纪检年度心得体会总结（合集五篇）

第一篇：纪检年度心得体会总结

年度考核工作总结

根据赣州市人事局《关于做好二00九年国家公务员年度考核工作的通知》（并人管字

[2004]167号）精神，我局从元月日到元月日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。

本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局考核小组负责的：各大队（分局）领导班子的考核；局机关各处（室）领导和各大队（分局）领导个人的考核；本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队长（含）以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。

通过考核共评出了：„„„„共九个优秀领导班子。

对局机关各处（室）领导和各大队（分局）领导的考核。我们共对59人进行了考核，通过局考核委员会研究讨论，局机关处（室）领导被评为优秀的是：周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志；市局各直属大队领导被评为优秀的是：张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志，其他均为称职。

（一）领导挂帅，突出考核工作的严肃性。

为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。给考核工作带来了一定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在案件办理中，在这种情况下，我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志，在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。

（二）按级分考，提升考核成绩的真实性。

在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名公务员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我局采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式，市局机关考核各大队、各大队考核所属队员，机关成立考核委员会，各大队成立考核组，充分发挥大队一级的职能作用。

由于我局考核委员会分工细致、任务明确，因此我局的年度考核从组织准备、考核实施到成绩统计，在短短的七天内就顺利完成了考核任务，这也是我局成立以来，就如何搞好单位年度考核工作所取得的一点经验。

（三）因职施考，增强考核内容的实用性。

本年度考核我局针对不同的岗位层次，设置了不同的考核内容，按照“用什么、考什么”的考评思路，对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位，进行了不同内容的考题设置，体现了考核内容的实用性。

对非领导职务的公务员，我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合，从各个方面考评每一名执法队员。

在这次考核中，被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大，普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了“客观、公正”的考核原则，通过考核使每一个人能够找到

（四）干群结合，展现考核氛围的民主性。

本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与普通群众的结合。

三、存在问题

年度的考核工作，是我们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核，在这项工作中我们取得了一些好的做法和经验，但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的一些问题：

一是在考核内容的设置上，还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。

二是在考核的组织方法上，还有待于改进。我局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点，如果组织方法不得力，就会影响到上级规定的考核时限。

三是所属各单位对《赣州市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作能力较弱。

四、几点建议

1、建议市局考核部门对公务员考核工作中，有关组织准备、考核程序、成绩统计、成绩评定等一系列工作，通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组提供帮助。

2、《赣州市国家公务员绩效考核管理系统》软件的一些功能，还不能更好地满足实际应用，其功能需要进一步扩展。

第二篇：纪检总结

某某街2011年纪检监察工作总结

今年以来，某某街纪工委认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街党风廉政建设工作的健康发展，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街各项工作提供了组织保障和纪律保障。

一、齐抓共管，认真落实党风廉政责任

认真贯彻落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设、深入开展反腐败工作的一项重要举措。街道党工委和纪工委高度重视，认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力，确保反腐倡廉工作健康有序开展。

一是加强领导，健全机构。成立由党工委书记担任组长的党风廉政建设工作领导小组,明确党工委书记为党风廉政建设第一责任人，一把手负总责。纪工委书记具体抓，班子成员各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提上重要议事日程。

二是明确职责，落实责任。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。结合实际对党风廉政建设和反复工作任务的责任作了详细分解，明确各项工作目标各要求，落实到具体科室和责任人，做到任务量化、责任到人、措施具体、时限清楚。在具体实施过程中实行分级谁主管谁负责责任制，做到权力与责任相对应。年初，把党风廉政建设目标任务分解到各村（社区）、各部门，通过与各级党组织签订党风廉政责任书的方式，进一步增强“一把手”的责任意识，并对责任进行分解立项，确定责任领导、责任部门及责任人，使党风廉政建设责任制得到有效落实，完善了纵向到底、横向到边的责任体系。

三是注重督查，强化考核。街道纪工委切实加强对党风廉政建设执行情况的监督检查，并把党风廉政建设执行情况列入党工委、办事处对各村（社区）、各部门的工作目标考核内容，将党风廉政建设与社区其他工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到反腐工作件件有人抓、事事有人管，确保街道党风廉政建设和反腐工作有序开展，坚决实行党风廉政建设“一票否决制”。

二、坚持教育防范，不断增强廉洁自律意识

街道纪工委坚持教育在先、防范在前的工作原则，以教育知廉、文化兴廉的思路，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，不断加强党员干部的党性修养和道德素养，进一步筑牢防腐拒变的思想道德防线。

一是开展学习活动。以建设学习型党组织为契机，我们把廉政教育纳入街道党工委中心组理论学习、机关干部政治学习及村（社区）干部的教育培训之中，将每周三定为机关干部学习日，邀请专家教授、上级领导、街道党政领导从党的建设、反腐倡廉、经济、社会、城建、民生等方面，全方位多角度思考和阐述工作中遇到的热点难点问题，并坚持集中辅导与个人自学相结合，通过辅导讲座、实地参观、影视教育、书籍熏陶等形式，认真组织全街道党员干部深入开展理想信念、从政道德及党纪法纪等教育。今年以来，先后组织党工委中心组学习了温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的《加强重点领域反腐倡廉制度建设，切实提高制度执行力》的讲话精神；学习了贺国强在中央党校作反腐倡廉专题报告；学习了“十二五纲要“就反腐倡廉建设和行政体制改革的部分内容；学习了纪【2011】6号文《关于转发中共福州市纪委办公厅印发关于党员干部参与违法建设行为的处理意见》；组织广大党员干部观看教育片《第一书记》反映原安徽凤阳县小岗村书记沈浩同志事迹的影片；传达学习了区纪委十届九次全会精神；学习县乡换届工作纪律和其他廉政建设有关规定等。二是开展廉政教育。我们及时组织传达学习，组织科级干部观看警示教育录像，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党风廉政建设责任规定》等文件精神，将《廉政准则》、党风廉政建设责任制相关规定印发给每位班子成员，组织班子成员学习，使党员领导干部增强制度意识和遵纪守法、廉洁规范从政意识，坚持落实党风廉政建设工作“一岗双责”责任制；使党员领导干部更加明确《廉政准则》主要内容，从而更加自觉地遵守《廉政准则》，做到8个方面、52个“不准”。结合“强化制度教育，规范从政行为”主题教育学习《廉政准则》，党工委书记上党课、廉政课，举办国内外形势报告会、开设社区讲坛，召开专题民主生活会，每位党员干部围绕“科学发展，四求先行”主题，采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题。组织街道、社区干部收看沈浩同志先进事迹报告会实况录像，春节前夕召开全体街道机关、社区（经合社）工作人员大会，进行党风廉政建设和廉洁文明过年教育，还向全体工作人员发送新春祝福及倡导廉洁文明过年短信，增强党员干部和居民群众反腐倡廉意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。

三是狠抓廉政文化宣传。认真开展宣传活动，丰富宣传形式和内容。发挥党风廉政宣传栏作用，街道、各社区、经合社把党风廉政建设宣传栏设置在人口密集、热闹繁华地段，以歌谣、格言、警句、案例剖析等通俗易懂的形式内容，每季度出刊一期，宣传廉政文化，收到教育宣传效果。发挥社区民间文艺队伍作用，继续开展“廉政文化进社区”活动，以社区“每月一台戏”载体，将廉政故事、警句等编成群众喜闻乐见的节目，还利用“走进美的小区”文艺晚会、周末数字电影晚会以及入走访、分发宣传材料等形式宣传廉政文化，激发人民群众参与社区党风廉政建设的工作热情，增强党员干部和居民群众反腐倡廉意识。制作10幅通俗易懂，具有鲜明时代特色的廉政文化宣传标语，以及4幅诙谐有趣的漫画，张贴在办公楼走廊两侧、过道，让全体干部、职工在工作氛围中感受到廉政文化的熏陶和教育，营造了浓厚的“尊廉、崇廉、尚廉”的廉政文化氛围，进一步增强党员干部反腐倡廉意识。

三、规范运行机制，继续深化治本堵源工作

一是加强“三资”管理。（1）加强资金管理。实行“居账街审”、“居财街管”，社区设立银行账户，由街道会计核算中心代为管理，实行“收支两条线”。社区设报账员，会计由街道会计核算中心统一代理，层层把关，堵塞漏洞。（2）加强资产管理。经摸底排查，我街道社区（经合社）现有可出租房和店面72处，每处房产均建立了详细的档案清册，在店面租赁期满时，均公开向社会重新招租，签订租赁合同，社区租金收入均纳入街道财政专户统一管理，确保每项收入及时入账。根据出台的《水部街道房产集中公开招租工作实施意见（试行）》，街道、企业、社区、经合社的房屋租赁工作全部统一由街道产业办负责向社会公开招租，并实行举牌竞价方式，收到了一定成效，今年上半年，9处房产月租金竞得36382元，比原先的25430元月增租金收入10952元，既做到了公开公平公正，又增加了经济收入，力争国有及集体资产收益最大化。（3）加强资源管理。整合社区办公用房资源，积极推行“一站式”服务，实现了“一室多用”，提高社区设施的使用效率。建立了固定资产和物资登记、保管制度，做到任何单位和个人不得侵占、平调、截留、挪用。根据上级部署，认真开展公务用车问题专项治理和规范清理庆典论坛活动以及内河整治进展情况督察等工作。

二是多措并举治理“小金库”。一是分级负责，分口把关。在街道党工委、办事处的统一领导下，实行分级负责、各有关部门分口把关的工作机制。建立“小金库”治理工作责任制，一级抓一级、层层抓落实。二是依纪依法，宽严相济。坚持依纪依法办事，本着“惩前毖后、治病救人”的方针，对自查出的“小金库”责任单位和责任人从宽处理，对工作中自查不认真、工作走过场的单位，将给予通报批评并责令整改，对问题严重的单位将追究主要负责人的责任。三是标本兼治，纠建并举。在坚决查处和纠正违纪违规问题的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断深化财政、金融、国有资产经营管理等体制改革，逐步建立和完善防治“小金库”的长效机制。目前尚无发现有“小金库”问题。三是健全制度建设。凡是重大事项，如与社区群众切身利益相关的事项、工作人员调整变动和福利待遇，大额采购项目、工程建设等等，均提上党政联席会议集体研究决定。进一步规范招投标制度，对电脑、电器等办公设备的购置，坚持执行政府采购制度，全面实行“阳光工程”，街道纪工委对所有招投标工作进行全程监督，街道更换监控电视、更换办公设备、司法所规范化装修、居家养老采购按摩椅、社区安装监控设备等均按照公开招标的方式进行，防止暗箱操作、严禁串标、走过场等行为。

四是公开招聘工作。今年，街道由于工作需要，新补充两名工作人员，本着“公正、公平、公开“的原则，在网络上进行公开招聘，增强招聘工作透明度。同时公开选拔的规则、过程、结果公开，从报名、资格审查，到笔试、面试、考察等环节，街道主要领导和相关部门负责人任主考官，并由街道纪检专干担任监督员，保证了公开选拔工作不偏不倚，公平公正，切实为街道补充新鲜血液。

五是规范政务公开行为。对居民群众关心的热点、难点问题坚决予以公开，如捐赠情况、低保户审批、二孩审批、人员安排等，做到了公正、公开、公平。同时，加强对政务公开的督促检查和指导，确保了街道政务公开、社区居务公开、经合社社务公开的内容的及时性、真实性和有效性，让干部群众享有更加广泛的知情权、监督权和参与权。同时，加强社区、经合社党务公开工作，督促检查各社区、经合社党务公开情况，推动各社区、经合社在发展党员、党费收缴使用、工作目标及实施情况、奖惩情况、党员活动情况等方面的党务公开。

四、加强作风建设，认真解决群众难点问题

一是加强平时督查管理。严格执行上班打卡签到制度，街道效能办每周不定期对机关干部、城管中队路面值勤、各部门接待居民群众来访办事落实的首问责任制、限时结办制、岗位责任制、及四牌制及包会下社区等情况进行抽查，并与考勤奖挂钩，每月将检查情况通报一次，在公开栏内公示，有效地促进了机关工作作风转变，提高了工作办事效率，对因工作失误，造成计生办工业化统计出现差错的工作人员予以了通报批评。同时，强化社会监督，向人大代表、政协委员通报街情，组织人大代表、政协委员、党风监督员对街道及社区工作作风进行明察暗访，规范机关干部处事行为。

二是加强信访案件调处。认真做好纪检信访的接待和处置工作，切实落实信访责任制，进一步完善党政领导信访包案制度，街道纪工委、信访办、综治办人员密切配合，每人各施其责，调动一切有利因素，凝成一条心，合成一股力，共同做好信访稳定工作，有效地遏制了集体访、越级访及赴京访。充分发挥派出所及有关部门的作用。此外，街道效能办在服务大厅设置了效能投诉信箱，公布市、区、街道三级效能投诉电话，对市、区转办、督办件、“12345”便民呼叫热线诉求、群众来访信件，都本着实事求是、客观公正的原则，做到事实清楚，有理有据，按时给予答复反馈。至今为止，共受理信访件127件，处理反馈信访件127件。三是加大考核奖惩力度。不断完善考核管理机制，用制度来约束和规范干部的言行，结合街道实际制定街道绩效评估实施方案，同时将每年工作任务分解下达，每季度街道党工委、办事处召开季度工作任务完成情况汇报会，年终对相关工作完成情况进行分析、评议，其结果作为部门和个人年终绩效考评重要参考依据，有效促进了机关作风的转变。对组织纪律观念不强、工作责任心不强的的个别工作人员进行了通报批评，以此教育干部职工。深入开展“打好五大战役、大干开局之年”劳动竞赛活动，每月以部门、社区（经合社）为单位，对照上级项目安排和年初工作安排，每两个月书面通报各部门、社区（经合社）工作内容，并成立由党政班子全体成员组成推进工作组，对各部门、社区（经合社）月工作完成情况进行五星制业绩评定，工作内容和工作业绩每月在一楼劳动竞赛榜上进行公布，激发全街创业干事热情，形成人人负责任、人人干实事的良好工作氛围，不断推动街道经济发展、民生工作、党的建设等各项工作的新跨越，力打造适合宜商、宜业、宜居的海西首善之区现代都市型街道。

四是加强纪检队伍建设。各社区党委均成立纪委，加强社区、经合社纪检工作力量。街道党工委、纪工委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，举办了一期纪检工作培训班，邀请区纪委胡东英同志讲授纪检工作的重要性以及如何结合社区、经合社实际开展工作等，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。

五是倡议党员干部家属当好“廉内助”。倡议树立家庭助廉意识，理解、支持配偶的工作，在生活上做贴心人，在事业上做好后勤，在廉洁上做廉内助。倡议筑牢家庭廉洁防线，为配偶常吹廉洁自律的“廉洁风”，当好反腐倡廉的“宣传员”。领导干部的配偶，要把甘当“廉内助”当作一种美德，要及时发现提醒配偶身上的苗头性问题，当好廉洁从政的“监督员”；要帮助配偶抵制说情风、送礼风，当好抵御腐败的“守门员”；要勇于同配偶不廉洁的行为做斗争，当好反腐倡廉的“战斗员”；倡议勤廉持家新风，树立正确的亲情观，发扬严谨持家、廉洁治家的优良传统，以实际行动监督好配偶，管好子女和亲属，正确引导家庭成员珍惜工作岗位、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福、珍惜人身自由。

五、严格遵守纪律，班子成员廉洁从政

班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，党政领导班子成员带头自觉上班打卡，不管是正常上班还是节假日，班子成员都积极主动地落实每日三次带班巡查市容制度，并认真落实党内监督各项制度，严格执行中纪委提出的廉洁自律各项规定，主要领导率先垂范，班子成员认真遵守。在元旦、春节期间，党政班子及成员向街道机关、各社区、经合社、社区卫生服务中心发表廉洁过年集体承诺，大力倡导廉洁、文明过年。在实际工作中，通过常态化的党政班子成员联席会议，集体研究各项工作事务，班子成员带头认真执行班子的决议，任务面前，班子成员冲锋在前。并始终实行科级领导干部包社区、包项目、任务制度，如绩效评估包指标制度、创建文明城区分工制度、信访案件包案制度等，密切党群和干群关系，取得了一定的效果。同时，街道纪工委注重做好机关中层以上干部和社区（经合社）主要领导的思想政治工作，经常深入群众深入基层，采用任前谈话，真诚交心的形式，及时了解他（她）们思想动态和工作状况，寓教于说，寓教于防，使接受谈话的干部能深刻理解党委政府的良苦用心，从而保持清醒的政治头脑，保持廉洁自律的行为，责无旁贷地做好当前各项工作。

回顾一年来的工作，我街道党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但也清醒地看到了还存在一些差距和不足，主要有：村、社区纪检小组组建后，纪检工作人员的业务学习和培训还需要进一步加强；廉政文化进社区活动已开展，但广度、深度还不够，内容还需要进一步丰富；协助做好查办案件力度还需要进一步加大等。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我街道的纪检监察工作登台阶、上水平，我们将抓好如下几项工作：

一是严明党的纪律，严肃组织人事工作纪律，全力保证区委、区政府重大决策部署的贯彻落实，切实维护党的纪律特别是政治纪律，严禁公开发表同中央相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁参与各种非法活动。严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，确保县乡党委换届清风正气。积极推动党员干部凝心聚力、心无旁骛抓发展、全力促进“五大战役”顺利实施。

二是继续认真落实党风廉政建设责任制。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐工作各项任务的落实，督查和考核工作，加强街道固定资产投资管理，继续做好房产统一招租工作，总结和巩固水部经合社党风廉政建设“示范”成果。

三是扎实开展反腐倡廉教育，继续深入开展廉政主题教育，加强领导干部廉洁自律工作。继续深入开展“廉政文化进社区”活动，充分发挥党风廉政建设宣传栏和民间文艺队伍进行廉政文化宣传作用，不断增强党员干部和居民群众反腐倡廉意识和观念。

四是围绕突出问题强化监督力度。增强落实制度的执行力，深入推进党务、政务居务公开力度，对涉及到拆迁、优抚、低保、劳动就业等民生和老百姓反映强烈的问题，加大监督、检查力度。继续加大对重点工程、重点项目的监管力度，督促好街道、企业、社区、经合社等集体资产管理工作，从源头上遏制腐败现象的发生。

五是认真落实纠风工作责任制。做好民主评议政风行风工作，加强机关效能建设，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度，通过约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的自觉的行为，形成行风建设的长效机制，推进党风、政风、行风建设不断深入。

六是加大对违纪违规行为查处力度。扎实做好纪检信访举报调处工作，做到有访必清、有案必查。对违纪违规案件，发现一起查处一起，维护党纪党规的严肃性。

第三篇：纪检总结

2013年盐城交通技师学院纪检工作总结

2013年纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照盐城交通运输局纪检监察工作会议作出的总体部署，紧紧围绕学校中心工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。

一、加强教育防范，筑牢思想道德防线

加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要结合以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。配合有关部门加强对教育活动开展情况的监督检查，保证教育活动顺利开展。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的政绩观；大力倡导“读书修德、以德律已”，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。

积极推动校园廉政文化建设，在廉政教育活动中，协助、支持相关部门做好工作。要建设好党风廉政建设网站，积极开展网络反腐倡廉教育活动，保持网站内容丰富、信息及时，成为反腐倡廉宣传教育的重要阵地。

二、强化监督，完善权力运行制约和监督

严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监督制约机制，是规范权力运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。各党支部和广大党员要严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，提出的“六不准”。在严格执纪的同时加大组织处理力度，严肃处理顶风违纪行为。

深入贯彻三个条例，制订操作规程，认真落实“三谈一述”制度。加强对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查；加强对招生考试、收费、大宗设备物资采购、基建工程项目招投标等制度执行情况的监督检查；加强对文凭发放、课题申报、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。继续在制度建设上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物管理，基建、招投标、物资采购、招生、收费等方面已建立的制度进行总结和检查，不完善的要健全，不可行的要修改，对无效的要废除；监督部门要认真审视制度的可行性和有效性，真正形成用制度规范办学行为，靠制度管人的有效机制。加强领导干部经济责任审计，及时发现和解决领导干部中存

在苗头性问题。进一步深化院务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大教职工监督之中，形成群众监督制约的良好机制。

三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件

查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性的认识，认真履行职能，严肃党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查处案件的适应、发现、突破和促防能力。要注重办案综合效果，针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，要完善规章制度和监督，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建设性作用，并及时开展警示教育，做到以案为鉴。

加强信访举报工作。认真处理群众来信来访，妥善处理信访问题，维护稳定。提倡实名举报，保护举报人合法权利。进一步拓宽信访渠道，完善网上举报工作，充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用。既要注意从中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性；对情节轻微以及苗头性问题，以适当的方式向当事人及时提醒，及时敲警钟，防患于未然。

四、完善工作机制，增强反腐倡廉工作合力

贯彻落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期反腐倡廉的一项根本性工作。使已有的实施办法深化提高，使《实施纲要》的要求转化为

切实可行的具体措施，整体推进反腐倡廉工作。党总支全面履行职能，抓好各项任务的分解，把相关责任落实到具体单位，具体部门和具体人，并加强督促、检查；加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题，紧紧依靠各业务部门推动反腐倡廉各项任务的落实。各有关部门根据各自职能，按照责任分工，积极发挥作用，切实抓好本部门的反腐倡廉工作。认真落实党风廉政责任制，加大责任追究力度，党政主要领导要切实担负起第一责任人的领导责任，抓好班子，管好队伍，做好表率。领导班子成员每年对照责任分工认真检查一次，查找问题和薄弱环节，及时落实整改，保证反腐倡廉各项任务的落实。

五、增强队伍素质，提高纪检监察工作能力

积极参加保持共产党员先进性教育活动，以保持共产党员先进性教育为契机，加强思想作风建设；根据省纪委的部署，抓好“执纪为民、公正廉明”主题教育，进一步提高思想政治素质和纪检监察工作能力，更好地推进反腐倡廉工作。模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律特别是办案纪律，自觉接受党组织、党员和群众的监督，耐得住清苦，经得住诱惑，维护纪检监察机关的良好形象。加强纪检监察网络队伍建设，充分发挥党总支、直属支部在反腐倡廉工作中的参与、监督作用。

党的各级组织和广大党员干部严格遵守“四大纪律、八项要求”四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律；八项要求：（1）

要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；（3）要依法行使

权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假、脱离群众。）要切实解决党风方面存在的突出问题，特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理：

（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。（2）“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。

（3）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。（4）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（5）参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。教育部党组根据中央有关规定，提出了“六不准”，即：（1）不准利用职权违规干预和插手建设工程、大宗物资设备采购招投标；（2）不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；（3）不准配偶、子女、亲属以及身边工作人员利用领导干部

职务的影响谋取私利；（4）不准利用职务和工作便利越权干预招生录取、职称评聘、科研项目评审等工作正常开展；（5）主要领导不准担任社会上经营性实体的独立董事；（6）不准擅自决定学校对外融资或进行股票和风险性债券投资。

认真落实“三谈一述”制度，即：纪委负责人与下级党组织领导班子主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和领导干部述职述廉。

第四篇：“纪检月”心得体会

“纪检月”心得体会

黄晓坚 通过7月17日局里召开的记录教育学习月动员大会，我深刻体会到“纪检月”的意义所在，懂得科学教育、党纪教育、政治教育、岗位教育、廉政教育等的重要性，这其中对我们日常工作中的各项任务的开展具有指导性，带动我们的积极性有深远的影响力。

为了深入贯彻落实胡锦涛6〃25讲话精神，全市在纪检监察机关和干部队伍中开展作风纪律整顿月活动，结合作风建设年、狠抓落实年活动，通过认真学习，深刻领会近一个时期以来中央、省、市、区关于加强作风建设的相关文章，使自己认识到，当前开展的一系列活动是党中央和省、市、区探索新形势下加强党员干部作风建设的具体举措，特别是当前纪检系统开展的作风纪律整顿月活动，是落实胡锦涛6〃25讲话精神的具体化，目的在于通过学习教育，提高全党的思想认识，促进党员干部作风转变，确保改革发展和社会主义现代化建设的顺利进行。我们要紧密结合实际，认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，教育和引导各级领导干部切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，重点解决脱离群众、作风庸俗、奢侈浪费、形式主义、官僚主义等问题，把领导干部作风建设提高到新水平。

中国共产党是中国唯一的执政党，党的各级领导机关、领导干部的重要地位与表率作用，决定了这样一个事实：加强和改进党的作风建设，其重点与关键，是加强和改进领导机关与领导干部的作风。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，关系党的形象，关系人心向背，关系国家的生死存亡。

在局党组“关于开展纪检监督教育月”活动中，通过深入学习，在思想认识上得到了一定的提高，现将个人的一点心得体会报告如下：

为了更好地加强自身修养、改进工作作风，我们必须抓住作风建设的根本点，也就是胡锦涛同志明确指出的“为民、务实、清廉”六个字。做到为民，就是要坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要牢固树立“为人民服务”的宗旨，勇于做最广大人民根本利益的代表者。做到务实，就是要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。做到清廉，就是要坚持以身作则，正确行使权力，保持清正廉洁。

以高度的政治意识来认识本次学习的目的和意义。这次纪律教育学习月活动，主要是结合先进性教育，重点开展纪律教育学习活动。把保持共产党员的先进性和加强行政能力建设结合起来，开展经常性的法纪、党纪、政纪条规教育，不断增加党员的法治观念和纪律意识。在目前新的历史时期，进一步加强改进党的作风建设，努力提高党的执政能力，是我党的历史重任。这次学习，对于提高党员贯彻“三个代表”重要思想的坚定性，提高求真务实、立党为公、执政为民的全心全意为人民服务的宗旨意识，有重要的历史意义。而对我们的工作，更有现实指导意义。

一、认清形势，增强廉政意识

自开展纪律教育月活动以来，我局认真贯彻落实党风廉政建设责

任制，标本兼治，综合治理，加强纪律教育力度。加强了监督检查，对各基层所的财务进行检查，针对问题，举一反三，建立健全各项规章制度。进一步规范局和基层所财务管理规定，以及重申党风廉政建设规定，落实谈话制度，对新提任的干部进行了廉政谈话。及时召开局班子民主生活会，会前广泛征求意见，对提出的意见和建议进行了落实整改，有力地推动了党风廉政建设和反腐败的顺利进行。全体干部职工切实做到廉洁自律，廉洁从政，彻底改变“淡、软、贪、奢、赌、犯”的问题，杜绝犯罪案件的再次发生，加强惩治和预防腐败力度，深入推进廉政建设，树立财政的良好形象。

二、加强教育，构筑拒腐防线

财政的党员干部分别担负财政各部门、基层所的领导工作，在工作中进一步加强学习，不断提高政策水平，不断提高分析判断能力和拒腐防变能力，进一步提升自己的政治思想水平。抓好单位的学习教育，加强廉政教育、纪律教育和“八荣八耻”的教育，常抓不懈。认真组织干部职工学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党章，学习党的路线、方针、政策，学习党纪国法，学习“三个条例”、学习《廉政准则》、《廉政守则》和各项制度规定。教育广大党员干部增强党性观念，牢固树立理想信念和宗旨观念，树立廉洁从政意识，构筑牢固的拒腐防变的思想防线。

三、严于律己，做到廉洁自律

进一步加强教育和增强廉政意识的基础上，树立正确的人生观、权力观和价值观，做到廉洁自律，廉洁从政。贯彻落实各项制度规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉执行党的路线、方针、政策，执行廉洁从政的各项规定，执行四大纪律八项要求。切实做到洁身自爱，自重、自省、自警、自励，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不奢、不贪、不赌、不犯，不参与“黄、赌、毒”和“六合彩”赌博及杜绝“吃、拿、卡、要、占”的不洁行为，杜绝违法案件的再次发生，时时处处严格要求自己，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的优良作风，在干部职工中树立良好形象，在廉洁自律中作出表率，切实做到“为民、务实、清廉”，干净干事创业，共同推动财政各项工作任务的完成。

四、建章立制，强化制度约束

在纪律教育工作中，我们突出抓好制度的建设工作，建立健全各项规章制度，强化制度约束。随着财政的改革与发展，随着新时期反腐倡廉工作的需要，研究新情况，了解新问题，落实新措施，继续完善内部管理规定，加强对人、财、物的管理，完善各项资金拨付审批程序，加强对财务的管理；继续推进非税收入全面纳入财政“收支两条线”管理，完善管理体制；稳步推进政府采购、产权交易和财政投资评审工作，做好上述领域的治理工作，根据自查自纠查出来的问题和整改措施要求，逐项落实整改，完善管理机制，健全相关制度，使治理商业贿赂工作稳步推进并取得成效；加强部门预算改革试点的工作，做好部门预算，并为全面实行部门预算打下坚实的基础。继续扩大国库集中支付范围，加强对国有资产的清查造册工作，加强对各项专项资金、信息质量的检查和绩效评价等工作，稳步推进专项治理工

作。坚持构建并举的方针，做好社会综合治理工作，落实各项规章制度，落实谈话制度，落实班子民主生活会和述职述廉制度，落实重大事项集中民主决策等制度，用制度约束人，用制度规范人的行为，确保财政资金的安全运行，确保广大干部职工的廉洁自律。

五、严抓细管，完善监督机制

在纪律教育月活动中，教育是基础，制度是根本，监督是关键。在加强教育和完善制度的同时，进一步完善监督管理机制，定期监督各项制度的贯彻落实情况，加强对人、财、物的监督管理，加强对领导干部廉洁从政的监督，加强自身的监督和监督好自己的配偶、子女和身边的工作人员，严格执行廉政各项规定；加强对内部的监督管理，尤其是加强对财政财务的管理和监督；加强对选拔任用干部的监督，选好用好干部，加强对重点部位和特殊岗位人员的监督。通过强化内部监督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，推进廉政建设的不断深入发展，构建财政惩防体系。

面对“纪检月”的认真贯彻学习，我深刻体会到自身的不足，因此，对于今后的工作，我积极做到一下几点:

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到对国家对人民负责。

第五篇：纪检部总结

总结

时间如过隙白驹，转瞬即逝，我在这个位置上已经走过一个多月，但是，上学期竞选时所承诺的仍旧历历在目。回顾这走过的这段时间，无论是我们纪检部直接参加的活动，还是协助其他部门参与的活动，都使我和我的干事们感觉到能在团委学生会这个有责任，团结，有动力的团队中继续学习感到自豪。虽然，我们部门不能在每次活动中把交派给我们的任务做到十分满意，但是这都是我们部门所有人努力的结果，作为部长，我应该感谢我的干事们，就是这样，我们从一点一滴，每件小事，每次活动得到经验，一起成长，共同进步。在这里也同样感谢主席团领导们对我们部在活动中的不足的批评和指正，”一个没有镜子的人永远不知道自己长什么样子”，就像我们没有得到批评一样，永远不知道自己长什么样子，自己错在哪里。

在这一个多月的实践中，作为部长，我深感这份责任的压力和沉重。但是有压力才会有动力，只有沉重以后才能承重。“身体力行，超越自我”是我在工作中所遵循的准则。只有严格要求自己后，给其他人做好标志，这样才能要求他人。在这期间中，我们一起经历过：迎新，学生会招新，第一届系运动，院运动会。在这几次大型的团体活动中，我和我的干事们都积极完成安派的任务，用心去做好每一件事。我们在活动中真正的感受到团队的力量，团队的那种凝聚力，身为这个团队的一员，我们感到无比的光荣和自豪。我们会以更加积极主动，更加热情的态度去面对下一次的活动，能为这个神圣的团队尽自己最大的力量而感到高兴。

在这几次活动中我们不仅仅是感到责任的光荣，而是责任的重大。每一次活动过后，作为部长，我都会总结在上次活动中我们部门为什么没有做到十分的完美，和其他优秀部门在这次活动中的差距。即逝这样，还是避免不了在活动中临时出现的问题。出现的这些问题和以前出现就在这里和主席团等领导们汇报和总结：

（一）迎新

我们纪检部在这次迎新活动中整体来说，感觉和其他优秀部门来比还是有差距。在这次迎新活动中，我们部门和体育部组成接待组，主要负责在停车场和大本营处接待新生家长和协助新生完成入学手续和志愿者的任务分配和管理。在这两天的迎新活动中，我要求所有人包括我自己在内，每天按规定时间必须配合秘书处完成考勤情况，无特殊情况不得请假。无特殊情况不得私自离开自己的岗位，在工作餐的发放上和体育部一共要求先发放志愿者的，最后发放本部门的，做到不少一份志愿者的工作餐。虽然我们最后就餐，但是能做到志愿者全部发放到位，我们还是没有任何语言。

但是还是在此次迎新活动中暴露出，工作安排不合理，人员请假，一些不好之处。工作安排不合理主要表现在第一天在大本营处人员安排过得多，到时接车处体育部干事工作量很大，具体情况是;志愿者和我们部门的干事人数过多安排在大本营口处接待新生，导致在停车场处的人员分配过少，工作量大。鉴于这种失误，我和黎部长一起安派好第二天的人员，使得第二天工作顺利开展。其次对于人员请假问题，我是要求所有干事包括我自己都不得请假。考虑人员本来就紧张，请假就增加了其他部门和其他人的工作量。但是，由于特殊原因还是我们部门在迎新期间没有做到100%全勤，在这里对秘书处和主席团等领导道歉。在下次的活动中一定不给其他部门等增加多余的工作量。

以上就是我们纪检部对于最开始迎新活动的不足和缺点的总结，由于是我作为部长第一次领导参加这种大型全院性的活动，自己感到自身的力量很有限，这次迎新工作的顺利完成最主要感谢体育部等其他部门的共同努力，和其他部门的通力合作，才能是我们的工作更好的提升。

（二）系运动会

在系运动会上我们部门接到协助检录的任务，由于学生会刚刚进行招新，我们部门新招9名大一新干事进入试用期，加上原来5名大二新干事，一共14名，人手比较宽松，所以，我安排协助裁判检录外，其他干事作为机动组协助其他部门进行工作。在此次系运动前，我们部门接到协助女生部训练方阵队和排字的任务。在协助女生部训练方阵队的过程中，我每天中午都和我们部门的干事到场协助，但是在训练过程中的效果并不那么理想，主要由于事前分工不合理，导致指挥混乱，再次大一新生纪律性和荣誉感没有往届强烈。所以才导致训练效果不明显。总得来说，在此次系运动会上，我们部门安派的任务较为轻松，但是并不平凡。我们部门的新老干事都做事较为积极主动，团结。但是在和秘书处等优秀部门来说，还是有一段距离要走。

主要表现在新老干事之间的交流和其他部门的交流中。我会在以后的工作中积极主动要求我们部门的干事和我多参与和其他部门合作的工作，锻炼人与人之间的合作，使我们部门的新干事更快的融入团委学生会这个大家庭中，在这个大家庭中一起进步，一起成长。

（三）院运动会

经过了前几次大型活动的磨合和锻炼中，我和我们部的新老干事都得到了很大的锻炼，无论从组织能力还是沟通能力上。在这次院运动会上，我们部安派的任务是协助搭建大本营和运动员的物品寄存。在这此其中，我要求所有新老干事和我都必须每天按要求时间到场，有工作安排的去工作，没有具体工作安排的都去我系拉拉队处为我系运动员加油助威。在我们部门所负责的运动员物品寄存的方面没有出现大的问题，新干事做事较积极，认真。但是在拉拉队助威方面出现了问题，在对于11届新生的积极性的调动上面，明显缺乏经验和方法，希望主席团等领导能在例会上公开征集大家的宝贵智慧，使得我们团委学生会在以后的活动中可以从容应对和解决。这也我所提出的一个亟须解决的问题。总得来说，我们部门通过这次院运动会还是有所进步的。

从这几次活动可以反映出的问题总的可以总结出一下三点：

1.人员的工作安排的合理性

2.指挥的统一性

3.沟通能力和大一积极性的调动

以上三点就是这几次活动我们部门和团委学生会最亟须解决的问

题。希望主席团等领导能认真考虑以上几个问题，是我们团委学生会进一步的得到长久的进步和永不褪去的活力。

关于下阶段我们部门的活动安排也就是预热我系“学风建设月”的前期预热和策划整理。希望我们部门的所有人都在团委学生会这个大家庭中得到最大的锻炼和为团委学生会作出最大的贡献。纪检部赖文举

2011-10-25