第十一届党委届末工作总结

第一篇：第十一届党委届末工作总结

**彝族乡十一届党委班子工作总结

为认真总结回顾十一届乡党委五年来的工作成绩，找出存在的问题和不足，以便开展好今后的工作，现将**乡十一届党委班子的工作情况简要总结如下。

一、班子基本情况

**乡党委班子于2006年3月换届，目前班子设职数9名，其中：党委书记1名，党委副书记4名（乡长1名、专职副书记1名、副书记兼纪委书记1名、副书记新农村工作队队长1名），乡党委委员4名（乡人大主席、武装部长、派出所长、组织委员各1名）。

二、本届党委工作回顾

五年来，在县委、政府的正确领导下，乡党委紧密团结乡人大、政府一班人，团结和带领全乡广大党员干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕加快发展这一主题，解放思想，开拓创新，真抓实干，通过全乡上下的艰苦努力，全乡呈现出经济发展、政治稳定、社会和谐、人民群众安居乐业的良好局面。

（一）统揽全局抓中心，经济建设成效显著

五年来，乡党委始终围绕经济建设这个中心，牢牢抓住发展第一要务，抢抓机遇，统揽全局，协调各方，努力实现全乡经济又好又快发展。通过努力，全乡国民生产总值从2005年的9949.38万元增加到2010年的15444万元（2010年预计数），年均递增8%；农村经济总收入从2005年的5997万元增加到2010年的14010万元，年均递增 18.5%；财政总收入从2005年的355万元增加到2010年的1088万元,年均递增25.1%；地方财政一般预算收入从2005年的234万元增加到2010年的688万元，年均递增24.1%；农民人均纯收入从2005年的1316元增加到2010年的2920元，年均递增17.28%。

1、科学调研，发展思路进一步明晰。随着国家西部大开发战略的实施和国际、国内形势的变化，为贯彻落实省委提出的“两强一堡”战略，十一届乡党委审时度势，结合自身实际，紧紧抓住发展第一要务，认真落实维护稳定第一责任，在科学调研的基础上，确定了长远的发展思路和明晰的年度工作思路。长远的发展思路是“坚持五个发展，实现四个目标”（即：坚持科学发展、坚持创新发展、坚持协调发展、坚持绿色发展、坚持和谐发展；努力把**建设成为全县“工业经济强乡、优质烟叶基地乡、优质泡核桃基地乡、电力供应基地乡”的目标）。2010年的工作思— 2 —

路是“八个一”即：做强做大一批厂矿企业、栽好一棵烟、管好一棵树、养好一头牛、建设一个特色小城镇、用好一个场所、强化一种发展意识、营造一个良好的发展环境，引导和动员全乡广大干部群众紧紧围绕发展思路，齐心协力抓落实，凝心聚力谋发展。

2、加大投入，基础设施建设明显加强。五年来，乡党委始终把加强基础设施建设作为重中之重的任务，紧紧抓住国家实施西部大开发和扩大内需等机遇，千方百计向上争取项目和资金，加大投入，夯实基础设施，增强发展后劲。一是农田水利建设成效明显。五年来，共投资726.5万元，建设人饮工程142件，修建三面光沟3条；修复小水窖3332口，新建标准化小水窖1896口；投资70万元实施的牛街河集镇饮水工程，全面解决了**一二组、牛街河集镇、**中学、**烟草希望小学的饮水问题，为小城镇建设提供了长远的饮水保证。通过水利工程的实施，全乡水利条件得到有效改善，饮水安全问题基本解决，绝大多数群众用上了干净的自来水，新增了高稳产农田地，确保了粮食安全。二是公路建设成效明显。五年来，共投资1300多万元，实施了全长达96.7公里的乡村弹石路工程，投资230万元全长12公里的**通达工程已开工建设，将于2011年3月底完工并交付使用，待该工程完工后，全乡将全面实现乡村公路

弹石化，**将从五年前没有一段弹石路发展到村村通弹石路，其中乡政府至**街、板凳桥至**村通水泥路，群众出行条件得到较大改善。三是电力建设成效明显。全面完成了农网改造工程，实施了西部地区完善农网建设与改造工程，基本实现了城乡同网同价。投资4000多万元，实施了9个村部分未通电地区通电工程和农村电网改造工程，完成了苏小线及小团山变电站建设工程。四是教育基础设施建设成效明显。五年来，共投资1000多万元，其中：2010年投资668万元，建筑面积4781平方米的7个完小9个建设项目的校安工程建设进展顺利。通过一大批基础设施建设项目的实施，全乡教育教学硬件条件明显改善，为教育事业的发展奠定了良好的基础。五是卫生基础设施建设成效明显。投资70多万元，完成了乡卫生院综合楼及附属工程，新建了**等7个村卫生室。全乡9个村均建成了标准化的卫生室，乡村医疗卫生条件明显改善。六是文化基础设施建设成效明显。积极争取省图书馆支持，建起了**乡图书馆。投资25万元，新建村级图书室8个，新建民族文化活动场所、打歌场各1个，为群众提供了精神文化食粮和文娱活动场所。投资170万元的乡敬老院及民族文化活动中心项目正式启动。七是通讯基础设施成效明显。新建成**村、**村两个移动边际站；投资240多万元，新建了**、**、**三个手机— 4 —

基站。目前，全乡固定电话用户达1400多户，全乡范围内基本实现了移动通讯全覆盖。在认真抓好基础设施建设的同时，牢固树立“还债也是政绩”的思想，采取有效措施化解债务，五年来化解历史性债务和负债500多万元。

3、强化服务，工业经济健康发展。我乡按照“做强做大一批厂矿企业，促进工业经济又好又快发展”的思路，积极应对金融危机带来的影响，继续加大扶优扶强、结构调整力度，支持企业抓项目、抓技改、抓创新、抓管理，努力提高产值。重点抓好永平恒泰源矿业有限公司**铜铁矿开发、腾达金属硅厂技改等工作。按照法律、法规、政策的规定，突出企业生产和经营主体地位，高度重视安全生产工作，强化服务，抓好管理，研究、协调处理好工业生产的困难和问题，促进企业的正常生产。强化资源开发治理整顿，加强环保工作，加强节能减排目标责任制管理，确保可持续发展、和谐发展，主要表现在：一是腾达金属硅冶炼厂投资200多万元引进较为先进的环保设施一套，从而使该厂的各种废气排放量达到国家排放标准。二是腾达金属硅冶炼厂新增了一条生产线，该企业在我县首家取得出口经营权。通过以上工作，全面完成了第一轮、第二轮工业倍增计划和县下达的年度工作任务。工业总产值从2005年的4780万元增加到2010年的27010万元。

4、建管并重，小城镇建设发展迅速。一是抓规划。投资10万元，编制2009—2030年牛街河小城镇建设总体规划工作已接近尾声。二是抓建设。投资140多万元，对小城镇电网进行了改造，新建水泥街道4条总长260多米，实施了牛街河集镇拦山沟、破损街面道路、永昌公路牛街河段的修复工程，实施了垃圾处理场建设项目。在城镇周边种植细叶榕近400株，加强了小城镇的绿化美化。三是抓管理。组建了城镇卫生管理队伍，定时定人定段对牛街河集镇进行保洁。建立健全了城镇管理制度，明确了职责，形成了长效机制，城镇管理水平不断提高，脏乱差现象得到有效整治。

5、突出重点，农业农村工作稳步推进。按照“种好一棵烟、管好一棵树、养好一头牛”的思路，着力发展以烤烟、核桃为重点的种植业和以肉牛为主的畜牧业。一是烤烟生产成效显著。五年来，每年都完成或超额完成县委政府下达的烤烟生产任务。其中：2010年全乡收购烟叶1.928万担，比2005年增0.308万担，烟农收入1363.772万元，比2005年增318万元。二是林业产业稳步发展。五年来新发展泡核桃7万多亩，全乡泡核桃面积达到23万亩，其中：2010年全乡新种植泡核桃11865亩，科学抚育15万亩，人均13.5亩，产量达1229吨，实现产值4000多万元，泡核— 6 —

桃已成为农民增收的支柱产业。加大力度，抓好集体林权制度改革和矛盾纠纷调处工作。在加快林业产业发展的同时，认真抓好护林防火、林政资源管理等工作，确保了林业产业的健康发展。三是畜牧产业化发展有新突破。突出疫病防控、品种改良、草畜配套、科学管理四个重点，健全服务体系，全乡的冻改辐射率达100%。2010年完成肉牛冻改1280头，比2005年增719头，受胎1100头，产犊860头，种植优质牧草1800亩，全乡无重大动物疫情发生。全乡大牲畜存栏13434头，比2005年增53.92%；黑山羊存栏达19340只，比2005年增8.25%。四是粮食生产稳定增长。2010年粮食产量达9696吨，比2005年增18.74%。

（二）协调各方抓统筹，政治、文化、社会建设健康 发展

1、加强民主法制建设，营造良好的发展环境。乡党委始终高度重视基层民主政治建设，一是认真贯彻落实党的民主集中制原则，始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求进行科学决策。坚持和完善人民代表大会制度，切实加强对人大工作的领导，支持乡人大及其主席团依法履行国家权力机关的职能，保证人民当家作主，依法开展工作监督和法律监督。二是全面贯彻落实党的民族宗教政策，加强党对工、青、妇工作的领导，充分发挥

工会、共青团、妇联等人民团体联系群众的桥梁作用。三是全面落实村党支部“两推一选”和村民委员会“公推直选”制度，依法高质量地完成了第三、第四届村“两委”的换届工作，全面落实村民委员会民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的四项制度，切实抓好党务、政务、村务、财务公开工作，有效保障了广大党员、干部群众的民主政治权利。四是高度重视社会稳定工作，加强领导，落实责任，及时排查调处各种社会矛盾纠纷，形成齐抓共管，协调配合保稳定的工作格局，妥善处理人民内部矛盾和突发性群体事件。五是全面实施“五五”普法，在全乡深入开展法制教育，进一步增强全民的法制观念和法律意识，有力地促进了“依法治乡”和“以德治乡”的进程，依法严厉打击各种严重刑事犯罪和经济犯罪，加大了对黄、赌、毒等社会丑恶现象的打击力度。六是深入开展“平安**”创建活动，2006年底被县委政府命名为“平安乡镇”。高度重视安全生产工作，认真开展了全州安全生产示范乡创建工作并通过州级验收，开展了矿山、道路交通安全等11个重点行业和领域的安全生产专项整治，全乡安全生产形势平稳。强化了社会治安综合治理，完善治安防控体系，开展“严打”整治行动，努力消除不安定因素，有效维护了社会稳定。

2、加强精神文明建设，营造诚信友爱、充满活力的发展氛围。乡党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持以邓小平理论为指导，用科学的理论武装人，进一步强化学习，始终把学习“三个代表”重要思想、践行科学发展观和贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务来抓，深刻领会精神实质和丰富内涵，从而真正达到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，使我乡精神文明建设迈上一个新的台阶。一是在广大干部群众中深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高干部群众的思想道德素质。二是认真组织实施“文明单位”创建活动，7个单位和村被评为第13批县级“文明单位”。三是大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展社会主义荣辱观学习实践活动和群众性精神文明创建活动，扎实推进公民道德建设。全乡各族群众的思想道德、科学文化素质有了新的提高，精神文明建设进一步加强。

3、社会各项事业蓬勃发展，人与自然和谐相处。一是全乡“两基”工作有序开展，中小学“两免一补”政策得到全面落实，教育事业健康发展，教育教学环境不断改善，教学质量得到提高，小学六年级综合水平测试我乡总平均

分连续七年全县第一，今年各单科成绩全县第一；中学毕业班综合测评连续两年取得全县第一。二是重视安全生产工作，落实安全生产责任，注重隐患排查和整治。今年，全乡未发生安全生产事故，环保工作得到了进一步加强。三是民生保障工作扎实有效，每年新农合参合率均达90%以上。2011年新农合参合缴费人口15752人，占应参合人口的96.32%,参合农户4129户，占应参合农户的96.09%；新农保工作完成阶段性工作任务，全乡已参保11808人，参保率达98%，共收取参保缴费金额105.44万元。四是扎实开展了人口和计划生育工作，每年的人口自然增长率均在上级要求的指标范围内。新生儿出生缺陷干预，育龄妇女体检，独生子女证办理工作正常开展。五是扎实抓好新农村建设。先后完成**、**、**、**、**、**、**七个村的千村扶贫开发百村整体推进项目。扎实开展村容村貌整治，采取“一事一议”等措施，以“八化”建设为核心，“五乱”整治为重点，组织群众，做好改水、改厨、改路、改房、清沟排水、清运垃圾、清理路障等工作，各村村容村貌得到了不同程度的改观。六是加大了人民内部矛盾纠纷调解和对积案清理及各类犯罪行为的打击力度，有效维护了社会稳定。七是实施了广播电视“村村通”建设工程，全乡共发放并安装“村村通”直播卫星设备3751套，发放— 10 —

电视机455台，解决了20户以上已通电自然村广播电视“盲村”的问题。八是人民武装、预备役、国土资源、民族宗教、妇女儿童、残疾人、信访、科技、邮政、电信、金融信贷等工作有序开展，其他各项社会事业健康发展。

（三）固本强基抓保障，切实加强了党的建设

1、思想政治建设成绩突出。一是加强学习，充分发挥党委理论中心组龙头作用。认真执行党委理论中心组学习制度，有效提高了班子成员领导艺术和领导水平。认真执行集中学习制度，利用每周一集中学习和每月第一个周一大型学习的时间，认真组织乡级各机关单位全体干部职工学习。并结合创先争优活动的开展，创新学习方式，形成了领导领学，股所站长、干部职工谈体会的学习机制，提高了学习效果，推进了学习型党组织和学习型领导班子建设进程。积极“走出去”学习，先后组织乡党政班子成员和村干部、人大代表、政协委员到昌宁县苟街乡和西双版纳进行考察学习，使他们拓宽了视野，认识到了差距，增强了加快发展的紧迫感。二是加强理想信念教育，提高干部队伍素质。在广大干部职工中认真开展了社会主义核心价值体系学习教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，为人民服务的宗旨意识得到进一步加强。按照省州县党委的安排部署，深入开展了领导班子“三力建设”和“个

人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动。三是以解放思想大讨论、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等活动为契机，全面加强思想政治建设。在创先争优活动中，突出抓好党建创新，我乡“实施一项工程、开展三项活动、建立五项制度”的措施体现出鲜明特色，“端午节期间组织每名党员在水源点种一棵树”等主题实践活动得到了县委的充分肯定。

2、基层组织建设成绩突出。一是以基层党建“十大工程”建设为抓手，不断巩固和深化“三级联创”和党员先进性教育活动成果，推动了农村基层党建工作的扎实推进。如:在大学生“村官”工程方面，采取分期分批到乡党政办培训和定期到村谈话教育等措施，加强了大学生“村官”的培养和管理，几年来我乡共有4名大学生“村官”被录用为国家公务员和事业单位专业技术人员。加强村级活动场所建设，五年来，投资199万元，改善了9个村两委的办公条件，共建设10幢房屋，建筑面积达2200多平方。每年都创建党建示范点，典型引路、示范带动作用得到充分发挥，农村基层党建工作整体水平得到全面提升。尤其是创先争优活动开展以来，**、**、**等示范点建设已完成投资105万元，“五有”逐步达到，村级组织规范化建设取得了较大突破。二是按照《党章》和党内有关规定，调— 12 —

整优化了基层党组织设臵，以村“两委”换届选举为契机，将**、**、**、**4个村党支部调整设臵为村党总支部，扩大了党组织覆盖面，已经没有党员空白村民小组。在发展党员上，我乡严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照“成熟一个发展一个”的组织原则，五年来共纳新党员128 人，转正128人，为基层党组织注入了新鲜血液。三是加强了对村级组织贯彻落实“三会一课”制度和“四议两公开”工作法的督促检查力度，切实加强了村级党组织凝聚力、战斗力，提高了为民办事的效率和水平。四是抓好村级组织规范化建设，全乡9个村均达到了“十有”的标准。五是注重党员干部教育管理，利用远程教育设备等有利条件加强了对村“两委”干部及广大农村党员群众的学习培训。五年来，全乡共开展了村“两委”干部集中培训10次，深入各村开展农村科技培训90场次。六是认真组织实施了“村级集体经济发展”、“农村党员创业致富”、“流动党员教育管理和服务”、“农村困难党员关爱行动”、“三培养两带头”等工程。全乡村级集体经济得到长足发展，党员服务工作得到有效加强，党员带头致富和带领群众致富的能力明显提高。

3、制度建设成绩突出。一是结合实际，制定并修改完善了《**乡内务管理制度》，全面执行了双休日、法定节假

日休假制度，提高了干部职工工作热情和工作效率。二是为进一步加强村级组织规范化建设，按照县委组织部的统一要求，各村建立健全了十四项制度，完善了《村规民约》。三是以开展创先优活动为契机，建立了领导领学制度、党员培训制度、党员承诺制度、义务植树制度、环境整治制度等五项制度。

4、党风廉政建设成绩突出。乡党委班子始终扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则（试行）》的规定，贯彻“治国必先治党，治党务必从严”的要求，坚持政治上、工作上从严要求班子成员和下级党组织，全乡各级领导班子党风廉政建设得到进一步加强。一是明确责任主体，落实乡党委领导班子及其成员的责任。乡党委调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，始终把党风廉政建设作为加强党的建设的重要任务，做到主要领导亲自抓、负总责，班子其他成员按职责分工抓好党风廉政建设工作，乡纪委积极发挥组织协调作用，定期召开联席会议，协调解决工作落实中出现的问题。二是学习先进典型，开展警示教育。开展学习普发兴等同志先进典型活动，教育广大干部职工从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，在班子成员和干部职工中深入开展警示教育活动，— 14 —

使广大党员干部进一步增强了自警、自省、自励、自律的意识。三是实行“一岗双责”，强化单位“一把手”的党风廉政建设责任。坚持把落实责任制与职能工作紧密结合起来，同步推进。在乡级机关全面推行主要领导“一岗双责”制度，促使“一把手”切实负起责任，既认真履行各自的职能职责，又抓好本单位的党风廉政建设工作。四是积极推进廉政文化“五进”活动，加强反腐倡廉宣传，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。五是建立健全了农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度。抓好9个村财务“双代管”工作，使农村财务工作更加规范，各项资金使用更加合理。五年来，查办信访件11件，处理违法违纪人员5人，挽回经济损失14万多元。通过党风廉政建设工作的扎实开展，营造了风清气正的良好环境。

（四）严于律己抓自身，执政能力明显提高

围绕建设立党为公、执政为民、科学执政、民主执政、依法执政、求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的乡党委班子为目标，严格按照乡党委建设“五个好”的目标要求，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，切实抓好乡党委的自身建设，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力提高领导驾驭农村工作

— 15 — 的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出建立学习型社会的要求，建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我乡把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。实行了领导挂钩包村责任制，负责做好挂钩村的各项工作，每个领导班子成员每年下乡时间不少于三个月，要求领导班子成员每人每年为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我乡严格按照党委的职责范围、建立健全了《乡党委议事规则》，并严格按议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。通过— 16 —

严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进监督激励机制的健全和落实。我乡建立和完善了《**彝族乡内务管理制度》，并要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。五是以“三力建设”为重点，加强领导班子团结统一，充分发挥党委领导核心作用。正确处理好同人大、政府、纪委领导班子的关系，促进了乡四班子之间的团结、协调和统一，保证了全乡工作一盘棋。通过以上的努力，把我乡党委班子建设成为一个团结务实，作风过硬，充满生机和活力的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

总结过去的五年,是**历史上发展最好最快的时期之一,是基础设施明显加强的五年,是社会各项事业协调发展的五年,是执政能力不断提高、党的建设全面加强的五年。这些成绩的取得，离不开县委政府的领导和支持，是全乡干部群众共同努力的结果。

回顾乡第九次党代会以来五年的奋斗历程，我们的经验和体会是：

一是必须始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，把党中央和上级党委的部署与**的实际紧密结合，理清发展思路，明确发展目标，狠抓任务落实，走科学发展的路

子；

二是必须始终坚持发展这个党执政兴国的第一要务，以改革开放和科技进步为动力，牢固树立敢为人先的发展理念；

三是必须始终坚持立党为公、执政为民，认真处理好对上负责和对下负责的关系，切实解决好人民群众关心的热点、难点问题，把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点；

四是必须正确处理改革、发展、稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和社会的可承受程度统一起来，在社会稳定中推进改革发展，在改革发展中维护社会稳定，努力创建良好的社会环境；

五是必须始终坚持总揽全局、协调各方，发挥党的领导核心作用，充分调动一切积极因素，不断激发全乡人民群众的内在动力，促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展；

六是必须始终坚持以改革创新的精神加强和改进党的建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设政治强、业务精、能干事的领导班子和干部队伍，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，为**的改革开放和现代化建设提供坚强的组织保证。

三、存在的主要问题

回顾近五年的历程，我们在各项工作上都取得了明显的成绩，但是离上级党组织和人民群众的期望还有一定差距，工作中仍存在一些困难和问题。主要表现在：一是部分党员干部对学习重视不够，存在重干轻学倾向；二是向上汇报、沟通、请示不够；三是乡内基础设施建设仍然薄弱，发展后劲有待增强。这些困难和问题，需要我们在今后的工作中认真研究并加以解决。

四、下步工作打算

在下步工作中，乡党委将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步解放思想、抢住机遇、深化改革、扩大开放，突出抓项目、打基础、建支柱、促发展，着力保障和改善民生，有效保持经济平稳较快发展，促进社会和谐稳定，在新的历史起点上推动全乡经济社会又好又快发展。

（一）以强化服务为着力点，切实加快工业发展。要立足招优商，进一步加强协调服务工作，为外来投资者提供优质高效的服务环境、安全稳定的法制环境和诚实守信

— 19 — 的社会环境，竭尽全力营造重商、亲商、安商、富商的良好氛围，不断增强我乡投资环境的竞争力。加强指导和服务，巩固和发展壮大现有企业。

（二）以项目争取为抓手，全面夯实发展基础。要按照思路项目化的要求，把加快发展的思路及时转化为具体项目，围绕转变经济发展方式、加快新农村建设、推进城镇化进程、发展社会事业、改善民生等重点领域，多层次、全方位、广角度论证储备和争取实施一批事关全乡发展全局的重点项目。认真研究扩大内需、西部大开发、“两强一堡”建设等政策措施，准确把握省、州、县的投资导向和重点，切实加强区域发展、城镇建设、产业扶持、扶贫开发、交通、水利、能源、科技、教育、卫生、文化、社会保障等各个方面的项目争取工作。落实项目建设责任制，建好管好项目，充分发挥项目的作用。

（三）以规划建设为龙头，着力加快小城镇发展。要按照“做特乡镇、做美农村”的要求，运用好牛街河集镇总体规划成果，加强对城镇总体规划和土地利用总体规划的管理，科学合理调整用地结构和布局。要积极争取实施一批集镇基础建设项目，强化集镇基础设施建设和环境治理。加强集镇管理，努力营造干净整洁、秩序井然、安定有序的人居环境。

（四）以宜居和谐为要求，扎实推进生态文明建设。树牢生态优先理念，抓实生态建设和环境保护，全力打造绿色、生态、宜居、和谐乡村。围绕“生态建设产业化，产业发展生态化”思路，大力发展绿色经济、循环经济，加快兴林富民步伐。加大乡村绿化力度，提高绿化质量，全面改善生态环境、人居环境和发展环境。抓实节能减排，落实节能减排目标责任制，以矿冶为重点，全面加强节能、节水、节地、节材和资源综合利用，淘汰落后产能，提高资源综合利用率和减少废弃物排放，有效遏制高投入、高消耗和高排放，增强可持续发展能力。

（五）坚持统筹协调，大力发展各项社会事业。坚持教育优先发展，继续巩固义务教育普及成果，优化教育资源配臵，加强农村寄宿学校教育和管理，推进义务教育均衡发展，积极发展学前教育。加强公共医疗卫生服务体系建设和农村卫生服务网络建设，为群众提供满意的基本医疗卫生服务。完成民族文化活动中心项目建设，发展文化事业，满足人民群众不断增长的精神文化需求。积极推进社会主义核心价值体系建设，深入开展群众性精神文明创建活动。继续开展文明新形象建设示范工程，进一步树立环境优美、注重礼仪、诚信友爱、人与自然和谐相处的**文明新形象。

（六）加强矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。加强和改进新形势下的群众工作，正确处理人民内部矛盾。加强安全生产，严格落实安全生产责任制，有效防范和坚决遏制重特大安全事故发生。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，加快发展营造安定和谐的社会环境。

（七）全面加强党的建设，推动经济社会又好又快发展。一是着力加强思想政治建设。扎实抓好学习型党组织建设，不断完善和落实党委理论中心组学习制度，努力营造崇尚学习的浓厚氛围。二是着力加强基层组织建设。紧紧围绕县委“三争创、三实现”目标，按照我乡“一、三、五”的思路，扎实推进创先争优活动，确保创先争优活动取得实效。深入实施基层党建“十大工程”，全面推进基层党建工作创新发展。继续推行“四议两公开”工作法，规范村党（总）支部领导下的村民自治运行机制。三是着力加强作风建设。践行“三个一”，着力解决作风方面存在的突出问题，始终保持同人民群众的血肉联系。继续推行一线工作法，营造求真务实，真抓实干的良好氛围。四是着力加强反腐倡廉建设。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强制度建设和创新，严格落实党风廉政建设责任制。认真学习《廉政准则》，深化党性党风党纪教育。大力弘扬— 22 —

党的光荣传统和优良作风，谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗，勤俭节约，真抓实干，以优良党风凝聚党心民心，形成推动发展的强大合力。

中共**彝族乡委员会 2011年12月25日

第二篇：电业局党委届终的全面工作总结

局党委在*党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握改革发展稳定大局，紧扣把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者推动者和实践者这一目标，坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能的总体要求，紧紧围绕企业中心工作，不断加强企业两级党组织建设。二年来，局党委坚持以科学发展观解决新问题，在实现局的发展目标上思路更加明确；坚持党组织参与企业重大决策，在发挥保证监督作用上工作更加到位；坚持从企业实际出发，在推进“三个文明”建设协调发展上成效更加显著，确保了企业各项工作目标任务的顺利实现。

一取得的成绩

（一）深入开展“四好”创建活动，两级班子队伍建设得到加强

通过开展“政治素质好团结协作好经营业绩好作风形象好”为主要内容的“四好”活动，加强对“四好”班子创建活动的检查指导，把班子建设工作不断引向了深入。

两级班子学习意识强，组织领导有力。开展学习型领导班子创建活动，指导思想创建思路和目的明确，强化了“学习+激励”管理模式，两级班子“六种能力”有了明显提升。日常工作中，局党委着力从学习计划内容效果和考核等环节入手，做到把中心组学习制度和个人自学相结合，致力于学用结合，取得了明显效果。全年，共组织两级班子成员开展了邓小平理论“三个代表”“十六大”精神中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及党风廉政建设有关规定的学习教育活动。两级班子成员参学率达％。两级班子结合生产经营认真学习政治理论现代管理知识政策法规科学文化知识以及实践经验，学习内容充实。

根据电业局党委的安排部署，制定了创建“学习型领导班子”规划，并根据规划积极推进创建工作。创建中，两级党组织从建立学习激励机制加大考核力度入手，把个人和班子的学习态度理论素养学习效果等情况与“四好班子”评比评先表优相结合，并与奖惩挂钩，从而真正形成了学习激励机制。同时，还从更新学习观念入手，在两级班子中树力学习化生存的理念，大力倡导学习终身化工作学习化，激发两级班子成员的学习积极性主动性和创造性。活动中，局领导以身作则，党委中心组坚持每月一次集中学习，每次学习突出一个专题，集中研讨一个实际问题。在党委的带动下，各支部都比较好地落实了理论学习的要求。给党员上党课给职工做辅导在学习会上作中心发言撰写心得体会等，已被大多数中层管理人员当作一种职责，成为一种自觉行动，从而营造了浓厚的学习氛围。两级党组织通过反思学习，深度汇谈互动学习系统学习等方式，不断提升学习力，增强班子的整体功能，并不断转化为班子创新的动力。两级班子成员和中层管理人员都针对自身的学习和工作实际写出了学习心得。

民主集中制制度和民主管理工作得到加强。企业两级党组织按规定参与企业的重大问题决策，并做到了有议有决有记录；健全了职代会组织和制度，重大问题提交职代会审议，坚持了局务公开，重大事务定期公布制度；坚持了每年民主评议一次中层管理人员；党员领导干部每年定期召开一次民主生活会，积极开展了谈心交心活动，按时参加党小组活动，认真开展批评与自我批评。

加强了班子自身建设，“四好班子”建设活动成效明显。在巩固电业局“四好班子”创建成果的基础上，进一步深化了创建活动。并从加大检查督促和考核力度入手着力提高“四好”班子的创建水平。两级班子成员在日常工作生活学习中“讲学习讲政治讲正气”，躬身实践“三个代表”，奉公守法，廉洁勤正，工作作风严勤细实，工作上率先垂范，起到了楷模作用。局班子建设和党风廉政建设工作受到了成都电业局的高度赞扬。局保持了电业局“四好班子”称号；基层单位“四好班子”保持率达％。班子分工明确，党政之间正副职之间团结协调。整体作用发挥好。民主集中制制度和党组织议事规则健全，党委按规定参与企业的重大问题决策，并做到有议有决有记录；健全职代会组织和制度，重大问题提交职代会审议，局重大事务公开，定期公布；坚持每年民主评议一次领导干部；党员领导干部每年定期召开一次民主生活会，积极开展谈心交心活动，按时参加党小组活动，从民主生活会的基本程序方法和要求等环节入手，认真开展批评与自我批评。

强化监督机制和考核机制，加强两级班子管理。首先是落实了批评与自我批评，切实加强群众观念。其次是加大监督力度和考核力度，把两级班子成员的政治思想素质民主作风工作业绩纳入群众监督和组织监督之下，有效地增强了两级班子成员自我约束的自觉性。开展了中层管理人员考核和民主评议工作，着重从德能勤绩廉等方面对机关科（室）站所班子中层管理人员进行了全面考核和评议。坚持德才兼备原则选拔任用中层管理人员。根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，局党委坚持党管干部的原则，用民主科学的方法把好选拔用人关。调整了个单位的领导班子，提拔了名中层管理人员。

班子成员工作责任心大局意识强，作风扎实，完成工作任务好。领导班子坚持了“两手抓两手硬”的方针，两个文明工作同步安排同步落实同步考核同步总结同步奖惩，完成了与成都电业局签定的责任目标。年，全局完成供电量.万千瓦时，占年计划的.％，比上年同期上升.％；完成售电量.万千瓦时，占年计划万千瓦时的.％，比上年同期上升.％；完成大网供电量.万千瓦时，占年计划万千瓦时的.％； 综合网损率为.％，比年计划.％降低.个百分点。其中kv线损率为.％，比上年同期的.％上升.个百分点；供电可靠率为rs＝.％，电压合格率为％；实现利税万元，比上年同期增长.％；当年电费回收率为％，解交率为％，陈欠电费回收率为％；系统无“五大”恶性事故发生，实现了个百日安全长周期和移交大网管理后安全生产天。发变电事故率为零，千公里死亡率为零，设备完好率为百分之百。

xxx年—月份，完成供电量.万千瓦时，比上年同期增长.％；完成售电量.万千瓦时，比上年同期增长.％；完成大网供电量.万千瓦时，占年计划万千瓦时的.％，同比增长.％；综合网损率为.％，比上年同期.％降低.个百分点；供电可靠率rs.％，电压合格率为.％；实现利税万元，比上年同期增长.％；电费回收率为％；实现了个百日安全长周期，截止月日，实现移交大网管理后安全生产天，设备完好率％，变电事故率为零。

（二）坚持党要管党的方针，党组织的“三个作用”得到较好发挥

两级党组织认真贯彻落实“三个代表”，与时俱进，不断开拓，为适应和建立现代企业制度的要求，紧紧围绕企业经济建设这个中心开展工作，企业党组织的政治核心作用明显加强，党支部的战斗保垒作用得到充分体现，党员先锋模范作用得到较好的展示，确保了党的路线方针政策在企业的贯彻落实，以强有力的组织保证和思想保障，确保了企业改革发展稳定和各项任务的顺利完成。

一是健全了企业两级组织，做到了班子分工明确。党委和支部工作制度健全，台帐完备，基础工作扎实。完善了制度规范了管理。完善和坚持了“党支部工作目标考核”“三会一课”“民主生活会”等制度，坚持了党委每月一次中心组学习会；党支部每月召开一次支委会每季度召开一次支部大会每年至少上两次党课制度。

二是按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，民主集中制得到进一步落实和完善；两级党组织积极参与企业重大问题决策，保证监督工作得到落实；局班子成员定点联系基层，积极推动了基层工作；名局领导班子成员参加了各自挂钩单位的民主生活会，促进了基层领导班子民主生活会质量的提高。开展了民主测评支部生活，测评满意率在％以上。

三是加强党支部和党员队伍建设，积极开展“创先争优”活动。在党员先锋工程的总体框架下，各支部根据局党委的总体安排和部署，积极组织党员开展了具有时代感和企业特色的活动，使活动真正成为加强企业党组织和党员队伍建设的具体形式和有效载体。两级党组织结合巩固国电公司一流供电企业和“省级文明单位”创建成果创国际一流企业安全文明生产优质服务等工作，创造性地开展活动，有效地发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照紧贴中心，不断创新的要求，进一步深化了“共产党员先锋”工程。组织党员开展了“共产党员服务岗”“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”“党员练兵比武”等活动，使党员的先锋模范作用得到了充分发挥。广大党员在日常生活工作学习中，自觉学理论学文化学技术，争当学习的模范。在企业两个文明建设中爱岗敬业吃苦耐劳勤奋工作，争当工作的模范；遵纪守法严守规章制度，争当遵纪守法的模范，认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用，自觉接受职工群众的监督，受到了职工群众的好评；组织党员深入扎实开展了向成都电业局共产党员服务队学习活动。活动中，广大党员自觉向党员服务队看齐，工作中比服务，比贡献，自觉做到无投诉无差错无违章无违纪无事故。组织开展了“我们如何向共产党员服务队学习”大讨论，和“我们怎样向共产党员服务队学习”征文活动，引导广大党员职工对照党员服务队的精神找差距定措施，解决了学习什么和怎样学的问题，促进了全局优质服务和各项工作的开展，同时，充分利用墙报板报《工作简报》《大邑电力》等阵地宣传党员服务队的事迹，组织全局党员职工开展了“党团知识”竞赛活动。在岗党员职工人参加了活动，参加率达％。

四是创新党员教育方式，抓好党员教育培训，三年来，采取走出去请进来的办法，对支部书记党员进行了培训。共举办支部书记培训班期请专家上党课次派出了余名党员参加了各级举办的政治理论和业务培训。深入开展了谈心交心活动，按照一般党员每年与党员职工谈心人中层及以上管理人员与党员职工谈心以上的规定，每名党员积极开展交心谈心，三年来，全局党员共开展交心谈心余人（次）。认真开展了民主评议党员工作，通过评议，党员合格率达％。表彰了为企业“三个文明”建设作出成绩的先进党支部优秀共产党员优秀。

五是按“十六字”方针发展党员，把好“入口关”。加强积极分子队伍建设。通过交任务压担子，使积极分子逐渐成熟，自觉向党组织靠扰。严格执行了团组织“推优”制度和党员发展转正“公示”制度，增强了党员发展工作的群众基础。共发展党员名，按期转正党员名，选送了名入党积极分子参加了电业局举办的入党积极分子培训。通过扎实的工作，消除了无党员班组。

六是加强对工会共青团组织的领导。充分发挥工会共青团组织在企业“三个文明”建设中的作用，定期研究群团组织工作，支持他们按照各自《章程》独立自主开展工作，为企业的安全生产文明生产作了大量工作，收到了较好效果。

七是加强职工队伍建设，职工素质得到进一步提高。局党委一贯重视坚持把提高职工政治理论和业务素质当作首要任务来抓。首先，扎实深入开展了“三个代表”“十六大”和十六届五中全会四中五中全会精神的学习,组织广大党员深刻领会，学习了十六大十六届五中全会精神《中国共产党章程》《中国共产党章程修正案》等。为配合各个阶段的学习教育，局党委还采用墙报板报简报摘编职工时事政治学习资料在《大邑电力》开辟专栏等形式，对党员进行辅导，取得了明显效果。三年来，全局共办墙报板报期，摘编《职工时事政治学习资料》期，在《大邑电力》开辟专栏期。同时，局从有限的经费中拿出余元，购买了《江泽民传》《管理大道》《基业长青》《细节决定成败》等书籍，下发各单位和班组，要求职工通读细读，做好读书笔记，写出学习心得。

其次，根据创建学习型企业的总体要求，在不放松日常学习的同时，局党委进一步加大了培训和学习的力度，扎实抓好职工技术业务培训。全局采取岗位培训集中培训岗位练兵等方式，多渠道全方位抓了新技能新知识的培养教育。三年来，全局先后举办了变电运行班组长培训和窗口人员调度运行线路安装农电人员等培训班余期，开展了安规调规窗口人员农电人员等考试次，共有余人（次）参加了考试，同时，还采取了送培岗位培训场练兵等培训方式，对各类人员进行了业务技能培训，为提高全局职工的安全意识和自我保护能力起到了重要作用。针对农电体制改革后，农电人员素质参差不齐的实际情况，有针对性地分门别类地对所有农电人员进行了业务技能培训，有力地促进了农电工队伍水平的提高。

第三，围绕企业改革和发展开展了宣传教育。主要针对企业职工队伍存在的问题，从加强教育和引导入手，不断增强职工的改革意识竞争意识忧患意识，动员职工积极参与改革支持改革。二是开展了安全生产和职业道德教育。针对创建一流供电企业和同业对标工作存在的问题，以及个别职工服务意识差等问题，局党委及时在全局开展了整顿工作作风加强工作纪律强化工作责任和工作责任感以及贯规的教育，从而较好地把优质方便规范真诚的服务方针和一切安全规定贯穿于企业工作的始终，确保了各项工作的顺利完成。第四，深入开展了《公民道德教育实施纲要》的学习教育，培养职工“五爱三德”的道德风尚，使职工自觉遵守“爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献”的基本道德风范。

八是坚持两手抓两手硬，精神文明建设得到了加强。局党委历来十分重视精神文明建设，切实加强文明单位建设的组织领导，将精神文明建设纳入企业发展总体目标，建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制，与行政工作同考核同检查同奖惩，真正做到了“两手抓”“两手硬”。

扎实开展了文明单位的创建和细胞建设活动。开展了巩固省级文明单位创建成果工作，抓了迎接“省级文明单位”复查验收的软硬件工作；继续开展了“文明科室”“文明职工”“文明班组”“五好家庭”“安全文明小区”“无毒社区”等活动，巩固率均为％；组织职工开展了“三讲一树”活动。加强了对原“*”练习者的监控。做到了全局无职工违章违纪和违法犯罪。

一是加强职业道德教育，营业窗口实行了规范服务化服务，报装接电工作实行“一口对外”，内转外不转。履行了“十项承诺”，线路抢修及各种故障处理及时，无影响企业声誉事件发生，客户投诉处理率达到%。行风测评满意率达到%以上。二是开展了职业道德职业纪律职业责任的教育。组织职工学习落实《供电营业职工文明服务行为规范》，狠抓行为规范养成，使《行为规范》真正成为职工的岗位要求和自觉行为，提高了服务水平。二是开展了“优质服务是国家电网生命线教育的征文比赛活动”。开展了“向成都电业局共产党员服务队”学习到底学什么？怎么学？的大讨论，并对照“共产党员服务队”的事迹和“六种精神”，找差距添措施，从根本上增强了搞好服务工作的紧迫感。在岗职工均写了学习心得，制定了工作措施。工作中，广大职工从履行“八项承诺”搞好优质服务提高供电可靠率入手，切实为客户提供优质方便规范真诚的服务。

发挥阵地作用，开展了具有自身特色的企业文化。首先是坚持以人为本，培育企业精神，形成了企业发展的精神动力。其次是充分发挥了宣传舆论阵地的作用。《大邑电力》以及各种宣传阵地紧紧围绕企业两个文明建设进行了大量的宣传鼓动工作。在社会新闻媒体加强了电力发展形势的宣传。三年来，共办《大邑电力》期，在《西南电力报》《成都供用电》《大邑报》《大邑电视台》等新闻媒体上稿余篇，超额完成了电业局下达的上稿指标.九是保持共产党员先进性教育活动取得了实效。按照成都电业局党委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，局于年月日至月日组织全体党员开展了保持共产党员先进性教育活动。活动中，两级党组织严格按照活动实施方案，做到了全程系统化步骤程序化方法重点化，始终围绕“提高党员素质加强基层组织服务职工群众促进各项工作”的目标要求，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，切实加强领导，精心组织，周密部署，环环相扣，通过加强领导，周密安排，认真组织，严格把关，有序推进，经过学习动员分析评议，整改提高三个阶段的实施，企业两级党组织的凝聚力和战斗力得到加强，党员素质有了提高，全局广大党员普遍受到了教育，达到了“五个更加”，即对保持共产党员先进性的重要性和必要性的认识更加深刻；通过学习党章，重温入党誓词，党员的理想信念更加坚定；提高素质争先创优的欲望更加强烈；全心全意为人民服务的宗旨更加明确；廉政勤政的作风更加务实，有力地促进了企业各项工作，真正确保了“两不误两促进”。

（三）切实贯彻从严治党的方针，党风廉政建设取得了新成效

领导重视，机构健全，党风廉政建设责任制落实到位。明确了党政领导班子在党风廉政建设中的责任，确保上级关于党风廉政决策部署的贯彻落实，促进全局发展和稳定，调整了党风廉政建设责任制领导小组。切实履行了监督职责，对管辖范围内的党风廉政建设状况，职工遵章守纪情况及行业作风的情况进行了有效监督，并定期进行了检查和考核，对在检查中发现的问题提出了整改措施并及时解决；制定了《大邑供电局限年党风廉政建设任务分工表》。切实做到把落实《建立健全教育制度监督并重的奖惩和预防腐败体系实施纲要》和切实解决当前党风方面存在的突出问题，作为落实党风廉政建设的重要内容；各单位党政主要领导与局签定了党风廉政建设责任制，做到了“一岗双责”，并将党风廉政建设当作一项基础性工作与安全生产经营管理一同部署一同考核一同奖惩，坚持“党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调单位各负其责依靠职工群众支持和参与”的领导体制和工作机制，形成了党政齐抓共管的强大合力。定期召开了党风廉政建设分析会，对存在的问题或隐患及时采取措施制订对策或进行了整改；通过分析，进一步建立健全了管理机制监督机制，把教育防范和制度约束结合起来，标本兼治综合治理，并积极探索和着力构建与企业改革发展相适应的教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系。

加强中层及以上管理人员的政治纪律，全面落实廉洁自律的各项规定和制度。坚持和落实了干部监督联系会制度，干部联系监督会坚持每季召开一次，并按时向成都电业局纪委上报监督会中通过沟通发现的问题，对发现的问题及时采取措施，并不但完善监督措施和方法，形成了监督的整体合力；贯彻民主集中制，把集体领导与个人分工负责相结合，凡属企业重大问题，由班子集体研究共同决策。按期召开民主生活评议会，完善领导干部述职述廉制度，建立了中层及以上管理人员廉政档案；认真落实了重要岗位人员轮岗交流管理办法。与大邑县检察机关建立起了共同预防职务犯罪机制和廉政效能监督机制。先后次邀请检察机关到我局召开了座谈会，讨论完善了我局预防职务犯罪工作的方案措施，共同做好预防职务犯罪工作；为进一步加强对重要部门重点环节重要岗位的监督，次对重要岗位人员开展法制宣传和廉政教育。一是利用上法制课召开座谈会发放资料等多种形式开展法制宣传教育，增强他们的法纪意识，做到知法懂法守法。二是利用检察机关所查办的典型职务犯罪案件开展警示教育。三是抓住电力系统可能发生职务犯罪的因素和问题，开展具有可靠性和针对性的防范教育，做到防微杜渐，并针对本单位易于发生不廉洁行为的重要工作环节和重要岗位，制定了相应的监督管理办法和决策程序，做到了党风廉政无死角；认真贯彻执行了《廉政准则》个方面的规定和严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”，切实贯彻党内监督各项制度和领导干部重大报告制度。全局党员干部无违法违纪现象。

认真受理群众来信来访，自觉接受社会监督。继续细化和完善了来信来访投诉举报和人大政协提案的管理制度，设立专人负责，设置公开电话部，并严格要求各部门及时受理*公开电话举报的人和事，并严格遵循：严肃认真实事求是准确及时的原则，及时办理人大政协提案和来信各项事宜，确保投诉举报渠道畅通，并将结果按规定的时限予以回复。全局共受理地方人大政协提案份，处理率为％。

提高优质服务水平，推动优质服务工作再上新台阶。狠抓了农村供电（营业）所窗口服务质量建设，进一步提升了服务水平，在深化农电体制改革的基础上，为供电（营业）所落实了生产办公场所，规范了工作制度，业务流程和管理标准，全面推行了“三公开四到户五统一”管理，杜绝“三乱”现象的发生；建立事故抢修应急体系，落实窗口“四制”要求，推行小时电力故障抢修服务，完善客户投诉举报制度，建立了客户座谈会和走访制度；按照《供电所管理规范》和《农村供电营业规范化服务标准》的要求，开展了《农村供电营业规范化服务标准》和《农村供电营业规范化示范窗口》建设活动，对农电工进行了次优质服务和技能方面的强化培训，有人次参加了培训并进行考试；组织窗口人员人次参加了电业局的各类培训学习，开展了次供电营业窗口规范服务竞赛和优质服务窗口竞赛活动，通过不懈的努力，农电优质服务水平和服务形象都得到了明显提高，赢得了社会和广大农民群众的好评。通过培训和采取一些强有力的措施%的农村供电（营业）所硬件达到了供电营业规范化服务标准。农村电费“三公开四到户五统一”执行率达成%。狠抓了城市供电营销窗口服务质量。新装修了营业大厅，提供了多种便民设施，推行双话和礼仪服务；努力提高职工业务素质，不断提高服务质量，将一些年轻业务能力强的人员调到窗口，充实了窗口力量，并进行了职业技能，行为礼仪沟通技艺等方面的培训；严格落实“首问责任制”和优质服务的规定，在全局真正形成“人人都是服务窗口，事事都树企业形象”的良好氛围，不断培养员工的竞争意识和危机意识，真正形成奖惩分明的动态管理机制；进一步规范服务流程，进一步加强业扩流程管理，简化客户业扩办理程序，形成高效快捷方便联动的业扩报装机制，为客户提供“优质规范方便真诚”的服务；借助社会力量对我局行风工作进行有效监督，新聘了名行风监督员，召开了大邑供电局行风监督员客户代表政府部门代表座谈会，广泛听取了社会各界对电力工作的意见和建议，及时针对客户的需求和要求，共走访用户人次，对客户提出的要求和问题能当场解决的立即解决，不能马上解决的做好记录，及时协调，尽力解决；完善服务手段，拓展服务内容。严格值班纪律，强化制度考核，建立起高效，快捷的抢修服务机制和队伍，做到招之即来，来之能战，战之能胜，风雨无阻，及时为客户排忧解难。今年我局共接待用户人次，上门服务人次，及时处理客户抢修电话次，都在第一时间内作出答复，处理率达%。还向社会各界发放“大邑供电局行业作风调查表”份，客户随机抽查满意率达%。；狠抓了“首问负责制”的落实。“.”事件爆光后，在全局范围内开展了学习和讨论，进一步达到举一反三的目的，以深化和提高全员服务意识，全体员工严格按照成都电业局《关于在供电营业窗口全局推行“四制”的有关要求和措施的通知》的规定，充分理解首问负责制的深刻内涵，对首问负责制的内容进行更深一步的细化和量化。

强化效能监督。一是围绕成本管理和线损管理开展效能监察。在主要成本指标电费回收大修更改线损管理易发生问题的几个环节中选定了成本指标线损管理这两个项目开展，效能监察工作，针对农村供电（营业）所线损大的情况，多次召开农电管理会议，研究措施，进一步加强抄核收管理力度和反窃电工作力度，加强计量装置的巡视检查，减少效益流失。加快实施分线分台区抄表审核用电检查及统计分析，加大过程管理与控制，实行统计考核年终算总帐，将线损结果与职工奖惩密切挂钩，落实责任到部门单位和人头，确保线损指标完成。特别是在线损管理方面，通过一系列加强线损管理的工作，个供电（营业）所线损从原来的.%降到了.%，节电万kwh。通过对这两个项目的监察，提高了企业经济效益和社会效益。二是进一步加强培训教育。主要已形成强化效能监察教育。三是狠抓有关制度的落实。认真贯彻了《大邑供电局线损考核管理办法》及成本指标考核办法。同时，充分发挥纪检监察科在效能监察中的协调监督检查作用，督促相关部门建立健全对重点岗位人员的监督管理办法，保证制度的贯彻落实，确保观念畅通。

二存在的问题

两年来，局党委切实围绕企业经济建设这个中心，扎实开展工作，有力地增强了企业党组织的凝聚力和战斗力，促进了企业的发展。但从总体情况看，还存在着“三会一课”落实不够，效果差；个别党员先锋模范作用差，没有起到团结带领职工群众干好工作的作用；少数管理人员在解放思想转变观念上与新形势和企业发展的要求还有差距；培养和选拔优秀年轻中层管理人员的渠道还有待拓宽；中心组学习制度有待进一步落实；党员领导干部过双重组织生活制度须进一步加强等问题。

三今后努力的方向

加强领导班子建设

要进一步发挥党委的政治核心作用。企业党委作为党在基层的一级组织，在企业处于政治核心地位，发挥保证监督作用，必须参与企业重大问题的讨论决策，切实做到对企业的长远发展要有思路，对企业工作要有指导，对当前改革发展遇到的重大问题要有明确的意见。同时，要集中精力抓好党的自身建设，思想政治工作和精神文明建设，为企业发展提供坚强有力的政治保证。

要始终坚持党管干部的原则。党管干部既要抓选拔，在优化领导班子结构上下功夫，使两级班子的知识结构和专业结构有一个明显改善，整体活力大大增强；也要抓改革，在完善机制上下功夫，深化干部人事制度改革，积极推进干部工作的科学化民主化和制度化；更要抓培养，在提高干部素质上下功夫，教育他们强化宗旨意识。两级干部都要树立正确的权力观政绩观，坚持立党为公，执政为民，在思考问题，进行决策和开展工作时，充分尊重民意，集中民智，以实现好维护好发展好最广大职工群众的利益为一切工作的出发点和落脚点。

要牢固树立科学的发展观。党的十六届五中全会基于当今世界的现实和我国改革开放以来重大成就的科学总结，提出了要树立全面协调可持续的发展观，要用新的发展思路实现更快更好的发展。当前，从电力行业面临的形势来看，不加快发展，不从根本上解决发展观念发展思路发展模式的问题，企业就会更加被动，更加落后。因此，我们一定要把思想真正统一到科学发展观上来，树立依靠发展解决前进中的问题的理念，自觉运用科学发展观指导我们的各项工作，推进电力事业的持续稳定发展。

要重点抓好思想政治建设。要运用中心组学习领导干部民主生活会举办脱产培训开展专题教育等行之有效的方式方法，进一步加大领导班子思想政治建设的力度，增强两级干部的事业心和责任心，重点解决好党员干部尤其是两级领导干部谋求发展的精神状态问题发展战略的调整问题战胜困难的信心问题。

加强两级党组织建设

加强党对企业的领导。要切实把党的基本理论基本路线基本方针和各项政策法规，贯彻到企业各项工作中去，保证企业正确的发展方向；要强化大局意识，自觉做到服从大局，服务大局，维护大局，旗帜鲜明地批评和纠正“上有政策下有对策”的现象；要强化责任意识，坚持党要管党从严治党的方针，聚精会神地抓好党的建设。党支部书记要认真履行第一责任人的职责，集中研究解决支部自身建设的重点问题，切实改进工作方式和方法，做到总揽全局协调各方，把主要精力放在抓重大决策上。

进一步增强党支部工作的活力。要及时总结推广支部在工作实践中创造和积累的好做法好经验，促使企业党的建设和企业改革发展同步运行协调发展。要进一步拓宽党建工作渠道，丰富党建活动内容，大力推广“党员责任区”“党员示范岗”等活动形式，加强党员管理，重视组织发展，增强党内“创先争优”活动的效果。

重视典型引路。要充分发挥《大邑电力》板报墙报《工作简报》等现有阵地的作用，大张旗鼓地宣传先进典型的事迹，更好地发挥先进典型的榜样带动作用，以此推动企业党建工作全面加强。

加强对农电系统党建工作的指导。要通过开展行风建设加强人员培训等多种措施，改变大邑农电党支部工作基础薄弱少数党员党性观念不强的现状，切实提高农电党支部工作水平。

加强党风廉政建设

坚持开展警示教育，搞好勤政廉政建设。反腐倡廉一靠教育，二靠制度，三靠监督。加强反腐倡廉教育，要进一步改进教育方式，增强教育的针对性和有效性，既要善于运用先进典型示范引导，又要善于运用反面案例进行警示教育，增强党员干部的拒腐防变能力。同时，要切实加强对干部的严格管理和严格监督，监督领导班子和领导干部正确行使权力，使两级领导干部都能严以律己，勤政为民，在大是大非面前经得起考验，在小节问题上能固守操节，创造性地开展工作。

深入学习贯彻《两个条例》，靠制度提供机制保障。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施，是加强党内监督工作的重大举措，是党内政治生活中的一件大事。“两个条例”针对党内监督实践中的难点和薄弱环节，明确了加强对领导干部特别是主要领导干部监督这个重点，突出了制度建设在党内监督中的核心作用，很具体，有很强的针对性和可操作性，一定要从讲政治的高度切实抓好贯彻落实。从教育监督和制度约束三管齐下，用教育筑起思想防线，用制度规范权力运作，用监督保证制度落实。

大兴求真务实之风，切实抓好工作落实。求真务实是共产党人应该具备的政治品格，是每一个党员干部在任何时候任何条件下都必须坚持的科学精神和良好作风。胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话，突出强调了在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的极端重要性。求真务实，对我们来说，最重要的是把研究解决改革发展稳定中的重大问题职工群众生产生活中的紧迫问题和党的建设中的突出问题作为我们工作的着力点，作为检验我们是否要真正做到求真务实的试金石，切实抓好工作落实，把我们正在做的各项事情做好做到位做出成效。

进一步加强和改进思想政治工作

做好深化改革中的思想政治工作。改革必然会带来人们思想上的波动。随着电力体制改革的进一步深入，企业的压力将进一步加重，对思想政治工作提出了新的要求，增加了新的难度。在这种情况下，思想政治工作要把形势教育作为一个重头戏，帮助职工正确看待形势，增强发展信心，帮助职工加强对深化改革一系列政策的理解，提高执行政策的自觉性，帮助职工转变观念，正确认识新的机遇，充分利用有利条件。两级领导干部尤其是，必须面对变化适应变化，以强烈的责任感把维护稳定的工作做实做细。

创新思想政治工作的方式方法。创新是时代的主题。思想政治工作只有与时俱进不断创新，才能适应新的形势和任务的需要。要根据形势发展的要求，把思想教育与健康向上的企业文化相结合，把思想政治工作这个“魂”纳入企业文化这个“体”中，使职工在潜移默化中感受激励人心的力量。改进和创新思想政治工作，要注重同创建学习型企业相结合，形成一系列新的管理理念管理机制和管理方法，使思想政治工作产生无声胜有声的效果。

一如既往地抓好文明单位和文明行业创建工作。要按照多年来业已形成的富有企业特色的创文明单位与创文明行业创一流同业对标相结合，在巩固成果发扬成绩的基础上，内涵上深化，外延上拓展，进一步提升创建工作水平。

企业党建是一项长期的艰巨的系统工程，加强企业党建工作是适应形势发展的迫切需要，是实现党的历史任务的基本要求，是推进企业改革发展维护稳定的保证。我们必须以十六大精神为统揽，以“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，树立和落实科学发展观，求真务实，同心同德，埋头苦干，锐意进取，进一步解放思想，转变观念，在党的建设上开辟新途径，走出新路子，进一步增强企业党组织的战斗力和凝聚力，努力建设“一强三优”现代供电企业，推动企业三个文明建设不断迈上新的台阶.总之，我们按照《成都电业局年党风廉政建设责任制考核评分细则和评分标准》《成都电业局基层单位“四好班子”考核评分标准》《成都电业局先进基层党组织考核评分标准》的要求，进行认真逐一自查，分别得分为分分分，符合“四好班子”和“先进基层党组织”标准。

第三篇：电业局党委届终的全面工作总结

电业局党委届终的全面工作总结

局党委在*党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握改革发展稳定大局，紧扣把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者推动者和实践者这一目标，坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能的总体要求，紧紧围绕企业中心工作，不断加强企业两级党组织建设。二年来，局党委坚持以科学发展观解决新问题，在实现局的发展目标上思路更加明确；坚持党组织参与企业重大决策，在发挥保证监督作用上工作更加到位；坚持从企业实际出发，在推进“三个文明”建设协调发展上成效更加显著，确保了企业各项工作目标任务的顺利实现。

一取得的成绩

（一）深入开展“四好”创建活动，两级班子队伍建设得到加强

通过开展“政治素质好团结协作好经营业绩好作风形象好”为主要内容的“四好”活动，加强对“四好”班子创建活动的检查指导，把班子建设工作不断引向了深入。

两级班子学习意识强，组织领导有力。开展学习型领导班子创建活动，指导思想创建思路和目的明确，强化了“学习+激励”管理模式，两级班子“六种能力”有了明显提升。日常工作中，局党委着力从学习计划内容效果和考核等环节入手，做到把中心组学习制度和个人自学相结合，致力于学用结合，取得了明显效果。全年，共组织两级班子成员开展了邓小平理论“三个代表”“十六大”精神中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及党风廉政建设有关规定的学习教育活动。两级班子成员参学率达％。两级班子结合生产经营认真学习政治理论现代管理知识政策法规科学文化知识以及实践经验，学习内容充实。

根据电业局党委的安排部署，制定了创建“学习型领导班子”规划，并根据规划积极推进创建工作。创建中，两级党组织从建立学习激励机制加大考核力度入手，把个人和班子的学习态度理论素养学习效果等情况与“四好班子”评比评先表优相结合，并与奖惩挂钩，从而真正形成了学习激励机制。同时，还从更新学习观念入手，在两级班子中树力学习化生存的理念，大力倡导学习终身化工作学习化，激发两级班子成员的学习积极性主动性和创造性。活动中，局领导以身作则，党委中心组坚持每月一次集中学习，每次学习突出一个专题，集中研讨一个实际问题。在党委的带动下，各支部都比较好地落实了理论学习的要求。给党员上党课给职工做辅导在学习会上作中心发言撰写心得体会等，已被大多数中层管理人员当作一种职责，成为一种自觉行动，从而营造了浓厚的学习氛围。两级党组织通过反思学习，深度汇谈互动学习系统学习等方式，不断提升学习力，增强班子的整体功能，并不断转化为班子创新的动力。两级班子成员和中层管理人员都针对自身的学习和工作实际写出了学习心得。

民主集中制制度和民主管理工作得到加强。企业两级党组织按规定参与企业的重大问题决策，并做到了有议有决有记录；健全了职代会组织和制度，重大问题提交职代会审议，坚持了局务公开，重大事务定期公布制度；坚持了每年民主评议一次中层管理人员；党员领导干部每年定期召开一次民主生活会，积极开展了谈心交心活动，按时参加党小组活动，认真开展批评与自我批评。

加强了班子自身建设，“四好班子”建设活动成效明显。在巩固电业局“四好班子”创建成果的基础上，进一步深化了创建活动。并从加大检查督促和考核力度入手着力提高“四好”班子的创建水平。两级班子成员在日常工作生活学习中“讲学习讲政治讲正气”，躬身实践“三个代表”，奉公守法，廉洁勤正，工作作风严勤细实，工作上率先垂范，起到了楷模作用。局班子建设和党风廉政建设工作受到了成都电业局的高度赞扬。局保持了电业局“四好班子”称号；基层单位“四好班子”保持率达％。班子分工明确，党政之间正副职之间团结协调。整体作用发挥好。民主集中制制度和党组织议事规则健全，党委按规定参与企业的重大问题决策，并做到有议有决有记录；健全职代会组织和制度，重大问题提交职代会审议，局重大事务公开，定期公布；坚持每年民主评议一次领导干部；党员领导干部每年定期召开一次民主生活会，积极开展谈心交心活动，按时参加党小组活动，从民主生活会的基本程序方法和要求等环节入手，认真开展批评与自我批评。

强化监督机制和考核机制，加强两级班子管理。首先是落实了批评与自我批评，切实加强群众观念。其次是加大监督力度和考核力度，把两级班子成员的政治思想素质民主作风工作业绩纳入群众监督和组织监督之下，有效地增强了两级班子成员自我约束的自觉性。开展了中层管理人员考核和民主评议工作，着重从德能勤绩廉等方面对机关科（室）站所班子中层管理人员进行了全面考核和评议。坚持德才兼备原则选拔任用中层管理人员。根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，局党委坚持党管干部的原则，用民主科学的方法把好选拔用人关。调整了个单位的领导班子，提拔了名中层管理人员。

班子成员工作责任心大局意识强，作风扎实，完成工作任务好。领导班子坚持了“两手抓两手硬”的方针，两个文明工作同步安排同步落实同步考核同步总结同步奖惩，完成了与成都电业局签定的责任目标。年，全局完成供电量.万千瓦时，占年计划的.％，比上年同期上升.％；完成售电量.万千瓦时，占年计划万千瓦时的.％，比上年同期上升.％；完成大网供电量.万千瓦时，占年计划万千瓦时的.％；综合网损率为.％，比年计划.％降低.个百分点。其中kv线损率为.％，比上年同期的.％上升.个百分点；供电可靠率为rs＝.％，电压合格率为％；实现利税万元，比上年同期增长.％；当年电费回收率为％，解交率为％，陈欠电费回收率为％；系统无“五大”恶性事故发生，实现了个百日安全长周期和移交大网管理后安全生产天。发变电事故率为零，千公里死亡率为零，设备完好率为百分之百。

xxx年—月份，完成供电量.万千瓦时，比上年同期增长.％；完成售电量.万千瓦时，比上年同期增长.％；完成大网供电量.万千瓦时，占年计划万千瓦时的.％，同比增长.％；综合网损率为.％，比上年同期.％降低.个百分点；供电可靠率rs.％，电压合格率为.％；实现利税万元，比上年同期增长.％；电费回收率为％；实现了个百日安全长周期，截止月日，实现移交大网管理后安全生产天，设备完好率％，变电事故率为零。

（二）坚持党要管党的方针，党组织的“三个作用”得到较好发挥

两级党组织认真贯彻落实“三个代表”，与时俱进，不断开拓，为适应和建立现代企业制度的要求，紧紧围绕企业经济建设这个中心开展工作，企业党组织的政治核心作用明显加强，党支部的战斗保垒作用得到充分体现，党员先锋模范作用得到较好的展示，确保了党的路线方针政策在企业的贯彻落实，以强有力的组织保证和思想保障，确保了企业改革发展稳定和各项任务的顺利完成。

一是健全了企业两级组织，做到了班子分工明确。党委和支部工作制度健全，台帐完备，基础工作扎实。完善了制度规范了管理。完善和坚持了“党支部工作目标考核”“三会一课”“民主生活会”等制度，坚持了党委每月一次中心组学习会；党支部每月召开一次支委会每季度召开一次支部大会每年至少上两次党课制度。

二是按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，民主集中制得到进一步落实和完善；两级党组织积极参与企业重大问题决策，保证监督工作得到落实；局班子成员定点联系基层，积极推动了基层工作；名局领导班子成员参加了各自挂钩单位的民主生活会，促进了基层领导班子民主生活会质量的提高。开展了民主测评支部生活，测评满意率在％以上。

三是加强党支部和党员队伍建设，积极开展“创先争优”活动。在党员先锋工程的总体框架下，各支部根据局党委的总体安排和部署，积极组织党员开展了具有时代感和企业特色的活动，使活动真正成为加强企业党组织和党员队伍建设的具体形式和有效载体。两级党组织结合巩固国电公司一流供电企业和“省级文明单位”创建成果创国际一流企业安全文明生产优质服务等工作，创造性地开展活动，有效地发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照紧贴中心，不断创新的要求，进一步深化了“共产党员先锋”工程。组织党员开展了“共产党员服务岗”“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”“党员练兵比武”等活动，使党员的先锋模范作用得到了充分发挥。广大党员在日常生活工作学习中，自觉学理论学文化学技术，争当学习的模范。在企业两个文明建设中爱岗敬业吃苦耐劳勤奋工作，争当工作的模范；遵纪守法严守规章制度，争当遵纪守法的模范，认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用，自觉接受职工群众的监督，受到了职工群众的好评；组织党员深入扎实开展了向成都电业局共产党员服务队学习活动。活动中，广大党员自觉向党员服务队看齐，工作中比服务，比贡献，自觉做到无投诉无差错无违章无违纪无事故。组织开展了“我们如何向共产党员服务队学习”大讨论，和“我们怎样向共产党员服务队学习”征文活动，引导广大党员职工对照党员服务队的精神找差距定措施，解决了学习什么和怎样学的问题，促进了全局优质服务和各项工作的开展，同时，充分利用墙报板报《工作简报》《大邑电力》等阵地宣传党员服务队的事迹，组织全局党员职工开展了“党团知识”竞赛活动。在岗党员职工人参加了活动，参加率达％。

四是创新党员教育方式，抓好党员教育培训，三年来，采取走出去请进来的办法，对支部书记党员进行了培训。共举办支部书记培训班期请专家上党课次派出了余名党员参加了各级举办的政治理论和业务培训。深入开展了谈心交心活动，按照一般党员每年与党员职工谈心人中层及以上管理人员与党员职工谈心以上的规定，每名党员积极开展交心谈心，三年来，全局党员共开展交心谈心余人（次）。认真开展了民主评议党员工作，通过评议，党员合格率达％。表彰了为企业“三个文明”建设作出成绩的先进党支部优秀共产党员优秀。

五是按“十六字”方针发展党员，把好“入口关”。加强积极分子队伍建设。通过交任务压担子，使积极分子逐渐成熟，自觉向党组织靠扰。严格执行了团组织“推优”制度和党员发展转正“公示”制度，增强了党员发展工作的群众基础。共发展党员名，按期转正党员名，选送了名入党积极分子参加了电业局举办的入党积极分子培训。通过扎实的工作，消除了无党员班组。

六是加强对工会共青团组织的领导。充分发挥工会共青团组织在企业“三个文明”建设中的作用，定期研究群团组织工作，支持他们按照各自《章程》独立自主开展工作，为企业的安全生产文明生产作了大量工作，收到了较好效果。

七是加强职工队伍建设，职工素质得到进一步提高。局党委一贯重视坚持把提高职工政治理论和业务素质当作首要任务来抓。首先，扎实深入开展了“三个代表”“十六大”和十六届五中全会四中五中全会精神的学习,组织广大党员深刻领会，学习了十六大十六届五中全会精神《中国共产党章程》《中国共产党章程修正案》等。为配合各个阶段的学习教育，局党委还采用墙报板报简报摘编职工时事政治学习资料在《大邑电力》开辟专栏等形式，对党员进行辅导，取得了明显效果。三年来，全局共办墙报板报期，摘编《职工时事政治学习资料》期，在《大邑电力》开辟专栏期。同时，局从有限的经费中拿出余元，购买了《江泽民传》《管理大道》《基业长青》《细节决定成败》等书籍，下发各单位和班组，要求职工通读细读，做好读书笔记，写出学习心得。

其次，根据创建学习型企业的总体要求，在不放松日常学习的同时，局党委进一步加大了培训和学习的力度，扎实抓好职工技术业务培训。全局采取岗位培训集中培训岗位练兵等方式，多渠道全方位抓了新技能新知识的培养教育。三年来，全局先后举办了变电运行班组长培训和窗口人员调度运行线路安装农电人员等培训班余期，开展了安规调规窗口人员农电人员等考试次，共有余人（次）参加了考试，同时，还采取了送培岗位培训场练兵等培训方式，对各类人员进行了业务技能培训，为提高全局职工的安全意识和自我保护能力起到了重要作用。针对农电体制改革后，农电人员素质参差不齐的实际情况，有针对性地分门别类地对所有农电人员进行了业务技能培训，有力地促进了农电工队伍水平的提高。

第三，围绕企业改革和发展开展了宣传教育。主要针对企业职工队伍存在的问题，从加强教育和引导入手，不断增强职工的改革意识竞争意识忧患意识，动员职工积极参与改革支持改革。二是开展了安全生产和职业道德教育。针对创建一流供电企业和同业对标工作存在的问题，以及个别职工服务意识差等问题，局党委及时在全局开展了整顿工作作风加强工作纪律强化工作责任和工作责任感以及贯规的教育，从而较好地把优质方便规范真诚的服务方针和一切安全规定贯穿于企业工作的始终，确保了各项工作的顺利完成。第四，深入开展了《公民道德教育实施纲要》的学习教育，培养职工“五爱三德”的道德风尚，使职工自觉遵守“爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献”的基本道德风范。

八是坚持两手抓两手硬，精神文明建设得到了加强。局党委历来十分重视精神文明建设，切实加强文明单位建设的组织领导，将精神文明建设纳入企业发展总体目标，建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制，与行政工作同考核同检查同奖惩，真正做到了“两手抓”“两手硬”。

扎实开展了文明单位的创建和细胞建设活动。开展了巩固省级文明单位创建成果工作，抓了迎接“省级文明单位”复查验收的软硬件工作；继续开展了“文明科室”“文明职工”“文明班组”“五好家庭”“安全文明小区”“无毒社区”等活动，巩固率均为％；组织职工开展了“三讲一树”活动。加强了对原“*”练习者的监控。做到了全局无职工违章违纪和违法犯罪。

一是加强职业道德教育，营业窗口实行了规范服务化服务，报装接电工作实行“一口对外”，内转外不转。履行了“十项承诺”，线路抢修及各种故障处理及时，无影响企业声誉事件发生，客户投诉处理率达到%。行风测评满意率达到%以上。二是开展了职业道德职业纪律职业责任的教育。组织职工学习落实《供电营业职工文明服务行为规范》，狠抓行为规范养成，使《行为规范》真正成为职工的岗位要求和自觉行为，提高了服务水平。二是开展了“优质服务是国家电网生命线教育的征文比赛活动”。开展了“向成都电业局共产党员服务队”学习到底学什么？怎么学？的大讨论，并对照“共产党员服务队”的事迹和“六种精神”，找差距添措施，从根本上增强了搞好服务工作的紧迫感。在岗职工均写了学习心得，制定了工作措施。工作中，广大职工从履行“八项承诺”搞好优质服务提高供电可靠率入手，切实为客户提供优质方便规范真诚的服务。

发挥阵地作用，开展了具有自身特色的企业文化。首先是坚持以人为本，培育企业精神，形成了企业发展的精神动力。其次是充分发挥了宣传舆论阵地的作用。《大邑电力》以及各种宣传阵地紧紧围绕企业两个文明建设进行了大量的宣传鼓动工作。在社会新闻媒体加强了电力发展形势的宣传。三年来，共办《大邑电力》期，在《西南电力报》《成都供用电》《大邑报》《大邑电视台》等新闻媒体上稿余篇，超额完成了电业局下达的上稿指标.九是保持共产党员先进性教育活动取得了实效。按照成都电业局党委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，局于年月日至月日组织全体党员开展了保持共产党员先进性教育活动。活动中，两级党组织严格按照活动实施方案，做到了全程系统化步骤程序化方法重点化，始终围绕“提高党员素质加强基层组织服务职工群众促进各项工作”的目标要求，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，切实加强领导，精心组织，周密部署，环环相扣，通过加强领导，周密安排，认真组织，严格把关，有序推进，经过学习动员分析评议，整改提高三个阶段的实施，企业两级党组织的凝聚力和战斗力得到加强，党员素质有了提高，全局广大党员普遍受到了教育，达到了“五个更加”，即对保持共产党员先进性的重要性和必要性的认识更加深刻；通过学习党章，重温入党誓词，党员的理想信念更加坚定；提高素质争先创优的欲望更加强烈；全心全意为人民服务的宗旨更加明确；廉政勤政的作风更加务实，有力地促进了企业各项工作，真正确保了“两不误两促进”。

（三）切实贯彻从严治党的方针，党风廉政建设取得了新成效

领导重视，机构健全，党风廉政建设责任制落实到位。明确了党政领导班子在党风廉政建设中的责任，确保上级关于党风廉政决策部署的贯彻落实，促进全局发展和稳定，调整了党风廉政建设责任制领导小组。切实履行了监督职责，对管辖范围内的党风廉政建设状况，职工遵章守纪情况及行业作风的情况进行了有效监督，并定期进行了检查和考核，对在检查中发现的问题提出了整改措施并及时解决；制定了《大邑供电局限年党风廉政建设任务分工表》。切实做到把落实《建立健全教育制度监督并重的奖惩和预防腐败体系实施纲要》和切实解决当前党风方面存在的突出问题，作为落实党风廉政建设的重要内容；各单位党政主要领导与局签定了党风廉政建设责任制，做到了“一岗双责”，并将党风廉政建设当作一项基础性工作与安全生产经营管理一同部署一同考核一同奖惩，坚持“党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调单位各负其责依靠职工群众支持和参与”的领导体制和工作机制，形成了党政齐抓共管的强大合力。定期召开了党风廉政建设分析会，对存在的问题或隐患及时采取措施制订对策或进行了整改；通过分析，进一步建立健全了管理机制监督机制，把教育防范和制度约束结合起来，标本兼治综合治理，并积极探索和着力构建与企业改革发展相适应的教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系。

加强中层及以上管理人员的政治纪律，全面落实廉洁自律的各项规定和制度。坚持和落实了干部监督联系会制度，干部联系监督会坚持每季召开一次，并按时向成都电业局纪委上报监督会中通过沟通发现的问题，对发现的问题及时采取措施，并不但完善监督措施和方法，形成了监督的整体合力；贯彻民主集中制，把集体领导与个人分工负责相结合，凡属企业重大问题，由班子集体研究共同决策。按期召开民主生活评议会，完善领导干部述职述廉制度，建立了中层及以上管理人员廉政档案；认真落实了重要岗位人员轮岗交流管理办法。与大邑县检察机关建立起了共同预防职务犯罪机制和廉政效能监督机制。先后次邀请检察机关到我局召开了座谈会，讨论完善了我局预防职务犯罪工作的方案措施，共同做好预防职务犯罪工作；为进一步加强对重要部门重点环节重要岗位的监督，次对重要岗位人员开展法制宣传和廉政教育。一是利用上法制课召开座谈会发放资料等多种形式开展法制宣传教育，增强他们的法纪意识，做到知法懂法守法。二是利用检察机关所查办的典型职务犯罪案件开展警示教育。三是抓住电力系统可能发生职务犯罪的因素和问题，开展具有可靠性和针对性的防范教育，做到防微杜渐，并针对本单位易于发生不廉洁行为的重要工作环节和重要岗位，制定了相应的监督管理办法和决策程序，做到了党风廉政无死角；认真贯彻执行了《廉政准则》个方面的规定和严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”，切实贯彻党内监督各项制度和领导干部重大报告制度。全局党员干部无违法违纪现象。

认真受理群众来信来访，自觉接受社会监督。继续细化和完善了来信来访投诉举报和人大政协提案的管理制度，设立专人负责，设置公开电话部，并严格要求各部门及时受理*公开电话举报的人和事，并严格遵循：严肃认真实事求是准确及时的原则，及时办理人大政协提案和来信各项事宜，确保投诉举报渠道畅通，并将结果按规定的时限予以回复。全局共受理地方人大政协提案份，处理率为％。

提高优质服务水平，推动优质服务工作再上新台阶。狠抓了农村供电（营业）所窗口服务质量建设，进一步提升了服务水平，在深化农电体制改革的基础上，为供电（营业）所落实了生产办公场所，规范了工作制度，业务流程和管理标准，全面推行了“三公开四到户五统一”管理，杜绝“三乱”现象的发生；建立事故抢修应急体系，落实窗口“四制”要求，推行小时电力故障抢修服务，完善客户投诉举报制度，建立了客户座谈会和走访制度；按照《供电所管理规范》和《农村供电营业规范化服务标准》的要求，开展了《农村供电营业规范化服务标准》和《农村供电营业规范化示范窗口》建设活动，对农电工进行了次优质服务和技能方面的强化培训，有人次参加了培训并进行考试；组织窗口人员人次参加了电业局的各类培训学习，开展了次供电营业窗口规范服务竞赛和优质服务窗口竞赛活动，通过不懈的努力，农电优质服务水平和服务形象都得到了明显提高，赢得了社会和广大农民群众的好评。通过培训和采取一些强有力的措施%的农村供电（营业）所硬件达到了供电营业规范化服务标准。农村电费“三公开四到户五统一”执行率达成%。狠抓了城市供电营销窗口服务质量。新装修了营业大厅，提供了多种便民设施，推行双话和礼仪服务；努力提高职工业务素质，不断提高服务质量，将一些年轻业务能力强的人员调到窗口，充实了窗口力量，并进行了职业技能，行为礼仪沟通技艺等方面的培训；严格落实“首问责任制”和优质服务的规定，在全局真正形成“人人都是服务窗口，事事都树企业形象”的良好氛围，不断培养员工的竞争意识和危机意识，真正形成奖惩分明的动态管理机制；进一步规范服务流程，进一步加强业扩流程管理，简化客户业扩办理程序，形成高效快捷方便联动的业扩报装机制，为客户提供“优质规范方便真诚”的服务；借助社会力量对我局行风工作进行有效监督，新聘了名行风监督员，召开了大邑供电局行风监督员客户代表政府部门代表座谈会，广泛听取了社会各界对电力工作的意见和建议，及时针对客户的需求和要求，共走访用户人次，对客户提出的要求和问题能当场解决的立即解决，不能马上解决的做好记录，及时协调，尽力解决；完善服务手段，拓展服务内容。严格值班纪律，强化制度考核，建立起高效，快捷的抢修服务机制和队伍，做到招之即来，来之能战，战之能胜，风雨无阻，及时为客户排忧解难。今年我局共接待用户人次，上门服务人次，及时处理客户抢修电话次，都在第一时间内作出答复，处理率达%。还向社会各界发放“大邑供电局行业作风调查表”份，客户随机抽查满意率达%。；狠抓了“首问负责制”的落实。“.”事件爆光后，在全局范围内开展了学习和讨论，进一步达到举一反三的目的，以深化和提高全员服务意识，全体员工严格按照成都电业局《关于在供电营业窗口全局推行“四制”的有关要求和措施的通知》的规定，充分理解首问负责制的深刻内涵，对首问负责制的内容进行更深一步的细化和量化。

强化效能监督。一是围绕成本管理和线损管理开展效能监察。在主要成本指标电费回收大修更改线损管理易发生问题的几个环节中选定了成本指标线损管理这两个项目开展，效能监察工作，针对农村供电（营业）所线损大的情况，多次召开农电管理会议，研究措施，进一步加强抄核收管理力度和反窃电工作力度，加强计量装置的巡视检查，减少效益流失。加快实施分线分台区抄表审核用电检查及统计分析，加大过程管理与控制，实行统计考核年终算总帐，将线损结果与职工奖惩密切挂钩，落实责任到部门单位和人头，确保线损指标完成。特别是在线损管理方面，通过一系列加强线损管理的工作，个供电（营业）所线损从原来的.%降到了.%，节电万kwh。通过对这两个项目的监察，提高了企业经济效益和社会效益。二是进一步加强培训教育。主要已形成强化效能监察教育。三是狠抓有关制度的落实。认真贯彻了《大邑供电局线损考核管理办法》及成本指标考核办法。同时，充分发挥纪检监察科在效能监察中的协调监督检查作用，督促相关部门建立健全对重点岗位人员的监督管理办法，保证制度的贯彻落实，确保观念畅通。

二存在的问题

两年来，局党委切实围绕企业经济建设这个中心，扎实开展工作，有力地增强了企业党组织的凝聚力和战斗力，促进了企业的发展。但从总体情况看，还存在着“三会一课”落实不够，效果差；个别党员先锋模范作用差，没有起到团结带领职工群众干好工作的作用；少数管理人员在解放思想转变观念上与新形势和企业发展的要求还有差距；培养和选拔优秀年轻中层管理人员的渠道还有待拓宽；中心组学习制度有待进一步落实；党员领导干部过双重组织生活制度须进一步加强等问题。

三今后努力的方向

加强领导班子建设

要进一步发挥党委的政治核心作用。企业党委作为党在基层的一级组织，在企业处于政治核心地位，发挥保证监督作用，必须参与企业重大问题的讨论决策，切实做到对企业的长远发展要有思路，对企业工作要有指导，对当前改革发展遇到的重大问题要有明确的意见。同时，要集中精力抓好党的自身建设，思想政治工作和精神文明建设，为企业发展提供坚强有力的政治保证。

要始终坚持党管干部的原则。党管干部既要抓选拔，在优化领导班子结构上下功夫，使两级班子的知识结构和专业结构有一个明显改善，整体活力大大增强；也要抓改革，在完善机制上下功夫，深化干部人事制度改革，积极推进干部工作的科学化民主化和制度化；更要抓培养，在提高干部素质上下功夫，教育他们强化宗旨意识。两级干部都要树立正确的权力观政绩观，坚持立党为公，执政为民，在思考问题，进行决策和开展工作时，充分尊重民意，集中民智，以实现好维护好发展好最广大职工群众的利益为一切工作的出发点和落脚点。

要牢固树立科学的发展观。党的十六届五中全会基于当今世界的现实和我国改革开放以来重大成就的科学总结，提出了要树立全面协调可持续的发展观，要用新的发展思路实现更快更好的发展。当前，从电力行业面临的形势来看，不加快发展，不从根本上解决发展观念发展思路发展模式的问题，企业就会更加被动，更加落后。因此，我们一定要把思想真正统一到科学发展观上来，树立依靠发展解决前进中的问题的理念，自觉运用科学发展观指导我们的各项工作，推进电力事业的持续稳定发展。

要重点抓好思想政治建设。要运用中心组学习领导干部民主生活会举办脱产培训开展专题教育等行之有效的方式方法，进一步加大领导班子思想政治建设的力度，增强两级干部的事业心和责任心，重点解决好党员干部尤其是两级领导干部谋求发展的精神状态问题发展战略的调整问题战胜困难的信心问题。

加强两级党组织建设

加强党对企业的领导。要切实把党的基本理论基本路线基本方针和各项政策法规，贯彻到企业各项工作中去，保证企业正确的发展方向；要强化大局意识，自觉做到服从大局，服务大局，维护大局，旗帜鲜明地批评和纠正“上有政策下有对策”的现象；要强化责任意识，坚持党要管党从严治党的方针，聚精会神地抓好党的建设。党支部书记要认真履行第一责任人的职责，集中研究解决支部自身建设的重点问题，切实改进工作方式和方法，做到总揽全局协调各方，把主要精力放在抓重大决策上。

进一步增强党支部工作的活力。要及时总结推广支部在工作实践中创造和积累的好做法好经验，促使企业党的建设和企业改革发展同步运行协调发展。要进一步拓宽党建工作渠道，丰富党建活动内容，大力推广“党员责任区”“党员示范岗”等活动形式，加强党员管理，重视组织发展，增强党内“创先争优”活动的效果。

重视典型引路。要充分发挥《大邑电力》板报墙报《工作简报》等现有阵地的作用，大张旗鼓地宣传先进典型的事迹，更好地发挥先进典型的榜样带动作用，以此推动企业党建工作全面加强。

加强对农电系统党建工作的指导。要通过开展行风建设加强人员培训等多种措施，改变大邑农电党支部工作基础薄弱少数党员党性观念不强的现状，切实提高农电党支部工作水平。

加强党风廉政建设

坚持开展警示教育，搞好勤政廉政建设。反腐倡廉一靠教育，二靠制度，三靠监督。加强反腐倡廉教育，要进一步改进教育方式，增强教育的针对性和有效性，既要善于运用先进典型示范引导，又要善于运用反面案例进行警示教育，增强党员干部的拒腐防变能力。同时，要切实加强对干部的严格管理和严格监督，监督领导班子和领导干部正确行使权力，使两级领导干部都能严以律己，勤政为民，在大是大非面前经得起考验，在小节问题上能固守操节，创造性地开展工作。

深入学习贯彻《两个条例》，靠制度提供机制保障。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施，是加强党内监督工作的重大举措，是党内政治生活中的一件大事。“两个条例”针对党内监督实践中的难点和薄弱环节，明确了加强对领导干部特别是主要领导干部监督这个重点，突出了制度建设在党内监督中的核心作用，很具体，有很强的针对性和可操作性，一定要从讲政治的高度切实抓好贯彻落实。从教育监督和制度约束三管齐下，用教育筑起思想防线，用制度规范权力运作，用监督保证制度落实。

大兴求真务实之风，切实抓好工作落实。求真务实是共产党人应该具备的政治品格，是每一个党员干部在任何时候任何条件下都必须坚持的科学精神和良好作风。胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话，突出强调了在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的极端重要性。求真务实，对我们来说，最重要的是把研究解决改革发展稳定中的重大问题职工群众生产生活中的紧迫问题和党的建设中的突出问题作为我们工作的着力点，作为检验我们是否要真正做到求真务实的试金石，切实抓好工作落实，把我们正在做的各项事情做好做到位做出成效。

进一步加强和改进思想政治工作

做好深化改革中的思想政治工作。改革必然会带来人们思想上的波动。随着电力体制改革的进一步深入，企业的压力将进一步加重，对思想政治工作提出了新的要求，增加了新的难度。在这种情况下，思想政治工作要把形势教育作为一个重头戏，帮助职工正确看待形势，增强发展信心，帮助职工加强对深化改革一系列政策的理解，提高执行政策的自觉性，帮助职工转变观念，正确认识新的机遇，充分利用有利条件。两级领导干部尤其是，必须面对变化适应变化，以强烈的责任感把维护稳定的工作做实做细。

创新思想政治工作的方式方法。创新是时代的主题。思想政治工作只有与时俱进不断创新，才能适应新的形势和任务的需要。要根据形势发展的要求，把思想教育与健康向上的企业文化相结合，把思想政治工作这个“魂”纳入企业文化这个“体”中，使职工在潜移默化中感受激励人心的力量。改进和创新思想政治工作，要注重同创建学习型企业相结合，形成一系列新的管理理念管理机制和管理方法，使思想政治工作产生无声胜有声的效果。

一如既往地抓好文明单位和文明行业创建工作。要按照多年来业已形成的富有企业特色的创文明单位与创文明行业创一流同业对标相结合，在巩固成果发扬成绩的基础上，内涵上深化，外延上拓展，进一步提升创建工作水平。

企业党建是一项长期的艰巨的系统工程，加强企业党建工作是适应形势发展的迫切需要，是实现党的历史任务的基本要求，是推进企业改革发展维护稳定的保证。我们必须以十六大精神为统揽，以“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，树立和落实科学发展观，求真务实，同心同德，埋头苦干，锐意进取，进一步解放思想，转变观念，在党的建设上开辟新途径，走出新路子，进一步增强企业党组织的战斗力和凝聚力，努力建设“一强三优”现代供电企业，推动企业三个文明建设不断迈上新的台阶.总之，我们按照《成都电业局年党风廉政建设责任制考核评分细则和评分标准》《成都电业局基层单位“四好班子”考核评分标准》《成都电业局先进基层党组织考核评分标准》的要求，进行认真逐一自查，分别得分为分分分，符合“四好班子”和“先进基层党组织”标准。

第四篇：第十一届工会工作总结

第十一届工会工作总结

苏巷小学全体教职工同志们：

按照《中华人民共和国工会法》和上级工会的指示要求，本届工会任期已满。我和本届工会委员会委员殷宝兵老师、徐乃付老师、李海云老师，对支持我们工作的全体教职工表示衷心的感谢！

本届工作任职以来，我和工会委员殷宝兵、徐乃付、李海云老师在搞好本职工作的同时，团结合作，在校党支部的领导下，充分发挥工会的参与职能，积极参加学校民主管理和民主监督，使我校校务公开在制度化、规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广大教工进行广泛宣传，学校设立固定的校务公开栏，及时地对全校师生和学生家长公开校务，如教育收费、学校基建、教师职称评定、教师期末考核等重点或热点问题。每学期期末，我们均组织由职工代表参加的民主理财小组对学校的财务进行清理，并提出合理化建议。我校的校务公开透明，有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治教意识、民主政治意识、公仆意识、服务意识和勤政廉政意识的增强。

近年来，我校工作以“送温暖、献爱心”工程为着力点，充分发挥工会的维护职能。维护是工会的天职，工会关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。作为教职工具体利益的代表者和维护者，我们始终要求自己做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”，较好地承担着“第一责任人”的职责。

我们通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校反映，提出自己的意见和建议。并代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。

工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。工会每年向上级组织申请一定的经费，用于对困难教职工的资助或看望慰问。工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每逢春节、中秋节等节日，我们均亲自上门给他们发送慰问品，并和他们促膝谈心，嘘寒问暖，倾听他们的声音，解决他们的问题，使他们深为感动，备感组织的温暖。如2010年、2011春节前，工会领导和学校领导冒着严寒，对老教师和病因教师进行慰问，几乎每家都跑了遍，其情其景令人感动。

为了更好地实施“送温暖、献爱心”工程，工会健全了工会委员二级网络，对教职工中诸如本人或其近亲属重病住院、家属去世、生育等特殊情况尽快了解并向工会有关委员通报，便于工会及时代表学校上门慰问。2011年，工会干部代表学校开展对教职工的上述慰问活动50多人次，使教职工体会到工会的温暖，并解除后顾之忧，安心于教育教学工作。

工会努力实施“送温暖、献爱心”工程，协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学的顺利进行，推动了学校和社会的政治稳定。

为了丰富教职工业余生活，拓展教师的视野，2011年苏巷小学工会积极组织开展走出考察活动，到河南省进行学习考察，不仅陶冶了情操，调节了身心，而且还开阔了眼界，受到了老师们的欢迎。

工会还积极做好学校退管工作。我们共有退休教师27位。这些老教师为教育工作奉献了一生，作为我们，理应把学校的关怀送到他们心中。由于退休教师年龄大，有的身体不好等种种原因，我们从没有组织过老教师外出活动，而老教师对这方面的愿望特别强烈。所以，我们再三斟酌，决定选择了近处--浮山和小岗村，1天下来，他们反响都不错，也十分感谢学校对他们的关心。

在“五五”普法期间，学校工会认真组织广大职工认真学习国家的有关法律法规，引导职工学法、懂法、守法，用法律武器维护自己的合法权益。并顺利通过了五五普法考试。

当然本届工会工作在许多方面还不尽如人意，工会班子中大多是学校的骨干教师，有的身兼多职，因此行使工会职能方面还不能够到位，还有经费方面的原因有些工作还无法开展，这些都留待下届工会完成了。总之，在校党支部的领导下，在广大教职工的支持下，我们一班人提高了理论业务素质，强化了自己为人民服务、为教工着想的思想意识，较好地完成了任务。在这里，我代表本届工会再一次感谢大家！衷心地希望这次换届大家能充分发扬主人翁精神，投出自己手中神圣的一票。选出自己心目中满意的工会领导班子。希望新一届工会班子能一如既往地经常深入到教工中去，积极开展教职工文体活动，关心教工福利，了解教工疾苦，反映教工合理化意愿，扩展沟通渠道，起到了为广大教工和学校领导之间的“连心桥”作用。

2012年3月8日

第五篇：海子乡第十一届党委换届选举工作实施方案

海子乡第十一届党委换届选举总体方案的请示

海子乡党委自2006年换届以来，已历时五年，任期届满。按照《党章》规定和市委、旗委的统一安排部署，我乡第十一届党委换届选举工作将于4月8日前全部完成。为保证此次换届选举工作顺利进行，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定和《中共土右旗委员会关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》(土右党发[2011]5号)要求，结合我乡实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

以《党章》为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导，深入落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设为主题，以选优配强领导班子、增强整体功能、激发工作活力为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，努力把乡党委领导班子建成组织放心、党员信任、群众满意的坚强领导集体，为实现“十二五”规划目标、推动我乡经济社会平稳较快发展提供思想、政治、组织保证。

二、主要工作任务

1、听取和审查通过海子乡十届党的全委会工作报告；

2、听取和审查海子乡十届纪律检查委员会工作报告

3、选举产生海子乡十一届党的委员会和纪律检查委员会；

4、选举产生出席旗十一届党代表大会代表。

三、基本要求

准确把握此次党委换届选举工作指导思想，紧紧围绕四项

目标任务，突出抓好以下两方面工作：

（一）形成高质量的党委工作报告

要高度重视党委工作报告起草工作，认真落实乡党委书记总负责、亲自抓的责任，通过党委一班人认真讨论，在广泛征求各方意见的基础上，实事求是地全面系统总结我乡过去五年在经济、社会发展和党的建设等方面取得的成就，认真分析存在问题和不足以及面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划我乡未来五年的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，有务实管用的举措，出新招、办实事、求实效，让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实，要是报告的起草和审议成为一个解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，把干部、党员、群众的心思和精力引导到抢抓机遇、加快发展、干事创业上来，推动全乡经济社会快速发展。

（二）选好配强党委领导班子

1、合理配置职数。根据旗委要求，海子乡党委委员职数为7人，其中党委书记1人、副书记2人；乡纪委委员5人，其中书记1人，提名专职副书记为纪委书记候选人。

2、优化班子结构。根据旗委要求，乡党政正职以30--50岁的干部为主题，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上干部。注意选拔优秀年轻干部、女干部和少数民族干部。新进班子的人选，一般应具有大专以上文化程度。

3、明确选人标准。坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选人。

4、四、组织选举

（一）组织好代表选举

1、严格把握代表条件。要注重从有较强议事能力、带头创先争优的党员中产生代表，把握好以下八个条件。一是必须是有选举权的党员，是共产党员中的优秀分子；二是坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚持党的政治立场，拥护党的领导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神；三是认真贯彻落实科学发展观，坚持执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法规，有一定的政治理论水平和议政、议事能力；四是带头开展创先争优，在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出；五是公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众拥护；六是组织纪律性强，顾全大局；七是坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的民主权利；

八是身体健康。

2、科学合理确定代表名额、结构及比例。要根据党组织数量、党员人数和代表具有广泛的原则确定好代表名额，此次党委换届选举会议代表名额确定为100--200名之间，较上届有所增加。要改善代表结构，注重推荐农民和专业技术人员中的先进模范人物，基层一线代表比例在上次党代会的基础上适当提高。具体结构比例为：乡、村党组织干部代表占55%左右,农民、个体工商户和“两新”组织党员代表占25%左右。先进模范人数党员代表占20%左右，代表中女党员代表、少数民族党员代表所占比例一般不少于全乡女党员、少数民族当原本占党员总数的比例；年龄在45岁以下的党员代表一般不少于50%。党代表与人大代表一般不交叉。

3、严格规范代表产生办法和。采取“两推一选”的办法产生代表。首先由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡党委沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内公示。其次在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开支部委员会确定候选人预备人选，报乡党委审查。最后由各选举单位召开党的基层组织大会，进行民主选举，报乡党委审批。

受留党察看处分的党员，在留党察看期间没有表决权、选举

权和被选举权。可根据实际需要设少量的列席代表。列席代表有发言权和被选举权，但没有表决权和选举权。

（二）组织好大会选举

按照上级要求，此次党代会至少要保证一天的时间，特别是要留出足够时间让党员代表讨论党委工作报告、充分发表意见、酝酿候选人。要把党代会闭幕式安排在党委一次全会和纪委一次全会之后进行，便于进一步落实党员代表的知情权、参与权，也便于党委书记作表态发言，以上问题要严格把握，确保大会不流于形式、不走过场。

同时，要准确把握领导班子的产生程序。乡党委委员、纪委委员候选人产生的程序是：上届党委提出建议名单、报旗委原则同意后，以上届党委的名义乡大会推荐、大会主席团讨论通过后提交各代表团酝酿讨论，根据多数代表意见，最后确定正式候选人名单，提交党员代表大户选举产生。党委书记、副书记、纪检书记候选人由上届党委会提出建议名单，报旗委原则同意后，党委书记、副书记由党的委员会全体会议等额选举产生，纪委书记有党的纪律检查委员会全体会议等额选举产生。

党委委员、纪检委员候选人的差额比例不低于20%，即党委委员候选人数多于设置数2名，纪检委员多1名。介绍候选人要严格按照姓名笔画排序，不能明确差额人选，选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按照姓名笔画排序。

五、严格换届纪律

要严格遵守“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的换届

纪律，以严明的纪律确保换届工作顺利进行。

一是严守换届纪律。要做到教育在先、警示在先、预防在先，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，在以纪依法处理；对于在选举中拉票贿选的，一律取消其候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记录在案；对干扰换届的，一律严肃查处。二是加强换届监督。要采取

六、加强组织领导

一是严格落实换届工作责任制。

二是加强思想政治教育。

三是加强宣传引导。

四是合理安排换届时间进度