第一篇：总支主要事迹材料
中共忻府区劳动和社会保障局总支委员会
主要事迹材料
在区委、区政府的直接领导下，我局总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，以加强党的执政建设为重点，带领全局干部职工内抓管理，外塑形象，把推行公开办公、社会承诺制度作为劳动部门端正行风、政风，反对腐败的基础工作来抓。
一、加强组织建设，提高党员队伍素质
1、按照发展党员“十六字方针”严把吸收党员质量关，十分注重入党积极分子的培养教育，严格标准，保证质量，把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，不断壮大党员队伍，成熟一个，发展一个，合格一个，申报一个。
2、职工素质的高低是端正行风的前提。因此，我们注 重加强职工的思想教育，提高全员政治业务素质。首先，我们坚持了每天班前半小时学习制度。主要学习政治、理论、业务三大类，学习形式灵活多样，力求理论联系实际。今年，我们深入学习实践科学发展观，联系我区实际，对如何做好劳动保障工作，更好地服务群众，展开热烈讨论，并通过调查研究，探讨开展全体职工运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论分析问题、解决问题的能力。使大家掌握了政策，丰富了业务知识，为提高服务质量和工作效率打好基础。其次，狠抓了以职业道德和廉洁自律
1为主要内容的思想教育。我们通过典型介绍、安全分析、个别谈话、参观取经等形式，对职工进行理想宗旨教育，政治法规教育，公仆意识教育，勤政廉正教育和文明礼貌教育等“五大”教育，使大家不断增强责任感和荣誉感，树立为政府分忧、为企业解困、为职工服务的思想，提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。
二、完善制度，建立职业规范
行之有效的规章制度是端正党风、行风的基础。今年以来，我们注重了各项制度的建设：
1、完善“首问责任制”
我们把加强职业道德，精神文明建设列入岗位目标，努力完善“首问责任制”，即对待前来办事的人员，每个工作人员必须热情周到，耐心地回答问题，第一受理，责任不推，不得说“不”，不得拒绝回答；办事人员所咨询的问题不属于自己的工作范畴，应主动地解释，并将办事人介绍到有关职能股室；对拒不解答，态度生硬的工作人员按违规追究责任。使每个职工各负其责，各尽其职，做到了满负荷运转，杜绝了“无事生非”的发生。
2、公示制
“公示制”就是把各职能科室应当承办的工作和达到的标准及办事程序向社会公开明示，接受公众监督。我们局机关把各科室主要职责和经有关部门批准的收费项目及标准明示于门厅，让群众一目了然。并向社会承诺，“在岗一分钟，尽责六十秒”。沟通了社会的联系，约束了职工的行为。
3、亮牌办公制度
我们劳动局机关把每个工作人员的姓名、相片、职务、工作职责写在牌子上，全局职工配戴胸卡、挂牌上岗服务。这样既方便了群众，又促使工作人员自觉执行政策，为群众服务。
4、自律制
我们根据《廉正准则》结合我局实际，研究出台了《廉洁自律七项规定》，以此规范全局职工特别是局领导的行为，依法行政，强化服务意识，掌权为公，用权为民，把精力用到为人民服务上来。
5、调查研究制度
我们规定，全局职工须用三分之一的时间深入基层调查研究，倾听群众意见，帮助基层解决实际问题，我们全局职工深入下去，在调查研究的基础上，制定了一系列维护劳动者合法权益的有关规定，对促进我区经济发展起到了一定作用。
三、开展“创”、“树”活动，转变工作作风
我们在全系统开展了“创三优、树四风”活动，即：创造优美的工作环境、良好的工作秩序，优质的服务水平和树立“学习、团结、勤政、廉洁”的工作作风。整治了工作环境，做到了办公环境美化、净化；整顿了工作秩序，严格了考勤制度，推广运用35句文明用语和杜绝35句服务忌语。这一活动的开展，规范了职工的工作行为，调动了大家的积极性，培养了我们爱岗敬业的精神。
四、强化监督机制，加强党的作风建设
监督机制的建立和加强是加强作风建设的保证。今年以来，我们坚持内、外监督相结合的办法。内部监督主要是坚持了“一支笔”审批开支制度，将各职能科室收费统一管理，较好地铲除了内部滋生不正之风的土壤；二是接受群众监督，保险所从企业离退休职工中聘请了12位德高望众的老同志担任监督员，每半月召开一次例会，向老同志们通报社会保险工作进展及基金收支情况，接受他们监督；三是接受社会监督，局机关公布了监督电话，设立了举报箱。现在，一个政务公开、监督严明的机制初步形成。
五、工作初见成效，今后还须努力
我们通过内抓管理，外塑形象，积极推行公开办事，社会服务承诺制度，端正行业之风，出现了新的变化，取得了良好的效果。
其一，提高了职工的业务素质和办事效率，过去一些同志钻研政策、业务不够，接待群众草草了事，业务不熟悉，难以交待群众。因此，工作人员争先恐后钻研业务，努力胜任本职工作，提高了工作效率。以前劳动部门招工手续比较复杂，现在一条龙服务，缩短了群众办事时效，得到了群众的满意。
其二，转变了工作作风，提高了服务水平，劳动部门是关系到群众切身利益的“热点”部门，过去或多或少存在办事拖拉、服务欠妥的问题。现在，我们的工作人员态度和蔼，热情服务，能办的事，按政策迅速办理；不能办的事讲明政策，耐心解释，让群众高兴而来，满意而去。今年劳动监察执法队下基层文明执法，不是挑剔整企业，而是帮助企业依法管理，受到企业欢迎。
其三，增加了劳动工作透明度，便于社会监督。过去群众对劳动工作不甚了解，尤其对办事内容、程序、标准更不清楚，现在公诸于众，一目了然，使人民群众通过参与和监督，维护了自身合法权益。忻府区奶粉厂职工与企业发生劳动争议，仲裁科的同志帮助他们运用法律武器，维护了劳动者的合法权益。
其四，增强了职工的凝聚力的集体荣誉感。劳动局机关职工积极向上，努力进取，有90%的同志是党员，这对全局工作起着举足轻重的作用。今年就业局、保险所、监察大队支部又有15名同志向党组织递交了入党申请书，说明我们劳动保障系统的职工朝气蓬勃、一派兴旺。
我们虽然做了一些工作，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很大差距。今后，我们要进一步加强党的领导，扎实有效地把我们的劳动工作搞的更好，把我局真正建设成一个“团结、务实、高效、创新”的先进集体。
中共忻府区劳动和社会保障局总支委员会
二ＯＯ八年十二月八日
第二篇：五四红旗团支部(总支)事迹总结材料
“五四红旗团支部（总支）”
事迹总结材料
城南街道中学团支部
近年来，我校团支部在上级团委和学校的正确领导下，围绕学校工作要点，抓住学校育人特点，密切结合团员学生的思想实际和团的工作实际，以培养高起点、高层次、高素质的学生为目标，突出素质教育和创新教育主线，团结引领团员学生全面发展、学有特长，塑造城南街道中学与时俱进的崭新形象。紧紧围绕学校中心工作，坚持以育人为中心，以学生为主体，以素质培养为重点，切实加强团的自身组织建设，努力提高团员的政治思想素质，积极发挥团员的先锋模范作用，圆满完成了制订的各项工作计划，并取得了显著成绩。现将主要工作总结如下：
一、加强团队建设，提高团员的榜样性和示范性。
抓好团队的建设，提高团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。为此，加强团组织建设，提高团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。
1.切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。我们十分注重团干部的思想教育，每月召开一次团支书会议，听取团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、学习其他学校团队活动的做法、经验等，逐步提高团支书的思想意识，从而调动团支书工作的主动性和积极性。并注重晨曦文学社、蓝天绘画社、动感活力社、先锋实践社、英语兴趣社、“心之翼”心理文化社、小荷爱书社、校园之声广播站、学生会等团队负责人的工作指导，结合学校实际，按照团支部工作安排，有序做好各团队组织的各项工作。2.加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我们要求团支书定期对本班团员进行思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部实行诫免谈话。
3.进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展公示制，接受团内外学生的评议监督，团员入团前还要进行考察，考察不过关者一律不得入团。
4、做好对团员的评议活动，对评议不合格的团员，要求其写出书面保证，限期改正。
二、以活动为载体，增进团组织的凝聚力
活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团支部紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校整体工作的进行。
1、开学伊始我们总结了上一年的团支部工作，并针对上一年的工作情况，商讨、制定了本学年工作活动内容。并开始招收新的团员，召开了新团员入团仪式。并确定了一系列科技实践活动，进行调查研究。
2009年5月辅导的科技实践活动“丹河水质调查”获第24届青少年科技创新大赛省三等奖
2009年5月辅导的科技实践活动“探究农村畜禽养殖，关注家乡环境保护”获第24届青少年科技创新大赛市一等奖 2009年5月辅导的科技实践活动“农村饮用水情况的调查研究”获第24届青少年科技创新大赛县一等奖
2010年5月辅导的科技实践活动“饮水思源，关注家乡水质”获第25届青少年科技创新大赛市二等奖
2010年5月辅导的科技实践活动“调查畜禽养殖，关爱家乡发展”获第25届青少年科技创新大赛获市二等奖
2、开展了“走进社区，服务万家”活动，积极帮助社区内有困难的小伙伴、“五保户”、军烈属、残疾人等，弘扬志愿精神，关爱弱势群体，促进社区和谐发展；举行了一次团队活动成果展示，并对团员有针对性地举行了一次培训。补充、分析各自课题的调查资料。撰写调查报告、考察心得；举行艺术节活动，展现学校综合素质成果。
3、紧跟在党支部之后，组织开展了“一助一”和送温暖等活动。评选了优秀团员和优秀团队活动。
4、临近学期结束，团队成员及指导教师召开了座谈会，总结了几个月来的团队工作，撰写了实践心得体会，确定了假期活动主题—— “孝心-爱心-关心”，向父母展现你的孝心，向父老乡亲展现你的爱心，向社会展现你的关心。
5、返校以后召开学期理事会议,总结上学期工作，进行完善理事机构加强对团员的管理；总结“孝心-爱心-关心”主题活动，对各自活动体会收获与大家分享。
“校园之声”广播站是学校校园文化氛围创设的重要载体，团支部根据学校的工作要求，对“校园之声”广播栏目进行改版，改变原来的每周一个广播主题的广播模式，以综合性广播为主的广播模式。
6、清明节到来之际，组织学生去祭扫烈士墓，通过这一活动让学生知道如果没有无数革命先烈抛头颅、洒热血又怎能换来我们今天的幸福生活，我们应将先烈的丰功伟绩铭刻在心，永世不忘。
7、竞聘新团队干部，新老团队干部进行一次经验交流活动；开展“爱心募捐”活动，为残疾儿童献出一份爱心；组织校文艺队参加县文艺汇演比赛，展示我校文艺活动成果；撰写社会实践心得体会，对本学年社会实践进行总结。
总之，在上级领导和学校领导的关心帮助下、广大教师的积极配合参与下，我校团支部在工作上取得了一些进步；但是还有许多方面需要去探索、去研究。我们深知任何工作不是一蹴而就或者唾手可得，更不是创建出一点成绩后的一劳永逸与踌躇不前，而是需要长时间不懈地努力以改革创新的勇气往前持续发展。我们坚信：年轻的心态永远是滋润花朵的甘露，年轻的集体更能让每个成员的生命之花经久不衰，在今后的工作中，我们将不断加强自身健设，为创造出更加有生机的团组织工作新局面而努力奋斗。
城南街道中学团支部
第三篇：小海小学教育总支书记唐俊杰事迹
抓教育的能人 爱百姓的好人
记小海小学校长、小海教育总支书记唐俊杰
几年前小海小学的教育是“学校无生机，百姓很失望”，2013年唐俊杰同志调任小海小学后，高调提出“安全是中心，质量是核心，全面发展是根本”的总要求，以身作则抓党建，坚持“周一、星期六党校、每月党员活动日、每季度党员大会”学习活动不动摇。以此来凝聚人心，鼓舞士气。教育教学质量“一年一个样，三年大变样”。走出了低谷，走进了先进行列，2014年、2015年连续两年获得大丰区教育局“综合先进奖”，2016年被盐城市教育局表彰为“教育工作先进集体”。
与此同时，两所幼儿园均被评为“省优质园”，南团小学、小海中学也是硕果累累。
此外，他同时挂钩服务小海镇南团居委会，工作中他能认真落实“两进三谈”和“五访五问”活动。今年8月份，白天，他冒着酷暑走村串户，在农户家中、田间地头，与农民群众促膝长谈，深入了解百姓的所需所急所盼；晚上，他认真记好“民情日记”，将走访调研的情况和发现的问题进行详细记录，分类梳理。20多天时间，他走访了南团居委会近1500户家庭。在确保“五访五问”工作一户不漏的基础上，唐俊杰还走访慰问了村里退休教师和留守儿童。
在“三解三促六帮助”活动中，唐俊杰同志累计收集群众各类意见建议20条，答复解决20条，答复解决率达100%。他重点围绕环境保护、农村道路、水利建设等发展问题，广泛听取群众所思、所盼、所想，积极采纳群众建议，帮助兴办为民实事。唐俊杰同志常说：“我是从泥土中来的，我热爱土地，热爱庄稼，能为建设‘经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高’的新农村出力再苦再累也值！”
第四篇：总支工作报告
总支工作报告
本学，本人继续在杨歧中学担任学校团总支部书记兼学校政工处主任，在上级党政、学校行政班子的正确领导下，在全体师生的大力支持下，按照有关文件精神，结合学校实际情况，精心组织，开展了一系列团队工作及活动，取得了一定的成绩，现从如下几个方面进行简要汇报：
一、主要工作成绩：
（1）吸收学校优秀青年入团，发展了一批新团员，培养了一批思想先进、工作得力且有奉献精神的优秀团队干部，组建了强有力的先进基层团队组织，充分发挥了团组织的战斗堡垒作用。
（2）努力贯彻实施《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，做到加强宣传力度和执行力度，开展养成教育，使学生形成良好的行为习惯。
（3）着手研究并制定持行了《杨岐中学学生管理制度》和《杨岐中学安全制度》，加强对学生的规范化管理，与学生家长签订了安全责任状，定期开展安全教育与安全检查活动，确保全校师生的生命财产安全，全期无大小安全责任事故。
（4）确保了一操一课（课间操、班会课）与课间操训话以及升国旗仪式的正常开展与落实，做到大事要事大会上讲，其余事情班会上讲，有力的对学生进行正确的思想教育。
（5）定期开展了班级五项评比与黑板报评比等活动，开展了创平安文明校园活动，奖优罚劣，使各班形成你争我赶的竞争局面，确保学校积极向上的精神风貌和学习氛围。
（6）完善并有力执行了《杨岐中学班主任考核制度》，定期召开了班主任会议，促进了班主任的工作责任心与敬业精神，提高了他们的业务水准。
（7）与全校老师签订了计划生育责任状，全期进行了两次环孕检活动，建立健全了计划生育档案材料，确保了无违反计划生育政策的人和事。
（8）成立了学生会，加强了学生会工作的组织与领导，做到了学生自我民主管理，着手让学生管理自己，使学校纪律与卫生工作开创了一个崭新的局面。
（9）与学校党支部、政工处配合，分三次发动全校师生为抗冻救灾与地震灾区踊跃捐款，支援灾区重建工作，全校累计捐资金额6219。5元整，为灾区人民做出了应有贡献。
（10）三月份，组织全校师生到杨岐老街义务清扫街道，将路面垃圾，沿街两旁排水沟污泥全部清除干净，受到社会好评。组织部分班级到杨岐社会福利院送温暖献爱心，给五十余名孤寡老人清洗被褥，抹洗家具，并将福利院内外卫生打扫干净，将门前成堆垃圾清理搬运完毕。
（11）开展了综治与创平安校园活动，建立健全了必要的档案材料，做的了资料齐全，有档可查。
二、存在问题
（1）由于受社会不良风气的影响，少数学生的组织纪律观念不强，违反课堂纪律以及打架斗殴的事件时有发生。
（2）个别学生思想意识不强，破坏公共财物的现象较为严重，少数学生有旷课、上网吧游戏室等陋习。
（3）极个别班主任经验不够，缺乏责任心，在转化差生方面力度不够，缺少耐心细致的思想工作，有的学生厌学情绪比较严重。
三、下期工作努力方向
（1）加强班主任工作管理，尽量提高班主任工作待遇和政治地位，让班主任充分发挥自己的主观能动性，着力培养班主任的业务素质和责任心。
（2）加大校纪校风的整顿力度，完善学生管理制度，充分发挥学生自我民主管理，加强对学生会、团队工作的引导，切实推行“学生管学生”的新的管理模式。
（3）注重学生养成教育，多利用集会、班会等时间对学生进行《中学生行为规范》与《中学生守则》的学习，使学生形成良好的品行。
（4）加强卫生、安全保卫与寄宿生管理，成立护校队和卫生监察队，狠抓校园环卫与安保工作。
总之，团队工作成绩的取得，是与学校全体师生们共同努力分不开的，虽然在某些方面也许存在一些不尽人意的地方，但我们相信，只要有大家的群策群力，相信今后一定会有一个长足的巨大进步！
第五篇：总支承诺书
夹道村创建“创先争优”党支部
承诺书
为了切实加强农村基层组织建设，结合我村实际，特提出“创先争优”党党支部创建承诺书。
（一）领导班子好
村党支部班子职数健全，村“两委”干部团结协调，有凝聚力和战斗力，全面完成镇党委交办的各项任务。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。要求村班子成员及广大党员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，努力增强驾驭新农村发展的能力。并且不断向其他优秀基层党组织学习、互相交流。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。村“两委”成员廉洁自律，无违法违纪现象。
（二）党员队伍好
进一步加强工作的督查与监管力度，健全考评制度，使得党员队伍整体素质高，普遍能发挥先锋模范作用，推动党党支部各项工作的开展，推动我村的转型发展、绿色转型。让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，然后自然的融入到“创先争优”的学习和实践中来。党员能够做到按时缴纳党费，按时参加党的组织生活。重视发展党员工作和培养后备干部工作，每年至少培养有2 名以上比较成熟的入党积极分子加入党组织。
（三）工作业绩好
坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进。积极宣传组织好4项活动的展开； 继续进行环境卫生大整治工作，并不断探索长效机制，理清经济发展思路，促进本村经济发展，特别是对核桃种植有长远规划，并在管护上下文章，积极发展畜牧养殖业。
（四）群众反映好
集体资源由村级统一管理，群众满意度有较大提升。农业基础地位牢固，农田水利设施配套齐全，群众受益大。每年为群众多办实事好事，村里公共设施得到改善和发展。党党支部在群众中有拥有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，（五）工作机制好
建立健全党党支部各类规章制度，并严格执行，坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。
夹道村党支部
2011年5月
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