第一篇：职工维权工作总结
成都市xx区安全生产监督管理局
2010年职工维权工作总结
按照区职工维权工作领导小组《关于分解下达2010年xx区职工维权专项目标的通知》的文件精神，紧密围绕年度安全工作目标任务，结合专项整治和规范化创建任务，加强了宣传教育与培训工作，进一步突出对危化品、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工等重点行业、领域的检查，积极处理职工维权方面的举报、投诉，圆满地完成了上半年职工维权工作，现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视，精心部署
我局按照要求将职工维权工作专项目标进行分解落实到科室和个人，并分期分批对非煤矿山企业、烟花爆竹经营户和危化品生产、经营单位进行了培训，特别是加强对农民工教育培训，切实把职业卫生的防治工作作了详细的讲解和布署，要求企业和单位必须保证农民工的安全生产培训和劳动防护用品发放、使用以及劳动合同的签定，保障和维护职工在安全生产方面的合法权益。
二、加强宣传，提高职工的维权意识
职业病是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素引起的疾病。目前，职业病危害的人数多，今后若干年还得呈继续上升的趋势。其次职业病危害范围广，中小企
业危害较重，尤其反映在部分个体私营企业较为突出。针对其特殊情况，我局在全区各镇（街）开展了为期一周的《职业病防治法》宣传活动，重点向群众宣传讲解了工作场所中职业病危害因素、职业病的特点、职业多发病的特点同时针对建筑、印刷、教师、司机及企业有毒有害岗位等行业着重宣传职业病的预防和控制措施，以及职业患者应享有的权利，并发放各类宣传资料一万余份。
三、部门联动，加强监督检查
根据职工维权工作的特殊性，我局加强与工会、劳动、卫生、妇联等部门的配合，联合建设、经济等部门开展对全区生产经营单位的职业安全卫生状况、建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用进行监督检查，规范化活动建设单位职业卫生情况进行检查。针对企业的安全生产培训，从业人员的培训教育，建立相关培训档案，对从业人员的培训时间、培训内容、培训效果等以及劳动保护用品的发放和使用情况进行重点检查，同时监察企业与从业人员是否签定了劳动合同和购买工伤保险，以及企业是否违规安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业、安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿有害的作业等情况。通过检查，发现个别企业特别是个体私营企业业主对职业卫生认识不到位，为节约金钱，减少了劳动保护用品的发放和未督促职工使用防护用品，同时未向职工签定劳动合同和购买工伤保险等，职工的权益未得到保障。下一步工作中，我局将主动联系和配合相关部门采取监督和服务的方式深
入到重点企业进行宣传，让企业了解自己的义务让职工了解自己的权利，同时通过媒体宣传等方式进行宣传，充分维护职工的权益，预防和控制职业病发病。
今年区总工会依法参加事故调查处理3起，查处了相关责任单位和人员；并督促全区4家建材企业安设防尘设施，为职工配备了劳动防护用品；全区危化品经营和使用企业增加了安全防护措施，为职工增加了劳动防护用器的配置；与建设主管部门一同对建筑工地的农民工安全和维权等方面的知识进行培训，进一步增强了农民工的安全素质和自我权利保护意识、能力。
二○一○年十二月一日
第二篇：职工维权牌
职工维权牌
一、建筑工人进入工地前，应做好用工登记并依法与有资质的施工企业签订劳动用工合同，明确双方的权利和义务。
二、建筑企业应将工资按合同约定发放给职工本人，不得无故拖欠、克扣工人工资。
三、建筑工人有接受安全生产教育培训的权利，培训考核不合格的人员不得上岗。
四、建筑工人有权参加职工以外伤害保险，职工发生工伤后，应及时报告公司。
五、如职工权益受到损害，应逐级向项目部、建筑企业反映投诉，若企业不处理，可向劳动、建设等部门投诉举报，可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决工资拖欠等问题。
XXX
有限公司
第三篇：职工维权调研文
九尺镇工会职工维权调研报告
一、目前我镇工会联合会工作的现状
近来，我镇工会联合会工作在党委政府和市总工会的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以明确工作职责，理清工作思路，狠抓任务落实为己任，各项工作都有了明显的进展。
二、当前工作中存在的主要问题
由于经济体制纵向深推进，又为各种矛盾的多发期，职工维权工作也面临着许多新的问题，主要表现在以下几个方面： 由于我镇外出务工人员较多，加之授教育水平总体不高，法律意识不强，维权意识淡薄等原因，存在着维权难的如下问题。
一是主体地位不确立。由于农民工身份、地位、职业的不确定性及受到的岐视，加之其流动性较大使其劳动关系主体地位和合法权益难以得到明确的界定；
二是文化程度不高，法律意识不强，缺乏有效维护自身权益的方法，遇到问题往往忍气吞声、息事宁人，客观上纵容了损害职工合法权益的行为屡有发生。
三是缺乏和利用诉求渠道。农民工处于城市社会中明显的弱者地位，客观上缺少反映意愿呼声和利益诉求的渠道，缺少制度上的安排，尽管司法部门和工会建立了职工法律援助机构、维权热线电话，但他们很少利用，还有由于户籍的关系，人大政协中没有他们的代表，他们的利益要求很难得到正常有效的表达。
四是大部分农民工没有与用人单位签订劳动合同，缺乏最直接、最有效的证据；特别是建筑行业农民工，由于承包施工单位劳务层层转包，迫使农民工跟随小包工头或者班组长务工。在发放工资时，施工方直接面对小包工头或班组长，一旦小包工头、组长一夜之间携款逃匿，造成农民工无法领到应有的工资。在投诉时农民工缺乏有力证据，造成维权难的问题。
三、怎样维护农民工的权益
维护农民工的合法权益，要从五个方面去解决，即政府劳动部门、司法部门、行业主管部门、工会组织、农民工自身方面。其具体就要从以下五个方面去做工作。
1、首要解决的是用人单位与农民工签订劳动合同以及用人单位为农民工缴纳工伤保险和医疗保险的问题。因为劳动合同是证实用人单位和劳动者之间存在着劳动关系、衡量用人单位是否侵害农民工合法权益及在发生劳动争议之后处理过程中的最直接、最有效的证据。有了劳动合同，不仅可以在一定程度上预防和避免劳动争议的发生，而且可以在事后处理过程中降低农民工的维权成本。
2、帮助农民工维权，要加大对私营企业主特别是建筑施工企业在与农民工签订、履行、终止、续订劳动合同方面违法的处罚力度，明确规定用人单位在劳动合同期满终止时应当支付经济补偿金，制约用人单位签订劳动合同短期化问题，明确工会在监督用人单位与职工签订劳动合同中的权利与义务，还要完善合同续订、解聘限制，建立合同中止制度等；要进一步完善社会保障制度，努力扩大社会保险覆盖面，建立健全符合农民工需求的各项社会保险制度，依次建立农民工的工伤保险制度、医疗保险制度尤其是大病医疗保障制度、失业和生育保险制度，积极而有效地逐步维护和实现农民工的基本社会保障权益。
3、农民工要维护自己的权益，应尽量避免选择那些非法的用人单位，从建立劳动关系开始，就要坚持要求用人单位签订劳动合同。并且在劳动过程中，注意收集和保存相关证据。发现用人单位侵害自己合法权益，应该立即开始依法维权，不要听私营企业主不切实际的承诺。在维权过程中，应坚持正确的维权方法，如果没有签订劳动合同，建议通过热线电话等方式向政府劳动监察大队举报用人单位，要求劳动监察大队予以查处，责令用人单位签订劳动合同。
4、要通过多种形式宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《工会法》等相关的法律法规。提高用人单位和农民工的劳动法律意识和守法自觉性，进一步加强社会舆论监督，切实反映农民工的呼声，形成切实维护农民工合法权益的良好社会氛围，认真贯彻执行《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，加大对农民工权益侵害的监管力度。
5、要加大对行业主管部门的责任。特别是建筑行业，施工企业队伍庞大，务工人员流动性大，劳务层层转包等特点。严重存在克扣拖欠工资，为避免这些情况的发生，开工前主管部门应严格制定对施工企业工资发放程序，一旦有携农民工工资逃跑者，施工方必须负连带责任。
总之，农民工权益受到侵害，客观存在的原因是多方面的。解决问题的根本办法是从制度上尽量改变用人单位与农民工之间地位上的悬殊，通过各职能部门的介入，能够促使用人单位和劳动者平等地签订劳动合同。通过政府劳动监察执法，以及农民工自身维权意识和维权能力的提高，有效地预防和避免劳动争议及侵害农民工合法权益案件的发生，而不仅仅是在农民工权益被侵害后的事后补救。如果不能从制度上和政府、各职能部门、工会等部门的监督，仅仅依靠用人单位的自律，是很难全面、彻底、有效地避免侵害农民工合法权益案件的发生的。从而影响社会稳定。
二ＯＯ九年十一月十五日
九尺镇工会联合会
第四篇：总工会职工维权服务工作总结
总工会职工维权服务工作总结 今年是我县工会深入贯彻落实科学发展观，进一步做好职工维权服务工作，充分调动广大职工在经济发展、和谐社会构建中的主力军作用，应对国际金融危机冲击，保障我县经济社会又好又快发展的一年。现将一年来扎实开展职工维权服务工作扼要总结如下：
一、突出重点，切实为农民工维权服务 我县现有农民工 107780 人，其中：外出务工 97046 人，本地务工 10734 人。另有受金融危机影响返乡待业农民工约 10000 人。针对这三种类型的农民工，我们采取三大做法，切实为农民工维权服务。1、整合资源，为返乡农民工搭建就业创业平台。我会把帮助返乡农民工实现就业创业，作为全县工会工作的重点之，一是充分利用“雨露计划”、“阳光工程”、“远程教训网络”、“农民夜校”、举办培训班等形式，围绕农业产业化建设、乡村旅游业发展及一些工业技能，采取参与、联办、独办等方法，全县共培训农民 2 万余人次，增强了返乡农民工竞争上岗能力和自主创业本领；二是响应“春风行动”，我会与劳动部门联合 6 家企业，举办了工共岗位招聘会，提供就业岗位 512 人，此外，我会出资 0.5 万元与职高合训农民电焊工 100 人安置外县就业 53 人，同时号召全县工会干部开展“一帮一”活动，介绍、帮助返乡农民工就业。
第五篇：职工法律援助维权服务流程图
职工法律援助维权服务流程图
符合法律援助条件，提供本人身份证或户口簿
案件资料填写（法律援助申请表）维权服务咨询不符合法律援助条件，引导其他途径解决
批准援助不予批准
提供维权服务（指派相关服务机构或律师）可申请复议
点击咨询 