开展“党员责任区”活动

第一篇：开展“党员责任区”活动

开展“党员责任区”活动

------政工党小组在这次活动中，经小组党员讨论结合自身工作特点将责任区划分为四个责任区，来促进党小组“创先争优”活动的开展。

1、宣传责任区：围绕工程建设，对在“创先争优”活动中作出突出贡献的先进集体和典型人物进行专题报道，树立先进典型的品牌。建立突发事件新闻应急机制，制定新闻应急预案。加强宣传报道力度，完善宣传报道队伍建设，实现宣传报道工作的规范管理。

责任区人员：

2、廉政责任区 ：抓好监督制度建设，增强反腐倡廉监督的约束力，推进权力运行监督机制建设的工作。对这次工程建设中进行全方位全过程监督。针对腐败问题多发环节，推进制度建设，把制度建设摆到突出位置，针对性地抓好这些领域和环节的制度建设，用制度管权，按制度办事，靠制度管人，有效的遏制腐败现象的发生，取得反腐倡廉建设的实际成效。

责任区人员：

3、服务责任区：积极开展服务型工会创建活动，不断提高工作能力和水平。不断健全和丰富服务手段、完善服务功能、强化服务意识、提高服务能力。根据员工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力、凝聚力和影响力，调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性。

责任区人员：

4、体系运作责任区：依据公司管理手册、程序文件，识别和确定管理体系所需的过程、顺序和相互作用，对管理职责、资源管理、测量分析和改进进行管理和控制，确保公司体系有效运作。组织员工学好企业文化理念，引导员工遵守行为规范，用企业文化理念影响每一位参建者。在施工现场通过多种渠道、采取多种形式、加强宣传引导、营造舆论氛围、迅速掀起创先争优活动高潮，提升公司的管理水平，树立良好的企业形象。

责任区人员：

第二篇：进一步开展《党员责任区》活动的总结

进一步开展《党员责任区》活动的总结

为了操持共产党员的先进性，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，为矿区事业部及物供中心做出新的贡献，针对机械支部在“党员责任区”活动所做的具体工作总结如下：

一、认真详细地宣传“党员责任区”活动的重要意义。

党员责任区是为了充分发挥党员的先锋模范作用，由基层党组织根据党员不同的工作岗位，个人能力和活动范围，把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，然后，带领帮助一定数量的群众职工，共同进步，共同取得新成绩。

我机械支部现有党员5人，群众职工5人。由于党员人数较多，工作起来比较方便，可谓“一帮一，一对红”。（一帮一人员名单见附表）

二、强化党员在责任区内的责任和预期目标。

针对机械支部的工作特点，结合物供中心的具体工作情况，我支部在制定党员责任区预期目标的同时，就比较务实。在党员支部会上，制定出既能实现，又不脱离实际的工作目标。

1． 互相学习，互相监督，取长补短，共同进步；

2． 业务技术上要互相学习，起到互相切磋、便利工作的作用； 3． 在工作在，学习中，要起到表率作用，用实际行动代替一切空洞的理论说教；

4． 爱护我们的职工，用真情实感关爱职工生活中的一件小事，使他们感到支部集体的温暖融融。

三、自开展党员责任区活动以来同志们所取得的成绩。

我机械支部在物供中心来说，党员人数算比较多的支部，再加上我们支部的党员都是老党员，可以说，党员素质都很高，从党员组成情况上可以看出（此表附后），对开展工作上都比较认真，且能做到表里如一。

一年来，在党员责任区活动中，党员发挥的作用，换得了群众的闪光，具体突出表现在：我们支部王志波同志的身上。王志波同志是成立物供中心之后来我科的，且他原来从事的工作与责成所做的工作，“风马牛不相及”。但在他本人的努力下，在我们支部党员的帮助下，不论从人的思想，他的工作，等等方面，他表现的都很突出，并受到大家的好评。由于他家庭比较困难，我们都从生活上关心他，从业务知识与电脑技术上帮助他。经过一段时间的共同努力，王志波同志完全独立工作并换来了供应商、相关处室的认可，（几个验收员中的检查样板）。

还有两名同志递交了入党申请书„„由于我支部对党员责任区比较重视，取得个人的成绩也比较显著。在此我就不一一举例。正由于全体党员的努力工作，才换来了我们支部的可喜成绩。

在今年的一年里，我科在挖潜增效中为公司做出了应有的贡献。今年我科共供应设备材料500万元，通过全科党员同志们的努力，实现降低采购成本180万元。

在公用事业部8月份阀门维修计划中，提出要求该批阀门由辽阳市铁西阀门有限公司供货，其报价坚持在88万元，高居不下。后来通过机械支部研究，决定另外再寻几家有相同资质的供应商参与招标。通过招标，最终由铁岭阀门有限公司以56万元中标，仅此一项就为辽化节省采购资金32万元。

在生活区3号供水泵站、6号热力站及热力外线和生活区污水排放系统改造项目中，需用21台水泵及格栅。经与大连四方电泵有限公司多轮艰苦谈判，使其由最初报价141万元，下降至86万元中标。此一项实现降采56万元。

在管道补偿器的订货中，原设计选用大连益多产品，其报价高达160万元，经机械支部慎重研究，决定予以招标。招标后由沈阳陆正公司以101万元中标，此一项又为辽化节省近60万元采购资金。

在基础工作管理上，我支部坚持信奉“天下难事必做于易，天小大事，必做于细”。在后勤工作的细节方面，在办公用品的使用及管理中，我们尽量实现无纸化办公，接收传真的用纸都是尽量两面用，甚至于一张复写纸、一个曲别针都不浪费。

通过这次开展“党员责任区”活动，我支部充分发挥了党员的战斗堡垒作用，使每一名党员都有新的提高，每一名职工群众都有新的收获。这使我们支部在特定条件下，保证了整个集体的和谐稳定。

机械支部 2008年11月17日

第三篇：党员责任区活动方案

xxx开展创建“党员责任区”

活动的实施方案

为了进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强和改进基层组织建设，激发广大党员的责任感和使命感，加快社会主义新农村建设步伐，根据中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》及金党字[2009]1号文件精神，经研究决定，在全公司党组织和党员中开展创建“党员责任区”活动，现提出以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”，“科学发展观”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村，构建和谐社会为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设这条主线，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实增强我司基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

二、目标任务

创建“党员责任区”是今后一段时间内在我公司基层组织建设中加强党员经常性教育的一项重要载体活动。其目标任务是：通过“党员责任区”这一载体，对每个党员依据不同岗位落实具体任务，使各支部和广大党员进一步明确工作职责，积极带领广大群众克服困难，刻苦攻关，圆满完成各项工作任务，使党员在日常工作中受到经常性教育，永葆先进性。

三、创建原则

1、创建“党员责任区”要尽量考虑党员的年龄、文化程度、特长等方面的因素，使年富力强，文化程度较高，有一定专业技 1 能的党员分布均衡。

2、结合党支部的特点，根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，有力促进党支部各项工作扎实有效地开展。

3、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区内容和责任目标。

四、组织实施

（一）成立开展创建“党员责任区”活动领导小组 组 长： 副组长：

党政班子全体成员及党建联系点成员为领导小组成员。组织入党积极分子为联络员，领导小组及联络员、负责党员责任区的管理及协调工作。

（二）方法步骤：开展创建“党员责任区”活动，分为三个阶段。

第一阶段：党委制定活动方案，公司，部门层层做好思想发动； 第二阶段：以支部、党小组为单位建立党员责任区，落实责任区工作目标；第三阶段开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。

五、措施要求

（一）开展创建“党员责任区”活动，各县、市支部要注意与“无职党员设岗定责”相结合、各部门要注意与“创建共产党员先锋模范岗”相结合，要“全员覆盖，不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，每一名员工都知道自己属于哪个责任区，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，每个党员责任 2 区都要建立工作日志等，并做好基础资料的保存工作。

（二）党委建立健全考核评价机制，及时跟踪了解责任区党员的工作情况。通过考核和检查，促进责任区工作的健康开展，真正把加强党员经常性教育工作落到实处，把活动成效真正体现在党员长期受教育永葆先进性的实际工作上来。

二0一0年二月十日 3

第四篇：党员责任区活动措施

党员责任区活动措施

为了认真贯彻落实公司党委的指示精神，我们炼焦党支部结合自身工作，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力提高全心全意为人民服务的本领以及我党支部的战斗力、凝聚力和创造力，扎实开展好“党员责任区”活动，促使各项工作的开展，特制定支部“党员责任区”活动措施如下：

一、合理划分责任区

根据党员队伍情况和每个党员工作岗位和性质不同，重新合理划分责任区，使每个党员都明确自己的责任区范围，在责任区内积极发挥作用。

二、党员职责

1、认真学习贯彻落实传达公司的各项文件精神，认真学习安全法规和操作规程。每一名党员都要带头遵章守纪，努力提高工作能力，积极转变工作作风，提高安全意识，做到党员身边无事故，牢固树立“三违”就是事故的安全理念。

2、要加强事故隐患的处理汇报工作，对发现在生产现场的事故隐患要及时汇报。属于本职范围内，应按照规定及时处理，并要认真督促相关责任人认真落实解决，属于本职范围外的，需口头或填写汇报卡向党支部反映，对职工的各类“三违”现象要坚决制止。

3、关心职工群众生活，积极做好责任区内职工的思想工作。坚持开展“三必帮、四必谈”工作。“四必谈”即职工家中有事必谈、职工遇到困难时必谈、职工获得荣誉时必谈、职工新分配和转岗必谈。“三必帮”即职工工作中有疑难必帮、职工家中有事必帮，生活中有困难必帮。

4、积极参加党支部的安全教育活动，对“三违”人员及时谈心帮助，提高安全生产意识和自我保护意识。

5、发现职工的“三违”行为，应当场提醒，制止或向党支部反映。

6、对责任区内职工的自主保安、遵章守纪情况分类排队，根据不同情况进行谈话，将安全隐患消灭在萌芽状态。

7、协助党政开展安全工作，重点抓好责任区范围内的安全教育。

三、活动制度

1、安全例会。支部每月要召开一次专题安全例会，主要是传达上级安全生产会议精神，总结上月安全生产，安排当月安全生产有关事宜，要求全体党员和发展对象必须参加。

2、安全教育制度。支部每月开展一次对党员和全体职工的安全教育，要结合本车间的安全生产特点和员工的思想动态，有针对性的进行安全宣传教育。促进职工队伍稳定，保证安全生产。

3、逐级汇报制度。党员要认真填写抓“三违”、查隐患、谈心汇报卡，及时向支部汇报。

4、严格按照公司要求积极开展抓“三违”。

5、每月上岗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月对党员在责任区的活动情况进行一次考核评比，每季进行一次讲评，总结成绩和好的经验。指出不足之处，促进党员安全责任区活动扎实开展。

7、党员要积极开展责任区宣传活动，努力营造安全、健康的生产工作环境。

8、党员在责任区内活动的考核结果要作为年终评比的依据。

四、考核办法

1、车间每月对各工段进行安全质量标准化考核，党员责任区的各项工作与党员的工资挂钩。责任区的得分达不到车间要求的92分，包责任区的党员与该责任区的所有人员的绩效工资按照实际考核得分的百分比进行发放。

2、党员不能按要求协助支部开展工作扣1-5分，未发展模范作用扣1-5分，未完成支部下达的任务扣1-5分。

3、挂牌上岗5分，发现一次扣1分，党员自身出现事故扣5分。

4、党员责任区内安全工作开展的不好扣1-5分，责任区内设备不好扣1-5分，责任区内有“三违”或发生事故，对所在责任区的党员视情节严重扣10分。

5、当月上岗率或出勤率低于80%，对该名党员扣10分。

6、发现“三违”当场纸质及时处理，得10分，未及时制止处理不得分；及时填写汇报卡，得5分，未填写汇报卡，不及时填写汇报卡，扣2分。

7、掌握责任区活动情况及时汇报，得10分，一般得5分，及时收集合理化建议活动，得5分。

8、及时掌握责任区内职工思想动态，得10分，未及时掌握扣1分，及时向党支部汇报得5分，未及时汇报扣1分。

炼焦党支部

第五篇：党员责任区活动实施办法

党员责任区活动实施办法

为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，推动物质、精神、政治三大文明建设的同步发展，特制定本办法。

一、党员责任区活动的组织领导和活动方式

1、党员责任区活动在公司党总支的统一领导下，由公司各党支部从本单位、本部门的实际出发安排部署、组织实施。

2、基层党支部的主要任务是：加强对责任区活动的组织领导，搞好各责任区之间的协调工作，及时发现和解决责任区活动中出现的问题，认真组织考核责任党员的工作，总结交流开展党员责任区活动的经验。

3、党支部划分党员责任区，确定责任党员、安排责任区工作，要征求行政领导的意见。各级行政领导要积极支持党员责任区活动的开展，党员干部要带头担任责任党员。基层部门、班组的重大问题要让党员首先是责任党员早知道、早准备、早行动，以便配合班组长共同做好工作。

4、党员责任区活动要紧密围绕公司安全生产、经营管理、党风行风、同业对标、技术创新、项目攻关、服务客户等重点工作开展，每年年初党支部都要根据形势和任务的变化，不断调整本部门党员责任区活动的重点内容以及每个责任党员的工作重点，把责任区活动渗透融合到本部门的抓管理、抓发展、抓队伍、创一流等工作中去。

二、党员责任区的划分和责任党员的确定

由于各党支部的工作性质、组织方式和党员分布情况不尽相同，因此对责任区的划分和责任党员的确定不作硬性规定，但必须遵循以下三条原则：

1、“资格必备、相对稳定”的原则

责任党员必须由在各个岗位上技术水平高、思想先进、密切联系群众的优秀党员担任。犯有错误正在受党纪政纪处分的党员、民主评议中群众意见较多的党员不宜担任责任党员；预备党员在正常预备期内可以担任责任党员。责任党员应保持相对稳定，内不宜变换。党员在担任责任党员期间受到党纪政纪处分，应取消责任党员资格。

2、“就近划分、利益相关”的原则

党员责任区的划分应以生产、营销、多经、部室的自然单位为基础，如班组、站、所、部门等，就近划分。责任党员一般应由本班组、站、部门的党员担任，班组和部门负责人是党员的，由责任人承担责任党员的职责，暂时没有党员的可由党支部委员担任。一般情况下，较小的部门、班组等为一个责任区，班组较大、党员较多的班组也可划分两个以上的党员责任区。班组较多、党员较少的部门根据“利益相关”的原则，可以分片或按系统划分党员责任区。

3、“不留空白、公开工作”的原则

凡开展党员责任区活动的基层单位，必须做到“全员覆盖、不留空白”。每一名责任党员都要知道自己所联系的职工群众和具体工作责任，每一名职工都知道自己属于哪个责任区、责任党员是谁；没有担任责任区工作的党员，要义不容辞地支持责任党员的工作。责任区的划分、责任党员名单、责任党员的职责和任务、责任党员的考核标准、考核办法和考核结果都要在群众中公开，既便于开展工作，也有利于群众监督。

三、责任党员的职责和任务

负责责任区工作的党员称为责任党员，责任党员要按共产党员的标准和石狮电力联营公司党员行为规范严格要求自己，在责任区中具体做好以下几项工作：

1、认真学习、宣传党的路线、方针和政策，宣传电力建设和电网发展面临的形势和任务，宣传本部门、本班组的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。

2、在责任区内起模范带头作用，在电网建设、市场营销、技术创新、迎峰度夏、优质服务、抗台抢险等工作中勇于承担急、难、险、重任务，攻关在前，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

3、主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。

4、组织和带领责任区的党员、职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。

5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。

6、为党支部和部门行政领导“减压分流”，当好他们的参谋和助手。经常与党支部和行政领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助行政领导落实各项工作任务和管理制度，帮助行政领导解决工作中出现的各种问题，做好职工的思想工作。

四、党员责任区工作的考核与评比

1、考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上为每个考核一次，可结合年终民主评议党员工作进行。

2、考核步骤和结果：首先由责任党员依据职责自检打分；由党支部组织所在责任区的职工为其打分；最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

3、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该支部本的优秀责任党员。年终总结评比时，责任区考核结果是党员评比先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党支部的一个重要方面。

4、公司所属基层党组织开展党员责任区活动的情况可以利用公司局域网进行公开，支部之间也可以进行网络间的工作交流，共同提高。