安置方式选择确定协议书.

第一篇：安置方式选择确定协议书.

供水公司职工安置方式选择确定协议书

甲方：佳木斯供水公司（公章）法定代表人（签字或印章）：

乙方：编号：身份证号：

为适应供水公司经营机制转换的需要，在岗、内退、长期病假、休劳保、停薪留职的职工将按职代会通过的《职工安置方案》进行安置。职工可根据自己意愿选择处理劳动关系的方式。甲种方式：职工可自愿选择与供水公司保留劳动关系。此类人员无经济补偿，对其中大病人员或工伤人员不支付因解除劳动关系而产生的相应等级的医疗补助费和补助金，由供水公司负责安排在项目公司相应的岗位工作，职工基本待遇如下（本着对职工负责的原则，其他未尽事宜及将来未预见事宜由市政府指定相关部门协调解决）：

1、保留劳动关系的人员工资及福利待遇不低于《佳木斯市城市供水TOT项目协议》签署日的水平，不低于黑龙江省同类城市同行业平均工资水平，并随着项目公司劳动生产率和经济效益水平的提高而适当增加。

2、达到法定退休年龄时，由供水公司负责办理退休手续，依照国家相关政策规定享受基本养老保险待遇。

3、确保为职工按时足额申报缴纳社会保险费及住房公积金。

4、项目公司按照法律规定制定工时制度，保障职工享有法定休息休假权利。

5、职工若从事可能产生职业病危害的岗位工种、高温作业等工作，按国家有关规定享受应有的津贴及其他待遇。

6、项目公司保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，并负责培训教育职工遵守国家和企业规定的劳动安全规程。

乙种方式：职工可自愿选择与供水公司解除劳动关系。甲方依据国家、省、市有关规定向乙方支付经济补偿金，对其中大病人员同时支付相应等级的医疗补助费，对其中工伤人员同时支付相应等级的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。解除劳动关系后，甲乙双方权利义务即行终止，甲方不再为乙方提供一切待遇，乙方成为自由劳动者，乙方再就业等一切事宜均与甲方无关。

本协议与劳动关系订立与解除的相关文书互为补充，联合生效。

以上协议内容本人已仔细阅读，本人自愿选择上述种安置方式，特此确定，不再变更，由此产生的风险与后果责任自负。职工本人签字及指印：

年月日

第二篇：2013年军转：军转干部安置方式的选择

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2013年军转：军转干部安置方式的选择

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军转安置方式的选择是军转干部较为关心的问题，下文将为广大军转干部简介各类安置方式的特点及注意事项，希望为各位即将转业的军转干部提供参考。

一、军转安置方式的分类：

根据政策规定，转业复员干部共有计划分配、自主择业和复员三种安置方式。

（一）计划分配。是干部转业后，由所在安置地政府根据职级相应安排工作岗位的安置方式。这种安置方式已经实行了几十年，目前大多数干部都认为是最稳妥的安置方式，也是当前转业干部选择的主要方式。

1.计划分配的优势：

①有固定的工作单位。转业干部多数在三、四十岁，正是干事业的好时候，需要施展才能的平台，而计划分配通过国家“包办”方式，给转业干部提供了这个平台；

②有较好的福利待遇。生活有保障，如果分配到待遇好的单位，生活质量还会进一步提高；

③有一定的社会地位。在党政机关工作的师团职干部一般都会相应安排职务，其它职务干部也与地方干部相衔接，能给自己带来较多的社会关系和较高的社会地位，心理不感到失落。

2.计划分配的劣势：随着国家人事制度改革的不断深化和《公务员法》的深入实施，安置空间越来越小，安置难度越来越大，工作中的竞争越来越激烈；工资待遇在有的地方比当地自主择业干部退役金低。

（二）自主择业。自主择业是符合自主择业条件的干部转业后，组织不安排工作，每月领取退役金，自谋职业的安置方式。

1.自主择业的优势主要有：

①生活待遇有保障。自主择业干部可终生领取退役金，除转业费外还可领取一笔数目不菲的自主择业补助金，而且大多数自主择业干部退役金与在职时的工资津贴相差不多，生活负担和思想压力相对较小。

②保障体系比较健全。符合条件的自主择业干部家属可以随调安排工作，子女可以随迁落户，还可享受与公务员同等的医疗保障，在实行住房补贴的地区可以比照公务员级别享有住房补贴等。

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③发展空间比较广阔。选择自主择业以后，可以凭自己的兴趣、特长另找份工作，可以到一家或多家企事业单位去任职或兼职，有专长和条件的，还可以自己创业当老板。

④享有国家其它优惠政策。自主择业干部创办个体或企业，按规定可享有优先办理营业执照和免税待遇，等等。

2.自主择业的劣势在于年龄、社会经验不占优势，在就业上竞争力不够强，就业率不高；创业的基础不够牢固，风险比较大，成功率不够高。此外，一旦不能成功地就业创业，生活比较悠闲乏味，社会交往比较单一，心理落差较大。

（三）复员。复员是指部队给干部发放复员费后，移交所在安置地民政部门，不安排工作，自谋职业的安置方式。

1.干部选择复员安置大体有三种情况：

①学历高、有专长、有社会基础，不符合自主择业条件，又不愿计划分配，选择复员后自谋职业的干部；

②少数年轻干部，不安心部队服役，坚决要求退出现役，志愿申请复员，经部队反复教育无效，作出退出现役的干部；

③刑满释放、劳教人员和开除党籍等不符合转业条件的干部。2.复员的劣势在于：

①国家不负责分配工作，由本人自谋职业，就业难度大，失业风险大；

②复员费数额有限，不足以糊口和养老，如果不能实现再就业和创业，很难长期维持稳定的生活水平；

③社会保障不健全，保障措施跟不上。从全国复员干部情况看，由于就业、医疗、养老等保障问题，复员干部面临的实际困难比较多。因此，除不符合转业条件的干部外，选择复员一定要慎之又慎。

二、军转安置方式的比较

前面，谈了三种安置方式各自的优劣势。由于复员方式选择人数少，且多为不得已而为之的选择。这里主要把计划分配与自主择业安置方式作个简要比较。

首先，这两种安置方式有以下共同点：①上级文件对转业干部的定位已包括了自主择业和计划分配两种安置方式的干部。②住房、医疗在两种安置方式中没有区别。③其家属、子女的安置没有因为安置方式不同而受到影响。

其次，自主择业与计划分配相比较有以下不同之处：①自主择业比计划分配转业干部在时间和空间上有较大的余地。自主择业后，可以先找单位就业，也可以休整一段时间；可以在本地发展，也可以在外地乃至全国或国外发展。但计划分配转业干部不会为找到一份工作而四处奔波，且有较好的福利待遇和社会地位，尤其是在内地经济发达地区，计划分配干部各方面待遇和发展会更好。②自主择业转业干部没有计划分配转业干部的竞争之苦，思想负

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担和压力比较小，但参与社会竞争的意识不够强，且多数社会生活比较单一，在个人事业发展方面劣于计划分配干部。③从安置政策上看，自主择业转业干部在安置去向和条件上要比计划分配转业干部要宽松，但自主择业干部为领取较高的退役金，安置地多数选择在边远艰苦地区，在家属随调、子女上学等方面会受到影响。④有一技之长的自主择业干部可以到一家或多家企事业单位去任职或兼职，而计划分配转业干部则不允许兼职或做第二职业。但随着社会就业压力的增大，自主择业干部就业率较低，自主创业成功的比较少。

通过以上比较，两种安置方式各有优劣势。选择计划分配，转业干部后半生的境况比较稳定可靠；选择自主择业，等于开启了一扇充满机遇和挑战的门。面对人生的新转折、新机遇，每名转业干部都要学会自己决策，操控自己的命运。

三、军转选定安置方式注意事项

对既可以选择计划分配，又可以选择自主择业的转业干部来讲，到底选择哪种安置方式，关系自己后半生的事业和生活。在选择安置方式时，应重点考虑以下三个方面：

一是自身情况。包括年龄、学历、专长、家庭和身体等诸多方面的状况，看自身条件适合哪种安置方式。一般来讲，年纪轻、学历高，在某领域有特长的干部多选择计划分配，这样有利于在地方单位尽快打开局面，且发展进步的空间较大。对年龄较大、职务偏高的干部，尤其是家庭背景和社会基础较好的干部，一般选择自主择业，一方面选择计划分配，地方相应安排实职的少，且发展受限；另一方面，选择自主择业，个人事业发展比较自主广泛，自己可以在某个方面自主创业，即便创业失败，还有退役金作保障。

二是安置地总体状况。包括当地的经济形势、人才需求状况和地方政府安置转业干部情况，看客观条件允许选择哪种安置方式。到发达和沿海地区安置的转业干部，选择计划分配的占绝大多数。军区部队转业干部选择回内地一些经济发达城市计划分配安置的，如北京、上海、江苏、浙江、广东等省（市），主要是地方工资和福利待遇好，而选择自主择业退役金低，且创业的竞争压力较大。到偏远艰苦和欠发达地区的转业干部，选择自主择业的比例高。这些地方计划分配转业干部的工资、福利待遇相对较低，而选择自主择业的退役金较高。

三是已转业安置干部情况。就是看先期转业干部的安置和目前的工作、生活状况，看哪种安置方式最为适合。就选择在某一安置地安置而言，到底选择哪种安置方式，转业干部可以作个调查了解，比如看看在安置地计划分配转业干部的安置质量如何，包括安置单位的工资、福利待遇水平，职务落实情况，先期转业干部发展情况等，如果安置转业干部的氛围较浓，质量较高，发展空间较大，选择计划分配安置方式就比较合适。相反，如果先期转业干部安置不够理想，那么应考虑选择自主择业。总之，可以把先期转业干部安置情况作为一个参考来选择自己的安置方式，但到底选择哪种安置方式，还要自己综合判断，合理选择。

第三篇：安置帮教帮教协议书

安置帮教帮教协议书

为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的安置帮教工作政策，积极帮助刑释解教人员回归社会后的劳动就业、接受教育等方面问题的解决，为他们重走新生之路提供条件和机会，巩固监狱、劳教所改造教养成果，保障社会治安持续稳定和经济健康发展，构建和谐社会。经过基层司法所、社区干部、帮教对象亲属、帮教对象“四方”共同协商，在自愿互信的原则下，特签订此帮教协议书。具体条款如下 ：

一、基层所应做到：

1、坚持文明、耐心教育，促进帮教对象遵纪守法，做一个合格公民。

2、坚持每季度上门帮教，并做好记录。

3、经常了解帮教对象的情况，及时协同村（居）等有关部门制定具体的帮教措施做好工作。

二、村（居）帮教人员应做到：

1、坚持定期或不定期上门帮教，用政策、法律、情理进行教育引导。

2、主动了解和掌握帮教对象的家庭情况，尽力协调、帮助解决实际生活困难。

3、及时了解和掌握帮教对象的思想变化和行为动态，帮其稳定情绪，安心生活。

三、帮教对象的亲属应做到：

1、坚持从精神上鼓励其奋发进取，增强其自尊、自爱、自信。

2、坚持从生活上热情关心和照顾，尽力帮助克服困难。

3、当发现其产生邪念，应及时规劝，全力制止其违法行为的产生和发展，并及时报告社区。

四、帮教对象应做到：

1、自强自立、认真工作、依法经营、勤劳致富。

2、认真学习党的政策、法律和法规，依法保护自己的权利，做一个遵纪守法的好公民。

3、虚心接受帮教小组成员的教育，可以主动向帮教人员反映自己的真实想法。

4、不参与有害社会的各种帮派、团伙，积极举报他人的不法行为。

五、本协议一式五份，基层司法所、村（居）委会、帮教对象亲属和帮教对象各一份，报乡镇安置帮教工作站一份。

司法所所长（签字）：

帮教对象亲属（签字）：

村（居）委会（签字）：

帮教对象（签字）：

第四篇：安置就业协议书

安置就业协议书

甲方：中国广播电视协会培训学校

乙方：专业：班级：身份证号：为了维护双方的合法权益，确保乙方毕业后能顺利安置就业，经双方协商达成如下协议。

一、甲方责任、义务、权利

（一）、甲方对乙方在校四年期间进行严格、科学管理。甲方要狠抓教学管理和素质教育，以人为本、精心育人，不断提高教学质量和办学水平，努力让乙方逐步成为既有较扎实的理论知识，又具备较强实际动手能力，且具备较高综合素质的专业技术（管理）人才，为乙方就业具备实力打下坚实基础。

（二）、甲方除收取乙方培训费、书本费外，不得再收取任何其它费用。

（三）、乙方四年修业期满，成绩合格者，取得中南财经政法大学自考本科文凭和中国广播电视协会颁发的职业技能资格证书，且无重大违纪、违规，或违法行为的，甲方予以安置工作。

（四）、甲方安置乙方工作的去向与待遇：1.以安置到全国广播电视行业系统内工作为主，安置到社会有关部门和相关大中型企业为辅，并保证专业基本对口。

2.甲方保证乙方所在单位工资收入在2000-4000元（收入=基本工资+奖金+其他补助）。

（五）、甲方对乙方有下列问题之一的甲方不予以安置就业：1.严重违法，被司法机关刑事处罚；2.严重违反校纪校规，受到学校严重警告处分；3.未交清学杂费；4.用人单位面试合格并同意试用，且符合上述第一条第（四）款所述的安置要求，乙方两次拒绝上岗；5.乙方在工作试用期间，因个人原因给工作单位造成重大损失和违法受到刑事处罚。6.乙方家长同意乙方自行就业者。

（六）、乙方毕业时未取得中南财经政法大学自考文凭和中国广播电视协会颂发的职业技能资格证书的，甲方暂缓安置工作，待乙方取得上述文凭和证书后再行安置就业。

（七）、甲方对安置上岗的乙方进行跟踪服务，直到乙方通过试用期且转正后继续在所安置单位工作为止，同时甲方将视为乙方正式上岗，本协议自行终止。

二、乙方责任、义务、权利

（一）、乙方在校期间，要遵纪守法，遵守校纪校规，服从学校管理。

（二）、乙方在校期间，要勤奋刻苦、努力学习，顺利毕业并取得中南财经政法大学自考本科文凭和中国广播电视协会颁发的职业技能资格证书。

（三）、乙方应按时缴纳学费、住宿费、书本费、培训费等相关费用。

（四）、乙方正式入学后，不得中途退学，否则甲方不予退费，同时本协议自行终止。

（五）乙方对甲方安置的工作未按上述第一条第（四）款中的要求安置，有权拒绝并有权要求甲方再行安置，甲方应继续为乙方安置工作直到达到上述安置标准为止。

（六）、乙方对甲方教学、管理、就业工作有意见或建议，有权向甲方建议或投诉，并要求甲方及时改进和解决。甲方对合理化建议要及时采纳或改进。

三、违约责任

若双方任何一方擅自解除协议和违反协议内容，均视为违约行为，违约方应承担违约责任。

（一）、乙方达到甲方协议约定的安置条件，而甲方未依照本协议约定为乙方提供安置就业服务，甲方将退还乙方四年的所有培训费与就业费（不含自考本科学费）。

（二）、若乙方违约，甲方将不予履行合同规定的义务，学费不予以退还，如造成学校经济或名誉损失，甲方保留对乙方予以经济赔偿要求的权利。

（三）、因不可抗力的因素使得本协议的一方或者双方不能履行本协议时，双方均不承担法律责任。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。协议一经签字立即生效。

甲方：中国广播电视协会培训学校乙方：

代理人（签字盖章）：学生家长（签字盖章）： 电话：电话：

日期：2009 年月日日期：年月日

第五篇：拆迁安置协议书

拆迁安置协议书

甲方（安置方）：南阳林源置业有限责任公司

乙方（被拆迁人）：

根据南阳市总体规划要求，经批准需对健康路市基础教学研究室

地块进行拆迁，现就异地安置事宜，经甲、乙双方自愿协商达成以下协议：

一、乙方在健康路基础教研室地块号住宅楼有房产一处，产权证号，土地使用证，位于单元楼户，属砖混结构，建筑面积平方米。

二、甲方按照1:1产权调换的原则，向乙方提供“尚座花园”一

套异地安置房号楼单元楼室，建筑面积暂定为平方米。户型为一梯四户，三室两厅。

三、过渡期限：甲方为乙方提供的安置房过渡期限暂定为26个

月，时间从签订协议之日起计算。如未能交工，自超期之日起甲方双倍支付乙方过渡费用，按宛政[2009]41号文件规定执行。

四、甲方为乙方提供的安置房必须符合国家质量规定的标准。

五、安置房建筑标准为：入户防盗门，水泥毛地面，塑钢窗，水、电齐全。

六、安置房实际面积以房管局测量为准，购房款以实际面积多退

少补。（安置房面积小于约定面积的，由安置方按约定的安置价格退款，安置房面积大于约定面积的，拆迁户每平方米补交1600元）。

七、本协议一式四份，甲、乙双方、房管部门、拆迁部门各一份，协议自签定之日起生效。

甲方：南阳林源置业有限公司乙方（代表）：

代表签章：委托代理人：

联系电话：联系电话：

年月日