人事代理重要性及签就业协议书的注意事项

第一篇：人事代理重要性及签就业协议书的注意事项

人事代理及其作用

（一）人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，接管委托人的人事关系和人事档案，提供“档案管理转递、保留干部身份、户口落户、职称评定、转正定级、连续工龄计算、出具人事证明、代管中共党组织关系、代办社保”等人事代理服务。

人事代理是每个到非党政、事业单位的毕业生在毕业时都会遇到的重要事情，需引起重视，以免今后留下不可挽回的损失，因为这关系到每个毕业生在以后工作生活的切身利益，关系到其人事档案、户口、职称、社保、连续工龄计算、干部身份保留、公务员考试资格等问题。

（二）毕业生办理就业接收和人事代理有什么好处？

1、工龄计算及干部身份的认定：如果你办理了人事代理，同时缴交了养老保险，那么也就意味着你从办理人事代理成功的那天起，将开始计算工龄。如果你从非公单位（无编制）转入公有单位（有编制）时，我们将为你办理相关的调动证明，而且你的工龄将被连续计算，干部身份将被保留。

2、方具备参加设区市以上公务员考试资格。根据国家人力资源和社会保障部、省公务员局文件要求，到2012年，设区市以上公务员考试，招考条件全部要求有两年以上基层工作经验。（所谓基层工作经验，是指到各类企业、自收自支事业单位，县级以下公务员单位、参公单位工作的经验，必须办理就业接收审批手续）

3、职称确认和评定。高校毕业生办理了就业接收和人事代理，方能办理转正定级、职称确认评审手续，获得职称证书。

4、落户福州、申请经济适用房和公租房。按照福州的政策，只有福州户口的才能申请福州的经济适用房和公租房。

5、出具各类人事证明。如公证、学历证明、报考证明、婚育证明、档案存放证明、工作经历证明、经济适用房证明以及办理失业证所需的存档证明等。

6、方具备人才引进的资格：如北京、上海、深圳、广州等城市从省外引进人才接收档案必须是做过人事代理的干部档案。

7、可代办“四险一金”：办理了人事代理后，海峡人才市场将为你提供代办养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的服务。

8、免费的继续教育培训服务。每年72学时，可提升职业竞争力，评审职称必备。

二、签《就业协议书》要注意什么

1、签就业协议书前，毕业生一定要情况。

了解企业文化、了解自己；了解企业发展趋势、了解企业福利制度，了解企业管理层级管理幅度、管理风格、晋升通道、离职率等，在签约前应从同事中了解离职率高的原因；进行实地考察；所选企业及岗位与本人职业生涯发展目标是否相接近，等等。所谓知己知彼，百战不殆。

2、签订就业协议书应注意事项

A．违约金。尽可能少写或不写。

B．扣押相关证件、收报名费、培训费，押金、保证金等，不能签。

C．实习期限

D．如毕业后，签劳动合同应注意实习期限：

６个月－１年，实习期不超过一个月

１年―３年，实习期不超过三个月

３年以上的实习期不超过六个月

E．就业地点？是否外派？如何补贴？

F．就业岗位

G．保密协议

3、换了单位是否还要再签就业协议书及重新办理报到手续

如还是福州本地私营合资独资企业单位的，如放在同一家人才服务机构，一般不用再签；国有企业、公务员单位视单位要求而定。

4、如何填写《就业协议书》？

签署就业协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。单位名称应与单位公章一致，不要简写，组织机构代码一栏也不能为空。所填写的专业名称，务必与学校所发毕业证书的专业名称完全一致，不得误写、简写，单位名称不简写等。

QQ号，身份证号，手机号（要最新的，如有变化，已与海峡人才市场签约了，请及时打客服电话0591-96345变更），生源地（高考时户口所在地）；背面要签字及单位签章，时间都要写上。总之各空

格要尽量正确填写上。“家庭地址”应写高考时的户口所在地。

对单位印章的要求：不能用不标准的章，小小方形章，小小圆章，不用业务章节，海外章，一般也不用部门章等。总之，用章最好是单位人事部门章或单位公章。

要落户的必须填写《人口信息核对表》。特别是父母的姓名和身份证号码（按年初的公安部要求，如父母离异或已故的仍需提供）；本人身高、血型等。

三、党组织关系如何转接？

1、党员介绍信

党组织关系（党员介绍信）原则上要毕业生本人办理，如确需别人来代办的，请写好委托书，及本人与代办人的身份证复印件。相关表格可先到我海峡人才网“党员之家”下载。

2、预备党员

离校时首先要记得自己什么时候转正并及时办理。

3、为何要过党组织生活。

半年不交党费，不过组织生活可能就被退党，如考公务员影响更大。

四、职称的重要性及获得方式

（一）、重要性

1、从宏观上看：福建省人民政府关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知（闽政[2011]13号文件）明确规定，退休前具有高级职称且被所在企业聘用的退休、退职科技人员，在本次基本

养老金普遍调整的基础上按一定标准再增发基本养老金。

2、从微观上看：对于个人而言，获得国家承认的专业技术职务任职资格不仅是个人职业生涯发展的需要，也是个人专业技术能力获得提升的直接体现，甚至直接影响到退休后的待遇问题。其重要性非同一般。

（二）、部分专业初中级职称获得方式

工商管理、公共管理、金融、经济贸易相关专业：全日制大专毕业从事相关工作满一年可直接确认经济员职称，聘任经济员满两年可直接确认助理经济师。经济师（中级）职称通过全国经济专业资格考试获得，报名网站：福建人事考试网。

计算机信息技术相关专业：全日制大专毕业从事相关工作满一年可直接确认技术员职称，聘任技术员满两年可直接确认助理工程师。工程师（中级）职称通过全国计算机专业技术资格考试获得，报名网站：福建信息教育网。

会计相关专业：全日制大专毕业从事相关工作满一年并获得会计从业资格证可直接确认会计员职称，聘任会计员满两年可直接确认助理会计师。会计师（中级）职称通过全国会计专业技术资格考试获得，报名网站：福建省会计信息网。

档案委托中国海峡人才市场代理的，可在海峡人才市场办理职称评定相关手续。中国海峡人才市场职称改革领导小组是福建省公务员局 福建省人力资源开发办（原福建省人事厅）职改办

直接授权办理职称业务的厅级职改部门，负责组织、领导本市场在职在岗的委托代理人员专业技术职称确认、评审工作。是专业的社会化评审机构，发放的职称证书全国通用（不受限制）。

注：为了帮助毕业生方便快捷地办好就业审批手续，毕业生落实就业单位后需在福州办理落户手续及提供人事代理服务的，可持福州用人单位盖章的协议书直接到福大新校区学生素质拓展中心202办公室办理。咨询电话：0591-22866788联系人：黄建慧

第二篇：人事代理,就业协议书

第二类人员：符合毕业生进杭就业政策，所落实的在杭工作单位暂未办理单位人事代理的应届普通高校毕业生；

第二类人员：

1、凭与用人单位签订的《就业协议书》、《委托书》到市人才中心盖章并领取《就业接收函》，然后反馈到毕业生所在学校；

2、学校凭《就业接收函》进行就业派遣、户口迁移和人事档案转递；

3、人事档案到达市人才中心后，毕业生与市人才中心签订《人事代理协议》，凭学校开具的《就业报到证》办理人事关系接转；

4、凭已报到盖章过的《就业报到证》到用人单位报到。如有需要，可凭已报到盖章过的《就业报到证》到劳动行政部门办理劳动合同鉴证。

联系号码：85167766

地址：东新路155号（和平广场，原市行政服务中心）

坐相关公交到“和平广场站”或“打铁关站”下车

个人人事代理委托书

杭州市人才开发中心：

本公司在杭州市工商局（工商分局）登记注册，组织机构代码为

现已与同志（身份证号码：）签订了就业协议（劳动合同）。因本单位不具备档案管理权限，且尚未办理单位人事代理，同意其在贵中心办理人事档案个人托管，并办理相关录用手续。

请予接洽。

单位（盖章）

2011年月日

第三篇：签就业协议注意事项

就业协议书》填写注意事项

《高校毕业生就业协议书》是学生与用人单位签订就业协议之用，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《就业协议书》由教育厅统一印制，每人一份，一式四联，第一联用人单位留存；第二联学生本人留存；第三联上交学校毕业生就业指导中心；第四联由地方毕业生就业主管部门留存。《就业协议书》作为毕业生办理报到、接转档案和户口关系的依据。

二、签订《高校毕业生就业协议书》注意事项

1、甲方（就业单位）信息要填全，主要包括用人单位名称、单位联系人、单位固定电话、单位所在地邮编、单位地址和档案接收的单位名称、邮编、地址等。

2、乙方（学生本人）信息要填全，主要包括姓名、性别、年龄、民族、学制、专业、政治面貌、健康状况、联系地址、本人联系电话。另在协议书右上角注明学号。

3、用人单位签章必须是单位公章或者单位人事部门公章。其他签章一律无效。学生在合同的乙方（毕业生）处要签名，并填写日期。

4、高校毕业生就业协议书是学生与用人单位签订初步就业意向的约定。学生在与单位签订时，务必仔细阅读协议书上相关条款，包括用人单位另行增加的相关事项，确认无误后由本人签字，防止双方权利义务严重不对等的情况发生。

5、协议书签订之后，将第三联交到学校，学校以此为凭证，作为办理报到、接转档案和户口关系的依据。学生务必保证协议书签订的真实性，如有伪造等情形，责任由本人承担。

三、协议书用人单位一栏和用人单位上级主管部门一栏需要哪些单位签章

中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位（如湖北省人才中心）盖章；各市属单位用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章（如武汉市人才服务中心）；省外单位亦如此。

请大家仔细阅读，相互转告。

第四篇：就业协议书 怎么签

如何签订就业协议书

在经供需见面达成一致意见后，为了保障聘方与受聘方的合法权益，毕业生与用人单位必须履行正式、具体的法定手续——签订聘用协议书。签订聘用协议书，实质上是用人单位与受聘人经过平等协商所达成的一项具有法律效力的承诺。一般是甲方（聘方）提出建议或初始文本，乙方（受聘方）表示同意认可。聘用协议书对双方都有约束力，订约双方都应严肃认真，持负责的态度。聘用协议书的阐述语言应规范、简洁、准确，不用口头语言。尽量减少事后产生争议的可能性。聘用协议书不应过于粗线条、原则化，也不要搞聘用协议书之外的口头君子协定。

签订聘用协议书的原则：第一，协议书必须符合国家毕业生就业政策的规定和当年毕业生就业的计划要求。第二，坚持平等。自愿和协商一致的原则。第三，应具有相对稳定性。

聘用协议书的基本内容：第一是关于工作性质、职责要求、工作质量与数量指标的具体规定和说明等。第二是关于工作报酬和其它福利待遇。第三是明确变更、终止的条件，违约的责任以及解除协议的条件和手续。

聘用协议书必须经毕业生就业主管部门鉴证后方能生效。

一、什么情况下毕业生不能与用人单位签订“双选”协议

根据《河北省毕业生双向选择就业管理办法》规定，有下列情况之一的毕业生和用人单位不能签订就业协议：

（1）毕业生所持《推荐表》为复印件或超过有效期的。

（2）毕业生选定的用人单位超出了《推荐表》规定范围的。

（3）用人单位选定的毕业生的基本情况与其《审批表》所列的需求专业或对毕业生的要求严重不相符的。

凡属于上述情况之一所签订的《协议书》，鉴证部门一律不予鉴证。

二、什么情况下就业协议自行终止

根据《河北省毕业生双向选择就业管理办法》规定，有下列情形之一的，毕业生和用人单位原订立的《协议书》自行终止：

（1）毕业生升学或国家有特殊需要抽调的。

（2）在毕业生签订协议后、报到前，用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，报鉴证部门核查同意的。

协议自行终止后，学校或用人单位应及时将终止原因道知对方及毕业生本人。

解除就业协议应办哪些手续

《协议书》经鉴证后即生效，双方必须严格遵守。但经毕业生和用人单位双方协商一致后，原订协议可以解除。

三、解除的手续是：

（1）双方协商一致后，写出解除协议的书面材料，说明解除协议的理由及双方协商后的意见，并由毕业生本人签字，用人单位盖章。

（2）由任意一方持上述材料到原鉴证部门办理解除协议手续。

（3）由违约方缴纳一定数额的违约金。

（4）原鉴证部门经审查同意后，向违约双方出具解除协议证明。

第五篇：就业协议书及违约注意事项

毕业生关于就业协议书的注意事项 一.6月份签了就业协议书的学生

学校会发报到证(派遣证)，有效期1个月，学籍入用人单位，户口凭报到证入用人单位所在地、公安机关，上半月报到者，领全月工资，下半月报道者，领半月工资，户口报道不交任何费用。二.6月份未签就业协议书的学生

学校会发择业证，有效期3年。回家乡就业的学生，先到地区人事处报到，再到县组织部报到，拿的是毕业证和学籍档案，户口入原籍，拿择业证，不收费用。不回家乡发展的学生，到甘肃省人事厅统办大楼三楼、甘肃省人办中心，托管学籍，要求评职称，户口在我校保卫处办理托管手续。

三.大学生违约责任处理

一年内以就业的大学生以各种原因要求改派，在征得用人单位同意后，返回学校，参加二次分配，应承担相应的违约责任，违约金由本人缴纳。

四.大学生创业优惠政策

1.自主创业免征税收三年。

2.凭择业证可以在银行无抵押小额贷款。

注：相关信息可查找《甘肃时报》、甘肃省人事厅、国际公务员考试中心.......