职业行动计划书

第一篇：职业行动计划书

职业行动计划书

职业是在人类长期生产活动中，随着生产力发展和社会劳动分工的出现，而逐步产生和发展起来的。职业的产生和发展既是社会生产力进步的结果，同时，它又反过来进一步促进了生产力的提高。一个国家的经济结构、产业结构、科技结构和生产力总体水平决定了社会职业的构成；而职业构成的变化也客观反映着经济、产业、科技以及生产力水平的状况。总之，职业是社会发展的客观产物。

就业就首先要选择职业，要选择职业就有一个选择什么职业的问题，而要正确地选择职业就有一个对职业进行正确评价的问题。当今社会处在变革时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。经过多年的学习，必须从第一个职业选择开始，经过现实尝试后，我们发现了适合自己的特点以及自己能力相适应的职业，或坚持首选职业，或做出职业修正，直至寻找到合适的职业，并且使自己的意识完全现实化，职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。

一、就业环境分析

就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的，有些是直接的、现实的，有些则是间接的、潜在的，有些是积极的、正面的，有些则是消极的、负面的。就业环境是一种社会存在。

1、行业发展现状

市场会计专业是全国就业形势良好的专业，社会对会计专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。会计专业人才招聘需求量大，会计大专学历人才需求量大，会计岗位的酬薪比较高，精通会计的高素质人才缺口大，快速消费品行业紧缺高级营销人才。

2、人才需求状况

从行业角度来看，快速消费品行业对会计专业人才需求量大，并且对会计专业人才的综合素质要求较高营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

二、自我评价

1、性格 本人性格较为开朗，乐观向上，对生活积极向上。

2、兴趣 本人兴趣较为广泛，尤其喜欢动手方面的，喜欢实践。

3、特长 本人在英语方面有较深的了解，四级之内的听说读写都能应用。

4、学识 一直以来本人都注意收集各种知识信息，努力充实自己，希望可以学有所用。

5、技能 我在大学期间获得了计算机一级证，英语二级证，普通话二甲，高级营销员证。我还取得了学校党校结业证书，并评为入党积极分子，随时准备加入中国共产党，为人民服务。

6、智商 我的智商属于普通型，但在个别方面还是优于他人。

7、情商 我的情商较为突出，不但会团结成员，还会较好的处理成员之间的关系。

8、价值观 一个人的价值观和人生观直接影响到他的世界观。而一个人的世界观又与能否适应社会发展，实现自身价值息息相关。我觉得我们作为社会的一份子，就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的职责，把为人类谋福利，促发展作为第一位。努力实现自我价值。

三、求职目标

在飞速发展的时代，大学毕业生选择职业已成为当前热门话题。而对于大学毕业生自己来说确定正确的求职目标是尤为重要的。确定求职目标首先要端正心态，考虑清楚自己喜欢哪种职业，对于哪种职业自己有专业知识，不能盲目的随大流，从众，要知道只有做自己喜欢做的事情才会有兴趣，有了兴趣才能把事情做好。再有就是现在选择职业不一定非要专业对口，有时自己喜欢的不定是自己所学的专业。

四、求职准备

首先做好充分的认识和心理准备。在我们求职择业的过程中不免会出现一些不良的心态，比如无限的自主择业心理，“城市”情节，攀比心理，实用主义心理，错误的推理，等靠心理，从众心理，终生就业心理等。为了合理解决这些不良心理，求得一个称心的职位，我们应该做到以下几点：1.正视现实,正视社会,正视自己2.敢于竞争,有竞争意识,从实际出发,靠真才实学,准备经受挫折3.不怕挫折4.放眼未来,学会用发展的眼光看待就业.其次,准备求职信。

1、书写格式：开头+正文+结尾+落款

2、写作步骤，第一步：（1）我是谁（2）说明自己从何处得到招聘信息(3)如何巧用第三者（4）阐明自己要应聘什么职位；第二步：（1）描述自己对招聘公司的认识和了解（2）介绍自身的综合能力（3）强调自己能为公司做出哪些贡献；第三步：表明自己非常愿意接受公司的面试。

注意问题：（1）对自己的优缺点进行艺术处理（2）恰如其分的进行文字处理（3）

应与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件等一并寄出。

再次，准备个人简历；主要包括：标题，个人基本情况，求职意向，教育背景，社会经历，所获奖励，个人信息，要求：文字简练，文风朴实，重点突出，版面美观，文笔通顺。

最后，准备面试。面试前的准备：（1）资料准备：学习成绩单，获奖证书，成果证明，证明具备某方面素质或能力的材料，个人简历，求职信，推荐书；（2）对可能谈论的问题的准备：教育培训类问题，求职动机类问题，社会实践活动表现，未来计划或目标类问题;(3)形象准备：穿着打扮，外形仪态，行为举止和谈吐。

五、求职渠道

收集处理就业信息通过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的“双选”招聘会，国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

六、实现目标的主要措施

想要实现自己的求职目标，就必须在求职准备方面做好充分的准备，古人有云:不打无准备的仗。所以说不论做什么事情都要做好准备，只有准备得当才可能在面试，笔试时脱颖而出。

结语

我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活及快结束了，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是一名会计专业大三的学生，但在学习各位老师的课之前对自我、对未来想的很少。无论怎样我们终究是要走出校园的，加入社会进行工作，所以现在我必须想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有一个更加清晰地了解，从而朝着目标更加高效的去实现，少走弯路。感谢老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战，所以我会时刻准备着迎接。

第二篇：行动计划书

行 动 计 划 书

一个人没有目标就不可能有实际的行动，更不可能获得实际的结果。成功人最明显的就是，他们往往做事之前就清楚地知道自己要达到一个什么样的目的，根据这一目标，自己必须切实做到哪些事情，然后一一付诸行动。因此他们往往如期成功，如愿以尝，所以为了我的目标，实现我的理想。

本人工号：姓名在10月27日—11月26日每天计划上个钟个加钟，发展个总钟个加钟个客人电话。

一个星期目标个钟，达成个钟。

一个月目标个钟，达成个钟，从此作为我的目标，我努力工作的方向，相信自己一定能成功！

只要专一的目标，才能有的放矢。

11月份平均每人必达成目标每天4个钟，奋斗目标6个钟。

签名：

时间：

行 动 计 划 书

一个人没有目标就不可能有实际的行动，更不可能获得实际的结果。成功人最明显的就是，他们往往做事之前就清楚地知道自己要达到一个什么样的目的，根据这一目标，自己必须切实做到哪些事情，然后一一付诸行动。因此他们往往如期成功，如愿以尝，所以为了我的目标，实现我的理想。

本人工号：姓名在10月27日—11月26日每天计划上个钟个加钟，发展个总钟个加钟个客人电话。

一个星期目标个钟，达成个钟。

一个月目标 相信自己一定能成功！

只要专一的目标，才能有的放矢。

11月份平均每人必达成目标每天4个钟，奋斗目标6个钟。

签名：

时间：

第三篇：职业计划书

大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情……然而却有很多人迷失在了斑斓的梦

中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步

伐，让每一天过得充实而有意义！

一、自我分析与角色建议

个人分析：

职业兴趣：从测评分析报告中得出，我属于典型的研究型，对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根问底，热衷于思考问题，擅长

分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。

职业能力：我对于逻辑推理的能力比较强，而信息分析能力也不错，比较喜欢对

复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善于利用

自己的优势。但人际关系一般，不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有

时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。

个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热情，能吃苦

耐劳，是努力工作的典型，并且秉着”一旦开始，我就要努力做到最好“的理念做

任何事；总是试图用理论分析各种问题。

职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重

视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考虑

工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否不断创新，不断取得成就，不

断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最

后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。

胜任能力：

能力优势：处事沉稳、认真、严肃；做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就

坚定不移的做下去；注重实务和环境的现实状况，讲究实际的效果；有责任心并

值得依赖；重视逻辑与客观分析，独立工作能力很强；很低调，不喜欢显露，即

使在危机之时也会显得沉着与平静。

能力劣势：容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点；做

事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力；不善于表达，也不善于表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往；过于追求原则与效率，会

让工作环境充满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低；缺乏人际、人情的处

理能力。

自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理

想职业 需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高

自己的能力，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思考能力，关

注细节，拥有客观公正的态度，能有条理的完成工作。角色建议：

父亲：努力提升自己。

母亲：要安稳，自己喜欢就好。

老师：要去能实现自我价值的领域。

同学：相信自己是最棒的！

二、社会环境规划与职业分析

1、家庭环境分析：家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担；家庭文化氛围很好，父母从小就十分重视对我的培

养；家庭成员之间关系融洽。

2、学校环境分析：

3、社会环境分析：近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，2009年高校毕业

生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需

求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。而今年受美国金融危机的影响，全

球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。

但，根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，全球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。

4、职业环境分析：

前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高

层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另

一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一

定要有耐性。懂得用时间换空间。

企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求

人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重

视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对

规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业

领域。

薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主

体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，二做到总监级别可

拿到10000元以上，工资不菲。

总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越

高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。

5、地域分析：

目标城市：连云港

简介：连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路终点，东临黄河，北接山东，南连

长江与淮河，四季分明，温度适宜，属湿润的季风气候。

优势：

地域——水路交通发达，是亚欧大陆东段的终点，同时又是我国的重要港口。具

有较强的对外贸易能力，腹地广阔、稳定。

经济——综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超常发展，财政实力持续增

强，信贷规模继续扩大。另外，保险事业也稳健发展，人民生活 水平大幅度提

高。

如果去连云港所要面对的问题：户口问题——如今户口很难转移，而很多企业害怕被员工欺骗而不敢使用无本

地户口的人。

解决方法：可通过考研来转移自己的户口。本人已有考研打算，虽然连云港没有

我所理想的大学，但其附近的南京审计大学的经管类专业在全国是很出名的，可

以予以考虑。

2饮食习惯问题——我本人并不喜欢甜食。

解决方法：一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有

很多湘、川菜馆，口味相近

三、职业定位

综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：

内部因素 优势因素（S）弱势因素（W）

逻辑推理能力与独立分析能力很强，头脑灵活。有时过于理性会忽略别人的感

受。

工作有毅力，认真负责，处事沉稳。不善与人交流，缺乏处理人际关系的能力。

外部因素 机会因素（O）威胁因素（T）

人力资源管理部门逐渐受到企业重视。人力资源管理在很多企业中处于刚起步

阶段，其运作很不规范。

在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。社会环境不断变化，竞争激烈，就业形式日益严峻。

结论：

1）职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。

2）职业发展途径：考多种证——考研——人力资源助理——人力资源专员——

人力资源经理

四、职业生涯目标划分1、2012年~2016年成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作

学历目标：高校研究生毕业

能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践

经济目标：2000~3500左右的月收入2、2017年~2020年成果目标：人力资源专员

能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合经济目标：5000左右的月收入、3、2021年~成果目标：该公司人力资源部经理

能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源

战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。

经济目标：8000~10000左右

五、计划实施方案

基本方法：1 教育培训法2 讨论交流法3实践锻炼法

1.大学期间:2009年~2012年

1）学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。

2）努力学习英语，尽快过四级，争取过六级。用时积极准备考其他多种证书。

3）从现在开始，关注考研信息，准备考研。

4）假期打工（与本人专业相符合的工作），积累社会经验。

5）与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。

2.大学毕业后五年：2012年~2016年

继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验。

3.长期计划：

1）工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野

2）参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。

3）努力工作，积极博得提升的机会。

4）多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。

5）坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。

六、评估调整

评估内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业）

职业途径评估（是否需要调整发展方向）

实施策略评估（是否需要改变行动策略）

其他因素评估（身体、经济、家庭状况等）

事物是不断变化发展的，所以我要对我的职业规划作出一些风险预测，以及准备好解决方案。

1、大学毕业后，没有考上研究生，则直接参加工作，积累资本，为以后职业生涯的发展做准备。

2、若由于某种原因导致我无法在连云港开始我的职业生涯，则可尝试去长沙发展。

3、若一开始不能从事与人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业（如行政管理类）做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。

结束语：

事情是不会已成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。

第四篇：旅游行动计划书

实践内容与要求

两到三人一组撰写一份旅游线路计划书。就旅游的衣、食、住、行、费用进行规划，并对目的地进行介绍（如人文景观、自然景观、风土人情、特产等）。说明：

1、目的地：至少包括三个旅游地点；

2、交通工具及旅游时间自定；

3、要考虑需要获取哪些信息？信息的来源？对获取的信息如何选择？

4、要包括日程安排、住宿安排、出行线路及交通工具、费用预算、需要

预备的东西、目的地介绍等内容；

5、在撰写报告中标明信息的来源；

6、请说明本计划的设计理由及旅游将达到的效果。

每个小组人员自由结合，组长统筹安排，要求每个小组交三份不同线路的计划书。

呈现方式与要求

1、呈现方式自选，可以是WORD文档或PPT演示文稿或网页或其它；

2、要有标题、作者信息、制作时间；

3、WORD和网页3页以上，PPT文稿6页以上；

4、对获取的信息要标明信息来源；

5、分工明确，每一部分标明作者（可以用批注方式或其它方式）

6、对于不同的内容选择恰当的形式表达，如文字、表格、图片、声音、视频等；

7、目的地概况表达形式要丰富多彩，可以图文声像并茂；

保存与提交要求

以“X班第Y组（Z方案）的旅游计划书”为文件名 保存你们的文件，并以附件形式发送给老师（wjk1027@sina.com）。邮件的主题为“X班第Y组（Z方案）的旅游计划”。

其中：（1）X为你所在班名的阿拉伯数字（如1表示1班）；

（2）Y为你们的小组号（如01，02，09等等）；

（3）Z为方案号（如1,2，3）；

（4）作品内标明提交方案的组员姓名。

第五篇：我的大学职业目标与行动计划书 - 副本

系别：

班级：

姓名：

学号：

我的大学职业目标与行动计划书

职业，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。自小以来，就坚信：知识，可以成就一个人的未来，只有它可以带来事业的成功和经济上的酬劳。但随着成长，越来越发现，在知识经济日益发展的当今社会，知识却只能作为谋生的一种手段而并不是全部，一个人的办事能力和人格魅力，在一个人的成功过程中扮演着越来越重要的角色。拥有能力，比其它的很多东西都重要，甚至是名牌大学的文凭。为此，我为自己做了一份不算详细的生涯规划。

一个好的生涯规划不能过分理想化，应该从自身出发，立足社会。根据所学专业实事求是地确定目标，落实措施。我们是学生，我现阶段的主要目标就是希望能够发现兴趣，学习知识，开发日后工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。希望日后能够更加轻松的进入职场。为此：

一、应当自我剖析和定位。

我是一名比较保守，而且具有中庸性格的人。道福测试的结果说我是一名企业型和社会型的人，上面的解释是企业型的人喜爱实现组织目标，或者为获得经济利益而操纵、驱动人的活动，特别是在主导性、对人接触能力和说服能力上颇为优秀，其适合的职业是营销和经营管理，这一类型的特征是冒险的、精力充沛的、社交性和自信的。社会型的人喜爱训练人、治疗、教育人的活动。他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力，这种类型的人适合于做教员、咨询、社会工作者等。以与人接触为中心的社会服务性工作，其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意。

但在我自己看来：我算自信，精力充沛，有时候胆量还比较大，但社交能力不算好，兴趣很广泛，对体育和技术很感兴趣，与所学专业相差甚远；性格上具有内外向的双重特点并倾于外向；不是很善于替别人考虑，但却不是那种以自我为中心的人，奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”；做过班长，做事责任心强，态度积极、有吃苦精神，喜欢关心他人，却又不知道方式，易与他人发生摩擦，而自己却不知道，而且不善于表达自己的情感。

二、自己发展的一个心理趋向。个人因素对职业选择的影响，也就是性格和兴趣，其次才是经济上的。

1、我的兴趣在于文体。

2、性格特点在于做事责任心强，态度积极认真，能有吃苦精神。

在道福测试的结果中根据我的职业偏好编码，与之相接近的职业兴趣类型如下所列：裁判员、政府行政管理员、工程管理人员、商业经理、办公室主任、人事负责。根据我的兴趣和性格我会选择政府行政管理人员。

三、自己可以做什么？学的是物理专业，加之有一定的文学功底，和同学的合作、相处的非常愉快。有过寒、暑期打工的经验。所以，我相信通过短时间的适应，我会很快适应的。

四、构建合理的知识结构，培养职业需要的实践能力。知识的积累是其成才的基础和必要条件，人们常常把一个人掌握知识的多少作为衡量水平高低的标准，但它不是衡量人才的绝对标准。单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须要形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。针对自己的职业生涯目标，我会有针对性的加强自己在管理、社交人际、和文学上的知识结构。

大学生除了要构建自己合理的知识结构外，还具备从事本行业岗位的基本能力和某些专业能力。从某种意义上说，能力比知识更重要，大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，才能立于不败之地。我同样会在这个方面努力的提高自己。

五、评估和回馈

俗话说：“计划赶不上变化”，为使得我现在所订的职业生涯规划行之有效的话，我就必须在这个计划的基础上根据社会环境的变化适当地调整与修订。对一份完整的职业生涯规划来说，评估与回馈是该规划能否实行的重要组成部分，在这里我可重新选择职业生涯路线，修订人生目标，变更我的计划与措施，以此来达到最好的人生状态。