三河尖镇关于强力推进六城联创的工作实施方案

第一篇：三河尖镇关于强力推进六城联创的工作实施方案

三河尖镇关于大力推进六城联创的工作实施方案

为更好的做好我镇六城联创工作，把六城联创工作推向新的高潮，根据固始县委、县政府关于深入开展“六城联创”活动实施意见的要求，特做出我镇的工作实施方案，内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“六城联创”作为加快三河尖发展、彻底改变三河尖面貌，提升三河尖的形象良好契机，按照“党政主导、部门实施、全民动手”的原则，党政一把手负总责，镇带村街，上下协同，全社会共同参与，使“六城联创”家喻户晓，深入人心，将这一惠民之举化为全镇人民的共同心声和行动。

二、总体目标

镇党委、政府决定，从现在开始，通过艰苦努力，全面实现“六城联创”的宏伟目标，建设一个政治清明、经济振兴、社会和谐、事业繁荣、环境优美、民风淳正的三河尖镇。各专项创建工作目标和具体要求如下：

1、创建环境优美集镇。充分利用我县开展六城联创大好时机，加大对主次干道、单位、柳编企业等绿化地带的管护，做到缺棵补栽、死株更换。加强公共绿地建设，强化居民区和单位的绿化美化工作，实施见缝插绿。加强出入集镇道路的环境综合整治，尤其是204省道段、正和大道、商贸路、工业园区路等路段的环境绿化建设。加强我镇的环境治理，使绿化覆盖率达到38%上，人均公共绿地面积达到10平方米，绿化设计和景观保护、生态环境和市政设施等指标达到上级

要求。

2、创建卫生文明集镇。目前已经建成的公厕与垃圾中转站继续完善配套设施，尽快投入使用，按照六城联创的要求，启动规划新一轮公厕与垃圾中转站建设，确保集镇区域主干街道两侧有固定的垃圾池或者垃圾箱。健全集镇卫生长效化管理机制，使市容、环境卫生达到省级乡镇标准，垃圾清运达到100%，主要街道全天候保洁，沿街门店落实“门前五包，门内达标”责任制，彻底取缔马路市场和占道经营，进一步加强镇区环境卫生、饮用水卫生、食品卫生、传染病防治等工作。

3、建成生态示范集镇。加强生态保护和治理，对辖区内水体、湿地、河道实施严格的保护，纵向拓展创建领域，使集镇的街区卫生、街道绿化、水环境质量更上一个台阶，生态环境得到有效保护，尤其是饮用水源水质达标率100%，污水集中处理率达到50%。

三、任务分解

全镇“六城联创”工作，在镇“六城联创”工作指挥部的统一领导下，将创建任务分解下达，各村街、相关责任单位要以本实施方案和任务分解表为依据，明确各自责任，完成好各自任务。各单位要把“六城联创”作为本单位年度工作的重要内容，摆在突出位置，做到“领导到位、责任到位、人员到位、投入到位”，在规定的目标，规定的时间内，保质保量完成任务。

四、保障措施

1、组织领导。为加强对“六城联创”工作的组织领导，成立镇

党委书记任政委、镇长任指挥长的三河尖“六城联创”工作指挥部，指挥部下设办公室，负责六城联创日常工作。承担主要创建任务的单位、村街、都要成立相应的办公室，明确专人负责六城联创工作。

2、宣传发动。按照“六城联创”工作要求，制定宣传报道计划,充分运用宣传栏、宣传车、标语等开展“六城联创”宣传活动，在全镇上下营造浓厚的创建氛围。通过大力宣传，广泛发动，使“六城联创”工作家喻户晓，人人皆知，形成人人参与、人人为创建做贡献、人人为创建添彩的良好局面。

3、检查评比。实行“六城联创”工作定期不定期检查评比，建立健全六城联创办公室监督、检查制度，并将检查结果及时通报，查明问题，总结经验，推动重大问题解决和重要任务的落实。

4、处罚规定。为推进“六城联创”工作顺利实施，镇党委、政府制定相关的奖惩办法。对工作成绩突出的单位和个人，要严格按照办法规定进行奖励；对完不成工作任务，影响到“六城联创”工作达标的单位和责任人，坚决按办法规定进行惩处。

附：三河尖镇六城联创任务分解表

第二篇：六城联创工作方案

“六城联创”活动集中宣传月

工作方案

为深入宣传贯彻市“六城联创”动员大会精神，营造浓厚的创建氛围，推动“六城联创”活动扎实有效开展，根据区委宣传部《 市“六城联创”活动集中宣传月工作方案》文件精神，结合我处实际，制订以下工作方案。

一、总体要求

以建设“美好AA”为目标，广泛深入宣传 “六城联创”的重大战略决策的重要意义、目标任务，在处党组领导下，充分调动全处人员在创建中的积极性，推动开展“六城联创”创建活动新高潮。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“六城联创”工作各项目标任务，按照创建指挥部工作和要求，全面掀起创建新高潮，推动创建工作再上新水平，为推动我市经济社会持续健康快速发展营造良好的环境。

三、工作内容

根据市委、市政府下达的重点工作以及《AA市“六城联创”活动集中宣传月工作方案》的安排，我处的市政功能提升行动工作安排如下：

1、组织人员学习文件，领会文件精神，提高认识。

2、把“六城联创”活动集中宣传作为十一、十二月份党组学习内容。

3、市政设施巡查管理上继续执行三级查看：养护所自查、监

察科巡查、领导不定期抽查。学习合肥市政处先进管理经验，增添市政设施义务巡查监督员，进一步强化义务巡监力量，构建起一个全方位的社会监管网络，从而实现市政设施巡查率95%以上，处理率达100%的目标。

4、继续对小街小巷进行巷道路面改造，如东大街、南大街、西大街等。同时对世纪大道、黄山路、南京路、中都大道、洪武路、永乐路、东坡路等岔道口进行改造，改善居民居住环境，为市民出行提供了方便。

5、狠抓城市排水设施管护，确保城市排水畅通。疏通巷道下水道、改造窨井、雨水井，做到有针对性的淤堵严重的重点清淤，对城区主要排水通道分片清淤。

6、对老旧道路进行维修改造，如：菱溪路、创业路延伸段、世纪大道等。

7、成立桥梁监控中心。对**桥等进行桥梁综合检测。同时对跨铁路桥进行支座更换，对跨河桥进行伸缩缝更换。

8、稳步推进内涝治理工程。深入开展雨污分流改造工作。落实排水改造项目，对全市的合流制排水区域分步改造，目前已完成城市上游合流区域雨污分流方案设计、招标，改造即将完毕。区域方案设计也已基本结束，改造也将在今年内完成。

四、工作要求

1、“六城联创”工作是关系到我市整体形象的一件大事，各部门要认真学习贯彻我市“六城联创”工作会议精神，严格按照《方案》认真开展工作，坚决杜绝敷衍塞责、推诿拖拉等现象。

2、各部门要根据任务分工，制定详细的目标任务分解明细表，围绕我处“六城联创”工作总体目标，周密安排、认真落实，切实做到科学合理、扎实有效的开展创建工作。

3、处领导小组要严格督查，对检查出的问题向责任人进行通报，责任人要及时组织力量积极整改，确保创建工作落到实处。

4、各部门要实行责任追究，对工作不落实、影响创建工作目标任务完成的责任人进行责任追究、严肃处理。

五、监督机制

一是设立举报电话，建立社会监督体系。二是建立以处领导小组不定期督查为主的督查机制。对群众举报的问题，要及时查证落实；对督查中发现的问题，要及时整改，对造成不良影响的，将视情节轻重给予直接责任人相应的处分。

第三篇：六城联创心得

六城联创---美好生活的起点

生活不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛；生活不是缺少美，而是缺少那份随手的婉柔；生活不是缺少美，而是缺少那份绿色的心情。所谓“最重要的事就是马上去做；最重要的时间就是当下。”因此为响应“六城联创”的号召，我们学院工商系开展了一系列的环保活动，比如“我是一名志愿者”的演讲赛，“垃圾不落地宣讲”活动，“方言宣讲团进汀岙村”活动，“火钳队进军茶山镇”活动、、、、、、我们自己动手，找寻垃圾，消灭垃圾，感受捡垃圾带来的成就感，体验捡垃圾的不一样的经历。

一路上，虽累，但坚持是我们的信念，热情是我们的标语，微笑是我们的心情。同学们充分利用现有的资源，展示了特有的能动性，发挥了作为大学生的应有的模范作用。看着拾起的垃圾，干净的街道，莫名的喜悦涌上心头。

这次的“六城联创”活动让我们每一个参与者都体验了一回角色转换带来的乐趣，让我们感受到了劳动者的艰辛，更让我们体会到了环保的重要性，“六城联创”的意义。用我们别样的青春和智慧，热情和创新为“六城联创”注入新的活力，如跃动的音符，喷薄而动，奏响“绿色·美好生活”的主旋律。

第四篇：“六城联创”工作总结

今年以来，我校的“六城联创”工作在县委、县政府的正确领导和县联创办及教体局的具体指导下,以争创先进卫生学校为重点，以改办学条件为目标，多措并举，狠抓落实，强力推进“六城联创”工作，使学校环境日趋优化，取得了明显成效。

一、强宣传，创建工作深入人心。今年以来，我校紧紧抓住创建工作要点，进一步加大了宣传工作力度，在学校主要路段悬挂过街横幅3余幅，新建宣传文化长廊10米，印发了《致小学生的一封信》1100多份，永久性，固定宣传牌4个，组织全校师生开展“我为六城联创添光彩”主题演讲活动、征文活动，在学校开展了“小手拉大手”活动，促使他们参与六城联创工作的热情空前高涨，通过校园广播系统，向广大师生宣传创建知识，开展主题班会，展示师生参与创建工作的成果。目前，师生充分认识到“六城联创”工作的重要性、紧迫性和必要性，并通过他们，带动每个家庭和整个社会积极参与创建工作。

二、重投入，基础设施建设如火如茶。全年共投入资金2多万元，先后对学校电力设施，包括电线杆、路灯、电线进行更新改造，建成文化长廊一处，校外健身场所一处，美化校外墙壁20多米，整修疏通下水道100多米，铺设水沟盖板200余块，硬化路面750多平方米，更换路灯3盏，规范垃处理，新建垃圾池1个，栽植绿化树种30多株，定期对学校环境进行集中清理整治，对破旧建筑全部进行清理粉刷，添置垃圾桶8个，搭建车棚20余平方米，扎实有效地开展创建先进卫生学校工作，加大软硬件投入，不断提升创建水平。

三、严奖惩，学校管理有声有色。一是加强学校管理队伍建设，建立考评制度。从全校各科室中抽调5名精干力量充实到专项工作领导小组，组成监督队伍，对校园实行全天候监管，并将校园划分成5个责任区，每天各负一片，开展卫生秩序评比活动，实行轮流带班，每天一考评，每月一小结，对连续评好的个人，给予奖励、不满的给予处罚。同时还注重加强对班主任的管理，将其待遇与工作成效相挂钩，细化工作任务和待遇标准，实行动态管理，每月兑现奖惩。确保了教室内外每天工作时间干净整洁。二是持续抓整治。学校每周一下午定为卫生大扫除时间，清理室内外卫生，并由校领导带队检查，周五下午为清理校园周边环境时间，学校教室上街打扫卫生，优化校园周边环境，深受附近居民好评。对卫生死角进行集中整治，共清沿路杂物堆放处10余处，拆除各类有碍观瞻建设物1处，对各处卫生和秩序以科室为单位分包到人，实行专人监管。三是巩固成果抓机制，认真坚持学校干部责任制。完善了班级卫生责任制，制定了考评和奖惩办法，细化了班子成员分工及责任，全员参与创建，健全完善了长效管理机制，建立了联创例会工作制度，保洁督导制度，周检查月评比制度，奖惩制度。做到了创建工作有人负责，任务有人落实，问题有人解决。

四、展形象，创建彰显特色。一是树立了“逢先必争”的理念，今年我校在创建工作中大力发扬争创一流的精神，争位次为目标，奋力拼搏，排难前进，涌现出许多真抓实干的先进典型。学校主要领导率先垂范，靠前指挥，亲自参与卫生劳动，各负其责，密切配合，尽心尽力，众志成城，形成了团结协作的创建精神学校教职工以校为家，以创为荣，加班加点，任劳任怨，形成了无私奉献的创建精神，同时在学校管理中，他们在困难面前不低头，在障碍面前不止步，在矛盾面前不回避，形成了克难攻坚的创新精神。二是形成了高效运转的工作机制，今年我们把创建活动作为培育素质文明的过程，大力加强动态管理，形成了有效地创建机制，我们建立了组织机制，扎实有效地督查机制，赏罚分明的奖惩机制，人人有责的共建机制，管理规范的长效机制，不遗余力的投入机制，强有力地推动了各项创建工作的扎实开展。通过创建一个“校园整洁，群众满意”的魅力学校来外树形象，内修素质。今年以来共接待来自县教体局和乡镇参访、检查团10余个，对我校“六城联创”工作和学校面貌给予充分肯定。在学校创建中，我们把卫生学校、文明学校创建作为推动“六城联创”的重点，不断提升全校“六城联创”的工作水平。

在今后的工作中，我校广大师生将一如既往地认真开展“六城联创”工作，以此为契机，改善办学条件，提供办学品位，为构建和谐社会做出新的贡献。

第五篇：“六城联创”工作计划

月亮湾中学“六城联创”工作计划

“六城联创”工作复杂、任务艰巨，必须紧紧围绕各项创建目标和具体标准，发动全校师生共同参与，学校实行统一领导、统分结合，整合资源打总体战，克服难题打攻坚战，持之以恒打持久战，确保各项创建任务的圆满完成。具体计划如下：

九月份：部署创建工作，明确具体分工，加强学生卫生养成教育。责任人：吴冬敏、时忠泽、赵成稳

十月份：校园环境大治理，开展秋季灭鼠活动。

责任人：吴冬敏、时忠泽、张海龙

十一月份：餐厅卫生大检查，病媒生物防治专题讲座。

责任人：张海龙、贾中慧、李小良

十二月份：健康知识问卷调查，健康知识测试，创卫工作小结。

责任人：吴冬敏、时忠泽、郭明珠 2017年：

一月份：安排部署假期卫生打扫工作。

责任人：吴冬敏、时忠泽

二月份：校园环境大整治，加强学生养成教育。

责任人：吴冬敏、时忠泽、张海龙 三月份：春季传染病防治专题讲座，灭鼠活动。

责任人：张海龙、贾中慧、李小良 四月份：学生心理健康教育讲座，校园环境大整治。

责任人：时忠泽、张海龙、张文艳 五月份：健康知识测试，健康行为调查。

责任人：时忠泽、郭明珠

六月份：校园卫生大检查，创卫工作总结。

责任人：吴冬敏、时忠泽、黄素清、张海龙