党员安全责任区活动措施

第一篇：党员安全责任区活动措施

党员责任区活动措施

为了认真贯彻落实公司党委的指示精神，我们储煤筛焦党支部结合自身工作，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力提高全心全意为人民服务的本领以及我党支部的战斗力、凝聚力和创造力，扎实开展好“党员责任区”活动，促使各项工作的开展，特制定支部“党员责任区”活动措施如下：

一、合理划分责任区

根据党员队伍情况和每个党员工作岗位和性质不同，重新合理划分责任区，使每个党员都明确自己的责任区范围，在责任区内积极发挥作用。

二、党员职责

1、认真学习贯彻落实传达公司的各项文件精神，认真学习安全法规和操作规程。每一名党员都要带头遵章守纪，努力提高工作能力，积极转变工作作风，提高安全意识，做到党员身边无事故，牢固树立“三违”就是事故的安全理念。

2、要加强事故隐患的处理汇报工作，对发现在生产现场的事故隐患要及时汇报。属于本职范围内，应按照规定及时处理，并要认真督促相关责任人认真落实解决，属于本职范围外的，需口头或填写汇报卡向党支部反映，对职工的各类“三违”现象要坚决制止。

3、关心职工群众生活，积极做好责任区内职工的思想工作。坚持开展“三必帮、四必谈”工作。“四必谈”即职工家中有事必谈、职工遇到困难时必谈、职工获得荣誉时必谈、职工新分配和转岗必谈。“三必帮”即职工工作中有疑难必帮、职工家中有事必帮，生活中有困难必帮。

4、积极参加党支部的安全教育活动，对“三违”人员及时谈心帮助，提高安全生产意识和自我保护意识。

5、发现职工的“三违”行为，应当场提醒，制止或向党支部反映。

6、对责任区内职工的自主保安、遵章守纪情况分类排队，根据不同情况进行谈话，将安全隐患消灭在萌芽状态。

7、协助党政开展安全工作，重点抓好责任区范围内的安全教育。

三、活动制度

1、安全例会。支部每月要召开一次专题安全例会，主要是传达上级安全生产会议精神，总结上月安全生产，安排当月安全生产有关事宜，要求全体党员和发展对象必须参加。

2、安全教育制度。支部每月开展一次对党员和全体职工的安全教育，要结合本车间的安全生产特点和员工的思想动态，有针对性的进行安全宣传教育。促进职工队伍稳定，保证安全生产。

3、逐级汇报制度。党员要认真填写抓“三违”、查隐患、谈心汇报卡，及时向支部汇报。

4、严格按照公司要求积极开展抓“三违”，每一名党员都必须要完成抓“三违”任务。

5、每月上岗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月对党员在责任区的活动情况进行一次考核评比，每季进行一次讲评，总结成绩和好的经验。指出不足之处，促进党员安全责任区活动扎实开展。

7、党员要积极开展责任区宣传活动，努力营造安全、健康的生产工作环境。

8、党员在责任区内活动的考核结果要作为年终评比的依据。

四、考核办法

1、车间每月对各工段进行安全质量标准化考核，党员责任区的各项工作与党员的绩效工资挂钩。责任区的得分达不到车间要求的92分，包责任区的党员与该责任区的所有人员的绩效工资按照实际考核得分的百分比进行发放。

2、未完成抓“三违”任务的党员，每少抓一人次，扣责任人20元。

3、党员责任区每发生一次严重“三违”，对所在责任区的党员视情节严重扣50-200元。

4、当月上岗率或出勤率低于80%，对该名党员扣50元。

5、自身发生“三违”或事故，直接扣除当事人当月安全抵押。

储煤筛焦党支部 2009.4.10

第二篇：党员责任区活动措施

党员责任区活动措施

为了认真贯彻落实公司党委的指示精神，我们炼焦党支部结合自身工作，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力提高全心全意为人民服务的本领以及我党支部的战斗力、凝聚力和创造力，扎实开展好“党员责任区”活动，促使各项工作的开展，特制定支部“党员责任区”活动措施如下：

一、合理划分责任区

根据党员队伍情况和每个党员工作岗位和性质不同，重新合理划分责任区，使每个党员都明确自己的责任区范围，在责任区内积极发挥作用。

二、党员职责

1、认真学习贯彻落实传达公司的各项文件精神，认真学习安全法规和操作规程。每一名党员都要带头遵章守纪，努力提高工作能力，积极转变工作作风，提高安全意识，做到党员身边无事故，牢固树立“三违”就是事故的安全理念。

2、要加强事故隐患的处理汇报工作，对发现在生产现场的事故隐患要及时汇报。属于本职范围内，应按照规定及时处理，并要认真督促相关责任人认真落实解决，属于本职范围外的，需口头或填写汇报卡向党支部反映，对职工的各类“三违”现象要坚决制止。

3、关心职工群众生活，积极做好责任区内职工的思想工作。坚持开展“三必帮、四必谈”工作。“四必谈”即职工家中有事必谈、职工遇到困难时必谈、职工获得荣誉时必谈、职工新分配和转岗必谈。“三必帮”即职工工作中有疑难必帮、职工家中有事必帮，生活中有困难必帮。

4、积极参加党支部的安全教育活动，对“三违”人员及时谈心帮助，提高安全生产意识和自我保护意识。

5、发现职工的“三违”行为，应当场提醒，制止或向党支部反映。

6、对责任区内职工的自主保安、遵章守纪情况分类排队，根据不同情况进行谈话，将安全隐患消灭在萌芽状态。

7、协助党政开展安全工作，重点抓好责任区范围内的安全教育。

三、活动制度

1、安全例会。支部每月要召开一次专题安全例会，主要是传达上级安全生产会议精神，总结上月安全生产，安排当月安全生产有关事宜，要求全体党员和发展对象必须参加。

2、安全教育制度。支部每月开展一次对党员和全体职工的安全教育，要结合本车间的安全生产特点和员工的思想动态，有针对性的进行安全宣传教育。促进职工队伍稳定，保证安全生产。

3、逐级汇报制度。党员要认真填写抓“三违”、查隐患、谈心汇报卡，及时向支部汇报。

4、严格按照公司要求积极开展抓“三违”。

5、每月上岗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月对党员在责任区的活动情况进行一次考核评比，每季进行一次讲评，总结成绩和好的经验。指出不足之处，促进党员安全责任区活动扎实开展。

7、党员要积极开展责任区宣传活动，努力营造安全、健康的生产工作环境。

8、党员在责任区内活动的考核结果要作为年终评比的依据。

四、考核办法

1、车间每月对各工段进行安全质量标准化考核，党员责任区的各项工作与党员的工资挂钩。责任区的得分达不到车间要求的92分，包责任区的党员与该责任区的所有人员的绩效工资按照实际考核得分的百分比进行发放。

2、党员不能按要求协助支部开展工作扣1-5分，未发展模范作用扣1-5分，未完成支部下达的任务扣1-5分。

3、挂牌上岗5分，发现一次扣1分，党员自身出现事故扣5分。

4、党员责任区内安全工作开展的不好扣1-5分，责任区内设备不好扣1-5分，责任区内有“三违”或发生事故，对所在责任区的党员视情节严重扣10分。

5、当月上岗率或出勤率低于80%，对该名党员扣10分。

6、发现“三违”当场纸质及时处理，得10分，未及时制止处理不得分；及时填写汇报卡，得5分，未填写汇报卡，不及时填写汇报卡，扣2分。

7、掌握责任区活动情况及时汇报，得10分，一般得5分，及时收集合理化建议活动，得5分。

8、及时掌握责任区内职工思想动态，得10分，未及时掌握扣1分，及时向党支部汇报得5分，未及时汇报扣1分。

炼焦党支部

第三篇：党员安全责任区活动

党员安全责任区

今年以来，供水总厂党支部在全厂范围内深入开展安全党员安全责任区包保活动，为了贯彻执行这一活动，我们责任区在支部带领下进一步明确包保形式、划定包保范围、严格包保奖惩，为总厂及各分厂实现安全生产，加强安全基层、基础工作提供保障。

一、明确包保形式。该党支部把安全包保与创先争优活动和党员安全责任区划分相结合，启动开展了干部安全包保、党员安全包保、职工安全承诺等活动，自上而下，逐级落实安全包保责任，践行安全承诺，促进了党员干部在安全生产工作中的先锋模范作用和示范带动作用的有效发挥，带动了全厂职工认真执行安全规章制度，履行安全生产责任的自觉性和主动性。

二、划定包保范围。营业计量所党支部要求所班子成员按照工作职责分工，每人与2个以上班组签订安全包保责任书，日常突出抓好责任区范围内的安全生产、安全管理工作，并且按照责任考核办法，严格对包保班组安全生产情况进行考核，督促安全实际问题的整改落实。在此基础上，该党支部，给每名党员划分了安全责任区，安全包保责任对象，具体到人，日常负责组织职工进行安全学习，开展安全思想教育，工作中进行重点监督提醒，每季度对责任区内职工进行评价打分，同时，党员安全责任区内的职工，每季度通过“四优”共产党员评议，给党员考核打分，全

员参与、相互监督、相互考核，共同把好安全生产关，有效的促进了水厂的安全生产各项工作。

三、严格包保奖惩。在安全包保活动中，供水总厂营业计量所党支部实行了责任倒查和责任连带共担的奖惩办法。对于季度考核评分，分数较低或发生了安全生产责任事故的职工，追究其安全生产责任，并且进行责任倒查，所在责任区党员和相关包保责任区领导共同负连带责任，接受处罚，通过严格考核奖惩，促进安全包保责任的落实，保证了安全生产、安全管理工作的扎实开展。

例子

正确及时处理紧急突发事故。今年5月12日深夜12点多局总调通知总厂调度室，报告五矿生产用水突停，所长接到通知后，便迅速电话通知睡梦中的维修工丁福全、张钦民，在极短的时间内人员到岗，备齐抢修材料驱车赶往五矿，奋战3个多小时，终于抢修成功，疏通了主管道，安全保障了五矿的生产用水。处理紧急突发事故重要，而搞好日常维修服务同样不能忽视

二、处理紧急突发事故重要，而搞好日常维修服务同样不能忽视搞好日常维修服务。维修服务是维修班乃至每位维修工的天职。首先做到在日常工作中及时维修维护供水设施，在维修维护过程中坚持小修不过天、大修连续干，尽量缩短停水时间，缩小停水面积。其次加大管网巡查力度，不定期巡视，对少数几个大的用

户以及可疑的用户要定期与不定期相结合的方式进行巡视，从而确保了供水管网的畅通；为了保证行人安全，对丢失的井盖及时补盖，及时进行了水表井、阀门井的修复工作。

第四篇：党员安全责任区活动

关于加强“党员安全责任区”工作的通知各基层党支部：

为认真贯彻落实党的安全生产方针，发挥广大共产党员在安全生产中的先锋模范作用，筑牢安全防线，实现安全生产工作目标，特制订加强“党员安全责任区”工作的实施方案，现就有关事宜通知如下：

一、加强“党员安全责任区”工作的重要意义

加强“党员安全责任区”工作，对于提高全员安全意识，落实安全责任，强化现场管理，发挥党组织和共产党员在安全生产中的先锋模范作用，实现党员及身边无“三违”、无工伤、无事故，推动全井安全形势持续稳定好转，具有十分重要的意义。

二、对党员安全责任区党员的基本要求

（一）做学习的模范。按照集团公司和矿党政关于安全生产和学习型企业文化的要求，做学习型员工、学习型党员。认真学习宣传党的安全生产方针和政策法规，积极组织和参与安全宣传教育，开展安全思想达标活动，带领职工牢固树立安全第一思想，提高岗内职工安全意识，以局部安全保整体安全。

（二）做遵章守纪、安全生产的模范。带头遵守煤矿“三大规程”，坚持不安全不生产，做到自己和身边无“三违”、无工伤、无事故，把好班组安全关，优质高效地完成生产任务。

（三）做反“三违”的模范。一是敢抓敢管，切实负起责任，主动制止“三违”、排查事故隐患；二是主动联系群众，积极开展谈心

活动，及时了解掌握安全责任区内职工的思想情绪、身体状况、性格特点、家庭情况和工作表现等，协助党支部做好“三违”人员帮教工作。

（四）做质量标准化的模范。提高职工的质量标准化意识，推动质量上等级、安全上水平，促进安全责任区内质量标准化整体水平的提高；带领安全责任区内职工提高技术水平和工作技能，带头上标准岗、干标准活，以质量保安全、促生产；严格监督检查，严格按标准组织生产，把好质量验收关，做到不安全不生产。

三、激励机制

为进一步调动各支部和广大党员在安全责任区内的工作积极性，井党政决定设立激励机制。由政工部、安通部负责对各支部“党员安全责任区”工作开展情况进行考核奖惩，对工作表现突出，在安全生产中发挥作用的责任区负责人发放津贴。

（一）根据党员安全责任区工作开展情况，经政工部、安通部共同考核，按照考核成绩对党员安全责任区负责人每月发放100、80、50元不同等级津贴。

（二）考核成绩在90分以上，津贴为100元；86——90分，津贴为80元；80——85分，津贴为50元；80分以下，不发放津贴。

四、党员安全责任区考核标准。

1、党员能够及时填写“党员安全责任区活动记录”。

2、责任区内党员无“三违”，身边无工伤、无影响生产2小时以上的责任事故。

3、责任区内无计划外瓦斯超限事故，无电器严重失爆，无“扒、蹬、跳”等严重“三违”，质量标准化达到规定等级。

4、责任区内职工无酗酒滋事、打架斗殴、盗窃公物、集体上访事件。

5、责任区内出现一般“三违”、工伤、事故的，除对有关责任人进行责任追究外，还要与管理人员兑现挂钩处罚。

6、责任区内出现严重“三违”、工伤事故或重大事故隐患的，除有关部门按“四不放过”原则追究外，党支部要从党群工作层面进行再分析再追查，落实责任，举一反三，接受教训。

7、责任区开展情况随区队建设和基层党建工作一起检查，考核结果与基层区队建设和先进党支部评选挂钩。

四、措施要求

（一）提高广大党员对深入开展“党员安全责任区”活动重要性的认识。深入开展“党员安全责任区”活动是集团公司和矿党委结合新时期党组织工作的特点，联系安全生产实际，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把支部工作融入到日常安全管理工作中，实现安全生产的一项重要举措。各支部要把“党员安全责任区”工作作为“创先争优”活动的一项创新性载体，切实加强领导，广泛宣传发动，认真组织实施。通过深入开展“党员安全责任区”工作，使每一名党员增强政治责任感，牢固树立起“安全第一”的思想，每一名党员所在的岗位成为一个本质安全岗，每一名党员身边的职工成为本 质安全型职工，每一名党员所在的班组成为安全放心班组，提高全员

安全意识，人人上标准岗，干标准活，实现安全生产。

（二）积极组织，认真实施，确保责任区工作扎实有效。基层党支部书记是本单位“党员安全责任区”工作的第一责任人。各支部接到《通知》后，要合理调整党员力量，重新划分“党员安全责任区”，不留死角和空白点。

接到通知后三天内将及各支部的“党员安全责任区”活动规划及责任区划分报政工部备案。

加强“党员安全责任区”工作要与我井正在开展的创建学习型企业、创建全国煤炭工业企业文化示范矿等工作有机结合，相互促进。通过扎实有效的工作，达到落实责任，强化管理，提升矿井综合实力的目的，推进宁庄井的安全、高效、富裕、和谐发展。

附：党员安全责任区考核细则

宁庄井党总支

2011年8月7日

第五篇：党员安全责任区活动实施方案2012

“党员安全责任区”活动

实施方案

白龙煤矿

综采准备二队党支部

2012年6月10日

根据山西焦煤白管党发【2012】16号文件精神要求和白矿党委具体工作要求，为认真贯彻落实党的安全生产方针,强力推进我矿安全生产形势持续稳定发展，进一步加强安全文化建设和深入推进安全型矿井建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，确保党员身边无三违、无工伤、无事故，推动全矿安全形势持续稳定好转。特制定综采准备二队“党员安全责任区”活动实施办法：

一、指导思想，活动目的坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“我要安全、我会安全、我能安全”的安全理念，紧紧围绕“党员安全责任区”和“党员身边无事故”活动这个主题，进一步健全制度、规范管理、明确责任、狠抓落实，强化党员现场安全责任意识，实行党员动态包保，建立党支部安全管理体系，形成项目部安全闭合管理模式，实现党员身边无事故。

二、成立小组，健全制度

成立“党员安全责任区”活动领导小组，建立学习、宣传、检查、考评督促制度，以增强每名党员在安全生产中的责任感、使命感。“党员安全责任区”领导小组：

组长：张占国

成员：马卫平杨文峰 李春武侯华林 薛洪亮 王建平活动实施负责人：张占国

协助落实人：马卫平杨文峰

三、“党员安全责任区”活动开展具体内容：

1、以本队实际生产工作面现场为活动区域，并把工作面、泵站、机电设备、划分为三块党员责任区，在党员包保责任区内，各自分管范围的项目部领导为活动实施第一包保责任人，并在包保区域内实行挂牌留名制度，形成支部包党员、党员包现场的动态包保体系。

责任领导：张占国

落 实 人：马卫平李春武杨文峰

落实时间：6月10日—6月30日

2、认真落实“党员安全责任区”所签定的党员包保责任书，每位党员都要将包保人员落实到位，确保每名党员包保对象不少于2-5名，并将党员包保和安全责任区划分情况进行公示，主动接受职工监督，切实做到包保班组无党员空白点。

责任领导：张占国

落 实 人：薛洪亮、成三元、辛林平、侯华林、宋雨龙、李春武

落实时间： 6月10日—6月5日

3、党支部坚持每月一次党员学习和安全培训活动，为创建企业安全文化发挥好党支部和党员的先锋模范作用。

责任领导：张占国

落 实 人：本队所有参与包保人员

落实时间： 6月20日——12月30日

4、坚持每月一次党员集体上岗巡查互查活动做到平时与集体检查相结合，认真检查安全隐患漏洞，确保处处、时时、人人安全；坚持每月一次党员安全责任区的安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施。

5、认真开展好“党员安全示范区”、“党员安全示范岗”活动，杜绝党员身边事故的发生，为本区队构建和谐稳定的安全环境。每月在履行上述制度义务的同时，还要向所在当小组或支部汇报个人平时所在岗位的安全情况和安全合理化建议等，每月不少于2条存在的安全问题、及时填写安全隐患记录，要求书面和口头两种形式，由各小组登记记录交技术员杨文峰整理汇总。

6、党支部包保区域内的党员包保的对象，年内不能出现个人违章和各类事故，包保对象要严格执行《煤矿安全规程》和项目部的安全制度，如当年内有事故发生，将取消党员年内评比各类先进资格。党员必须按时参加项目部的党员政治学习、理论学习、安全技术学习，如果少参加一次扣2分，考核低于90分的不得参加年内评比活动。“党员安全责任区”活动坚持做到每月有记录、党员每月有汇报、有考核，并作为年终“评先评优”的一项主要考评依据。

综采准备二队党支部

二○一二年六月十日