届中工作总结

第一篇：届中工作总结

届中工作总结

诸暨广播电视台副台长

三年来，在台党委的正确领导下，依靠职能科室的配合支持和全体网络从业人员的共同努力，分管的台技术事业建设各项工作达到了预期目标，取得了新的进展，全面完成了既定的各项工作目标与任务。现就2007年以来的主要工作作一小结。

一、坚持政治学习进行思想的再改造，坚持业务学习确保工作的再推动。分管台技术事业建设，于我是一个全新的领域，我的业务熟悉程度、思维超前程度，事关全局技术事业建设的进度，因此我将学习当作自己的一条“短腿”来抓，当作一种“投资”来看待，在学习中抓效益，在学习中明方向。利用工作之余，在短期内掌握了广电技术、网络等业务基本知识，参加广电总局的数字电视技术培训，更使自己眼界大开。并带领技术人员赴淄博、扬州、绍兴等地考察网络双向化改造和数字电视推进模式。通过学习，增强工作的使命感、责任感，破解了诸暨广电网络业务何去何从的难题。三年来，为台主职领导出谋划策，分管工作有新思路、新办法、新成绩。

二、技术是广电的生命线，也是诸暨广电的薄弱环节。分管这一块工作以后，主要抓了几件事：一是组织近年来新分配的大学生进行专门的培训学习，使他们了解多媒体时代广电面临的新挑战新机遇，并掌握EPON双向网改造的基本原理和设计原理。二是组建了三支专业队伍：组织年轻人去厂家进修学习，组建了有六位年轻职工参加的设备维修队伍；邀请专家来台现场授课，组建了一支光缆熔接队伍；通过新老传帮带，组建了一支由七十余人组成的工程施工队伍。此外，还成立了数字电视、机算机操作工作小组，切实解决技术人员断层和技术依靠外援的问题，既培养了一批人，又为单位节约了资金。三是将系统事关技术方面的工作统一纳入正规化管理范畴，注重倾听尊重技术人员的意见建议，防止工作中的瞎指挥和随意性。四是狠抓安全播出，制订安全播出的应急预案，落实重要时段24小时值班制度，无任何网络安全事故的发生。

三、事业建设各项工作上台阶。

1、编制完成了《诸暨有线电视网络改造三年规划》，这是全台事业建设的总纲，明确网改的思路是“建设一张面向未来的数字电视网”，基本实现光缆到楼、光缆到村，完成用户接入网改造。目前已启动全市环网工程、INTERNET联网工程。

2、完成并启用双向网局端机房，完成城区环网工程建设。

3、按照“农村包围城市”的思路，大力推进数字电视整体转换，全市数字电视用户已达到近10万户，2008年底全市基本完成农村数字电视整体

转换，诸暨的整转速度后来居上，走在全省最前列，受到省广电局和国家广电总局的表扬。

4、完成中央广播节目无线覆盖工程，并通过绍兴市验收。

5、探索农村广播村村响的实施办法，新建镇乡广播机房，全市数字电视用户已实现广播户户响。

6、制订安全播出应急预案，落实重要时段24小时值班制度，狠抓以防范非法插播为重点的奥运安全播出工作，无任何网络安全事故的发生。

7、改变视听维护费收缴的传统习惯，采用银行委托代收试点，并在全市面上推行，取得极大的成功。

8、做好“彩虹行动”，为全市3000多户低保户安装了有线电视。

9、探索建立广电工程施工队，有效地缓解了数字电视整体转换的用工难题，并统一了网络施工的技术标准。

10、解决了群众反映的热点难点问题。配合旧城拆迁，抓好有线电视移位安装；城西工业区有线电视网络已进入串线安装阶段；完成20户上的自然村卫星电视转星工作，将之纳入管理，群众看电视难问题得以解决；通过调研，取消农村私人建房按面积收取有线电视配套费的政策；视听费上调平稳推进，因措施得力宣传到位，没有发生信访事件；会同文广、公安、工商等职能部门，对长期来群众反响强烈的小卫星非法接收现象进行清理整顿。

四、廉洁自律。时刻牢记自己是一名党员干部，时时处处带好头，树立榜样，作风正派，以身作则。工作中要求别人做到的自己首先做到，不驾驶公车，不收受业务单位的礼金，不参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公务的宴请。待人处事公开、公正、公平，所有设备设施全部纳入招投标程序，配套费收取严格按文件规定的收费标准执行。对分管线的工作人员从严要求，八小时外喜欢读书，注重修身养心，锻炼人格品性。

存在问题。面对日趋激烈的竞争，广电行业的未来充满很多未知数，如何在竞争激烈的形势下提高网络的竞争力,缺乏行之有效的办法,需要不断学习，不断探索，尤其是在管理体制和机制上，难以打破经营意识不足的现状。能认真对待工作，但总想急于求成，无意间给下属单位和职工造成了巨大的精神压力。这些问题和不足，有待于今年工作中改进。

第二篇：届中总结3

解放思想促发展 乘势而上谱新篇

——中共永丰县委换届以来届中工作总结

按照市委的要求，现将我县2006年换届以来的主要工作总结如下：

一、工作回顾

2006年换届以来，县委团结和带领全县人民，在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕实现全面建设小康社会的奋斗目标，大力弘扬伟大的井冈山精神，积极探索加快永丰发展新路，成功战胜突如其来的圣帕强台风特大洪灾、夏秋连旱、低温雨雪冰冻等频繁的自然灾害挑战，着力解决前进中的突出矛盾和问题，全县改革开放和社会主义现代化建设取得了巨大成就。到2007年底，先后荣获全国绿色农业示范县、全国农村村落社区建设实验县、全省工业崛起贡献奖、全省农业产业化先进县、全省林业产权制度主体改革验收先进县、全省造林先进县、全省低保工作先进县、全省社会救助先进县、全省国土资源管理年执法先进县、全省计划生育优质服务先进县等荣誉称号，经济社会呈现五个新特点：

——经济总量实现新扩张。全县国内生产总值达到36.69亿元，可比增长15.3%；财政总收入、地方财政收入分别增加到2.8亿元、1.78亿元，年均递增均在20%以上。财政总收入占GDP比重、税收收入占财政总收入的比重分别提高到7.6%

和68.4%。三大产业结构更加优化，其比重由30.9:40.5:28.6调整为25.9:46.9:27.2。固定资产投资15.62亿元，接近2005年的2倍，社会消费品零售总额9亿元，两年增长36%，全县城乡居民储蓄余额达22亿元，两年净增5亿元。

——工业经济迈上新台阶。全县规模以上工业企业实现主营业务收入28亿元、工业增加值9亿元、上交税金9625万元，两年分别增长116.9%、82.2%、12.9%。工业园区企业实现主营业务收入34.7亿元，增加值11.9亿元，上交税金9560万元，较上年分别增长65%、72%和34%，列入全省30个重点园区和全省“十百千亿工程”重点园区之一，被市委市政府评为工业园区发展先进县。

——城乡经济实现新突破。城区建设全面启动，城区面积不断拓展，欧阳修广场、瑶岭遂道、工业园大道等城乡一批公共基础设施建设全部竣工投入使用，进一步巩固了省级园林城市成果，荣获全市城市管理先进单位。农村经济全面丰收，100%的乡镇、78%的行政村实现了通水泥路，范家、梁坊桥等121个新农村示范村建设顺利实施，蔬菜面积24万亩，食用菌面积120万m2，白茶5000亩，规模均为全省之最；发展农民专业合作社50家，总量占全市1/3，位居全市第一，跻身全省先进行列。城镇在岗职工人均工资收入和农民人均纯收入分别为12361元、4172元，分别比2005年净增2456元、769元，年均递增11.7%、10.7%。

——社会事业迈出新步伐。广泛开展公民道德教育，深

入开展创建活动，市容市貌焕然一新，获得省级文明城市称号。社会保障体系不断完善，公共卫生体系不断健全，城乡医疗条件逐步改善，新农村合作医疗全面实施，城镇居民医疗保险逐步推广。教育事业成绩显著，教学质量进入全市先进。社会维稳综治防控体系建设稳步推进，信访总量下降，首次被全省命名为“平安县”，公众安全感测评由去年列全省前18位上升至今年上半年的前16位，位居全市第一，社会和谐稳定，群众安居乐业。

——党的建设开创新局面。学习“两个条例”和开展“三项创建”活动全面落实，“兴产业促发展建和谐”等思想大讨论活动深入开展，“欧阳修诞辰1000周年纪念活动”隆重举行，论实绩用人的干部选拔任用机制不断创新，绩效与奖惩挂钩考核机制全面实施，极大地激发了干部干事创业、奋发有为的积极性。党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，党员干部队伍整体素质不断提升，各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。

今年以来，我县积极策应市委、市政府决战“两区”战略，审时度势，集中精力，抓住关键，破解难题，确保县域经济发展强劲势头。上半年主要指标提前实现“双过半”，呈现“一稳二快三推进”的特点：“一稳”，即生产总值稳健增长，1-6月，完成18.58亿元，相当于2005年全年水平的3/4，同比增幅达15%。“二快”，即财政总收入和地方财政收入快速增长，1-6月，分别完成1.91亿元、1.29亿元，半年完成数都超过

2005年全年，同比增幅均在32%以上。“三推进”，即项目建设顺利推进，至今年6月底，固定资产投资亿元以上项目12个，其中，建成项目1 个，在建项目9个，签约项目2个。城区建设有序推进，老城区功能进一步完善，新城区建设全面启动，环城西路完成道路勘测设计和征地拆迁及电线路杆搬迁，新城区“三纵一横”路网工程正抓紧施工建设，永丰三桥及连接线招标接近尾声，县行政中心及市政广场工程设计方案进一步修改、完善。园区建设快速推进，园区基础设施今年新投入财政资金2000万元，带动全社会固定资产投资9.8亿元，同比增长50%，超过2005年的全年水平；园区“三纵四横”路网建设全面展开，年底将全线贯通。

两年多来，重点抓了以下工作：

（一）以项目建设为核心，做大经济总量。一是科学发展项目。坚持扬长避短、差异发展，积极发展符合国家产业政策和省市规划导向的重大项目，吸引加工精深、“吃干榨尽”能力较强的投资者加盟、开发。通过财政、税收等杠杆引导和以加工能力和贡献大小优化资源配置，兼并重组整合弱小企业，引导、扶持科技含量高、产品附加值高、加工程度深的项目做大做强。二是强力引进项目。先后开展“项目建设年”和“项目推进年”活动，围绕医药化工、矿产冶炼、涉农工业三大特色产业，组建由县领导带队的8支专业招商队，成立由县四套班子分工负责的医药化工、碳酸钙、涉农工业、货运业、有色金属加工等五大产业办公室，主攻亿元以上的特色项目，确保支柱产业的龙头企业在同行业当中位居全市第一、全省一流。三是重点帮扶项目。健全目标责任制。对重点项目建设中提出的各项工作任务，逐一分解；对五个产业发展办公室，指定县四套班子领导分别负责，做到任务、人员、标准、时限“四明确”。强化督查调度制。集中开展“服务企业活动月”活动，实行县领导挂点帮扶和“十天一调度、半月一督查、每月一通报”制度，梳理归类项目和工程存在的问题，并及时予以解决。建立奖励机制。设立新上重大工业项目奖、工业税收贡献奖、工业税收增长奖等奖项，鼓励和支持各方力量在项目建设中建功立业。

（二）以两区互动为指针，加快城市建设。一是完善城市发展布局。进一步深化和完善县城“一江两岸，三桥四区” 现代生态园林城市规划布局和详规编制，坚持规划标准，使新城区开发、老城区改建、工业园区完善功能互补，整体推进。二是配套老城区功能。以欧阳修诞辰1000周年纪念活动为契机，开发修建迎宾大道、欧阳修广场，改造县城农贸市场等市政设施，拓宽完善桥南大道，修葺欧公纪念馆，改造小街小巷，配套园林绿化，迅速完善老城功能，使之传承历史文脉，保留历史风貌。三是促进城区园区融合。对于城区，优先建设路网，“三纵一横”道路将工业园无缝隙融入到城市体系中，城区与园区间路网大循环初现雏形；做旺人气，新建九年一贯制义务教育学校、人武部、接待中心、规划展示馆、城市污水处理厂、医贸城、龙天勇公司总部大楼、货运物流市场等机关单

位、商务部门和公共设施。对于园区，作为城市建设新的特区，直接投入财政资金上亿元，建设基础设施，配套金融、电信、娱乐、餐饮服务项目，兴建园区服务中心、职工技术培训学校，全面增强园区承载能力，提升城市功能，推进城市发展。

（三）以增加收入为目标，壮大农村经济。一是发展特色富民产业。在落实强农惠农政策、稳定发展粮食生产的同时，发挥“全国无公害蔬菜示范基地县”品牌优势，实施国家绿色农业示范区项目建设，壮大蔬菜产业。发展林业经济，深化林权改革，激发林农造林积极性。用抓工业的理念经营农业，不断培育壮大蔬菜、果蔗套种、有机白茶、食用菌、烟叶等十大特色富民产业，帮助绿海公司等龙头企业做大规模，做响品牌，新增国家级农业产业化龙头企业1家、省级1家、市级2家，新增中国驰名商标1个、有机食品认证证书1 个、2个省级著名商标、2个省级名牌产品。二是加大基础设施建设。健全财政支农资金稳定增长机制，农田水利建设和中低产田改造得到加强。拓宽筹资渠道，积极向上争取资金，大力抢修冰毁水电设施，病险水库和恩江河堤的除险加固基本完成，下溪水库正式投入使用。加快乡村公路建设，瑶岭隧道全线贯穿，乡村公路和县际断头公路改造全面进行，100%乡镇、90%行政村开通客运班线，县域“1小时经济圈”初步形成。三是推进新农村建设。实行县级领导帮扶指导责任制，完善县、乡、村、组四级新农村建设组织领导机构，深入推进全县各试点村以“三清三改”为内容的新农村建设，精心打造一批县级精品村

和市级“百村示范”试点村，范家村被评为全市新农村综合示范点建设三等奖。

（四）以促进和谐为根本，推进各项事业。一是发展文化教育事业。开展“兴产业、促发展、建和谐”、“ 推动项目建设，破解发展难题”思想大讨论活动，举办欧阳修千年诞辰纪念系列活动，以“迎奥运”为主题的各种群众性文化体育活动蓬勃开展，获全市“创新创业、共建和谐”主题教育先进单位。深化群众性精神文明创建活动，巩固和扩大文明城市创建成果，梁坊桥先后获得全国创造文明村镇工作先进村镇、省级文明村镇和省级十大和谐村庄。推进科教兴县战略，实现城乡教育均衡发展，教学质量稳步提高，连续多年在全市排名前列。健全公共卫生网络体系，提高应对突发公共卫生事件的能力，全面启动城镇居民医疗保险，加强和完善乡镇卫生院基础设施建设，稳步实施新型农村合作医疗，获“全市国债项目建设先进单位”。强力落实计生“四项手术”，强化出生人口性别比治理，二女户、双全户结扎总量在全市排在前列，陶唐乡谢坊村被授予“全国计生协会工作先进单位”。工、青、妇等各项工作得到全面发展，取得可喜成绩，均获全市先进单位称号。二是打造综治信访特色。深化基层平安创建，加强治安防控体系和基层基础建设，建立“和谐平安联动中心”，聘请科级干部为维稳特派员“一线维稳”。坚持“三防并举”，扩大技防覆盖面，率先在全市建立覆盖全县的电子视频监控系统，并在全省首创且推行“村聘民选”人民调解员工作，得到

省市综治委的充分肯定，连续两年评为全市综治目标管理先进县。完善信访工作机制，开展“七长”联合接访活动和县级领导干部大接访、集中下访活动，全县主要信访工作指标实现“三下降”，即信访总量下降、集体访下降、越级赴省访下降。严厉打击各种犯罪行为，尤其是对黑恶势力的犯罪，做到“冒头就打”，增强群众安全感。三是提升就业保障水平。坚持就业优先原则，创新培训方式，统筹城乡就业。构筑多层次、覆盖城乡的社会保障体系，完善城乡低保、城乡医疗救助等制度，扩大社保覆盖面，大幅度提高城乡低保、五保老人和困难群众补助标准，做到应保尽保。

（五）以能力提升为主导，加强领导班子和干部队伍建设。一是充分发扬民主，发挥县级班子积极性。发挥人大、政协在解决复杂问题和重大事项时的民意调查、前期论证的特殊重要作用，针对我县经济和社会发展战略问题以及人民群众关注的热点、难点问题进行调研，形成合理性、操作性强的工作建议，为县委、县政府决策提供依据。针对不作为或乱作为，充分发挥人大、政协、法检对政府部门工作的监督作用，使其更好地按县委决策和合法方向完成任务。全力支持政府履行职能及为创建良好发展环境所作出的各种努力。二是努力创新方式，提高干部选任公信度。研究制定与科学发展观相适应的领导班子和领导干部考核评价体系，注重干部德才表现和干部实绩考察，选拔干成事的干部，对一些乡镇党委书记、镇长和县直单位等重要职位实行实名推荐，实行后备干部异地、异

岗锻炼，将干部选派到重大项目、招商引资、新农村建设示范点等经济建设主战场和信访部门进行任前能力考察，把岗位留给有业绩的干部，把待遇配给有贡献的干部，对在亿元以上项目引进和建设中有突出贡献的干部，给予特别贡献奖，实行重奖重用，树立了“凭实绩定优劣，以贡献论英雄”的用人导向,提高选人用人公信度。三是不断健全制度，加强反腐倡廉约束力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系。通过办事公开、竞争公平、阳光操作，用制度和程序健全“不能为”的制约机制，树立“议事先学政策，定事先定规则”的理念，加强对各级干部的党纪党规教育，完善干部廉政谈话、重大事项报告、述职述廉、任期经济责任审计等制度，实行“一把手”四个不直接管、单位财务内审制度。坚持程序大于权力，完善经营性土地使用权出让、建设工程招投标、政府采购、产权交易、活立木拍卖、木材指标分配公示、退伍军人安置、会计统一核算等制度，使广大党员干部始终绷紧清廉从政、依法办事这根弦。加大违规违纪案件查处力度，严厉惩处腐败行为，大力营造风清气正的干事创业环境。

有形的变化是显著的，无形的变化更为深刻。在市委的领导下，两年多来，全县上下全面贯彻落实科学发展观，唱响发展主旋律，以发展凝聚各方面的智慧和力量，形成了一心一意谋发展、众志成城促发展的生动局面；两年多来，全县上下坚持解放思想、实事求是，大力推进“四化（工业集约化、农业产业化、城乡生态化、经济外向化）”、建设“三个永丰（实力永丰、生态永丰、和谐永丰）”，初步走出了一条符合永丰县情的区位劣势欠发达地区加快发展、科学发展的道路；两年多来，全县上下深入推进各项改革，大力实施大开放主战略，积极推动全民创业，形成了发展的内源活力和外源动力竞相迸发的良好态势；两年多来，全县上下把优化发展环境作为一项重要举措来抓，大力加强基础设施和生态环境建设，诚信为本，注重效率，营造了干事创业的良好氛围，环境品牌为越来越多县内外投资创业者看好，投资集聚效应正在凸显；两年多来，全县上下坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，人民群众得到更多实惠，全县人民的向心力、凝聚力不断增强。这一切，既为我们实现又好又快积累了宝贵经验，更为我们夺取全面建设小康社会新胜利提供了生生不息的力量源泉和不竭动力。

二、存在的问题

回顾两年多来的工作，我们也清醒地看到，经济社会生活中还存在不少困难和问题，主要表现在“一大一小、一高一低”：

一是在发展加速的同时，发展的难度仍然偏大，征地困难、融资复杂、用工紧张等因素对发展的制约进一步加剧，机制体制等瓶颈仍有不少，特别是永丰地处“三不靠”的区位劣势仍没有根本改变，发展任务还很艰巨；二是在增幅加快的同时，经济总量仍然偏小，人均水平还不高，如人均GDP、财

政总收入等经济指标在全市排位仍然靠后，大项目总数偏少，支撑力、带动力大的好项目、税源项目还不多，发展的后劲不够强劲，壮大经济总量、提升县域经济竞争力的压力越来越大；三是在社会和谐的同时，社会稳定压力仍然偏高，各种不稳定因素的隐患仍然存在，给社会和谐稳定工作带来较大的压力；四是干事创业氛围浓厚的同时，工作效能仍然偏低，少数干部精力不集中、措施不到位、作风不踏实的现象还时有发生，理解力、执行力、操作力等工作水平还有待进一步提高。

为此，我们将进一步解放思想，坚定信心，把思想认识统一到市委、市政府的重大决策上来，把工作重点集中到决战“两区”战略上来，抓住机遇，攻坚克难，采取更加有力的措施，用改革的手段和发展的办法，努力克服和解决这些困难和问题，并为实现永丰经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！

第三篇：届中述职报告

届中述职报告

市委组织部：

根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人2006年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。

经组织提名，2006年3月市人大常委会任命本人为xx市审计局局长，根据局班子的职责分工，本人主持审计局全面工作，兼管办公室、重大

审计项目审定工作。

一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。

本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。

围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。

在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。

二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。

作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。

在总揽全局的同时，平时将主要精力放在抓重点、抓创新、抓协调上，集中精力解决一些创新性、全局性的重大问题。年初除了做好上下审计机关审计工作和项目计划衔接的基础上，根据市委、市政府经济社会发展目标和任务要求，在广泛调研、征求处室意见的基础上，认真搞好市定项目的计划安排，突出党委政府的工作重点和领导最为关注的问题，突出人民群众最为关心的问题，使我们审计工作紧扣市委、市政府的工作中心。根据审计转型的要求，为实现审计方式和手段的创新，这几年我们把全部政府性资金审计、绩效审计、计算机审计作为我们xx审计工作创新的重点，先后组织县市和市局处室业务骨干赴深圳、宁波、嘉兴等地考察学习，并以系统领导干部读书班、专题研讨会、项目交流评比等措施，切实推进我市审计工作创新，取得较好的成效。

对事关全局影响较大的财政同级审、县市长经济责任审计、以及市委、市政府交办的万松、银泰等房地产公司审计，能够会同分管的领导抓好审计力量的组织、方案的制定和项目的实施。在工作中注意协调与沟通，运用局务会议、重点项目汇报会等形式，把握总体运行情况，加强审计项目指导，确保审计目标的实现和审计成果的体现；加强重大审计项目的协调与沟通，争取被审计单位的理解和

支持，通过问题的分解、责任的落实使每年同级审报告反映的问题能够得到有效的解决；在自身依法审计的同时，我们积极配合市政府和财政及有关县市认真搞好省厅和上海特派办对市本级财政审计，景宁、青田、云和、龙泉等县市长经济责任审计，地方电力项目、“桑美”救灾资金审计的协调与沟通，做到主要领导亲自抓，落实专人具体抓，认真做好工作衔接、情况沟通、后勤保障工作，努力实现认识配合服务三到位，切实维护了xx人民的利益，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。

三、依法审计，勇于创新，审计工作取得了明显的成效。

近几年我们在市委、市政府和省审计厅的领导下，根据审计工作总体思路和审计转型的总体要求，在班子成员的团结协作，全体审计干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设方面发挥了积极的作用，取得了较好的成绩。2006年至今全市已完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上缴财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告信息被采用1878篇次；其中：市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，已上缴财政4777万元，核减工程造价14349万元，向司法纪检监察部门移送案件4件，审计报告信息被采用629篇次，审计工作得到市委、市政府和省审计厅的充分肯定。

在完成面上工作的同时，我们根据审计转型的要求，鼓励广大审计干部积极探索、勇于实践，市局的全部政府性资金审计、绩效审计、审计信息化工作在审计系统颇有影响，审计信息化、全部政府性资金审计在全国全省会议上作了典型介绍，审计管理系统（1拖n）模式被审计署指本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com定在全国推广应用；近几年共有污水处理工程调查、云和政府资金绩效审计、市本级社保资金、市交通部门财政收支审计项目等11个项目荣获省优秀审计项目，名列全省第四；共有市本级公路养路费审计调查等15个ao应用实例荣获审计署应用奖，18篇计算机审计经验入选审计署计算机审计专家经验库，“公路规费审计软件”等2个软件荣获省厅评比一等奖；市局连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖，连续两年在全省审计系统工作综合考核名列第五，市局党支部被市委授予“先进基层党组织”和“先进党支部”称号。

四、完善制度，规范管理，严格执行民主集中制。

作为单位主要负责人始终能坚持民主集中制，胸怀全局、作风民主，团结同志、知人善任，努力营造一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的局面。在总揽全局的同时，把握情况，协调各方，努力发挥班子成员的主观能动性和广大审计人员的积极性。去年根据“机关作风建设年”所反映的情况和管理薄弱环节修改完善了党政班子议事规划和机关内部管理制度。重大事项在充分调研的基础上，注意听取班子成员、非党同志和广大审计人员的意见，坚持班子集体研究、民主决策，有关工作安排、重大项目的审定、人事任免和安排、考核办法的完善、办公楼的搬迁与分配、大额经费的支出和设备采购等均能按有关规定和制度执行。由于能正确贯彻执行民主集中制，因此班子成员在重大原则问题上思想是统一的，班子成员之间也能相互信任、相互理解、相互支持，整个班子团结奋进，具有较强的凝聚力和战斗力。

为加强审计系统业务领导和扶贫联系村的指导，在抓好面上工作部署的同时，围绕审计工作重点和创新，基层班子建设等每年都安排一定的时间深入九个县市审计局和重点项目审计组及扶贫联系村进行调研，把握基层的工作开展情况，倾听各方面意见，加强面上工作指导。通过县市和重点项目调研、指导，审计转型理念更加深入人心，审计工作创新更加符合转型的要求，绩效审计和计算机审计能力与水平有了进一步提高；通过与地方党政领导的沟通，增加了部分人员编制，加强了基层班子建设，改善了部分办公条件，切实为基层解决了一些实际问题；通过扶贫联系村的调研，摸清了联系村的基本情况，与他们共商脱贫致富措施，在力所能及的范围，千方百计筹措资金，帮助贫困户和结对村改善生产、生活条件，使他们真正感受党和政府的温暖。

五、以人为本，多措并举，切实加强审计干部队伍建设。

能否实现审计系统“十一五”服务与转型两大工作目标，关键要有一支适应形势发展高素质的审计干部队伍。围绕高素质审计队伍建设，我们以机关夜学、专题讲座等形式组织广大审计干部认真学习党的十七大、科学发展观、社会主义荣辱观、省市党代会、人代会精神，通过学习讨论，力求审计干部全面准确理解，把握精神实质，不断提高政治理论水平，掌握宏观经济知识。通过平时的政治思想工作和每年一次的年轻人座谈会，了解干部的工作，倾听他们心声，鼓励他们树立正确的人身观和价值观，坚定理想信念，鼓励爱岗敬业，奋发有为。通过举办系统健身运动会和各种有利于身心健康的支部、工会活动，努力营造良好的工作氛围，进一步增强系统的凝聚力和战斗力，去年市局荣获国家体育总局全民健身运动先进单位。为适应审计转型，提高能力与水平，我们这几年采取专题讲座、外出考察学习、领导干部读书班、项目交流评审会等形式，有针对性地开展绩效审计和计算机审计等培训，进一步开拓审计干部视野，增强审计干部宏观辩证思维能力、分析解决问题能力、文字口头表达沟通协调能力，以适应审计转型的要求。以创优为目标，以考核为载体，对县市局、市局各处室、直属单位采取不同的目标责任考核办法、激励与约束并举，进一步增强审计干部的责任心和事业心，促使审计质量和水平有了进一步的提高。

六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。

党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。

作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。

七、自我评价及存在的问题与措施。

过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：

一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。

届中述职报告

第四篇：届中述职报告

市委组织部：

根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人XX年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。

经组织提名，XX年3月市人大常委会任命本人为xx市审计局局长，根据局班子的职责分工，本人主持审计局全面工作，兼管办公室、重大审计项目审定工作。

一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。

本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。

围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的xx大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。

在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。

二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。

作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。

六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。

党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。

作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。

七、自我评价及存在的问题与措施。

过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：

一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。

第五篇：北通镇党委工作总结(届中考核)

北通镇党委工作总结

中共北通镇委员会 2008年9月

北通镇位于浦北县西南部，钦浦二级公路贯穿全境，与灵山县毗邻，镇党委下辖34个党支部（总支），其中流动党支部1个，全镇共有中共党员1573名，其中农村党员1217名。全镇辖14个村委会1个社区居委会，13985户，总人口6万多人。农民收入以种植水果、商品流通、劳务输出等为主，2006年、2007年人均纯收入分别与上年同比增长10.8%和11%。2006年7月我镇党委被区党委组织部评为“全区先进基层党组织”。两年多来，我镇在县委的正确领导和县委组织部、县基层办的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会、十七大精神为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，以“行必责实”的工作作风，认真贯彻落实全县组织工作会议精神及县委每年的《关于党建工作的意见》，紧紧围绕保持党的先进性和加强党的执政能力目标，结合本镇的实际，积极进取，开拓创新，全面推进我镇党的建设和组织工作再上一个新的台阶。

一、加强党委自身建设，造就一个廉洁、务实、高效的领导集体。一是强化学习，努力提高领导班子的综合素质。镇党委严格执行中心学习组制度，做到每月坚持集中学习政策及政治理论一次以上。切实巩固开展保持共产党员先进性教育活动的成果，认真按照上级的部署要求，开展创建“学习型机关”活动，进一步健全学习的长效机制，在班子成员中树立学习工作化、工作学习化的新理念。做到每月坚持集中学习政策及政治理论一次以上，特别是十七大召开以后，镇党委认真组织开展学习讨论，撰写学习心得体会，按照县委的要求开展“三个三”调研活动，关注民生问题，为党员干部树立了榜样。二是加强党风廉政建设，树领导班子新形象。镇党委认真实施《北通镇党政班子成员党风廉政建设岗位责任制》等一系列党风廉政建设配套制度，积极开展机关效能建设活动和廉政文化镇建设活动。坚持实施政务公开制度，自觉接受群众监督；定期组织班子成员观看党风廉政电教片，积极开展学习贯彻《两个条例》活动，严肃查处违法乱纪行为，坚决纠正各种歪风邪气，切实维护党委、政府在群众心目中的形象，展现了我镇领导班子廉洁、务实、高效的新形象。在推进机关效能建设工作中，我们按照市、县关于贯彻落实“三项制度”的要求，投资2万多元，在县内率先建立了“为民服务大厅”，为群众到政府办事提供了一个方便快捷的“一站式”服务窗口，得到了群众的一致好评。服务大厅从2007年9月3日启用到目前止，共为群众受理事项462件，办结462件，办结率为100%，其中，代办员为群众代办143件，为在外务工人员代办27件。

二、实施“四个创新”，努力开创党员干部教育管理新局面。

我镇按照年初市委提出的“四个创新”的要求，结合本镇党员干部队伍的实际情况，认真抓好新时期下党员干部的教育管理工作，进一步巩固先进性教育活动的长效机制，开创了我镇党员干部教育管理的新局面。

一是创新党组织的设置方式。为了切实解决农村党员分散，集中难、学习难、过组织生活难的问题，我镇在第三批先进性教育活动党员分组学习的基础上，充分发挥“党员中心户”的作用，积极开展在自然村设立党小组的探索。通过组织力量进行调查摸底，征求农村党员对在自然村设立党小组的意见和建议，我们在条件较成熟的清湖、平坡、北山三个村开展在自然村设立党小组的试点工作。根据就近和便于集中学习原则，三个村共设立党小组26个。其中北山的勒山村农民合作经济协会中成立了党小组后，六名党员经常集中起来进行学习和商议村中的发展事宜，并交流农业管理技术，同时向群众推广，使今年在荔枝普遍收获少的情况下，勒山村的荔枝依然获得很好的收成。通过在全市社会主义新农村建设试点之一的清湖坡琪自然村设置党小组，党员在新农村建设中切实起到了“主心骨”的作用，建设中遇到的很 多棘手的问题都得到迎刃而解，党小组长翁守庆还在村党支部的大力支持下，引进广东电白郑老板在该村设点搞活农闲编织，开展编织技术培训班3期，安置农村富余劳动力500多人，拓宽了农民增收的渠道。在“7.10”、“7.17”抗洪抢险工作中，党小组党员充分发挥了先锋模范作用，坚决把群众利益放在首位，不顾个人安危得失，自觉组织撤离受灾群众，确保了全镇无人员死亡。通过在自然村设置党小组，增强了农村党员过组织生活的灵活性和实效性。在总结了试点取得的成功经验后，我镇坚持以点带面，全面铺开，目前全镇各村党支部正在开展在自然村设置党小组的各项工作，全镇共在自然村设置党小组116个。

二是积极创新党员培训教育机制。根据实际制定了《2006年北通镇农村党员、入党积极分子培训工作方案》，首先是发挥了“党员电教中心户”的作用，配备理论及实用技术电教片，由党小组组长组织党员进行学习培训，今年来共发放电教片86碟；其次是发挥了福多堂建科教培训基地及勒山村农民合作经济协会的作用，根据我镇农业产业特色的季节的不同，组织党员群众举办了荔枝保花保果技术培训班3期，香蕉田间管理培训班2期，参加培训党员群众3800多人；三是建立了农村优秀青年人才库。现镇农村优秀青年人才库建档的优秀人才有153人。其中种植养殖能手15人，加工流通能手2人，外出务工创业94人,其他类型的36人。今年共选派了14名农村优秀青年党员参加了全市及全县优秀青年党员和入党积极分子培训班；四是开展农村党员大集训，培训农村党员800多人。

三是创新流动党员管理方式。主要抓好三方面工作：一是通过组织各支部摸清外出党员的去向，联系方式，建立流动党员台帐。通过各党支部进行调查核实，目前我镇共登记造册外出务工3个月以上的流动党员84名，绝大部分都已取得了联系。流动党员台账的建立，方便了我们加强对流动党员的管理。二是在外地设置党支部管理流动党员。我镇在广东中山市小榄镇成立了中共北通镇驻广东省中山市小榄镇流动支部委员会，目前该支部共有党员15人。三是切实加强与小榄镇党委的联系，共同加强对流动党员的管理教育，密切与流动党支部的沟通。今年6月初，我镇党委主要领导亲自率团到小榄镇，指导该支部建设，使该支部在服务党员、服务群众，支持家乡建设上充分发挥作用。今年通过该支部联系协调，我镇共组织了劳务输出800多人；成立支部两年来，共组织维护我镇外出创业人员合法权益6起，挽回直接经济损失3万多元。

四是创新党员的发展机制。今年，我镇通过创新党员发展机制，在流动党支部中实施“接力培养”工程，如在驻小榄镇外出务工人员同乡联谊会党支部中发展新党员8名，其中年龄最大44岁，最小的22岁，他们都是在生产工作第一 线的外出创业成功人士，热心支持家乡建设，在外出创业中发挥了先锋模范带头作用。同时，建立了入党积极分子信息库情况，共登记造册入党积极分子94人，并进行动态管理，对条件成熟的入党积极分子及时进行发展，今年来在入党积极分子信息库共发展党员共33名，占县下达任务33名的100%，其中女性7人，属“推优”和“接力培养”的8人，35岁以下27人，其余6名均在45岁以下，大专以上学历4人，高中文化10人，外出创业经济能人8人，退伍军人1人。

三、深化“城乡联谊，三级联创”活动，以项目建设载体，稳步推进社会主义新农村建设。

今年，我镇继续深化“城乡联谊，三级联创”活动，派驻了28名市、县、镇新农村建设指导员进驻全镇14个村委，通过以规划为龙头，以发展为第一要务，以项目建设为载体，以培养新型农民为突破口，以加强基层组织建设为抓手，积极推进“社会主义新农村建设十七项工程”建设。

（一）以规划为龙头，高起点制定新农村建设规划。今年上半年，我们按照全镇新农村建设的总体思路，高标准、高起点地制定了北通镇开展“城乡联谊、三级联创”活动暨建设社会主义新农村五年规划，做到规划一步到位，建设分步实施。同时要求各村均要结合本村实际制定社会主义新农村建设五年规划，目前，全镇14个村也拿出了符合各村实际的五年规划，并规范上墙。

（二）以发展为第一要务，夯实新农村建设的物质基础。一是切实巩固和发展荔枝、香蕉、肉鸡养殖三大主产业。今年，我镇继续指导好群众管理好60000亩荔枝、20000亩香蕉和旱田、良庄、博学、兰田、社根、佛新六个肉鸡养殖专业村，大力发展优质水果，今年荔枝收购价格均保持2.4元/公斤，每公斤收购价格比去年平均高出0.3元以上，香蕉和肉鸡收购价格保持平稳，年内新发展养鸡专业户7户，肉鸡生产增加56000多羽，确保了农民收入稳步增长。二是大力推广农业新科技，确保农业丰产增收。今年，我们在全镇广泛推广无公害荔枝、香蕉生产技术和测土配方施肥技术，引导群众使用沼液淋施果树，建立了清湖无公害荔枝标准化生产基地和佛新、北山勒山无公害香蕉标准化生产基地，为广大农民群众树立了典范；大力开展科技入户工程，今年开展荔枝、香蕉现场管理技术培训4期，参训人员6000余人；深入推广病虫综合防治技术，在清湖、平坡、北山三个村已安装频振式杀虫灯30多盏，可确保200多亩荔枝不受虫害，亩平节约成本20元以上。三是大力发展新产业。今年，我镇在楠垌村委新发展了200多亩淮山种植，预计年产淮山50000多斤；在清湖、平坡发展了3000多平方米的香蕉树下种植金福菇；在福多堂建立了无公害蔬菜生产基地1个； 在清湖坡建立了银耳生产基地1个；新发展甘蔗种植面积1200多亩，为农民在调整和优化农业产业结构方面做出了示范，拓宽了农民增收的渠道。

（三）以项目建设为载体，努力改善农村面貌。

今年我镇两项县“百项工程”项目，一是长1.8公里，投资36万元的高林水泥公路铺设项目；二是长7.2公里，投资 105万元的中屯水泥公路铺设项目如期竣工。其它基础设施项目建设也顺利开展，如：投资36多万元修建了全长2500米的清湖坡“三面光”引水渠项目，投资120多万元动工建设清湖村委两个人畜饮水工程项目，三年累计投资2000多万元的2007——2009年国家支持新农村建设农业综合开发项目落户我镇,今年建设清湖、平坡、高林三个村委，已于11月29日举行开工仪式并动工建设。另外，还投资1万多元维修平坡村委11座电灌站项目，组织群众修建了清湖坡、水井边、铺儿村等自然村村级道路5.6公里，铺设水泥硬底化村道3.2多公里，修建及维修水利20多公里。初步建成了清湖示范片区、平坡铺儿村、旱田六地角三个试点村，有效地推进了我镇社会主义新农村建设的步伐。

（四）以培养新型农民为突破口，大力倡导社会主义文明新风尚。以有文化、懂技术、会经营、守法纪、讲文明为目标，加快实施“农业科技入户工程”，全面开展“农家课堂”培训工程，今年共举办农业科技技术现场培训4期，培训农民6000多人次，镇、村党校举办培训班30多期，培训党员群众500多人次，通过“三位一体”党小组开展农家课堂260多期，培训党员群众3000多人次，组织了32名农民报读了农广校中专班，今年成功在清湖村举办了开班典礼。

四、扎实抓好村级“两委”换届，配强班子，选好群众领头人。

今年6月份开始，我镇在县委、县政府的统一部署和要求下，于6月12日召开了全镇的村“两委”换届选举工作动员暨培训会，全面铺开了选举工作。工作中，坚持“建设精干新班子，选好群众当家人”的工作思路，通过镇党委、政府的精心组织，周密部署，积极推行公推直选，“两委”联动选举得到了党员、群众、组织“三满意”的效果。全镇14个村委，1个社区的“两委”选举皆一次性成功，共选举产生村委会成员54名，党组织成员49名，交叉任职34人，占51%；3个村（社区）实现“一肩挑”；100%的村“两委”班子都配备了妇女干部；村“两委”班子成员平均年龄43岁，其中35岁以下的有7名；高中以上文化的41人；全镇比上一届减少了村“两委”干部1人。

五、党建常规工作和社会各项事业齐头并进，成效显著。

（一）切实做好常规性党建工作。今年共新发展党员34名，占县下达的党员发展任务103%；收缴党费39820多元，发动全镇党员为修复“县第一党支部”旧址捐资7146元，超额完成了年初党费预算收入和募捐预算收入。

（二）、社会治安综合治理和安全生产工作扎实开展，创建“平安北通”活动成效突出。

一年来，我们紧紧围绕县委提出的创建“平安浦北”的 要求，以创建“平安北通”为目标，积极推进社会治安综合治理和平安创建工作。2007年，全镇发生刑事案件15起，治安案件30起，同比减少4起；全镇共受理各类纠纷17件，成功调解17件，调解成功率达100%，尤其是我们妥善地化解了三件历史遗留下来的难案，即是旱田村与灵山劳姓的坟山纠纷案、林昌工艺厂建设用地纠纷案、博学电站建设纠纷案。严格落实安全生产责任制，坚持定期或不定期地对企业和有安全责任的单位进行检查、监督，发现有安全隐患问题，及时责令进行整改。2007年，全镇社会大局稳定，人民安居乐业。

（三）、其他社会各项事业全面协调发展。

计划生育、教育、文体、医疗卫生、民政、生态林业、劳动保障、青年、妇女、工会、武装民兵等，各项社会事业全面发展。计划生育工作创多年来最好成绩，落实结扎106例，社会抚养费收取突破100万元，“三好一满意”优质服务活动和“婚育新风进万家”工作成效显著。教育工作上新台阶，“两基”迎国检工作顺利通过，教育教学质量明显提高。今年，中心小学米李老师代表市参加全区第七届教师基本功大赛，获一等奖，是我县到目前止参加此项比赛的最高殊荣。医疗卫生、防疫工作有新提高，在全县率先完成发动群众参加2007年新型农村合作参合任务。顺利完成了生态沼气国债建设项目任务；按要求完成征兵工作任务；工会、共青团、妇女等工作正常开展。

2007年，在县委的正确领导和县委组织部、县基层办的具体指导下，通过全镇人民的共同努力，我镇虽然取得了 一些成绩，但这离上级的要求还存在着很大的差距，今后，我们将继续发扬成绩，克服不足，以科学发展观统领全镇经济社会发展的全局，深入贯彻落实党的十七大精神，围绕县委出的“四大战略”和“五大目标”开展工作，争创更加优异的成绩向组织汇报。