标，在2010年“万名教师访万家”活动的基础上，开展“个案跟踪”回访活动，引导广大家长形成科学教育观，优化学生成长环境，在家校间、师生间搭建爱与智慧的桥梁，共促教育和谐发展，办好人民满意的教育。

3、认真落实《省教育厅关于在全省中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》和市、县及中心学校“课内比教学、课外访万家”活动实施方案。成立相应的领导小组和办公室，加强对此项工作的领导，组织协调教师开展教学比武和家访活动，进行检查督办、总结表彰，确保活动取得实效。

4、于2011年8月间拟定两项活动的具体实施方案，制定中小学各学段各学科说课、讲课活动规程和课堂教学效率评价标准，做好活动的宣传动员工作。

二、“课内比教学活动”管理目标

1、学校说课、评课考核阶段（2011年8月—10月），督导所有教师人人参与说课、讲课活动，所有教师参与听课、评课，活动分两轮进行：第一轮以教研组为单位开展全员性说课活动。通过评课、教学反思、个案诊断等形式，帮助每位教师提高课堂效率，促进教师专业化发展。第二轮开展全员性讲课考核活动。在全员考核的基础上，重点推广、分析成功案例经验，推荐优秀教师参与县（市、区）级评优，做好活动进程的信息报送与总结工作。各校要建立相关制度和机制，保证所有教师参加到活动中来。未做到的教师，不得推荐参加上一级的评优活动。

2、说课、评课的评优阶段（2011年10月—2011年11月），“课内比教学”的评优活动按照市、县及中心学校的部署，依据各学科教师比例，合理确定教师获奖名额。各教研组、备课组根据学校评优活动的具体方案，分别组织、推荐优秀教师参与上一级评优，做好活动进程的信息报送与总结工作。

3、总结推广、活动延伸阶段（2011年12月—）。市教育局对各县（市、区）、直属学校“课内比教学”活动进行总结表彰，继续开展名师优质课巡讲、教师教学基本功集训等活动，全面倡导“以人为本、乐教乐学、课堂高效、全面发展”的教育理念，促进教师队伍素质和教育质量的整体提高。（10分）

三、“课外访万家活动”管理目标（30分）

1、宣传发动、访前培训阶段（2011年8月—9月）。按照总体部署、结合实际，确定专题研究课题（参见附件3中拟定的课题），制定切实可行的活动方案，采取有效措施，确保教师全员参与。帮助教师确定“一对

一、多对一”回访对象，制定专题研究的“个案分析”跟踪回访方案，建立个案分析档案。（10分）

2、个案分析、研究阶段（2011年10月—11月）。指导所辖学校与“黄石市校园心理健康教育咨询中心”密切配合，各校根据已确定的专题研究课题，成立课题研究小组，为教师的“一对

一、多对一”个案分析的回访活动提供具体帮助，指

导教师分析家访对象，制定教育策略，书写教育叙事、个案分析、调查报告，并做好活动进程的信息报送与总结工作。教师应在每次跟踪回访前，对学生心理状况和行为表现进行评估。回访后认真填写“个案研究回访手册”（样式见附件4），对学生校内外表现进行对比分析，拟定解决问题的教育策略与行动方案，最终形成系统的个案研究的分析报告。

3、专题研究、总结表彰阶段（2011年11月）。收集整理学校的专题研究报告和教师的个案研究分析报告，编印专题研究报告集。开展师德论坛活动，树立身边典型，宣传先进事迹，倡导“学为人师，行为世范，德诚为本，业勤为先”的职业规范，办好人民满意的教育。针对不足，修订“课外访万家”方案，完善专题研究体系，继续实施跟踪回访个案研究，通过教师个性化的关爱教育，倡导“快乐、健康、合作、阳光”的教育理念，引导广大家长形成科学教育观，优化学生成长环境，促进每一位学生健康成长。

第四篇：课内比教学方案

2011-2012学（上）“课内比教学”活动方案

为了进一步提升教师队伍素质，大力推进高效课堂建设工程，全面提高课堂教学质量，我校根据青山区教育局指示，全面落实教育局关于《青山区中小学教师课内比教学活动实施方案》的精神，决定2011年10月开展课内比教学的活动，为了确保“课内比教学“活动扎实、有效的开展，我校特制定以下活动方案。

一、活动时间：2011年10月8日至11月18日。

二、活动主题：锤炼教学基本功 促进教师专业成长

三、活动目的：

坚持科学发展观，以全面实施素质教育，深化基础教育改革为导向，以开展“课内比教学”为载体。以全市“教师队伍建设处”为契机，以推进高效课堂建设工程为抓手，加强教师之间的业务交流，加大教与学方式变革的力度，努力提高教师专业水平和教学能力。

四、领导小组：

组长：冯安明（校长）高继明（书记）组员：吴梦莉、关德汝、袁琴

五、活动内容：

1、开展课堂教学评比活动。

2、加强各学科阶段检测的教学质量分析。

3、加强备课组建设，加强集体备课和小专题研究。

4、课堂教学研讨活动。

5、课堂教学案例交流。

6、加强教学常规管理检查。

六、具体安排：

第一阶段：动员准备阶段（2011年10月8日至10月15日）

1、校长、书记、中层干部以及教研组长学习区教育局关于《青山区中小学教师课内比教学活动方案》的精神，制定“课内比教学”活动方案。组织广大教师分析研讨如何实行“有效教学”和“高效课堂”可行性方法。

2、召开“课内比教学”活动动员会，部署活动安排。

3、全校教师为参加“课内比教学”活动做准备。

第二阶段：活动实施阶段（2011年10月17日至11月11日）：

1、教师教学语言锤炼，包括普通话、朗读技巧、教学口语的矫正等。

2、“两笔字”训练，包括工整、规范、美观的钢笔字和粉笔字的书写等。

3、课堂教学评比。

1）、教学目标设计，包括设计教学内容、教学目标、阐述教学目标设计的理论和现实依据等。

2）、当堂训练题设计，包括设计抽签确定的教学内容的当堂训练题、阐述当堂训练题设计的目标、依据等。

4、作业批改评比

查教师作业批改量，看作业批改质量，问学生改错落实，评作业批改等级等，并组成作业评比小组，分组、分学科进行集中检查评比，评比结果在全校公示反馈，对先进进行表扬，对存在的问题，提出整改意见。

第三阶段：总结交流表彰阶段：（11月14日-11月18日）

全体教师参加活动后，要积极参加交流，总结经验，找出不足。上课教师要对自己所上的课进行反思，和大家一起讨论交流，形成共识。语文教师要对文本再次进行解读，写出反思。全校教师要通过课内比教学的活动，学习先进的课堂教学经验，优化课堂教学，切实有效的提高课堂教学质量。

七、活动要求

1、加强领导，全员参与，扎实开展。整个活动由教务处统一组织领导，各学科组分头实施，要求听、评课人人参与。教研组长做好相关计划、活动记载和评价结果，并收集好讲课教师的备课教案、说课教案和评课记录、评分表。

2、结对拜师，以老牵新，共同进步。学校将开展拜师、备课、说课、讲课、评课和课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实基本功。

3、做好信息资料档案建设工作。重视活动信息资料档案（包括电子和纸质档案、活动现场拍摄）建设，保证活动各环节档案资料的详实完备。每位教师的讲课、说课安排、评比结果、参评教案与反思等资料必须送到学校教导处备案，作为上级部门检查活动开展情况的基本资料。

4、做好奖惩兑现工作。此项工作与绩效工资挂钩。

钢城十四小2011-2012学

“课内比教学，课外访万家”

活动方案

2011-10-9

第五篇：课内比教学方案

小学部“课内比教学”活动

实施方案

根据《讷河市普通中小学教育质量提升“四比一访三走进”活动实施方案》，结合我校实际，为确保我校“课内比教学”活动扎实开展，特制订本实施方案。

一、指导思想

以《讷河市普通中小学教育质量提升“四比一访三走进”活动实施方案》精神为指导，以全面实施素质教育为导向，以“锤炼教学基本功，促进教师专业成长”为主题，以开展教师全员“大练兵、大比武”为抓手，以“高效课堂教学研究与改革”为核心，广泛开展“人人比教学、个个有提升”活动，在全体教师中大兴学习教研之风，激励广大教师更新教学观念，优化教学过程，促进我校教师队伍整体素质的提升，教学质量的全面提高。

二、活动内容

1、开展全体教师基本功训练

主要训练的内容：普通话、粉笔字、简笔画等训练活动。

2、开展全体教师专业知识培训：新修订《课程标准》、教材、新理念、新教法。

3、开展全体教师教学“大比武”

说课比武：说课标，说教材，说教法设计、学法指导，说教学过程。

课堂比武：整个比武分三类：骨干教师、新教师、普通教师三个层面。

4、成立备课组，备课组内先说课，然后备课，上课，最后进行教学反思。

语文组：孙玉慧 刘辉 王爽 范秀玲 任艳玲 数学组：李欢

于长艳 王仁娟 张玉玲 范秀丽 4.评比方法及标准：

骨干教师5人评选2名、新教师4名评选1名、普通教师8名评选2名为优质课教师。

说课比武（标准参照《小学课堂教学评价标准》）。课堂比武（标准参照《小学教学说课评价标准》）

三、活动安排

（一）宣传发动阶段（2012年5—6月）

1、加强学习，转变观念

2、健全组织，制定方案。学校要依据《讷河市普通中小学教育质量提升“四比一访三走进”活动实施方案》精神，制定本校《“人人比教学，个个有提升”活动实施方案》，对活动作出具体安排，确保该项工作落到实处。

（二）活动实施阶段（2012年8月—2012年12月）

全员教学比武，评选“学科优秀教师”，开展课堂教学研讨，总结高效课堂经验。

四、活动要求

（一）全员参与，全程参与

所有教师都要参与大练兵、大比武活动。

（二）扎实训练，夯实基础

学校要认真组织教师开展基本功训练，通过专题培训、练兵活动，引导教师比基本功、比专业知识、比说课、比讲课、比教学反思、比提升，促进教师学习新理念，掌握新技能，进行新课改，夯实教学基本功，决不能简单地以一节优质课评选来代替本项活动。要认真组织教师开展集体备课和进行教学反思，通过集体备课达到相互学习、相互研究、共同提高的目的，通过课后反思改进教师的教学方法，提升教学质量。

四、组织保障

（一）加强领导

为加强对“课内比教学”活动的组织领导，成立“课内比教学”活动领导小组。

（二）强化责任

（三）严格考核

为确保活动的顺利实施，建立严格的考评制度。对每一位教师参与所有活动的情况进行量化评估，作为检查活动开展情况的基本资料。教师教学比武情况记入每一位教师业务档案。要在认真总结“课内比教学”经验的基础上，建立长效机制，促进“课内比教学”活动制度化、常态化。

六合镇中心学校

小学部

2012年4月28日