全国乡镇企业信息统计调查直报工作考核内容

第一篇：全国乡镇企业信息统计调查直报工作考核内容

全国乡镇企业信息统计调查直报工作考核内容

为加强对乡镇企业信息统计直报工作的管理，加大对直报点工作的考核、督促，提高信息报送的质量，现提出直报工作考核内容。

一、考核范围及要求

（一）月(季)报、年末预报表

月(季)报、年末预报表上报任务是各直报点必须完成的工作，为考核达标项目，具体要求如下：

1.2-11月份的各月(季)报表须在该月(季)后10日内上报；

2.年末预报须在11月20日之前上报；

3.全年共11期数据，1月份数据免报；

4.数据必须上传或填入到指定的直报网络系统表格内；

5.各直报点上报数据前要认真审核数据，控制上报数据质量。

（二）分析报告

分析报告上报任务是各直报点自选完成的工作，为考核加分项目，具体要求如下：

1.各月(季)度、年末预报的经济运行分析报告为定期报告，通过直报网络系统上报，上报时限与报表的相同；

2.根据全国经济热点问题，农业部乡镇企业局即时布置调研任务，通知将公布在直报网络平台首页。各直报点可根据实际情况，自行选择

进行研究并提交调研报告。

二、考核计分标准

（一）考核达标项目

1.按时完成1期数据上报任务，计1分；未及时完成，补报的计0.5分；未上报数据，计0分。全年总计11分。

2.报送数据任务是否完成将以直报网络系统显示结果为依据。除特殊情况并报经农业部乡镇企业局同意外，通过电子邮件、传真上报的视为未上报。

（二）考核加分项目

1.每月按时提交经济运行分析报告，计1分，内容被全国乡镇企业经济运行分析报告引用的，另加2分。

2.每按要求提交1篇调研报告，计3分，报告内容被评为优秀的，另加5分。

三、考核等次确定原则

每年12月是全国乡镇企业信息统计调查工作考核期，计算当年各直报点考核得分，并按得分情况确定优秀、优良、合格和不合格的考核等次，考核等次确定原则如下：

1.考核达标项目得分为考核得分，考核得分与考核加分项目得分之和为总得分。

2.考核得分0-5.5分，定为不合格等次；

3.考核得分6-10.5分，定为合格等次；

4.考核得分11分的直报点，进入优秀、优良等次考核；按照总得

分排序，前15名为优秀等次，其他为优良等次。

四、考核结果发布

每年的考核结果将反馈给各省（区、市）乡镇企业行政主管部门。考核为优秀、优良等次的直报点以通报的形式下发给各省（区、市）乡镇企业行政主管部门和直报点。考核为合格、不合格等次的直报点，将分别反馈给各省（区、市）乡镇企业行政主管部门，各主管部门须加强监督管理。对于不合格等次的直报点，我局将适时进行调整撤换。

第二篇：联网直报工作先进个人材料

开发区企业“一套表”联网直报工作先进个人材料

我是一名分管统计的工作人员，在工作中练就了过硬的统计业务能力和勤恳扎实的工作作风。敢于在平凡的工作岗位上，书写着不平凡的统计人生。

一、加强学习，迎难而上

面对新形势、新问题、新挑战，国家统计局对统计工作和统计人员提出了新的要求--“三个提高”，即提高统计能力，提高数据质量和提高统计公信力。同时也确定建立“四大工程”的工作 目标，开始实施企业“一套表”改革。自2011年7月全面开始实施“一套表”统计改革以来，我作为分管统计部门的领导和“一套表”改革的负责人，任务非常重，“一套表”改革对我来说，是既熟悉又陌生，熟悉的是它依然是围绕统计工作进行，陌生是它对以往工作方式进行了革新。在整个改革过程中，我不允许自己出现有任何差错，在改革中我不断向上级部门学习经验，上网查资料，和其它的同志们交换意见，尽快使自己成为“一套表”改革中的业务能人，有力的推动全区三上企业“一套表”顺利开展。

二、恪尽职守、提高素质

为了不断提高自身素质，以保证企业“一套表”联网直报工作高效有序进行，我充分利用业余时间坚持自学，为掌握电脑知识，我不懂就问，不到一周的时间，我熟练地掌握了统计专业和企业“一套表”联网直报操作技术，确保统计准确及时上报，保证依法统计，根据上级部署的统计工作目标，不折不扣地完成了企业“一套表”的改革任务。在平时的工作中，始终以自己的实际行动去践行自己的本职工作，去践行一个合格统计工作者应有的良好素养。我能自觉依照统计制度和统计法规要求，自觉做到准确、及时、全面地做好统计报表的联网直报工作，牢记统计工作的使命，全心全意为系统工作大局服务，为领导和上级部门决策提供系统、全面、及时的统计数据，当好领导决策的参谋和助手。

三、努力进取，完成任务

在我这一年的统计实践工作中，始终坚持着认真负责，勤恳踏实的思想作风和一丝不苟、精益求精的工作原则，立足平凡岗位，一步一个脚印，尽职尽责，不断开创岗位工作新局面。在实施全国企业“一套表”联网直报改革中，针对全区130家三上企业在联网直报中存在困难进行了一一梳理。在企业“一套表”联网直报工作中，我重点从以下五个方面做起：一是取得领导重视和支持，是做好统计联网直报工作的组织保障。二是严格要求自己，树立爱岗敬业的自强信心，自觉遵守统计职业道德规范，坚持脚踏实地，勤勉负责的工作作风。三是坚守岗位，每天坚持早上班，晚下班，为完成企业“一套表”，经常牺牲休息时间，加班加点。四是加强硬件建设，购置电脑设施，是做好统计联网直报的重要保证。五是抽调力量，集中几天的时间向每个企业进行统计联网直报面对面培训，直至统计人员会操作为止。

四、乐于奉献，身先士卒

甘于奉献是统计人必有的精神。统计工作整天与数字打交 道，别人都认为这项工作枯燥、平乏、清苦。我常对自己说：“我出生在农民家庭，成长在社会最基层，人们生活的艰辛与清贫需要我去反映，需要我通过自己的腿勤、手勤、嘴勤将群众日常生活的点滴及时上报上级组织。”为了更全面的掌握全县企业“一 套表” 运行情况及在运行当中出现的新情况能够及时的解决，我特意制定了 24小时专业人员值班制度，并在报表期间带领专业人员亲自走访了130家三上企业，面对面，手把手地帮助基层统计员解决报表上的技术上难题。

五、确保质量，不负重望

保障统计数据质量准确可靠，是统计工作者的神圣使命。为了确保数据质量，我给每个基层报表人员讲解数据真实的重要性，讲按统计法律法规办事的重要性，确保源头数据真实可信，让企业“一套表”的实施落到实处，让企业 “一套表” 为统计事业增光添彩，让企业 “一 套表”提高统计事业公信力。

成绩属于过去，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，取长补短，不断提高业务水平，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，全心全意地投入到统计工作中去今后的工作中，在平凡的工作岗位上，书写着不平凡的统计人生。

第三篇：平昌县网络直报工作小结

平昌县疾病预防控制中心

关于接受全国法定传染病网络直报质量督导的汇报

国家疾病预防控制中心：

平昌县位于四川东北部、米仓山南麓，东接万源、宣汉，南抵达县、渠县，西邻仪陇、营山，北连通江、巴州。全县幅员2229平方公里，辖43个乡镇（17个镇、26个乡），528个村(居)委会，总人口1064000人，其中农业人口86万人，耕地面积58.55万亩。系全国扶贫开发工作重点县，也是国家司法部、省发改委和省路桥集团定点帮扶县。

2010年辖区责任报告单位总数68家，1999年10月维护2010的所的机构如下：

⒈县级责任报告单位总数4家（县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县红十字医院），全部都具备网络直报条件，截止2010年12月31日进行网络直报数4家。

⒉乡镇级卫生院和社区报务中心数60家，具备网络直报条件数59家（忠德医院不具备直报条件），二医院、江龙医院2家属乡镇级综合医院；截止2010年底进行网络直报66家。

⒊县卫生监督所只直报公共卫生突发事件，不报告传染病。201066个疫情报告单位，全部实现疫情直报。共报告2555例，其中病例报告数<5例，计30个报告单位，占45.5%；病例报告数5～10例，计17个报告单位，占25.8%；病例报告数11～100例，计13个报告单位，占19.6%；病例报告数>100例，计4个单位，仅占6.1%。

2010，网络直报率98.5%（66/67），及时报告率99.95%，及时审核率100%，综合率99.98%。

疫情直报工作存在的问题： ⒈由于地方财政困难，一直没有专款支持该项工作，无法比较系统地培训直报人员，更不能按国家要求完成“硬件基础建设”（绩效考核内容）。

⒉基层临床执业医生目前仍以中医为主，其中诊断水平，普遍偏低。

⒊人力资源匮乏，县级疫情管理员都属兼职，直报单位的直报员更是身兼数职。建议：

由国家统一为疫情直报管理员、直报员配置相应硬件（设备），统一津贴标准，适当减少督导频次；每年由省对管理人员进行业务培训，由市对直报人员进行一次业务培训。

第四篇：乡镇卫生院传染病网络直报自查总结

乡镇卫生院传染病网络直报自查总结 为了进一步加强和完善疫情监测信息报告工作，了解工作情况，根据《市卫生局关于开展全市2012年传染病疫情网络直报质量督导检查的通知》要求及市疾控中心中心制定的《市2012年传染病网络直报质量督导检查方案》，和市卫生局的会议精神，我镇卫生院于4月6日分别对全院各科室进行了督导、检查。采取询问、现场查看等方式，查看了门诊部、住院部、放射科、化验室等关联网络直报科室的基础资料，总体来看，各项工作既有成绩，也存在一定的问题。

一、加强领导，建立健全传染病防治工作机制

我院很重视疫情网络直报工作，有领导分管，制定了计划和工作方案，开展了相关业务培训，明确了工作任务，建立了疫情治理的各项制度或职责。

1、执行首诊负责制，严格门诊工作日志制度，建立了门诊日志和传染病登记，负责突发公共卫生事件和疫情监测信息报告工作。

2、建立了突发公共卫生事件和传染病疫情信息监测报告制度，有职能科室和专门的疫情网络直报人员，疫情直报人员定时下科室进行检查登记、及时填报卡、核对和自查。配齐了必要的设备，保证突发公共卫生事件和疫情监测信息的网络直接报告。报告法定传染病11例，其中肺结核病3例、水痘1例、病肝3例、流行性腮腺炎3例、菌痢1例，未发现霍乱、疟疾等重大疫情，无死亡病例。无甲类传染病发生。

3、配合市疾病预防控制中心开展流行病学调查和标本采样。

二、存在的问题

1、部分门诊日志登记不规范，不完整，门诊发热、肠道疾病登记不全面、不及时，甚至不登记，肠道门诊未送检。

2、住院部入出院登记薄项目不全，只有姓名、现住址、和入院日期，无性别、年龄、职业、入院诊断（填在其他项目栏中）、出院日期、出院诊断和转归情况。无传染病登记，传染病发现漏报病例1例。查看从1/1至今住院登记，发热病人7例、腹泻病人3例，大部分未报。

3、检验科无门诊纸质登记薄，电子记录为5/3至今，无之前记录。

4、放射科大部分无检查结果记录，1例传染病例未报

三、下一步工作要求

1、加强对《传染病防治法》和《突发公共卫生事件与传染病监测信息报告管理办法》，传染病诊断标准的学习和培训，提高医务人员、网络直报人员和管理人员的管理意识、网络直报能力和诊断水平。

2、将各种传染病登记表发到每个医务人员手中，要求及时、准确、完整的登记门诊、住院日志和各种传染病登记。

不断加强自身工作治理，同时积极组织开展阶段自查工作，发现问题及时纠正。

镇卫生院

二0一二年4月6日

第五篇：万市镇创建统计调查工作先进乡镇实施方案

万市镇人民政府文件

万政〔2010〕103号

万市镇创建统计调查工作先进乡镇实施方案

各行政村、规上企业、样本企业：

为了做好全市统计调查工作，根据《中华人民共和国统计法》有关规定和《杭州市人民政府办公厅关于建立全市统计调查工作先进乡镇（街道）评选机制的通知》（杭政办函〔2010〕116号）精神，制定本工作实施办法。

一、指导思想

以万市镇中心工作为指导，以“提高素质、科学监测、服务发展”为目标，坚持公平、公正、公开的原则，通过建立科学合理的考评体系，努力建设一支政治性强，作风过硬，业务精通的统计队伍，提高统计数据的科学性和统计工作的权威性，更好地发挥统计工作在全镇经济和社会发展中的预测、分析、咨询和参谋作用。

二、加强各项统计工作建设

（一）、统计组织建设

1、按照《统计法》和杭政函〔2010〕2号文件要求，设立乡镇（街道）统计机构并正式挂牌，设置统计工作岗位，配备3名 的专职人员。

－ 1 －

2、统计工作和主要统计数据质量由我镇行政主要领导负全责，日常统计工作实行分管领导负责制，并落实统计机构负责人；将统计工作纳入议事日程，定期听取本地区统计工作情况汇报，及时研究解决统计工作中出现的新问题，确保统计工作有序开展。

3、各行政村配备固定的专职或兼职统计人员，负责本村的各项统计调查工作；各村完善和落实政府购买统计调查服务等统计调查工作机制；各村统计人员报酬落实到位。

4、建立健全统计机构和统计人员工作职责、工作考核及奖惩制度，并将职责落实情况、考核结果、奖惩依据形成书面材料。

5、根据《统计从业资格认定办法》（国家统计局令第10号）的有关规定，全镇规范辖区内从业资格，保证行政村、各类统计调查单位的专职或兼职统计工作人员均持有统计从业资格证，并按要求参加统计继续教育和有关统计业务培训。

（二）、统计业务建设

1、按照市统计局、编委办、民政局、国税局、地税局、工商局、信息办等7部门联合下发的《关于进一步加强统计单位名录库管理维护工作的实施意见》（杭统〔2009〕147号）要求，认真做好本我镇统计单位名录库的管理维护工作。

2、全镇汇总产生的未实行网上直报的综合性统计资料，必

－ 2 － 须有经统计调查对象盖章或签字确认的统计调查表作为原始依据；全镇直接调查或根据内部资料加工整理产生的统计报表，以调查资料或相应的内部资料作为原始依据。上述原始依据均需按照统计法律法规的规定及所在区、县（市）统计局的要求，建立健全相应的统计纸质或电子台账。

3、根据上级的要求和部署，认真做好全镇人口、农业、经济等大型普查、民情民意以及各类专项调查工作，并提供必要的人、财、物保障。

4、根据《统计法》、《档案法》及《保密法》的有关规定，建立健全统计资料管理制度，对统计工作中形成的统计原始记录、统计台账和统计报表等有保存价值的统计资料及时分类、整理、归档，妥善保管。其中，涉及综合、工业、农业、服务业、固定资产投资等专业统计的资料，应单独建立有关台账。如统计机构人员调整，应按照有关制度和规定，办理统计资料交接手续，确保统计资料保存的连续性与完整性。

5、认真开展本镇季度、半年和全年的统计分析工作，建立健全全镇统计调研分析制度。同时，每季度向市局部门至少上报1篇统计分析报告。

6、由镇政府牵头，镇统计部门具体承办，组织辖区内行政村及各类统计调查单位的专兼职统计人员开展统计知识、统计法律及统计从业道德的培训，每年不少于2次。同时，协助上级统计部门做好统计培训的组织工作。

7、在确保辖区内各类统计调查单位按规定实现网上直报的基础上，要及时做好催报、审核及查询工作，确保统计报表数据的真实性、准确性、完整性和及时性，提高统计数据质量。

（三）、统计法制建设

1、建立健全统计法制宣传教育机制，积极配合、参与上级

－ 3 － 统计部门开展的统计法制宣传教育活动；切实抓好统计人员及辖区内统计调查单位法定代表人、统计人员的统计法制学习工作，按要求参加上级有关部门组织的统计法制培训。

2、建立健全统计工作检查机制，每年对辖区内各类统计调查对象的统计工作开展检查，重点抽查的数量不少于总数的20%。

3、做好统计工作的自查自评，并根据上级有关部门的统一部署和要求，积极主动配合统计执法巡查、稽查工作，如实向上级统计部门反映统计数据质量问题，协助上级统计及纪检、监察等部门对有关统计违法案件进行查处。

（四）、统计信息化建设

1、加大统计信息化建设的投入，配置与统计工作相适应的计算机、宽带、U盘等办公设备。

2、应切实抓好统计信息化建设的人才引进、培养工作，确保相关工作人员具有国家、省承认的计算机应用能力资质（水平）。

3．加强对辖区内各类统计调查单位统计信息化工作的培训和指导，不断提高统计信息化应用水平。

全市统计调查工作先进乡镇（街道）荣誉称号。

三、工作要求

（一）提高认识。各行政村、各类统计调查单位要深刻认识到进一步加强统计调查力量提高统计服务水平的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，把建立全镇统计调查工作先进乡镇（街道）评选工作纳入重要议事日程，摆到突出位置，常抓不懈。

（二）加强领导。万市镇成立全镇统计调查工作先进乡镇（街道）评选工作领导小组及其办公室，由镇长任组长，分管领导任副组长，各办公室主任任成员，各行政村和统计单位设立小组，分别由书记主任和单位领导负责。对全镇开展统计调查工作先进

－ 4 － 乡镇（街道）评选工作进行指导和协调，明确职责分工，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作格局。

（三）严格把关。全镇上下要根据有关文件精神和本实施办法的要求，以“求真务实，宁缺毋滥”和“成熟一个，推荐一个”为基本工作原则，结合当地实际，建立健全创建统计调查工作先进乡镇（街道）评选工作机制。

抄送：市统计局

2010年6月10日

－ 5 －