考察材料的撰写和要求（范文模版）

第一篇：考察材料的撰写和要求（范文模版）

考察材料的撰写和要求

干部考察是选拔任用干部必须履行的程序，也是调整配备干部的重要环节。撰写考察材料是干部考察结果的基本表现形式，是被考察人在一定时期表现记实，是识别和使用干部的重要依据。因此必须真实、简明、严谨。下面对撰写考察材料提出以下要求：

一、被考察人员的范围：

凡在校内被提职（级别有变化）新提干的中层以上干部（不含助理）如：原是教师，被提为副主任；原是副主任被提为正主任等，均在被考察人员范围之内。

二、考察材料撰写格式：

（题目华文中宋小2）

×××同志考察材料

（正文：仿宋小3）

×××，男，19××年××月出生，汉族，河北大城人，19××年××月入党，19××年××月参加工作，中央党校大学文化，中学一级教师，身体健康。

现任：×××

拟任：×××

拟免：×××（原有职务是教师或校长助理就不需要此项）简历：

1987.09---1991.07天津师范大学物理专业学习；

1991.07---1994.09南开中学教师

1994.09---1997.07南开中学教务主任助理

1997.07---2001.02南开中学办公室副主任

（其间：1999.09—2001.12

在中央党校函授学院行政管理专业

学习）；

2001.02—今南开区中学办公室主任。

现实表现：

政治思想素质。包括：学习政治理论，贯彻“三个代表”重要思想，以及在重大事件中的表现等，要准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。

遵纪守法、廉洁自律情况。

干部的理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风等。要抓住干部特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对工作实绩要实事求是，用词准确，评价客观。

主要不足：要具体、准确，不能提希望。

民主推荐情况：（或民主测评）

在民主推荐中，共××人参加，有效票××张,得票××张，占××%，在被推荐人选中占第×位。

考察谈话情况：

与单位××名中层以上干部、教师进行了个别谈话（其中中层以上干部×人，党员×人，教师×人），均对×××同志提任×××职务表示同意（××人同意占×%，××人不同意占×%）。

考察人：××××××（盖支部章）

200×年×月×日

三、写考察材料注意事项：

写考察材料要注意四点：一是要求“像”。考察材料所描述的干部要像被考察对象，避免千篇一律千面一人。二是要求

“实”。要采用写实的办法，用事实说话，不要一般概念化的描述，杜绝“套话”、“空话”。三是要求“准”。考察材料对被考察对象所作评价要实事求是恰如其分，所引用的数字、实例，要有根据准确无误。不要把一个单位或部门的成绩简单的说成是某个考察对象的政绩，而要反映出被考察对象工作中的主要成绩。四是用钢笔抄写，或用喷墨（或激光）打印机打印。

组 干 科

2009年10月

第二篇：考察材料撰写要求

考察材料撰写要求

题目：××同志考察材料，字体为二号华文中宋 内容：分三段或四段，文字要精炼，表述要客观准确。以主要特点为小标题，内容为能够反映其主要特点的工作实绩或现实表现。

民主推荐表述: ××××年×月×日××单位民主推荐***（正股级领导职务、副股级领导职务)人选，参加会议××人，座谈××人，综合得票××张（会议得票××张，座谈得票××张），得票率**％，排名第**。

不足：一定要恰当，能真实反映本人情况。

格式：请选择16开(18.4×26厘米)，左边距2.8，右边距2.5；上、下边距2.5。小标题三号黑体，正文为三号仿宋字。

字数：在800-1000字左右。

考察人: ×××

×××

××××年×月×日

第三篇：干部考察材料的撰写要求

干部考察材料的标题应为《XXX同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评及全额定向民主推荐的情况。五是写明考察组意见及考察组成员签名。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。考察材料一般不超过1500字。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚，可另附专门材料。

第四篇：干部考察材料撰写要求

干部考察材料应有标题，标题应为《×××同志考察材料》，不能写成《关于×××同志的考察材料》。考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。考察材料主要包括以下四方面的内容：一是要写清楚干部的一贯思想倾向和政治表现。关于“文化大革命”和1989年春夏之交的政治**中的表现，如果犯有错误的应采取写实的办法表述；如果没有犯错误的，可以不写。二是要写清楚干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，干部的组织领导能力、政策水平、工作实绩、思想品德、廉政情况等。三是要写清楚干部的主要缺点和不足。材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点。介绍干部的工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的成绩。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。考察材料观点要明确，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。四是要写清楚民主测评、民主推荐情况。要写明测评或推荐的时间、参加人员，建议提拔、留任票多少等情况。撰写考察材料应注意的几个问题：（1）“文化大革命”中如果犯有错误（以组织结论为准），需要在考察材料中反映的，其表述要符合党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》精神，不要使用“文化大革命”时期的不合适的语言，不要沿用老观点。“文化大革命”中年龄尚小，没有参加运动的，可省略不写。（2）不要使用别人不清楚的省略词语（如“一二三四工程”等），不要过多地使用专业性词语。（3）对干部历史上受过审查的表述要符合落实政策的情况。有些干部历史上受过审查，当时也作了结论，但现已查实是错案，对这类问题的表述要特别慎重，不要只写出过去的结论，不写纠正的情况。（4）对民主人士的历史和现实表现的表述要符合中央关于统战工作的方针政策。对民主人士现实表现的表述，要注意讲究策略，有些不宜公开讲的话不要写在考察材料里。考察材料一般不超过1500字。如遇有必须要说明的问题，而受篇幅所限，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。考察材料的落款一律为考察干部的单位，并加盖公章。

第五篇：干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料的标题应为《XXX同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主推荐、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是，突出一个“实”字。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个 62

性特征，突出一个“像”字。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分，突出一个“准”字。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当，突出一个“精”字。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿，突出一个“慎”字。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。

考察材料的篇幅一般在1500字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专题材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。署名为县委第X干部考察组及考察组成员姓名。

附：XXX同志考察材料（样式）

XXX同志考察材料

（16开纸打印）

思想政治素质XX。该同志能自觉学习中国特色社会主义理论，牢固树立和落实科学发展观。政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，大是大非面前，头脑清醒。较好地贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的决定和工作部署。勤于学习，注重学习现代经济、科技和管理知识，不断提高自身政治素养和领导素质，具有较高的政策理论水平。组织纪律观念强，工作中服从分配，顾全大局，不计较得失。

工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。该同志担任XX后，把理清发展思路、找准发展方向作为加快发展的前提。通过深入调查研究，广泛听取社会各界意见，根据该镇经济社会发展的基础条件、产业状况、区位特征和优势资源等情况，按照民主科学决策程序，提出了以“XXXXXX”为内涵的经济社会发展思路，确立了“XXXXX”的总体目标，进而明确了该镇全面建设小康社会的基本途径、主要模式、重要载体、突破重点和根本保障，较好地指导了全镇经济社会发展。在具体实施中，坚持“三个文明”同步建设，有效推进了“和谐XX”的构建。一是统筹推进城乡发展。坚持“XXXXXXXX”的发展理念，尽力解决XXXX等“七难”问题，较好地改善了农

村生产生活的落后面貌。二是协调发展社会事业。坚持经济与社会发展同步推进，教育、文化、体育、卫生、广播电视、计划生育等各项社会事业取得了长足发展，社会保障体系逐步健全，就业和再就业工作成效明显。三是妥善处理重大突发性事件。能够临危不乱、果断处置重大突发性事件，较好地处理了“XX”特大XX事故，及时地排解了各种动物疫病和重大自然灾害对人民群众生产生活和生命财产安全带来的不利影响。

具有较强的事业心、责任感，工作业绩XXXX。该同志能恪尽职守，兢兢业业，集中精力谋大事、抓大事、干大事，工作取得了明显成效：一是交通条件得到较大改善。200X年按照“XXXX”的思路，坚持以高速公路、镇际出口公路和境内骨架公路建设为重点，以年均改造XX公里、硬（油）化XX公里干道公路、新改扩建XXX公里乡村公路的速度，先后改建了XX镇际出口和过境路。二是特色产业初步形成。针对农民组织化程度较低和农业产业特而不强的现实，广泛推行产业发展走“能人、大户+专业合作社”的路子，在“绿色+特色”上做文章，突出重点培植壮大了以XX为主的特色蔬菜、以XX为主的中药材、以XX为主的草食牲畜三大特色种养业，巩固了全国“XXXX”的地位，初步建成了川渝鄂最大的XX生

产基地，XX被列为全国三大基地之一。三是工业经济初具规模。通过企业改制有效盘活固定资产X亿多元，消化欠债X亿多元，妥善安置下岗职工X万多名，着力培植壮大一批以民营企业为主的企业，基本构建了以XX、XX、XX、XX为主的优势工业体系。四是城镇面貌有较大改观。大力推进城镇的旧城改造和新区拓展，扩大建成区面积XX平方公里，新增城镇绿地XX公顷，森林覆盖率达到XX%，成功创建了市级山水园林城镇。200X年，该镇地区生产总值、工业总产值、财政收入分别在200X年基础上翻了一番，年均增速分别达到11.5%、15.1%、23.3%，全社会固定资产在200X年基础上翻两番，年均增速达到38%，农民人均纯收入由200X年的XXX元增长到XXXX元，年均增速11.91%，排名全县第X。

作风比较民主，团结同志，自我要求严格。该同志能较好的贯彻执行民主集中制，坚持重大事项集体讨论决定，注重听取不同意见，能与同志坦诚相见，在思想上注重沟通，在工作上相互支持，促进了班子团结，较好发挥了班子的整体效能。同时工作中敢抓敢管，雷厉风行，作风深入扎实，在干部群众中有较高的威信。对自己高标准、严要求，严守纪律，考察中没有不廉洁反映。

主要不足：批评同志不太注意方式方法。有时工作管得

过细，发挥部门工作积极性不够。

综合分析评价及使用建议：

××××年×月×日，县委干部考察组在XX镇召开了民主测评和民主推荐大会，共××人参会。在测评中，××同志获得优秀票，称职票，基本称职票，不称职票。全额民主推荐会议投票推荐得票，列第名；个别谈话推荐得票，列第名。建议本地提任票，本地继任票，异地提拔交流票，异地平级交流票，改非票，降级票；民意调查得分，德的调查得分。考察对象在个别谈话中，人同意提拔；领导班子成员和换届考察对象均应加上遵守换届纪律情况。

根据XXX同志的德才表现，建议继任XXX职务。

（后备干部考察对象为：根据XXX同志的德才表现和考察情况，考察组对XXX同志的综合评价意见是：建议作为后备干部，可以中期使用。）

县委干部考察第××组

组长：××

成员：××、××

（以上均为手写签名）

2011年10月×日