2011年度检查总结 (站,所)汉（本站推荐）

第一篇：2011年度检查总结 (站,所)汉（本站推荐）

2011年政治思想工作检查汇报

一、好的方面

进一步强化了基层组织建设工作，充分发挥了党员先锋模范作用。领导班子团结，坚持民主集中制，党员和职工认真履行职责，转变了工作作风，立场坚定，充分发挥党员先锋模范作用，认真落实党支部“三会一课”制度，按支部学习计划党员积极参加党支部组织的学习，以提高政治思想觉悟为加强基层组织建设打下坚实基础。加强党风廉政教育宣传教育工作，使反腐倡廉工作得到思想保证。通过深入学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，《两个条例》进一步提高党员干部职工党风廉政建设反腐败工作重要性的认识，设立标准的财务、政务、党务公开栏，通过召开支部民主生活会，进一步改进了工作作风。各支部和站所每年向职工所负责的村、村民和群众发放征求意见表，对职工行业作风和村的水费真实落实情况征求意见建议，及时掌握并解决了存在的问题。加强社会治安综合治理，平安建设知识的宣传，提供了社会治安综合治理的思想保证。

把维护稳定、社会治安综合治理，平安建设工作列入本单位重要议事日程，按照维护稳定、社会综合治理、平安建设责任制的要求，明确了工作目标与任务。完善维护稳定、社会治安综合治理、平安建设工作的各项规章制度。对流动人口和租房人员进行摸底调查，并建立档案。严格落实巡逻检查和值班、带班制度。抓紧作好了对重点部门水利工程设施，水库24小时巡逻检查工作。加强了依法管理宗教。各站所制定出切合自身实际的依法管理宗教的措施和方案。加强对在职职工及退休职工不得参与非法宗教活动，不得封建迷信，不得穿着带宗教特色的衣服，不得猛面，不得送孩子到地下教经点学习，不得分散朝觐等有关宗教事务管 1

理方面的宣传教育。各站所一名副职专门负责计划生育工作，组织育龄妇女参加优生优育，科学避孕方面的培训。抓紧作好了精神文明建设工作。加大精神文明工作的组织领导和创建投入，加强对职工的道德教育，公民道德“20”字方针在职工思想和行动上进一步体现，形成了一支团结、文明、礼貌、乐于助人的职工队伍。

以上工作中表现突出单位有水管一站、水管四站、水管三站，阔其乡水管所、芒来乡水管所，萨依巴格乡水管所，奎牙乡水管所。

二、不足之处：

党建目标管理工作：个别支部的“三会一课”制度没有落实，单位的各大小事宜没有通过支部会研究，没能很好地重视党员发展、培养工作，党务未按时公开，支部委员未按要求进行党课授课。党风廉政建设工作：部分支部和单位，因为负责人不重视，没有按要求召开民主生活会，没有进行自我批评，没有建立“三个公开”栏。纠正行业不正之风：部分单位负责人没按要求认真征求农民用水户对站所所属负责该村灌溉工作的职工的意见，有意见、建议的职工将其整改措施没有在职工会上公布，谈话记录不全、不实。社会治安综合治理：部分单位在召开本部门社情分析会时，没有充分提出在职和退休职工的思想状况。社情分析报告不及时上报，对维护稳定和平安建设知识和标准的学习力度不够，单位值班制度未完全落实。宗教事务的管理：部分单位职工对“水电系统在职、离退休职工维护稳定管理办法”、“离退休职工管理办法”和依法加强宗教事务知识的学习力度不够，没按时组织离退休干部职工学习。人口与计划生育工作：部分单位职工对人口与计划生育知识学习和宣传力度不够，对在职工和退休职

工及家属，租房人员的摸底调查深度不够，对育龄妇女的检查工作和对农村计划生育特殊奖励政策的宣传教育力度不够。精神文明建设：个别单位不重视创建精神文明建设方面十个档案的归类工作，职工对精神文明建设和创建工作的认识不清，不重视环境卫生把垃圾直接倒入渠道内，精神文明创建“大事记”不全，职工岗位责任制不符合工作实际，民族团结教育月、公民道德建设教育月活动没有进行总结。

存在问题比较突出的单位有水管二站，农村饮水总站支部，卡瓦克乡水管所、加汗巴格水管所、卡尔赛乡水管所。

水电系统党委党建办

2012年1月5日

第二篇：汉镇食药监所开展疫苗专项检查活动总结

汉镇食药监所开展疫苗专项检查活动总结

根据旗局转发的《内蒙古自治区食品药品监督管理局关于贯彻落实总书记重要指示立即对疫苗开展地毯式监督检查的紧急通知》文件精神，汉镇食品药品监督管理所为保障公众疫苗接种安全，加强疫苗安全监管,为彻底清查我镇疫苗流通使用情况，我所于7月20日开展疫苗监督专项检查工作，现将工作总结如下：

7月20日先检查了汉镇卫生院，专项检查重点：检查疫苗的进货渠道是否合法,储存条件是否符合规定,冷链运输是否达到要求,温度异常报警是否及时,各种记录是否齐全完整等。

经现场检查，汉镇卫生院疫苗管理规范，疫苗的进货渠道合法,储存条件符合规定。疫苗运输记录、冷链设备温度记录、疫苗接种记录等齐全完整。

7月21日起，我所开展对辖区内的村屯卫生室进行了疫苗专项检查，截至目前，13家具备疫苗接种资质的村医卫生室，全部检查完，实现了疫苗使用单位检查覆盖率100%。从检查情况看，汉镇辖区检查到的各单位均能按《疫苗流通和预防接种管理条例》要求，从合法渠道采购，按规定要求进行运输、储存和养护，做好各项记录，暂未发现违规、违法行为。未发现国家通报的疫苗。各疫苗接种资质的单位情况较好。全部检查完，在镇卫生院领导的支持下，于8月24日在镇卫生院召开了疫苗专项检查总结会，我所检查人员把检查情况及今后相关的要求与卫生院领导、村医进行了交流。

今后，我所将继续加大检查力度，加强疫苗及其它冷藏药品的监管，加强冷链管理，加强疫苗使用单位监督检查频次。督促药品经营企业按照GSP规范经营药品，杜绝超范围经营预防性生物制品；保障药品安全有效。确保所有提供服务的医疗机构都合规合法，保证辖区疫苗、药品质量安全。

汉古尔河镇食品药品监督管理所

2018年8月26日

第三篇：两站检查总结

×××质量技术监督局

气瓶充装站和检验站治理工作总结

为继续深化气瓶充装站和检验站治理工作，根据××市质量 技术监督局《转发××省质量技术监督局关于深化气瓶充装站和检验站治理工作文件的通知》要求，我局高度重视、精心组织，结合我县实际，按照省局和总局的安排部署和工作要求，切实加强领导，结合打击非法违法专项行动，于9-11月认真组织开展了气瓶充装站治理工作，现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导

气瓶安全既涉及生产安全，也涉及到千家万户安全。做好气瓶充装站治理工作，既是保障安全发展、保障民生的要求，也是落实科学发展观的要求。我局党组高度重视，及时召开局务会议研究部署，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。确保了治理工作扎实、有效开展。同时按照市局44号文件要求，于9月15日前和11月15日前上报了三季度、四季度《气瓶“两站”治理工作情况汇总表》。

二、深化气瓶充装站安全主体责任落实，加强气瓶安全管理和监督

一是要求气站建立健全充装安全管理操作制度，做到持证充装；二是要求气站对每一只钢瓶逐一登记编号，记录清楚；三是要求建立健全气瓶电子档案和文本档案，有专人负责。共建立气瓶档案9180只；四是要求气站清理超期气瓶和报废气瓶，并有检验记录和处理记录；五是与液化气充装签订责任书和承诺书，进一步落实气站安全主体责任。

三、深化依法监管，持续严厉打击非法违法气瓶充装行为 重点检查气瓶充装许可证是否在有效期内，发生变更是否按规定及时办理变更手续；是否超许可范围充装；技术负责人是否满足许可条件要求；相关作业人员资格证件是否有效，人员数量、项目是否符合许可条件要求；气瓶充装前后检查记录、充装记录是否规范、齐全、真实，特别是充装前的余压、气体类别和充装后的瓶阀泄漏等项目的检查是否逐只进行，是否有检查人员的签字或盖章确认；在用压力容器、压力管道等设备是否办理使用登记，并在有效的定期检验周期内；主要充装设备、设施是否完好，符合要求；已充气钢瓶是否标注充装单位标志、警示标签、定期检验标志，气瓶漆色是否符合规定且维护良好；自有产权气瓶、托管气瓶是否录入微机并办理使用登记，气瓶、压力容器储罐、压力管道等安全技术档案是否完整；可燃气体报警装置是否完好；是否充装非自有产权、超期未检、报废钢瓶，是否充装使用过的非重复充装钢瓶；气瓶收发、存放管理是否符合要求；是否有与钢瓶检验单位签订《钢瓶检验协议书》，是否按要求及时送检到期应检气瓶；是否按规定配备堵漏工具和人员；是否制定事故应急

道加强气瓶法律法规，安全使用常识的宣传，真正提高全民安全防范意识，杜绝安全事故的发生

二〇一一年十一月二十四日。

第四篇：民主评议基层站所总结

xx镇2011年民主评议基层站所作风

工作总结

我镇根据xx县政府关于开展民主评议基层站所的精神和要求，坚持社会评议、公开透明的原则，坚持边评边改、评改结合的原则，坚持综合治理、建章立制的原则，坚持实事求是、客观公正的原则，积极开展民主评议基层站所作风活动，现将工作开展情况总结如下。

一、加强组织领导，确保民主评议基层站所作风工作顺利开展

为确保工作顺利开展，将民主评议基层站所作风工作落到实处，取得实效，我镇从三个几方面加强组织领导。一是镇党委、政府高度重视，把这项工作纳入党政会议的重要议事议程，迅速动员，及时召集相关人员，召开专题会议，专题讨论，研究部署民主评议基层站所作风工作，做到早谋划，早布置，扎实开展民主评议基层站所作风工作。二是成立了民主评议基层站所作风工作领导小组，切实加强了对本次活动的领导，并坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，形成了镇长亲自抓，层层落实责任。三是结合镇情，研究制定了我镇民主评议基层站所作风工作实施方案，确定本次评议活动的评议对象、内容、方法、时间步骤和工作要求，确保了了民主评议基层站所作风工作领导到位，责任到-1-

位，措施到位，强化责任，强化作为，强化争先，以民主评议基层站所作风建设的实际成果促进我镇经济的发展。

二、积极宣传，营造民主评议基层站所作风工作良好氛围

为把我镇民主评议基层站所作风工作抓紧抓好，我镇努力营造作风评议工作氛围，在组织协调的基础上，为发动更多的干部群众紧密结合工作实际，切实参加到民主评议基层站所作风中来，镇党委、政府紧紧围绕主题加强宣传，召开会议学习相关文件精神，层层宣传贯彻，大力宣传民主评议工作的重要意义，提高广大干部和群众的参与面和知晓率，做到人人了解民主评议，人人重视民主评议，个个参与民主评议，形成民主评议工作深入人心，上下联动，纵横结合，齐抓共管的舆论氛围。

三、严格评议纪律，确保民主评议基层站所作风工作评出实效

（一）评议的对象。我镇此次民主评议对象中镇直管站所、办科13个，即组织部、宣传部、农综站、统计站、社会事务办、计生办、社保所、妇联、水利站、规划办、林业站、文广站、团委；上级垂直管理站所、办科10个,即司法所、工商所、财政所、邮政所、土管所、供电所、信用社、派出所、中心学校、卫生院。

（二）参加评议的代表。参加本次民主评议的代表有镇班子成员、部门负责人，村委干部、镇党代表、镇人大代表、企业法人代表、群众代表等。

（三）主要成效。通过开展民主评议，取得了以下几方面的成效，一是被评议单位的思想认识有了很大提高，抓作风建设的自觉性进一步增强。首先，提高了各站所对站所作风重要性的认识，形成作风评议靠上级安排部署、靠社会和舆论监督由“要我抓”转变成“我要抓”。其次，提高了各站所抓作风建设工作必要性的认识，作风评议极大地调动了广大干部职工爱岗敬业的积极性，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了干部职工的整体素质。最后，提高了各站所开展作风评议紧迫性认识，通过认真自查自纠，确实发现了本站所不同程度地存在作风问题，如办事效率不高、与民争利等，迫切需要纠正。二是评议工作真实反映了社情民意，促进了被评单位的作风建设。评议代表深入社会广泛调查了解被评基层站所作风建设中存在的问题和不足，为被评站所找准存在问题、发现薄弱环节提供了难得机会。三是评议工作进一步改善了党群、干群关系，促进了工作作风的好转。作风评议改进了基层工作作风，提高了服务质量，过去“门难进、脸难看、事难办”的现象少了，方便快捷、主动热情、改进服务的多了。

四、督促整改落实，确保基层站所转变工作作风，提升服务质量

为切实加强对各项工作落实情况的跟踪督查、限期整改工作，评议工作领导小组将按照上级文件的精神和要求，一是把民主评议基层站所的结果作为镇党风廉政建设责任制

考核、目标管理考核、纠风目标考核的重要指标和依据。二是针对评议反映的问题和建议，对被整改基层站所，就贯彻落实整改情况进行跟踪督查、限期整改；三是对个别评议代表反映的问题，督促相关部门加以核实，直接面对群众解释和加以解决；四是对排名在末位的站所、办科负责人进行诫勉谈话。

五、存在的问题与不足

今年，我镇民主评议基层站所作风工作虽然取得了一定成效，但与县纠风办的要求和人民群众的期望还存在一定的差距，工作还存在一些不足。一是自查问题不深刻、不彻底，问题暴露不够充分；二是参评代表的评议水平有待提高；三是教育、制度、监督制约机制不健全，行风评议存在短期行为，整改的问题反复性强；四是少数站所对评议工作中发现的问题整改落实不到位。

在下一步工作中，我镇要针对存在问题加强监督检查，确保存在问题整改落实到位，进一步加大明察暗访的力度，把集中评议发现问题、处理问题和平时督促、解决问题有机结合起来；要强化评议结果的运用，促进作风建设的整体推进；要不断创新评议载体和方式方法，杜绝评议工作走过场、搞形式主义，促进民主评议作风建设落到实处。

第五篇：群众满意站所

崔木工商所

“群众满意基层站所”创建工作

总结材料

“群众满意基层站所”的创建是是全面推进基层单位行风队伍建设的有效方法，也是全面促进基层工作人员素质提升的有效载体。今年以来，为切实做到依法行政，优质服务，创建群众满意基层站所，我所严格内部管理，提高自身的服务能力和水平，深入推进党风廉政建设，步步深入，全力打造为民、务实、清廉的工商执法队伍。

一、统一思想认识，明确创建目标。

我所将创建“群众满意基层站所”活动作为一项贯穿全所的全局性、根本性工作来抓，使全所干部明确开展创建“群众满意基层站所”活动的内容，在此基础上，表明了我所对创建活动的决心，强调了创建工作的重要性与必要性，明确指出创建工作是一次提升全所素质，关系全所荣誉的大事。同时，所长通过有针对性地干部谈心，及时纠正各种思想偏差，切实把全体干部的思想统一到创建工作上来，达到人人参与，全员共创的氛围。

二、提升服务质量，优化创建环境

办公环境、服务态度、服务质量的好坏直接关系到单位的形象，关系到广大群众对工作人员的看法，甚至影响到整个系统的创建工作。对此，我所主抓以下三方面工作：一是改善办公环境，公开办事流程。将窗口一些办事程序、收费标准、廉政制度及其他公示内容进行了重新修订，并悬挂在显著位置，并在单位大门处公布我所电话，以便办事群众联系。为优化服务环境，每天对办公场所进行清理打扫，始终保持整洁的办公卫生环境。二是实施阳光服务，提高服务能力。要求注册窗口工作人员牢记“不让办照群众久等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众反复跑”的“四不让”口号，在日常工作中的每一个细节，做到“有问必答、有求必应、有事必办、有难必帮”，急群众所急，最大限度地减少办事群众往返周折。要求全所干部牢固树立“以人为本”的工作理念，切实解决群众广泛关注的热点难点问题，不断提高为民办实事的质量和水平。加强窗口干部职业礼仪教育，强化窗口干部业务水平训练，坚持做到“三清一次成”，即对各类接待做到咨询服务“一口清”、发放材料“一手清”、受理审查“一次清”，手续齐全“一次成”。今年来截止目前，我所共办结个体户登记有72件，全部为即办件，窗口工作人员坚持做到早上班迟下班，得到办事群众的普遍认可。

三、强化素质教育，狠抓队伍作风

我所始终将“群众满意站所” 创建工作与队伍作风建设相结合，把创建活动作为加强作风建设，服务人民群众，促进经济发展的一项重要工作来抓，既要抓好队伍的业务素质，又要抓好队伍的作风建设，以营造“规范、廉洁、高效”的群众满意基层站所。一是加强业务学习。组织全所干部开展执法实务、登记法规、优质服务等方面的学习，通过月初制定相应的教育学习计划，合理安排学习时间，集中学习，确保“学习时间、学习内容、学习深度”三到位，通过教育学习，力求寓教于乐，切实增强干部为民服务的意识和本领。二是加强作风教育。认真开展爱岗敬业、廉洁从政教育，引导干部职工在生活上艰苦朴素、勤俭节约，在工作上求实创新、开拓进取。同时，加强各项禁令的督促力度，促使全所干部职工自觉遵守各项禁令制度。

二〇一二年十月十六日