党员安全责任区管理制度

第一篇：党员安全责任区管理制度

党员安全责任区管理制度

1、做好职工的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,宣传本单位的工作任务和目标,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。、引导职工遵纪守法,督促职工自觉遵守本单位的规章制度,自觉抵制不正之风。

3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识,不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。

4、主动联系职工,积极开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,及时反映并尽力帮助解决实际困难。

5、在责任区内起模范带头作用,在安全生产、经营管理、技创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

6、关心职工,多做实事,尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题,成为群众的贴心人。

7、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子。

8、党员要协助部门负责人、班组长,积极带头共同搞好责任区内的各项工作。

第二篇：党员责任区管理制度

党员责任区（岗）管理制度

为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的生产方针，深入开展“党员身边无违章、无事故、无违纪、无浪费”和党员先锋岗活动，发挥党组织和党员在安全生产中的作用，结合工作实际，制定本管理制度。

一、党员责任区（岗）的设立

1、各单位有党员的班组都必须设立党员责任区或岗。

2、每个党员责任区（岗）都必须指定一名党员监保员负责。

二、党员责任区（岗）党员监保员的选任条件

1、系中共正式或预备党员。

2、必须熟练掌握党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律法规、规程和标准。

3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

4、身体健康，能胜任本职工作和党员监保员的工作。

三、党员责任区监保员的选聘方法

1、按照聘用条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报本单位党委（总支）审核同意，上报集团公司党委备案。

2、各党委（总支）要对党员责任区（岗）监保员进行必要的安全培训，并经考试合格，方可上岗。

3、党员责任区（岗）监保员实行持证上岗，集团公司党委统一颁发《党员责任区（岗）监保员证书》并实行注册制度。

四、党员责任区监保员的职责

1、严格执行党员监保员工作制度，认真履行岗位责任。监督、检查所管辖范围内落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋并认真向党小组或党支部汇报当班安全生产情况，班后要把班中情况记入“三维”安全信息站写实。

2、及时制止所管辖范围内各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向班长、党支部反映；特殊情况可随时、直接地向调度系统或值班领导报告。

3、发现所管辖范围内有不符合安全标准或主要安全生产设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4、在党员责任区（岗）中严格落实安全生产责任制，对三班作业的岗位，实行党员责任区（岗）监保员“手拉手、口对口、你不来、我不走”的交接班制度。

5、对本单位违反安全生产法律法规和标准，阻挠或打击报复党员责任区（岗）监保员履行安全职责的行为，有权向上级党委或有关部门举报和投诉。

6、党员监保员必须熟练掌握煤矿安全生产法律法规和“三大规程”，不断提高安全监督检查能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是，客观公正的原则。

五、党员责任区（岗）监保员的组织管理

1、党员责任区（岗）监保员由所在单位的党支部负责日常管理工作。各单位应支持党员责任区（岗）监保员的工作，为他们履行职责创造良好的工作条件。

2、重视并加强对党员责任区（岗）监保员的领导，建立与健全各项管理制度。

3、党员监保员要根据开展党员责任区（岗）活动的要求和特点，统一佩戴醒目标识。

4、组织党员责任区责任人开展安全检查等各项安全活动。

5、定期或不定期召开党员责任区（岗）监保员会议（如汇报会、学习会、分析会等），认真听取和研究他们的意见和建议。

6、做好党员责任区（岗）监保员的日常考核和考核，帮助他们解决在生产、生活中遇到的实际困难与问题。

7、党员责任区监保员有权优先享受参加安全培训和生产技术培训等各项活动。各党支部要确保至少每年进行一次培训，培训时间不少于5天。

8、党组织和安全管理部门应当加强对党员责任区（岗）监保员的业务指导。

9、严格对党员责任区（岗）监保员的考核评比，并将考核结果纳入到党建目标考核之中，对在制止违章、排除隐患等方面做出突出成绩的党员责任区（岗）监保员，应及时给予表彰奖励。

六、党员监保员发放津贴标准及原则

1、矿井生产一线为3元/每工，在每月工资中兑现，无故旷工不得津贴。

2、享受津贴者必须达到矿规定工作日。

3、享受津贴者本人当月不发生“三违”。

4、享受津贴者本班组当月不发生轻伤以上事故和重大未遂事故并有效制止“三违”。

5、党员监保员当月没有主动进行监督工作，无监督检查记录、写实，不得享受当月津贴。

6、一身兼“两员”者，只能享受一种津贴。

七、党员责任区（岗）责任追究制度

1、党员监保员接班上岗后，要将所管辖范围内的安全状况进行认真的检查，发现安全隐患必须及时汇报给班长并积极协助班长对隐患进行处理，班后要把班中情况记入“三维”安全信息站写实，发现一次不认真做，扣除当班津贴。

2、发现重大安全隐患必须立即汇报，先向本班班长汇报，然后立即向矿调度和带班领导汇报，若不汇报或汇报不及时，扣除党员监保员当月津贴，若因此酿成事故，立即取消其党员监保员资格并依法追究其责任。

3、党员监保员必须严肃认真，敢于制止“三维”现象，发现“三维”现象不予以制止，一次扣除当月津贴50%，两次扣除当月津贴80%，三次立即取消其监保员资格。

4、若所在班组当月发生两次人身事故，自第二次事故之日至月末每工罚款10元并取消其监保员资格。

5、若所在班组当月发生重伤以上人身事故，罚款180元并取消其监保员资格。

6、按要求参加业务培训、考试，考试不及格者取消其党员监保员资格。

7、每班必须按要求到“三维”安全信息站做好写实，不写实扣掉当班津贴，每旬至少要向矿、段党组织汇报工作情况二次，少一次扣除津贴15元。

8、党员监保员必须积极参加矿、段党组织组织的安全检查活动，不参加检查，每缺一次扣除津贴5元。

第三篇：党员责任区管理制度

党员安全责任区管理制度 为了贯彻落实公司构建党政工团“九位一体”群防群治体系，强化各级党组织安全责任落实的要求，充分发挥党员安全责任区的作用，特制定本管理制度。

一、凡在大隆房地产公司的主要生产单位有党员的班组都必须设立党员安全责任区或以安全为主的责任区。

二、每个党员安全责任区或以安全为主的项目部责任区都必须指定一名责任人。

三、党员安全责任区责任人必须具备的条件： 1、系中共正式党员或预备党员。2、必须了解党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法律、法规、规程和标准。3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。4、身体健康，能胜任安全监督工作。

四、党员安全责任区责任人的选聘方法： 1、按照责任人必须具备的条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报党总支审核同意，上报总公司组织部备案。2、党总支负责对党员责任区责任人进行必要的安全培训，并经考试合格。

五、为不断提高党员安全责任区责任人的安全素质和能力，公司每年要对责任人进行一次培训，培训时间不少于五天。

六、党员安全责任区责任人实行持证上岗，由总公司统一频发《党员安全责任区责任人证书》，并实行注册制度。

第四篇：“党员安全责任区”、“党员示范岗”

党支部

“党员安全责任区”、“党员示范岗”活动

实施方案

一、概况

二、工作目标

党员无三违、无工伤、无事故

三、成立工作小组

成立“党员安全责任区”活动工作小组，建立学习、宣传、检查、考评督促制度，以增强每名党员在安全生产中的责任感、使命感。

总责任人：

检修责任人： 操作责任人：

四、“党员安全责任区”活动开展具体内容：

1、党员带头，带动群众严格执行圆锥破碎机的安全操作规程、检修规程和各项安全管理制度。

2、开展党员安全督查周活动，每周不少于一天有党员佩带红袖章在生产和检修现场进行巡查，提高全体员工的安全意识。

3、责任区的党小组坚持每月一次党员安全学习，向支部汇报所在区域（岗位）的安全情况和安全合理化建议等，为创建“党员身边无事故”活动发挥好党支部和党员的先锋模范作用。

4、支部坚持每月一次党员安全责任区的安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施。

5、管理人员和班组长每天必须到作业现场检查员工的劳动保护用品穿戴情况。

6、生产过程中经常出现过铁、大块，处理问题时需进入破碎腔作业是否挂牌、是否有人监护。

7、设备运行中，及时填写安全隐患记录。

8、圆锥日常检修需要解体，零部件的拆装和起吊对安全的要求是否规范。

9、制作备件时，经常使用熔锌炉、焦炭炉和氧气乙炔进行装配，安全隐患大，安全措施和监督是否得力。

10、行车操作是否存在违章指挥、违章起吊的现象。

11、责任区域内的物件摆放是否存在安全隐患。

五、检查与考核

1、在月检、周检、日检中出现违章行为，按已有的安全考核制度执行。

2、党小组每月缺少一次安全学习记录，考核党小组长50元。

3、出现轻伤及以上事故，按厂工伤（亡）事故管理标准执行，并取消当季全员创星和党员年内评比各类先进资格。

4、“党员安全责任区”活动，作为年终“评先评优”的一项主要考评依据。

第五篇：党员安全责任区活动

关于加强“党员安全责任区”工作的通知各基层党支部：

为认真贯彻落实党的安全生产方针，发挥广大共产党员在安全生产中的先锋模范作用，筑牢安全防线，实现安全生产工作目标，特制订加强“党员安全责任区”工作的实施方案，现就有关事宜通知如下：

一、加强“党员安全责任区”工作的重要意义

加强“党员安全责任区”工作，对于提高全员安全意识，落实安全责任，强化现场管理，发挥党组织和共产党员在安全生产中的先锋模范作用，实现党员及身边无“三违”、无工伤、无事故，推动全井安全形势持续稳定好转，具有十分重要的意义。

二、对党员安全责任区党员的基本要求

（一）做学习的模范。按照集团公司和矿党政关于安全生产和学习型企业文化的要求，做学习型员工、学习型党员。认真学习宣传党的安全生产方针和政策法规，积极组织和参与安全宣传教育，开展安全思想达标活动，带领职工牢固树立安全第一思想，提高岗内职工安全意识，以局部安全保整体安全。

（二）做遵章守纪、安全生产的模范。带头遵守煤矿“三大规程”，坚持不安全不生产，做到自己和身边无“三违”、无工伤、无事故，把好班组安全关，优质高效地完成生产任务。

（三）做反“三违”的模范。一是敢抓敢管，切实负起责任，主动制止“三违”、排查事故隐患；二是主动联系群众，积极开展谈心

活动，及时了解掌握安全责任区内职工的思想情绪、身体状况、性格特点、家庭情况和工作表现等，协助党支部做好“三违”人员帮教工作。

（四）做质量标准化的模范。提高职工的质量标准化意识，推动质量上等级、安全上水平，促进安全责任区内质量标准化整体水平的提高；带领安全责任区内职工提高技术水平和工作技能，带头上标准岗、干标准活，以质量保安全、促生产；严格监督检查，严格按标准组织生产，把好质量验收关，做到不安全不生产。

三、激励机制

为进一步调动各支部和广大党员在安全责任区内的工作积极性，井党政决定设立激励机制。由政工部、安通部负责对各支部“党员安全责任区”工作开展情况进行考核奖惩，对工作表现突出，在安全生产中发挥作用的责任区负责人发放津贴。

（一）根据党员安全责任区工作开展情况，经政工部、安通部共同考核，按照考核成绩对党员安全责任区负责人每月发放100、80、50元不同等级津贴。

（二）考核成绩在90分以上，津贴为100元；86——90分，津贴为80元；80——85分，津贴为50元；80分以下，不发放津贴。

四、党员安全责任区考核标准。

1、党员能够及时填写“党员安全责任区活动记录”。

2、责任区内党员无“三违”，身边无工伤、无影响生产2小时以上的责任事故。

3、责任区内无计划外瓦斯超限事故，无电器严重失爆，无“扒、蹬、跳”等严重“三违”，质量标准化达到规定等级。

4、责任区内职工无酗酒滋事、打架斗殴、盗窃公物、集体上访事件。

5、责任区内出现一般“三违”、工伤、事故的，除对有关责任人进行责任追究外，还要与管理人员兑现挂钩处罚。

6、责任区内出现严重“三违”、工伤事故或重大事故隐患的，除有关部门按“四不放过”原则追究外，党支部要从党群工作层面进行再分析再追查，落实责任，举一反三，接受教训。

7、责任区开展情况随区队建设和基层党建工作一起检查，考核结果与基层区队建设和先进党支部评选挂钩。

四、措施要求

（一）提高广大党员对深入开展“党员安全责任区”活动重要性的认识。深入开展“党员安全责任区”活动是集团公司和矿党委结合新时期党组织工作的特点，联系安全生产实际，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把支部工作融入到日常安全管理工作中，实现安全生产的一项重要举措。各支部要把“党员安全责任区”工作作为“创先争优”活动的一项创新性载体，切实加强领导，广泛宣传发动，认真组织实施。通过深入开展“党员安全责任区”工作，使每一名党员增强政治责任感，牢固树立起“安全第一”的思想，每一名党员所在的岗位成为一个本质安全岗，每一名党员身边的职工成为本 质安全型职工，每一名党员所在的班组成为安全放心班组，提高全员

安全意识，人人上标准岗，干标准活，实现安全生产。

（二）积极组织，认真实施，确保责任区工作扎实有效。基层党支部书记是本单位“党员安全责任区”工作的第一责任人。各支部接到《通知》后，要合理调整党员力量，重新划分“党员安全责任区”，不留死角和空白点。

接到通知后三天内将及各支部的“党员安全责任区”活动规划及责任区划分报政工部备案。

加强“党员安全责任区”工作要与我井正在开展的创建学习型企业、创建全国煤炭工业企业文化示范矿等工作有机结合，相互促进。通过扎实有效的工作，达到落实责任，强化管理，提升矿井综合实力的目的，推进宁庄井的安全、高效、富裕、和谐发展。

附：党员安全责任区考核细则

宁庄井党总支

2011年8月7日