第一篇:职位说明书-02-YF-016-RJ-研发中心-C++高级软件工程师-2011.03.04
职位说明书信息采集表
一、职位基础信息:
职位名称:C++高级软件工程师
职位设计目的:负责公司项目软件研发工作。
职位类型:技术类
职位级别:中、高级
职位编号:02-YF-016-RJ
隶属部门:软件部
工作地点:研发中心
直接上级(含行政汇报与业务汇报):软件部经理
直接下级及人数:0
密切联系的职位:
职位范围:(该职位工作之范围与程度有关的资料,譬如,下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议相关的开支项目及额度)
技术文档、客户信息
职业发展方向:
二、1、参与软件系统的设计和分析;;
2、负责解决开发过程中的技术问题;
3、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务
4、编写软件相关的开发文档
三、关键业绩衡量:(衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化
数据易采集)
项目进度、项目质量、文档质量
四、任职要求:职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、素质等。素质要求的填写请参
照“素质名称及含义”。
性别:年龄:28岁以上
学历:本科以上专业:计算机相关专业
工作经验: 5年以上相关工作经验
必备的知识与技能:
精通C/C++语言,具有3-5年windows或linux系统下开发经验;有1-2年团队管理经验
专业/技术资格等级:
管理任职资格等级:
素质要求:
热爱软件研发工作,沟通、协调能力强,能主动承担各项工作,承受压力,团队合作意识强 工作职责:4~8项应负责任,包括主要活动和要达到的成果,每一应负责任请依其重要性排列。
第二篇:职位说明书及任职资格软件测试工程师
职位说明书及任职资格软件测试工程师
职位名称 软件测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
按照软件工程规范流程,进行软件开发不同阶段的各种测试工作。
工作内容:
按照测试流程和计划,构建测试环境,设计测试脚本和用例,执行测试脚本和测试用例,寻找Bug;
分析问题所在并进行准确定位和验证,按照标准格式填写并提交Bug 报告;跟踪并验证Bug,并确认问题得以解决;
按照标准格式填写并提交测试报告,编写其他相关文档;
完成软件开发的集成测试工作。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。
经 验:
◆2 年以上软件测试工作经验。
技能技巧:
◆熟练操作计算机,计算机基础知识扎实;
◆熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识,熟悉面向对象设计的测试工作;◆熟悉常用的软件开发环境,编程工具;
◆有良好的英语阅读能力,能够阅读英文测试资料。
态 度:
◆工作严谨细致,有责任心;
◆勤奋踏实,善于分析思考问题;
◆有时间观念,独立性强,具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
第三篇:c++软件工程师
职位解析
1、按照公司产品开发计划完成软件设计工作;
2、根据设计报告,进行编码,并参与代码的评审测试工作;
3、相关软件的维护完善和升级工作;
4、具有通信核心网相关经验,熟悉通信系统协议软件开发原理和流程,熟悉WCDMA/TD-SCDMA协议或H.248、BICC、SIGTRAN协议者优先;
5、负责产品新版本完成后对其进行功能测试,异常测试,性能测试以及系统测试等工作。从业要求
1、计算机、通信相关专业本科及以上学历,2年以上相关工作经验;
2、精通C、C++等开发语言,熟练掌握和使用C++Builder工具,具有1-2年的使用时间;熟悉INFOMIX、Oracle、SQL Server等主流数据库技术,SNMP、CORBA等网管协议,Solaris操作系统;
3、具备嵌入式实时系统开发经验或网管软件开发经验;
4、具备移动通信无线接入网操作维护开发经验;熟悉通信系统协议软件开发原理和流程及WCDMA/TD-SCDMA协议者优先;
5、良好的团队合作能力;
6、良好的英语水平。
薪资分析
C/C++软件工程师的月薪范围一般在3500-10000元之间。一般而言,刚刚毕业的大学生以及拥有1-3年的工作经验者的月薪通常在3500-4500元左右,拥有3-5年工作经验者的月薪通常在5000-7000元之间,拥有更丰富的工作经验且跟过大型开发项目的高级C/C++软件工程师的月薪有时可高达万元;从学历角度看,拥有硕士学历的起薪多在3000-4000元之间,拥有本科学历的起薪多在3000元左右,拥有大专学历的起薪多在2000元左右;从地域上面来看,北京、上海等大城市的起薪多在3500元以上,其他中等城市的起薪则会低些。职位规划
C++软件工程师-C++高级软件工程师
职位充电
C、C++开发语言、C++Builder工具、主流数据库技术、SNMP、CORBA等网管协议、Solaris操作系统等
编辑本段就业前景
权威部门统计,我国目前C/C++软件开发人才缺口每年为10万人左右,未来随着信息化、数据化不断提速,这一数字还将成倍增长.,如果这一问题得不到解决,软件产业未来将面临危机。因为C/C++软件人才的严重稀缺,C/C++软件工程师的薪资水平正有逐年递增的趋势。
据调查,初、中级C/C++软件开发工程师的年薪目前为5万-15万元,高级软件工程师则高达15万-30万元。市场最紧缺的C/C++技术总监或项目总监年薪更高。C/C++软件工程师的年薪与JAVA软件工程师和.NET软件工程师的年薪相比一般平均要高于2-3万。据专家预测,C/C++软件工程师是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。
参考资料:
1.C++软件工程师的就业优势
http:///index.php/article/144/3984
第四篇:C/C++软件工程师岗位职责
1.设计并实现高效的算法和数据结构。
2.开发一个或多个关键软件组件并且负责它们的接口定义,实现优化调试和维护。
3.与本地和海外的项目组成员交流。
第五篇:培训工程师职位说明书
培训工程师职位说明书
2014-5-171
2014-5-172
2014-5-173
2014-5-17 4