2010 党委工作总结

第一篇：2010 党委工作总结

科学引领，创先争优，不断推动党建工作取得新发展

——xxxxx公司2010年党委工作总结

2010年，公司党委在xxxxx党委的领导下，继续深入学习贯彻党的十七大精神，不断解放思想，改革创新，改进作风，继续深入贯彻落实科学发展观，着力解决影响企业发展的突出矛盾和问题。目前，公司各级党组织和党员群众发动比较充分，各党支部的组织活动内容比较充实活跃，全体党员同志饱满的政治热情和公司当前经营管理的良好形势相得益彰，体现了创先争优活动作为一项集中教育活动围绕中心服务大局的特点，调动发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，党建工作再上新水平，为企业又快又好发展提供坚强的政治思想和组织保证。

一、加强学习，深入贯彻落实xxxxx传达的各项指示精神 公司党委始终把贯彻落实中央及xxxxx的指示精神作为加强党建工作的“助推器”，通过加大学习宣传力度，狠抓相关文件的贯彻落实。今年公司党委共召开中心组学习6次，主要学习了国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党巡视工作条例》、《党政领导干部问责暂行规定》等有关政策法规，学习传达了集团“两会”精神及党的十七届五中全会精神。集团公司“两会“召开以后，公司党委迅速行动，组织召开党委中心组学习扩大会议，学习传达了xxxxx2010年工作会议精神和xxxxx第一次党代会会议精神，要点传达了集团公司党政领导在“两会”上所做的工作报告及重要讲话，会议以学习贯彻集团公司“两会“精神为契机，发动和教育广大领导干部将思想统一到集团公司发展大局和战略调整思路上来，切实以xxxxx的会议精神为动力，立足工作实际，充分把握好在手项目，不失时机调结构、促转变，增实力、上台阶，努力推动公司各项工作的落实和全面完成，实现我司2010年党政工作的新突破、新跨越。另外，根据集团下发的文件要求，以支部为单位开展的专题活动主要有：根据xxxxx党委工作部转发的《关于组织开展向沈浩同志学习活动》的通知要求，组织开展了“学沈浩、见行动、促发展”活动；根据xxxxx纪委《关于组织观看电视剧<远山的红叶>的通知》要求，征订下发了《远山的红叶》音像制品；组织开展了学习王瑛同志先进事迹的活动；根据xxxxx纪委关于开展“《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》读书季”活动要求，征订下发了《镜鉴》一书，组织开展了“读书思廉”活动及读《镜鉴》答《廉政准则》知识学习问卷活动。通过一系列活动的开展，认真贯彻传达集团指示精神，促进党员干部的政治思想理论学习取得实效。

二、践行科学发展，积极推进党的各级组织建设工作

为加强党的组织建设，贯彻党的民主集中制原则，提高党组织的战斗力，按照党章规定和上级党委要求，今年6月，公司召开第五次党员代表大会，听取审议了公司党委和纪委的工作报告，进行了党委、纪委委员换届选举，选举产生了新一届两委委员。公司党委书记何公起代表公司第四届党委作了题为《践行科学发展，创新党建思维，为开创xxxxx工持续发展新局面而努力奋斗》的工作报告，纪委书记王天翼代表公司纪委作了题为《围绕中心工作推进反腐倡廉建设，为xxxxx工科学发展提供坚强保证》的工作报告。报告在总结过去四年工作的同时，明确提出了今后的工作目标和主要任务,体现了中央和上级党委的指示精神，充分表达了公司党员的共同愿望和决心。在公司快速健康发展步入新起点的关键时期，新一届两委班子的产生，意义重大，任务艰巨、使命光荣，新鲜血液的注入，也必将开创出xxxxx工党建工作和科学发展的新局面。

三、求真务实，全面开展创先争优活动

创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动，也是一项推动基层党组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作。自接到开展“创先争优”活动通知以后，公司党委结合公司业务实际，紧紧围绕“抓融入，聚合力，促发展”的主题和争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员的总体要求，扎实开展创先争优活动。在xxxxx党委的统一部署领导下，公司党委召开了创先争优活动动员大会，安排部署了创先争优活动工作，全面拉开了“创先争优”活动序幕。

（一）搞好“创先争优”活动各类宣传报道工作。为了加大创先争优宣传力度，打造出浓厚的创先争优氛围, 公司党委先后组织召开由公司领导、党委委员和各支部书记参加的中心组学习扩大会议和工作部署会，宣讲中央领导重要讲话和创先争优活动的目的、意义，对公司的整体活动的开展做出具体部署和时间节点安排要求。公司党委要求各党支部和广大党员同志，结合“四强”党支部和“四优”党员的基本目标要求，立足公司中心工作，着重突出载体实践性，制定目标承诺，并采取上桌上墙上网的公示方式，板报宣传主题活动的方式，认真做好创先争优活动的宣传工作，为我司深入开展创先争优活动营造了良好的舆论氛围。

（二）创先争优活动取得的阶段成果。我司自开展创先争优活动以来，取得显著成效，主要体现在以下三点：

1、全体党员的一次思想洗礼，为公司的经营发展提供生生不息的政治活力。创先争优活动开展以来，广大党员同志都不同程度地接受着党的创先争优思想的洗礼，并以其高度的自觉、饱满的激情和无穷的活力，立足岗位争优秀。今年我司经济继续保持高位运行态势，不仅全面完成了各项考核指标，还全面超额完成了各项争取指标，特别是税前利润首次突破亿元大关，达到1亿3千多万元，创xxxxx工建司以来历史之最。

2、党建长效机制的建立，为公司各项任务的完成提供思想和组织保障。结合此次创先争优活动，为加强xxxxx工党组织建设，规范党组织日常工作方法，公司党委制定下发了《党组织日常工作制度》，从12个方面对党组织日常工作内容进行了具体要求。

3、推动学习实践科学发展观活动的后续工作的落实。作为学习实践活动的继续和延伸，创先争优活动的开展把推动学习实践科学发展观活动的后续整改工作的完成作为一项重要任务来抓。截至2010年底我司需完成的整改措施为27项，除了子公司资质的上移、提升、整合工作已部分完成，部分需要延续到明年外，现已完成26项，完成率为96%。整改方案确定的各项工作已基本落到实处。

四、强化监督，党风廉政建设持续推进

反腐倡廉建设作为党的建设的基本任务，公司党委在推进党风廉政建设和反腐败工作中，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，每年年初，自上而下，层层签订责任书，形成主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管的党风建设工作格局，使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核；同时，为强化党风廉政建设，公司纪委结合反腐倡廉工作实际，以廉政文化为抓手，切实加强党员干部的思想政治教育，不断夯实思想基础。通过结合党委中心组学习等活动，以普及宣讲和重点精讲的学习方式，组织学习廉政准则等有关政策法规。为将反腐倡廉教育进一步引向深入，公司纪委还组织了中层及以上领导干部、一级二级项目经理共80余人次参观了军博反腐专题展览和北京市监狱反腐倡廉教育基地，旨在利用反面典型案例警示教育广大党员干部，要立党为公、执政为民，干干净净做事、认认真真做人，真心实意为民。今年，公司纪委还结合集团下发的《专项治理“小金库”自查自纠》的通知，对各部门和子公司的资金使用进行检查，严格清理“小金库”、“账外账”等违法行为，经自查，今年未发现违纪违法行为。

五、营造氛围，大力推进企业文化和廉洁文化建设工作 企业文化建设工作围绕着公司经营中心工作和创先争优活动，积极营造良好的政治理论学习氛围，力争将企业理念和行为规范融入到职工日常工作中，并促进企业文化的发展，推进企业文化建设。为增强全体员工对公司的向心力和归属感，推动企业文化的良性发展，公司对上年度先进集体和个人的事迹在内网及宣传栏上进行宣传；对两会精神、低碳生活进行橱窗宣传；对公司工会组织开展的摄影比赛等活动制作展板，烘托气氛，展示风采；对公司的相关活动及时进行宣传和报道；目前申报的“全国机械行业2008－2010年度文明单位”和“全国机械行业企业文化建设先进单位”均已通过初审。注重廉洁文化的建设，把企业党风建设和反腐倡廉工作与廉洁文化建设进行有机结合。一是通过严格执行党的“三重一大”决策制度对廉洁文化起到积极的引导作用。二是通过充分发挥大宣传格局的舆论导向作用，进行党纪党规和国家法律法规的宣传教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风的教育等，积极营造廉洁文化氛围。三是通过完善监督制约机制，强化廉洁从业行为规范，实现效能监察在公司经营管理中的作用，实现廉政建设的目的。在集团组织的纪检监察工作论文比赛中，我司参赛的《有关廉洁文化的探讨与实践》获得二等奖。

公司在发展的同时勇于承担社会责任，4月初，组织了向云南、贵州、广西等遭遇了干旱灾情地区的募捐活动，灾情牵动着我们的心，短短的两天时间里，共有470多位职工踊跃参加了这项献爱心的募捐活动，捐款4万多元。4月底，公司向玉树地震灾区捐款20万元，转达了全体职工向灾区人民的一片心意。

六、凝心聚力，充分发挥工会组织作用

在公司党委的领导下，公司工会始终以辅助公司经济发展这个重心进行各项工作的开展，今年，我司工会从企业民主管理、劳动竞赛、活跃职工文化生活、工会自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作，还被中华全国总工会授予“模范职工之家”的称号。

1、组织召开了工会换届选举和职工代表大会，选举产生了新一届工会、经审委员会委员，旨在完善健全职代会制度，进一步促进我司的民主化管理。

2、发挥工会的桥梁纽带作用。组织召开好年终职代会，发挥职工代表参政议政作用，审议完善公司年度工作报告、做好先进评选表彰工作；对于公司新出台的事关群众利益以及公司发展的相关办法、文件，积极征求员工意见、建议，如组织对《公司薪酬制度优化方案》、《公司先进评选工作办法》等文件的审议等，使其在征求意见的基础上进行修改完善，促进了企业的和谐发展。

3、以人为本、关心关爱在职和离退休员工，为体现公司的人文关怀，年底年初组织安排送温暖活动，公司领导分别走访慰问离退休老职工和困难职工，发放困难补助款，使职工切实感受到了党的温暖和工会组织的殷切关怀。

第二篇：党委工作总结

历史学院党委工作总结

2010年，我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，认真履行了党章所规定的基层党组织的职责，较圆满地完成了基层党组织的任务，发挥了支部党委的战斗堡垒作用，各项工作取得了一定的成绩。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

一、重视党员思想建设，提高党性认识

我院党委十分注重对党员的教育、管理和监督工作，把提高全体党员的素质、增强全体党员的党性放在重中之重的位置，并经常分析党员队伍思想状况，注意抓苗头，敢于管理、敢于批评，通过经常性的教育维护党的思想的纯洁性。支部成员能深入群众，密切联系群众，了解群众对支部工作和对党员的意见，以此完善支部工作。

通过集体学习、自主讨论等多种方式，全体党员认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，对党性认识、理想信念都有了不同程度的提高。党支部利用各种报刊杂志开展学习，开拓视野，紧跟时事政治，提高作为一名党员应有的时代感和觉悟感，并将其应用在实际生活中。同时，指导全体党员积极参加学校举办的各种活动，从而不断提高党员的政治素养和思想素质。

二、充分利用各种活动载体，推动创先争优活动的开展

自创先争优活动开展以来，我院党委高度重视，按照学校的统一部署，结合我院实际，制定《历史学院开展创先争优活动的实施方案》。在第一阶段我院认真组织全院党员进行学习和动员，遵照学校的指示和要求，圆满地完成了第一阶段的任务。在第二阶段，历史学院学生党支部开展了创先争优誓师大会、创先争优活动专题讲座、“关爱残疾儿童 奉献党员爱心”、“ 创建和谐交通 党员在行动”以及丰富多彩的主题党日活动等，呼吁全体党员积极投身创先争优活动中来，建设“三个好”学生党支部，积极争当“五个模范”优秀学生党员，认真完成创先争优活动的各项任务，自觉锤炼党性，在学习、工作和生活中亮明党员身份，自觉接受监督，推动创先争优活动第二阶段的深入开展。

第二阶段是创先争优活动实质性推进的关键阶段，认真做好这一阶段的工

作，对于推动创先争优活动深入开展具有至关重要的作用。在院党委的高度重视和领导下，全体党员将按照学校要求和实施方案，积极主动的工作，在自己的岗位上，创造更加辉煌的成绩，把活动成果转化为推动学院，学校发展的动力。

三、充分发挥战斗堡垒作用，努力提升学科建设水平

我院党委始终把调动教师的积极性，充分发挥教师工作热情和聪明才智放在工作的首位。把尊重教师人格、信任教师的工作、支持教师的改革、关心教师的生活、理解教师的工作放在工作的重要位置。党委重视对教工学习上的引导，重视多讨论、多座谈、多指点、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评最大限度的保护教工的积极性，全院形成一个团结、务实、开拓、勤奋的体群。

另外我院在教职工中大力开展师德教育，促使广大教职工端正社会主义教育办学方向，力求使教师做到以德修身、以德育人、爱岗敬业、关爱学生。积极适时地对教师开展思想教育工作，提倡奉献精神，并树立师德表现优秀的典型，要求每位教师在各自岗位上克服困难，努力做到教书育人。本，我院成功申报河北省一级学科，为我院学科建设大下了良好的基础。

四、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力

一是抓党支部建设。为了加强党建工作，我院党委坚持民主集中制原则，充分征求群众意见，在听取群众意见的基础上具体决策。领导能够处理好个人与所在基层党支部的关系；能够摆正自己所领导的工作与上级组织的关系；能够做到听从组织安排。在工作上，识大体，顾大局，保证了民主集中制原则在我院党委的贯彻执行，为支部赢得了良好的群众基础。

二是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用党员生活会等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等几个方面的学习培训。在组织发展中,我们坚持选拔优秀的原则，发展了十名学生党员，极大的调动了广大学生的学习和工作的热情。

五、强化制度建设,有效维护安全稳定

2010年10月，为进一步加强学生安全稳定工作，保持学生思想稳定，有效预防及时控制和消除学生突发事件的危害，我院党委坚持学生安全工作压倒一

切的原则，按照学校《关于做好学生安全稳定工作的通知》，成立了安全稳定工作领导小组，并结合我院实际制定了安全稳定工作预案。为保证学生安全稳定工作顺利进行，我们建立了严密的联系制度、值班制度和信息送报制度，力求定点定位，责任到人。发挥领导班子核心作用，深入教职工和学生内部，进行安全稳定工作，做好走访、调查工作，对维稳工作进行全方位督导。发挥党员模范带头的作用，注重党团协作，对学生干部进行安全教育和突发事件应急知识专门教育，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别能力。同时加强学生思想政治教育，引导学生理性爱国，强化培训学习，增强学生干部的责任意识。

通过全体师生的共同努力，我院维稳工作取得了良好的成果，不仅保障了学生身心健康和生命安全，而且维护了学院正常的教学、工作和生活秩序，创建了良好的校园环境。

总之，2010年，我院党支部在上级党委的正确领导下，在落实党的方针政策，加强党的思想作风建设和组织建设方面取得了可喜的成绩，促进了学校教育教学改革工作的深入发展。但是在新形势下对党建工作还缺乏创新精神，我们仍需不断努力，使我院党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，每个党员的思想素质和业务素质进一步提高，充分发挥党员的先锋模范作用，为我院发展提供动力。

第三篇：党委工作总结

某某公司2012年党委工作总结

2012年是公司实现“十二五”战略规划的关键之年。一年来，在某某集团党委的有力领导下，公司党委积极领导各基层党组织，带领广大党员，围绕生产中心，充分发挥党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用，创先争优，深入开展保持党的纯洁性主题教育实践活动，不断掀起生产热潮，取得了较好的发展成绩。截至10月底，完成产值超过XX亿元，新签合同额XX亿元。公司承建的铜汤高速工程荣获詹天佑奖，合肥市畅通一环J标喜获“安徽省代表工程”称号，公司党委连续第六年荣获集团先进基层党委称号，公司合肥市政党支部荣获省属企业创先争优先进党支部称号。

一、促科学发展，创先争优活动持续深入开展。

公司党委立足推进企业科学发展，按照创先争优活动方案和部署，继续抓好抓实创先争优活动，以围绕生产广泛开展主题实践活动为主要内容，确保活动发挥出实效。

1、广泛开展“争创党员先锋号”等主题实践活动。各在建项目在基层支部的引领下，积极开展争创党员先锋号工程等主题实践活动，坚持以工程质量为核心，严抓工程现场、合同、款项、监督管理，确保工程质量、进度、安全、廉洁，完善管理机制，科学组织，积极发挥广大党员的先锋模范作用，深入发动广大职工群众，抢抓有利施工季节，大干热潮此起彼伏。道路分公司支

部及时成立南方和北方片区支部，在所属项目上深入开展“双争”活动（争当先进基层党支部、争当优秀党员、优秀工作者），并针对员工专业知识的不足，积极组织开展造价软件、材料会计、电工安全等培训，充分激发了广大员工的工作积极性，有力保障了项目的生产经营。江西大广B1标项目支部积极带领项目克服赣南雨季等不利因素的影响，科学管理，统筹规划，优化生产资源配置，充分动员全体员工同心协力、栉风沐雨，创造了一个又一个的佳绩，各项成绩在全线12个标段中首屈一指，得到了江西省交通厅及业主单位的高度好评，在江西市场树立了安徽路桥的良好企业形象。在市政工程分公司支部的带领下，市政建设市场快速健康发展，为促进公司的整体发展贡献了重要力量，怀宁北路1标等项目因表现突出受到合肥市重点局发文通报表彰，环湖北路等3个项目被集团授予“党员先锋号”工程。在桥梁总支的带领下，陕西延吴项目今年以来积极合理调度各项资源，大干快上，捷报频传，连续多次获业主表彰嘉奖。路面公司党支部积极在蚌淮路面01标开展百日会战活动，在宣狸改建L5标开展“双月会战”劳动竞赛动员活动，有效推动了生产的顺利进行。

2、积极发挥典型引路作用。在创先争优活动中，公司党委积极发掘和培养先进，并加大宣传力度，努力发挥先进模范的典型引路作用。在今年的创先争优活动中，公司有1个基层支部受到省国资委党委表彰，1个基层支部、3名共产党员和1名党务工作者受到集团公司党委表彰。6月底，在七一表彰大会上，公

司党委对创先争优活动进行了具体总结，对2个先进基层党支部、2名优秀党务工作者、24名优秀共产党员进行了表彰。公司党委积极利用光荣榜、公司网站、OA平台、《XXXX》内刊等形式多样的宣传载体，持续对先进进行广泛宣传，营造了良好的学先进、当先进的氛围。

3、认真开展基层组织年活动。加强基层组织建设是今年创先争优活动的重点工作，公司党委高度重视。一方面继续加强基层党支部建设，完善基层支部考核机制。今年，新成立支部7个，首次结合项目分布情况成立片区支部，完善了《XXXX公司党务公开实施方案》，重新梳理了党务公开目录，修订完善《XXXX公司基层党支部考核》。另一方面大力加强党务人才队伍建设。在努力做好对基层党务工作队伍的业务培训、指导的同时，首次选派机关优秀人才到项目支部任支部书记，加强对项目支部的人才支持。

4、认真做好创先争优总结工作。在积极组织各基层党支部深入开展创先争优活动，全力抢抓生产的同时，积极对创先争优活动进行总结完善。认真总结创先争优活动的经验和不足，并形成报告上报集团党委；积极组织撰写创先争优论文；针对活动中的不足，积极制定整改措施；进一步完善机制。对活动中好的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。

二、深入广泛调研，企业文化建设取得重要成绩。

1、企业文化体系进一步完善。公司党委组织成立5个调研

小组，历时2个多月，深入公司20多个在建项目，利用调查问卷和一对一访谈形式，对公司各项目党员队伍的结构、分布情况和思想状况，对党员队伍和基层党组织存在的问题进行深入调研。调研结束后，公司党委积极组织对调研活动进行总结，形成了6份调研报告，对员工思想状况和企业文化建设情况进行了具体分析，并提出了有针对性的建议和措施。公司的企业文化理念经过部分调整已正式发布，企业文化各项理念的释义也基本确定，现已开始深入项目积极宣贯落实。

2、学习型企业建设进一步加强。依托XXXX大讲堂加强学习，积极开展“共读一本书”活动，营造人人爱学习的良好氛围。截止10月底，XXXX大讲堂及基层单位和项目分讲堂已举办有关项目管理、《党章》解读、财务、企业文化等各类专题讲座几十次，受培训人员超过4000人次。“共读一本书”活动选取了《当世界无法改变时改变自己》和《守望精神高地》两本畅销书，各基层党支部和广大员工积极响应、参与，取得了较好成效。读书活动为广大员工的学习提供了指导和平台，营造了浓厚的学习氛围，广大员工的学习积极性和学习效果进一步提高，活动中共收到69篇读书心得。很多支部反映通过读书活动使员工队伍在思想状态、工作态度、学习积极性等方面都有了很大提升。

3、人才工作进一步强化。公司人才培养体系得到进一步完善。职能部门专业内训、项目部技术内训和新员工培养人制度等三个层次的内训体系在具体实施中得到进一步完善。在实行“师

带徒”人才培养模式中，更加注重从能力和品德两个方面选好师傅，切实做好对新员工的传帮带。人才发展环境进一步改善。公司党委本着以人为本的人才观念，在加强对人才人文关怀的同时，努力进一步改善人才发展环境，积极完善绩效考核体系，形成以能力和业绩为导向的选人用人机制，帮助青年员工做好职业生涯规划，形成多通道的职业发展体系。人才引进工作进一步加强，截止10月底，从安徽大学、安徽建工学院等高校招聘毕业生54名，引进社会专业技术人才14名，为公司发展增添了新鲜血液。

4、精神文明建设成果进一步巩固。作为省第九届文明单位，公司党委进一步强化精神文明建设，开展各类文明创建活动，继续巩固文明创建成果。成立安徽路桥青年志愿者服务队开展学雷锋活动，建立安徽路桥道德讲堂进行思想道德教育，积极开展除四害进行卫生创建。公司的文明单位创建经验被所在地蜀山区文明办作为先进经验编印成册，印发给区一百多家单位学习。公司政研工作取得新成果，《围绕中心 强化创新 以人为本》论文被中国建设职工思想政治工作研究会建筑行业分会评为三等奖。

三、抓党性修养，保持党的纯洁性主题教育实践活动扎实推进。

为深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实把保持党的纯洁性各项工作落到实处，公司党委于2012年6月开始，在全公司范围内深入广泛开

展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。公司全体党员按照公司党委的统一部署，积极参与，认真学习，积极践行党员模范性与先进性，公司上下形成了开展保持党的纯洁性教育活动的浓厚氛围，活动扎实有效的开展，有力地推动了各项工作。活动进一步增强了全体党员的党性意识，纯洁性和先进性得到了明显提升，职工群众比较满意。

1、认真筹划，保障教育实践活动扎实开展。公司党委及时制定了科学的实施方案，成立了以党委书记为组长、总经理和纪委书记为副组长的领导小组，成立了由党办、纪委监察室及各基层支部组成的领导小组办公室，加强对教育实践活动的领导。积极利用公司网站、内刊等宣传载体进行深入广泛动员，在全公司营造浓厚的活动氛围。8月2日，公司召开“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动暨廉洁风险防控工作推进会，对保持党的纯洁性主题教育实践活动作进一步发动和部署。公司党员领导干部带头，严明纪律，确保教育活动不走过场。各基层支部积极落实公司党委部署，在各自单位和项目进一步动员和部署，广大党员积极响应，教育实践活动在公司上下扎实开展。

2、召开组织生活会，保持党员领导干部队伍的纯洁性。为进一步加强领导干部队伍建设，保持思想上的纯洁性，公司党委积极部署以“保持党的纯洁性”为主题召开领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会。公司领导班子民主生活会将于年底召开。所属有生产经营任务的分子公司即路面公司、道路工程分公

司、市政工程分公司支部及江西分公司总支已相继召开了组织生活会。他们围绕“保持党的纯洁性”主题，广泛征求职工意见，班子成员认真撰写发言提纲，积极开展批评与自我批评，并提出了具有针对性、可行性的解决方法。公司党政主要领导都按时到会，并给与指导。会后，形成报告和整改方案，接受职工群众监督，积极整改。组织生活会严肃而活泼，大家坦诚交流，敢于揭短、共同进步，取得了良好的成效，促进了基层领导班子的团结，提高了他们的党性修养。

3、加强学习，保持思想的纯洁性。在活动中，学习贯彻全过程。一方面公司党委积极抓好中心组学习，积极学习科学发展观理论和十八大报告，保持领导干部队伍思想的纯洁性和先进性。另一方面，在引导广大党员积极自学的同时，公司党委还积极组织形式多样的学习活动，提高广大党员的学习积极性。七一前夕，公司党委邀请省委党校教授登上安徽路桥大讲堂为广大党员和入党积极分子作《政党治理与治理政党》的讲座。公司党委在开展的“共读一本书”活动中，特意选取了《守望精神高地》这本书，旨在加强思想和信仰教育，保持和提高广大党员的先进性。此外，公司党委及各基层党支部还积极开展形式多样的主题教育，组织党员、入党积极分子和先进生产者赴井冈山、渡江战役纪念馆、泾县新四军军部旧址等红色景点接受革命传统教育、重温入党誓词、上一次主题党课、召开党员大会，永葆党员先进性，进一步激发工作热情，受到了广大党员的好评。

四、重文化熏陶，企业党风廉政建设取得新成绩。公司纪委认真贯彻落实集团2012年纪检监察工作意见要求，扎实开展党风廉政宣传教育，深入推进廉政文化建设，突出抓好廉洁风险防控管理工作，持续强化制度监督和效能监察，努力构建和谐廉洁的从业氛围，1、廉政文化建设取得新成果。2012年5月，公司被省纪委、省监察厅联合命名为“全省第三批廉政文化建设示范点”，成为全省获此荣誉的17家省属企业之一。公司纪委立足公司生产经营特点，紧贴实际，以“廉洁诚信、守法经营”为主题，以课堂讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉、机制保廉等“五廉”活动为载体，积极把廉政文化建设融入到企业文化中，努力培育具有路桥特色的廉政文化。在实际工作中，不仅把廉政文化建设纳入到新开工项目的前期策划中，还将廉政文化建设作为支部目标考核的重要指标。

2、制度监督和效能监察进一步强化。坚持“三谈两述”制度。年初，公司领导班子在职代会上向代表述职述廉，接受群众监督和测评，测评结果均在优秀以上。全面落实厂务公开制度，及时公开公司生产、经营和职工群众关心、关注的重大事项，并在职代会上报告上一公司财务状况及业务费开支情况。坚持项目经理自律承诺制度，及时与新开工项目的项目经理签订廉洁从业承诺书，截止10月底新签订承诺书13份。针对承诺的内容，纪委每半年一次深入项目进行廉洁从业考核，督促各项目切实执

行公司规章制度，监督项目经理认真落实“一岗双责”，规范廉洁从业行为。

3、廉洁风险防控工作扎实开展。自2012年6月起，公司全面启动廉洁风险防控工作，形成了党委高度重视、各级领导班子成员带头、部门主动、全员参与生动局面。在由党委书记陈光磊同志任组长的公司廉洁风险防控领导小组的领导下，认真制定工作实施方案，及时召开动员会、工作推进会，深入广泛宣传发动。在风险排查阶段突出领导人员、核心业务两块重点，以点带面，全面排查廉洁风险，同时通过加强教育引导、监督考核，强化制度防控、动态防控等建立防控廉洁风险的长效机制，扎实有效地完成了各阶段工作任务。在此项工作中，累计清理部门职权82项，绘制权力运行流程图82幅，梳理岗位职责230人次，排查出部门和岗位廉洁风险1053条，制定了相应预防措施共1053条。通过开展廉洁风险防控工作有效提高了公司各级干部员工的廉洁自律意识，进一步提升了企业管理水平。

五、齐抓共管，群团工作呈现新局面。公司党委大力支持工会、团委积极围绕生产中心开展工作。在公司党委的领导下，群团加强协作，发挥合力，推动各项工作不断进步。

1、工会工作得到职工肯定。年初工会认真开展两节慰问。慰问困难职工46人，慰问金额27600元；慰问患重大疾病的困难职工9人，慰问金35200元；慰问一线职工家属741人，慰问金592800元。工会积极深入一线项目，指导广泛深入开展“安

康杯”、“节约增效”等劳动竞赛活动。“职工小家”和“职工书屋”创建工作，取得较好成效。积极做好集团成立60年相关系列活动的组织和宣传工作，荣获集团公司优秀组织奖，选送的音舞情景说唱节目《宏图大业画彩虹》在集团60年大庆文艺汇演中获得三等奖。

2、共青团工作亮点突出。围绕庆祝共青团成立九十周年，公司团委先后开展了“青春、成长、风险”的主题征文和演讲比赛，受到了广大团员青年的积极响应，取得了很好的效果，既丰富了青年员工的文化生活，又进一步激发引导了广大青年员工热爱公司、积极工作的热情。认真组织参与集团组织的征文活动，1篇作品获一等奖，2篇作品获二等奖，6篇作品获三等奖，1篇优秀作品被集团推荐给省国资委。各基层团组织也积极开展篮球赛、红色之旅等主题活动。广泛动员，积极成立了239人的安徽路桥青年志愿者队伍，同时每名志愿者都在合肥市文明网进行注册登记，积极为社会提供各类志愿服务。积极组织对22名2011优秀团支部、优秀团干部、优秀团员、青年岗位能手、青年技术标兵进行表彰，进一步激发青年员工的干劲。公司团委获得集团公司“五四红旗团委”，路面公司团支部荣获省国资委“五四红旗团支部”。

六、重视内部和谐，员工幸福指数不断提升。

今年以来，公司党委按照上级党委要求，不遗余力的抓好稳定工作，为企业的科学发展营造和谐的内部环境，为社会稳定作

出了贡献。

1、认真做好大走访。元月，在新的一年到来之际，公司党委深入组织开展“大走访”活动，公司领导带着公司的关怀和新春的祝福，利用半个多月的时间，分别一一登门走访了16户一线员工代表家庭和46户困难职工家庭，深入了解员工的工作和生活情况，认真倾听对公司发展的建议，着力化解影响和谐稳定的重点、难点问题。此次“大走访”活动受到了广大员工的高度好评，增进了公司领导和基层员工的交流。

2、努力做好信访稳定工作。在七一前夕，各基层党支部积极组织老同志参加组织活动，加强与老同志的沟通交流与感化。对一些上访职工，高度重视，密切关注动态，积极做好思想工作。公司党委领导及有关部门开展集体接访3次，上门走访17次，耐心讲道理、讲政策，动之以情、晓之以理。在听到有人准备进京上访的消息后，迅速反应，及时上门进行劝说教育，并对主要人员向所在地派出所备案，确保事态可控。通过努力，上访人数大幅减少。

2013年工作安排

在2013年，公司党委紧紧围绕公司“十二五”战略规划和工作目标，以学习实践科学发展观为统领，以全面贯彻落实十八大精神为主线，以完善基层支部建设为基础，以加强企业文化建设为重要内容，以广泛开展各类主题实践活动为抓手，积极

主动，真抓实干，全力保障生产经营，巩固党的纯洁性教育成果，提高党建工作科学化水平，团结带领广大党员、员工为公司的科学发展继续奋斗。

1、认真学习贯彻十八大精神，为公司科学发展增添新动力。学习贯彻十八大精神是今后一个时期公司党委工作的主要任务。公司党委将在全公司范围内掀起学习贯彻十八大精神的热潮，组织各基层党支部，利用各种学习形式，采用集中学习和自学相结合，立足本职岗位工作，结合“争创党员先锋号”工程等主题实践活动，积极贯彻落实十八大精神。

2、领导干部队伍建设再上新台阶，为保障公司十二五发展提供核心动力。加强领导干部队伍的学习，以党委中心组学习为主要形式，积极组织对十八大精神、科学发展观的学习，保持思想的纯洁性和先进性。加强干部队伍的培训，内部培养和外部培训相结合，努力打造优秀的中层管理队伍。加强青年后备干部队伍建设，注重从基层一线选拔青年员工作为后备干部，加强培养锻炼。

3、学习型企业和学习型党组织建设继续加强，为人才成长营造良好环境和氛围。一是进一步完善公司职能部门专业内训、项目部技术内训和新员工培养人制度等三个层次的内训体系；二是依托XXXX大讲堂，进一步抓好内部培训工作，营造良好的学习氛围；三是重点开展好“共读一本书”活动，提前谋划，确保活动效果。

4、基层组织建设进一步强化，为公司的快速健康发展提供组织保障。完善对基层支部的考核评价，加强对基层党务工作的督促、帮扶和指导，着重提升基层支部开展主题实践活动促进生产发展的能力，提高基层支部凝聚人心、共建和谐的能力，增强基层支部服务职工群众，提高职工幸福指数的能力。

5、企业文化建设努力取得新进展，为公司的科学发展提供第一动力。着重做好公司企业文化各项理念的宣贯落实；努力做好以“家”文化为中心的项目文化建设；进一步完善公司企业文化体系；积极依托公司网站、内刊《XXXX》，OA办公平台做好宣传工作，为公司保持和进一步提高社会形象而努力。

6、党风廉政建设常抓不懈，为公司的健康平稳发展提供纪律保障。一是进一步加强廉政文化建设，营造风清气正的内部环境；二是着力抓好各项制度的贯彻执行，构筑事前预警防范、事中监督控制、事后考核处置三道防线，不断完善廉洁风险防控机制；三是做好基层项目廉政建设，重点抓好对工程建设重点环节和重要领域的监督。

7、和谐企业建设努力呈现新局面，为公司的科学发展营造良好的内部环境。以提高职工幸福指数为目标，进一步加强和谐企业建设。工会要以人为本，切实维护职工权益，构建和谐的劳动关系，广泛开展“双争”“安康杯”等劳动竞赛，营造大干氛围，促进广大职工岗位建功立业，岗位成才。团委要创新思维，加强思想教育，以青年人喜爱的主题活动形式，充分发动广大青

年员工积极投身公司“十二五”建设热潮。

第四篇：党委工作总结

高作镇党委2006年——2010年

工作总结

（2010年8月4日）

2006年党委换届以来，面对日益复杂的宏观经济环境和激烈的区域竞争，在县委、县政府的正确带领下，全镇上下以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，凝心聚力，开拓进取，实现了全镇经济社会又好又快发展。2006年到2009年，我镇地区生产总值增加3亿元，增长78.9%；财政收入增加2283万元，增长152.2%；农民人均纯收入增加2604元，增长52.08%。2009年，实现财政收入3783万元，同比增长22.8%；一般预算收入2137万元，同比增长34.7%；实际利用外资400万美元，同比增长29%。在县2009目标任务绩效考核表彰大会上，我镇获得了重点工程项目、新型工业化、财税贡献、利用外资、民营经济、科技与人才、人武工作等7个奖项，在全县同档镇中居上游。

一、全面推进项目建设，镇域工业化水平显著提高 镇党委始终按照“三个代表”以及科学发展观的要求，紧紧围绕县委、县政府的战略部署，抢抓机遇、迎难而上，在优化产业结构、提高企业发展水平方面取得了骄人的成绩。一是招商引资深入开展。重点围绕石油机械、节能电光源等特色产业，聚焦战略型大项目、产业转移项目和外资项目“三大重点”，通过驻点招商、以商引商、合作共建等有效手段和严格的奖惩考核，强势推进招商引资工作。2006年至今，全镇共实施各类项目近百个，其中超千万元重点项目69个，超5000万元项目18个，超亿元项目3个。二是项目建设全面推进。始终坚持“以工兴镇，火鸡和蓝孔雀特禽养殖等9个高效农业项目，其中，投资1亿元、已试产的子木农产品深加工项目，预计年出口值达3000万美元，利税可达5000万元人民币，可带动3000名以上农民就业与致富。加大力度出台优惠政策鼓励农民自主创业，培植年收益超10万元的种养大户30多户、超5万元的种养大户100多户，增加创业人员300多人，农民收入不断增加。二是新农村建设步伐加快。围绕改善农村面貌、提高农民生活水平、加快新农村建设步伐的目标，加大农村基础设施建设力度。截至2009年，共完成各类水泥硬质路面40多公里，基本实现镇村公路大连网；完成三类圩堤加固24.42公里，加固土方量15.15万方，疏浚各类河道近169公里，完成土方量125.88万方；改建、新建各类泵闸站47座，新建、改建各类桥梁50余座；投资1400万元的西北片土地整理项目已通过市县初验；“绿色高作”建设成效显著，2006年至今，全镇林木覆盖率已从14%增长至19%，接近20%的小康指标。三是集镇面貌焕然一新。近年来，我们投入1800万元，先后高标准实施了镇中路建设、镇南路建设、人民西路拓宽、园区东路拓宽、交通路拓宽、南环路新建等道路工程以及高作卫生院商住楼、派出所办公楼、高作小学搬迁等重点工程；投入2000多万元新建了光明、康吉等示范小区，共吸纳进镇居民400多户；按照“五个一”绿化工程建设要求，分别完成了“春归苑”补植工程、西环路绿化工程、西站公墓路林荫绿化工程以及交通路公共绿地补植工程建设；新建公共绿地30000多平方米，栽植香樟树500多棵。

三、全面推进民生建设，社会和谐度显著提高

始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，加大投

高度重视信访稳定工作，按照“金桥行动”的要求，深入排查全镇不安定因素，并按照三套班子工作分工逐项交办，截至目前，没有发生一起越级到市非法上访事件；强化安全生产监督管理，切实保障人民群众的生命财产安全，为全镇经济的快速发展创造了安定和谐的社会环境。

四、全面推进党的建设，基层组织战斗力显著提高 认真学习贯彻党的十七大精神，紧密联系实际，坚持改革创新, 围绕抓基层、打基础，全面推进党的建设，基层组织和党员干部队伍战斗力不断增强。一是学习实践活动扎实开展。根据中央和省、市、县委统一部署，2009年下半年在全镇深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“践行科学发展观，实现高作新跨越”这一主题，坚持“四个结合”，精心组织，排查制约科学发展的各种因素和突出问题30多个，并定时、定人、定部门逐一交办整改落实。通过学习实践活动的开展，进一步统一了思想，形成了共识，掀起了全镇党员干部主动帮办项目、投身招商引资、服务经济发展的热潮，促进了全镇各项工作科学发展，取得了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的预期效果。我镇非公企业党建“三管齐下”等做法还受到县学习实践活动办公室的充分肯定，并被其《简报》刊载。二是基层组织建设不断增强。重视干部队伍建设和人才工作，坚持正确的用人导向，着眼于调动积极性、启迪创造性，加强“双强”型村干部的选拔和培养力度，调优配强基层干部50多人，村干部职业化管理工作得到市县肯定，人才工作受到县委表彰；优化基层组织设臵，新组建专业合作社党支部16个，党总支2个，新组建非公企业党组织12个、新社会组织党组织1个；加强村党组织

第五篇：党委工作总结

党委工作总结

各位领导：

今年以来，xxx局党委在区委、区政府、市xxx局的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会及《党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，深入开展创先争优活动和深化作风建设年活动，切实加强理论武装，抓好党员和干部队伍建设，加强党的基层组织建设，着力构建和完善反腐倡廉惩防体系，为我区xxxx的跨越式发展提供了坚强的政治保证。

一、加强理论武装，提高党员干部的思想政治素质

坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部头脑, 努力提高党员干部的思想政治素质。大力倡导理论联系实际的优良学风，切实增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

1、继续开展学习贯彻党的十七届四中全会精神活动。各党支部采用学习会、辅导会、讨论交流等形式，抓好全会精神的学习。局党委组织了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的导读会，在学习园地张贴领导干部的学习体会，召开局党委务虚会，引导和帮助党员干部理解和把握全会精神，正确认识党的建设面临的新形势，明确加强和改进新形势下党的建设的总体要求，切实增强贯彻落实全会精神的自觉性和坚定性，并努力将学习的成果转化为做好当前各项工作的强大动力。

2、认真开展‚创先争优‛活动。一是统一思想，充分认识开展创先争优活动的重大意义，将其作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好。今年，我局承担着繁重的创建国家卫生城市复审工作，一线执法队员工作任务重、时间长，各党支部书记要切实负起责任，带领支部党员克服厌战、自满、应付等不良情绪，认真做好各阶段的工作。二是明确目标任务，紧密结合xxxx年各项工作任务，扎实开展创先争优活动。即：创建‚五个好‛先进基层党组织，争做‚五个表率‛优秀共产党员；以党建活动月为载体，开展‚双承诺双联系‛活动，根据党组织联系关系，根据本单位工作目标任务，结合岗位特点和本人实际，提出承诺事项。帮助相关社区、村庄、非公企业基层党组织解决实际困难；开展‚大干一百天，迎接全国卫生城市复审‛市容集中整治行动，党性教育活动、岗位奉献活动、服务群众活动、党员示范岗活动、开展‚群众心目中的好党员‛、‚城管之星‛评选等系列活动。三是立足城管执法工作实际，创造性地开展各项活动。进一步深化城市管理体制改革，进一步建立长效管理工作机制，进一步抓好党风廉政建设。认真完成为民承诺各项实事，维护社会大局和谐稳定。四是狠抓贯彻落实，加强组织领导、加强督导检查、加强舆论引导，确保创先争优活动取得扎实成效。

3、认真剖析整改，切实加强作风建设。一是坚持把理论学习提高贯穿深化作风建设年活动全过程。局党委始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程；二是坚持贯彻作风建设年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足。三是坚持边建边改，把开展作风工作同推动城管执法工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，全局执法人员在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。

4、扎实开展‚双承诺双联系‛活动。局党委高度重视‚双承诺双联系‛活动，多次召开专题会议研究部署党员承诺及党组织联系工作，并成立了活动领导小组负责此次活动的开展。局机关党支部和大队党支部也多次召开会议研究部署党员承诺工作，并结合自身工作实际，确实保障党员承诺内容翔实，落实踏实。

在掌握当地基层党组织建设和困难党员的基本情况以后，局党委结合自身实际情况，对小湖村做出以下帮扶承诺：为南曹乡小湖村委会订一份报刊杂志；为南曹乡小湖村十名困难学生每人提供500元学费补助和学习用品；局党委下辖的9个党小组结对帮扶南曹乡小湖村十二名困难党员；为南曹乡小湖村村办小学捐赠一批图书。10月29日上午，局党委在南曹乡小湖村小李庄小学举办了‚管城区执法局创先争优暨‘双承诺双联系’活动践诺仪式‛。

5、坚持中心组理论学习制度。进一步完善中心组理论学习制度，通过中心组学习带动全局党员干部的理论学习。局党委在2010年共组织了‚学习贯彻十七届四中全会精神，开展反腐倡廉专题教育‛、‚学习张可山同志先进事迹‛等为主题的中心组学习会。积极探索中心组学习形式上的改进，努力提高学习的效果和质量，注重弘扬理论联系实际的学风，在组织领导干部认真学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系的同时，紧密结合我局工作实际，围绕城管执法工作中面临的形势和问题，引导领导干部积极转变思想观念，用先进理论武装头脑，探索和解决实际问题切实提高各级领导干部领导科学发展的能力。

6、抓好党员干部的学习教育。重视党员干部的教育培训，有计划、有步骤组织开展各种培训教育活动，2010年，xxx局教育培训的计划性和针对性强，力度大。一是组织党员干部认真学习贯彻十七届四中全会精神，学习张可山同志先进事迹。二是组织新进执法人员进行了初任培训。培训工作从如何文明执法、提高工作技巧、遵守组织纪律、严格执法程序等七个方面对新进执法人员进行了重点培训，培训结束后，还通过闭卷测试来检验学习培训效果，全部学员均顺利通过考核，优秀率达98%。三是开展执法中队业务培训。对执法中队的培训，本着力求实效的原则，从执法实践出发，解决中队在日常执法中遇到的难点热点问题，培训内容主要是《行政处罚法》理论知识，执法文书的制作等，会后对全体参训人员进行了业务考试，考试合格率达100%。

二、深化干部人事制度改革，加强干部和人才队伍建设

不断优化干部和人才队伍结构，积极推进干部人事制度改革，形成正确的用人导向和激励机制。

1、做好干部选拔任用工作，提高选人用人的公信度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。在选人用人上坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，拓宽干部选拔渠道，积极探索和引入领导干部竞争上岗工作机制。

2、多措并举培养和锻炼干部，不断提高干部队伍素质。继续采取跨岗位、跨部门轮岗交流，到情况复杂或困难较大的岗位任职等方式，坚持在工作实践中锻炼年轻干部，努力提升他们的工作能力和政策水平。

3、做好人才培养、使用工作。鼓励参加学历教育和理论、业务培训，选送机关干部参加各类教育培训。在局机关开展了廉政文化进机关活动，着重在规范机关工作流程、明确工作职责、强化责任追究上下功夫，努力建设政治坚定、作风优良、能力过硬、开拓创新的机关干部队伍。在深入调研的基础上，通过完善考核机制，提高局机关工作人员的工作作风和能力素质。

三、落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉惩防体系建设

坚持预防为主、教育在先，标本兼治、综合治理，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败工作体系，为我局各项事业科学发展提供坚强政治保证。

1、进一步完善惩防体系建设。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强对反腐倡廉工作的领导。局党委认真履行党风廉政建设责任制的职责，研究制定了《2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》，召开全局基层党建和纪检工作会议，对局党风廉政建设和反腐败工作做出部署。年中结合党建工作，对局机关和局属单位的党风廉政建设工作进行检查，对局各中队、科室落实党风廉政建设责任制情况进行严格考核。

2、坚持民主集中制原则。按照‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的要求，认真贯彻民主集中制的各项制度规定，严格落实重大事项集体讨论制度，进一步健全了局党委和局行政的议事决策制度，做到贯彻执行上级工作部署和方针政策与重大决策、干部任免等重大事项，都由领导班子集体作出决定。认真开好民主生活会，开展批评与自我批评，及时解决领导班子在思想、作风和工作中存在的问题。

3、切实加强干部队伍监督管理。一是加强对领导干部的监督管理，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，及时把握领导干部中出现的苗头性思想和问题，抓好教育，严肃批评，使领导干部更好地接受监督评议。二是深入开展岗位廉政风险防范专项活动。针对容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，建立健全岗位廉政风险防范机制，切实增强领导干部岗位廉政风险防范能力。三是认真做好来信来访调查处理工作。把信访作为确保维护社会稳定的一件大事来抓。落实健全信访接待制度，变群众来访为主动下访，畅通信访渠道，排查辖区不稳定因素，积极化解矛盾，维护广大人民群众的合法权益。

4、厉行节约，严格控制公务成本。认真贯彻落实上级部门有关厉行节约的文件精神，在保证工作正常运转的基础上，精打细算，厉行节约，勤俭办事，压缩日常办公费用，减少文件、通信、办公用品的费用开支，提倡办公物品、办公耗材的再生利用和循环利用。加强公务用车管理，严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准。

四、推进基层党组织建设，加强对群团组织的管理和指导

进一步加强基层党组织建设，充分发挥各级基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，支持工、青、妇等群团组织积极开展各项活动。

1、切实加强基层党组织建设。不断推进党支部工作的制度化和规范化，进一步深化党支部目标管理工作，在各党支部推行目标管理工作的量化考核。严格执行‚三会一课‛制度，坚持党内组织生活的正常化、经常化，切实做好基层党组织的换届选举工作，各级党员领导干部过双重组织生活制度得到较好落实。

2、情系灾区，积极缴纳特殊党费。西南旱灾和青海玉树地震牵动着全局党员的心，局党委高度重视，向广大干部群众发出‚灾区人民献爱心‛的倡议，广大党员群众积极响应号召，踊跃捐款支援灾区人民重建家园，共向干旱和地震灾区捐款27280元。

3、支持和指导工会、共青团组织开展各项工作。工会充分运用工作渠道，认真倾听职工群众关心的热点难点问题，做好下情上达、上情下传工作。共青团组织积极发挥党的后备队的作用，认真做好服务团员青年的工作。５月４日，召开了 ‚五四‛青年节座谈会。团委还开展了观看爱国主义教育影片、文体竞赛等形式多样、寓教于乐的活动，丰富团员青年的业余文化生活。

4、隆重召开庆‚七一‛总结表彰大会。上半年，xxx局相继开展了‚大干一百天，迎接全国卫生城市复审‛市容集中整治行动，党性教育活动、岗位奉献活动、服务群众活动、党员示范岗活动、开展‚群众心目中的好党员‛、‚城管之星‛评选等系列活动。6月30日，xxx局在区委礼堂召开总结表彰大会，对在党建、市容管理工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰。会上局长赵晨阳作上半年工作报告，区委常委、组织部长王彬彬向全局执法人员赠送了图书并作总要讲话，市城市管理局党委委员、副局长张醒民对我局今后的工作提出了具体要求。大会表彰了3名优秀党务工作者、14名优秀执法干部、22名优秀共产党员和17名优秀执法队员，进一步增强共产党员的责任感、荣誉感和使命感。

5、召开贯彻落实《廉政准则》民主生活会。按照区纪委、区委组织部安排，局党委于10月30日召开了主题为‚加强作风建设，强化责任抓落实‛的民主生活会。会前，局党委通过广泛征求意见，班子成员深入谈心，共梳理出2大类9条意见和建议。

会上，班子成员都紧密联系自己的思想实际、工作实际，对照十七大和十七届四中全会以及《廉政准则》，实事求是、严肃认真地进行自我批评，逐条查摆问题，认真剖析思想根源，敢于暴露真实思想，不怕揭短亮丑，敢于正视问题，勇于承认错误，不怕丢面子；同时也都能够从团结和帮助同志的愿望出发，客观公正地开展相互批评，诚恳地指出共事的其他党员存在的问题和不足，热诚地提出希望和建议，被提意见的同志也都能虚心地接受批评，表示将在今后的工作中注意改正，在开展批评与自我批评中都能认真自觉地做到从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，不计较个人恩怨，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，有一说一，有二说二，真心实意，开诚布公。

6、做好新闻宣传工作。重视新闻宣传工作，积极在省市各家媒体上多侧面、多形式宣传我局城管执法工作，进一步提升城管执法工作的社会影响力。全年共有xx篇文章在各类新闻媒体上报道。

在全局党员职工的共同努力下，2010年我局党建工作取得了一定成绩，但也应清醒地看到，在工作中还存在一些问题亟待改进：一是少数党员干部对新形势下城管执法工作科学发展的责任感和紧迫感有待进一步增强；二是有的党员干部大局观念、组织纪律观念不够强，对局党委的决定决策理解不透、重视不够、执行不力；三是少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不全面、不深刻，对反腐倡廉建设的重视度不够；四是党支部目标管理工作开展和落实情况不平衡，基层党建工作创新不够、特色不明显等，这都需要我们深入分析原因，汲取教训，采取行之有效的措施认真加以改进。