劳动保护监督委员会职责

第一篇：劳动保护监督委员会职责

劳动保护监督委员会职责

1、监督和协助企业贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全和健康的规章制度的制定。

2、调查分析研究劳动安全卫生状况，反映职工的意见、建议和要求，督促和协助行政解决存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

3、参与煤矿集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的讨论，向工会方协商代表商代表提出意见和建议，并协助工会方对集体合同中劳动安全、卫生条款的执行情况进行监督检查。

4、积极协助煤矿矿委会和矿范围内组织开展各类安全生产活动，学习上级关于安全生产的重要指示，学习宣传工会劳动保护和煤矿的安全生产规章制度，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查，增强职工的全员安全责任意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的发生，实现无死亡、无重伤、无火灾、无重大设备事故的目标。

5、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施。

6、参加职工伤亡事故的调查和处理，监督和协助行政采取防范措施。

7、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求矿委会现场指挥人员采取紧急措施包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

8、督促行政按规定发放劳保用品，定期对职工进行健康检查，监督和协助企业落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

第二篇：工会劳动保护监督检查委员会职责

工会劳动保护监督检查委员会职责

1、协助项目经理落实国家劳动保护法律法规及企业规章制度。

2、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动保护法律法规，落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。

3、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益。

4、参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训、监督、协助企业采取防范措施。

5、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。

6、发现明显危急工人生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。开展“两个

一、两本书”活动。

7、监督行政按规定发放劳动保护用品、用具和定期对职工进行健康检查，督促和协助行政落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

8、对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见，问题严重的，下达《限期解决问题通知书》，要求限期解决，对拒不执行的，建议有关部门采取强制性措施。

工会劳动保护监督检查委员会职责

天津宝武公路工程项目经理部

2011年5月

第三篇：劳动保护监督检查委员会职责范文

劳动保护监督检查委员会的职责

1、监督和协助本公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

3、参与本公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。

5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见；对拒不整改的，要求政府有关部门采取强制性措施。

6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助公司分析、总结教训，采取防范措施。

8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司行政或现场指挥人员采取紧急措施。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品用具、定期对职工进行健康检查、履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

第四篇：工会劳动保护监督检查委员会工作职责

1、监督和协助企业贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全和健康的规章制度的制定。

2、调查分析研究劳动安全卫生状况，反映职工的意见、建议和要求，督促和协助行政解决存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

3、参与工厂集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的讨论，向工会方协商代表提出意见和建议，并协助工会方对集体合同中劳动安全、卫生条款的执行情况进行监督检查。

4、积极协助工厂党政和工会在全厂范围内组织开展各类安全生产活动，学习中央领导同志关于安全生产的重要指示，学习宣传工会劳动保护《三个条例》和工厂的安全生产规章制度，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查，增强职工的全员安全责任意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的发生，实现无死亡、无重伤、无火灾、无重大设备事故的目标。

5、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

6、参加职工伤亡事故的调查和处理，监督和协助行政采取防范措施。

7、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求行政或现场指挥人员采取紧急措施包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

8、督促行政按规定发放劳保用品，定期对职工进行健康检查，监督和协助企业落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

第五篇：劳动保护监督检查委员会工作制度

界枫小学校工会劳动保护监督检查委员会工作制度

第一条 为保障教职工在教学、科研、管理、服务、生产中的安全与健康，保证国家有关劳动保护政策、法令法规的贯彻落实，促进劳动效率的提高，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及国家劳动安全卫生法律法规的有关规定，结合我校的实际，制定本制度。

第二条 校工会劳动保护监督检查委员会，是本校内部劳动保护工作的监督检查组织。劳动保护监督检查委员会在学校工会领导下和上级工会劳动保护部门指导下开展工作。

第三条 劳动保护监督检查委员会由主任委员一人，工会主席担任，副主任委员一人，工会副主席担任，成员三人组成，委员会组成人员数共五人。委员会委员因工作变动或需要调整时，由委员会讨论研究提出增补人选，报学校工会委员会批准后增补。

劳动保护监督检查委员会办公室设在学校工会办公室，工作经费由工会承担。

第四条 本工作制度所指的劳动保护为狭义的概念，即国家为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、教育及组织制度、管理等方面所采取的一整套综合措施。主要内容包括劳动安全与卫生，工作时间、休息时间和休假制度，女教职工特殊保护三个方面。

第五条 劳动保护监督检查委员会的职权：

(一)向教职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令法规及有关安全卫生规章制度，对教职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。(二)监督和协助有关部门贯彻落实各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决出现的有关劳动安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。

(三)督促检查有关部门制定劳动保护措施计划并严格执行。收集整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议，提交学校工会委员会议或教职工代表大会列入议程，做出相应决策或决议。(四)定期检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。

(五)督促有关部门按照国家规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害教职工安全健康的加班加点。

(六)会同学校工会女职工委员会做好女教职工的劳动保护工作，监督和协助有关部门执行国家保护女职工的规定，切实做好女教职工的“四期”保护工作。(七)参加教职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故的原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者严肃处理的意见，并有权代表教职工和家属对造成伤亡事故和财产损失的主要责任者提出控告，追究其行政或法律责任。

(八)发现违章指挥，强令冒险作业，或发现明显重大事故隐患和职业危害，危及教职工生命安全和会造成国家财产损失时，有权代表教职工向有关部门和其上级主管部门或现场指挥人员提出停止作业予以解决的建议，如无效，即应支持或组织教职工停止作业，撤离危险现场。

第六条 劳动保护监督检查委员会成员和劳动保护监督检查员执行任务时，有关部门必须提供方便，不得阻挠其进入作业现场或向有关部门了解情况、索取资料、召集会议、听取意见。

对有意阻挠和破坏监督检查正常活动或对监督检查人员进行打击报复的，个人或部门应及时报告学校工会、学校党政，要求给予严肃处理；对触犯法律的，向检察机关或法院提出控告。

第七条 劳动保护监督检查委员会定期向学校工会委员会和上级工会劳动保护部门汇报工作，争取学校工会委员会和上级工会劳动保护部门的指导和帮助。

第八条 劳动保护监督检查委员会成员、劳动保护监督检查员要认真学习国家有关的法律法规，学习相关的业务知识。要敢于坚持原则，密切联系教职工，在监督检查工作中，要同有关部门密切配合，通力合作。

第九条 本工作制度自学校工会委员会审定公布之日起实行。本工作制度由劳动保护监督检查委员会负责解释。