2014年工会工作计划[优秀范文5篇]

第一篇：2014年工会工作计划

2014年工会工作计划

为切实保障职工的合法权利，营造积极、热情、务实的工作范围，提高工作效率，结合党的群众路线教育实践活动精神，2014年公司工会以深入职工群众为抓手，以创新工作方式为途径，以改变工作作风、为职工办实事为重点，以充分调动职工群众积极性为主线，以关心职工、排除职工后顾之忧为切入点，扎实推进工会工作，激发广大职工的劳动热情和创造激情，增强公司凝聚力和战斗力。现将2014年工会工作安排如下：

一、深入开展创先争优活动，努力打造星级工会

1.以“创先争优”活动提素质

广泛开展“科室创先进、干部争优秀”活动，引领职工在各自的工作岗位上奋勇争先，促进科室发挥团队精神，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，以争创“先锋号部室”为动力，建立激励机制，将干部学习成果、部室工作业绩纳入评选评优、工作考核范围，在评优评先、干部选拔时，要看干部、部室在创先争优活动中的综合表现，择优评选，并及时予以表彰和重用，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，提升员工队伍整理素质。

2.以组织建设强管理

以党建带动工建、工建服务党建工作，建立“工会服务

站”，推进工会工作程序化建设，夯实工会基础工作。各工会委员要统一思想认识，按照各自分工，认真履行岗位职责，从而强化工会班子队伍建设，加强工会工作的领导，定期召开工会委员工作会，提升工会工作管理水平。

二、开展学练比活动，树立岗位成才理念

1.凸显一个载体——员工学习园地

以“员工学习园地”为载体，把有益于身心健康、增加业务知识、开拓视角的好书籍在全体职工中形成流动机制，并将学习成果在“员工学习园地”、共享网站等板块进行交流学习。同时，公司工会要积极为职工参加有关资格证书以及职称考试的创造良好的学习条件。

2.围绕一个重点——争先业务技能

根据公司业务开展情况，组织“第三届业务技能争先赛”，分专业知识和操作技能两部分进行竞赛，以加强员工基本功为目的，促进青年员工主动学习、善于学习、坚持学习，营造积极向上、立足岗位、提高业务技术技能的良好氛围，进一步提高职工的业务操作技能和理论知识水平。

三、丰富员工文体活动，展示员工精神风貌

1.开展素质拓展训练，提高员工团队意识

组织全体员工开展素质拓展训练，活动利用双休日时间，委托专业培训机构进行训练，进行高阶段、高体验式的拓展训练。通过训练，旨在培养全体员工积极正向的心态，视困难为挑战，服从团队统一安排，发挥潜能以促进个人能力的突破，创造激情团队，达到锻炼个人意志、营造团队协作精神、激发职工昂扬奋进的目标。

2.开展登山踏青活动，展现职工精神风貌

由公司工会和团支部共同组织开展以“拥抱春天、奋勇前进”为主题的登山踏青活动，即增强公司职工锻炼身体的健康意识，又营造团结协助、和谐发展的团队精神，展现职工队伍昂扬奋进的精神风貌。

3.开展羽篮联赛，新激发员工新活力

继续坚持以羽毛球兴趣小组为特色的工会活动，主动吸收新成员，注入羽毛球新活力。7月组建篮球兴趣小组，坚持每周组织兴趣小组成员进行训练，丰富职工业余体育生活。10月，开展羽篮联赛，提升员工身体素质，检验小组培训成果，以赛促练，激发员工活动热情。

4.合理利用资源，开放职工活动室

广泛开展多种形式的体育健身活动，合理调节工作压力，活跃职工的业余生活，让更多的员工运动起来，提倡每个员工根据自身的条件选择适合自己的运动项目，在工作之余坚持锻炼。每周一、三、五下午五点开始为职工活动室开放日，室内配有跑步机、乒乓桌、健身器材等设备，在不影响工作的前提下，公司职工可以进行健身活动，既增加了身体活力和抵抗力，又松弛了工作压力，使身心得以休息和调

整，使身体素质得以提高，有助于职工附有更饱满的热情投入到工作中。

四、关爱职工、努力提高福利待遇

1.加强健康保障建设，关注职工身心健康

除积极参加上级工会组织的大病医疗互助保险金，还要关注职工的身体健康，年末组织职工参加健康体检，让职工及时了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发现、及早防治，为员工提供多一重保障。

2.关爱女职工，构建温馨大家庭

公司工会要抓住女职工所盼，在现有工作基础上，进一步加大面向女职工的帮扶力度。对怀孕女职工给予医疗照顾和工作照顾，对生育女职工进行健康指导、上门探望，及时帮助女职工报销生育费用，对哺乳期女职工给予工作照顾，适当扩大哺乳时间，充分考虑女职工家庭生活因素，把关爱落到实务，构建温馨大家庭。

3.送温暖、送福利，慰问离退休困难职工

要时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。公司工会要合理提高职工福利待遇，在春节、中秋等传统节日期间，给每位职工发放福利，在三八、五

一、国庆、元旦等节日，给予慰问，继续开展“冬送温暖、夏送清凉”，把温暖送到职工的心坎里。

公司工会要对职工情况进行认真细致的摸底排查、登记建档，对职工家庭成员有下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活困难的职工或离退休职工，要充分给予帮助，必要时要组织捐款送爱心活动，帮助职工走出困境。

4.实心实意办实事，排除职工后顾之忧

发挥工会优势,牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众中去。一是关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的问题，真正诚意地为职工群众办实事，办好事，排除职工后顾之忧。二是要倾听职工诉求，维护职工合法权益。要认真探索建立职工诉求表达机制，努力维护好职工合法权益，确保职工队伍的稳定。凡职工到“工会服务站”表达意愿、意见和要求时，做到热情、认真对待。对职工合理的诉求，要积极主动与有关科室沟通和联系，协助解决好职工关注的热点问题。要经常深入一线，调查职工的需求、意愿，主动维护职工的合法权益，维护公司的稳定大局。

第二篇：2018优秀工会工作计划

2018优秀工会工作计划范文

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一、指导思想

以邓小平理论、三个代表思想为指导，学习贯彻xx大精神，以教育工会工作重点为指导，以构建和谐校园为主线，围绕学校中心工作，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进“三项工程建设”,即民主建设工程、教师素质工程、权益保障工程，强化工会自身建设，引导教职工为学校教育教学工作再立新功。

二、主要工作目标及安排：

(一)以教代会为主要抓手，积极推进学校民主政治建设。做好教代会代表、工会换届选举工作。采取以会带训的形式，进一步提高学校教代会在学校民主管理中的积极作用，形成党政工齐抓共管、分工协作的共识。要继续完善教代会代表的培训制度，加强对新的教代会代表的培训，采用会前和会中、会后有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。

2、认真总结我校教代会制度实施工作，专题组织学习，分析原因，寻找差距，逐步实施，促进我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设。

3、继续完善教代会审议通过票决制、校务公开向教代会报告制度、民主评议我校领导干部等三项制度，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决

权和监督权。

(二)以创建和谐校园为重点，维护教职工合法权益。以“职工之家”“文明班组”的建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和谐校园构建。继续发挥组室作用，参与校园文明课间管理等工作。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》可能涉及的劳动人事争议和劳资纠纷等问题。校工会组织要积极配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展为大局。

2、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。继续开展“情系教工、服务会员”活动，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。逐步树立校工会成为困难教师帮扶中心，加大对困难教职工的帮扶力度。尤其要关注我校艰苦环境下家庭困难教职工的生活、工作情况。

3、推进教师健康工作，关注教职工的身心健康。做好教职工体检工作。

关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力，为教师的身心健康融入人文关怀的理念。积极开展与紫荆学校联谊，组织教职工乒乓球、棋牌等形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。继续抓好学校教工活动建设，促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的育人工作。

(三)开展“在阅读中收获启迪”为主题的读书活动，努力提高教职工队伍的整体素质。按照“求科学和谐、促教育公平、办好人民满意教育”的总体要求，校工会要充分发挥传统优势，深入开展“创建学习型组织，争做研究型教工”读书学习活动，努力营造人人讲学习氛围。组织一次以“和谐温馨课堂文化”为主体的读书心得交流为主要内容的“教师”,为教职工精心选好书目，及时购买，按读书计划进行交流。

2、结合“教学年”, 参与组织 “育德能力”培养，青年教师教学基本功大赛及“成长的足迹”汇报活动。

(四)以工作创新为动力，做好工会个人工作计划，不断加强教育工会自身建设。加强学习，增强做好工会工作的责任心和使命感。要有计划地组织工会干部认真学习党的xx大和中国工会xx大报告精神以及有关工会业务知识，增强他们在新的历史时期做好工会工作的责任心和使命感，进一步提升做好工会工作的能力和水平，做好 工会工作总结，能更加自觉地围绕学校工作中心，服务大局，适应新时期工会工作的要求。

2、大力加强工会组织建设，不断推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。要认真做好学校工会委员分工与协调工作。继续深入开展“爱心”活动，努力把工会真正办成教职工信赖的温馨之家、健康之家、民主之家，进一步增强工会组织感召力和影响力。

3、转变工作作风，坚持工作重心下移，使工会工作更加贴近基层，贴近教职工群众。加大工作调查研究的力度，今年尝试为教职工办好一件实事。选择

一个议题，围绕学校发展，开展一次有质量的调研工作。

4、重视加强对女教职工的服务工作，更好充分发挥女教职工在教育教学工作中的“半边天”作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。积极协助党政做好退离休教职工的服务工作。

5、要严格执行工会财务管理制度。积极参与工会财务人员学习培训工作，重视发挥工会经审组织作用，促进工会财务制度化、规范化建设。争取市教育会计中心的支持下在本学期结束对学校财务进行审查。

第三篇：60中工会工作计划

六十中学2017年下半年工会工作计划

以总工会新的章程为指南，牢固树立和全面落实科学发展观，以《工会法》和《工会章程》为依据，依法兴会，依法维权。加强工会组织建设，不断提高会员素质，开展形式多样的岗位比武和业务竞赛，促进学校教学水平的提高，全面履行工会各项职能，在加强党的执政能力建设中充分发挥工会作用，努力开创具有时代特征，充满活力的学校工会工作新局面。

一、强化理论学习，提高政治素质

作为一名教师，不仅要有一定的学科文化知识、比较科学的教学方法，而且更重要的是要有较高政治素质和理论水平。为此，学校将继续按制度，分层次组织政治学习，做到“时间、地点、人员、内容、效果”五落实，采用集中学习与自主学习、重点讲解与全篇学习、政治学习与业务学习相结合的方式方法，组织学习。为青年教师的成长展示风采和搭建舞台活动。关心青年教师成长，创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台，把提高青年教师的师德水准作为工作重点，鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。

二、进一步加强教师道德规范教育

教师的道德水平的高低，关系到学校的教风和校风的好坏，关系到教师的形象，关系到学校教育教学的质量。今年学校工会将把教师道德规范教育当作一项教师政治思想工作重点来抓，从而提升我60中教师在社会上的整体形象。为此，学校工会将在教师中开展“摆现象、析根源、正行为”活动。摆现象就是看教师中是否树立了正确的世界观、人生观和价值观；看教师在教育教学的活动中是否做到了全心全意为学生服务，为家长服务，课为学生所谋，动为学生所设，情为学生所系；看自己的思想是否符合新课标的要求，是否符合新教材以及学生的实际；看自己的衣着、打扮、举止行为是否符合规范要求；看自己与学生的关系相处的是否融洽；看自己还有没有挖苦、讽刺、体罚或变相体罚学生的行为，有没有狭隘的本位主义教育观的存在；看自己有没有搞有偿家教；有没有违反《教师法》《教育法》的行为。析根源、正行为就是在摆现象的基础上，分析这些现象的根源，制定出整改措施，从而达到端正教育思想、观念和行为。

三、继续开展师德评价工作

为落实市教育局党委、市教育局制定的《唐山市教师职业道德评价暂行办法》和开平区教育局党委、区教育局《关于制定<师德评价实施细则>的意见》、《开平区教育局目标管理实施方案》，加强我校教师队伍建设，完善激励机制和制约机制，提高教师职业道德水平，全面提高教师整体形象。为此，我校将在11月中旬开展师德评价工作。

为使师德评价工作由虚变实，由软变硬，由无形变有形。本师德评价工作仍坚持如下原则：继续加大师德评价中领导评价的比重；适当拉开班主任与科任、一线与二线教师打分区间距离，与现在工作岗位挂钩；加大考勤的力度；加大和进一步完善“平时考核”的力度和内容；师德评价与教师综合考评紧密结合，占综评20%；与教师评优、评先、评奖紧密结合的原则。真正使教师思想上重视师德，行动上注意师德，工作中体现师德，成绩中凝聚师德。同时，为了加大对教师参加公益活动的管理力度，决定对无故不参加公益活动的教师取消其评先评优资格。

四、完善落实教代会制度

1、教代会制度是学校实行民主管理、科学管理的一种手段，是学校改革、发展、稳定的内在需要，是推进学校民主建设的重要方面，为此今年的教代会初步定于10月底召开，重点抓好五个方面工作：一是深入群众倾听群众呼声，把教职工最关心的、最有代表性和普遍性的问题及时反馈上来，发挥桥梁纽带作用。

2、加大对教师代表培训和管理，由工会和支部组织教师代表职责培训，增强责任意识，提高自身素质，更好的为教职工服务、为学校发展尽责。每月至少召开一次教代会。

3、深化校务公开。要从学校实际出发，从教职工最为关心的问题入手，推动校务公开工作的深入开展，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。本学期将开展民主评议学校领导干部工作。

4、是变每年一次固定时间提案为随时可提集中答复。

五、继续实施送温暖工程

1、帮扶贫困生。

为了使我校贫困生安心学习，不至于因为家庭贫困失学，我们决定在本继续开展每位教师在贫困生的思想上解惑、学习上帮助提高、生活上资助等，力求使他们能够全身心投入学习，考出优异成绩。

2、关心教职工生活。

逐步改善教职工工作生活条件，坚持定期做好教职工身体检查工作，落实女职工的保健工作，为特困职工做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即教职工生病住院必访，家庭纠纷必访，思想情绪波动必访，亲属死亡必访，办喜事必访，及时为职工送暖。要关心大龄青年教工的婚嫁，积极创造条件，搭桥牵线。

六、其它工作。

1、加强财务管理，落实财经纪律，依法理财，最大限度地为教职工谋福利。

2、开辟教职工活动时间、场所。工会将投入一部分资金购买活动器材，组织人力整理阶梯教室，将其布置成为教工活动室，利用每周下午第四节课的时间，开展乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽、象棋等文体活动，丰富教工生活，增强教工身体素质，设立专门的教工项目，人人参与人人受益，促进教职工的身体健康。坚持教职工和学生一起做广播操活动。

3、坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃教职工文化生活动，增强员工的体质，拟在“教师节”、“国庆节”和“元旦”期间各种开展一次有意义的活动，继续开展一年一度的教工拔河赛，增进教职工团结和友谊，要建立教工活动室，增添活动器材，设备、丰富教职工业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。

4、切实合理收好、管好、用好工会经费。认真完成上级工会布置的各项工作。

2007-2018年第一学期工会工作要点 月份工作要点 九月

1、召开工会委员会议

2、继续做好校务公开工作

3、召开工会委员换届选举 十月

1、“国庆节”节活动

2、师徒拜师会 十一月

1、举行教工体育活动

2、读书交流活动

3、开展师德评价工作。十二月

1、全校教职工拔河比赛

2、简笔画板书设计比赛 一月

1、规范学校工会资料管理

2、期末教职工工作交流

第四篇：乡镇工会工作计划

000镇工会2011年工作计划

为了更进一步加强我镇工会工作，现制定我镇2011年工会工作计划如下：

一、指导思想：

2011年在镇党委、镇政府的正确领导下，镇工会将继续全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县工会工作发展计划，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进乡镇经济发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我镇经济以及各项事业的健康稳定发展做出新的更大的贡献。

二、重点工作目标：

（一）紧紧围绕乡镇的中心工作，团结动员广大职工建功立业，树立工会新形象。

一是要深入开展各具特色的知识竞赛活动和岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

（二）切实维护职工合法权益，依法科学维权，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作。继续

开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生病慰问活动，开展“金秋助学”等活动。

(三)深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。

(四)不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进乡镇发展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

(五)强化工会自身建设，转变服务观念，改变服务态度，提高工会工作整体水平。

一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。二是要加强工会干部队伍建设，工会干部要开拓创新，切实改变服务观念，不断提高工会干部能力水平。把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

(六)健全维护机制，帮助弱势群体。

一是镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县总工会提供可靠依据。二是从行动上关爱困难职工，帮助他们解决实际困难。

000镇工会

二〇一一年二月二十三日

第五篇：工会工作计划

2014-2015学年第二学期胥浦中学工会工作计划

总体要求：

以党的十八大精神为指导，深入贯彻和落实科学发展观，增强做好工会工作的责任感和使命感；创新思路、强化措施、求真务实，为我校树立新形象、创造好成绩、谋求新发展作出新贡献；以新规程为依据继续深化教代会制度，不断完善学校民主决策机制，发挥工会在构建和谐校园、和谐社会中的组织作用；关心职工生活，促进教职工身心健康，全心全意为教职工服务；加强自身建设，不断提高工会工作水平。

工作部署：

一、加强教职工的思想政治工作，注重师德，努力提高师资队伍的整体素质。

1、学习十八大精神，深刻理解和准确把握十八大精神实质。在学习中要联系实际，联系本职工作，请有关领导作十八大辅导报告，请优秀教师作先进事迹报告,开展学习十八大知识竞赛、征文活动、演讲比赛，用十八大精神统一思想、集中智慧、凝聚力量，充分发挥学校工会在促进学校协调发展、构建和谐校园中的重要作用。

2、以“创建学习型组织，争做研究型教工”为载体，努力促进教师专业发展。配合校党政及兄弟处室开展粉笔字、优质课、听课笔记、备课笔记评比活动。

3、深化职业道德教育活动。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，深化“群体师德创优”“三育人”活动，引导广大教职工自觉践行总书记提出的“中国梦”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师，充分发挥教职工在办好人民满意教育中的积极性和创造性。努力提高教师的政治思想觉悟和师德水平，树立我校教师的良好形象。

二、增强维护和参与力度，努力维护教职工的合法权益

1、认真贯彻落实《江苏省中小学校教职工（代表）大会工作规程》。从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。继续完善和深化教代会制度，引导教职工参与学校民主管理。

2、拓展教职工民主参与和民主监督渠道，继续做好校务公开工作。学校重大事项均要向全体教职工公开。

3、建立健全源头参与、宏观维护工作机制。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识，主动参与涉及教职工权益的政策、制度制定与修改，努力在源头上形成维护教职工合法权益的有效机制，敢于为教职工说话办事，排忧解难。

4、加强与校妇委会的联系，继续做好女教职工特殊利益的维护工作，支持女职工委员会的工作，认真落实女教职工的“四期”保护政策，努力使她们成为“事业家庭兼顾型”人才，支持女职委开展“巾帼文明示范岗”争创活动，充分发挥她们在教育改革和发展中的作用。

三、围绕学校中心工作，开展教育教学竞赛活动，团结广大教职工为学校发展建功立业。进一步关心青年教师的生活、工作、学习和家庭，听取和反映他们的意见和建议，切实履行好工会组织第一知情人、第一报告人、第一帮助人的责任，特别是要做好下半年青年教师的接收和安置工作，使他们能安心工作，积极工作，争取早日成才。

四、进一步抓好教职工的劳动竞赛，做到群体创优。

1、配合行政搞好劳动竞赛，加强检查力度，不定期查岗每周不少于一次，严格执行规章制度，提高劳动竞赛质量。

2、配合学校党政进一步搞好办公室建设，制定并推行新的评比办法，办公室卫生检查每周不少于一次并上校园网公布，做到净化、美化、绿化。

五、促进教职工身心健康，积极开展有益文体活动，丰富业余生活，增强教师凝聚力。

1、关心教职工的身体健康状况，组织教职工参加暑期体检工作。

2、观看健康知识讲座录像。

3、开展形式多样的文体活动，如组建各种健身活动小组，组织各种友谊比赛，市教育工会组织的各项活动。

六、加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。

1、工会干部和积极分子要加强学习，不断增强事业心和责任感。

2、做好工会工作台帐，保存好工会工作资料。

3、做好新会员的发展工作，并做好换届选举工作。

胥浦中学工会工作行事历： 一月：

1、做好全体教职工民主测评校长工作。

2、召开学校工会委员会议，总结xx年校工会工作情况。二月：

1、制定《胥浦中学办公室卫生整洁评比办法》。

2、审查学校工会财务情况。三月：

1、庆祝“三八”妇女节，组织女教职工考察学习。

2、召开校工会委员会议，传达市教育工会工作要点，制定下学校工会工作计划

3、建立健全工会会员档案。

4、制定好各健身队活动计划。女教职工健身操组织训练。

5、启动“活力多”健身活动计划。四月：

1、联合举办学习十八大精神知识竞赛。

2、组织春游定向竞走活动。五月：

1、组织教工羽毛球队、篮球队与兄弟学校开展友谊赛。

2、组织开展“迎奥运”活动。

3、联合举办学习十八大精神征文比赛。六月：

1、暑假教职工体检有关事项的准备。

2、配合行政做好学期结束工作，教职工“评先”工作。

3、做好教职工暑期休养准备工作。

4、校工会半年工作小结。七月：

1、暑假教职工休养活动管理服务工作。

2、做好xx学年第二学期校文明办公室评比工作。

3、做好暑期加班教职工的慰问工作。八月：

1、做好新分配、新调入教师的安置工作。

2、进一步做好工会活动室的建设。

3、参与暑期师德专题教育活动。