第一篇：园林局绿化管理处精神文明建设先进单位事迹材料
文章标题：园林局绿化管理处精神文明建设先进单位事迹材料
精神文明建设先进单位事迹材料
XX市XX管理处成立于XXXX年X月，主要负责市内重点绿化工程建设和主要街路的绿化养护管理工作。现有职工XXX人，其中党员XXX人。多年来，处党委认真贯彻“三个代表”重要思想、本着“城市绿化为生产，为人民生活服务”的宗旨，以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、出精品”的总体工作思路，坚持以人为本，狠抓干部、党员和职工队伍建设，针对园林绿化行业职工的思想动态和行业发展现状，积极探索新形势下职工思想政治工作的规律和特点，为XX市园林绿化事业的快速发展做出了突出贡献。
一、以精神文明建设工作为重点，加强绿化处形象建设
在实际工作中，注重做到“三个到位”：一是组织到位。二年来，处党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，党政领导亲自抓，处双文明建设领导小组具体负责，制定规划，建立健全组织，完善保障措施，施行文明单位建设目标管理责任制，为文明单位建设的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是措施到位。按照局党委精神文明建设的有关要求，建立健全了较为完善的管理机制和运行机制，成立了精神文明建设领导小组，党政一把手为第一负责人，分管领导各司其职；班子成员分工协作，并把精神文明建设工作与生产经营工作同安排、同落实、同检查、同考核；实现了精神文明建设工作经常化、制度化、规范化。三制度到位。我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度XXX项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了全处各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全，（本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文 wenmi114.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）使全处“两个文明”建设得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。
二．把各项工作有机地结合起来，求真务实，使精神文明建设的各项任务指标落到实处
一是加强理论学习，提高干部职工思想素质。处党委始终把政治理论学习当作精神文明建设的首要任务来抓，规定每周三为理论学习日。首先，处党委坚持中心组学习制度，从人员、内容、时间上做到三落实。在学习内容上，紧密联系工作实际和思想实际，主要是邓小平理论，毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党章、江泽民文选，同时，还学习了廉政教育、企业管理、经济法规法律等方面的知识。在学习方式上，采用自学与集中学习相结合，个人理解与交流启发相结合的形式；班子成员还利用业余时间写出了读书笔记和心得体会，既提高了班子的整体政治理论素养，又增强了领导班子的战略思维能力和科学决策水平，也带动了全处各项工作的全面发展。其次，机关及基层各党支部认真组织广大党员、干部和职工群众，坚持每周不少于2小时的政治理论学习，把党的路线、方针、政策、和上级指示精神以及处里的有关会议精神及时学习贯彻下去。通过扎实的中心组学习、全面的党员学习、深入的职工学习，有效地提高了党员干部和职工的政治理论水平，着力解决了思想滞后、责任心不强、集体观念淡薄的问题。二是加强职工职业道德建设。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，处党委在全体职工中展开了社会主义思想道德教育活动，倡导“爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，狠抓《纲要》的落实工作。在精神文明建设中，以强化职业道德建设为重点，以服务于人民，奉献社会为宗旨；以实现一流质量、一流服务、一流环境为目标，以广大市民满意为标准；以推动和落实承诺为主线，从提高广场、游园等窗口单位服务质量，全面推进社会服务入手，深入开展“学、树、创”等各项活动，提倡爱岗敬业，诚实守信，规范执法，办事公道，带领广大职工团结务实，努力进取，整体推进了全处管理、服务和行风建设水平，并取得了良好的社会效益。三是以人为本，加强企业文化教育，塑造员工新形象，努力提高园林绿化文化的整体品味。严格各项管理；细化各类考核；对广大干部职工进行“五种精神”的教育；引导职工正确认识处情，抓住机遇，大力培育解放思想，与时俱进，勇于创新，知难而进，艰苦奋斗，求真务实，淡薄名利，无私奉献的精神；使广大职工的职业道德、文化素养、精神面貌、[本文属好范文 wenmi114.com=站-www.xiexiebang.com原创文章，找文章还是到好范文 wenmi114.com，更多原创]言谈举止、服务态度、等方面的总体素质和外在表现得到了整体提高，使“团结进取，务实创新”的企业精神真正深入人心，使单位形象真正渗透到了全体职工之中，组织100多名职工参加了局党委举办的“七一放歌”歌咏比
赛，取得了名列第一名的好成绩，充分展示了XX处良好的员工新形象和奋发向上的企业精神风貌。
三、不断拓展新载体，把精神文明建设引向纵深发展
在街路、广场、游园管理上，以提高自身素质，树立自身形象为突破口，以己育人，以人育人，通过“人改造环境，环境塑造人”，树立自觉管理意识的理念。文化广场平均每天接待游人上万人
次，管理所领导多次组织员工反复学习有关城市管理的文件、法规，并结“学、树、创”活动，先后开展了“爱广场、做主人、比贡献、创一流”。“从我做起，树立长春形象”，“让上级领导放心，让春城人民满意”等系列教育活动，内强素质，外树形象，强化了服务意识，责任意识和政治意识。进一步提高全处职工对街路、广场管理的重要意义的认识，增强责任心和使命感，大力提倡爱岗敬业，无私奉献精神，强化文明管理意识。先后开展了“窗口单位优质服务竞赛活动”，“树立文明形象，满意在XX”活动，“庆祝建党85周年，满意在XX”优质服务等活动。通过开展这些活动把城市绿化管理与精神文明建设有机结合，从而进一步推进和提高绿化的两个文明建设和广大职工的文明素质。
四、进一步加强和改进思想政治工作，开展精神文明创建活动
一是要对职工进行“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，引导职工树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确世界观、人生观、价值观；要弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，[此篇文章来源于好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-好范文 wenmi114.com-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。二是对职工进行普法教育，不断提高职工的法律意识和法律观念。三是加强对干部职工素质教育，教育引导职工树立创新意识和终生学习意识，努力学习和掌握新知识、新技能，主动适应市场经济的新要求，并利用冬闲季节搞好职工的技术培训。四是各支部要引导职工树立爱岗敬业，诚实守信、奉献社会的良好职工道德和职工风尚，开展文明单位和文明岗位创建活动。五是积极开展形式多样，群众喜闻乐见，丰富多彩的文化娱乐活动，充实广大职工群众节日文化生活和日常业余休闲活动，注重发挥文化阵地的特殊作用。平时，以基层为单位经常性地组织举办小型多样的乒乓球、象棋、扑克牌、拔河等文体活动；各单位还组织职工出去旅游，培育了职工的高尚情操，营造了朝气蓬勃、健康向上的良好氛围。
XXX无论是城市绿化管理硬件建设，还是服务水平等软件建设，都已初步达到了精神文明建设的标准，今后XX将继续深化精神文明建设，强化落实“三项责任制”，坚持“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，继续以十六大、十六届五中全会精神为指针，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，继续发扬与时俱进，求真务实，开拓创新，奋力拼搏的精神，按照“改革要有新思路、各项工作都要有新举措，实现高起点、跨越式发展”的总体要求，全处上下团结一心，紧紧围绕经济建设中心任务，充分发挥广大干部职工的劳动、创造热情，为全省建设系统精神文明和物质文明建设做出更大的贡献
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第二篇：园林局绿化管理处党代会开幕词
同志们：
中国共产党xx市xx管理处第三次党员代表大会，在局党委的关怀和指导下，经过认真筹备，今天隆重开幕了。
首先，我代表xx处党委向出席这次党代会的代表，并通过你们向全处110名共产党员表示诚挚的问候和崇高的敬意!同时，请允许我代表xx处党委和全体党代表，向前来参加和指导我们大会的局领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
这次党员大会的主要任务是：听取和审议第二届党委工作报告和纪检工作报告;选举产生中国共产党xx市xx管理处第三届委员会和纪律检查委员会;通过大会决议。
xxx党委自XX年第二次党代会以来，在邓小平理论的指导下，在局党委的正确领导下，紧紧围绕经济建设这个中心任务，高举邓小平理论伟大旗帜，实践“三个代表”重要思想，坚持以发展为主题，以街路绿化、彩化、广场管理、三圃基地建设为主线，以深化改革为动力，以维护职工利益为根本出发点开创新的工作思路，建立新的制约机制约和新的管理手段。处党委和基层党支部充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用，广大党员起到了先锋模范作用。我处在社会效益和经济效益等方面都发生了很大的变化，社会主义物质文明建设和精神文明建设都取得了显著的成绩。
参加这次大会的代表有x名，他们来自全处各个不同工作岗位，代表着x个基层党组织和xxx名党员，肩负着光荣的使命。希望代表们不要辜负所在党组织和广大党员的重托，以共产党员的党性和高度的政治责任感，履行好代表的职责，认真审议党委和纪委的工作报告，选出值得信赖的xx管理处第三届党委和纪委领导班子。
各位代表!让我们以饱满的热情，以对党的事业和绿化处前途高度负责的精神开好这次大会，圆满完成大会提出的各项工作任务，把这次大会，开成一个振奋精神的大会、明确方向的大会、真诚团结的大会、开创未来的大会!
预祝大会圆满成功
第三篇：园林局绿化管理处党代会开幕词
文章标题：园林局绿化管理处党代会开幕词
同志们：
中国共产党XX市XX管理处第三次党员代表大会，在局党委的关怀和指导下，经过认真筹备，今天隆重开幕了。
首先，我代表XX处党委向出席这次党代会的代表，并通过你们向全处110名共产党员表示诚挚的问候和崇高的敬意!同时，请允许我代表XX处党委和全体党代表，向前来参加和指导我们大会的局领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
这次党员大会的主要任务是：听取和审议第二届党委工作报告和纪检工作报告；选举产生中国共产党XX市XX管理处第三届委员会和纪律检查委员会；通过大会决议。
[本文来源于好范文 fwsir.com-www.xiexiebang.com-有文章需求，请到好范文 fwsir.com站留言板，12小时内解决您的问题]XXX党委自二00三年第二次党代会以来，在邓小平理论的指导下，在局党委的正确领导下，紧紧围绕经济建设这个中心任务，高举邓小平理论伟大旗帜，实践“三个代表”重要思想，坚持以发展为主题，以街路绿化、彩化、广场管理、三圃基地建设为主线，以深化改革为动力，以维护职工利益为根本出发点开创新的工作思路，建立新的制约机制约和新的管理手段。处党委和基层党支部充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用，广大党员起到了先锋模范作用。我处在社会效益和经济效益等方面都发生了很大的变化，社会主义物质文明建设和精神文明建设都取得了显著的成绩。
参加这次大会的代表有X名，他们来自全处各个不同工作岗位，代表着X个基层党组织和XXX名党员，肩负着光荣的使命。希望代表们不要辜负所在党组织和广大党员的重托，以共产党员的党性和高度的政治责任感，履行好代表的职责，认真审议党委和纪委的工作报告，选出值得信赖的XX管理处第三届党委和纪委领导班子。
各位代表!让我们以饱满的热情，以对党的事业和绿化处前途高度负责的精神开好这次大会，圆满完成大会提出的各项工作任务，把这次大会，开成一个振奋精神的大会、明确方向的大会、真诚团结的大会、开创未来的大会!
预祝大会圆满成功!
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第四篇：园林局绿化管理处党代会开幕词
同志们：
中国共产党xx市xx管理处第三次党员代表大会，在局党委的关怀和指导下，经过认真筹备，今天隆重开幕了。
首先，我代表xx处党委向出席这次党代会的代表，并通过你们向全处110名共产党员表示诚挚的问候和崇高的敬意!同时，请允许我代表xx处党委和全体党代表，向前来参加和指导我们大会的局领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
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这次党员大会的主要任务是：听取和审议第二届党委
第五篇：园林局绿化管理处文明服务竞赛活动总结
园林局绿化管理处文明服务竞赛活
动总结
园林局绿化管理处文明服务竞赛活动总结2007-12-07 14:01:02第1文秘网第1公文网园林局绿化管理处文明服务竞赛活动总结园林局绿化管理处文明服务竞赛活动总结(2)开展“文明服务”竞赛活动总结
我处在开展“文明服务”竞赛活动中，能认真贯彻落实局党委《关于开展“文明服务”竞赛活动实施方案》的精神，并结合本单位的实际制定了“文明服务”竞赛活动实施方案，有计划的组织实施和开展了一系列竞赛活动，取得了良好的社会效益，通过开展“文明服务”竞赛活动，提高了职工队伍的整体素质，增强了爱岗敬业，无私奉献精神及文明服务、文
明管理的思想理念和自觉意识。在开展“文明服务”竞赛活动中，我们结合我市创建文明城工作，紧紧围绕“树文明形象，满意在广场”这一主题开展工作，活动中以进一步强化职工职业道德为重点；以服务人民，奉献社会为宗旨；以实现一流质量，一流服务，一流环境和广大市民、游人满意为标准。从提高窗口单位文明服务质量，全面推进社会服务入手，在广场深入开展了“学、树、创”等活动，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、规范执法、文明管理、服务人民、奉献社会精神，带领职工团结务实，努力进取，整体推进了全处服务水平，管理水平和行风建设水平的提高。并取得了良好的社会效益。尤其是文化广场管理所近年来在创建工作中，曾多次受到省、市政府有关部门的好评，2000—2004年连续获省精神文明建设“先进单位”，2003—2004获市爱国卫生工作“先进单位”，2004获省绿委“精品绿地”，2005年5月获团市委“长春青年五
四红旗集体”等荣誉。
在今年开展的“文明服务”活动中，我们首先成立了“文明服务”竞赛活动领导小组，处长亲自挂帅，领导小组成员各负其责。坚持把社会服务，社会效益放在首位，以我市创建全国文明城市为主题，切实抓好软环境建设，首先从思想上提高认识：二个广场、三个游园作为我市对外宣传窗口，不仅是人们游览、娱乐、休闲。公益场所，而且又是展示我市精神文明建设的窗口，体现着市民的精神文明风貌，为使广大职工能切实做到文明服务、文明管理、真正把广场及各园建设、管理成一流的现代化市民娱乐场所，两级领导班子集思广益、科学决策，推出了一系列举措，并让全体职工付诸实施。
首先，以提高自身素质，文明服务、文明管理的广场形象为突破口，以服务市民，奉献社会为宗旨，通过“人改造环境，环境塑造人”树立自觉管理、文明管理的理念。文化广场日平均接待游人上万人
次，高峰时可达十几万人次，自行车进入广场、游人践踏草坪、瓜果皮核、纸屑杂物四处可见，针对各种的不文明现象和行为，广场领导多次组织员工反复学习有关城市管理条例、法规，并结合竞赛活动、先后开展了“爱广场、做主人、比贡献、创一流”。“从我做起，树文明形象”、“认上级领导放心，让春城人民满意”等系列教育活动，进一步提高职工对广场管理的重要意义的认识，增强责任心和使命感，大力提倡爱岗敬业，无私奉献精神，强化文明管理，文明服务的思想意识。在各项管理工作中，广大职工基本做到了对广大游人文明礼貌、热情服务、文明管理。对游人提出的问题，做到有问必答、百问不厌、对游人提出的合理化建议能根据实际来改进和采纳。在对职工的教育管理上，一是充分发挥各项管理制度，职工管理条例的制约作用，二是采取面向社会，面向游人的管理方式，让游人评说，让市民打分。为真正达到自我约束，自我管理，自我提高的目的，进一步提高职工队伍整体素质和各项工作的管理水平，广场的全体员工多年始终坚持挂牌上岗，文明服务以便广大市民、游人的监督。同时，为全面提高各项工作管理水平和行风建设水平，在二个广场、三个游园对外建立了群众意见箱和投诉电话。通过有效的对外服务监督，使管理所各项管理工作及社会效益收到了良好成效。尤其在提高社会效益上，广场做了大量工作，在服务社会和便民服务设施上，对指示、导向标牌、雕像以及坐椅、垃圾箱等必备的服务设施定期进行擦洗，对广场及各园的绿化、彩化、园务卫生做到定期或不定期联合检查与评比。通过检查评比活动，大大促进了工作效率，提高了职工的积极性。
在“文明服务”的竞赛活动中，为了扩大影响，推动活动的有效开展，使各项活动落到实处，我们加大对外宣传力度，利用宣传板、广播、条幅等形式，把活动主题公布于社会，以便更好地发挥、市民群众的监督保障使用。在活动的开展上，以本职岗位工作为基点，突出活动竞赛内容。就拿广场行政执法管理人员讲，一年四季工作在室外第一线，对违反广场规定的人和事都能主动上前劝阻、制止，对个别不服从劝说或与管理人员发生争执时，广场管理人员能始终做到骂不还口，打不还手，用自己的言行树立了良好的自身形象。在日常行政管理工作中做到了认真负责，文明管理。在管理人员少、管理区域大、工作时间长、尤其到了夏季平均每天工作长达19个小时，在没有任何报酬的情况下，他们没有怨言，只有默默的奉献和忘我的工作。
在广场及各园务卫生管理工作上，为了更好的给广大游人提供一个环境整洁的作用场所，园务保洁人员多年来在没有任何机械设备的条件下，园林局绿化管理处文明服务竞赛活动总结
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