就业安置协议书

第一篇：就业安置协议书

邵阳市失业人员和农村劳动力职业技能培训机构定点项目招标文件

学生就业安置协议书

甲方：邵阳县长阳铺职业培训学校

乙方：

甲、乙双方经协商，就乙方负责中介、安置学生名（其中男名，女名，名单附后），到公司就业的有关事宜，达成一下协议：

一、乙方向甲方提供厂方正式招工简章或招工委托书（附后）。其内容应包括厂家简介、工作环境、招聘条件、工资待遇及社会保险等必须条款，并保证其招工用的真实性和合法性。

二、甲方按乙方提供的厂方招工简章的要求宣传组织学生。若乙方需要在甲方面试学生，甲方负责提供方便；若甲方派员实地考察厂家，乙方应提供便利条件。

三、甲方负责派员护送学生进厂，其学生途中安全由甲方负责（乙方承担其中一名老师往返车费）。甲方学生到达目的地后，乙方必须在 48 小时内，妥善安置甲方学生进厂上岗，并负责由厂方出具接受单。否则乙方承担未安置的学生滞留期间的生活、住宿及往返车费。

四、甲方负责办理学生的身份证、未婚证、毕业证（或学历证明）、就业安置推荐表。乙方负责办理甲方学生在当地的务工手续，并应督促厂方按国家有关规定与甲方学生签定劳动就业合同及各项社会保险（包括医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险）。

五、甲方向乙方交纳中介及跟踪服务（维权）费，男 元 / 生，女 元 / 生，分两次付清。首次在签定本协议书三日内付总额的 70% 作为前期工作经费，余款 30% 在甲方学生进厂后，凭厂方人事部出具签章的接受单，甲方一次性付给乙方。

六、乙方应切实做好甲方学生在工作、生活及工资待遇等方面的跟踪服务工作（须给每个学生发放《跟踪服务卡》），按劳动法等有关法规，维护学生的合法权益，其期限为叁个月。甲方学生在叁个月内不适应在该厂工作，乙方应负责再安置（且不再收取有关费用）。甲方学生在试用期内被厂方随意辞退的，乙方应及时从厂方接出重新安置，不得以任何理由拒绝推诿。

七、乙方保证甲方学生进厂后，不从事对身体有毒、有害的工种（或作业），（学生发现后不报告乙方，责任自己承担），就业合同的试用期最多不得超过三个月。试用期及试用期满成为正式工后的工资待遇，不得低于招工简章所列标准，更不得低于当地规定的最低工资标准。乙方应督促厂方及时发放工资，当月工资

发放最迟不得超过下月 25 — 31 日。

八、在跟踪服务期内凡厂方安排的工种甲方学生在客观上不适应，以及厂方对学生不按有关法规规定及程序随意辞退、除名的；甲方学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他合法权益得不到保障的；乙方未履行跟踪服务（维权）费用并负责其往返车费导致不良后果的，应承担相关责任。

九、凡甲方学生在该厂就业期间，因不服从厂方的依法管理，不吃苦耐劳认真工作，不与乙方取得联系私自离开厂跳槽等自身原因，造成务工失败的，其责任由甲方学生本人承担。

十、此协议一经签订即具有法律效力，双方共同遵守，任何一方违约，必须赔偿对方的损失。

十一、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方协商解决。甲 方（章）乙 方（章）

年 月 日年 月 日

第二篇：安置就业协议书

安置就业协议书

甲方：

乙方：

根据甲方在招生工作中对学习专业,并通过本部考试的合格毕业生推荐安置就业的承诺,现就有关事项双方达成如下协议:

乙方根据个人爱好以及甲方就业部教师的建议参考报名参加班的学习，首先必须先通过本部招生教师的面试，符合甲方关于本专业的要求，面试合格后办理完一切入学手续，方可签署本协议。一，甲方义务和权利

（一）甲方的义务

1，遵照教育部门有关规定，严格执行甲方教学计划，合理组织教学，加强教学管理，保证教学质量和培养目标的实现。

2，为学生提供必需的学习和生活条件，保证在学期内有充足的时间学习、练机。（节假日或机器检修日除外）

3，聘请有教学和实践经验的教师授课。学生可考相关证书。修业期满，未能合格毕业的学生可免学费在校继续学习，直到合格毕业为止。

4，经常性督促乙方的学习、练习，并且关心乙方的学习情况，随时以书面形式或电话与学生家长取得联系。共同教育学生，争取早日学有所成。

5，甲方为通过考试的乙方学员推荐工作，不限次数，直至上岗。上岗后学员满意，甲方学校就业部将视为正式上岗，本协议自行终止。

（二）甲方的权利

1、教育部门有关规定向乙方收取学费，住宿费等。

2、在上课期间严重违反学习秩序可有其它恶劣行径的，甲方有权取消其就业资格。

3、凡出现下列情况之一者，甲方不予推荐安置工作。

1）在规定的学习期间内欠费者，无特殊理由而不参加考试或中途退学者；

2）乙方无正当理由不服从安置者；

3）学习期间无故旷课三次及三次以上者；

4、在甲方推荐安置的工作岗位上，一个月后，因个人原因被解雇者责任由乙方承担，甲方不再为其推荐安置就业。

5、甲方为乙方提供就业服务，乙方需亲自与用人单位洽谈，乙方与用人单位发生的任何纠纷与甲方就业

部无关

二，乙方义务和权利

（一）乙方的义务

1、热爱中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品德优良、思想上进、有正确的人生观，能正确的评价和看待自己，合理衡量自我能力。学习期间服从学校管理，自觉遵守国家法律和学校的规章制度，按教学计划要求进行学习。

2、准时上课，不迟到、不早退。有病有事必须请假。确保出勤率，乙方在校期间必须按甲方学校要求填写考勤；如一次未签，口头警告一次，发现三次未签者，按旷课一次处理

3、依据甲方学校的教学大纲、课程设置、考核标准进行听课、练机以保证乙方的学习质量以及今后的就业推荐。

4、按规定向甲方学校纳学费、住宿费、学杂费等。

5、遵纪守法，尊敬师长，热爱集体，团结同学，积极向上，在校期间，不得从事违法活动：如偷盗他人财产、信奉法轮功邪教组织等；不得私自进行冒险活动：如爬山、游泳等。否则，一切后果自负。情节严重者将交由有关部门处理。

6、遵守甲方学校的一切规章制度，如有搅乱学校正常工作及教学秩序者，第一次给予书面警告，第二次甲方学校有权开除其学籍，并不予以退费。如有恶意损坏学校名誉者，经核实后将开除学籍，或取消就业资格，情节严重者，将追究相应的法律责任。

（二）乙方的权利

1、向甲方提出完成教学计划规定的课程和学习内容，保证乙学习内容的系统性和完整性。

2、向甲方提出改进教学和管理工作的措施和建议，促进教学质量稳步提高。

3、参加所有课程的学习和上机操作，参加IT 认证培训和考试。

4、甲方学校为乙方推荐工作未能按甲方“就业制度”工资标准执行时，乙方有权拒绝接受该工作。甲方应继续为乙方推荐合适的工作。（因乙方学习结束后，无所学专业实际工作经验等客观原因，试用期工资标准低于“就业制度”工资标准的情况除外）

5、如果甲方不兑现协议承诺，有权提出申诉。

三，协议的变更、解除与争议

1、由于乙方违反协议内容，未履行协议规定的义务，甲方可终止本协议，不在承担为乙方推荐工作的义务。

2、由于甲方违反协议内容，未履行协议规定的义务，乙方可终止本协议，并有权提出申诉。

3、协议的变更须采取书面的形式，以双方友好协商的方式处理。

4、由本协议产生纠纷的，甲乙双方应本着互让互谅的原则协商处理。如协商不成，交由济南市仲裁委员会处理。

四，违约责任

1、若甲乙任何一方擅自解除协议或违反协议内容，均属违约行为，解约方应承担违约责任。

2、若甲乙任何一方单方依法或依本协议内容解除，解除方无须承担法律责任。

3、甲乙双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。若解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任。

4、由于不可抗力（自然灾害或政府行政干预）使得本协议的一方或双方不能履行本协议时，通知双方后，本协议自动终止，双方均不承担法律责任。

五，补充说明

未尽事宜，若有异议甲乙双方可另行协商制定补充协议，并以签订补充协议的方式进行确认。

补充协议具有本协议的同等法律效力。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。协议一经签字立即生效。甲 方：乙 方：

代理人签字：乙方或乙方监护人签字：

电 话：电 话：

签署日期：______年_____月_____日签署日期：____年____月____日

第三篇：就业安置协议书

就业安置协议书

甲方（安置方）：成都多源劳务派遣股份有限责任公司 乙方（就业学生）：身份证号码 ：

为了更好的促进就业，提高就业质量，明确双方的权利与义务，经双方协商一致签订协议如下：

一、乙方本次就业的单位是成都铁路局客运段，岗位普通车列车员，住宿情况由单位提供，生活自理。单位统一购买五险一金（工伤、养老、生育、医疗和住房公积金）休假制度为跑一趟休息一趟，和他签订方式由客运段指定的派遣公司签订劳动合同，两年一签。基本待遇：前期两个月为1700元左右，每个月补贴生活费用300元，转正后基本工资2400元左右。

二、乙方如果在单位工作期间无故被单位解聘或没有按照协议执行的，就业学生的培训时间和上岗时间需等安置方通知，如期没有上岗甲方按照乙方所交的费用全额退还，直到安置妥善为止，此协议自动终止。

三、甲方提供真实可靠的就业信息，如实反映用人单位的待遇和条件，对于此次就业信息甲方若虚宣传因此所造成严重后果将甲方负责（以上述和后附简章为准）。

3.若人临时添加条款必须甲乙双方均在现场，且必须盖上双方印章（或手印）方才有效，否则视为违约。

4.本协议后附招工简章，招工信息以此为准，甲方双方签订协议后将视为双方都已仔细阅读过本协议及所附招工简章。签订协议后若因皮出现任何分歧将由双方同意协商，否则视为提异方违约。

甲方：（签印）乙方：（签印）

年月日年月日 成都多源劳务派遣股份有限责任公司

第四篇：就业安置协议书

就业安置协议书

甲方：商丘司法警官职业学校

乙方：

为拓宽毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公平、公正的基础上制定本协议，就业安置协议书。

甲方职责：

一、甲方根据乙方所学专业，和自身情况把乙方安置到商丘或外地从事协警、消防、武装押运等工作，协议书《就业安置协议书》。

二、甲方保证乙方所从事的工作待遇本地1000元以上（包吃住）外地1500元以上（包吃住），各项福利待遇按国家有关规定执行。

三、负责对乙方进行初试，考核的指导和岗前的培训，以及协调学生与用人单位的协议签订。

四、甲方对毕业学员进行跟踪服务三年。

乙方职责：

一、乙方如需甲方安置工作，入校时签定本协议书。

二、乙方在校期间遵守校纪校规，按时交纳学费，如因违纪被学校严重处理或拖欠学费等达不到毕业要求者学校可不再安置工作。

三、乙方负责交纳自己就业所需安置费（体检、交通等）费用。

此协议一式两份，甲方与乙方个执一份，双方签字（盖章）后生效。

甲方签章：乙方签字（章）：

年月日年月日

第五篇：就业安置协议书

就业安置协议书

甲方：武汉锦绣前程人力资源管理有限公司广州办事处

乙方：

为拓宽本、专科毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，达成如下协议：

一、甲方职责

1、经甲方面试合格后，保证安置乙方到学校上岗。

2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区普通、贵族中小学校。

3、确保乙方正式录用后的待遇：

民办学校：试用期1－2个月，专科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；转正后专科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，试用期和转正后食宿全包。

贵族学校：试用期1—2个月，专科底薪2000元/月，本科底薪2500元/月；转正后专科3600元/月以上，本科4800元/月以上，试用期和转正后食宿全包。

4、督促用人单位在试用期满后与教师签订正式《聘任合同书》。

5、负责对乙方进行初步的面试、考核以及对面试技巧的指导和岗前的培训，确保乙方正式上岗。

6、甲方安排乙方上岗半年后，如乙方对单位不适应或不满意，由甲方免费另行调整新的岗位，直至乙方满意为止。

7、自就业之日算起，后期跟踪服务三年。

二、乙方职责

1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。

2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。

3、在三年内，应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方）。

4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。

5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。

三、安置费用及规定

1、收费标准为：专科1100元/人，本科1300元/人（含就业安置费，岗前培训费、岗前食宿费等），交通费除外。

2、交费方式：签订本协议书时，乙方须交岗位定位金专科300元/人，本科500元/人给甲方，其余800元待乙方到达广州后一次性向甲方交清（如安排在贵族学校另交3000元/人，公办学校收费标准另行商定）。

3、乙方上岗三年内，若因用人单位原因或无故被解聘，甲方经核实后予以重新免费安置。如因乙方自身原因违规违纪被解聘，或未经用人单位同意私自离职者，甲方视其情况同意重新安置，但须向甲方交纳安置费300元（食宿费自理）。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份

自签定之日起协议生效，属甲方原因造成乙方不能上岗，除退还所收费用外，还要报销乙方往返车费及相关费用，属乙方原因自己放弃，甲方所收费用一概不退。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日