2012年工会工作要点

第一篇：2012年工会工作要点

2012年工会工作要点

工会工作总的思路是：围绕公司战略部署和中心任务，继续以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕促进公司和谐发展这个中心，服务大局、依法维权、情系职工，为公司的健康稳定发展做出新的贡献。

（一）关注职工诉求，维护职工的合法权益，推进民主管理。

1.找准维权切入点，主动参与关系职工切身利益制度的制定，认真组织征集意见，积极反映职工意愿，提出工会的主张和建议。

2.重大决策和涉及职工切身利益的问题都提交职代会审议通过，规章制度制定、审议修订必须有职工代表参与，并向职工公布职工代表的意见。

3.建立和完善集体合同制度，定期对集体合同履约进行监督和信息反馈。

4.加强职代会标准化建设，充分发挥职代会民主管理主渠道的作用，每年组织召开公司职代会。拓展职代会审议的内容，提高提案质量，增强职代会的权威性和实效性。

5.完善职代会闭会期间职工代表履行职责的工作机制，提高职代会团组长会议质量。

6.定期组织职工代表巡查，坚持和完善职工代表民主评议领导干部等制度。

7.建立对职工代表的考核机制，提高职工代表履职能力。开展职工代表履职情况的评比奖励。

8.规范厂务公开工作，完善公司、矿处和科队三级公开网络，按照标准化的要求，规范厂务公开的内容、时间和形式，加大检查考核力度，建立考核激励机制，提高厂务公开的实效。加大推动工作创新力度，召开座谈会推广先进经验。

9.定期开展职工满意度调查，充分倾听职工意见，积极采纳职工建议，确保民主管理渠道畅通，让职工充分感受到企业主人翁的地位和权力，维护职工合法权益，调动职工积极性和主动性，推动公司管理工作的改进。

10.加大《劳动合同法》的宣传力度，普及安全生产及职业卫生知识，增强职工自觉维护安全健康意识。

11.做好职工体检，加强职业病防治工作。

12.利用网上平台公开征求合理化建议，按季度进行归纳整理，并召开专题会议研究，对合理的建议，以催查督办的形式，责成相关部门单位落实解决措施，并在网上进行公示，做到事事有回音。

（二）坚持以思想解放推动工作创新，全面推进工会组织的自身建设。

1.加强基层工会的组织建设，健全基层工会组织，保持工会组建率达到100%。

2.广泛开展“职工之家”建设，增强工会的凝聚力，充分激发基层工会的活力。

3.加强工会干部队伍建设，加强对基层工会干部的考核监督力度。

4.加强工会组织的工作联系，发挥工会网站的信息窗口作用，推进工会信息化建设，提升工会工作影响力。

5.加强工会干部培训，制定工会专兼职干部学习计划，组织工会法律法规及业务培训，做到学习制度化、经常化。

6.加强制度建设，完善工会工作制度。建立公司及基层工会业务考核标准，加强监督检查。

7.加强作风建设，紧紧围绕党政关注的重点，职工群众关心的难点，工作重心下移，深入基层，调查研究。

8.加强工会经费的预算管理。

（三）深入扎实开展“安康杯”竞赛活动。

1.扎实开展“安康杯”竞赛活动，加强安全生产管理、推进安全文化建设、促进先进安全生产工作方法的推广应用、加强工会群众监督、班组安全建设、职业病防治、“一法三卡”应用、职工劳动保护、职工安全健康教育。

2.有针对性地举办职工安全健康知识培训及职业安全卫生知识学习和竞赛活动。不断提高广大职工的安全健康意识和素质，杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现“十二五”良好开局和“十八字”发展战略提供有力的安全保障。

3.开展“安康杯”竞赛“五个一”活动。以提升职工安全生产能力，打造本质安全型职工队伍为主题，全面加强安全教育，提高职工对安全生产知识的自学、互学和运用能力；全面提升职工对安全风险的辨识、防范、整改能力；努力打造本质安全型职工队伍，筑牢公司“本质安全管理提升年”奋斗目标的群众基础。

4.加强群监员队伍建设，严格群监员、协管员聘用管理，加大培训、考核力度，加强群安工作，在群监员作用的发挥、群监

员队伍的建设和群监员的考核监督上加大力度，建立调动积极性的工作机制。

5.广泛开展“送温暖服务、送安全嘱咐、送知识财富”活动。

6.认真开展家属安全协管活动，在巩固已有的“夫妻签定安全包保合同”、“家访式亲情帮教嘱安全”等安全协管形式的基础上，推广乌兰木伦煤矿在家属安全协管工作中的“夫妻荣辱与共”经验，使安全理念从单位、班组渗透到家庭，形成人人懂安全，个个抓安全的良好氛围。

7.组织安全督导师培训，工会安全管理人员逐步实现持证上岗。

（四）加强扶贫帮困工作，切实解决好职工的实际困难，维护企业和谐稳定。

1.建立扶贫帮困长效机制，管好、用好扶贫帮困基金，做到基金专款专用，帮扶情况公开透明，实现基金管理制度化、规范化。

2.建立、完善困难职工档案信息，实施送温暖工程，对大病、工伤、意外事故造成的特殊困难及时救济。继续开展节日慰问、金秋助学、应急救助等活动。

3.建立逐级负责的困难职工帮扶网络体系，各级工会因地制宜地开展多种形式的帮扶活动。

4.拓宽帮扶渠道。坚持扶贫与扶志相结合，采取生活救济、医疗救助、推荐就业、助学帮扶、技术帮扶等多种途径帮助困难职工，鼓励职工自力更生，改善生活状况。

（五）开展技能大赛、技术创新等活动。

1.紧紧围绕公司生产经营目标，以提高职工素质为前提，坚持科技领先理念，“以创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技术创新等活动，搭建展示技能的平台，促进职工素质的提升。

2.组织开展XX第二届职工技能大赛。

（六）创新文体活动的形式，满足职工不同层次的文化需求。

1.针对矿区实际，以满足职工日益增长的精神文化需求为目标，发挥组织优势，坚持文体活动“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近职工，做到“三兼顾”，即兼顾不同区域、不同人群、不同季节的需求，广泛深入开展文化体育活动。

2.坚持开展体现神东文化的自演自娱自乐活动，力求创新，着力打造职工文化活动品牌，开展全民健身运动，引导职工积极健康的生活方式。

3.发挥矿区文体联合会的组织引导作用，丰富阵地，发展会员，扩大影响，坚持培训、活动、竞赛三结合，统筹安排，做到月月有比赛，季季有活动，丰富职工文化生活。

4.围绕神东人和事搞好创作，自编自导自演体现神东文化理念和精神的文艺作品，宣传企业文化理念，弘扬神东文化。

5.创新文体活动组织形式，培训文艺骨干，采取灵活的方式组建成立文艺小分队，举办文体流动大舞台，经常性送文艺下基层，组织安全生产主题广场文化活动，进一步丰富职工特别是边远矿区职工的精神文化生活。

6.制定矿区文化体育工作规划，开展全民健身活动。

7.完善文化体育设施配置标准，实施达标管理。加强文化体

育设施建设，为群众性的文体活动创造条件。

8.加强对外交流，组织参加地方和全煤体协的比赛，举办邀请赛，增进文化交流，促进地企友谊。

9.推动职工书屋建设。

第二篇：工会工作要点

神木五中2017-2018学年第二学期

工会工作要点

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物

看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了五学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会 的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

第三篇：工会工作要点

2011年学校工会的指导思想是：全国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，全面推进以创建“平安家庭”示范户为主题的“平安和谐校园”建设，深化校务公开，切实维护职工的合法权益，加大对贫困教职工和特困学生的帮扶力度，努力使学校工会工作走上正轨，工会工作要点。

一、认真学习贯彻工会的十五大精神，努力开创工会工作新局面

要充分认识学习贯彻工会十五大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的十五大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的十七大和工会十五大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设

1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动，工作计划《工会工作要点》。在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作

1．加大建档困难职工的帮扶力度。在2011年建档上报的困难职工的基础上，摸准11年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会

第四篇：工会工作要点

武客【2011】09号

武穴市宏森汽车运输有限公司

关于印发《2011年公司工会工作要点》的通知

公司所属各单位：

现将公司《2011年公司工会工作要点》印发给你们，望遵照执行。

二〇一一年三月三十日

2011年公司工会工作要点

2011年,是公司改制后的第六年,是十二五规划开局年。根据上级工会工作部署，结合公司实际，2011年工会工作的指导思想是：在公司党委和上级工会的正确领导下，以科学发展观为指导，以促进公司和谐发展和维护员工权益为主线，着眼大局，发挥优势，服务员工，履行职责，团结动员职工为公司各项任务的完成作出新的贡献。

一、开展好员工教育培训活动，提高员工队伍整体素质。1.开展系列教育活动。从公司实际出发，大力宣传贯彻公司2011年工作会议精神，进一步做好新形式下员工思想工作，着重加强形势任务教育和职业道德教育，引导员工坚持正确地世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，忠诚企业，爱岗敬业，为公司发展多做贡献,继续开展“为企业工作就是为自己工作”的教育。

2.开展礼仪礼数教育和实践操练。重点在机关、车站、旅行社、物流公司和车属单位首先开展礼仪礼数服务，提升服务质量，规范服务程序，更好地为群众出行提供优质的需要服务。

3、鼓励在职管理人员“个人素质提升计划”，报名参

加继续教育培训，学习取证，基层锻炼提高等。

二、继续开展创先推优和表彰优选树工作

继续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰和宣传推广工作，以先进的典型鼓舞人、以先进的文化教育人，为公司发展注入精神动力。

三、加强民主管理，继续推行厂务公开

坚持继续推进职代会、事务公开和厂务公开制度，进一步完善基层民主管理制度，规范民主管理程序，行使好职代会的“五项”权利。事务公开和厂务公开率达到100%，职工提案落实率达到100%，职工代表参政议政率达到95%。

四、开展六项专项劳动竞赛活动

1.持续在驾驶员和修理工中开展驾修技术比武为主要

内容的岗位劳动竞赛活动。

2.开展以“安康杯”为主题的安全文化建设活动。

3.持续开展“安全行驶30万、50万、100万公里无事故的驾驶能手、优秀驾驶员、明星驾驶员”专项安全竞赛活动。

4.在公司院内和车站广泛开展卫生清洁活动。

5.开展以节能降耗、节油节电节水为重点的“我为节

能减排做贡献”活动。

6.广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造“五小”活动。

五、开展三项大型文体娱乐活动

主要有迎春篝火晚会、健身舞、职工运动会大型文体活动等。

六、开展“创争”促发展创一流活动

深入开展以“创一流工作、创一流服务、创一流业绩”为内容的“创建学习型组织，争当知识型职工”、“党员红旗车”、“劳动模范”和“优秀管理干部”的争创活动。

七、做好“送温暖”、建和谐工作

1.继续开展扶贫帮困送温暖活动。积极协助公司做好

对离退休职工、内退职工、有偿解除劳动合同人员、职工遗孀、特困及困难人员、重大疾病人员、劳动模范等人员的走访慰问工作。

2.继续做好群众来信来访工作，解决和处理好各种问

题及矛盾。

3.加大服务力度。坚持夏送清凉、冬送温暖制度。

4、积极做好劳动争议调解、劳动保护监督和员工合法

权益保护工作。发挥好工会组织在企业中的缓冲、缓解、援助、协调帮助和指导特殊作用。

八、加强工会组织建设，规范基础工作

1.健全组织机构，加强基层工会组织建设。基层工会

小组建组率达到100%。

2.加强会员管理，扩大会员入会率，完成总工会下达的会员发展指标。

3.修订完善各种资料、台帐、工会工作综合手册，规

范基础工作。基层基础资料考核率达到100%。

4.做好工会经费的宣传和实施工作，收好、管好、用好工会经费。

九、继续做好女工和计划生育工作

1.继续在女职工中开展“巾帼建功立业”劳动竞赛活

动。

2.2011年，公司计划生育符合政策率达100%。人口与计划生育工作目标管理责任书签订率达100%。

3.，持续开展好女职工妇女保健和妇科病普查工作。

十、坚持开好座谈会，深入基层调查研究

深入转变作风、求真务实抓落实。工会领导干部要更多地深入基层、深入实际，搞调研、抓典型、抓薄弱环节，全心全意为基层解决实际问题。实施目标考核、效能监督和奖惩兑现，强化抓落实、求突破的激励监督机制；同时及时反馈民声民意，协调处理矛盾纠纷，建立宏森和谐劳动关系。

二〇一一年三月三十日

第五篇：工会工作要点

工会工作要点

指导思想：

根据学校工作2012年工作计划和工会的工作职能，努力健全工会组织，完善工会工作制度，高标定位，积极参与民主管理，实行民主监督，增强教职工的凝聚力和向心力，增强教职工的主人翁意识和工作责任感，保证学校工会工作再上一个新台阶。

一、加强工会自身建设

进一步完善工会制度，增选工会委员，健全工会机构，提高工会工作的实效性。

二、认真履行工会职责，积极参加民主管理和民主监督工作，维护教职工的合法权益。对学校新制定的各项制度要认真审议，积极建言献策，为学校工作提供强力支持，保证学校工作顺利进行。

三、落实好武安市工会，教育局工会下达的各种任务和举办的各项活动，高标准高要求完成，提升学校社会地位。

四、关心教职工的工作和生活。积极为教职工谋福利，为教职工作解决生活困难，关心教工身心健康，组织好体验，对身体、生活上有困难的教职工要热诚关心，对离退休的教职工要经常慰问，时时体现学校领导的关心，大集体的温暖，增强教职工的向心力和凝聚力，让每个职工都爱学校。

五、丰富教职工的业余生活。多开展一些缓解教职工工作压力，有利教职工身体健康的文体活动，力争体现出活动的群体性、趣味性、竞技性。

六、健全教工之家，保证有场所，有器材，有活动安排，有活动记录。

七、完善工作档案。就工会、教代会的组织机构、规章制度、工作计划、活动安排、活动过程、活动结果、评价都要分类归档。