财政局关于开展行政权力公开透明运行工作的实施方案

第一篇：财政局关于开展行政权力公开透明运行工作的实施方案

根据管理区党工委、管委会关于全面推进行政权力公开透明运行工作的统一部署和市财政局关于开展行政权力公开透明运行工作的实施方案的总体思想要求。为确保我局行政权力公开透明运行工作扎实有序开展，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全

会精神，紧紧围绕更快更好跨越式发展和构建和谐察北两大主题，从维护人民群众根本利益出发，结合财政工作的实际，以制度创新为手段，以规范财政部门行政权力的行使、增强行政行为透明度、提高行政效率为基本要求，以监督制约为保障，使我局行政权力的决策、执行、规范、为民、公开、透明、高效运行。

二、基本原则

依法实施原则，严格按照国家法律、法规、规章和政策规定进行；全面真实原则，除涉及党和国家秘密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私外，都如实公开，公开的内容必须真实可信；注重实效原则，从实际出发，通过行政权力公开透明运行，切实规范财政部门行政行为，方便社会各界对财政知情办事；便于监督原则，畅通与群众沟通渠道，方便权力机关和群众监督。

三、目标任务

紧紧围绕行政权力的行使，从容易滋生腐败的重要权力部位入手，遵循依法实施、全面真实、注重实效和便于监督的原则，对我局行使的行政权力进行全面清理，编制内容翔实、职责明晰的职权目录，绘制行政权力运行简明清晰、程序完整的流程图，并通过各种形式和载体，动态公开行政权力运行的全过程，使我局行政权力的行使做到决策科学、行为规范、运行公开、结果公正、监督有力，逐步实现依法、规范、公开、便于监督的目的。

四、方法步骤

按照市、管理区《全面开展行政权力公开透明运行工作实施方案》规定的工作步骤和要求，严格操作。

第一阶段，动员部署（2006年4月25日前）

2006年4月25日前，成立局行政全力公开透明运行工作领导小组和办公室，制定《察北管理区关于开展行政权力公开透明运行工作实施方案》报市局和管理区领导小组办公室。召开全局行政全力公开透明运行工作动员大会，进行具体工作安排。

第二阶段，组织实施（2006年4月25日—6月15日）

（一）全面清理。4月30日前，各股室从具体行使职权的机构或岗位入手，根据法定授权依据确定的职责及本部门方案，全面清理现阶段所有行政权力，清理的范围包括行政许可权、非行政许可的审批权、行政处罚权、行政征收权、监督检查权、内部管理区及其他行政权力，逐项列明职权行使依据、主管领导和内部负责机构、人员职责分工、行使权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等，各股室的清理结果要报局行政权力公开透明运行工作领导小组审核确定。

（二）编制职权目录。5月10日前，各股室在全面清理的基础上，编制职权目录。按照行政权力的类别编制，应载明：

1、职权名称。所行使职权的名称，必须依据法律、法规和规章的规定表述，作到准确规范。

2、职权来源依据。职权依据必须具有法定效力，要使用文件全称，并列出具体条款和内容，要按照法定效力的高低进行排列。

3、公开的要求。明确公开的形式、范围、时间等。

4、对于不能公开或暂时不能公开的职权要列出目录，提供依据，说明理由，报局领导小组办公室。

（三）制作流程图。5月20日前，按照编制的行政职权目录，遵循规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事的原则，制定各项行政权力运行全过程的流程图。流程图应载明：

1、行政权力的条件，既依照职权主动行使职权或依据当事人申请形式职权依据；

2、承办单位，既行使行政职权各个环节的股室；

3、运行程序及相关接口，既工作流程及流程中与相关岗位的衔接点；

4、办理时限，既完成某一步骤动作的时间限制；

5、监督制约环节，既内部监督机构和外部监督渠道及联系方式；

6、相对人的权力，既行政管理相对人依法享有的要求说明理由、陈述、申辩、申请听证等权利；

7、投诉举报途径和方式，既行政管理相对人表达诉求的渠道和方法等。同时应在重要部位和环节相应注明公开的范围、范围和时限。流程图发生变更时，必须在20个工作日内按程序修订公布。

（四）审定备案。6月15日前，局领导小组办公室汇总后由领导小组审定并报市局领导小组和管理区领导小组备案。

第三阶段，深化提高（2006年6月15日—12月）

（一）2006年6月15日后，进行行政权力公开透明运行工作运行。

1、公开的范围。公开的范围要与行政权力行使涉及的范围相一致。凡应让局领导班子知情的，要在局领导班子中公开；应在股室内部公开，应让机关全体知情的，要在机关公开；应当让全社会知情的，要及时向社会公开。我局重点公开社会公众关注的重点部位，主要包括：资金审批、拨付，各类行政许可和审批、行政事业性收费、行政处罚等；在局内部事物方面的重

第二篇：行政权力公开透明运行工作实施方案

行政权力公开透明运行工作实施方案

通过为进一步切实推进行政权力公开透明运行，使行政权力的行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、效率提升、监督有力，有效遏制腐败问题的发生。根据区行政权力公开透明工作领导小组《关于推进行政权力公开透明运行工作实施方案》和《复兴区行政权力公开透明动态运行管理暂行管理办法》，结合我局实

际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和省、市、区委全会精神，按照区行政权力公开透明运行工作的安排部署，围绕区委和政府的中心工作，以为机关干部职工提供最佳服务为目标，以机关干部职工的满意度为评价标准，进一步加大行政权力和服务职能公开透明运行的力度，增强他们对后勤工作的参与权、知情权、监督权，最大程度地方便、服务机关干部职工。

二、领导机构

为切实加强对推进行政权力公开透明运行工作的领导，局成立以局长郁茂银为组长，副局长孔庆军为副组长，王建峰、李波为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由孔庆军同志兼任。领导小组的主要任务是研究部署机关事务管理局行政权力公开透明运行工作；解决工作运行中出现的重大问题，指导和推进工作的顺利开展，确保工作目标全面完成。

三、公开的基本原则

开展行政权力公开透明运行工作的基本原则是：要依法实施，不违反法律法规和政策规定；要全面真实公开，不泄露党和国家的秘密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私；要注重实效，高效快捷，方便干部职工知情、办事，不搞形式主义；要便于监督，畅通民意反映渠道，不影响各方面监督权利。

四、行政职权公开项目

（一）对外公开的行政权力

1、职权名称：部门经费使用(内部管理权)

职权类别：部门内部管理权

实施依据：《邯郸市财政局(邯财预[2003]2号)《关于印发》(市直单位个人部门,公用经费管理和拨款程序暂行办法)的通知》

承办科室：行管局财务室

公开形式：网络公开、公开栏等

公开范围：社会

公开时间：半年一公开

收费标准：

公开内容：部门按月领取的经费及业务报销的情况

注：暂未开展的行政职权在开展时及时向社会公开

（二）对内公开的行政权力

1、招待费、会议费、通信费的支出

承办科室：财务室

公开形式：下发文件、公开栏

公开范围：内部公开

公开时间：随时公开

2、机关各项规章制度的制定

承办科室：办公室

公开形式：下发文件、公开栏

公开范围：内部公开

公开时间：随时公开

3、和阶段性工作计划和目标的制定

承办科室：办公室

公开形式：下发文件、公开栏

公开范围：内部公开

公开时间：随时公开

五、制度保障

（一)重要行政权力的行使动态公开运行制度。每一项重要行政权力行使后，由局公开办公室及时填写《重要行政权力动态运行情况登记表》，要在重要行政权力的决策、执行、结果或受理、办理中、办结等环节随行使随填表，一周内报区行政权力公开透明运行工作领导小组办公室，经复核后公开。

（二）非重要行政权力公开内容备案制度。在日常工作中行使非重要行政权力时，在根据公开方案规定进行公开的同时，定期填写《非重要行政权力动态运行情况备案表》，报区公开办公室备案。

（三）公开内容存档备查制度。本单位涉及行政权力公开的各种文字、影像资料，明确专人负责管理，按照公开的时间顺序进行存档。

重要行政权力与非重要行政权力的认定，以《复兴区行政权力公开透明动态运行管理暂行管理办法》的有关规定确定。

六、工作纪律

（一）规范操作，防止随意性，注重运行效果。要严格按照办结时限，增强工作主动性，提高工作效率，务必在规定的日期内办结，并告之服务对象。各科室在执行中，对行政权力和后勤务项目实行动态管理，凡是有新增的项目或终止的项目，要及时上报、调整、更换。

（二）工作人员在行政和服务项目办结后，要主动征求服务对象的意见，听取群众反映。要在办公楼显要位置设置评议意见箱,畅通民意反映渠道。

（三）公开情况的检查指导。对工作中发现的问题以及意见和建议，及时向领导小组报告；工作动态、工作经验要及时向区行政权力公开透明运行工作领导小组办公室反馈，及时掌握运行情况，反馈结果。

（四）领导小组办公室根据公开运行情况，制定出考核评价标准，报领导小组研究。考核评价应包括四个方面内容：一是每个岗位上的职工，对所公开事项的内容是否清楚；二是要求公开的内容、范围、公开的形式是否已经落实；三是办结时限、质量是否达到公开的要求；四是全局内部和社会的评价。

（五）实施责任追究，建立长效机制。的主要负责

第三篇：财政局行政权力网上公开透明运行工作情况汇报

行政权力网上公开透明运行

情况工作汇报

县财政局

我局高度重视行政权力网上公开透明运行工作，今年以来，根据县政府关于行政权力网上公开透明运行工作的相关要求，充分学习兄弟市县的具体做法，结合我县实际情况，从组织领导、权力库维护、操作培训、建立长效管理机制等方面入手，很好地推动了财政行政权力网上公开运行工作，推动阳光财政工程建设。

一、指导思想与基本原则

指导思想：以科学发展观为指导，全面贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和县政府办《关于加快电子政务建设开展行政权力网上公开透明运行工作的实施意见》（东政办发﹝2009﹞39号）的要求，从维护人民群众根本利益出发，运用现代信息技术，进一步深化财政政务公开，创新财政行政权力运行机制，强化行政监督，提高行政效能，建立行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的财政行政管理体制，不断提高财政行政效能和公共服务水平，为加快服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设作出应用的努力和贡献。

基本原则：坚持依法行政，严格按照法律法规和规章制度行使财政行政权力；坚持公开透明，实行财政行政权力网 上公开透明运行；坚持全程监督，对财政行政权力运行进行网上实时监控监察；坚持便民高效，实现流程优化、程序简化、效能提高。

二、加强组织领导

对于行政权力网上公开运行工作，局领导高度重视，提出了“结合财政实际、细化权力事项、搞好网络对接、确保如期上网运行”的工作指示。经局党组同意，成立了如东县财政局行政权力网上公开透明运行工作领导小组，由财政局党组书记、局长×××任组长，×××同志任副组长，局机关各业务科室负责人为成员。领导组下设办公室，具体负责我局行政权力网上公开透明运行工作，×××同志担任办公室主任，办公室成员由×××、×××、×××、×××等同志组成。同时为了更好的上网运行，局分管领导带领相关人员赴××市财政局进行实地考察，为我县财政权力上网运行提供了宝贵经验。

三、实行权力维护，及时完成各项目标任务

（一）全面清理财政行政权力事项。按照县政府关于行政权力网上公开透明运行工作的要求，对财政行政权力进行认真的清理，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等55项财政行政执法依据共清理出行政处罚事项129个、行政强制1个、行政征收1个、行政许可2个、其他行政28个。

（二）认真编制职权目录和运行流程图。按照《××县行政权力网上公开透明运行电子政务系统建设规范—部门及 行政执法事项编码规则》的要求，对经过清理的财政行政权力编制职权目录，按类别进行分类编写，列明权力编码、行使依据、承办机构等项目。同时按照根据法律法规和相关规章的要求，结合财政行政权力运行的程序、承办岗位、职责要求、监督制约环节、相对人权利保护、信息反馈等项目编制流程图。对有裁量幅度的行政处罚的自由裁量进行了细化、固化。行权内容发生变更时，能及时进行调整、修订。

（三）轧紧部署，努力完成目录任务。根据行权办督办会议精神，我们轧紧部署，将工作具体落实到相关责任人，对于应上网运行的行政许可事项、行政强制、行政处罚事项、其他行政事项完成了运行测试工作，并对权力库静态信息进行了补充完善，对于运行中的遇到问题也与信息中心及法制办进行了对接沟通。

四、组织培训，提高运行效率

完成财政行政权力库维护结束后，在网上进行有效测试，然后先以行政处罚和行政许可事项进行试点，对相关业务科室人员进行了行政权力网上公开运行操作培训。目前行政许可、行政处罚及部分其他权力事项已进行上网运行。为了实现“县级以上行政机关全覆盖、行政权力事项全覆盖和网上行政监察全覆盖”目标，结合兄弟市县做法，我们在试运行基础上，将对政府采购、国有资产管理等财政行权事项业务人员进行行政权力网上公开运行操作培训。

五、建立长效管理机制

今后，我们将把财政行政权力网上公开透明运行作为我 局机关作风建设的一项重要内容来抓，长抓不懈。落实专人进行监督管理，把权力事项网上运行情况列入科室年终考核的重要内容之一，以此为契机来加强财政的政风行风建设。为此，我们先后出台了《××县财政局行政权力网上公开透明运行管理办法》、《××县财政局行政权力网上公开透明运行工作例会制度》、《××县财政局行政权力静态信息调整办法》等一系列制度，有效提升了财政服务社会经济的能力。

各位领导：

财政局行政权力网上公开透明运行工作，在各位领导的关心支持之下，并积极与县监察局效能室、政府法制办及信息中心等兄弟部门配合协调，使得我们的行权工作虽然取得了一些成绩，但与县行权办的要求还有一定的差距，为此，我们将以加强财政科学化、精细化管理为契机，将依法理财、阳光理财作为财政工作的永恒主题，努力把我县财政行政权力网上公开透明运行工作提高到一个新层面。

二○一○年八月十八日

第四篇：统计局行政权力公开透明运行工作实施方案

统计局行政权力公开透明运行工作

实施方案

统计局行政权力公开透明运行工作实施方案2007-02-02 21:54:

51深入推进行政权力公开透明运行，是加强党的执政能力建设、加强党风廉政建设的一项重要举措。通过切实推进行政权力公开透明运行，使行政权力的行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、效率提升、监督有力，有效遏制腐败问题的发生。根据区行政权力公开透明工作领导小组《关于推进行政权力公开透明运行工作实施方案》和《复兴区行政权力公开透明动态运行管理暂行管理办法》，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和省、市、区委全会精神，按照区行政权力公开透明运行工作的安排部署，以用政策保障百姓利益最大化为己任，以为百姓提供最佳服务为目标，以百姓的满意度为评价标准，进一步加大行政权力和服务职能公开透明运行的力度，增强公众对统计工作的参与权、知情权、监督权，最大程度地方便群众、服务群众。

二、领导机构

为切实加强对推进行政权力公开透明运行工作的领导，局成立行政权力公开透明运行工作领导小组，局长任树军为组长，副局长苗社旺、李建华为副组长。领导小组下设办公室，办公室设在统计局，办公室主任由米秀娟同志兼任。领导小组的主要任务是研究部署统计局行政权力公开透明运行工作；解决工作运行中出现的重大问题，指导和推进工作的顺利开展，确保工作目标全面

完成。

三、公开的基本原则

开展行政权力公开透明运行工作的基本原则是：依法实施，不违反法律法规和政策的规定；要全面真实公开，不泄露党和国家的秘密、依法保护商业秘密和个人隐私；要注重实效，方便公民、法人和其他组织知情、办事，不搞形式主义；要便于监督，畅通民意反映渠道，不影响各方面监督权利；要高效快捷，不搞繁文缛节和增加不必要的行政程序。本文出自网

四、行政职权公开项目

（一）对外公开的行政权力

⒈职权名称：统计执法检查

职权类别：其他行政权力

实施依据：《中华人民共和国统计法》、《河北省统计条例》

承办科室：统计局

公开形式：网络公开

公开范围：全社会

公开时间：长期

收费标准：不收费

公开内容：统计执法程序

⒉职权名称：统计行政处罚

职权类别：行政处罚权力

实施依据：《中华人民共和国统计法》第条至第条；《河北省统计条例》第条至第条

承办科室：统计局

公开形式：网络公开

公开范围：全社会

公开时间：长期

收费标准：无收费

公开内容：统计行政处罚程序

（二）对内公开的行政权力

⒈职权名称：各项费用支出

职权类别：部门内部管理权

实施依据：根据省、市、区有关文件规定

承办科室：财务科

公开形式：公开栏或会议

公开范围：部门内部

公开时间：随时公开

收费标准：不收费

公开内容：各项费用支出

⒉职权名称：机关各项规章制度的制定

职权类别：部门内部管理权

实施依据：根据省、市、区有关文件规定

承办科室：办公室

公开形式：公开栏或文件、会议

公开范围：部门内部

公开时间：随时公开

收费标准：不收费

公开内容：机关各项规章制度的制定

⒊职权名称：和阶段性工作总结

职权类别：部门内部管理权

实施依据：根据省、市、区有关文件规定

承办科室：办公室

公开形式：公开栏或文件

公开范围：部门内部

公开时间：随时公开

收费标准：不收费

公开内容：和阶段性工作总结

⒋职权名称：其它需要让职工清楚、明白的所有事项和职工关注、反映强烈的热点问题

职权类别：部门内部管理权

实施依据：根据省、市、区有关文件规定

承办科室：办公室

公开形式：公开栏或会议、文件

公开范围：部门内部

公开时间：随时公开

收费标准：不收费

公开内容：需要让职工清楚、明白的所有事项和职工关注、反映强烈的热点问题

五、制度保障

（一）重要行政权力的行使动态公开运行制度。每一项重要行政权力行使后，由局公开办公室及时填写《重要行政权力动态运行情况登记表》，要在重要

行政权力的决策、执行、结果或受理、办理中、办结等环节随行使随填表，一周内报区行政权力公开透明运行工作领导小组办公室，经复核后公开。

（二）非重要行政权力公开内容备案制度。在日常工作中行使非重要行政权力时，在根据公开方案规定进行公开的同时，定期填写《非重要行政权力动态运行情况备案表》，报区公开办公室备案。

（三）公开内容存档备查制度。本单位涉及行政权力公开的种文字、影像资料，明确专人负责管理，按照公开的时间顺序进行存档。

重要行政权力与非重要行政权力的认定，以《复兴区行政权力公开透明动态运行管理暂行管理办法》的有关规定确定。

六、工作纪律

（一）规范操作，防止随意性，注重运行效果。要严格按照办结时限，增强工作主动性，提高工作效率，务必在

规定的日期内办结，并告之服务对象。各科室在执行中，对行政权力实行动态管理，凡是有新增的项目或终止的项目，要及时上报、调整、更换。

（二）工作人员在行政和服务项目办结后，要主动征求群众意见，听取群众反映。有书面告知书的要设置群众评议意见栏，无需书面告知的要当场当面征求服务对象的意见。要在办公室显要位置设置评议意见箱或举报箱，多种形式畅通民意反映渠道。

（三）公开情况的检查指导。对工作中发现的问题以及意见和建议，及时向领导小组报告；工作动态、工作经验要及时向区行政权力公开透明运行工作领导小组办公室反馈，及时掌握运行情况，反馈结果。

（四）领导小组办公室根据公开运行情况，制定出考核评价标准，报领导小组研究。考核评价应包括四个方面内容：一是各单位每个岗位上的职工，对所公开事项的内容是否清楚；二是要求

公开的内容、范围、公开的形式是否已经落实；三是办结时限、质量是否达到公开的要求；四是全局内部和社会的评价。

（五）实施责任追究，建立长效机制。各单位的主要负责人对本单位的行政权力公开透明工作负领导责任；分管领导负直接领导责任；直接承办人负直接责任，对因公开不力造成不良后果的，追究相关人员的责任，造成严重后果导致违法违纪案件发生的，移送司法机关处理。实行违反推进行政权力公开透明运行工作行为责任追究反馈制度，被追究责任的部门，单位及个人，要及时纠正违规行为，并将改正情况及时报局公开办。

七、公开承诺

为进一步改进机关工作作风，增强服务意识，提高工作质量和效率，树立统计部门社会形象，确保各项工作顺利开展，特制定以下服务承诺。

⒈坚持依法行政。在复兴区统计局

醒目位置及网站上公布统计法规及办事程序；对要求提供政策依据的，工作人员应主动做好政策宣传工作，不得拒绝。

⒉坚持政务公开的制度。凡不属于党和国家秘密，包括办事依据、办事条件、办事过程、办事结果和办事纪律都应公开，提高办事的透明度，提供公开、公正的环境。

⒊坚持首问责任制和岗工作制。第一个接待来办事的工作人员对属于职责范围内的事项要负责办理到底，对不属于职责范围的也要做好引导，遇到不能办理的事项说“不行”时，要同时主动指导“怎样才行”。

⒋坚持实事求是的原则，保证统计数据质量，为服务对象正确决策提供有效的依据。

⒌认真开展统计调研工作。每年选择统计调研的问题，积极与服务对象沟通，广泛听取意见和建议，及时解决统计改革与发展的突出矛盾，为我区的经济建设和各项事业的发展做好服务。

⒍坚持文明服务，做好“五个一”工作。即对来办事的人员要做到“一张笑脸相迎、一张凳子请坐、一句话问候、一杯热茶相敬、一个满意答复”。

⒎加强统计报表制度管理，耐心细致地做好催报工作。

⒏加强统计信息化建设，在法律法规允许的范围内，向社会提供优质统计信息产品服务。

⒐对属于国家秘密的统计资料必须保密；对统计调查对象的商业秘密和私人、家庭的单项调查资料，负有保密义务；对擅自泄密的，依照《统计法》有关保密规定给予处分和处罚。

⒑设立监督投诉电话。监督投诉电话：⒈。对反映的问题及时进行调查核实，经调查属实的问题，限期整改并严肃处理，对投诉和举报，在个工作日以内答复。

八、监督管理

统计系统行政权力公开运行工作接受社会各界的民主、舆论监督和区行

政权力公开透明运行工作领导小组聘请的监督员的监督。局公开办设立举报电话、举报箱、负责受理举报工作；采取发放征意见卡、开座谈会等形式，收集群众意见，畅通监督渠道，对违反行政权力公开规定的，任何单位和个人均可以向局行政权力公开透明运行工作领导小组办公室进行投诉，局公开办将及时调查处理，并反馈处理结果，行政权力公开工作将列入年终考核内容。

第五篇：统计局行政权力公开透明运行工作实施方案

统计局行政权力公开透明运行工作实施方案

深入推进行政权力公开透明运行，是加强党的执政能力建设、加强党风廉政建设的一项重要举措。通过切实推进行政权力公开透明运行，使行政权力的行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、效率提升、监督有力，有效遏制腐败问题的发生。根据区行政权力公开透明工作领导小组《关于推进行政权力公开透

明运行工作实施方案》和《复兴区行政权力公开透明动态运行管理暂行管理办法》，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和省、市、区委全会精神，按照区行政权力公开透明运行工作的安排部署，以用政策保障百姓利益最大化为己任，以为百姓提供最佳服务为目标，以百姓的满意度为评价标准，进一步加大行政权力和服务职能公开透明运行的力度，增强公众对统计工作的参与权、知情权、监督权，最大程度地方便群众、服务群众。

二、领导机构

为切实加强对推进行政权力公开透明运行工作的领导，局成立行政权力公开透明运行工作领导小组，局长任树军为组长，副局长苗社旺、李建华为副组长。领导小组下设办公室，办公室设在统计局，办公室主任由米秀娟同志兼任。领导小组的主要任务是研究部署统计局行政权力公开透明运行工作；解决工作运行中出现的重大问题，指导和推进工作的顺利开展，确保工作目标全面完成。

三、公开的基本原则

开展行政权力公开透明运行工作的基本原则是：依法实施，不违反法律法规和政策的规定；要全面真实公开，不泄露党和国家的秘密、依法保护商业秘密和个人隐私；要注重实效，方便公民、法人和其他组织知情、办事，不搞形式主义；要便于监督，畅通民意反映渠道，不影响各方面监督权利；要高效快捷，不搞繁文缛节和增加不必要的行政程序。[本文出自大秘书网-http://www.xiexiebang.com]

四、行政职权公开项目

（一）对外公开的行政权力

1、职权名称：统计执法检查

职权类别：其他行政权力

实施依据：《中华人民共和国统计法》、《河北省统计条例》

承办科室：统计局

公开形式：网络公开

公开范围：全社会

公开时间：长期

收费标准：不收费

公开内容：统计执法程序

2、职权名称：统计行政处罚

职权类别：行政处罚权力

实施依据：《中华人民共和国统计法》第26条至第31条；《河北省统计条例》第34条至第39条

承办科室：统计局

公开形式：网络公开

公开范围：全社会

公开时间：长期

收费标准：无收费

公开内容：统计行政处罚程序

（二）对内公开的行政权力

1、职权名称：各项费用支出

职权类别：部门内部管理权

实施依据：根据省、市、区有关文件规定

承办科室：财务科

公开形式：公开栏或会议

公开范围：部门内部

公开时间：随时公开

收费标准：不收费好范文版权所有

公开内容：各项费用支出

2、职权名称：机关各项规章制度的制定

职权类别：部门内部管理权

实施依据：根据省、市、区有关文件规定

承办科室：办公室

公开形式：公开栏或文件、会议

公开范围：部门内部

公开时间：随时公开

收费标准：不收费

公开内容：机关各项规章制度的制定

3、职权名称：和阶段性工作总结

职权类别：部门内部管理权

实施依据：根据省、市、区有关文件规定

承办科室：办公室

公开形式：公开栏或文件

公开范围：部门内部

公开时间：随时公开

收费标准：不收费

公开内容：和阶段性工作总结

4、职权名称：其它需要让职工清楚、明白的所有事项和职工关注、反映强烈的热点问题

职权类别：部门内部管理权

实施依据：根据省、市、区有关文件规定

承办科室：办公室

公开形式：公开栏或会议、文件

公开范围：部门内部

公开时间：随时公开

收费标准：不收费

公开内容：需要让职工清楚、明白的所有事项和职工关注、反映强烈的热点问题

五、制度保障

（一）重要行政权力的行使动态公开运行制度。每一项重要行政权力行使后，由局公开办公室及时填写《重要