7各单位届末考核动员会议主持词1

第一篇：7各单位届末考核动员会议主持词1

唐亚届末考核工作动员会议主持词

（2011年4月12日）

同志们：

根据县委的统一部署，今天下午我们召开“三思三创”形势政策宣讲暨领导班子和领导干部届末考核工作动员会议。参加今天会议的有：机关全体干部，下属事业单位负责人，村党支部书记、村（居）委会主任，部分企业负责人以及部分县乡党代表、人大代表。

县委对这次届末考核工作非常重视，县委常委、组织部长黄能迭同志亲自出席今天的会议。参加今天会议的还有：。让我们对各位领导的到来表示热烈的欢迎。

今天的会议共有五项议程：一是黄部长作“三思三创”政策形势宣讲；二是黄部长作届末考核工作动员讲话；三是领导班子和领导干部述职述廉；四是考核组组长、机关党工委郑家锡同志就考核工作及相关表格的填写要求进行说明；五是与会对象填写表格。首先，进行会议第一项议程，有请作“三思三创”政策形势宣讲……

下面进行，会议第二项议程，有请黄部长作届末考核动员讲话，大家欢迎。

……

刚才，黄部长就届末考核工作作了重要讲话，阐述了届

末考核的目的意义，明确了届末考核的方法步骤，并对我们提出了明确要求。希望大家尤其是考核对象认真领会，严格按照要求规范操作，确保届末考核工作顺利进行。让我们再次对黄部长出席今天的会议表示衷心感谢！

下面进行会议第三项议程，由我代表唐亚领导班子和领

导干部作表态发言。

（表态发言见样本材料）

下面进行会议第四项议程，进行领导班子和领导干部述

职述廉。根据县委要求，领导班子及其成员除任职不满6个月的领导干部都要向大家述职述廉，接受大家的监督和评议。考虑时间关系，根据考核组的安排，党委书记、乡长、副书记三人分别上台述职述廉，其他班子成员以书面材料形式述职述廉，请大家仔细地听取和浏阅每一名同志的述职述廉报告，便于大家公正负责地作出评价。首先由我代表唐亚领导班子进行述职述廉，并就个人所做的工作向大家报告，接下去的顺序为，个人述职述廉限时10分钟。

……

领导班子和和领导干部的述职述廉已经结束，现在，请

工作人员下发相关测评表格。大家拿到表格后，不要急于填写，先请考核组组长、机关党工委 同志就考核工作和相关表

格的填写要求进行说明，大家欢迎。

……

刚才，考核组组长郑家锡同志已经就表格填写进行了详

细说明，请大家按照要求填写表格，如有不懂，可现场提问。大家一定要本着对事业负责、对同志负责的态度，根据刚才的述职述廉和平时了解的情况，客观公正地填写好相关测评表，决不能敷衍了事。同时，请大家遵守组织人事纪律，会后不要随便议论。

下面，有2个通知：

1、测评采用“统一发放、分散填写、限时回收”的办法，请大家在会后1小时内---时分前，将表格投放到设在的票箱内，由考核组负责回收统计汇总。

2、每位在职县管干部还有一份《任职意向调查表》，请

及时填写后交考核组。

散会。

单位党组织负责人在届末考核动员会议上的表态发言提纲

一、提高认识。主要内容是对考核工作的理解和认识，如考核是评价领导班子和领导干部的主要方法，是对单位工作的鞭策和推动，是搞好县乡两级换届工作的基础环节等。

二、积极配合。主要内容是配合考核工作的态度，如实事求是介绍情况、反映问题、为考核组了解情况提供方便等。

三、严守纪律。主要内容是严格遵守《中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，坚决做到不搞拉票等非组织活动，不通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己照顾。

四、正确对待。主要内容是对待考核结果的心态，如虚心接受批评和建议、正确对待进退去留等。

第二篇：7各单位届末考核动员会议主持词1

唐亚届末考核工作动员会议主持词

（2011年4月12日）

同志们：

根据县委的统一部署，今天下午我们召开“三思三创”形势政策宣讲暨领导班子和领导干部届末考核工作动员会议。参加今天会议的有：机关全体干部，下属事业单位负责人，村党支部书记、村（居）委会主任，部分企业负责人以及部分县乡党代表、人大代表。

县委对这次届末考核工作非常重视，县委常委、组织部长黄能迭同志亲自出席今天的会议。参加今天会议的还有：。让我们对各位领导的到来表示热烈的欢迎。

今天的会议共有五项议程：一是黄部长作“三思三创”政策形势宣讲；二是黄部长作届末考核工作动员讲话；三是领导班子和领导干部述职述廉；四是考核组组长、机关党工委郑家锡同志就考核工作及相关表格的填写要求进行说明；五是与会对象填写表格。首先，进行会议第一项议程，有请作“三思三创”政策形势宣讲……

下面进行，会议第二项议程，有请黄部长作届末考核动员讲话，大家欢迎。

……

刚才，黄部长就届末考核工作作了重要讲话，阐述了届末考核的目的意义，明确了届末考核的方法步骤，并对我们提出了明确要求。希望大家尤其是考核对象认真领会，严格按照要求规范操作，确保届末考核工作顺利进行。让我们再次对黄部长出席今天的会议表示衷心感谢！

下面进行会议第三项议程，由我代表唐亚领导班子和领导干部作表态发言。

（表态发言见样本材料）

下面进行会议第四项议程，进行领导班子和领导干部述职述廉。根据县委要求，领导班子及其成员除任职不满6个月的领导干部都要向大家述职述廉，接受大家的监督和评议。考虑时间关系，根据考核组的安排，党委书记、乡长、副书记三人分别上台述职述廉，其他班子成员以书面材料形式述职述廉，请大家仔细地听取和浏阅每一名同志的述职述廉报告，便于大家公正负责地作出评价。首先由我代表唐亚领导班子进行述职述廉，并就个人所做的工作向大家报告，接下去的顺序为，个人述职述廉限时10分钟。

……

领导班子和和领导干部的述职述廉已经结束，现在，请工作人员下发相关测评表格。大家拿到表格后，不要急于填写，先请考核组组长、机关党工委 同志就考核工作和相关表

格的填写要求进行说明，大家欢迎。

……

刚才，考核组组长郑家锡同志已经就表格填写进行了详细说明，请大家按照要求填写表格，如有不懂，可现场提问。大家一定要本着对事业负责、对同志负责的态度，根据刚才的述职述廉和平时了解的情况，客观公正地填写好相关测评表，决不能敷衍了事。同时，请大家遵守组织人事纪律，会后不要随便议论。

下面，有2个通知：

1、测评采用“统一发放、分散填写、限时回收”的办法，请大家在会后1小时内---时 分前，将表格投放到设在 的票箱内，由考核组负责回收统计汇总。

2、每位在职县管干部还有一份《任职意向调查表》，请及时填写后交考核组。

散会。

单位党组织负责人在届末考核动员会议上的

表态发言提纲

一、提高认识。主要内容是对考核工作的理解和认识，如考核是评价领导班子和领导干部的主要方法，是对单位工作的鞭策和推动，是搞好县乡两级换届工作的基础环节等。

二、积极配合。主要内容是配合考核工作的态度，如实事求是介绍情况、反映问题、为考核组了解情况提供方便等。

三、严守纪律。主要内容是严格遵守《中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，坚决做到不搞拉票等非组织活动，不通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己照顾。

四、正确对待。主要内容是对待考核结果的心态，如虚心接受批评和建议、正确对待进退去留等。

第三篇：届末综合考核评价主持词2011

在太拥乡党政领导班子和领导干部届末综合考核评价及全额定向民主推荐新一届领导

班子成员初步人选会议上的主持词

（太拥乡党委书记、潘俊）

2011年5月26日

同志们：

为全面了解和准确评价党政领导班子建设、工作情况和领导干部德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况，选准用好干部，进一步配强领导班子，县委决定从今年5月下旬开始，在各乡（镇）开展党政领导班子和领导干部届末综合考核评价和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选工作。根据县委考核组的安排，乡党委决定今天上午召开我乡“党政领导班子和领导干部届未综合考核评价工作会议及全额定向民主推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选会议”。

下面，我首先向大家介绍前来我乡开展工作的县委考核组的各位领导，他们是：县委常委政法委书记刘光藻同志、县委组织部常务副部长杨清云同志、县教育局党组书记杨秀才同志、县财政局政科级纪检组长杨昌平同志、县对台办副主任张平同志、县委办干部张成金同志、县委组 1

织部干部唐强同志。让我们以热烈的掌声，对他们到来表示热烈的欢迎！

参加今天会议的人员有：①乡党政领导班子成员；②乡党政机关干部；③乡属事业单位和县工作部门派驻乡机构的主要负责人；④村“两委”主要负责人。

根据县委考核组安排，这次考核评价工作主要采取述职述廉、民主测评、民主评议、个别谈话、民意调查、实绩分析和综合评价等方式进行。这项工作是深入贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项新举措，是进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是全面了解和准确掌握我乡领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面表现的主要方式，这对选准用好干部，选好配强班子，促进领导班子和干部队伍建设，提高乡党政领导班子和领导干部的执政能力将起着积极的推动作用。根据考核组的安排，这次届末考核工作计划分2天进行，今天主要是进行述职述廉和民主测评及推荐新一届领导班子成员初步人选。会后，将进行个别谈话，同时召开部分乡党代表、人大代表、群众代表参加的民意调查会开展民意调查。这次党政领导班子和领导干部综合考核评价及全额定向推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选工作，是我乡政治生活中的一件大事，为配合考核组搞好综合考核评价工作，我提三点要求：

一、统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和紧迫感,切实搞好这次届末考察工作。

对领导班子进行全面考察，是干部工作的一项重要内容，是深入学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，也是进一步深化干部人事制度改革，落实“以能力论人才和以实绩用干部”的干部工作导向，形成广纳贤才、人尽其才、才尽其用和充满活力的用人机制的有效保证和必备手段。全乡广大干部群众必须切实增强政治责任感和紧迫感，从我乡经济建设和社会事业进步的高度，充分认识届末考察工作既是全面贯彻干部人事制度改革的重大举措，更是推进太拥各项工作的基础工程。一是要客观公正、实事求是地对本届党委、人大、政府、纪委班子及非领导职务干部进行综合评议，客观真实地评定出领导班子和领导干部的工作实绩与综合素质，为全面推进我乡“三个文明”建设提供强有力的组织保证。二是要牢固树立“相信太拥能出干部，太拥能出好干部”的思想，以对党和人民高度负责的态度，积极参与搞好新一届领导班子初步人选推荐工作，推出“组织放心、群众满意”的干部。

二、严肃纪律，严格程序，以扎实有效的工作作风搞好届末考察工作。

近五年来，本届党委、人大、政府、纪委班子及广大

党员领导干部和群众，在县委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕县委的战略目标，坚持把党的建设与经济工作同步，突出发展主题，强化发展意识，开拓创新，扎实工作，经济工作实现跨越式发展，人民群众生产生活水平明显提高，基层精神文明建设和民主政治建设不断加强，取得了有目共睹的成效。特别是在产业结构调整、基础设施建设、可持续发展和党的建设等工作，更是开创了一个个全新的局面，可谓是喜讯不断。中药材和旅游两大产业不断发展。从2006年以来，全乡综合考核结果在全县逐年攀升。这些成绩的取得，与我乡领导班子具有较强的凝聚力、战斗力，领导干部具有过硬的工作作风和工作能力是密不可分的。为确保此次考察工作出成果、见实效，我们必须客观、公正地搞好这次届末考察工作。一是要严肃党的工作纪律。无论是对领导班子和领导干部个人进行评议，还是进行新一届领导班子初步人选推荐工作，我们都必须牢固树立“一荣俱荣，一辱俱辱”的意识，正确处理好个人情感与工作的关系，做到以大局为重，讲政治、讲正气，不扯皮，不作不符实际的评议，不拉小圈子，不搞与自身利益密切相关的小动作，不借机发泄私愤，或者搞打击报复，要确保考察工作顺利进行。二是要按照工作程序，高度集中精力。要认真听取县委考察组的工作要求，明确考察工作的主要内容、方法步骤，使整个考察工作做到“有章可循，有条不紊”。关于相关表册的填写，要认真阅读填表说明，该填即填，力求表达客观、准确。在这里要说明的是在考核评价栏会出现有“好、较好”，要知道“好”比“较好”还要好。三是考核组在开展工作期间，请各同志们妥善安排时间，没有特殊情况不得外出。特别是参加个别谈话的人员不得走远，不要关手机，接通知后按时前往谈话（谈话地点有两个：宋昌斌副书记和王清江副主席办公室。）以确保工作正常有序进行。

三、谦虚谨慎，襟怀坦荡，以端正的态度来搞好此次届末考察工作。

领导班子和领导干部要站在认真贯彻落实科学发展观的高度，以坦荡的襟怀，高尚的人格魅力，切实表明愿意接受组织考察和群众批评监督的诚意和态度，认真总结、分析履职期间的学习和工作情况，向县委考察组和参会的干部群众述职，做到态度端正，谦虚而不失客观，实在而不矫情，以干部群众的评价作为一面“镜子”，肯定成绩，改正不足，促进自身学习和工作不断进步。

根据安排，今天上午会议的议程有三项：

一是县委常委、县委考核组组长刘光藻书记讲话；

二是乡党委、乡政府主要领导分别作述职述廉报告； 三是开展严肃换届纪律情况调查问卷、民主测评、民

主评议和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选。

下面逐项进行。

首先，请县委常委、县委考核组组长刘光藻书记讲话(大家欢迎)。

下面进行第二项议程：根据安排，乡党委、乡政府主要领导向大会述职，首先由我向大会述职。（述毕）

下面，请乡党委副书记、乡长党敏同志作述职报告。（述毕）

乡党委班子、政府班子及其他班子成员的述职述廉报告已提前发给大家，会上都不再进行述职。

会议进行第三项议程：开展严肃换届纪律情况调查问卷、会议民主测评、民主评议和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选。请县委组织常务部副部长杨清云同志就民主测评和民主推荐工作作安排。（话毕）

（请参加谈话人员在会议室等候，由办公室杨义炎主任和党建办周健强主任负责联系谈话人员到指定地点谈话，谈话先村干部后乡干部，先远的后近的，先忙的后闲的。）

最后，预祝本次届末考察工作圆满成功！（散会）

第四篇：届末考察动员大会主持词

省环保厅领导班子届末考察动员大会主持词

省委干部考察组的各位领导，同志们：

今天，我们按照省委干部考察组的统一部署，在这里召开省环保厅领导班子和领导干部届末考察动员大会。省委对这次届末考察工作十分重视，专门委派第七考察组9名同志来我厅考察指导。下面，我介绍一下省委干部考察组的成员，组长为***同志，副组长为***同志，组员有****等。对他们的到来，我们表示热烈的欢迎！

为配合省委干部考察组做好这次届末考察工作，在***厅长正式讲话前，我先作一个简要的考察动员。

第一、思想上要高度重视

中央和省委对领导班子和领导干部考察工作高度重视，我们***部门，是推动科学发展、和谐发展的重要部门。严峻的**形势，艰巨的**任务，需要一个强有力的领导班子来克难攻坚。这次届末考察是我厅政治生活中的一件大事，省委寄予厚望，群众高度关注，我们一定从从全局的高度，充分认识这次届末考察的重要意义。对我们领导班子成员来说，既要把这次考察工作看作是对自己思想政治表现和工作表现的一次检验，也要看作是一次接受教育、提高素质、改进作风的好机会。对广大干部群众来说，要克服“与己无关”等片面思想认识，要胸怀全局，以正确的心态，以对事业、对同志高度负责的精神，积极参与到这次考察工作中来，要客观公正地评价领导班子和领导干部，实事求是地提供情况、反映问题。

第二、态度上要坚定端正

这次届末考察，内容比较多，既要对现有的班子成员进行考察，又要推荐近期拟提拔的正厅级领导干部，还要对干部选拔任用情况进行检查。在座的都是机关干部和直属单位处级以上领导，一定要坚持党性、严守纪律，一定要实事求是、公道公正，每一位被考察对象更要端正态度，正确看待群众和组织的评价，相信群众在考察中一定会客观、公正地向组织反映情况，组织上一定会实事求是地评价干部，广大干部群众要进一步增强政治责任感，全力配合、大力支持考察组的工作，确保这次届末考察工作的顺利进行。

第三、行动上要积极配合18大马上要召开，接下来政治理论学习肯定要全面铺开；面临年底，各项***考核又要全面展开，我们一刻也不能放松。我们要把这次考察作为推动**工作的契机，把考察中发现的不足作为下一步推进**工作的动力。希望大家要妥善处理好配合考察和保持正常工作间的关系，把精力放在干工作上，把心思放在推进***建设上，毫不松懈地抓好自己的本职工作。接下去几天考察组要进行民意调查、还要分别找大家谈话，人事处要切实牵好这个头，各单位要安排好工作，积极配合考察组圆满完成这次考核任务。

我就讲这些，下面请省委干部考察组长***同志讲话。

……………….下面，由我代表厅领导班子作五年工作总结报告，请大家评议…….……………….下面请人事处发表,进行民主测评。

第五篇：届末考核残联理事长述职报告

述 职 述 廉 报 告

区残联党组书记、理事长 ***

本人从2009年8月起担任区残联党组书记，按照区委组织部《关于实施镇乡（街道）、区级机关领导班子和领导干部届末考核工作的通知》精神，现将本人两年来履行职责和党风廉政建设等情况报告如下：

一、履行工作职责情况

两年来，紧紧抓住《区委、区政府关于加快残疾人事业发展的实施意见》机遇，突出“两个体系”建设和为残疾人办实事项目落实，扎实开展“扶残助残爱心城区”创建活动，统筹残疾人康复、教育、就业、宣传文体等基础性工作，各项工作取得了长足发展。

（一）抓住工作重点，不断提高残疾人生活质量

1、全面完成“扶残助残爱心城区”创建。2009年以来，按照省政府“扶残助残爱心城区”创建标准要求，高起点做足组织准备，高要求找准薄弱环节，高标准落实创建措施，高强度推进创建工作，高质量实现申报承诺，经过近2年的努力，全区残疾人的生活、发展、社会环境、事业保障水平明显提高。今年初通过省政府考核验收组实地考核验收，给予了“高质量、高标准”的高度评价。“扶残助残爱心城区”创建工作被列入2010区政府十件民生实事工程之一。

2、积极构建残疾人生活保障网，保障残有所养。坚持普惠加特惠的保障措施，着力保障困难残疾人的基本生活。一是突出普惠，实施残疾人生活补助政策全覆盖。每年投入1400万元，使全区14000多名无保无业残疾人按月定额领取60—200元不等的生活补助金。二是突出重残，开展二级以上重度残疾人基本生活保障。每年投入700万元资金，将全区1400余名贫困二级以上重度残疾人纳入基本生活保障范围。三是突出急难，实施残疾人临时生活救助。每年安排50万资金，将对全区遭受特发性临时急难的残疾人提供特殊救助。

3、实现“人人享有康复服务” 达标区。围绕“人人享有康复服务”达标任务，本着注重实效、与时俱进的理念，不断创新康复工作机制，从组织落实、人员培训、服务保障等途径开展达标工作，并于2010年10月顺利通过市级“十一五”“人人享有康复服务”达标工作的终期验收。获得“人人享有康复服务”达标区荣誉称号。基本实现残疾人“人人享有基本医疗卫生和康复服务”。

4、深入实施残疾人共享小康工程。紧紧围绕“缩小差距、协调发展、共享小康、走在前列”的目标要求，主要抓深入实施、完善提高，进一步推进我区残疾人共享小康工程的实施。两年来残疾人“小康工程”惠泽全区12000余名残疾人，2010年又对集中托养对象提高补助金额，对居家安养对象进行扩面，将长期卧床、生活不能自理的二级重度肢体残疾人纳入居家安养范畴。此项工程被列入2009年区政府十大民生实事工程之一。

5、不断改善残疾人生活条件。以实现残疾人“人人享有安全住房”为目标，每年投入80万元资金，对残疾人危（旧）房户进行翻建、修缮和对无房户租赁进行补贴，逐步改善困难残疾人住房条件；以实现残疾少年儿童“人人享有12年制免费教育”为目标，每年投入100万元，受惠570名残疾人学生或贫困残疾人家庭子女，基本满足了我区残疾人学生的就学需求。

（二）抓住项目创新，不断拓展残疾人服务领域

1、打造鄞州特色的残疾人“阳光家园”。以慈善康复中心为核心，在横街“夕阳红”颐乐园创建“阳光家园”，为160名精神、智力残疾人提供康复托养服务，以民办公助非营利企业性质的模式进行管理，缓解精神病人康复托养难的问题，打造了我区精神、智力康复托（安）养工作新的亮点。

2、建立残疾人大学生“阳光创业园”。为鼓励残疾人大学生创业，去年起，利用原残疾人爱心超市房产，建立残疾人大学生“阳光创业园”，通过免费提供办公场地、贷款贴息等一系列优惠方式进行帮扶，目前已有一家残疾人大学生创业团队入驻创业园。

3、启动残疾人情况全面普查工作。为全面准确地掌握我区残疾人基本状况，2011年，在全区组织开展一次残疾人基本情况调查，通过“入户调查、逐个登记”的方式，对全区23000余名残疾人的基本情况、就业、收入、住房、康复、教育这六个项 目进行调查，调查数据录入到新开发的残疾人管理软件，建立残疾人动态信息档案，为推动我区残疾人事业科学、持续、健康发展提供详实的决策依据。

4、拓展残疾儿童抢救性康复项目。为进一步满足我区残疾人康复需求，实现“人人享有康复服务”的目标，2009年开始实施残疾儿童抢救性康复，在区残疾人综合服务中心新设——自闭症康复训练部和聋儿语言训练部。现有受训的孤独症儿童21名、聋哑儿童56名，至今已有19名残疾儿童康复后进入学校随班就学。

二、思想作风及廉洁从政情况

我始终坚持严格执行廉洁自律各项规定，保持清醒的头脑，廉洁从政。在残联党组书记的位置上，更是牢牢绷紧自律之弦，重视抓好单位廉政建设，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯，自觉履行好第一责任人的职责。一是从严要求，加强单位反腐倡廉制度建设。创新管理机制，严格规范工作流程，加强预防腐败的源头治理工作。先后完善财务管理、公务接待、绩效考核等一系列规章制度。同时，每逢会议学习，都重申廉政建设工作，做到警钟长鸣。二是严于律己，坚持自己廉洁从政不放松。严格要求自己，做到淡泊名利、慎独自律、洁身自好，做到廉洁从政不放松。始终保持高尚的人格追求，树立良好形象。两年来家庭情况无重大变化。

回顾这两年来残联工作，尽管自己取得了一些成绩，但我也 深刻的认识到自己的一些问题和不足。主要表现在：一是学习抓得不够紧。系统地进行理论学习的深度和广度还不够，被动应付多，主动学习少，紧密联系实际还待进一步加强。二是开拓创新精神还不足。对于新时期残疾人工作出现的新问题、新任务缺乏有效的工作载体和手段，创新性思维还不够，需要进一步加强。三是密切联系基层还不够。尽管平时比较注重深入基层，但由于忙于应付日常工作和各类会议，深入基层、联系群众仍然不够，需要加强。

因此在今后的工作中，我将以“三思三创”实践教育活动为载体，以全面提高我区残疾人生活水平为中心，大胆探索，真抓实干，为推动我区残疾人事业更好更快发展贡献更大的力量。