第一篇：职场新人心理不成熟的十大标志
职场新人初入职场，难免心理还不够成熟，来看看这些不成熟都是如何表现的吧。The newcomers entering the workplace, is psychology is not mature enough, to have a look these immature are how to behave.标志
一、只会踏踏实实地做具体的工作
A sign, only to do specific work
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
To do specific work, there's nothing wrong with that.But only so that the fault is big, because it is http:/// always new way, only by this, can never be a master.Reconcile yourself to a lifetime of sub divided as a rookie, in the end, that even the rookie also do not, in today's workplace, sail against the current, not moving, sooner or later, wipeout.标志
二、不会踏踏实实地工作
Mark two, not all work
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
Young people love fantasy, right itself.But if all optical illusion, then trouble.Divorced from reality, indulge http:/// in wishful thinking, ambitious, have grandiose aims but puny abilities......Strolling on the clouds feeling is good, but Mary, drop be smashed to pieces when the clouds, just too late to regret.标志
三、瞧不起上司
Mark three, despise the boss
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
Educated people are arrogant, others than their own place is easy on the eyes, and sniff at, especially for the leadership.Let those who lead myself, it's not fair.However, leadership http:/// is leadership, there is reason, whether reasonable and unreasonable are the.Maybe he learned not, perhaps the ability is not good, but he may win win in relationship, may win in fear, good or bad， are a real phenomenon.Mark four, worship the boss
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
Compared to the behavior of the boss just, blind worship, is more naive.Accepting the boss, unconditional obedience, lack of the analysis of at least, will let you lose yourself in the workplace.标志
五、容易被激发、被感动、被忽悠
Mark five, easily excited, moved, Huyou
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
Some people are more emotional, I am also such.For leading some provocative things, difficult to resist, very easy to use mind fever.But in any case, it must be calm thinking, stand in the different angles to consider a problem, do not act on impulse in handling things.标志
六、甘当云梯默默无闻
Mark Six, unknown to the public became a ladder
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
A ladder, unknown to the public, this is a very noble sentiments.In nowadays is rare.But difficult to rare, days without you this kind of person, life can not help such people, age is to let these people.To this kind of person, can only say, man, don't be so simple.标志
七、习惯忍让
Mark seven, the habit of tolerance
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
Like fighting people dislike, but now the workplace, only this talent in.Bullied, the habit of tolerance, people will think you bully, it has now become a way of thinking in the workplace.Who also couldn't break it.Mark eight, fail to show restraint
有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
It was on the contrary, could not bear to let, fail to show restraint.This is not good, it will make too many enemies, and too easy to read, easy to the others in different ways.The appropriate time Lulu edge, to show their position can, in most cases, or should you.标志
九、排斥关系
Mark nine, exclusion relations
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
In recent years, emerging as a subject, called relations.This knowledge can be big, big to the relationship between workplace in all aspects.Can someone is rejected it, that rely on their own hard work is enough.In fact, the workplace than academic, not shut himself will be able to produce results in the lab, behind closed doors, finally eat the bitter fruit.标志
十、知无不言言无不真
Mark ten, words are really speak without reserve
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。
On what others have said, but what it really, this is very honest, but not too mature.Workplace mixed, like chess, as far as possible to each other's psychological, but not as much as possible to let others understand their psychological.The reason is very simple.
第二篇：职场新人的十大忠告
导读：本文分享以下十条忠告，希望这些能帮助你在未来的职场中顺利地站稳脚跟。在全球经济危机的状况下你还能顺利地找到一份工作，已经很不容易了，你一定会为即将开始的新的人生阶段感到兴奋不已，但也或许会为不确定的未来深感忧虑。上司是个什么样的人？办公室的气氛好不好？自己能否融入新的环境？
一、自信
既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。
二、了解公司
通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。
三、准时
尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
四、细心
随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
五、第一印象是关键
有很多因素会影响你给他人留下的第一印象：肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。
六、熟悉工作环境
试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
七、自然
职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。
八、关注他人
三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。
九、展现好学的一面
表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。
十、不要过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。
第三篇：读职场新人十大忠告有感
读《职场新人十大忠告》有感
1.要有耐心，成功不会一夜降临。爱因斯坦的成功公式中最强调的就是艰苦的工作。而这一点正是职场新人最缺少的一种工作态度和行为。初入职场，我们往往心态过于浮躁，想着一夜成功，但却忽略了日复一日的辛勤工作，才是通往成功殿堂的必经之路。
2.不要自满，因为山外有山，天外有天。这个社会从来不缺乏优秀的人才，而我要做的就是不断努力，在工作中锻炼提高自己，不做井底之蛙。
3.在你试图换一个工作环境前必须学有所获。这让我想起了当今社会的一种普遍现象-----跳槽。频繁的跳槽并不能给你带来工作经验和优势，相反会让自己处于一种极不稳定的漂浮状态，作为一名村委会的出纳人员，我要立足本职，努力学习财务知识，并在工作实践中不断总结经验，才能真正提高自己的工作能力。
4.有一个以上的拥护者或良师益友，因为，你常常能从他人的宝贵经验中长进。这一点，给我感触很深。从一开始接手出纳这项工作，从陌生到熟悉，得益于同事的帮助，前辈的经验是我们职场新人最要学习的。
5.把你所干的每一件事都做一个记录，并存档。日复一日，年复一年，你会比别人更清楚自己做过什么，你的长处，优点，还有应避免什么。我所理解的就是要求我在工作中要多记录多思考。尤其是立足本职岗位，要求我要做到“手勤、腿勤、细心、责任心”。出纳工
作，每天都会接手或付出现金等业务，我要做好每笔的现金日记账，确保现金的安全。
总之，在村委会做出纳，首先要严于律己，再次更重要的是要把群众的事情办好，其中涉及到群众钱款的分发，要落实到细处，明确分发对象及数额，才能真正做到维护群众的根本利益。在工作上我还有很多需要学习锻炼的地方，我会更加努力细心完成好上级交给我的任务。
王文静
第四篇：职场新人的十大快乐之本
不了解就业市场的各种状况、缺乏事前准备，一定会惨遭滑铁卢。找工作其实可以很快乐的，只要每天勤于朗诵本文的十大快乐守则，包你远离悲惨的求职期。了解自己为扎根之本如果还在迷惘“我是谁”、“我到底要什么”、“我为何要工作”等问题。建议你赶快彻底想一想，自省、阅读、请教父母、师长、专家们，只有清楚了解自己的特性、优缺点、专长及未来目标，才能找到一份适合自己的工作，现在认真听听自己内心的呼声吧。自爱自信为出征之本没有人是十全十美的，唯有每天自我训练、对自己有信心，真正面对自己的优缺点，爱自己才能爱别人、爱工作，才能在面试中散发一股自信逼人的气质，赢得主考官的好感。充份准备为保命之本如果想要在这「战况」激烈的就业市场，争取到一份好工作，要准备的东西可不少，例如对企业、产业的基本知识、准备自传、履历、面试等应对技巧，当然，还要做好进入就业市场成为新鲜人的心理准备。四通八达为省时之本千万不要孤军在这个就业丛林中奋战，赶紧告知众亲友，广泛搜集各种就业机会及情报，才能省时又正中目标。勇于表现为机会之本不要羞于表现自己，在求职的各个关卡中，要主动争取各种机会，让企业主知道是一颗璞玉，只需加以雕琢就会是闪耀的钻石，勇于表现，勇于做你自己。知书达礼为印象之本在求职过程中．不论是写履历自传或前往面试，一定要充实自我、言之有物、礼貌应对，才能给人留下好印象，进一步加强被录用的机会。创意幽默为加分之本人生某些层面是苦涩的，求职过程中，不妨多多运用创意的发想及幽默感，相信会今主考官印象特别深刻，更有好感。细心聆听为聪明之本面试过程中千万不要太聒噪，应该先聆听企业主的问题，试着?解、观察该企业之文化，适当提出事先准备好的问题，细心聆听才能判别自己适不适合这份工作。面对拒绝为进步之本 求职路上未必尽如人意，坦然接受企业主的沉默(履历表石沉大海)及拒绝(被通知不适任)，这并不代表自己的能力有问题，只要自我检视，再努力去寻找适合的工作，也许塞翁失马焉知非福。再接再励为成功之本当求职遇到挫折时，不必视之为世界末日般凄惨，只要学得教训，再接再励勇往向前，距离成功将愈来愈近。大洋网
第五篇：求职无忧职场新人成熟的标志
职场菜鸟想要变成高手之前还有一段路要走，职场之路成熟与否就要看个人能力，以下是职场人脱离职场菜鸟几个重要的成熟标志：
标志
一、崇拜上司
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
标志
二、容易被激发、被感动、被忽悠
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
标志
三、甘当云梯默默无闻
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
标志
四、习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。标志
五、锋芒毕露
有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
标志
六、排斥关系
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
标志
七、知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。标志
八、只会踏踏实实地做具体的工作
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
标志
九、不会踏踏实实地工作
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
标志
十、瞧不起上司
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
点击咨询 