第一篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验二
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天津银行招聘网：交通银行面试经验二
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前天下午接到了面试了通知，就匆匆忙忙的赶了过来，刚刚参加完面试，深有感触!
1.自己给自己定一个准确的位置。很简单的一个题目，让你自己介绍下自己，我敢保证许多人会在这个最简单的问题上做的最差，因为你很可能不会在最短的时间里把自己表现出来，面试完你可能会想到：我还有个“重量级”的荣誉竟然没有说!
2.要谦虚，切勿好高务远。面试官问：如果你进入了我们交行，你会怎么做?你会感到个什么样的氛围?
3.之前要了解好企业。你要了解它们的企业精神，服务理念，目标等等，这有助于拉近你与面试官之间的距离。
4.在回答问题前充分的考虑。不要张口就说，那样容易出现些小问题，例如，断断续续，答非所问等。
5.最后要告诉还没有毕业的弟弟妹妹，要把握好平时，不要害怕挫折，因为你会从挫折中得到很多的教训，那是财富，用金钱也买不来的，真的，我深有感触!。。。
女孩敲门，推门，我跟着一块进去，女孩弯腰说：各位考官好!我没说话，对面一排7人(大概)，中间的女考官扬手示意请坐。我们坐下来，天津银行招聘考试网
考官说，请坐下自我介绍，女孩先开始，说自己会唱歌、跳舞，做过信用卡发行„„我正在听着，忽然感觉部队，我的准备我的啊，赶紧收心，已经到我了，微微一笑，说：我叫**，023号，河南**学院2007年应届毕业生，专业金融学，政治面貌中共党员——这时我看见前面的所有考官不约而同的低头翻开面前的大册子，我立刻大脑空白，我要说什么来着?快啊!快啊。我一停就完蛋了，考官们都在看着我呢?快快快，大脑怎么转的这么慢——瞬间我想起来了，接着说：和其他人不一样的是„„额头上全是汗，声音也发颤，我相信凭借对面的那些考官的基本经验都能判断出我很紧张。
然后考官问：你们对交行有什么了解和认识?女孩先说。好像说到了在广发发卡的事，考官直接就问，你为什么不去广发?棘手的问题。到我了，我说，我对交行的了解是通过网络和业务往来了解的，我了解到交行被权威财经杂志《欧洲货币》评为2006年“中国最佳银行”„„(好的荣誉尽量说了一些)，业务上是大学时，我们分小组去各银行营业网点学习调查，到中行和农行直接被保安轰出来了，但是到交行兴华南街支行，大堂经理，是个女孩，很热情的接待了我们，给我们找座位，拿资料，服务态度特别好，我们都很感动。
考官打断：是哪一年?
回答：2004年的大概也是这个时候。(声音一直在发颤，怎么搞得，我怎么这么紧张?)
又问：如果把你换成那个大堂经理——
这次我回答的迅速由斩钉截铁：我愿意做的比她更好!
左边的一溜女考官都笑了。
右侧男考官发问：**家是哪里的?
回答：河南信阳。
又问左边女孩有什么特长，回答时主要会唱歌跳舞、文艺表演。
又问我，我回答：能独立编辑排版报纸，能进行网站的维护，常用的计算机操作都比较熟练，对这些比较感兴趣。
左边女考官问：**，写作能力怎么样? 回答：写作能力还比较好。
考官们点点头，相互看看，“好，那就这样吧，可以了!”
我们出来，我身上一身冷汗，外面的人都抬头看着我们想问点什么，我快步穿过大家的目光，拐弯，上12楼，来到我们班几个人那座着，和杜大小姐交流了一下，听听其他几个的讨论，旁边乱哄哄的，大家绘声绘色的聊着面试的情况。我慢慢冷静下来，回顾一下，真是太糟糕了。唉!
等待吧，想想属于自己的一些东西，旁边有人说：本次招的事正式员工;实习期1500元;有*金*险，买车喷上交行的统一外观每月补贴2000;他们都是能人啊，都怎么知道的呢?
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第二篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验一
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一面:
首先要报道，就是登记一下你的基本信息。报到处的一个hr小姑娘胖嘟嘟的很和蔼，亲切地跟我交谈，察看了身份证，成绩单，毕业生推荐表，户口本以及证书等等，然后问我当初填报的什么岗位。
开始面试。自我介绍。然后就问你高中是什么。
然后问题二，我眼睛几度。
然后问了个问题：你到现在面试了几家银行?虽然自己知道4家了，但是不敢这么嚣张，就说浦发银行吧，还有建设银行(和交行同一天)。然后问我这两家招聘结果。我说建行早上刚刚面试，浦发把我BS了(确实是，出于种种原因被二面淘汰了)。
然后又问问题：是不是愿意去郊区支行。
一面以后不久就二面了，老地方，群面。
采用的方法是9个人小组分组，给一个题目大家探讨，然后各自阐述。9个人跑进一个圆桌会议室，分成三组，我和财大的这个正好一组。开场白是每个人三句话简介。三句话?我重复问了句，他们回答是的。好，我就这么开始了，我叫***，我的第一句话是：*********。然后扩展一下;第二句话是：*******，扩展。第三句话：**********，扩展。其实交行
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真的不是让你三句话就结束了，而是考验随机应变能力。由于我是第一个，所以后面的人自然都学我了，我想这一定为我攒够了分。
题目是：请你设计一种贷款产品并进行营销。要求是每组代表做陈述，然后每个人发言对自己组的和其他组的发言就行点评，包括优点和缺点。所以大家在听的时候做些笔记。
我么小组讨论有点乱，一个其他学校的同学思维有些混乱，老是侧重点和我们不一样。就用我的原则，碰到这种人，听归听，不理他。我用自己的专业知识设计了套贷款产品，既然他这么喜欢营销，那营销部分就交给他了。至于我的产品是什么样的，现在印象也不深了，反正创新一点，但也不要野豁豁。大家如果对银行金融了解多的话，什么期权，货币互换，双币贷款，保证金制度都可以用上。总之我们组那个财大的发言，听完其他组后我就在暗笑，搞什么呢，这种产品不要吓死人的啊，天马行空哦。所以我点评他们的优点就是：富有创新精神。应用了招行辩论的经验，说话时要抑扬顿挫，要有气势，眼光要在其他组和面试官之间扫射，这样比较有风度。当然其他组的人因为有些只是笼统的金融专业，不像我专业知识稍微多点，发言就有些外行，都是随便什么人都能说的。所以大家如果像脱颖而出，甩几个专业词汇很重要。记得一个其他学校的人说到，他们的贷款产品中，如果客户贷款一下子没有用掉，他们会把剩余的资金拿去买债券等理财产品帮人家获益。呵呵，很幼稚的想法。我的点评是：会造成客户的贷款余额的流动性降低，因为客户如果想使用的话，你没有办法马上变现，即便可以也会造成手续费的损失。结果他们回应到，流动性是国家宏观的调控，跟我们无关!呜呼，算你看过几则新闻来，知道流动性
过剩来，我当时差点笑出来，瞄了眼财大的兄弟，也在笑，哈哈。看来这个人金融没学好。结束以后，要求留下草稿纸，写上大名。因为我和财大的兄弟是一起设计产品的，他读我的纸，所以我们都签了名，我的纸上我的名大点，他的纸上他的大点，也正好突出了团队精神。总之，群面的东西，大家在保持自己立场的同时，兼顾别人，不要人云亦云。
结束后，打个招呼，散场了。几天后交行来电话，要签约，我推了。听说要填什么登记表，这个我不知道了，大家为进交行而努力吧!
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第三篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验四
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(1)一面：专业面试，两个面试官。先是自我介绍。我报的是会计业务，被问到的问题有：什么是边际成本，如何了解某企业的期末银行存款额(看银行对帐单)，还问了一些关于现金流量表的问题。20分钟左右。
(2)二面：常规问题，两个面试官。和建行一面差不多，就是时间长一点，20分钟左右。
题外话：交行在我校开了宣讲会，蛮隆重的，来了不少中高级管理人员，还发了印制精美的宣传手册。HR也很nice，面试都用电话通知。不像某家从头至尾手机短信，还要我们自己打电话过去确认~虽然交行面试拖得太长，据说这次招聘不算成功，但它家态度可嘉，还是要攒一个的。
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第四篇：天津银行招聘网-民生银行面试经验三
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一、面试前的准备：
(本人以前学人力资源，应聘能力较强)这是一个非常重要的环节。就拿我面试的过程来说：
1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题?
关于他公司的基本情况，这是必须要了解的，如民生银行是什么?干什么的?什么时候成立，发展怎么样?老总是谁，能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西，看，背！这是第一步!
2.背景知识了解了，就要看专业的问题了，你应聘的岗位是什么?对这个岗位熟悉程度?也就是说你去了会做什么，能做什么?对这方面的专业知识和技能怎么样?如应聘民生我就先了解了金融行业的情况，金融服务产品营销的情况，(历史的，现在的前沿的)，然后结合你学习的专业知识，做一个完整的策划，如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销：首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p，11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知!
3.养足精神，饱满的热心迎接面试。(比较职业的套装)
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4.研究你自己做的简历，是否有漏洞
二、面试过程
1.熟悉面试的环境和流程
面试过程：
1)先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水。(奇怪，身高也要写，而且昨天通知我带一张彩照)不是唯才使用的单位不行!
2)招聘官发问：
1)你应聘什么岗位：
——市场营销
2)你对银行的营销了解么?(准备的东西起作用了)大喜
——银行营销是服务营销的一种，最基本的策略及是服务营销的策
略，……(正准备吹我昨天准备的东西)
3.好，这样吧，你说说你到公司后会做些什么?
——毫无疑问，业务员，客户代表。做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员。
当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员。业务员更多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。我认为我的专长就是做策划，做品牌。现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的，只要有10个亿我就可以开始做银行。因此，必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最
终是情感的竞争。顾客喜欢否，就如民生银行来说，他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了?是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度，营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理，他非常贴切顾客的需求，顾客才满意。产品设计好了，在推入市场是方式方法也很重要，如民生银行的推广人员像个摆地摊的，那很明显不是一个很好的决策……从产品设计一直到营销审计，经验总结。(准备的资料说了一部分)
4.ok。这样，你认为你能客户经理也就是你说的业务员，能做多长时间，呢?
——2至3个月，(正准备解释，)
5.公司提供实习岗位，你有时间么?
——11月下旬我上完学校的课程后，就可以参加实习了，没上完课之前我不能来实习。
6.你知道，实习是不带薪水的吗?——我停顿了一下，冒出一句话，：有饭吃么?
(面试官大吃一惊，5秒钟没回过神来，最后，结结巴巴的说，我们当然提供午餐……)
7.你的期望薪水是多少?哦你上面写的是3000以上
——对，是3000以上。(惊讶)
8.最长你愿意做业务员多长时间?
——6个月，如果六个月我还没能够升职，我就会辞职。当然我相信我有足够的能力让我的上司在3个月内认为我的能力绝对不是一个只能做业务员的，所以我相信我不会做到六个月的业务员。
9.你愿意来实习吗，在你学习完成的情况下，实习实际上是一个双方相互了解的过程，因为在实习完后我们会给签约，你才会有薪水。
——如果没有薪水，我不会来实习。
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第五篇：安徽银行招聘网：面试经验——常见问题(二)
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面试经验——常见问题
（二）银行面试形式主要为半结构化和无领导小组讨论两种，安徽银行招聘网小编与您分享面试常见避讳点，祝大家顺利通过面试~~
切忌问题一：储备不足，缺乏内涵
【考生表现】知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。考生在这方面存在的问题主要有三个方面：一是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的问题，这一点体现在答题时逻辑性不强、前后内容脱节、答题内容不全面，缺乏具体应对措施等;二是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解，造成答非所问，答题过程令人啼笑皆非;三是对社会缺乏基本的了解，关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。另外，很多题目都涉及到本省区的新闻热点，尤其是引起广泛关注的事件，很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。
【专家建议】现在的面试题目很灵活，因而对考生知识储备要求也越来越高;考生平时“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”;考生对于基本思维方法掌握不够，知识体系不完整，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。湖专家认为，考生的知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。加强知识储备主要可以通过两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;二是注重思维方法的训练，提高思维能力。
切忌问题二：生吞名言，适得其反
【考生表现】很多考生文化底蕴的不足在考场上也体现了出来。运用名言警句可以给我们的答题带来语言亮点，于是乎，许多考生在答题的过程中大量地引经据典，搬用古言、现代名言等来给自己的面试增色。但是，部分考生在这上面往往做得过头了。其表现有三：一是考生答题过程中存在名言警句堆砌的情形，没有很好地把名言警句和题目、答题内容本身地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程
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【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn 进行有效的结合，结果导致答题流于名言警句的展示;二是考生之间名言警句大量雷同，缺乏新意;三是对名言警句的适用场合普遍缺乏比较好的把握，不同题型适用名言警句的要求是不一样的，考生往往忽视计划组织协调题、人际关系题中名言警句的巧妙运用。
【专家建议】适当选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。对于领导人的经典言论，我们要注意消化吸收，慎重使用，不合理的使用很容易被广大考官发现，因为他们比我们对领导人言论更熟悉了解。在人际关系题中，我们可以适当地围绕团结、尊重、协作、沟通、理解、学习、反思、服从等主题词，搜集一两句名言在答题中丰富自己的语言。在计划组织协调题中，我们可以围绕计划准备重要性、实施的执行力、总结的必要性选择适合自己的名言。综合分析题我们可以更多地围绕德才兼备的总原则，从权力观、价值观、群众观、金钱观、基层观、作风观等方面寻找适合自己的名言。当然，综合分析题牵涉的时政热点比较多，但这些热点还是更多地落实到政府和群众两个层面，考生只要很好地把握这两个主体就可以很好地选择为我所用的名言。
从根本上说，面试是在考查一个生动的人，考生除了要掌握基本的面试规律，最重要的还是要在日常的做人上下功夫，在内心的修炼上下功夫。
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