2007毕业生安置就业协议书5篇

第一篇：2007毕业生安置就业协议书

毕业生安置就业协议书

甲方：苏州市欣欣人力资源有限公司

乙方：西安现代电子职业学校

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》及苏劳社劳薪【2007】号等有关法律、法规，双方在自愿、平等协商一致的基础上签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、甲方权责：

1、以诚信为本，甲方为乙方所提供的企业资料，用工环境、内容、时间、薪资待遇（福利待遇）加班计费、食宿条件、合同及保险都具有百分之百的真实可靠性，其条件如下：

⑴．薪资待遇：底薪为850元，全勤60元，合同工津贴为216元，夜班津贴：10元加早餐贴6元，加班综合工资1600—2000元左右。⑵．加班按国家规定平时1.5倍（7.62元/小时），休息日2倍（10.76元/小时），国假3倍（15.24元/小时）。加班费计算：按国家法定规定计算。

⑶．食宿：公司提供免费工作餐，免费住宿在青年公社标准公寓宿舍（6—8人/间，每人配有一套床、衣柜、书架）。

⑷．合同及保险：依法签订劳动合同，按规定办理缴纳园区B类公积金（外来人员住房公积金）。

2、经企业面试合格确认名单后，需向乙方提供一份录用通知函和个人报到通知书（报到携带资料、个人物品、路线及时间）。报到时间确定后，甲乙双方共同组织学生直接从学校上大巴车，并将其安全送达目的地（车票由学生自己承担）。到厂后甲方将按《学生跟踪服务方案》的承诺进行操作，并妥善安置好学生。

3、凡面试合格，手续齐全，应保证乙方所输学生在第一时间（二天）内都能100％上岗，并保证安置岗位与所学专业基本对口。负责进行岗前培训及安全规章学习、业务训练、协助学生尽快适应工作。

4、入职后和学生签订劳动合同，在劳动过程中学生必须严格遵守国家的法律、法规和用人单位制定的各项规章制度，若有违犯，甲方将视情节轻重对其进行教育，并依相应厂规处理，同时通知乙方。

5、凡学生上岗后，甲方三年内进行免费跟踪、管理服务，协助处理劳动纠纷、工伤事故、突发事件、失业保险，确保服务质量。

6、因厂方原因或未按协议安置，导致学生思想波动或离职，甲方免费重新安置同等企业；学生因不适应过敏、生病，乙方可酌情重新免费安置或与厂方协商更换岗位。

二、乙方权责：

1、由乙方负责为毕业生办理提供就业单位所需的各种证件（身份、学历、技术等级证等）及市级以上医院体检证明。

2、由甲、乙双方共同组织学生，将其安全送达目的地。

3、由乙方付给甲方安置服务费200元/人。付费方式为：甲方将乙方学生安置到企业十五天后，乙方首付给甲方50％安置费，待学生完全稳定，拿到全月工资后，再一次性付清余款（即后50％的安置费）。

三、由甲方负责与毕业生签订个人安置协议。

四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：苏州市欣欣人力资源有限公司（公章）乙方：西安现代电子职业学校

联系人：联系人：

电话：电话：

200年月日200年月日

第二篇：毕业生就业安置合作协议书

毕业生就业安置合作协议书

甲方：揭乙方：佛山市顺德区大良顺成职业中介服务部

为维护就业推荐与招聘录用人才的需要，保障毕业生和用人单位的正当权益，双方本着“平等、诚信、双赢”的原则，甲乙双方现就推荐毕业生到企业就业相关事宜达成协议，主要条文如下：

一、甲方的责任和义务：

1、负责按乙方提供的企业招聘人才的要求去组织毕业生报名。为乙方提供真实的毕业学生个人简历及相关资料并按要求做好输送工作。

2、负责提供符合乙方提供的企业招聘要求且愿意到该企业上班的学生参加面试，确保面试录取的学生到位率，并按要求做好输送工作。

3、负责对学生进行就业指导，转变学生就业观念，配合乙方做好安置工作，组织好学生在当地县级以上医院进行体检，并将体检合格的学生输送到甲方提供的就业单位。

二、乙方的责任和义务：该单位性质、生产规模情况：美的集团创建于1968年，坐落于名列“中国百强县（市）榜首的广东顺德，是一家以家电业为主，涉足房产、物流、金融、机械制造等领域的大型综合性现代企业集团，是中国最具规模的家电生产基地之一 ；招聘要求: 年龄16周岁以上，女身高1.53米以上,男身高1.65米以上, 学历为高中、中专或中技以上，工科类专业优先考虑，身体健康、五官端正、能吃苦耐劳、有敬业精神；薪资福利： 公司实行计件制，纯工作时间一般在10.5-11小时左右，全年月平均工资在1300-1800元左右（含福利及补贴10元/天伙食补贴），每月20日前发放上个月工资，公司免费提供住宿（宿舍设施有空调、衣柜、电话、独立洗手间和阳台），水电费自付；旺季公司每天下午免费提供下午茶。

2、招聘过程中的衔接工作及全程跟踪服务，确保甲方毕业生就业成功率在95％以上。

3、甲方毕业生个人简历的初步审核，经过“供需见面，双向选择”面试合格正式录用甲方毕业生_名(毕业生名单附后)。并定于 2009_年月日到厂。

4、对已安置的学生实行贰年跟踪服务，定期回访，服务期内学生与就业单位发生劳动

纠纷，积极参与和协调解决问题，以维护学生的合法权益，做好稳定就业工作。如

企业无员工宿舍，负责报到学生住所的联系和统一安排；跟踪服务标准为：

①、通过安排进厂后，如有学生情绪波动及不稳定时，乙方应派业务员到厂了解

情况并做好安抚工作；

②、被安排进厂的学生，被厂方无条件解雇的、乙方应在三天之内免费进行提供

就业机会和再安排；

③、学生进厂后，因违反厂规厂纪或打架闹事的、自动离职的，则乙方不予免费

安排但可适当收取些电话费和业务费再安排。

5、跟踪服务期年月日至年月日。

三、甲方其它相关事宜：

1、甲方按乙方提供的广东美的生活电器有限公司的用工单位招聘要求，选送中专学生

人，于协调的时间内送至广东美的集团。

2、在乙方成功安置甲方就业生到企业就业后，由甲方依据实际进厂人数按元/人，共计），甲方需在学生第一个月收到工资后

把总费用一次性付清给乙方。

本协议一式两份，双方各执一份，双方应自觉遵守和执行本协议，如有未尽事宜，双方可另行协商解决并以书面形式补充，从签字盖章之日起生效，并具有同等法律效力。

甲方签字：乙方签字：

联系电话：联系电话：

盖章：盖章：

二00年月日二00年月日

第三篇：安置就业协议书

安置就业协议书

甲方：

乙方：

根据甲方在招生工作中对学习专业,并通过本部考试的合格毕业生推荐安置就业的承诺,现就有关事项双方达成如下协议:

乙方根据个人爱好以及甲方就业部教师的建议参考报名参加班的学习，首先必须先通过本部招生教师的面试，符合甲方关于本专业的要求，面试合格后办理完一切入学手续，方可签署本协议。一，甲方义务和权利

（一）甲方的义务

1，遵照教育部门有关规定，严格执行甲方教学计划，合理组织教学，加强教学管理，保证教学质量和培养目标的实现。

2，为学生提供必需的学习和生活条件，保证在学期内有充足的时间学习、练机。（节假日或机器检修日除外）

3，聘请有教学和实践经验的教师授课。学生可考相关证书。修业期满，未能合格毕业的学生可免学费在校继续学习，直到合格毕业为止。

4，经常性督促乙方的学习、练习，并且关心乙方的学习情况，随时以书面形式或电话与学生家长取得联系。共同教育学生，争取早日学有所成。

5，甲方为通过考试的乙方学员推荐工作，不限次数，直至上岗。上岗后学员满意，甲方学校就业部将视为正式上岗，本协议自行终止。

（二）甲方的权利

1、教育部门有关规定向乙方收取学费，住宿费等。

2、在上课期间严重违反学习秩序可有其它恶劣行径的，甲方有权取消其就业资格。

3、凡出现下列情况之一者，甲方不予推荐安置工作。

1）在规定的学习期间内欠费者，无特殊理由而不参加考试或中途退学者；

2）乙方无正当理由不服从安置者；

3）学习期间无故旷课三次及三次以上者；

4、在甲方推荐安置的工作岗位上，一个月后，因个人原因被解雇者责任由乙方承担，甲方不再为其推荐安置就业。

5、甲方为乙方提供就业服务，乙方需亲自与用人单位洽谈，乙方与用人单位发生的任何纠纷与甲方就业

部无关

二，乙方义务和权利

（一）乙方的义务

1、热爱中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品德优良、思想上进、有正确的人生观，能正确的评价和看待自己，合理衡量自我能力。学习期间服从学校管理，自觉遵守国家法律和学校的规章制度，按教学计划要求进行学习。

2、准时上课，不迟到、不早退。有病有事必须请假。确保出勤率，乙方在校期间必须按甲方学校要求填写考勤；如一次未签，口头警告一次，发现三次未签者，按旷课一次处理

3、依据甲方学校的教学大纲、课程设置、考核标准进行听课、练机以保证乙方的学习质量以及今后的就业推荐。

4、按规定向甲方学校纳学费、住宿费、学杂费等。

5、遵纪守法，尊敬师长，热爱集体，团结同学，积极向上，在校期间，不得从事违法活动：如偷盗他人财产、信奉法轮功邪教组织等；不得私自进行冒险活动：如爬山、游泳等。否则，一切后果自负。情节严重者将交由有关部门处理。

6、遵守甲方学校的一切规章制度，如有搅乱学校正常工作及教学秩序者，第一次给予书面警告，第二次甲方学校有权开除其学籍，并不予以退费。如有恶意损坏学校名誉者，经核实后将开除学籍，或取消就业资格，情节严重者，将追究相应的法律责任。

（二）乙方的权利

1、向甲方提出完成教学计划规定的课程和学习内容，保证乙学习内容的系统性和完整性。

2、向甲方提出改进教学和管理工作的措施和建议，促进教学质量稳步提高。

3、参加所有课程的学习和上机操作，参加IT 认证培训和考试。

4、甲方学校为乙方推荐工作未能按甲方“就业制度”工资标准执行时，乙方有权拒绝接受该工作。甲方应继续为乙方推荐合适的工作。（因乙方学习结束后，无所学专业实际工作经验等客观原因，试用期工资标准低于“就业制度”工资标准的情况除外）

5、如果甲方不兑现协议承诺，有权提出申诉。

三，协议的变更、解除与争议

1、由于乙方违反协议内容，未履行协议规定的义务，甲方可终止本协议，不在承担为乙方推荐工作的义务。

2、由于甲方违反协议内容，未履行协议规定的义务，乙方可终止本协议，并有权提出申诉。

3、协议的变更须采取书面的形式，以双方友好协商的方式处理。

4、由本协议产生纠纷的，甲乙双方应本着互让互谅的原则协商处理。如协商不成，交由济南市仲裁委员会处理。

四，违约责任

1、若甲乙任何一方擅自解除协议或违反协议内容，均属违约行为，解约方应承担违约责任。

2、若甲乙任何一方单方依法或依本协议内容解除，解除方无须承担法律责任。

3、甲乙双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。若解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任。

4、由于不可抗力（自然灾害或政府行政干预）使得本协议的一方或双方不能履行本协议时，通知双方后，本协议自动终止，双方均不承担法律责任。

五，补充说明

未尽事宜，若有异议甲乙双方可另行协商制定补充协议，并以签订补充协议的方式进行确认。

补充协议具有本协议的同等法律效力。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。协议一经签字立即生效。甲 方：乙 方：

代理人签字：乙方或乙方监护人签字：

电 话：电 话：

签署日期：______年_____月_____日签署日期：____年____月____日

第四篇：就业安置协议书

就业安置协议书

甲方（安置方）：成都多源劳务派遣股份有限责任公司 乙方（就业学生）：身份证号码 ：

为了更好的促进就业，提高就业质量，明确双方的权利与义务，经双方协商一致签订协议如下：

一、乙方本次就业的单位是成都铁路局客运段，岗位普通车列车员，住宿情况由单位提供，生活自理。单位统一购买五险一金（工伤、养老、生育、医疗和住房公积金）休假制度为跑一趟休息一趟，和他签订方式由客运段指定的派遣公司签订劳动合同，两年一签。基本待遇：前期两个月为1700元左右，每个月补贴生活费用300元，转正后基本工资2400元左右。

二、乙方如果在单位工作期间无故被单位解聘或没有按照协议执行的，就业学生的培训时间和上岗时间需等安置方通知，如期没有上岗甲方按照乙方所交的费用全额退还，直到安置妥善为止，此协议自动终止。

三、甲方提供真实可靠的就业信息，如实反映用人单位的待遇和条件，对于此次就业信息甲方若虚宣传因此所造成严重后果将甲方负责（以上述和后附简章为准）。

3.若人临时添加条款必须甲乙双方均在现场，且必须盖上双方印章（或手印）方才有效，否则视为违约。

4.本协议后附招工简章，招工信息以此为准，甲方双方签订协议后将视为双方都已仔细阅读过本协议及所附招工简章。签订协议后若因皮出现任何分歧将由双方同意协商，否则视为提异方违约。

甲方：（签印）乙方：（签印）

年月日年月日 成都多源劳务派遣股份有限责任公司

第五篇：就业安置协议书

邵阳市失业人员和农村劳动力职业技能培训机构定点项目招标文件

学生就业安置协议书

甲方：邵阳县长阳铺职业培训学校

乙方：

甲、乙双方经协商，就乙方负责中介、安置学生名（其中男名，女名，名单附后），到公司就业的有关事宜，达成一下协议：

一、乙方向甲方提供厂方正式招工简章或招工委托书（附后）。其内容应包括厂家简介、工作环境、招聘条件、工资待遇及社会保险等必须条款，并保证其招工用的真实性和合法性。

二、甲方按乙方提供的厂方招工简章的要求宣传组织学生。若乙方需要在甲方面试学生，甲方负责提供方便；若甲方派员实地考察厂家，乙方应提供便利条件。

三、甲方负责派员护送学生进厂，其学生途中安全由甲方负责（乙方承担其中一名老师往返车费）。甲方学生到达目的地后，乙方必须在 48 小时内，妥善安置甲方学生进厂上岗，并负责由厂方出具接受单。否则乙方承担未安置的学生滞留期间的生活、住宿及往返车费。

四、甲方负责办理学生的身份证、未婚证、毕业证（或学历证明）、就业安置推荐表。乙方负责办理甲方学生在当地的务工手续，并应督促厂方按国家有关规定与甲方学生签定劳动就业合同及各项社会保险（包括医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险）。

五、甲方向乙方交纳中介及跟踪服务（维权）费，男 元 / 生，女 元 / 生，分两次付清。首次在签定本协议书三日内付总额的 70% 作为前期工作经费，余款 30% 在甲方学生进厂后，凭厂方人事部出具签章的接受单，甲方一次性付给乙方。

六、乙方应切实做好甲方学生在工作、生活及工资待遇等方面的跟踪服务工作（须给每个学生发放《跟踪服务卡》），按劳动法等有关法规，维护学生的合法权益，其期限为叁个月。甲方学生在叁个月内不适应在该厂工作，乙方应负责再安置（且不再收取有关费用）。甲方学生在试用期内被厂方随意辞退的，乙方应及时从厂方接出重新安置，不得以任何理由拒绝推诿。

七、乙方保证甲方学生进厂后，不从事对身体有毒、有害的工种（或作业），（学生发现后不报告乙方，责任自己承担），就业合同的试用期最多不得超过三个月。试用期及试用期满成为正式工后的工资待遇，不得低于招工简章所列标准，更不得低于当地规定的最低工资标准。乙方应督促厂方及时发放工资，当月工资

发放最迟不得超过下月 25 — 31 日。

八、在跟踪服务期内凡厂方安排的工种甲方学生在客观上不适应，以及厂方对学生不按有关法规规定及程序随意辞退、除名的；甲方学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他合法权益得不到保障的；乙方未履行跟踪服务（维权）费用并负责其往返车费导致不良后果的，应承担相关责任。

九、凡甲方学生在该厂就业期间，因不服从厂方的依法管理，不吃苦耐劳认真工作，不与乙方取得联系私自离开厂跳槽等自身原因，造成务工失败的，其责任由甲方学生本人承担。

十、此协议一经签订即具有法律效力，双方共同遵守，任何一方违约，必须赔偿对方的损失。

十一、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方协商解决。甲 方（章）乙 方（章）

年 月 日年 月 日