三台县方垭学校党支部党支部“五好班子”创建活动方案（精选5篇）

第一篇：三台县方垭学校党支部党支部“五好班子”创建活动方案

三台县方垭学校党支部“五好班子”创建

活动方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实市委、区委关于加强领导班子建设的有关要求，以坚持和实践党的先进性为核心，紧紧围绕学校教育改革、发展和教育教学中心工作，解放思想，与时俱进，开拓创新，以“五好班子”创建活动统揽基层党建工作的全局。坚持自我教育、自我激励自我提高的方针，围绕“五好班子”的标准，健全制度，查找差距，振奋精神，不断强化我党支部的组织功能，拓宽其工作领域，全面提高我支部的领导班子的创造凝聚力和战斗力，激励班子和班子成员开拓进取、奋发有为，努力把我党支部领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想和永葆党员教师先进性的组织者、推动者、和实践者。

二、目标要求

通过2-3年的“五好班子”创建活动，使我党支部及其成员自觉性、主动性明显增强，基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设水平明显提高，使党建工作取的新进展，领导班子的组织能力、决策能力明显提高，全体党员干部的理论水平、思想水平、创新能力明显提升，广大党员的敬业精神、争先意识、表率作用明显增强，学校达到社会群众满意，全体党员100%达到“先进性”要求。

三、创建方法和内容

创建“五好班子”活动从方案下达之日起启动（2009年8月28日），每年六月中上旬进行考核评比，六月底命名表彰。围绕“五好班子”创建活动考核细则，积极开展创建活动，促进领导班子建设。主要内容是：抓学习，强素质；抓团结，聚合力；抓服务，促落实；抓作风，塑形象；抓工作，创实绩。活动分以下几个阶段：

（一）学习动员，组织部署。认真组织学校领导班子成员认真学习创建方案精神，统一思想，提高认识，研究制定本单位创建活动安排。在2009年10月下旬召开“五好班子”创建活动动员大会，学习教育局党委有关文件精神，明确创建活动内容及目标。对照“五好班子”创建活动考核细则，制定切实可行的的方案。做好宣传工作为创建活动营造良好氛围。

(二)对照标准，查找不足。领导班子要召开会议，按照“五好班子”考核细则，认真分析班子自身建设中存在的突出问题。领导干部要严于律己，认真从思想、组织作风、纪律等方面查找不足。同时，要通过召开座谈会、个别谈心谈话等形式，广泛听取意见，积极开展创建活动。

（三）完善制度，落实措施。在查找问题、分析原因的基础上，进一步加强制度建设，领导班子和领导干部要针对自身存在的问题，制定切实可行的整改方案和措施，完善制度，明确责任，细化要求，加强督促检查，定期进行评析总结。

（四）总结经验明确方向。领导班子要按照创建标准，每年5月份对创建活动进行全面总结，肯定成绩，找出差距，明确今后努力方向，进一步制定和完善争创措施。

四、考核评比和表彰

（一）考核原则：考核评比和表彰活动采取自下而上的、上下结合组织考核、教育局党委审定的方式进行。

（二）考核内容：详见三台县教育局党委创建“五好班子”创建活动考核细则。

(三)考核程序：

1、自评申报：党支部对照考核细则自查自评，自评成绩达到90分以上，在每年5月份向教育局党委书面申请考核验收。

2、考核验收：每年6月份，由教育局党委组成考查组，根据，根据申报情况统一考核验收。

（四）考核步骤：考核工作由教育局党委统一组织实施，主要步骤如下：

1、听取被考核单位党组织负责人“五好班子”创建工作汇报。

2、查阅被考核单位的相关文字和档案资料，重点是创建过程中的写实资料。

3、实地调研、察看。了解被考核单位的工作实绩等有关情况。

4、谈话。考核组确定谈话对象。谈话对象一般包括班子全体成员、中层干部、部分党员教师和群众。

5、民主测评。了解被考核单位党员群众对党组织的满意度。

6、考核组人员评定考核得分。

7、根据考核和上年度教育系统年终工作实绩考核情况，教育局党委召开专门会议，研究确定并命名“五好班子”。

（五）考核要求

1、建立和完善自评整改制度。党支部要对照考核细则，坚持每月分项查、季度综合查、半年一次综合自评，做到自评反思、整改落实、总结提高，推动创建工作健康开展。

2、建立总结表彰制度。每年“七一”前夕对优秀的班子成员和党员推荐参评各类表彰。

3、建立奖惩挂钩和考核结果通报制度。

（六）记分方法：考核实行百分制，民主测评占50%，组织考核占40%，教育局党委、领导班子成员评分占10%，三部分加权汇总既为年度考核得分。

五、创建要求

（一）加强领导，认真组织。“五好班子”创建活动在教育局党委统一领导下进行，党支部及支部负责人要切实履行抓班子、建队伍的职责，将次项工作摆上重要议程，纳入党建工作目标管理，认真组织开展。

（二）注意总结，交流经验。党支部要及时总结创建工作中的好经验、好做法，加强宣传报导，充分利用各种宣传工具和形式，大力宣传“五好班子”创建活动，及时推广典型经验，提高创建水平。

（三）形成机制，确保实效。创建工作要务实基础，与日常教育教学工作紧密结合，形成互动机制，做到制度化、经常化，同时要不断探索深化创建活动的内容和形式，确保创建工作去的实效。

第二篇：浙江大学优秀“五好”党支部创建活动方案

浙江大学优秀“五好”党支部创建活动方案

为贯彻落实学校党建工作会议精神，探索“五好”党支部建设与时俱进、晋位升级机制，巩固我校基层党组织建设创新成果，进一步加强基层党建工作，学校党委决定在“五好”党支部达标基础上，开展优秀“五好”党支部创建活动。方案如下：

一、目标任务

通过开展优秀“五好”党支部创建活动，推动党支部围绕服务型基层党组织建设要求和党建工作会议提出的新任务，不断创新组织生活的方式，加强联系和服务群众工作，探索发挥保证监督作用的途径，使党支部建设成为凝聚人心、促进和谐、推动发展的战斗堡垒，为学校全面实施综合改革、加快推进世界一流大学建设提供坚强的政治和组织保证。

二、参评条件

1．坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真践行党的群众路线，党支部对本单位事务行使知情权、建议权和监督权。扩大党内民主，充分调动党员参与党支部建设的积极性。持之以恒坚持“五好”标准，并在领导班子建设、党员队伍建设、体制机制建设、党支部作用发挥等方面积极探索，取得新成效。2．党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显，所在单位各项事业科学发展，党内外群众对党支部的满意率高，所在支部党员对支委的满意率高。

3．已通过“五好”党支部验收半年以上。

三、方法步骤

优秀“五好”党支部创建工作以各院级党组织为主开展，以“务求实效、简便操作”的原则进行，方法步骤如下：

1．动员。各院级党组织要加强调查研究，深入分析所属基层党支部的建设情况，在继续做好“五好”党支部创建工作的基础上，加强统筹规划、指导监督和激励力度，对党支部建设提出新要求，推动“五好”党支部持续创新和进步。

2．申报。通过支部自荐方式申报评选优秀“五好”党支部。申报具体形式由各院级党组织自行确定，一般每年4月开展。

3．初评。各院级党组织在听取汇报、深入调研、支部相互评议等方式的基础上进行初评，具体程序和方法由院级党组织决定。每年评选名额由各院级党组织根据实际情况统筹考虑，既要积极鼓励党支部创先争优，又要掌握优秀标准，宁缺勿滥，原则上4年内优秀“五好”党支部不超过所属支部总数的30%。

4．征求意见。优秀“五好”党支部创建的全过程要积极发动党员和群众参与，充分征求党员和群众的意见，以党员和群众满意度作为评价党支部工作的基本要求。各院级党组织应及时将创建情况和初评结果在本单位内征求意见，作为确定优秀“五好”党支部的重要参考。本单位党内外群众对党支部的满意率应高于80%，本支部党员对支委（支部书记）的满意率应高于90%。

5．校党委审批。院级党组织研究确定优秀“五好”党支部建议名单后，连同有关材料报学校党委组织部审核。党委组织部审核后报学校党委常委会审批。

6．公布表彰。党委常委会审批结果经公示后由学校党委发文表彰。获得优秀“五好”党支部称号的，4年内可参评学校先进基层党组织。

四、工作要求

1．各院级党组织要高度重视优秀“五好”党支部创建工作，把创建优秀“五好”党支部作为进一步加强基层党组织建设、发挥好党支部和党员作用的重要抓手。要加强组织领导，建立党员领导联系党支部制度，每位党员领导至少联系1个党支部，经常性地指导工作、解决问题，营造创先争优的浓厚氛围。

2．各院级党组织要进一步加强党支部建设条件保障。确保在职教职工党支部书记兼任行政系（所）副职或正职。教职工在晋升职称（职级）、干部提任和各类奖励申报时，学生在评定奖学金和荣誉称号时，都要征求所在单位党支部的意见。要进一步明确系（所）的决策机制，凡是关系系（所）发展的重要事项，都要由系（所）务会议决定，保证党支部书记参与讨论和决定所在单位各项重要事务。要探索通过召开支部会议或支部党员大会对重要事项进行票决的制度，充分保障党员的意愿表达。推动党支部为所在单位和学校事业发展献计献策，积极向所在单位党委、有关部门及学校反映意见、建议。

3．完善党支部联系服务党员和群众机制。全面落实“五个必访”制度，不断健全党内关爱激励和帮扶机制，加强对普通党员特别是困难党员的关心和爱护，增强党支部的向心力和吸引力。要进一步密切党群关系，要深入群众，了解群众的所思所想，维护群众的合法权益，服务师生发展。要关心困难群体，组织开展关爱困难学生、关爱困难教职工、关爱离退休老同志的“三关爱”行动。

4．完善党支部创先争优长效机制，促进党支部建设不断提高质量。加强对优秀“五好”党支部的后续管理，优秀“五好”党支部每隔四年要进行重新认定，对继续保持先进的党支部，保留其称号。

5．加强对党支部典型经验、创新做法的宣传和推广，通过举办基层组织建设工作专题交流会、汇编党支部建设工作经验材料、充分发挥校园媒体的作用等方式，推动党支部间交流经验，深入推进基层党建工作的创新开展。

第三篇：三台县方垭学校“五好班子”创建工作总结[定稿]

三台县方垭学校“五好班子”创建

工作总结

为不断改进领导班子工作作风，不断提高学校领导班子的领导能力，促进学校持续健康发展，学校制定了“五好班子”创建方案，经过一年的创建实施，提高了班子成员的责任意识、创新意识和执行意识，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力，现将创建工作总结如下。

一、重视理论学习，突出思想建设

为了促进班子成员自身素质的提高，引导班子成员由经验型向思辩型转变，增强领导班子的凝聚力、感染力和号召力，我校以创建学习型组织为方向，深入开展各项学习活动，以学习来促进学校各项工作。

中心理论学习小组统一思想，精心安排，全学的政治理论学习都做到“有计划，分专题，定时间，提要求，抓落实，讲实效”，学习内容事先预告，主题发言做好准备，强调结合学校工作和个人思想问题，理论联系实际、分析和解决问题。主要党政领导干部坚持做学习笔记，撰写学习体会和论文。政治理论水平的提高使党员干部队伍能够完整准确的领会党的路线、方针、政策，能够更深刻领会“科学发展观”重要思想的实质。正如教导主任舒长顺在中心学习小组在理论研讨会的发言中所说：干部要做践行“科学发展观”的表率，在学校就是要牢固地树立一切为了师生，一切为了教育教学的服务意识；对社会就是要千方百计提高教育教学质量，“努力办好人民群众满意的学校”。

二、分工协调，发挥班子整体功能

充分调动积极因素，增强“领导的号召力，班子的战斗力，事业的凝聚力”，关键是要有一支团结协作的好领导班子。

发挥领导班子的整体功能从根本上讲，还需要完善制度建设。用制度来协调各处室工作之间的关系，用制度来落实民主集中制原则。

首先我们重视了领导制度的落实，比如坚持执行行政班子议事规则，采取集体领导、民主集中、分管部门酝酿、会议决定的办法，确保议事的规范，决策的民主。使领导班子功能的发挥得到可靠的保障。

其二是严格执行民主集中制，民主监督制。凡涉及学校改革、发展和教职工群众切身利益的重大问题，都必须经过教职工代表大会讨论，经过教代会代表表决后形成决定才予以实行。我校一年当中召开了教代会，分别就教职工绩效考核、绩效工资发放进行了讨论、修改和表决。通过民主决策、民主管理和民主监督，充分调动了广大教职工的积极性，各项工作稳步推进。

三、坚持廉政勤政，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

领导班子坚持从严治党的方针，在加强廉政教育，完善管理制度，强化督促检查上下功夫，动真格。

学校党政班子坚持把思想政治建设放在首位，把提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。年初，党总支在全年党务工作计划中把党风廉政教育作为加强班子建设的一项重点，不仅在学习内容上做了周密的安排，而且强化了措施，以保证学习的效果；不仅注重警示教育，防微杜渐，而且充分利用典型事迹，教育感染党员干部；不仅在党内开展专项教育，而且在全校开展广泛宣传，借此营造出了一个良好的自律氛围。

四、抓班子建设促队伍建设，各项工作显成效

我校开展创建“五好班子”，始终不是孤立的进行，而是与党员干部队伍建设与教师队伍建设紧密地结合在一起。比如强化劳动纪律，要求一般干部早上七点半前必须到校，身先士卒，严以律己，党政主要领导干部的表率作用成了无声的命令；要求党员发挥思想政治工作的模范作用，党政主要领导带头，利用休息时间走访教职工家庭，做深入细致的思想工作，为群众排忧解难。干部的示范作用促进了学校思想政治工作网络的形成；落实“规范化管理”，要求分管干部的下组津贴公开透明、实行临时工用工回避制度，党政主要领导除了把住自身外，还坚持言必信，行必果，对违纪违规行为追查责任加强教育，使广大教职工感到党政领导公平公正可信赖，弘扬正气有望头。

经过一年的努力，我校争创“五好班子”活动全面推动了学校各项工作的开展，较好完成了教育局文件要求，基层党组织的建设不断得到加强，党员干部队伍充满活力，素质有较快提高，思想政治工作进一步加强，效果明显，校风、教风和学风有了明显改善，各项工作也有了明显进步。

第四篇：五好党支部创建活动实施意见

关于开展“五好”党支部创建活动的

实 施 意 见

各公司党委（总支、支部），直管项目党支部：

为深化和巩固保持共产党员先进性教育活动成果，进一步加强和改进企业基层党支部建设，不断提高基层党支部的凝聚力、战斗力和创造力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进集团两个文明建设深入开展，确保“二次创业”奋斗目标的顺利实现。根据《中共四川省委办公厅转发<省委组织部、省国资委党委关于加强和改进国有企业党建工作的意见>的通知》(川委办[2005]19号)精神和省国资委党委《关于在国有企业中广泛开展“五好”党支部创建活动的意见》（川国资党委[2006]89号）的安排，结合企业实际，经集团党委研究决定，在全集团各总支、支部中开展以“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”为内容的“五好”党支部创建活动，现提出如下安排意见。

一、创建活动的指导思想

以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提升企业核心竞争力、做大做强国有企业和提高国有资产运营效率、实现保值增值为根本目的，以建立健全企业党建工作长效机制为保证，以建设“三高”（觉悟高于职工群众、技能高于职工群众、业绩高于职工群众）型党员队伍为基础，全面提升党支部的凝聚力、战斗力、创造力，努力把基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者和能够团结带领广大党员和职工群众推进企业改革发展的坚强战斗堡垒，为早日实现“二次创业”目标提供坚强的组织保证。

二、创建活动的奋斗目标

通过开展“五好”党支部创建活动，力争通过3至5年的努力，培养一大批“五好”党支部，使基层党组织建设更加规范，支部领导班子的执行力明显增强，党员队伍素质显著提高，党支部参与生产经营管理的作用更加突出，党建工作机制逐步完善，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，推动集团公司持续快速健康发展。

三、创建活动的主要内容

开展创建活动的对象是集团基层党支部（党总支部），主要内容和标准是：

1、支部班子好。支部班子健全，结构合理，执行能力强；支部书记党性强、作风正、业务精、懂经营、会管理，威信高；支委会成员分工明确，团结协作，班子成员之间定期开展交流谈心活动，消除隔阂，增进团结；坚持民主集中制原则，带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议，全面落实党风廉政建设责任制，严格执行非生产性开支“双签字”制度，支部班子及成员未发生违法违纪事件；努力提高党建工作自主创新能力，主动把党建工作融入业务工作，以全面完成各项目标任务为重点，围绕生产经营中心，齐心协力，目标一致，努力为工程项目生产、经营、管理和企业改革、稳定服好务；以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好作为检验支部班子的标准。

2、党员队伍好。以提高党员政治素质和业务素质为重点，组织党员认真学习“三个代表”重要思想、党章、党的基本知识以及上级党组织规定的学习内容，使党员具有强烈的党性观念和无私奉献精神，树立坚定的理想信念，努力践行社会主义荣辱观，觉悟高于职工群众；采取多种有效措施激励党员认真钻研业务知识，拥有过硬的工作本领，技能高于职工群众；教育和引导党员立足本职岗位，勤奋工作、勇于创新，切实为推进集团公司改革发展多作贡献，业绩高于职工群众。党员要积极主动参加党组织开展的活动，每年参加所在党组织集体教 育活动的时间累计不得少于12天，并按规定完成学习任务。

3、活动开展好。结合企业实际，紧紧围绕实施“双百亿”目标和“二次创业”的发展战略，以“与党同心，与群众贴心，提升企业核心竞争能力”为主题，探索创新党支部和党员活动的内容、形式和载体，积极开展“做时代楷模，建示范工程”、“党员先锋岗”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”等党员系列示范活动，在重大节日或党的有关活动时，开展走访慰问困难党员、困难职工等“扶贫帮困”活动和看望孤寡老人、扶贫助学等“献爱心”活动；广泛开展“创先争优”、“工地夜校”、“拜师学艺”等活动，努力营造“学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。

4、制度建设好。以制度建设为切入点，建立健全党内各项规章制度，党内组织、生活、监督和日常工作、学习教育等各项制度健全；党员管理、组织活动、“三会一课”、学习培训、换届选举、党费收缴、党风廉政建设和《中国共产党发展党员工作细则》等各项制度落实较好，坚持和完善民主评议党员制度；思想政治工作制度化、经常化、多样化；全心全意依靠职工群众办企业，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用；建立健全保持共产党员先进性的长效机制，形成一套适合企业特点、促进企业发展，执行有力、行之有效的工作机制。

5、作用发挥好。紧紧围绕各项主要经济技术指标抓好党建工作，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分，有力地促进安全、生产、经营、管理等业务工作顺利开展；以人为本，关心职工，切实维护职工群众的合法权益，职工队伍思想稳定，主人翁意识感强，工作积极性和创造性得到较好地发挥，无群体性上访事件或重大安全、质量等事故发生；推动企业改制改革，企业效益不断增长，职工收入保持较好水平；积极推进企业文化建设，思想政治工作扎实有效；创造性地开展工作，形成本单位（项目）特色的党建工作路子，党支部 及党员工作实绩和工作作风得到职工群众的认可，凝聚力强。

“五个好”是一个完整的体系。“支部班子好”是关键，“党员队伍好”是基础，“活动开展好”是重点，“制度建设好”是保证，“作用发挥好”是根本目的。五个方面相互联系，相辅相成，缺一不可，必须全面系统地把握其内涵。因此，开展“五好”党支部创建活动，要坚持从实际出发，把握重点，在解决问题，取得实效上下功夫，不断丰富和创新活动内容，强化活动效果，防止形式主义，努力把党支部建设成为组织坚强、党员作风过硬、基础工作扎实、思想工作有力，保证监督有效的战斗堡垒。

四、创建活动的组织领导和基本要求

开展“五好”党支部创建活动，是国有企业在基层党支部建设中全面贯彻“三个代表”重要思想、牢固树立和落实科学发展观的重要形式，是加强国有企业基层党支部建设的重要载体，是促进国有企业改革发展稳定的重要举措。为了确保“五好”党支部创建活动扎实有效地开展，集团党委决定成立由集团公司党委书记、董事长、总裁孙云同志任组长，集团党委委员、副总裁杨乃忠同志任副组长，集团党委办、人力资源部、纪检监察（审计）办、工会办等相关部门同志为成员的“五好”党支部创建活动领导小组，负责创建活动的组织和日常具体工作。集团各公司党委（总支、支部）也要成立相应的组织领导机构，把创建活动纳入重要议事日程，周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位，工作到位。

1、党委牵头，支部创建。各公司党委（总支、支部）要结合企业实际，把创建活动与企业的各项目标考核结合起来，遵照集团公司的实施意见、评分细则制定具体的实施办法。各总支、支部要把创建“五好”党支部活动列入重要议事日程，结合本单位实际制定创建方案、创建目标、创建措施。要注重把目前开展的党内各项活动纳入到创建 “五好”党支部活动之中，以创建“五好”党支部统领党的各项工作，完善创建内容，规范创建标准，健全工作机制，确保创建活动具有科学性、操作性、实效性。同时，建立一级抓一级，层层抓落实的管理机制，做到党委抓支部、支部抓党员、党员影响带动群众，使创建活动广泛参与，横向到边、纵向到底，坚持常抓常新，持之以恒。

2、坚持标准，严格考核。各公司有关部门要积极参与到创建工作中来，加强对基层党组织的指导、检查、督促工作，对照标准适时开展考评工作，分析创建工作中出现的新情况、新问题，组织和协调有关方面落实解决问题，实现齐抓共管的良好局面。集团党委要组织有关部门严格按照创建活动考核的实施意见，每年对创建工作进行一次考核验收。通过考核，对工作优秀、成绩显著的单位给予通报表扬；对那些软弱涣散、缺乏战斗力的基层党支部，给予通报批评，促进创建整体水平的提高。

3、评比表彰，鼓舞干劲。“五好”党支部的评比先由企业基层党组织写出书面报告、总支把关、党委综合评定，再向集团党委申报。集团党委根据申报的情况，认真组织力量，全面深入细致地进行考核验收，经公示后，予以命名表彰，还给予精神鼓励及一定的物质奖励，并在选拔、使用、培养等方面有限考虑这些党支部的负责人。同时，向省国资委党委推荐省国资委系统的表彰对象。

4、培养典型，营造氛围。重视总结创建“五好”党支部的成功经验，注重培育先进典型，及时总结、推广好的经验和做法，充分发挥典型的示范带动作用。要利用内部刊物、报纸等资源，广泛推广先进经验，宣传学习典型，为创建“五好”党支部营造良好的舆论氛围。

第五篇：“五好”党支部方案

人防办开展创建“五好”党组织活动的实施方案

机关各科室：

为了贯彻落实州直机关工委关于继续抓好开展创建“五好”党组织活动的有关精神，全面推进人防办党的基层组织建设，提高党员队伍素质，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2009年决定在州人防办党组织继续开展创建“思想教育好好、队伍建设好、制度落实好、活动开展好、工作业绩好”党组织活动（以下简称“创建”活动）。现提出以下活动方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和州党委九届六次全委（扩大）会议精神，遵循党的基层组织建设指导方针，以《中国共产党党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为依据，以“五好”为目标，切实加强基层党组织的思想、组织、作风建设，努力为实现人防事业的又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、“五好”党组织标准

“五好”机关党组织创建标准

1、思想教育好。坚持对党员进行理想信念教育，坚定党员对党、社会主义道路、对中国特色社会主义事业的信仰；坚持对党员进行正确的世界观、人生观、价值观教育，强化党员在党性修养方面的锤炼，1

坚持对党员进行党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本政策的教育，激发党员为党的事业不懈斗争的热情；坚持对党员进行党的宗旨教育，增强党员全心全意为人民服务的意识，坚持对党员进行社会主义荣辱观教育，促使党员争做社会主义道德的模范；坚持对党员进行党风党纪和反腐倡廉教育，激励党员成为遵纪守法、廉洁自律的表率。

2、队伍建设好。领导重视党建工作，配备强有力的支部委员，加强对党务工作的党务干部队伍建设，规范党员管理，党支部委员带头宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，团结、组织群众完成领导交办的各项任务。党组织积极开展的各项活动，党员自身作用发挥的好，先锋模范作用明显。重视发展、注重培养党员工作。完善党员承诺制，狠抓承诺的兑现，使每名党员有任务、有考核。积极参与服务志愿者活动，以实际行动为群众排忧解难，促进基层民主政治建设，带头参加机关精神文明建设、群众性文化体育活动，坚决同各种丑恶现象和不正之风作斗争。注重党员队伍整体素质的提高，采取多种形式、方法加强对党员的培训，打造一支素质优良，业务精通的党员队伍，使他们的积极性、创造性得到有效发挥，增强机关建设的整体能力。

3、制度落实好。党组织各项制度健全，做到科学化、规范化，并打印成册或装框上墙。能严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员责任区、党员信息登记、党员定期向党组织汇报思想工作、党员电化教育等制度；能严格落实民主生活会、党建专题研究会、党费收缴、党务公开、民主选举、民主管理、民主决策、民主监督等制度，党员无违法违规现象。签定党支部共建、党员结对协议书，承诺兑现率达

290%以上，各项共建制度健全，制度落实有力。采取多种形式与军队、小区、社区、少数民族、困难户的共建活动，形成资源共享、事务共办，文明共建的工作机制。

4、活动开展好。党员教育活动融思想性、知识性、趣味性为一体，有吸引力，党员乐于参加，开展丰富多彩的实践活动。精神文明创建活动开展扎实，有针对性，文明风气浓厚，开展文明科室文明职工争创活动；法制教育、廉政教育、维护稳定教育活动结合实际，机关效能建设、争先创优活动突出重点；机关作风建设、纠风活动一抓到底；党支部工作手册，支部电教手册填写认真，情况反映真实，党员学习笔记本、心得等资料齐全，有完整的工作档案。落实党建工作经费、人员编制，党组织工作开展正常。

5、工作业绩好。机关党建为科学发展服务的思路清晰，措施有力，取得实实在在的成绩；机关党建紧紧围绕州党委、人民政府的工作思路和重大工作部署，履行职责，发挥优势，作出积极贡献；机关党建融入党委的行政业务工作，党员干部积极参与机关重大问题决策，为单位发展出谋划策，当好机关的参谋助手，注重协调好与业务、友邻单位的关系。把机关党建的成果转化为行政业务工作的成绩，较好完成上级下达的人防业务工作，在全区人防系统中取得好成绩。

三、主要方法

1、制定目标。要结合人防工作实际情况，根据“五好”标准，制定并量化党组织建设的“目标细则”。要切合实际，防止形式主义，注重实际效果，便于操作；要同各单位的精神文明建设、工作计划等有机结合起来。

2、实施目标。实施目标是“创建”活动的关键环节，主要是围绕制定计划措施，有步骤地推进目标的实施。党组织要每季进行检查、自查，以保证目标细则的有效实施。

四、基本要求

开展“创建”活动是加强机关党的建设的一项重要措施，是把党组织工作纳入科学化、制度化、规范化轨道的有效途径。党组织要夯实基础，要把党的组织建设列入重要议事日程，以积极主动的态度，加强领导，精心组织；要把“创建”活动作为加强党建基础性的工作来抓，不断探索、完善量化标准和考评方法；要在“创建”活动中着力解决党组织建设、党员教育管理，以及党的组织生活等方面存在的突出问题，努力通过“创建”活动，把党建工作提高到一个新的水平；要对党员干部进行有效的教育、管理和监督，开展经常性的警示教育，落实谈话提醒制度。

2009年3月18日