民主生活会剖析材料2011年(单位)

第一篇：民主生活会剖析材料2011年(单位)

晋 源 苗 圃

二〇一一年民主生活会剖析材

——创先争优做表率加强管理促发展

根据园林局党委二〇一一年度民主生活会安排部署，积极宣传，围绕“创先争优做表率，加强管理促发展”主题，采取发放征求卡和个别谈话的形式广泛征求群众意见，对照《党章》，结合开展争先创优活动、紧密联系工作实际及班子成员的思想认识，进行了认真反思和深刻分析，具体剖析如下：

一、存在的主要问题

1.理论学习抓的不够好。学习集中时间少。由于春季育苗时间紧、任务重，在学习上难以集中，主要以自学为主。同时对时事政治学习研究不深、不透。

2.创先争优宣传教育力度不够。虽然我们对创先争优活动工作进行了宣传，但由于这项工作只有党员来完成，没有深入到职工群众当中，使得群众对创先争优活动的意义、内容和目的不够了解。

2.职工思想教育工作抓得不够好

思想教育工作还比较薄弱。表现在深入开展思想教育工作不够，强调各项业务工作完成较多，而对党员群众在工作中产生的疑惑、问题了解的少，主动和党员群众交心谈心不够，针对性地做好思想政治工作有待加强。

3.基础设施陈旧老化

由于我圃建圃早，且近年来由于我圃经济基础低，对基础设施建设的投入相对不足，从而造成了基础设施老化严重。

1）水井出水不足，不能满足树木灌溉之需，出水质量没有得到净化，已影响到职工的正常生活和身体健康。

2）电线老化，直接影响到职工的正常生活和单位的工作效率。

3）灌溉水渠破损严重，导致水资源流失严重，影响到苗木用水需要。

4）车库不足，许多机械设备露天存放，缩短机械的使用寿命。

4.管理力度不够

在实际工作中，存在有深抓细管力度不够，抓好苗圃规范化管理模式的思路不够清晰，造成了苗木生产质量不高，苗木销售渠道不宽。

二、存在问题的原因及其分析

综上所述，产生问题的原因是多方面的，既有客观的还有主观的，但从党性党风方面分析，更主要的还是主观的，具体有以下几个方面：

1.理论学习不够，党员的整体素质还不高。虽然我们狠抓了理论学习，制订了学习计划、学习内容、学习制度，也对学习提出了相应的要求，但由于我圃属于季节性强的工作单位，生产工作任务比较忙时，就抓得松一些，规定要求的学习任务虽然能完成，但主动、认真、深入钻研学习不够，不注意全面系统地学习，了解大局不深不透，学习中缺乏思考、缺乏针对性，同时对时事

政治学习研究不深、不透。

2.由于我圃属于生产性事业单位，如果抓不好生产工作就培育不出好的苗木，没有好的苗木，就会影响到单位的经济效益，进而影响到单位的生产发展以及职工的工资福利的发放，从而会影响到职工情绪的稳定。所以我圃特别加强了苗木的生产与销售以及绿化工程的施工，从而放松了职工政治思想的教育和提高。

3.由于我圃建圃早，基础设施构建早，又没有多余资金投入进行维修和重置，这样致使苗圃基础设施陈旧老化。

4.苗圃规范化管理需要一定的人员来完成，而单位人员整体素质较低，这样就不能达到规范化管理，不能达到细管、精管，特别是苗木栽植过程中缺少一定的环节，如不能分级，使得苗木栽植后出现参差不齐的现象。苗木销售虽然今年在拓宽渠道上下了一定的功夫，但还需要进一步拓宽渠道。

三、今后的努力方向和措施

针对存在的问题和原因，下一步要结合工作实际，以“围绕创新抓好苗圃建设、打造苗木精品上高水平”为主题，进一步兴起开展“创先争优”活动的热潮，形成学先进、赶先进、争做先进的浓厚氛围，不断加强各种管理，促进对外又好又快地发展，特制定以下努力方向和整改措施。

1.加强各种理论学习。

加强学习是做好一切工作的前提和基础，是增长才干的必要途径，是解决工作中问题的关键，是衡量共产党员先进性的一个

重要标志。党支部要创建学习型党组织，带领全体党员群众刻苦学习先进理论和科学文化知识、业务知识，学习相关的政策和法规，并在实际工作中贯彻执行，从而在实际工作中不断增长才智、更新知识、提高能力。

加强党员各种理论学习。一是每月集中学习不少于一次；二是个人学习笔记领导干部不少于10000字、其他党员干部不少于5000字；党员干部每人心得体会不少于3篇，同时领导干部要写出1-2篇调研报告。

加强职工的各种培训学习。在冬季休闲季节，组织好全体职工的适应性培训；在冬季休闲季节和充分利用报栏组织职工认真学习党的各项方针政策；根据省、市及园林局的安排部署，派出相关职工进行各种理论知识的短期培训学习；积极倡导职工继续深造学习，在时间和经济方面都给予支持。

2.加大创先争优活动宣传力度。

进一步采取《简报》和宣传标语等方式，大力宣传中央、省、市委和园林局开展创先争优活动的有关方针政策，使广大干部职工积极投身于创先争优活动中，以进一步推进创先争优活动和各项工作的开展。继续抓好在创先争优活动中，领导点评、群众评议等工作。

2.进一步抓好职工精神文明建设

精神文明和物质文明一起抓。一个单位职工的思想教育工作抓得不好，会直接影响到各项工作的开展。今后在抓好生产工作的同时，进一步抓好职工精神文明建设，开展各项活动，活跃文化生活，营造良好氛围，构建和谐社会，增进相互了解，以充分调动广大职工的积极性和参与性，使职工全身心地投入到苗圃的生产与工作中。

3.加大对基础设施建设的投入

在提高经济效益的同时，加大对基础设施建设的投入，以解决基础设施陈旧老化的问题。另外，加大对文体娱乐设施的投入，从而提高广大职工的参与意识和主人翁责任感。今后要积极听取职工群众好的建议，多为职工群众办好事，办实事，提高职工福利待遇。今年为了解决单位和职工用电问题，完成电路改造。合理使用城维费，完成花窖、蓄水池及部分管网的维修改造任务（花窖已完成）。

4.搞好党支部建设工作。

我们要以开展创先争优活动为契机，切实加强和改进基层党组织建设，根据园林局机关党委的安排，完成好支部建设的各项工作，加强党员管理，提升党员形象，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为全面推动园林绿化事业的科学发展而努力奋斗。

5.加强各种管理

要从各方面的管理入手，包括人的管理、土地的管理、苗木的管理，建立苗圃规范化管理模式，做到精心管理，力争做到科学合理，避免浪费和闲置现象发生。不断提高优质壮苗数量，增

加苗木圃存量，扩大苗木销售渠道，多渠道增加苗圃收入。

总之，我们要以这次民主生活会为契机，通过广泛征求群众意见，收集各方建议，进行剖析，提出整改措施，促进苗圃更好更快地发展。

二〇一一年八月五日

第二篇：单位剖析

区委政法委领导班子民主生活会剖析材料

（2010年12月日）

按照区委、区政府要求，现对今年以来，就我委领导班子存在的主要问题和产生问题的原因以及今后的努力方向进行剖析。

一、主要问题

一是思想解放的程度不够。我委领导班子在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线是到位的，在抓维稳、综治、国安、“三项制度”建设、“两所一庭”建设、工程建设环境整治工作中也取得了明显成效。但对解放思想促发展的认识还不全面，总认为解放思想就是要突破一切框框条条，一味追求工作推进的速度，而面对发展中不断出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上理性发展、科学发展的思考不够，运用科学发展观解决问题的能力不强、思路不宽，不能很好地将思想解放的程度与工作推进的速度和客观条件的限度统一起来。

二是理论学习的深度不够。学习党的方针、政策和路线的自觉性和积极性有待进一步提高。中心组学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但在学习的广度和深度上都完成得不够理想，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。特别是在学习方式上，拘泥于泛泛地读书读报读期刊；

1在学习内容上，固定于指定的篇目，对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够；在学习对象上，不能进行广泛地谦虚地相互学习；在学习应用上，不能紧密地联系实际，形成 “学用”脱节。

三是作风建设的硬度不够。虽然在抓作风建设上采取了一系列措施，但不少干部的作风仍然不够过硬、不够扎实，深入基层、深入群众调查研究不够，存在作风飘浮，沉不下身，工作效率不明显。对待常规性工作实行来差办差，压力传递，以文件布臵工作，以会议落实工作。工作遇到难处，个别时候有畏难情绪，缺乏雷厉风行、敢作敢为的工作作风。对待一些突发事件和群体性矛盾纠纷，主动联调，动真碰硬的战斗力和表现力有待提高，甚至存在相互推诿、相互埋怨的现象。

四是狠抓落实的力度不够。虽然我委领导班子一贯重视抓工作落实，并探索了一些抓落实的工作机制，但个别工作落实得不够好，抓落实的力度还有待进一步加强。工作中存在着安排布臵较多、督促检查较少，领导挂名较多、实际到位较少的倾向。实际工作也不够深入，有检查验收做得就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。对地方和部门存在工作打折扣等不落实现象，致使一些好的政策、措施没有完全抓到位、效果不够好。

五是政法队伍管理的强度不够。个别政法干警对廉洁自律重要性的认识不完全到位，在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，接受宴请。工作接待中，有时存在超标接待的现象。这些，都需要我委进一步加强对政法队伍的管理，加强党风廉政建设。

二、原因分析

一是理论学习不够深入。委领导班子虽然反复强调理论学习的重要性，对理论学习也抓得比较紧，但有时存在着急用先学的现象，学习内容不全面、不系统，存在浅尝辄止的问题，缺乏刻苦钻研的精神，学习没有达到应有的深度。没有很好地把理论与实践结合起来，自觉地运用科学理论指导工作实践、解决工作中面临的新情况和新问题还不够。理论上的不成熟，导致了实践上的摇摆不定。

二是创新意识还需提高。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为工作确实也取得了一定的成绩，总认为已经不错了，主观能动性不强，认真学习经验、创新思路和谋求跨越发展上作为不明显。

三是服务意识有待增强。领导班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，有些干部没有真正沉下去，对群众关注的热点难点问题解决的不够及时，为基层排忧解难还做得不够。这是服务意识不强的表现，应充分认识到我委的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定促发展，必须充

分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

四是开展批评与自我批评较少。班子成员都有自己分管的条线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“磨合”得少，因此，缺少批评与自我批评，有时即使看到了，认为在一起工作，批评别人的缺点不利于团结，存在“事不关己，高高挂起”的现象。

三、改进方向

一是坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习十七届五中全会精神和科学发展观，领会精神实质，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职责。

二是增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练

掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

三是深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

四是进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、争先创优的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

五是充分发扬批评与自己我批评的优良传统。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

六是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。要认真抓好党

内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好分管条线的工作人员。关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

第三篇：单位剖析

单 位 剖 析 材 料

根据上级统一部署和安排，我校在全体干部教师中开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在镇教委党总支群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，学校按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，高度聚焦“四风”问题，通过群众评议、召开座谈会、调查访谈、校长信箱等多种形式，广泛征求群众和各方面的意见建议。现将存在的主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见汇报如下。

一、遵守党的政治纪律的情况

学校班子一贯严格遵守和执行党的政治纪律。对照党章和党内各种规定要求，在思想和行动上能与党中央保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑。建立学习制度，坚持学习党章、党纪法规和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，深入学习贯彻党的十八大精神，先后多次集中学习总书记系列重要讲话精神，深刻理解讲话内涵、准确把握实质、推动学用结合。坚决贯彻民生集中制，制定了学校领导班子议事规则、校长办公会议事规则和落实“三重一大”规定等管理制度，注重发扬民主，坚持集体决策，促进班子团结共事，规范权力运行，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事。认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责制，签订党风廉政建设责任状和执行考核评优一票否决制，建立领导干部党风廉政教育、预防和惩治工作机制，切实提高了拒腐防变能力。

存在的主要问题：按照制度执行民主集中制解决问题不及时，班子集体讨论研究议题的时间安排与群众期望尽快解决的要求有差距；执行民主集中制基本程序不够严格，有的议题事先没有征求意见；贯彻落实上级决策部署有时有些应付思想，工作安排不扎实，贯彻落实效果差。班子成员不批评、不反对、不抵制。大局意识和长远发展意识有待加强，有时有些追求短期效果和成绩。批评与自我批评氛围不浓。

二、转变工作作风方面的情况 落实中央“八项规定”，转变工作作风有力，成效初显。根据上级有关“进一步改进工作作风、密切联系群众”规定出台后，学校高度重视，先后在班子成员教职工会议上分别传达学习，认真贯彻落实。学校要求从班子成员自身做起，从小事做起，率先垂范，在干部教师积极响应下，改进作风工作取得阶段性成效。

存在的主要问题：在贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求教师意见和调研工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给予教师的帮助较少；在教师有急事需指导和帮助时，仍有因各种原因不能给教师及时答复的情况；在有偿家教的控制上，采取“以制度规范人，以事业激励人”的方式，没能伤筋动骨，针针见血。

三、“四风”方面存在的主要问题

1、在形式主义方面：理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，没有从“要我学”转变为“我要学”，学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。有些工作的针对性、结合性、深入性不够，以及在更新知识结构，提高教育教学水平方面没有做到精益求精。教师在政治学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把政治学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。个别教师备课不够及时，有教后案现象，备课欠认真、规范，教案过于简单。作业批阅粗疏，批阅不及时、不严、不细，作业批语指导性、激励性不强。部分科目的作业量不足。有些教师将非考科目课上成自习课,课堂随意性较大。

2、在官僚主义方面：有些教师工作中缺乏满腔热忱，与学生家长的关系不很紧密，说话、办事、处理问题很少能做到角色转换，换位思考。一部分教师没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。在工作中，不思进取，安于现状，作风漂浮、疲于应付，互相推诿，不想干事，工作粗枝大叶，遇到困难就退缩，不能正确对待自己、组织、别人，不能起到带头作用，自我感觉良好，深入工作实际做得还不够，抓不住工作重点，不遵守上班纪律，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想淡薄，竞争意识不强，得过且过，做一天和尚撞一天钟，对学校的发展漠不关心，事不关已，高高挂起，只要组织照顾，不要组织纪律。

3、在享乐主义方面：有的教师精神懈怠、不思进取，不重学习、不爱学习、不想学习；有的缺乏奋发有为、健康向上的意志。有的拈轻怕重，安于现状，得过且过，不愿吃苦出力，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩；有的缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，不立新目标，缺乏新动力。部分教师平时对业务学习不够重视，对教育改革形式掌握欠清楚，教学方法陈旧、单一，很少利用现代化教学设备给学生上课。业务学习主动性不强，平时对课堂教学钻研不够，课堂教学质量不高。个别教师对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前形式，“车到山前必有路”的思想较重，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、在奢靡之风方面：教师艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够强，注重文化课知识的学习，忽视对学生优良传统的教育。存在检查落实不够，节俭自律不足的现象。学校坚持节俭办学，要求节约用水用电，节约使用资源，但在实际工作中仍存在浪费的现象。如费纸张墨盒等资源；有的班级用电设施完后不关闭，造成资源浪费。

四、存在问题的原因分析

经过深入剖析，学校认为“四风”方面存在的突出问题，主要是干部教师在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。

1、理论学习不够。教师平时对政治学习“走过场”，敷衍了事。对马列毛和邓小平理论、科学发展观等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用先进科学的理论、观点和方法观察事物、研究新情况、处理新问题。站的不高，想的不深，看得不透。

2、监督管理不够严。虽然建立了各项规章制度和纪律，但在约束方面，制度还不够完善，已有的制度也没有得到很好的执行。坚持原则、严格要求不力。这样，造成了管理的漏洞，用制度严格管理的观念有所淡化。有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，给管理工作带来了被动。

3、教师爱岗敬业精神不强。一部分教师受到市场经济的影响，在工作中敬业精神不强，只注重对自己份内的事情的考虑，甚至将个人事情凌驾在学校工作之上，对学校安排的工作推三阻四。总是认为自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不积极主动的去为学校着想，不主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者得过且过，不思进取，工作上不精益求精。

五、努力方向和改进措施

1、进一步加强业务学习。让教师牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。进一步加强教师自身建设，要以这次作风整顿为契机，让教师牢固树立五种意识：一是共产党员先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担的意识；四是严以待已，廉洁自律意识；五是以人为本，无私奉献意识。通过树立和发扬五种意识，努力把每一位教师培养成为优秀的人民教师。

2、进一步改进工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，多下基层，多了解群众反应的强烈、突出的问题，加以解决，为群众诚心诚意办实事、解难题、做好事，切实的把纪检工作落到实处。一是积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，不断提高抓工作落实的能力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展，大胆建议、积极推动。二是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创我市信访工作新局面。始终围绕我委的中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

3、积极钻研业务知识。不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意，家长认可，学校称赞的学习型教师。

4、打造实效课堂。学校工作家长、社会满意不满意，教学质量是关键。建立教研保障制度，制定教研课题，提高教研实效性和层次性。以教研活动推动课堂教学，边研边教。通过教研活动解决教学中存在的突出问题。一要强化课堂教学的核心地位，向课堂教学要质量；二要加强教学管理，要把课堂教学作为管理的重点，加强对教学过程的监测和指导。要从备课质量、上课过程、作业辅导等方面全面检查指导。三要加强课堂教学研究，要完善评课制度，不断加强教学研究。

5、力扫奢靡之风。要严格按学校、学校各项制度办事。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为，力求把有限的资金和资源用在学校事业发展的刀刃上。要深入落实群众监督机制，不断完善和规范财务公开制度，对学校每学期的经费使用情况须向全体教师大会报告，自觉接受群众监督。

6、强化制度管理。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度。进一步完善各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强思想文化、精神文明建设，丰富思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的良好精神风貌。

第四篇：民主生活会剖析材料

民主生活会剖析材料

2011年11月30日

按照区委组织部关于开好2011领导干部民主生活会的通知要求，我向各位领导汇报三个方面的问题，请给予批评指正。

一、存在的问题。

（一）学习安排不够合理。对于新理论、新观点、新知识，我只满足于一般理解，没有用心去研读，究其原因，不是没有时间，而是缺少动力，很难静下心来，导致深入研读理论比较少，学习质量不高。

（二）创新的意识不够强。在某些具体问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新。虽然我对分管综治、信访维稳及灾后重建等工作进行认真调研，能够很快熟悉情况，迅速进入角色，但在一些业务工作上，有时候顾虑比较多，创新意识不够，工作力度还不够大。究其原因，开拓进取的精神不足，破解难题的办法不多。

（三）工作作风不够细致。我工作方法比较简单，做工作缺乏耐心，常常欲速则不达。我也经常提醒自己，但一遇到问题就比较沉不住气，显得不够老练。主要是自身要求上还存在差距，三、下一步的整改措施

通过认真学习查摆，对自己在思想、作风、工作等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后，我将继续加强学习，完善自我，使各项工作再上新水平、新台阶。

（一）强化强理论学习适应工作需求。用一些时间好好学习

理解党的十七大精神和十七届五中全会精神，真正理解精神实质真正入心入脑，使自己的思想和节拍适应实际工作的需要。

（二）明确职责分工抓好工作部署。在以后工作中，一定要早预测，早做准备；动员和组织相关部门全面抓好稳定工作，保障发展；要协调有关部门及时处理一些矛盾和纠纷；要制定工作新机制，加大责任追究的力度。

（三）转变工作作风抓好工作落实。牢固树立求真务实的观念，把真正为群众办实事、办好事作为一切工作的根本出发点和落脚点，深入挂点乡乡和挂点部门，确定工作重点，谋划工作布局，及时了解有关情况，督促工作落实。

（四）增强防腐意识树立良好形象。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，不搞特殊化。严于律已，做到慎行、慎独、慎言、慎交，经常自警、自省、自律，自我加压，警钟长鸣。管好配偶子女和身边工作人员，经常提醒，经常督促

第五篇：民主生活会剖析材料.

民主生活会发言材料

-------尊敬的——，与会同志们：

大家——好！下面按照安排，也为了更好地做好本职工作，结合工作实际，我就个人目前存在的问题和今后努力的方向剖析如下：

一、存在的问题

1、理论学习不够。平时只是为了应付工作而对本职工作业务进行了部分学习，对理论的学习缺乏系统性和全面性，没有自觉去学习其他知识，甚至很多与自己工作相关的知识都没有主动去学，对新知识的掌握和运用不够深入。

3、与同事交流沟通的时间较少。平时忙于工作和其他事物，与同事之间的思想交流不够全面和深入。对同事工作和生活中的困难不是很了解。

5、深入基层的时间少。平时深入到基层了解群众生产生活困难的时间少。对群众的精神和生活需求不了解。

二、今后努力的方向

通过这次组织生活会，在今后的工作中，我将更加努力工作，查缺补漏，努力做好本职工作。

1、进一步加强理论学习。不断加强对本职工作知识和其他方面知识的学习，不断提高自己的理论水平。进一步加强自身学习，并进一步狠抓班子中心组学习，加大学习科学发展观有关理论知识的学力度。同时提高学习的时效性，将理论与实践更加紧密的结合起来。提高自身决策水平。

2、加强与同事间的思想交流，了解同事工作生活中的困难。可适时开展一些休闲型的工作生活交流会，同事间互相解决工作与生活中出现的一些问题。

3、积极主动深入基层。今后尽量安排出一些空余时间积极深入基层，了解群众生产生活困难。有效开展经常性的调研工作、有针对性的开展思想政治教育工作。加强与群众面对面的交流，真正体会群众的生活。

以上是我对自己的一些认识和展望，敬请各位领导批评指正。谢谢