第一篇：职业健康安全模拟题
职业健康安全模拟题
（答案仅供参考）
（一）填空题
1、《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于年月日通过，自年月日起执行。答案：2001年 10月 27 日通过，自2002年5 月1日起执行
2、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，（）提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。答案：加强对职业病防治的管理
3、《职业病防治法》第4条规定:劳动者依法享有()的权利。答案：职业卫生保护
4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。答案：卫生行政部门
5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）和（）。答案：警示标识、中文警示说明
6、用人单位必须采用（），并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案：有效的职业病防护设施
7、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。答案：工伤社会保险
8、《职业病防治法》第32条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(),()和()的职业健康体检。答案：上岗前、在岗期间、离岗时
9、苯为无色透明、有芳香味、易挥发的有毒液体，常温下即可挥发、形成()，温度愈高，挥发量愈大.急性苯中毒是由于短时间吸入大量苯蒸气而引起的。答案：苯蒸气
10、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排（）、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案：孕期
11、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的（）承担。答案：用人单位
12、从事喷漆、涂装作业可能导致（）中毒，从事粉尘作业可能导致（）病。答案：苯、尘肺
13、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、（）、漏报和迟报。答案：虚报
14、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行()职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有
()的劳动者从事其所禁忌的作业。答案：上岗前、职业禁忌
15、《生产安全事故报告和调查处理条例》已经于年月日国务院第172次常务会议通过，现予公布，自年月日起施行。答案：2007年3月28日通过，自2007年6月1日起施行。
16、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政
部门提出工伤认定申请。答案：3017、《生产安全事故报告和调查处理条例》中规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）四个等级。答案：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故
18、劳动能力鉴定是指（）和（）的等级鉴定。答案：劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度
19、劳动功能障碍分为（）个伤残等级，最重的为（）级，最轻的为（）级。
答案：10、1、1020、《工伤保险条例》第四章第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）鉴定。答案：劳动能力
21、《工伤保险条例》第四章第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供（）和（）的有关资料。答案：工伤认定决定、职工工伤医疗
22、《生产安全事故报告和调查处理条例》第二章第九条规定：事故发生后，事故现场有关人员应当（）向本单位负责人报；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县给级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
答案：立即、123、工伤认定申请表应当包括事故发生的（）、（）、（）以及职工伤害程度等基本情况。答案：时间、地点、原因
24、《机械制造企业安全质量标准化工作指南》中规定：车间行人通道宽度≧（）米。答案：
125、《机械制造企业安全质量标准化工作指南》中规定：车间内车行道上方悬挂物的高度不小于（）米，人行道上方悬挂物的高度不小于（）米，悬挂物应牢固可靠。答案：
4、2.5（二）选择题
1、噪声对人体的危害有哪些？（A、B、C、D）
（A）影响睡眠和休息
（B）损害人的听力
（C）引起人体头痛、心跳加速、高血压等。极强的噪声还会导致人死亡
（D）会引起一些心理影响：如烦恼、使人激动、易怒、失去理智等
2、我公司主要的职业危害因素有哪些？（A、B、C）
（A）甲苯、二甲苯（B）粉尘（C）噪声
3、职业性听力损伤的预防措施有哪些?（A、B、C、D）
（A）控制噪声源
（B）阻断噪声的传播途径
（C）管理控制，如减少暴露时间
（D）进入噪声作业区域，佩戴耳塞
4、预防粉尘危害的措施有哪些？（A、B、C）
（A）加强组织领导是做好防尘的关键
（B）技术措施是防止粉尘危害的中心措施，如工艺改革、吸风、除尘等
（C）卫生保健措施，如个人防护、定期体检
5、苯中毒的预防措施有哪些？（A、B、C、D）
（A）用无毒或低毒的物质取代苯
（B）生产工艺改革和通风排毒
（C）作业工人应加强个人防护如戴防毒口罩或使用送风式面罩
（D）进行周密的就业前和定期体检
6、劳动者享有下列职业卫生保护权利（A、B、C、D）
（A）获得职业卫生教育、培训
（B）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
（C）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
（D）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
7、用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（A、B、C、D、E）
（A）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单
位的职业病防治工作
（B）制定职业病防治计划和实施方案
（C）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
（D）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
（E）建立、健全职业病危害事故应急救援预案
8、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案
应当包括（A、B、C、D）
（A）劳动者的职业史
（B）职业病危害接触史
（C）职业健康检查结果
（D）职业病诊疗等有关个人健康资料
9、职业病危害因素包括：（A、B）
（A）职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素
（B）在作业过程中产生的其他职业有害因素
10、职业健康检查应当由（A）
（A）省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
（B）县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
11、发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；
按职业病危害事故分类，属于（A）
（A）重大事故（B）特大事故
12、下列哪种情形可认定为工伤（A、B、C）
（A）
（B）
（C）
（D）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 因犯罪或者违反治安管理伤亡的13、用人单位未按规定为受伤职工提出工伤认定申请的，工伤职业或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（A）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（A）1年（B）半年（C）3个月（D）1个月
14、员工发生工伤或者诊断为职业病之日，员工所在车间/部门提出工伤认定申请应当提交下列（A、B、C）材料
（A）
（B）
（C）一式二份工伤认定申请表员工身份证复印件 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病病诊断鉴定书）复印件
15、《工伤事故管理规定》属公司（C）。
（A）职业安全健康管理手册
（B）职业安全健康管理体系程序文件
（C）职业安全健康管理体系支持性管理文件
16、职业病危害因素粉尘类分类中，二氧化碳保护焊工作所产生的粉尘属（C）
（A）石棉尘（B）矽尘（C）电焊烟尘（D）炭黑尘
17、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（A）
（A）视为工伤（B）不视为工伤
18、《机械制造企业安全质量标准化工作指南》中规定：仓库车行通道宽度不小于（B）米
（A）4（B）3.5（C）2（D）2.5（三）名词解释
1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。
2、噪声：指环境中不需要的，使人厌烦的或不同频率和强度的杂乱无章的声音
（四）问答题
1、我公司《职业安全健康管理体系》有哪些应急救援预案？(要求答对3个以上)
答：有《职业病危害事故应急救援预案》、《急性传染病预案》、《化学品事故应急救援预案》《防汛预案》、《紧
急疏散方案》、《灭火预案》等
2、急性苯中毒的症状和应急处理措施？
答：症状：主要表现有头痛、头晕、恶心、呕吐等现象。重症还可出现昏迷、谵妄、阵发性或强直性抽搐、脉细、呼吸浅表、血压下降。
急性苯中毒的应急处理：
（1）应迅速将病人移至空气新鲜的场所，立即脱去被污染的衣服
（2）清洗皮肤
（3）注意保温和安静
（4）出现呼吸心跳停止应立即行心肺复苏术，且请求120急救帮助
第二篇：职业健康取证考试模拟题（范文模版）
用人单位主要负责人、职业卫生管理人新取证考试考题
姓名：
得分：
时间：
一、判断题（2分一题，共30分）
1.《中华人民共和国职业病防治法》的方针是：安全第一预防为主，防治结合。（×）2.用人单位发现职业病人或者疑似职业病人时，应当按照国家规定及时向所在地卫生部门和安监部门报告（√）3.我国法定的职业病有10大类115种（×）
4.在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝（×）
5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业
（√）
6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应有偿提供，并在所提供的复印件上盖章（×）
7.《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。（√）
8.在职业病目录中，噪声聋属于物理因素所致职业病（×）
9.劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利（√）10.职业病危害项目申报工作实行统一管理（×）11.只要接触职业性危害因素，就会引发职业病（×）
12.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训（√）
13.个体劳动防护用品是预防职业病的第一道防线，正确佩戴符合要求的个体防护用品能够有效降低职业危害（×）
14.在职业危害识别过程中，生产中使用的全部化学品、中间产物和产品均需要进行职业卫生监测（×）
15.用人单位应为劳动者提供个体防护用品，也可以根据劳动者的意愿发放钱物替代发放职业病防护用品（×）
二、单选题（每空2分，共40分）
1.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（C）
A.检测、评估
B.监测、评价
C.检测、评价
D.监测、评估
2.（）是职业病防治工作的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。（B）对本单位的职业病防治工作全面负责。
A.用人单位；专职职业卫生管理人员
B.用人单位；企业主要负责人 C.县级以上安监部门；专职职业卫生管理人员
D.县级以上安监部门；企业主要负责人 3.职业病是指（B）
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病 4.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查（D）
A.并向劳动者说明情况
B.并和劳动者解除合同
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
D.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
5.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理因素、化学因素
B.粉尘、物理、放射因素 C.物理、化学因素、生物因素
D.粉尘、物理、生物因素 6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（B）
A.消防设施
B.泄险区
C.隔离墙
D.医务室
7.我国规定工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为（C）分贝（A）
A.75
B.80
C.85
D.90 8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及后果
B.职业病防护措施和待遇等 C.职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病危害
9.参与建设项目职业病防护设施“三同时”监督检查工作的专家库专家违反职业道德或者行为规范，降低标准、弄虚作假、谋取私利，作出失公正或者虚假意见，由安全生产监督管理部门将其从专家库除名，（D）不得再担任专家库专家。
A.三年内
B.五年内
C.十年内
D.终身
10.对产生严重职业病危害的作业单位，应当在其醒目位置，设置（A）
A.警示标识和中文警示说明
B.警示标识 C.警示说明
D.警示语言
11.急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为（B）的损害。
A.呼吸系统
B.造血系统
C.神经系统
D.泌尿系统 12.毒物进入人体的途径有三个，不包括（D）
A.呼吸道
B.皮肤
C.消化道
D.全身 13.粉尘治理的八字方针是（B）
A.革、水、密、封、管、教、护、检 B.革、水、密、风、管、教、护、检 C.革、水、密、封、管、教、警、检 D.革、水、密、风、管、教、护、监 14.职业病目录中，尘肺病有（A）种
A.11
B.13
C.15
D.17 15.存在职业病危害的用人单位，每年至少进行（A）职业病危害因素监测。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
16.用人单位定期对接触噪声的工人进行健康检查，特别是听力检查应（B）进行一次体检。
A.每季度
B.每年
C.每月
D.每半年 17.发生危险化学品事故后，应向（B）方向疏散。
A.下风
B.上风
C.顺风
D.原地
18.我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，（A）一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。
A.矽肺和煤工尘肺
B.煤工尘肺和石墨尘肺
C.硅肺和炭黑尘肺
D.炭黑尘肺和水尘肺
19.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（B）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.经领导批准可以
D.必须
20.《职业病防治法》明确规定劳动者享有：要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用职业病防护用品，改善（C）
A.福利待遇
B.工作环境
C.工作条件
D.工资标准
三、多选题（每空3分，共15分）
1.职业病有哪几项特点（ACD）
A.职业病因明确
B.在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人 C.越早发现，越容易恢复
D.所接触的危害因素通常是可以检测的 2.职业中毒可分为（ABC）
A.急性中毒
B.慢性中毒
C.亚急性中毒
D.长期中毒 3.生产噪声的种类有（ABD）
A.空气动力噪声
B.机械性噪声
C.辐射性噪声
D.电磁性噪声 4.按职业病危害风险等级将职业病隐患分为（AC）
A.一般隐患
B.较大隐患
C.重大隐患
D.特大隐患 5.职业病危害因素按来源主要分为（BCD）
A.工作过程中产生的有害因素
B.劳动过程中产生的有害因素 C.生产环境中的有害因素
D.生产过程中产生的有害因素
四、论述题（共15分）
1.结合企业的实际情况谈谈你所在的企业存在哪些职业病危害因素，并提出相应的整改措施？（7分）
答:存在的主要职业病危害因为噪声、粉尘。
1.针对噪声，要注意声音发源地的控制，尽可能的减小噪声，并为员工配备相应的保护措施：耳塞等，提供给员工有助于保护听力的相关食物，绿豆汤等。
2.对于粉尘则保持生产现场整洁，设专人进行清理，为减少粉尘随时对现场进行洒水处理；对易产生粉尘的生产设备，进行封闭防护，为员工配备相应劳保设备设施，佩戴3M口罩等。
2.根据国内职业健康形式，结合企业特点谈谈在职业健康方面的下一步打算？（8分）
答：根据形势，企业在职业健康方面下一步的主要工作为：
1.对职工加大职业卫生方面的法律法规的学习和培训。
2.对职业健康有害因素的检查与评估方面加大力度做到更精准更正确。3.制作更加详细完善的职业卫生管理制度和责任制。4.保障并加大职业卫生管理费用的有效投入和准确使用。
5.采取更加有效的防治措施逐渐减少职业卫生有害因素的产生。
第三篇：《职业健康安全生产责任制》
承德承钢正桥矿业开发有限公司管理文件
批准人：
职业健康安全生产责任制
目的为明确职业健康安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，制定本制度。
适用范围
适用于公司所属各单位、部门、员工在生产经营中安全生产职责管理。
管理与操作要点
3.1
安全管理实行各级行政第一领导负责制。各部门的职责同时是各部门行政第一领导个人的职责，各单位行政第一领导的职责同时是各单位的职责。
3.2
各级管理者根据本部门/单位/岗位的职责和权限，及时提供建立、实施、保持和改进职业健康安全管理所需的资源，这些资源包括人力资源、专项技能、基础设施以及技术和财力资源。
3.3
各单位所属各部门的职责，由各单位参照公司级各职能部门的职责，结合本单位机构设置的实际情况，按“有岗必有责”的原则制定。
3.4公司领导层的安全生产职责
3.4.1董事长职责
3.4.1.1
督促本企业认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和上级有关职业健康安全生产方针、政策、规章和指示并对落实情况进行监督检查。
3.4.1.2
监督分管部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.1.3
在组织召开董事会时，有针对性地研究职业健康安全生产重大问题，制定决策性意见或方案。
3.4.1.4
负责企业发展战略的谋划、制定、决策，同步谋划、决策职业健康安全战略,是公司职业健康安全生产第一责任人，对公司职业健康安全生产工作全面负责。
3.4.1.5
保证本企业职业健康安全生产经费投入。
3.4.1.6
督促分管业务部门加强对相关方的职业健康安全管理。
3.4.1.7
法律、法规、规章规定的其他职业健康安全生产职责。
3.4.2
总经理的职责
3.4.2.1
认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.2.2
审定公司安全生产目标和工作计划，层层落实，分级控制，确保安全生产目标的实现。
3.4.2.3
主持召开管理评审和公司安委会会议。
3.4.2.4
建立、健全并督促落实职业健康安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
3.4.2.5
依法建立职业健康安全生产管理机构，配备职业健康安全生产管理人员。
3.4.2.6
保证安全生产投入的有效实施。
3.4.2.7对公司重大安全生产事项进行决策，督促、检查安全职业健康安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3.4.2.8
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；发生生产安全事故，组织事故应急救援，及时、如实报告生产安全事故。
3.4.2.9监督部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决职业健康安全生产工作中出现的问题。
3.4.2.10
对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.2.11
履行法律、法规、规章规定的其它职业健康安全生产职责。
3.4.3常务副总经理的职责
3.4.3.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.3.2对设备、质量、工程建设、能源、环境保护、消防工作负公司级分管领导责任。
3.4.3.3
协助总经理组织制定并督促落实职业健康安全生产规章制度和操作规程。
3.4.3.4在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。负责人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
3.4.3.5负责新、改、扩建项目安全“三同时”工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求。
3.4.3.6负责安全生产所需物资的及时采购供应。
3.4.3.7组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置；负责新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用和新产品开发中的安全风险控制。
3.4.3.8督促各部门、单位认真贯彻执行公司安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。
3.4.3.9监督分管部门、单位履行职业健康安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.3.10对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.4经营副总经理的职责
3.4.4.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.4.2负责公司相关证照办理，确保公司生产经营符合法规要求。
3.4.4.3监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.4.4对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.5安全生产副总经理的职责
3.4.5.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.5.2对公司生产厂、矿山的安全生产、安全、职业健康、技术改造、消防工作负公司级分管领导责任。
3.4.5.3协助总经理组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
3.4.5.4在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。负责生产厂、矿山人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
3.4.5.5组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置。
3.4.5.6组织开展公司生产厂、矿山职业健康安全检查和隐患排查，监督事故隐患整改，消除事故隐患。
3.4.5.7督促各部门及生产厂、矿山单位认真贯彻执行公司职业健康安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。
3.4.5.8监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.5.9对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.6财务总监的职责
3.4.6.1配合总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.6.2对财务管理、成本控制、会计核算、审计、资金平衡、税务管理等相关安全工作负公司级分管领导责任，负责为职工足额缴纳工伤保险。
3.4.6.3负责按国家有关规定及时、足额提取安全费用，专户核算，按规定范围安排使用，年终形成独立报告。
3.4.6.4按审定计划保证安全技术措施所需费用，并监督费用使用情况。
3.4.6.5负责安全奖励资金和职业健康、安全生产宣传教育费用的落实。
3.4.6.6负责事故处理和应急救援的资金保障。
3.4.6.7监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的安全生产工作中出现的问题。
3.4.6.8对分管部门、单位承担责任的事故负公司级分管领导责任。
3.4.7工会的职责
3.4.7.1配合董事长、党委书记、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.7.2负责建立公司工会与行政协商、交流的渠道，保证职业健康安全生产信息的沟通，及时反映职工意见、维护职工合法权益并督促落实。
3.4.7.3负责落实工会劳动保护监察有关规定；健全工会系统劳动保护监督网络，充分发挥工会组织和员工代表在安全生产中的监督作用。
3.4.7.4监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工职业健康安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
3.4.7.5做好安全生产宣传工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定。
3.4.7.6参加公司安全生产规章制度制订。
3.4.7.7关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。
3.4.7.8
对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.5各部门的安全职责
3.5.1安全部的职责
3.5.1.1在主管副总经理领导下，负责安全生产和职业病防治工作。
3.5.1.2承担公司安全生产委员会办公室的日常工作。
3.5.1.3牵头起草公司级安全生产目标和工作计划方案并监督实施。
3.5.1.4根据安全生产管理职责分配，监督各部门履行职责情况。
3.5.1.5负责组织开展安全检查和隐患排查，监督公司各级各专业的事故隐患排查和整改工作。
3.5.1.6负责安全培训及管理工作，组织制订培训计划并组织实施。
3.5.1.7负责劳动保护用品发放标准的制订，监督相关部门按标准为职工配发劳动保护用品。
3.5.1.8负责协助安全许可证等相关安全资质、资格证件的办理工作。
3.5.1.9负责公司新建、改建、扩建工程项目的安全
“三同时”监督管理工作。
3.5.1.10负责危险化学品、危险源点、煤气安全、安全标志、危险作业、相关方安全等监督管理工作。
3.5.1.11负责生产安全事故综合预案的制定和演练评审。
3.5.1.12负责职业健康［职业卫生(职业病危害防治)］综合管理工作。
3.5.1.13负责组织伤亡事故的调查、分析、处理、上报、结案等工作，监督其它生产安全事故调查、分析、处理和纠正措施落实。
3.5.2设备动力部的职责
3.5.2.1负责设备、设施、动力、自动化、信息化、通讯、在线技改项目管理，确保满足职业健康安全要求。
3.5.2.2
负责公司维修类、在线技改项目相关方的危险、危害因素辨识、风险评价和风险控制策划及管理工作。
3.5.2.3
负责审核设备、设施、动力、在线技改项目类危险、危害因素辨识的充分性、风险评价的准确性和风险控制策划的有效性。
3.5.2.4
负责提出本专业系统的培训需求。
3.5.2.5
负责职业防护设施设备维护、点检、检修综合管理工作。
3.5.2.6
负责组织在线技改建设工程竣工验收工作。
3.5.2.7
负责特种设备综合管理。
3.5.2.8
负责与设备、设施、动力、自动化（含仪表）、信息化、通讯、在线技改项目相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。
3.5.2.9
负责设备、设施事故及应急管理。
3.5.2.10负责本专业系统的监测和测量、不符合的管理。
3.5.3生产技术部的职责
3.5.3.1组织生产或生产与安全发生矛盾时，遵循“安全第一”的原则。
3.5.3.2负责提出与本专业相关的公司级安全生产目标，制定相关方案与组织实施。
3.5.3.3负责组织开展本专业系统安全培训。
3.5.3.4负责岗位操作规程的管理。
3.5.3.5负责生产工艺技术持续改进，有效抑制职工违章作业。
3.5.3.6负责防汛、防震安全管理。
3.5.3.7负责物流运输过程的安全管理。
3.5.3.8负责生产工艺事故应急管理，组织相关应急预案的制定、评审。
3.5.3.9负责危险化学品日常使用安全管理。
3.5.3.10负责伤亡事故、事故应急的信息传递，未经上级或安全部同意，不得擅自下达恢复生产的指令。
3.5.3.11负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。
3.5.3.12通过各类生产会议部署职业健康安全工作，传达有关职业健康安全的内、外部信息。
3.5.4总工室的职责
3.5.4.1负责技术工艺方面的职业健康安全管理。
3.5.4.2负责提出与本专业相关的安全工作目标，制定相关安全方案并组织实施。
3.5.4.3协助各部门做好职业健康安全培训。
3.5.4.4组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置；负责新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用和新产品开发中的职业健康安全风险控制。
3.5.4.5负责工程建设、技术改造项目的危险因素控制，负责提供办理职业健康安全“三同时”所需文件、报告、设计等资料，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求。
3.5.4.6负责对工程建设、技术改造的设计、施工质量进行监督，确保工程质量符合职业健康安全生产要求。
3.5.4.7组织技术力量对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。
3.5.4.8负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。
3.5.5企业管理管办公室的职责
3.5.5.1负责组织公司制度建设、档案管理、劳动纪律、消防工作。
3.5.5.2负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。
3.5.5.3负责对职业危害进行合同告知，职业禁忌人员岗位调配，职业病人员相关待遇落实。
3.5.5.4参与职业健康安全事故的调查、分析与处理。
3.5.5.5负责经济责任制考核，落实考核意见和对事故责任者的处理意见。
3.5.5.6负责应急过程中与外部的信息交流。
3.5.6财务部的职责
3.5.6.1负责按国家有关规定及时、足额提取职业健康安全费用，专户核算，按规定范围安排使用，年终形成独立报告。
3.5.6.2在编制财务计划时，应将职业健康安全所需资金一并纳入计划，保证安全生产费用足额、及时拨付。
3.5.6.3负责安全奖励资金和安全生产宣传教育费用的落实。
3.5.6.4负责事故处理和应急救援的资金保障。
3.5.7
环保部的职责
3.5.7.1
在主管副总经理领导下，负责环境管理制度的建立。
3.5.7.2
负责废弃危险化学品处置、危险化学品污染事故处理调查、现场应急监测等工作。
3.5.7.3
负责作业场所（岗位）粉尘、噪声等职业危害的治理，防护设施设备运行监督管理。
3.6各单位的安全职责
3.6.1各单位行政第一负责人的职责
3.6.1.1负责本单位职业健康安全生产全面管理,是单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
3.6.1.2负责本单位员工职业健康安全意识与能力的培训。
3.6.1.3负责本单位职业健康安全管理体系文件、记录的管理。
3.6.1.4负责贯彻落实公司职业健康安全各项安全生产规章制度及记录的管理。
3.6.1.5负责保障本单位安全生产所需的资源。
3.6.1.6负责建立、健全本单位的职业健康安全管理网络和安全生产责任制，明确安全管理机构、人员的职责和权限。
3.6.1.7负责建立健全本单位的职业健康安全生产规章制度。
3.6.1.8负责本单位安全生产目标、工作计划的制定、实施。
3.6.1.9负责本单位员工职业健康安全意识与能力的培训。
3.6.1.10负责本单位应急管理。
3.6.1.11按规定组织职业健康安全检查和隐患排查。
3.6.1.12及时、如实向公司报告生产安全事故。
3.6.1.13负责对本单位事故隐患预防措施的制定和整改落实。
3.6.1.14
负责执行适用于本单位的职业健康安全法律、法规及其它要求。
3.6.2安全科的职责
3.6.2.1在厂长领导下，负责职业健康安全管理工作。
3.6.2.2组织危险、危害因素辨识、风险评价和风险控制策划。
3.6.2.3
负责适合本厂的职业健康安全法律法规和其它要求（通用部分）的传达，组织合规性评价。
3.6.2.4监督各科室履行职责情况。
3.6.2.5提出职业健康安全专业系统的培训需求，协助完成相关培训工作。
3.6.2.6负责危险化学品、危害因素、煤气安全、职业健康、劳动保护、安全标志、高危作业、防暑降温、相关方等综合管理。
3.6.2.7
监督检查厂新建、改建、扩建工程项目的职业健康安全设施“三同时”情况。
3.6.2.8监督检查事故隐患排查和整改工作。
3.6.2.9负责组织或协助伤亡事故的调查、分析、处理、上报、和职业病诊断、鉴定等工作，监督其它生产安全、职业危害事故调查、分析、处理和纠正措施落实。
3.6.2.10负责职业健康［职业卫生(职业病危害防治)］综合管理工作。
3.6.2.11负责职业健康安全监测和测量、不符合的综合管理。
3.6.3
设备动力科的职责
3.6.3.1负责设备、设施、自动化、通讯管理，确保满足职业健康安全要求。
3.6.3.2负责设备设施（包括走梯、平台、护栏等基础设施；厂房、棚顶、屋面等构筑设施；支架、管道等设施。）、动力介质系统（包括色标色环、介质流向、限高等标志标识）、特种设备（包括合格证书及使用登记证、检验报告）、技改施工（包括安全
“三同时”手续、消防验收手续等是否齐、现场是否符合要求）等隐患排查及整改工作。
3.6.3.3负责维修类相关方的危险、危害因素辨识。
3.6.3.4负责审核设备、设施、动力类危险、危害因素辨识的充分性、风险评价的准确性。
3.6.3.5
负责与设备、设施、自动化（含仪表）、通讯相关的职业健康安全法律法规和其它要求的传达落实。
3.6.3.6
负责提出本专业系统的培训需求。
3.6.3.7负责特种设备综合管理。
3.6.3.8负责职业防护设施设备维护、点检、检修综合管理工作。
3.6.3.9负责设备、设施、动力、自动化、信息化、通讯方面职业健康安全管理文件的编制、发布。
3.6.3.10负责设备、设施事故及应急管理。
3.6.3.11负责本专业系统的监测和测量、不符合的管理。
3.6.4生产技术科的职责
3.6.4.1负责生产、技术、工艺方面的职业健康安全管理。
3.6.4.2负责生产工艺技术执行、本专业重点部位环节隐患排查和整改工作。
3.6.4.3负责生产工艺技术参数调整引起的职业健康安全风险管理。
3.6.4.4负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的更新、实施。
3.6.4.5负责审核生产工艺技术类危险源辨识的充分性、风险评价的准确性和风险控制策划的有效性。
3.6.4.6负责提出本专业系统的培训需求。
3.6.4.7组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置；负责新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用和新产品开发中的职业健康安全风险控制。
3.6.4.8组织技术力量对各类事故发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。
3.6.4.9落实预防伤亡事故、职业危害和隐患整改的技术措施。
3.6.4.10负责防汛、防冻、抗震、定置管理。
3.6.4.11
负责伤亡事故的信息传递，未经上级或同级安全部门同意，不得擅自下达恢复生产的指令。
3.6.4.12负责岗位作业规范管理。
3.6.4.13负责安全生产、工艺、自然灾害事故及应急管理。
3.6.4.14通过各类生产会议部署职业健康安全工作，传达有关职业健康安全的内、外部信息。
3.6.5
办公室的职责
3.6.5.1负责文件流转管理。
3.6.5.2负责接待、对外联络、重大活动、重大会议的组织协调工作，负责参观、考察等外来人员的安全管理。
3.6.5.3负责应急过程中与外部的信息交流。
3.6.5.4负责做好领导班子会研究职业健康安全生产问题的记录，对领导做出的决定和指示及时传达并督办落实。
3.6.5.5负责劳动纪律、劳动组织、教育培训、工伤保险管理。
3.6.5.6负责外来实习、培训、工作项目承包相关方的管理。
3.6.5.7负责对职业危害进行合同告知，职业禁忌人员岗位调配，职业病人员相关待遇落实。
3.6.5.8
消防、保卫、剧毒化学品、易制毒化学品、民用爆炸器材、要害部位管理，确保满足职业健康安全要求。
3.6.5.9
负责提出本专业系统的培训需求。
3.6.5.10负责火灾事故、群体性治安事件的应急管理。
3.6.5.11协助造成人员伤亡的火灾事故的调查。
3.6.6炉窑作业区作业长的职责
3.6.6.1
严格执行上级职业健康安全规定和指示，对本作业区职业健康安全管理负全面责任。
3.6.6.2及时提出本作业区岗位作业规范的修改意见。
3.6.6.3发生事故，立即报告，保护现场，组织抢救。
3.6.6.4
对车间各类安全事故组织分析，拿出处理意见及措施。
3.6.6.5
组织新入厂的职工进行安全生产培训。
3.6.6.6
负责人身、生产等事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
3.6.7班组长（作业长）的安全职责
3.6.7.1班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关职业健康安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
3.6.7.2
不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业并越级上报。
3.6.7.3
做好管理文件在班组的贯彻、落实工作。
3.6.7.4组织召开各种班组安全活动会。
3.6.7.5
做好交班、接班、班中职业健康安全检查，组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。
3.6.7.6
检查督促本班组职工正确使用、管理各种工器具和劳保用品。
3.6.7.7
组织班组级职业健康安全教育、培训工作。
3.6.7.8
负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
3.6.7.9
在遇有危及人身职业健康安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。
3.6.7.10
负责班组职业健康安全考核。
3.6.8班组安全员的安全职责
3.6.8.1
严格贯彻执行上级职业健康安全生产的规定和指示，协助班组长做好本班组各项职业健康安全管理工作。
3.6.8.2
监督本班组的各项职业健康安全管理规章制度的执行情况，纠正违章，发现不完善之处及时向班组长及上级提出修改补充意见。
3.6.8.3
对班组的职业健康安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
3.6.8.4
负责各种安全活动的记录，并保存备案。
3.6.8.5
协助班组长搞好班组职业健康安全教育。
3.6.8.6
协助班组长组织好各种班组安全活动会。
3.6.8.7
协助班组长做好交班、接班、班中职业健康安全检查，及时整改事故隐患。
3.6.8.8
发生事故，立即上报，保护现场，组织抢救。
3.6.9员工的安全职责
3.6.9.1
自觉遵章守纪，服从管理，严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3.6.9.2
正确使用和维护设备、工器具及个人防护用品。
3.6.9.3
及时报告事件、事故和不符合，按要求参加职业健康安全培训、职业健康安全活动和应急演练。
3.6.9.4
监督职业健康安全状况，主动提出职业健康安全方面的意见和建议。
3.6.9.5
落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制。
3.6.9.6
熟悉本岗位危险、危害因素(职业危害)和应急处置措施，熟练使用职业健康安全防护器材。
3.6.9.7
积极参加职业健康安全活动，接受职业健康安全教育和培训，掌握本职工作所需的职业健康安全生产知识，不断提高职业健康安全意识和能力。
3.6.9.8
不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并越级报告，有权制止他人违章作业。
3.6.9.9
发现直接危及人身职业健康安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。
附则
4.1本制度由安全部制定并负责解释。
4.2
本制度自发布之日起执行。
起草人：
审核人：
批准人：
—
END
—
第四篇：职业健康安全工作总结
职业健康安全工作总结(精选多篇)
职业健康安全监管工作总结
职业健康安全监管工作的总体要求是：抓好“一个行动”、健全“两支队伍”、突出“三个重点”、落实“四项措施”、夯实“五项基幢，通过扎实有效的工作，努力推动用人单位职业健康安全管理主体责任的落实，防止重大以上职业危害事故的发生，改善作业环境，保护劳动者的健康权益。
一、继续抓好重点行业领域粉尘与高毒物品危害治理专项行动
1、认真组织粉尘与高毒物品危害治理工作“回头看”。按照安监号文件的要求，督促区县局制定粉尘与高毒物品治理专项行动“回头看”工作方案，对存
在粉尘与高毒物品危害的企业，总结经验，查缺补漏，认真贯彻“革、水、密、风、护、管、教、查”综合防尘和降尘八字方针，落实隐患整改措施，实行挂牌督办制度，跟踪隐患整改落实情况，督导企业做到整改措施、方案、时限、资金投入、责任人员“五落实”。对危害治理和防护设施改造达不到要求的，责令限期改正;逾期不改正，或在规定时间内仍不能整改到位且有毒物质浓度超标的，一律停产整顿，达不到要求不得复产。
2、深入推进木质家具制造企业职业危害治理工作。召开全市木质家具制造企业高毒物质危害治理工作会议，部署家具企业按照总局《关于开展木质家具制造企业高毒物质危害治理的通知》要求，加强生产工艺和防毒、除尘设施技术改造，认真抓好喷漆、涂胶和晾漆等环节高毒物质危害及作业场所粉尘危害的治理。督促区县局制定家具制造企业高毒物质危害治理工作方案、停产整
顿恢复生产验收标准，至3月底达不到要求的停产整顿，到9月底仍达不到要求的，一律提请区县人民政府予以关闭。
3、抓好矿山开采加工企业粉尘危害治理工作。我市矿山开采、矿石粉碎等企业粉尘危害严重。各区县要督促相关企业参照总局关于加强石英砂和石棉开采加工企业粉尘危害治理工作的要求，督促企业落实综合防尘和降尘措施的八字方针，加强生产工艺技术改造等各项治理措施，提升防护能力，减少和控制粉尘危害。
二、健全两支队伍，为职业健康工作开展提供组织保障
4、积极推动各区县职业健康监管队伍建设。推动各区县安监局认真贯彻落实中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》精神，加强区县、镇办职业健
康监管机构和队伍建设。已经独立设置职业健康科的区县局，要根据职责调整后新增职能，进一步配齐配强监管
人员;尚未独立设置职业健康科的，要借此次职责调整的“东风”，争取独立设置内设机构，充实熟悉业务的人员，以适应职业健康监管工作面广、量大的需要。要利用新修订的《职业病防治法》颁布的有利时机，加强职业健康执法队伍建设。要依照国家总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》，加强职业健康监管队伍装备建设，配备监管仪器、检测检验设备、个人防护用品、调查取证设备等，提高监管效能，增强监督检查的科学性、准确性和规范性
5、推动重点行业企业建立职业健康管-理-员队伍。按照职业健康有关法律法规的规定和规范性文件要求，积极推动在非煤矿山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、机械、纺织、轻工等行业企业和职业危害重点行业的企业，设置或指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员，并纳入年终考核。规模以下企业由各区县局根据实际情况积极推进。
三、突出三个重点，督促企业落实职业危害防治主体责任
6、突出职业健康培训工作。新修订的《职业病防治法》颁布实施后，通过开展《职业病防治法》“宣传周”、“安全生产月”等活动，加大职业健康宣传力度。聘请国家和盛市不同层面的领导和专家授课，突出抓好职业健康监管队伍业务能力建设。采取以会代训的形式，请国家总局有关领导授课，对全市安监系统职业健康监管人员进行专题培训，进一步提高监管人员的责任意识、业务素质、履职能力和依法监管水平。通过请进来走出去、举办培训班等形式，年内对全市安监系统职业健康监管人员轮训一遍。制定培训计划，采取不同培训形式，强化用人单位主要负责人、分管负责人和相关管理人员，职业健康法律法规、国家标准和行业标准的培训，提高用人单位管理层守法观念、管理水平和保障劳动者健康权益的意识。督促用人单位加强对劳动者上岗前和在岗期
间职业健康知识培训，熟练掌握操作规程，正确使用防护设备和个人防护用品，增强职业危害防护意识和能力。
7、突出职业危害申报工作。按照属地、分级管理原则，指导市管企业建立完善职业危害申报备案制度，在对作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，及时如实申报作业场所职业危害。区县局
要参照市局做法，在去年申报的基础上，今年继续抓好区县企业的职业危害申报。纳入安全生产综合监管系统的企业和职业危害重点行业企业，今年要全部完成职业危害申报。通过申报逐步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基矗要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。同时，指导相关部门抓好分管企
业的职业危害申报工作。
2014年职业安全健康工作总结
2014年以来，我矿认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求。以保护煤矿职工职业健康为目的，以“预防为主、防治结合”为总方针，以防治煤矿尘肺病为重点，全面提高煤矿企业职业健康水平，打造本质安全型矿井。自建矿以来，我矿始终把改善作业环境、强化员工职业健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训、个体防护用品的配备、发放和使用等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造一个安全、健康的工作环境。下面将全年工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
完善组织机构
自从职业安全健康被纳入质量标准化工作中，我矿就建立了职业危害防治领导管理机构。由矿长、党委书记牵头，班子其他成员为组员的领导小组。
明确了领导小组各成员的工作职责。我矿根据职业健康专业要求并结合安全质量标准化新标准将职业健康专职队伍由建矿初期的1人增加到3人，同时根据人事档案管理的模式，建立了新的职业安全健康管理电子档案，进一步完善了职业卫生体检档案的管理。1
加大宣培力度
我矿始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高广大职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标。今年4月我矿开展职业健康宣传周活动，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度。期间充分利用广播﹑电子屏幕、宣传栏﹑黑板报﹑悬挂横幅、向职工发放宣传手册等多种形式进行广泛宣传。并且组织职工参加了炉嘉俩矿共同举办的职业健康知识有奖问答，使职工思想由“要我学”，转变成了“我要学”的有利态势。
健全各项制度
按照《中华人民共和国职业病防治法》和上级有关文件要求，结合矿实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业卫生工作责任制》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急救援预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。
坚持体检
我矿高度重视职工职业健康监护工作。今年6月15日到6月30日严格按照规定认真组织实施了一年一次的职工职业健康体检工作，保证体检率达到了95%以上，做到了早发现、早诊断、早治疗，有效保障了广大职工的身体健康。
2014年，我矿共为83 名上岗职工﹑492名在职职工﹑98名离岗职工进行了健康体检。同时组织了23名疑似病人﹑21名职业病人到中辐院进行了体检，有效防止了职业病的发生，保障了职工的健康权益和生命安全保障。
二、存在的问题
职业安全健康工作的管理考核还需进一步完善
没有考核的管理就是无效管理，在以往的职业安全健康工作中，我们重在口头强调，轻于严格考核。今后我们将依照我矿逐步建立和制定的《职业危害管理考核办法》严格进行考核，通过此项措施的实施来进一步推动我矿的职业危害防治工作。
个别职工自我防护意识需要得到进一步提高
每年新招的工人对职业健康的有关知识不是很了解，自我防护意识不强。认为口罩戴上后呼吸不便，影响工作。在日常检查中发现个别职工存在检查人员来了就戴，走了就脱的现象。对此，我们将加强职工岗前、岗中职业健康培训工作，提高个人防护意识，将职业健康防护措施落实到实处。
三、下一步工作重点
职业安全健康的落实是一项长期而又艰巨的工作。下一步我们将着重抓好以下工作：
完善管理制度
我矿将结合实际制定符合自身的职业安全健康管理制
度。明确规定各部门的具体职业安全健康职责，做到分工明确，确保各部门之间的协作。明确规定职业安全健康管理机构人员的具体工作，并细化到个人，确保职业安全健康各项基本工作的顺利开展。
制定个体防护用品配备、发放、使用和奖惩制度
我矿严格按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，制定了符合标准的个体防护用品配备、发放、使用和奖惩制度，确保为接触职业危害的从业人员配备和发放符合要求的个体防护用品，并要求各队组做好发放记录。同时职业安全健康工作人员将指导和督
促从业人员正确使用个体防护用品。对不按照要求使用个体防护用品的从业人员将进行一定的惩罚。
普及职业安全健康知识
我矿始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高广大职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标。年底我矿将以试卷的形式普及职业安全健康相关知识，争取做到全员普及。
职业安全健康工作任务艰巨，责任重大。我们将进一步振奋精神，真抓实干，努力把我公司职业安全健康工作抓紧、抓实、抓出成效，为矿井安全发展做出应有的贡献。
职业安全健康工作总结
根据《职业病防治法》的职责要求，在公司党政领导正确指导下，以加大职业卫生宣传培训力度加强职业卫生监督执法力度为重点。通过全公司员工的共同参与努力，使职业卫生健康工作取的
一定的成绩，具体工作如下：
一、组织开展《职业病防治法》的宣传培训活动。
1、加强日常宣传活动
利用培训学习，全面讲解职业卫生防治方面的有关知识，将此项工作列入日常培训科目，加强全员参与全员学习的积极性。利用井口led大屏幕和公司闭路电视等媒体进行宣传教育，有效提高全员对职业卫生健康工作的认知度。
2、开展与重大活动日、佳节日相结合的宣传活动
公司结合每年两会、五一、六月安全活动月等各种活动日，将职业卫生防治纳入到以上活动的范围内，积极开展以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传日活动，活动期间共悬挂宣传标语16条，职防宣传挂于员工漫画图近20幅，制作宣传手册，发放宣传资料共9种1200多份，并由医院、社保科、安监站等相关单位设置职业健康咨询台，接受咨询的人员达300多人，公司领导组织参加通过以上宣传活动，极大地提高了劳动者对职业卫生知识的了解，增强全员职业卫生法律意识。
3、组织开展《职业病防治法》宣传培训活动
每年初公司结合职业卫生经常性的监督检查工作，向全体员工宣
传职业病防治法的有关规定、企业应当履行的职责、员工应有的权利与应尽的义务。同时向生产作业现场工作人员讲解职业病防治知识，宣传相关的法律法规，向相关员工发放宣传资料500余份，对提高全员职防知识与法律意识起到重要的作用。
4、提高认识，全面普及，开展职业卫生全员培训工作
组织人员在全公司开展职业病防治知识培训，普及相关法律法规的同时，各区队定期组织员工学习。针对负责管理的人员，上岗前及在岗的员工制定教材，切实做到全员培训，定时培训，使干部员工更深入了解职业病危害及其防
治办法。
二、开展矿井作业场所粉尘危害治理专项行动
1、确立工作目标
通过专项行动，广泛宣传贯彻党和国家关于煤矿作业场所职业危害防治工作的方针政策和法律法规，落实执行同煤集团及朔州煤电公司关于职业危害防治的各项规定。按照“预防为主、防治结合、综合治理”的工作原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求。紧抓现场职业危害的薄弱环节，如粉尘、煤尘、电焊烟尘等相关因素，稳步提高职业危害防治的整体工作水平，为构建矿井职业危害防治长效机制，改善作业场所工作环境，切实有效保障改善井下从业人员的生命与健康，努力防范和减少职业危害发生，进一步推动改善职业危害防治工作的稳定起到重要作用。
2、开展专项行动的内容
1）建立健全职业卫生防治工作的
十六项制度、职业卫生防治工
作的实施细则、各种职业危害防治标识牌板等相关的制度与规定。
2）通过职业危害知识的宣传、定点实时的培训使公司的职业卫生管理工作取得很好的效果。
3）按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》，每年给员工发放工作衣、胶鞋、手套、防尘口罩、毛巾、肥皂等个体防护用品，对防护用品的发放情况进行详细的登记建档管理。
4）公司所有从业人员都签订了劳动合同，并依法参加工伤、医疗保险及住房公积金的缴纳。
5）通风区负责定期粉尘检测，督促从业人员佩戴好防护用品。
6）每年为全体接触职业危害的从业人员进行体检，并建立员工健康监护档案，有效保证员工身体健康。
通过全体干部员工的不懈努力，公司曾于2014年获得由煤炭工业厅颁发的《全省煤矿职业健康先进单位》的称号。
在今年公司将职业卫生防治工作抓紧抓实，努力做好下一步工作。为公司其它各项工作的顺利进行打下良好的基础。
环境与职业健康安全管理工作总结报告
一.重要环境因素和重大危险源的控制
在对公司环境因素辨识、汇总过程中，根据其环境影响，采用是非判断法和三因子评价法，总结出了公司重要环境因素，并且形成了重要环境因素清单。该清单中对重要环境因素所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”，并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制，同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应。
同样的，在对公司危险源辨识、汇总过程中，根据其风险，采用是非判断法和d=lec法，总结出了公司中重大危险源，并且形成了重大危险源清单。该清单中对重大危险源所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”，并且依据相关的
法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制，同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应。
通过有法可依——>有规程可执行——>有预案可响应，这一整套机制，保证了对重要环境因素和重大危险源的有效控制。
二.合规性评价结果
环境合规性评价结论：公司建立体系以来，各级领导、员工重视体系要求，从污水、噪声、危险废物、能源等方面加强管理，且各部门均按sop要求进行操作运行。经安环小组评价，公司各项要求符号环保法律法规要求。
ohsas评价结论：公司从建立体系以来，重视相关法律法规的要求。从特种设备，危化品安全，消防安全，职业健康等加强管理，各部门按sop运行。经评价，公司各项要求符合职业健康安全法律法规要求。
三.目标指标完成情况
为有效监控目标指标完成情况，公
司通过目标、指标、方案一览表和目标指标方案实施验收表的形式，清晰、明了地写出了各个项目的完成情况和相关部门检查结果，以及确认人签字。
对于表中所有项目，都得到了很好的完成，并由相关确认人签字确认。
安环科
2014年职业健康
安全环境管理工作总结
中交一航局四公司津汉项目部
2014年12月18日
今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程。回
顾全年安全管理工作，项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重。在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下, 在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的安全目标。现将2014年安全工作进行总结如下：
一、明确目标落实责任
建立健全安全保证体系，建立以项目经理为组长的安全生产领
导小组，项目部每月召开安全领导小组会议，分析安全形势，解决工作中存在的问题。明确施工各个阶段安全控制重点部位。研究制订控制措施。每周生产会学习传达上级有关安全文件，讲评安全生产情况。安全部门按照公司项目部管理规定，逐级制定安全生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了安全目标责任书20份，确保全年安全目标的顺利实现。
二、建立各项管理制度
根据工程施工的特点，重新编制了项目部各种应急救援预案，如
《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，付诸实施。同时修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》，等一系列内部制度。并应
用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为。使我们的安全管理工作
有章可循，有据可依，为施工全过程的安全管理，打下了坚实的基础。
三、加强安全培训提高安全水平
对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共200余人次。由于分包单位的作业人员流动频繁，深入现场进行再教育60人次，全年共计教育培训260人次。并建立了教育档案；通过教育培训增强了作业人员专业知识，提高了工作水平。确保施工生产的顺利进行。
四、开展安全活动增强安全意识
5月份安全部门组织开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动，制定了详细的规划和具体落实的标准，各施工单位密切配合，按通知的要求和标准严格检查。通过此期间的安全治理活动，现场的安全文明施工水平得到显著提高
6月份以全国安全生产月为契机，积极开展安全月的专项整治活动，通过
悬挂标语5条、警示牌15块、安全学习3次、观看安全图片展10幅、安全检查6次大力营造了安全施工氛围。通过开展此项活动，提高了全体人员的安全意识和对安全工作的认知程度。使各项安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落实，安全文明施工水平也得到了明显提高。
在暑期开展了“送清凉，保平安” 活动，为施工现场搭设了乘凉棚，为分包队宿舍配备了四件套，并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和藿香正气水等防暑降温品。通过开展了此项活动，使农民工度过一个清爽安全健康的夏季，保证了安全生产。
五、加强监督检查清除事故隐患
坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度，主要内容包括：高处作业、脚手架施工，起重作业、施工用电、机械安全、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。在2014，共检查下发整改通知单25份，整改项目120 条.下发违章处罚单6份，罚款金额3200元，切实做到及时发现问题，及时落实整改，在具体的管理工作中，依据《建筑施工安全检查标准》的要求，加大施工过程中安全监察力度，强调文明执法，有利地控制了现场的违章现象，确保施工生产始终处于受控状态。
六、加强消防工作提高消防能力
加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对施工现场、生活区、办公区进行消防安全检查。在检查中发现的火灾隐患，并下达整改通知单5份，责令限期整改。并根据工程进展情况合理配备各类消防器材，消防箱30个，bc干粉灭火器60具，防火锹6把，消防桶6个，防火标识牌20个，布置在现场重点部位，保障消防工作的有效运行。
七、标准化管理健全安全内业
严格按照公司和项目部标准化管理要求，健全安全内业资料的管理，从项目部开工至今，安全内业资料管理始
终与生产同步进行，保障了施工生产的完善性，使安全生产井然有序。
安全生产费用投入方面
全年我项目部安全生产费用累计投入近190万元。
第五篇：职业健康安全责任书
职业健康安全责任书
我公司已根据GB/T28001标准建立了健康安全文明管理体系。我的职业健康安全与环境方针是“人为本、安全文明、防污染、洁净生产；守法规、持续改进。”我公司的职业健康安全目标是“杜绝死亡、重伤事故，年轻伤负伤频率不大于12‰”未遵守国家和地方职业健康安全法律、法规及其它要求，保证项目施工生产符合GB/T28001职业健康安全体系标准，特制定如下责任书：
一、发包方承建的工程项目经理部负责提出有关职业健康安全要求，制定职业健康安全措施，使双方在施工中达到安全生产文明施工的目的。
二、分承包方在施工中应严格遵守以下规定：
1、工地食堂应配置防蚊、蝇、鼠设施，保证炊具、案板、灶台的清洁卫生。
2、炊事人员须经卫生防疫部门体检合格，并持有健康证。
3、职工宿舍应空气通畅，整洁卫生，条理有序，炎热季节有消暑和防蚊虫叮咬的措施，冬季又保暖和防煤气中毒措施。
4、工地生活应保持良好的环境卫生，生活垃圾应定点存放，及时清运。
5、夏季在施工现场设置饮水点，保证作业人员喝到白开水。
6、合理安排职工加班，严禁超时间连续加班作业。
7、特种作业人员须持证上岗，必须经过培训合格后领取上岗证作业。
8、其它职业健康安全要求：
立责任状单位：（签章）
责任人：签责任状单位：（签章）责任人：签订地点：签订日期：年月日
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