企业员工职业卫生宣传教育培训管理制度(V20130605)

第一篇：企业员工职业卫生宣传教育培训管理制度(V20130605)

XXXXX有限责任公司

职业卫生宣传教育培训管理制度

一、目的为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业危害防护设施设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

二、依据

以下文件是制定和执行本制度的主要依据，其他现行的相关文件也适用。

1、《职业病防治法》

2、《工作场所职业卫生监督管理规定》（2012）国家安监总局令第47号

3、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（2012）国家安监总局令第49号

4、《用人单位职业病防止指南》GBZ/T225-20105、《工作场所职业病危害警示标识》 GBZ158-2003

三、职责

1、公司总经理是职业健康教育培训工作的第一责任人，主管安全生产的副总经理赋有主要责任，职业卫生领导小组赋有专业管理职责；

2、职业卫生教育培训工作的主管部门是公司综合办公室和职业卫生领导小组；

（1）主管部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品；

（2）主管部门应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证；

（3）主管部门应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

3、其他各部门、车间对本部门的职业健康教育培训工作负责。

（1）实行各部门（车间）负责人负责制，分别对本部门（车间）的职业卫生教育培训

工作负责；

（2）安全员、技术员对分管岗位人员的职业健康教育培训工作负责。

4、如果因培训不符合，导致用人岗位发生职业危害事件（事故），除了公司负责外，同时追究责任人的责任。

四、职业健康教育培训内容

1、职业卫生宣传

（1）公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传；

（2）部门（车间、班组）要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害警示标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

2、职业卫生教育培训

（1）培训内容

① 职业卫生法律、法规与标准；

② 职业卫生基本知识；

③ 职业卫生管理制度和操作规程；

④ 正确使用、维护职业危害防护设备设施和个人使用的防护用品；

⑤ 发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

⑥ 职业危害事故案例。

（2）培训的对象及方式

① 公司主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训，参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗，根据证件有效时间，到期进行复训；

②入厂新员工职业卫生与安全教育培训，凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由主管部门组织进行公司、车间、班组三级职业卫生与安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

3、“三级教育培训”划分

（1）公司教育培训由主管部门负责，教育内容：

① 党和政府关于职业卫生监督管理的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《用人单位职业病防止指南》、《工作场所职业病危害警示标识》等；

② 公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况；

③ 综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施；

④ 公司的各种职业卫生管理制度；

⑤ 公司存在的职业危害因素及防治知识。

（2）车间级安全教育由车间（专、兼职安全员）负责组织进行培训，教育内容：① 本车间安全生产组织及生产工艺流程；

② 本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定；

③ 本车间的主要职业卫生危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

（3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：

① 本班组生产组织及生产工艺流程；

② 本班组作业中的危害因素和应急防范措施；

③ 本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定；

④ 本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项；

⑤ 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。

4、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

（1）凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方可上岗；

（2）职业卫生领导小组负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新员工职业卫生与安全教育培训”要求执行；

（3）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗；

（4）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素、注意事项以及防范措施。

5、一般员工安全教育培训

（1）由公司每年对车间、班组、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。

（2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。公司每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

（3）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级主管部门组织的培训、邀请专家等形式；

五、培训时间：按照《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）执行

六、建立员工培训教育档案资料：

①三级安全教育卡；

②员工的安全试卷；

③相关培训证书的复印件；

④其他有关资料。

七、公司主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。

第二篇：企业职业病防治宣传教育培训管理制度

企业职业病防治宣传教育培训管理制度 目的与范围

为规范职业病防治宣传教育培训工作，加强员工遵守职业卫生相关法律法规、规章制度、操作规程的自觉性，提高公司员工职业病防治意识和防范技能，保护劳动者的健康，结合公司实际，制定本制度。

本制度规定了教育培训的对象、方式、内容、计划制定及培训实施、记录保存、实施及效果检查等。

本制度适用于**公司各部门、单位，以及在本公司参观学习及进行有关作业的人员。2 编制依据

《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》 《生产经营单位安全培训规定》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 《**省安全生产培训管理规定》

《**省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》 3 职责

3.1 分管职业健康的公司领导是职业病防治宣传教育培训的主管领导。

3.2 人力资源部为职业病防治宣传教育培训的归口管理单位。负责职业病防治宣传教育培训计划的审定。根据需要统一安排新员工、外来人员（包括外来参观、学习、临时工作、劳务用工人员等）职业病防治宣传教育培训。

3.3 安全技术部是职业病防治宣传教育培训的配合管理单位，负责组织实施和检查考核职业病防治宣传教育培训。主要职责是：

a)负责公司职业病防治宣传教育培训管理，制定《职业病防治宣传教育培训管理制度》，配合所属各部门、单位开展职业病防治宣传教育培训。

b)负责公司级主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育培训、考核和资格证取（换）证等工作。

c)负责公司级职业卫生教育培训，督促各部门、单位进行职业卫生教育培训。d)负责公司级的新员工、外来人员（外来参观、实习、临时工作、劳务用工人员等）职业卫生安全教育与考核。

3.4 各部门、单位是公司职业病防治宣传教育培训的具体实施单位。

主要职责是: a)负责对组织本单位主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育培训、考核和资格证取（换）证等工作。

b)负责组织本单位在职员工的日常职业技能培训和职业病防治宣传教育培训。

c)负责本单位新上岗从业人员职业卫生教育工作；新上岗的员工在职业健康体检合格后，由所属单位对其进行上岗前的职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。d)负责建立本单位员工的职业卫生教育培训台帐，并妥善保存签字记录、考核资料等； 3.5 工会负责督促并协助开展本单位职业卫生宣传教育和培训。4 教育培训内容与方法 4.1 基本要求

4.1.1 各部门、单位要重视职业病防治宣传教育培训，坚持做好职业病防治的宣传、教育、培训工作 ,提高员工的职业病防范意识和技能。

4.1.2 职业病防治宣传教育培训应当以自主培训为主，不具备培训条件时，也可以委托具有相应资质的职业病防治培训机构，对员工进行职业病防治宣传教育培训。

4.1.3 对职业病危害严重的岗位的劳动者，应进行专门的职业卫生培训，经考核培训合格后方可上岗作业。

4.1.4 对因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

4.1.5 职业健康宣传教育培训工作实施分级实施及分级管理，可与安全教育培训工作同步实施，各实施单位应做好职业健康宣传教育培训相关记录，建立职业健康宣传教育培训档案，并对培训效果进行评估和改进。

4.1.6 建立《职业卫生宣传培训档案》，妥善保存至少3年。4.2 教育培训方式及类别

4.2.1 教育培训方式分为宣传栏、集中讲座、参观学习、知识竞赛、现场教育、会议宣讲以及单位组织的实地应急演练等活动。4.2.2 教育培训类别：主要负责人及管理人员教育培训、新员工教育培训、在职员工日常教育培训、外来工作人员培训等。4.2.2.1主要负责人和管理人员教育培训

公司主要负责人和职业卫生安全管理人员，应具备与公司生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，必须接受专门的职业卫生安全培训，经安全生产监督部门对其职业卫生安全知识和管理能力考核合格，取得职业卫生安全资格证书后，方可履职。4.2.2.2 新员工教育培训

新员工入职前必须进行三级教育培训中的全部职业卫生相关内容培训，保证其具备本岗位职业病危害防护设施及应急救援设施操作、个人防护用品使用及自救互救所需的知识和技能等，经考核合格后方能安排上岗作业。

转岗、复岗员工必须完成三级教育培训中的部门级和班组级教育培训。4.2.2.3 在职员工日常教育培训

在职员工在岗期间的定期（不定期）开展职业卫生相关内容培训。

4.2.2.4 进入各生产区域参观学习及作业的人员，接待部门必须对其进行职业病防治教育，并在参观学习人员“外来参观人员危害告知卡”签字。教育内容主要包括：本单位所从事生产的特点、各生产装置存在的职业危害因素及防护措施、本单位发生的职业病危害事故案例及事故应急处理措施。4.3 教育培训内容

公司及所属各部门、单位职业病防治教育培训内容具体包括：

1)国家职业病防治方针、政策，职业卫生相关法律、法规、规章及标准； 2)单位职业病防治目标、管理机构、实施计划、方案及生产工艺流程等基本情况； 3）职业卫生管理相关知识；

4）公司生产经营过程中存在的职业病危害因素预防和控制的基本知识； 5）公司制定的职业卫生管理制度和职业卫生操作规程； 6）法律法规及政府主管部门规定的其他内容；

7）职业病危害防护设备使用、维护以及个人使用的防护用品佩戴、使用；

8）发生职业病危害事故时的应急救援措施、基本技能等； 9）典型职业病危害事故案例分析及防范措施； 10）设备检维修作业、受（有）限空间作业等危险作业前，组织相关作业人员进行有针对性的职业病防治教育培训，培训重点为作业期间可能产生的急性职业病危害、注意事项和防范措施等。

第三篇：职业卫生宣传教育培训制度

职业健康宣传教育培训制度

认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。

第一条 公司职业病管理委员会应定期研究职业卫生和职业病的防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病的危害情况、治理情况和预防措施。

第二条 公司安全和教育培训主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

第三条 公司要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。组织职工认真学习和贯彻国家职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。基层班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，幵做好记录。

第四条 生产岗位管理和作业人员必须熟练掌握使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，深入了解相关物料的性质以及对健康危害、相关设备操作和潜在危险等必备知识，掌握生产现场中毒自救基本知识和技能，开展相应的演练活动。

第五条 从事职业病危害作业岗位的职工，上岗前必须接受职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

第六条 各部门要做好生产检维修前的职业卫生教育和培训，结合检维修过程中可能产生、接触到的职业病危害因素和急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理技能。

第七条 本制度由公司职业病管理委员会负责解释。

第四篇：企业员工职业卫生知识培训试题

企业员工职业卫生知识培训试题

单位 姓名

一、填空：（每题5分）

1、《中华人民共和国职业病防治法于（）起施行。

2、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业：不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

3、使用有毒物品作业场所应当设置（）色区域警示线，高毒作业场所应当设置红色区域警示线。

4、用人单位必须依法参加（）社会保险。

5、职业病是指劳动者在作业活动中，因接触（）（）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、职业病病人依照有关民事法律，有获得赔偿权利，有权向用人单位提出（）要求。

二、是非题：（对的打√，错的打×），每题5分。

1、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（）

2、劳动者离开用人单位时，要求索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。（）

3、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。（）

4、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。（）

5、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）

6、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

7、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）

8、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。（）

9、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。（）

三、简答：

何谓法定职业病答：

第五篇：20101011企业职业卫生管理制度

北京华东电气股份有限公司 各级人员职业卫生安全职责

1、总经理职业卫生安全职责

（1）负责本单位设置职业卫生管理机构（组织），配备专（兼）职职业健康管理人员，并负责本单位职业病防治工作。

（2）负责组织、制定本单位职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案。

（3）负责本单位职业卫生投入的有效实施。

（4）掌握本单位内职业卫生管理工作情况，组织开展企业职业卫生检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。

（5）开展厂级职业卫生教育与考核工作。

（6）负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。

（7）及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、协助有关部门调查分析及处理工作。

（8）定期组织召开职业卫生例会研究职业卫生工作

2、职业卫生管理人员职责

（1）协助总经理开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。制定职业健康管理制度、计划的实施。

（2）组织对职工进行职业卫生培训教育，组织作业场所检查，对检查中发现的不安全的情况，及时纠正，对急、重大问题有权责令停产，并立即上报总经理研究处理。（3）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

（5）组织和协调有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，并对执行情况进行监督检查。

（6）负责职业病危害事故报告，协助事故调查处理，保护现场及人员救护等工作。

（7）负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，做好职业病危害因素申报等工作。

（8）定期分析本单位职业病防治工作，及时消除事故隐患。

3、生产车间负责人员的职责

（1）贯彻落实各项职业卫生管理制度和操作规程，指导、督促员工遵守执行各项操作规程。

（2）协助职业卫生管理人员做好职业卫生工作，参与职业卫生管理。

（3）做好本车间员工职业卫生培训教育工作，负责本车间的防护设施的检查、使用及维护保养。

（4）协助做好厂级职业卫生培训并组织开展内部职业卫

生教育培训，及时向员工介绍职业危害。

（5）积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。（6）定期向上级统计报告职业卫生管理情况。

4、员工的职责

（1）严格遵守履行各项制度要求及操作规程，正确佩戴个人防护用品，正确使用防护设施及维修保养。

（2）有权力拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

（3）自觉接受职业卫生培训，熟知作业场所可能产生职业危害因素、危害后果和所采取的防护措施。

（4）积极提供技术改造措施实施后的信息反馈。（5）及时反映生产过程中存在的职业病危害事故隐患。发生职业病危害事故时，应及时报告。

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2011年1月5日

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职业病危害申报制度

1.新建、改建、扩建单位应及时如实向安监局报告备案。2.申报内容应当包括：（1）用人单位的基本情况；

（2）产生职业病危害因素的生产工艺或材料；

（3）作业场所职业病危害因素的种类及其浓度或强度；（4）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；（5）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（6）接触职业病危害因素作业人员的管理情况。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 职业病危害因素检测与评价制度

1.明确具体部门和人员，负责职业病危害因素检测和管理工作。

2.建立本单位的职业病危害因素检测档案，并存档保存。3.制作检测点的分布图，标明每个点位所存在的危害因素。

4.制作检测周期表，及时进行检测并将检测结果向劳动者公布。

5.对作业场所职业病危害因素不符合职业卫生标准的，应及时制定整改方案，并经过复测达到职业卫生标准。

6.检测费用应列入预算 7.备案存档

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 职业病防护设施管理规定

1.在购买防护设备设施时，对设备设施的选购要满足职业病防治技术要求。产品应当具备合格证和使用说明书，使用说明书应当载明防护性能，适应对象、使用方法及注意事项。

2.应当确定防护设施管理机构或配备专（兼）职防护设施管理人员.3.对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转

4.建立防护设施技术档案：

<1>防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数）；

<2>防护设施检测、评价和鉴定资料； <3>防护设施的操作规程和管理制度； <4>使用、检查和日常维修保养记录。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 个人防护用品管理制度

1.购置防护用品产品时，应与购买单位索要生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(QS标)、安全标志（LA标）和使用说明。

2.确定防护用品管理机构和管理人员。制作员工领取防护用品表格并做到谁领取谁签字，并妥善保存。明确防护用品的发放、保管、使用、报废等要求。

3.指导劳动者正确使用职业病防护用品，应加以培训。4.设定负责人对防护用品使用情况进行检查，督促劳动者正确使用防护用品。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 职业卫生教育培训制度

1.企业负责人应当定期接受职业卫生培训，了解掌握职业病防治法律法规，增强职业病防治法律意识。

2.职业卫生培训内容：（1）职业病防治的法律法规；（2）单位的职业卫生管理制度；

（3）职业病危害及其后果以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用；

（4）适时对应急救援预案措施进行演练。

3.制作每个劳动者工作岗位表格，表格内容应包括新录用劳动者、变更工作岗位、上岗前的职业卫生知识培训，未经培训不得上岗。

4.定期组织劳动者在岗期间的职业卫生培训普及职业卫生知识。

5.做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司

职业病岗位操作规程

1.职工上岗前必须认真学习企业所采用的技术、工艺、材料，了解其操作知识及性能，熟知其产生的职业病危害种类，严格按照规定的程序和工艺操作。

2.从事职业病危害因素作业前必须了解其工作场所职业病危害和防治知识，按照规定程序从事作业，不得违章操作。

3.职工接触职业病危害因素作业和进入职业病危害场所，必须佩戴符合职业卫生标准的个人防护用品。

4.职业病危害作业场所要采取有效的职业病防治措施，职工上岗期间，防护设施应及时开启，并确保正常使用。

5.职工应拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 检（维）修作业职业卫生管理制度

1.对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检（维）修方案时，应有职业为生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检（维）修现场的职业卫生监控范围和要点。

2.对存在严重职业危害的生产装置检（维）修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业监护工作。

3.要加强检（维）修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的可检查。对承担检(维)修的特殊工种（电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检（维）修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

4.要加强检（维）修现场尘毒检测监控工作。随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

5.检（维）修后开工前的职业卫生防护设施效果的鉴定工作，确保检（维）修后职业卫生防护设施正常运转。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 职业病危害事故应急救援预案

职业病危害事故应急救援预案是为了减少事故后果而预先制定的抢救方案。为对突发事件顺利开展救援活动，减少员工和企业的损失，结合本单位具体情况，特制定事故应急救援预案。

1.职业病危害事故应急救援领导小组

职责：负责指挥抢救及善后的处理工作 组长：王怀新

职务：总经理

副组长：彭立华

职务：人力资源部经理

高文哲

职务：生产经理 成员：邓会恩

职务：技术总监

魏宇荣

职务：供应部经理

龙

毅

职务：财务总监

魏

显

职务：安全科长 2.下设机构：

（一）应急救援办公室

职责：负责应急事故处理的上传下达工作 办公室设在：总经办 联系电话：60595396

（二）事故现场指挥处理组

职责：立即赶到事故现场并积极组织抢救

组长：邓会恩、成员：顾风培、刘金元、于桂茂、许静、彭鹏、郭育臣、刘金鸣、赵春、崔丛山、刘雷 联络协调组

职责：按应急救援领导小组的要求，与区安监局及有关行政部门保持联络，保证信息畅通，做好抢险的协调和服务工作。

组长：高文哲

成员：李强、王海涛、张波、王建军、魏宇荣、王巨秋

（三）事故调查处理组

职责：负责事故现场的保护工作，并在同一时间内向区安监局及有关行政部门报告 组长：彭立华

成员：魏显、龙毅、李瑞峰、王莹、姬鹏坤

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 发生重大职业病危害事故的应急措施

1.单位如发生职业病危害事故，领导小组成员要立即赶赴现场，首先在确救援人员自身安全的前提下，要以最快的速度将病人救离职业危害场所并送往医院救治，同时向区安监局及有关行政部门报告。

2.如实报告事故事故性质、原因、时间、地点、遇险人员姓名、是故岗位和报告人姓名和联系电话。

3.单位各应急小组要各尽其职，做好救治和善后工作。并积极配合有关部门进行事故的调查处理。

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2011年1月5日