第一篇：职业病防治法人管理责任制（写写帮整理）
职业病防治法人管理责任制
为认真贯彻执行《中人民共和国职业病防治法》，落实“预防为生，防治结合”的方针，切实抓好职业病防治工作，保护职工身体健康，维护社会稳定，促进劳动力和经济的可持续发展，为创建和谐社会做出企业应尽的贡献。特制定本目标责任书。
(一)防治目标：
1、认真贯彻“预防为生，防治结合”的方针，力争全矿无职业病和职业中毒发生。
2、积极主动的配合卫生行政部门对我矿职业病防治工作的监督检查。
3、努力提高设备技术性能、创造条件进行技术革新、优化工作环境，使作业场所有毒危害
物质总体上不超过国家标准。
4、严格执行职业病防治的各项规章制度，保证职工职业环境安全并达到相关要求。
5、对有毒有害因素超标的作业场所，采取有效措施或者技术革新，使之达到国家卫生标准。
6、按《职业健康监护管理办法》的规定，进行职工上岗前、在岗期间、离岗时的体检，建
立并规范健康监护档案。
7、按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期进行职业性条件，发现疑似职业病和职业
病及时上报并做好妥善处理。
8、加强职业病预防知识的培训宣传工作，是企业职工全面了解工作场所存在的危害因素及
防治措施，自觉的采取自我防护，达到减轻和消除职业病危害的目的。
（二）矿的法定代表人是第一责任人，分管职业病防治工作的领导和职业病防治领导小组办公室主任是直接责任人，专(兼)职的职业卫生技术人员是主要责任人，建立职业病防治责任追究制，层层落实，齐抓共管，最大限度的降低职业病危害，最终消灭职业病。
（三）任务
1、把职业病防治工作放在经济工作的突出位置来抓，做到与生产经营同计划、同安排；对可能产生职业病危害的建设项目，请卫生技术服务机构进行职业危害预测评价和效果控制评价，与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
2、正确处理生产与职业危害的关系，当生产与职业病防护工作产生矛盾时，做到先控制并消除隐患后再进行生产，确保职工在安全的生产条件下从事作业活动。
3、高度重视职业病的防治工作，确保职业病防治工作在宣传、组织、制度、经费等方面得到有效的落实，提高全员安全防护意识。
4、充分发挥本矿职业病防治职能部门的监督职责，认真开展职业卫生检查，监督整改事故隐患，严格按照“无全规程不放过、事故不清楚不放过、事故责任人未受处理不放过、职工未教育不放过”的原则处理发生各类事故。
5、处理好事故应急救援工作。
6、完成主管部门和相关行政部门下达的各项工作确保企业职业病防治管理目标的实现。
第二篇：职业病防治法人目标管理责任制
天津减速机股份有限公司文件
字号
签发：
职业病防治法人目标管理责任制
各部门、车间：
为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，落实“预防为主，防治结合”的方针，切实抓好职业病防治工作，保护职工身体健康，维护社会稳定，促进劳动力和经济的可持续发展，为创建和谐做出本企业应尽的贡献。特制定本目标责任书。
（一）防治目标：
1、认真贯彻“预防为主，防治结合”的方针，力争全公司无职业病和职业中毒发生。
2、积极主动地配合卫生行政部门对我公司职业病防治工作的监督检查。
3、努力提高设备技术性能、创造条件进行技术革新、优化工作环境，使作业场所有毒有害物质总体上不超过国家标准。
4、严格执行职业病防治的各项规章制度，保证职工职业环境安全并达到相关要求。
5、对有毒有害因素超标的作业场所，采取有效措施或者技术革新，使之达到国家卫生标准。
6、按《职业健康监护管理办法》的规定，进行职工上岗前、在岗期间、离岗时的体检，规范健康监护档案的建立。
7、按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期进行职业性体检，发现疑似职业病和职业病及时上报并做好妥善处理。
8、加强职业病防治知识的培训宣传力度，使企业职工全面了解工作场所存在的危害因素及防治措施，自觉的采取自我防护，达到减轻和消除职业病危害的目的。
（二）责任：
公司法定代表人是第一责任人，分管职业病防治工作的领导和职业病领导小组办公室主任是直接责任人，专职的职业卫生技术人员是主要责任人，建立职业病防治责任追究制，层层落实，齐抓共管，最大限度地降低职业病危害，最终消灭职业病。
（三）任务
1、把职业病防治工作方在经济工作的突出位置来抓，做到与生产经营同计划、同安排；对可能产生职业危害的建设项目，请卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，与主体工程同时设计，同时施工，同时验收使用。
2、正确处理生产与职业危害的关系，当生产与职业病防护工作矛盾时，做到先控制并消除隐患后再进行生产，确保职工在安全的生产条件下从事作业活动；
3、高度重视职业病的防治工作，确保职业病防治工作在宣传、组织、制度、经费等方面得到有效的落实，提高全员安全防护意识。
4、充分发挥本公司职业病防治职能部门的监督职责，认真开
展职业卫生检查，监督整改事故隐患，严格按照“无安全规程不放过、事故不清楚不放过、事故责任人未受处理不放过、职工未受教育不放过”的原则处理发生的各类事故。
5、处理好事故应急救援工作。
6、完成主管部门和相关行政管理部门下达的各项工作任务，确保企业职业病防治管理目标的实现。
二〇〇八年四月
第三篇：职业病防治纳入法人目标的管理责任制完成
职业病防治纳入法人目标管理责任制
总
则
一、为了贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制订本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产科持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、各级各类人员职业危害防治责任制
1、主要负责人职业危害防治职责
单位行政主要负责人是单位职业危害防治责任主要负责人，对本单位职业危害防治工作全面负责。其职责包括：
（1）认真贯彻国家和黑龙江省有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（2）设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员。
（3）审核批准本单位的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。
（4）组织建立健全和落实本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程。（5）组织建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
（6）定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解本单位职业危害状况，开展隐患治理工作。
（7）抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理“三同时”工作。
（8）接受政府监管部门的职业健康教育培训和考核，组织单位员工的职业健康教育培训与考核工作。
（9）组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。
2、职业危害防治分管领导职业危害防治职责
职业危害防治分管领导应根据国家和地方政府有关职业危害防治法律、法规、政策和标准的规定，直接领导和具体组织实施本单位的各项职业危害防治工作，其职责包括：
（1）明确各级各类人员和部门的职业危害防治职责，并督促落实。（2）制订（改进）本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行；建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。
（3）制订本单位职业病防治计划与实施方案，经批准后组织具体实施，监督经费的落实和使用。
（4）组织实施对本单位全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识的宣传教育、培训和考核工作。
（5）开展职业危害防治检查工作，并经常听取各部门、车间、各级各类人员关于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题及时组织有关人员进行研究，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。
3、职业健康管理人员职业危害防治职责
职业健康管理人员在单位职业健康管理机构负责人的领导下开展工作。其职责包括：
（1）贯彻执行国家和地方政府职业危害防治的相关法律、法规和标准；参加本单位职业危害防治制度、职业健康操作规程，并对制度的执行情况进行监督
检查。
（2）制订本单位职业危害防治宣传教育培训计划、员工职业健康体检计划和劳动防护用品配备、发放标准，汇总和审查各项职业危害防治技术措施、计划，并监督检查落实情况。
（3）负责本单位职业危害防治新技术、新工艺、新材料的推广应用。（4）参加单位新建、改建、扩建工程设计中职业危害防治措施计划和方案的审查，督促实施，并参加竣工验收。
（5）组织开展职业危害因素的监测和评价工作，做好本单位作业场所职业危害申报工作。
（6）组织并参加单位职业危害防治工作检查，对检查中发现的各种违章违纪行为有权制止并责令其改正；对检查中发现的可能导致职业病的隐患，立即上报，并研究立项整改。
（7）负责建立和管理本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。
4、职业健康监督员职业危害防治职责
（1）贯彻执行有关职业危害防治的法律、法规、方针、政策和标准规范。（2）建立健全本单位职业危害防治责任制、职业危害防治制度和岗位职业健康操作规程等，拟定职业健康工作计划和职业危害防治技术措施计划，并检查和督促落实。
（3）掌握企业职业危害状况。
（4）履行现场职业危害检查职责，对职业危害防护设施、从业人员防护用品、警示标识等方面的情况进行认真检查，对检查中发现的问题，提出整改意见，并及时报告有关负责人，督促落实整改。
（5）开展职业危害因素监测工作，督促单位执行职业危害日常监测管理制度。
（6）开展职业健康宣传教育和培训工作，督促企业执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前职业健康教育培训制度。
（7）安排职工职业健康检查工作，督促企业执行岗前、岗中和离岗检查制度。
（8）指导和督促单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教
育从业人员按规定使用。
（9）认真做好本单位的作业场所职业危害申报工作。
5、车间主任职业危害防治职责
车间主任是车间职业危害防治工作第一负责人，对本车间的职业危害防治工作全面负责。职责包括：
（1）认真组织车间员工贯彻、落实职业危害防治相关的各项法律、法规、标准和单位规章制度。
（2）制定本车间职业健康活动计划方案，上报批准后组织落实。（3）开展车间级职业健康教育培训和考核工作，提高员工的职业危害防护意识和技能。
（4）组织开展车间级定期、不定期的职业危害防治工作检查，确保职业危害防护设备设施处于完好状态，确保员工按照要求佩戴各种防护用品，确保员工的操作符合职业健康操作规程要求。
（5）发现问题及隐患，及时组织整改，车间无力整改的，应采取有效防范措施，并及时上报职业健康管理机构。
（6）组织本车间员工的职业危害防治工作班组会，传达单位的职业危害防治目标、计划、措施，了解车间职业危害防治工作开展情况，总结交流职业危害防治工作经验等。
6、员工职业危害防治职责
（1）严格遵守本单位各项职业危害防治制度，严格执行职业健康操作规程，劝阻或制止他人的违章作业，拒绝执行违章指挥。
（2）参加职业健康活动，接受职业危害宣传教育培训，学习职业危害防治知识。
（3）熟知本岗位存在的职业危害，并掌握本岗位设置的职业危害防护设备设施和本岗位配备的个体防护用品的使用方法。
（4）认真维护保养职业危害防护设备设施和个体防护用品，及时上报设备设施和防护用品存在的问题。
（5）为改善工作环境提供建议和意见。
（6）积极提供技术改造措施实施后的信息反馈，并及时反映生产过程中存
在的职业危害隐患。
二、各职能部门职业危害防治责任制
1、职业健康管理部门职责
（1）贯彻执行国家和地方政府职业危害防治相关法律、法规、标准和规定。研究和推广现代职业危害防治管理方法和技术，做好本单位的职业危害防治监督管理工作。
（2）组织制订和改进本单位职业危害防治责任制、防治制度和职业健康操作规程，并监督检查执行情况。
（3）组织编制本单位职业危害防治活动计划，保障活动资金投入，并督促有关部门落实。
（4）编制单位职业危害防护设备设施、职业危害个体防护用品的配置标准，汇总维护保养、检验检测计划，并督促有关部门落实。
（5）组织职业危害防治工作大检查，制定职业病隐患防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。
（6）组织开展作业场所职业危害检测、评价工作。
（7）负责本单位新建、改建、扩建和技术改造等工程项目职业卫生“三同时”的监督和管理工作和作业场所职业危害申报工作。
（8）制定单位职业健康宣传教育培训、员工职业健康体检工作计划，并督促有关部门组织落实。
（9）会同工会组织开展职业危害防治竞赛活动，总结和推广职业危害防治先进经验。
（10）总结和分析单位职业危害防治工作情况，并向单位主要负责人汇报。
（11）建立健全并管理各项职业健康管理台帐和档案。
2、技术部门职责
（1）掌握职业危害防治的各类信息，积极推广先进技术，改善作业条件。（2）对单位的新建、改建、扩建基本建设，提出职业危害防护措施和方案，并对项目施工过程进行监督，参加项目竣工验收，确保项目在设计、施工和投产时，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，并符合国家和地方规定的标准。
（3）审查本单位的职业健康操作规程，确保科学和切实可行。
（4）参与职业危害防治工作检查，查找工艺、设备设施、现场环境、个体防护用品等存在的问题和隐患，提出整改技术措施。
（5）建立并管理本单位职业危害防治技术资料档案，确保技术资料的完整和详实。
3、生产部门职责
（1）及时传达、贯彻国家、地方政府以及单位有关职业危害防治工作的法律、法规、规章制度，开展作业环境治理工作。
（2）协助职业健康管理部门识别、评价、控制职业危害因素。（3）督促职工遵守职业健康操作规程、正确配备防护用品。（4）组织职业危害防治检查，掌握职业危害防治工作动态。
4、人事教育部门职责
（1）与从业人员签订劳动合同，并告知从业人员工作过程中可能遭受的职业危害及其后果、作业场所设置的职业危害防护措施等。
（2）协同职业健康管理部门组织新进员工的职业健康宣传教育培训及考核工作。
（3）为单位从业人员建立职业健康监护档案，并组织从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
（4）依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。
（5）负责工伤待遇的处理，并按国家有关职业禁忌症的规定合理安排用工。（6）制定单位从业人员职业健康工作考核标准，并组织开展考核工作。
5、设备管理部门职责
（1）贯彻国家、地方政府以及单位关于职业危害防护设备设施检修和维护保养方面的法律、法规、规章制度及标准，对本单位的职业危害防护设备设施进行管理。
（2）制定职业危害防护设备设施、个体防护用品检修、维护保养及更新计划，上报职业健康管理部门。
（3）对本单位的职业危害防护设备设施开展检修、维护保养及施工工作，使其符合相关标准和技术规范的要求，并保持完好状态。
（4）定期委托有资质的单位对本单位需要检验检测的设备设施和个体防护用品进行检验检测。
（5）建立健全并管理本单位职业危害防护设备设施、个体防护用品的台帐和档案。
6、财务部门职责
（1）保证职业危害防治措施资金到位，并监督资金专款专用。
（2）保证职业危害隐患治理、职业健康教育培训等资金到位，并监督资金专款专用。
（3）保证作业场所职业危害因素检测、评价资金到位，并监督资金专款专用。
（4）保证从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检资金到位，并监督资金专款专用。
（5）保证职业危害防护设备设施和个体防护用品的配置、更新和检修维护资金到位，并监督资金专款专用。
7、工会职责
（1）组织职工参与本单位在职业危害防治工作中的民主监督管理。（2）积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。
（3）协助单位开展职业健康宣传教育和培训和从业人员职业健康体检工作，对本单位的职业危害防治工作提出合理化意见和建议，积极改善职工劳动条件，保护职工在劳动中的安全与健康。
（4）组织职工开展遵章守纪和预防职业危害的群众性活动，协助主管领导和相关部门做好职业危害防治的奖惩工作，并做好罹患职业病职工的救治工作。
黑龙江泰纳科技发展有限责任公司
二〇一一年十二月十日
第四篇：职业病防治责任制
编号：
************公司
职业卫生管理管理责任制
汇编
版本：第**版 编制：****** 审核：****** 批准：******
****年**月
目录
一、部门职业卫生管理责任制.......................................................................................................1 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制.......................................................................1 办公室职业卫生管理责任制...................................................................................................4 财务部职业卫生管理责任制...................................................................................................5 生产技术部职业卫生管理责任制...........................................................................................6 安全环保部职业卫生管理责任制.........................................................错误！未定义书签。人力资源部职业卫生管理责任制...........................................................................................8
二、岗位职业卫生管理责任制.......................................................................................................9 总经理职业卫生管理职责.....................................................................................................10 办公室主管职业卫生管理责任制.........................................................................................11 财务部主管职业卫生管理责任制.........................................................................................11 安全技术部主管职业卫生管理责任制.................................................................................11 安全环保部主管职业卫生管理责任制.................................................................................16 人力资源部主管职业卫生管理责任制.................................................................................14 车间主管职业卫生管理责任制.............................................................错误！未定义书签。班（组）长职业卫生管理责任制.........................................................................................17 职工职业病防治责任制.........................................................................................................18
一、部门职业卫生管理责任制 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。
一、小组组长职责
组长具体做到：
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、副组长职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
三、成员职责
在分管职业卫生的领导下工作，具体职责：
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业卫生培训教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。
办公室职业卫生管理责任制
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
财务部职业卫生管理责任制
1、按有关规定标准，保证个人防护用品等费用的开支。对审定的职业卫生管理所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查管理经费的使用情况。
2、凡因职业损害发生的一切费用，必须有医院证明、职业卫生管理办公室签署意见后方能报销。
3、确保职业卫生教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。
4、协助职业卫生管理办公室办理管理奖、罚款的手续。
5、制定管理费用的财务管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。
生产技术部职业卫生管理责任制
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时”
4、负责职业病危害因素日常监测，设立日常监测台账，协助开展职业病危害因素定期检测、评价。
5、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
6、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
安全环保部职业卫生管理责任制
1、是公司职业卫生管理工作归口管理部门，负责依法制定职业卫生管理各项规章制度。
2、督促部门各类人员履行职业卫生防护职责，落实公司职业卫生管理目标、计划和责任状，制定具体实施措施；
3、负责职业病危害一般事故、职业病危害应急事故的报告、处理。
4、抓好各部门职业卫生宣传教育培训，督促检查班组级做好职业卫生宣传教育培训。
5、建立建设项目职业卫生“三同时”制度，负责职业病危害项目的申报和项目建设的经常性监督。
6、负责警示标志、中文警示说明、告知中文说明书的设置
7、负责员工个人防护用品的配置、发放。
8、建立健全职业卫生档案。
9、完成上职业卫生管理领导小组布置的其他职业卫生管理工作任务 人力资源部职业卫生管理责任制
1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。
2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。
3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。
4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。
二、岗位安全生产责任制
总经理职业卫生管理职责
总经理具体要做到：
1、认真贯彻执行国家职业卫生管理方针、政策、法令和上级指示。
2、重视职工的劳动条件和企业的工作场所职业卫生状况，把职业管理卫生工作列入企业管理的重要议事日程。亲自主持重要的职业卫生管理工作会议，批阅上级有关职业卫生管理方面的文件，签发有关职业卫生管理工作的重大决定。、组织审定并批准企业职业卫生管理规章制度、管理技术规程和重大的管理措施。
4、经常进入车间了解、掌握职业卫生管理情况，组织研究职业卫生管理措施，推广先进的管理技术及完善的管理方法，审定事故的预防和处理方案。
5、建立健全职业卫生管理组织机构，提高职工职业病防治意识。
6、组织公司职业卫生教育及制度考核工作。
7、加强对各项管理活动的领导，坚持职业卫生管理计划、管理检查、工作总结、及评比工作，决定管理方面的重要奖惩。
办公室主管职业卫生管理责任制
1、对企业的职业卫生管理负主要责任。
2、组织制定、修订和审批职业卫生管理规章制度，管理技术规程及管理技术措施计划，并组织实施。
3、组织职业卫生管理检测、评价工作，落实重大事故隐患和整改。
4、负责组织进行职工职业卫生教育，培训和执行各项职业卫生管理规章制度。
5、监督检查分管部门对职业管理卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
6、组织新调入职工上岗前的管理教育工作，并定期开展职业卫生知识竞赛活动，对职工职业卫生管理进行考核。
7、定期召开管理工作会议，分析职业卫生管理动态，及时解决职业卫生管理中存在的问题，总结推广管理工作的先进经验。
8、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作，并及时向总经理报告。
9、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。财务部主管职业卫生管理责任制
1、参与编制管理技术措施计划，按国家规定合理组织安排措施经费，对上级拨款项目和本企业措施项目负责审查、批准、确保专款专用。
2、按国家规定比例，每年提取管理保障资金，并监督实施。
3、负责保障必要的管理奖励费用和劳动保护经费及其他专项费用。
4、建立和健全职业卫生相关的财务台账。生产技术部主管职业卫生管理责任制
1、负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时”
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
安全环保部主管职业卫生管理责任制
1、在本单位领导直接领导下，具体负责本单位职业卫生管理工作。
2、宣传贯彻国家、上级公司的有关职业卫生管理及劳动保护方面的政策、法规、文件，并监督检查员工的执行情况。
3、负责对本单位的员工进行各类职业卫生培训教育及考核工作。
4、负责组织本单位各种形式的管理检查，并认真作好记录。经常深入现场了解管理情况，及时纠正违章行为，发现不管理因素和事故隐患，要积极采取措施加以解决。
5、参加本单位新、改、扩建工程和设备改造项目的审查把关和竣工验收工作，以及停产后、开工前的检查工作。
6、负责教育员工正确使用和维护各自管理设施，并定期检查，发现问题及时处理。
8、负责审查个人防护用品的发放工作，并经常检查执行情况。
9、对本单位发生的各种事故，要按时上报有关部门，并按照事故“四不放过”原则参与调查分析，提出处理意见，按规定统计上报。
10、熟悉本单位的生产特点及各工序的危险性。
11、积极推行现代管理知识和技术，并结合本单位的管理工作实际推广实施，提高管理管理水平。人力资源部职业卫生管理责任制
1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。
2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。
3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。
4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。车间主管职业卫生管理责任制
1、车间主管是车间的职业卫生管理负责人，对车间职业卫生管理工作负有全面责任。
2、组织制订实施车间职业卫生管理规定、职业卫生操作规程和管理技术措施计划。
3、认真执行车间各项职业卫生管理规程、制度，做好职业卫生管理措施。
4、组织开展各种职业卫生管理活动，总结交流职业卫生管理经验。表彰先进班组及个人。
5、组织落实车间职业卫生管理教育，对新员工(包括实习、代培人员)进行车间管理教育和班组管理教育，定期组织对车间职工的职业卫生管理知识考核。
6、组织车间管理检查，落实隐患整改，保证职业病防护设施、应急救援设施等处于完好状态，车间无力整改时要及时向生产主管或总经理报告。
7、参加车间各类事故的调查处理工作，注意保护现场，查清原岗，并按规定及时上报。
8、建立和健全各类与职业卫生管理有关的车间台帐。
班（组）长职业卫生管理责任制
1、贯彻执行企业和车间对职业卫生管理的指令和要求，全面负责本班组职业卫生管理。
2、做好上岗前和在岗期间的职业病防护宣传和培训。
3、督促班组长按规定做好职业病危害作业场所警示标识等的设置。
4、搞好本班组职业病防护工作，组织好对各种职业病防护装置和设施的检查、维护、保养工作。
5、搞好本班组个人防护用品的配发管理，确保个人防护用品处于完好状态。
6、做好职业病危害因素的日常监测，发现隐患及时组织力量消除。如不能及时处理，上报班组长、部门主管、办公室。
7、当发生事故、险情时，应迅速组织处理，并及时报告部门主管、职业卫生管理领导小组办公室。
8、制定岗位职业卫生操作规程。
9、做好职业卫生相关的工作日常记录管理。
10、及时向办公室报告职业卫生管理情况。
职工职业病防治责任制
1、积极参加车间组织的职业病防治活动，认真学习职业病防治知识，严格遵守各项规章制度，对本岗位的职业病防治负直接责任。
3、按规定参加职业卫生知识培训、岗位职业卫生操作规程教育，考核通过方可上岗。
2、精心操作，严格执行岗位职业卫生操作规程，做好各项记录，交接班必须交接管理情况，要为接班创造的良好条件。
3、定期监测职业病危害因素、做好日常监测记录。如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、认真维护、保养职业病防护设施、应急救援设备，发现问题及时解决，做好维修记录。
5、按规定正确使用、妥善保管各种个人防护用品。18
第五篇：职业病防治责任制
职业病防治责任制
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
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