粮食工会工作积极分子事迹材料[大全五篇]

第一篇：粮食工会工作积极分子事迹材料

***同志自从走了工会工作岗位后，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳、忘我工作，履行着自己的职责，实践着“三个代表”重要思想，为工会工作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。县粮食系统工会4次被评为“先进集体”，他本人先后2次被评县委评为“优秀共产党员”，5次被本企业评为“先进工作者”。

****粮油购销系统工会组建于2003年初，当时，由于受企业改制等因素影响，所属单位和企业半数以上工会组织不健全，企业没有建立工会。有些虽然有工会组织，但也大多是徒有虚名，工作没有正常开展。他上任后便马不停蹄地把工会组织建设作为当务之急，一是健全和完善了工会组织机构。从宣传筹备到提名候选人，直到工会成立，他都一环接一环地亲临现场检查指导，选举产生了基层工会负责人，让职工有了自己的家。不到半年时间，在他的不懈努力下，所属7个粮站全部建立起了工会组织。二是建立完善了各项规章制度，做到了工会工作有章可循，制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是建立了“职工之家”，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了系统工会和各基层工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。五是成为职工的“贴心人”。关心职工生活，不断开展送温暖活动，他坚持深入职工家里，为他们解决生活中的实际困难，号召本系统的干部职工为特困户救助1000余元。特别是过年过节，不忘看望离退休干部，带去组织的关心和慰问，深受广大职工和老同志的拥护。六是加强精神文明建设，建立高素质的职工队伍。首先提高职工的政治素质。他要求各基层工会定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想及十六届四中、五中全会精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。通过一系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。为充分发挥工人在经济发展中的主力军作用，近几年来，他带领大家人着力狠抓精神文明建设，努力提高职工的整体素质，使工人为企业和当地经济的发展做出了应有的贡献。六是开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和身心力，为了增强职工的凝聚力和身心力，他把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织党员进社区、增强职工为群众服务意识，组织经常性的学习和娱乐活动。大大提高了职工生活水准，也激发了职工的工作积极性和创造性，从而给企业注入了活力，推动了企业的发展。七是提高了自身修养，树立良好形象，骆天波同志能够把坚定的共产主义信念与献身工会事业相结合，具有较强的工作能力和领导能力，工作认真负责，能全面招待党的路线方针政策，践行“三个代表”重要思想，从事工会工作以来，他首先强化学习，完善自我。他能够带头认真学习贯彻“三个代表”重要思想，带头实践“三个代表”重要思想，几年来，他严格约束，正己律人。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做。他始终坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，和班子成员同心协力，团结共享。他求真务实，敬业奉献；第三，他保持不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风。他以执着的敬业精神，严谨的工作作风，求真务实的态度，敢于实践的创新精神，在工作岗位上，一步一个脚印，一步一个提高，用辛勤的汗水和对事业的忠诚，树立起了一个工会干部的良好形象。

第二篇：粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报

粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇

报

粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报2007-02-18 09:40:29

粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报

抓好规范化建设

促工会工作上台阶

——××*国家粮食储备库工会

××*国家粮食储备库，现有员工225人，设工会委员会1个，工会委员6人。几年来，我们按照上级工会总体要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，紧紧围绕业务经营，狠抓工会工作规范化建设，积极参与经营管理，切实发挥工会的职能作用，维护广大职工的合法权益，为粮库改革和发展做出了重

要贡献。先后被菏泽市工会评为“先进工会”，连续5年被评为市粮食系统“工会工作先进单位”。

我们的主要做法是：

一、领导重视，组织健全

市粮局党委对工会工作十分重视，一是配备工会力量强。为工会配备强有力、素质高的专兼职干部，专职工会干部从事工会工作十年，具有丰富的工会工作经验，保持了工会工作的连续性；二是库支部把工会工作列入议事日程，经常召开党支部会、办公会，并协调有关部室研究部署安排工会工作；三是把政工、工会结合起来，结合文明优质服务和规范化建设等项工作，作为精神文明建设的重要内容；四是工会组织健全。我库员工全部是工会会员，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，及时进行换届选举，成立了提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、民主评议监督等7个专门小组，并充分发挥了应尽的职能作用；五

是工作经费管理严格。我库工会设立了独立财务的帐目，配备兼职会计，按时足额提取和上解，经费收缴率达100%；会费合理开支，定期公布帐目，接受会员监督，把工会经费有效地用在工会工作上，得到全体会员的拥护和支持。

二、建档建制，规范管理

一是制定了与库业务工作相配套的各项工作制度。如工会会员会籍管理制度、工会经费管理制度、工会会员代表大会制度、工会委员会议制度、工会委员会民主生活会制度、职工代表大会制度、开展全员性文体活动制度、职工政治学习制度、职工对库领导、中层干部评议和监督制度等等。

二是规范、健全了工会工作档案。目前，我库工会建有工会工作规范化档案，包括工会会员登记薄、会议记录薄、日常工作记录薄、工会工作专访薄、工会积极分子活动记录薄、合理化建议薄、特困职工登记薄多种工作薄；在2001年底市总工会组织的基层工会工作规范化

检查验收中受到好评，并顺利通过验收。

实践使我们认识到，做好工会工作，需要有“三心”：一是坚定干好工会工作的信心；二是下定克服困难的决心；三是要有解决问题的恒心，不论如何繁琐的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、脑勤。我库工会专职干部××*同志，既抓工会工作，还分管女工、共青团、党费交纳、机构管理等工作。工作头绪多，该同志从事工会工作十几年来，凭着对工会工作的执着、敬业精神，经常加班加点，从无怨言。就连老母亲患病住院、女儿出麻疹高烧最需要她的时候，也没请过一天假。在2001年全市工会工作规范化建设检查中，受况检查组高度评价。

三、强化培训，提高素质

员工培训教育工作是提高员工综合素质的一项长期性的工作，我们把这件事作为一项系统化工程来抓，制定了培部计划、措施和办法。

一是坚持每周至少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。同时，发挥各委员贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和企业的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创建有利于改革和发展的稳定环境。

二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在学习党的方针政策、法律法规同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解，组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大员工的法制观念。

三是抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识中国加入wto后的新形势。进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做

到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。去年，我库存先后举办业务培训班6期，培训员工230人次。

四是组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。2003年，组织员工对社会献爱心活动三次，向社会各界捐款15480元，捐献救灾物品124件；6月份，为庆祝中国共产党成立82周年，组织先进个人到聊城孔繁森纪念馆参观学习，亲身感受英雄人物的丰绩，广大员工感到了学有榜样，干有标准，奔有方向，大大促进了我库工作质量和优质服务水平的提高。2003年我库把菏泽市粮局评为系统内部管理工作先进单位。

通过开展素质教育，我库广大员工思想觉悟、整体素质有了明显提高，库风库貌明显好转。96年以来连续被评为市级优秀政工企业，98年以来被评为市级文明单位。全库员工士气好，劳动热情高涨，促进了全库业务经营的持续快速增长。2003年粮油经营量51万吨，销售收入亿元，实现综合经济效益576万

元，先后三次荣获“全国粮油报管工作先进单位”称号，粮库被评为“山东省有修正工企业”。

四、组织劳动竞赛，增强队伍活力

近年来，我们积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发其全体员工、尤其是青年员工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。

通过竞赛，提高了业务技术，促进了业务工作，涌现出一批先进集体和个人。仓储科连续3年被评为先进科室，12名青年职工连续3次被评为先进个人。

五、发挥职代会作用，维护职工合法权益

充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务

经营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。我库定期召开职代会，由工会主席公布上一届职代会提案落实情况；代表们认真听取单位法人代表工作报告和工会委员会工作报告，审议、决定和通过有关重要事项等。成立提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、评议监督干部等7个专门小组。收集职工的合理化建议，大部分建议被库领导采纳，促进了工作的正常开展。

我库工会组织积极履行维护职能，保护职工合法权益。在涉及全库重大问题上，认真征求员工意见，体现员工民主权利；在去年初实行“双向选择，竞聘上岗”过程中，职工代表参与研究制定“双向选择，竞聘上岗”实施方案，参与改革、参与库内重大事件的决策，有力地维护了员工的合法权益。

与此同时，切实维护好女职工特殊权益，建立健全女职工组织，女工委主任由工会专职干部担任。认真落实“无

期”保护措施；深入开展“学、比、建”竞赛活动，“成才达标”竞赛活动，全面提高女职工素质；在政治上，生活上关心、爱护女职工，在“三八”妇女节等节日，积极开展丰富多彩的文艺活动，丰富她们的业余文化生活。

六、推行厂务公开，促进企业发展

98年根据上级要求，我们开始试行厂务公开，首先制订了厂务公开实施办法，通过职代会确定了公开内容；企业经营管理重大决策，涉及职工切身利益的重大问题，企业内部党风廉政建设的有关问题，以及招待费，企业会计支出、收入等帐目，福利，物品的采购，奖金发放、分房方案等等内容，都要定期通过大会，宣传栏等形式进行公开。通过实行厂务公开，加强了企业领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群、干部关系，调动了职工的积极性和创造性，对企业改革和发展起到积极重要的促进作用。

七、体育活动多种多样

近年来，针对我库业务工作繁忙的情况，我们首先做好引导工作，引导员工开展以业余时间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱好，开展健康向上的文体活动，如跑步、做健身操、打太极拳、唱卡拉ok、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原则，搞好文体活动场所和设施建设。工会先后组织成立了篮球队、乒乓球队、象棋队、文艺演唱队、离退休干部文体活动队等，在每年节日期间组织小型多样的体育活动，让员工在高雅、文明、健康的体育活动中，身心得到锻炼。

第三篇：粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报

粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报

抓好规范化建设

促工会工作上台阶——××*国家粮食储备库工会

××*国家粮食储备库，现有员工225人，设工会委员会1个，工会委员6人。几年来，我们按照上级工会总体要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，紧紧围绕业务经营，狠抓工会工作规范化建设，积极参与经营管理，切实发挥工会的职能作用，维护广大职工的合法权益，为粮库改革和发展做出了重要贡献。先后被菏泽市工会评为“先进工会”，连续5年被评为市粮食系统“工会工作先进单位”。

我们的主要做法是：

一、领导重视，组织健全

市粮局党委对工会工作十分重视，一是配备工会力量强。为工会配备强有力、素质高的专兼职干部，专职工会干部从事工会工作十年，具有丰富的工会工作经验，保持了工会工作的连续性；二是库支部把工会工作列入议事日程，经常召开党支部会、办公会，并协调有关部室研究部署安排工会工作；三是把政工、工会结合起来，结合文明优质服务和规范化建设等项工作，作为精神文明建设的重要内容；四是工会组织健全。我库员工全部是工会会员，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，及时进行换届选举，成立了提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、民主评议监督等7个专门小组，并充分发挥了应尽的职能作用；五是工作经费管理严格。我库工会设立了独立财务的帐目，配备兼职会计，按时足额提取和上解，经费收缴率达100；会费合理开支，定期公布帐目，接受会员监督，把工会经费有效地用在工会工作上，得到全体会员的拥护和支持。

二、建档建制，规范管理

一是制定了与库业务工作相配套的各项工作制度。如工会会员会籍管理制度、工会经费管理制度、工会会员代表大会制度、工会委员会议制度、工会委员会民主生活会制度、职工代表大会制度、开展全员性文体活动制度、职工政治学习制度、职工对库领导、中层干部评议和监督制度等等。

二是规范、健全了工会工作档案。目前，我库工会建有工会工作规范化档案，包括工会会员登记薄、会议记录薄、日常工作记录薄、工会工作专访薄、工会积极分子活动记录薄、合理化建议薄、特困职工登记薄多种工作薄；在2001年底市总工会组织的基层工会工作规范化检查验收中受到好评，并顺利通过验收。

实践使我们认识到，做好工会工作，需要有“三心”：一是坚定干好工会工作的信心；二是下定克服困难的决心；三是要有解决问题的恒心，不论如何繁琐的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、脑勤。我库工会专职干部××*同志，既抓工会工作，还分管女工、共青团、党费交纳、机构管理等工作。工作头绪多，该同志从事工会工作十几年来，凭着对工会工作的执着、敬业精神，经常加班加点，从无怨言。就连老母亲患病住院、女儿出麻疹高烧最需要她的时候，也没请过一天假。在2001年全市工会工作规范化建设检查中，受况检查组高度评价。

三、强化培训，提高素质

员工培训教育工作是提高员工综合素质的一项长期性的工作，我们把这件事作为一项系统化工程来抓，制定了培部计划、措施和办法。

一是坚持每周至少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。同时，发挥各委员贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和企业的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创建有利于改革和发展的稳定环境。

二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在学习党的方针政策、法律法规同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解，组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大员工的法制观念。

三是抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识中国加入wto后的新形势。进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。去年，我库存先后举办业务培训班6期，培训员工230人次。

四是组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。2003年，组织员工对社会献爱心活动三次，向社会各界捐款15480元，捐献救灾物品124件；6月份，为庆祝中国共产党成立82周年，组织先进个人到聊城孔繁森纪念馆参观学习，亲身感受英雄人物的丰绩，广大员工感到了学有榜样，干有标准，奔有方向，大大促进了我库工作质量和优质服务水平的提高。2003年我库把菏泽市粮局评为系统内部管理工作先进单位。

通过开展素质教育，我库广大员工思想觉悟、整体素质有了明显提高，库风库貌明显好转。96年以来连续被

评为市级优秀政工企业，98年以来被评为市级文明单位。全库员工士气好，劳动热情高涨，促进了全库业务经营的持续快速增长。2003年粮油经营量51万吨，销售收入1.35亿元，实现综合经济效益576万元，先后三次荣获“全国粮油报管工作先进单位”称号，粮库被评为“山东省有修正工企业”。

四、组织劳动竞赛，增强队伍活力

近

年来，我们积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发其全体员工、尤其是青年员工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。

通过竞赛，提高了业务技术，促进了业务工作，涌现出一批先进集体和个人。仓储科连续3年被评为先进科室，12名青年职工连续3次被评为先进个人。

五、发挥职代会作用，维护职工合法权益

充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务经营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。我库定期召开职代会，由工会主席公布上一届职代会提案落实情况；代表们认真听取单位法人代表工作报告和工会委员会工作报告，审议、决定和通过有关重要事项等。成立提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、评议监督干部等7个专门小组。收集职工的合理化建议，大部分建议被库领导采纳，促进了工作的正常开展。

我库工会组织积极履行维护职能，保护职工合法权益。在涉及全库重大问题上，认真征求员工意见，体现员工民主权利；在去年初实行“双向选择，竞聘上岗”过程中，职工代表参与研究制定“双向选择，竞聘上岗”实施方案，参与改革、参与库内重大事件的决策，有力地维护了员工的合法权益。

与此同时，切实维护好女职工特殊权益，建立健全女职工组织，女工委主任由工会专职干部担任。认真落实“无期”保护措施；深入开展“学、比、建”竞赛活动，“成才达标”竞赛活动，全面提高女职工素质；在政治上，生活上关心、爱护女职工，在“三八”妇女节等节日，积极开展丰富多彩的文艺活动，丰富她们的业余文化生活。

六、推行厂务公开，促进企业发展

98年根据上级要求，我们开始试行厂务公开，首先制订了厂务公开实施办法，通过职代会确定了公开内容；企业经营管理重大决策，涉及职工切身利益的重大问题，企业内部党风廉政建设的有关问题，以及招待费，企业会计支出、收入等帐目，福利，物品的采购，奖金发放、分房方案等等内容，都要定期通过大会，宣传栏等形式进行公开。通过实行厂务公开，加强了企业领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群、干部关系，调动了职工的积极性和创造性，对企业改革和发展起到积极重要的促进作用。

七、体育活动多种多样

近年来，针对我库业务工作繁忙的情况，我们首先做好引导工作，引导员工开展以业余时间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱好，开展健康向上的文体活动，如跑步、做健身操、打太极拳、唱卡拉ok、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原则，搞好文体活动场所和设施建设。工会先后组织成立了篮球队、乒乓球队、象棋队、文艺演唱队、离退休干部文体活动队等，在每年节日期间组织小型多样的体育活动，让员工在高雅、文明、健康的体育活动中，身心得到锻炼。

第四篇：工会工作事迹

纳雍县鬃岭镇大河路口庆荣煤矿工会 “安全生产，劳动保护”工作事迹

我矿自2004年3月30日成立工会委员会以来，工会组织在我矿的安全生产过程中起到积极的作用，我矿工会组织认真学习贯彻党的十七大，以及省、地、县各种文件和会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展。认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。依法维护煤矿职工合法权益；积极参与煤矿的发展规划、工资协商、安全生产和劳动保护等方面的工作，充分发挥工会组织的参政议政和联系群众的桥梁及纽带作用。

一、基本情况

我矿现属资源整合矿井，由原赵轩煤矿与原庆荣煤矿两个3万吨/年煤矿合而成，现设计能力为9万吨/年。矿区面积0.394平方公里。于2007年9月份开工建设，现系统已建成，通过了地区煤炭局对我矿联合试运转的验收，现进入联合试运转阶段，5月份申请验收投产。

（1）、我矿属非公有制企业，现有职工104人，应签订劳动合同人数104人，其中女职工4人，男职工100人，工会会员36人，特聘群监员11人，签订劳动用工合同率100%。

煤矿工会逐步规范化管理，为职工创造良好的条件。在地区工会、县工会领导的关心下，工会组织根据县工会《关于规范新建企业工会组织建设的意见》的文件精神，我们开展了一系列的活动，赢得了较好的效果，2008年开始连续2年评为非公有制先进工作企业，通过这几年的工会工作感受很深。工会建立群众劳动保护监督制度，成立工会组织监督检查委员会，对 煤矿井上下的安全检查进行监督，为企业规范运作，依法管理起到了积极的促进作用，发动群众为企业的发展献计献策。对员工提出的意见和建议，归纳整理。矿级领导对此非常重视，把群众意见相对集中培训、素质、精神文明建设等方面的建议落实到实处，责成限期整改，给井下职工一个满意的答复。

（2）、工会组织开展了安全生产教育培训两次（2月份一次，6月份一次），其余每月复训一次，全年培训复训12次，每次培训复训的人数80人，全年共培训960人次，合格率达到95%。工会组织建议矿级领导为了提高工人安全素质，应邀请纳雍县煤炭局培训中心莅临我矿进行职工培训，矿委领导说，这建议很好，予已采纳，煤炭局于2009年10月21日至30日莅临我矿进行职工培训9天，培训70人次，并考试合格发给上岗证，职工们兴高采烈地说，真好，我们不但懂得了很多的安全知识，而且还帮我们提高了劳动保护和职业道德意识，全年的安全教育培训经费共5多万元。

（3）、工会对矿安全生产监督检查全年共进行了42次，查找隐患排查250多条。并及时监督落实整改完成。顺利地完成了全年安全生产目标。

（4）、我矿严格按照毕地工发（2009）10号《关于转发贵州省总工会关于2009开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》的精神，认真组织安全竞赛活动，经矿委和矿工会委员会研究决定，在2009年6月16日举行安康杯安全月知识竞赛活动。给予前三名卢凤权、潘泽进、彭丰等同志各300百元的奖励。

矿工会组织非常重视职业病防治工作：

a、为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，督促煤矿成立了职业病防治领导机构：

b、制定《职业病防治工作计划》。力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围；力求不发生各种有害因素导致的职业病；力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，立即启动煤矿《应急救援预案》，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。

c、逐渐开展职工的职业健康知识培训。我矿认真组织全体职工学习职业病防范和防治知识，全员学习，全员考试，考试卷子存档。劳动防护用品如实发放。

（5）、根据国家、省、地、县有关文件精神，为了认真落实我矿群众安全生产监督检查工作，结合我矿的实际情况，成立工会群众安全生产监督检查委员会。

群众安全生产监督检查委员会有权提出合理化的建议和及时解决现场隐患的决定，当发现现场危及工人生命安全的情况时，有权组织工人撤离现场，并立即建议矿上作出解决隐患方案，做到不安全不生产的原则。2009年6月28日，群众安全生产监督委员会彭荣喜副主任发现井下运输石门中的粉尘严重超标，立即向矿领导提出整改要求，工程师马上制定除尘措施，矿长王进马上召集行管人员开会落实处理，当天下午，由跟班瓦检员王福华带领3个人对其进行整改，2小时就把它整改完毕。在现场安全的状况下，有义务动员和引导个人完成生产任务。

二、我矿开展煤矿安全生产工作的具体措施和方法

1、开展合理化建议活动，为企业发展出谋献计。首先，结合职代会代表提案征集工作，在企业内部发动员工开展合理化建议，广大员工纷纷把自己对经营管理、员工培训、收入分配等个方面的意见和建议集中交给职工代表，形成代表议案。

2、认真贯彻落实党和政府及上级工会组织有关安全生产和劳动保护方面的各项方针政策和指示精神，并与县总工会建立安全生产联席会议制度。

3、建立工会群众安全生产工作责任制，层层分解，落实到人。有工作安排，有督促检查、有目标考核。

4、建立健全工会组织制定煤矿安全生产的工作计划和培训计划。

5、加强工会劳动保护和安全卫生工作，指导并督促煤矿建立职业病防治工作措施和制度，使劳动保护和安全卫生工作符合国家及有关部门的标准。

6、严格按照《工会法》和工会“三个条例”的要求，建立、健全工会组织和群众劳动保护监督检查组织，并有相应的人员和经费。

7、督促煤矿与职工签订劳动合同或集体合同。

8、工会组织每月至少组织一次对本矿安全生产进行检查；每月至少组织或参与对职工进行一次以上安全知识和技能培训；督促煤矿每天检查一次瓦斯监测记录和群众监督员记录；发现事故隐患应及时向煤矿负责人提出合理化建议。负责人拒不整改时，矿工会组织直接向县总工会报告。

9、建立群众监员各项工作制度、培训制度、工作绩效考核奖惩制度，建立对安全生产的监督机制以及发现重大事故隐患组织职工撤离现场的工作机制。

10、监督煤矿认真落实企业安全生产主体责任。

三、工会在建立对安全生产的监督机制以及发现重大事故隐患组织职工撤离现场的工作机制方面的情况。以及涌现出来的典型事例。

1、我矿工会组织把安全生产监督和隐患排查治理作为工会维权工作的一项重要任务来抓。2009年5月1日，我矿工会副主任谭正云在下井检查工作时，杨峰掘进班火工品已经交还炸药库，可是还在工具箱地下发现7节炸药。对此，矿工会立即向矿领导负责人提出，要求对杨峰班严肃处理。经矿委、矿办公室和工会组织研究决定，本着教育的目的，对杨峰班处以5000元的罚款。以示警戒，下不为例，如有再犯、私藏、盗走火工品者，罚款10000元，移送国家司法机关追究刑事责任。至此后，全矿的火工品无一遗漏，做到“领、退、清”三对口。

2、充分发挥工会劳动保护组织在安全督查和隐患排查治理工作中的作用。工会劳动保护组织动员全矿职工广泛开展“查隐患、堵漏洞、排险情和防违章”等活动。2009年6月5日，井下12801掘进头遇断层，瓦斯突然升高，达到5%，矿工会会员李云马上撤出该作业点的工人，立即向调度室汇报情况，矿技术组马上赶到现场，认真勘察，编制处理措施，组织施工处理，经过两个班的努力，瓦斯又降到0.5%。再组织工人继续上班。

3、矿工会组织还对整合技改矿井的“三同时”，监督禁止使用淘汰落后生产工艺和设备、监督为职工缴纳工伤保险、监督签订救护协议、建议煤矿逐步完善医疗保险和养老保险，要求煤矿每月按比例提取安全金费、“反三违”、“加强班组建设”等进行督促管理，更好地保障了我矿安全生产。

四、加强和重视职工福利，构建和谐煤矿、和谐劳动关系情况。

1、工资福利是煤矿敏感的主题，但又是职工所享有的基本权利。工资福利待遇制定多少不是由谁说了算，按劳取酬不能在工作岗位上得到体现。工会每年年初与矿长办公会议就新的工资标准提出讨论，工资的标准以岗位和本人对职务的胜任程度为标准，参考本人业务水平，这样做的结果使此标准处在一个合理的公平水平，又稳定了职工的队伍。

2、矿工会组织极度重视职工的福利，建议煤矿按时足额发放工人工资，已做到不拖欠不克扣工人工资。而且还对职工文化生活、安全卫生等方面提出建议。煤矿为职工宿舍安装暖气，每个宿舍内都有一台电视机，一台影碟机，一台饮水机。修建了安装淋浴、安装浴霸的标准浴室。每月发肥皂、香皂、毛巾、脸盆、保温瓶等福利用品给职工。2009年12月，矿工会组织还发动送温暖、送爱心活动，为矿十多名职工家庭送去200元困难补助金。

3、矿工会组织重视构建和谐煤矿、和谐劳动关系

我矿矿区内有两村寨，由于采动影响，村民的房子变成了危房。工会组织和矿主要负责人进行商讨，决定给村民搬迁，于是矿主要负责人到土地主管部门办好土地使用手续，两寨人全部搬迁，约投资300多万元。煤矿得到周边老百姓的好评，也得到社会的公认。

成绩只能代表过去，未来更加光明。在春节即将来临之际，我们站在更高的起点上，求真务实、不断创新、开拓进取，团结和带领广大员工，做好“安全生产、劳动保护”工作，努力完成各项目标任务，构建和谐，为“安全生产，劳动保护”工作事迹快速发展作出新的更大的贡献。

纳雍县鬃岭镇大河路口庆荣煤矿

2010年1月25日

第五篇：工会工作积极分子×××同志主要事迹—事迹材料

工会工作积极分子×××同志主要事迹—事迹材料 ×××同志于一九九三开始兼任××公路稽征处工会主席，作为 一名老工会主席，×××同志牢记党的宗旨，始终把职工的事当作自 己的事，把职工的困难当作自己的困难，把个人的事业追求与实践党 的宗旨、模范履行工会基本职责和公路稽征事业的发展统一在一起，紧紧围绕稽征中心工作，突出处务公开，开好职代会，关心职工生活，做好送温暖工作，维护职工合法权益，化解劳动纠纷，充分发挥了工 会组织的桥梁纽带作用，推进了全处各项工作的开展。

一、发挥工会组织优势，自觉围绕稽征工作中心，落实工会各项 工作。随着市场经济的发展，和改革的不断深入，给工会工作也提出了 新的要求。为此，在日常工作中，×××同志提出工会工作要创新，要围绕稽征中心工作，为生产服务，为一线服务，为职工服务。特别 是在近几年公路稽征面临费改税艰难的时刻，他不断地调整工作思路，每年坚持配合行政开展劳动竞赛，提合理化建议等活动，充份发挥和 调动全处职工工作积极性，确保在费改税期间，职工队伍稳定。在处 工会的号召下，全处稽征人员团结奋斗，负重拼搏，使规费征收工作 在逆境中仍然保持稳步前进，连年超额完成征费任务，为加快闽北公 路建设事业的发展做出了积极的贡献。在做好思想政治工作的基础上，×××同志还积极协同处党委抓 好职工队伍建设，在自己坚持学政治、业务的同时，他还极力鼓动职 工钻研业务技术和文化知识，并为他们创造宽松的条件，使全处职工 学文化钻研业务的风气逾加高涨。由于对“以人为本”的理念的落实 和对职工思想政治工作的重视，使职工素质不断提高，建处十年来，职工中无发生一起重大违法乱纪的行为。

二、认真履行维护职能，为职工说话办事 多年来，×××同志始终认真贯彻依靠职工的方针，坚持把维护 的重心放在职工关心的热点和难点上，切实落实好民主管理的各项制 度，在他的积极组织和倡导下，职工代表大会每年坚持召开一次，凡 关系到全处的发展大计、奖励政策，特别是涉及职工利益的事情，都 组织职工认真审议，听取职工的建议和意见，并积极与行政磋商，反 复讨论方案，组织职工座谈。促使全处福利事项制度化、规范化。为 了把处、所务公开落到实处，×××同志坚持走群众路线，认真听取 职工意见，与行政的平等协商，制定了《处、所务公开实施办法》，并不断完善和规范公开的内容与形式，激发了职工参政议政和民主监 督的自觉性，职工队伍的凝聚力不断增强。×××同志对送温暖工作也十分重视，他经常深入到职工群众中 去，体察职工情绪，了解职工意愿，集中职工智慧，维护职工利益，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难。职工 生病住院，直系亲属去世都亲自上门慰问，给职工带去工会的关心与 问候，冬季送温暖，夏季送凉爽在全处已形成制度，起到了稳定队伍，凝聚人心的作用。

三、抓单位文化建设，建模范职工之家 ×××同志十分注重单位文化建设。为了给职工一个宽松、舒适、安全的工作环境和提供健康文明的文化活动阵地。他会同党政一班人 在资金非常紧张的情况下，研究拿出一定的经费，修缮改造了各单位 的征费大厅，建立职工之家活动室；开辟了职工文化娱乐活动场所。同时，积极联合团、青、妇等组织，围绕稽征中心工作，组织开展了 形式多样，参与面广，职工乐于参加的文化体育活动，如职工运动会、书法比赛、征文比赛、知识竞赛等，调动了职工的工作积极性，稳定 了职工队伍，营造出团结、向上、和谐的工作氛围，也有力地促进了 公路规费的征收。×××同志勤于思考，勇于实践，牢固树立与时俱 进、开拓创新的精神，从他为职工群众解决的大量实际问题和为职工 群众所做的每一件好事、实事上，看到了××公路稽征处工会的形象，使职工感受到工会就在自己身边，也体会到了“职工之家”的温暖。在他及处工会一班人的努力下，××公路稽征处工会先后被××市总 工会、省总工会、省公路管理局工会授予“先进职工之家”、“模范 职工之家”和“工会工作竞赛先进单位”等荣誉称号，全处下属11 个工会组织，有2 个荣获省级“模范职工之家”，2 个省级“模范职 工小家”，6 个市级“先进职工之家”；×××本人也连续多年被市 总工会、省交通系统工会、省总工会表彰为优秀工会工作者，1999 年，他还光荣当选为省工会代表大会代表。成绩属于过去。面对党和 群众的信任和期望，×××同志将以自已与时俱进改革创新的精神状 态和实际行动为职工办更多的实事，使自己真正成为职工的贴心人。