干部考察者应防五种不正确的心理

第一篇：干部考察者应防五种不正确的心理

干部考察者应防五种不正确的心理

干部考察者是干部考察工作的主体。在考察者政治、业务素质过硬的情况下，考察者的心理素质在一定程度上直接关系到考察工作的质量和考察结果的准确公正。考察干部，考察者必须保持良好的心理素质，克服不正常的心理状态，以便对干部的表现作出符合实际的判断，为选准用好干部提供可靠的依据。一

防以已参照。一是以自己的喜好参照。在考察同一班子或同一职位、职级的同志，对与自己性格、兴趣、气质、爱好相同、相近的人，喜爱有加，评价相对较高；反之，评价就低。二是以自己的经历、能力参照。对与自己经历、阅历、能力、文化层次相当或稍逊者，但职务、地位比自己高且政绩较为突出的同志，产生妒意，对其长期性、基础性的工作潜绩等故意隐满；而对资历、能力与已相当，职务、地位比自己低的同志顿生同情，对其缺点不作具体的分析，给予恰如其分的结论，影响考察结果的公正。

二防为情所困。一种表现是被感情左右，对平时与自己接触多感情好的同志，有意无意地拔高成绩，原谅缺点；反之，成绩评价打折扣，缺点看得重。另一种表现是随情绪波动，考察时自身心情好，就凭“春风得意马蹄疾，一夜看尽长安花”的感觉，对工作成绩、工作能力评价相对较高，对缺点和不足超常地给予宽容。情绪不佳时，对考察对象的评价听起来漫不经心，一切都看得很淡，很难准确识别和评价干部。

三防首因误差。注重第一印象，老眼光看人，甚至以貌取人，任凭第一印象发挥主导作用。不能实事求是地分析工作实绩、存在失误的主客观因素，不用发展的眼光看人，把握德才标准不能坚持与时俱进。对首次接触或耳闻好、印象深的同志，评价相对较高，且对其工作的不足之处，看得较淡，评价不易改变。对首次印象差的，评价不是很高，即使有了明显进步，取得明显成绩，仍然让老印象起作用。

四防背景影响。一是以被考察班子或某一条口的工作作为参照背景，整体工作好的同一班子、同一条口的班子成员、相同职级的同志评价都好；反之就差。二是以近期工作作为参照背景。对近期发生的事，取得的成绩，出现的问题记得清看得重，忽视长期的一贯的历史的表现，不能全面真实地反映情况。三是受社会关系和领导意图的影响，以上级领导对干部的欣赏程度、关系密切程度作为评价干部的依据，或以上级领导有意无意的表扬和批评为参考，有意迎合领导的意图。

五防集中趋向。首先是从众心理。人云亦云，以大多数人的评价和看法为参考依据，怀疑、甚至改变考察中形成的判断，不坚持原则和自己的主见。其次是评价集中。对工作业绩不突出、不团结、矛盾多的班子考察，为避免引起领导和被考察单位的不满，将考察评价相对集中在一两个档次上，不作明显的区分，造成集中化的趋势；对考察不深入，缺乏深层次的了解和充分依据的班子和个人，为求稳妥普遍定为中间档次，不分谁优谁劣。

第二篇：乡镇党政办干部应具备五种基本素质

乡镇党政办干部应具备五种基本素质

乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的日常办事机构，承担着服务全局、协调各方的重任，工作量大，涉及面广，这就对党政办公室干部提出了更高的要求。

一、理论素养较高，政策水平过硬

乡镇党政办干部是乡镇党委、政府领导的秘书和助手，必须做到思想政治合格，政策水平

过硬，要有高度的政治责任感和政治敏锐性，时刻和党委、政府保持一致。平时要加强对

各种理论知识和政策法规的学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要

准确掌握并能熟练运用。工作中要讲程序、讲原则，严格做到依法依规按政策办事，不能

凭主观臆断而随便拍胸脯、下结论。

二、熟悉乡情村情，注重调查研究

乡镇党政办的一个重要职责就是为领导决策提供参考，党政办干部对全乡镇的基本情况要

了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。要达到这样的要求，一是要经常

深入农户进行调研，全面掌握农村基本情况；二是树立全局意识，随时了解各村各单www.xiexiebang.com 位的

工作进度；三是深入分析，针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研 究。

三、服务基层群众，工作作风优良

乡镇党政办既是人民群众了解、认识党委、政府的窗口，也是基层政府为老百姓服务的平

台，每名干部都要牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念，坚持全心

全意为人民服务，不能摆架子排斥老百姓，打幌子欺骗老百姓，找借口损害老百姓。当前，在产业结构调整、基础设施建设、社会治安综合治理、基层组织建设等重要方面要切实

为老百姓搞好引导，提供服务。

四、善于综合协调，处事灵活细致

乡镇党政办工作纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，沟通上下、协调各方的任务十

分艰巨，党政办干部必须具备较强的综合协调能力，在工作中做到忙而不乱。要根据不同

阶段的工作需要，分清主次先后和轻重缓急，一项一项地把各项任务抓落实。要加强www.xiexiebang.com 同上

级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内

部的配合，（新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，原创范本免费提供下载基地。）相互合作完成任务。同时因客观情况处在不断变化之中，每位干部要灵活应变，善于根据实际需要改进工作措施；对乡镇突发事件，办公室干部更是要讲原则、讲程序、讲方法，灵活果断进行处理。工作中要认真细致，时时处处多留心，多思考，不忽视每

一个细节，不轻视每一件小事。

五、语言表达得体，文字功底扎实

乡镇党政办既要完成上级党委、政府安排的工作，又要做好同级党委、政府领导交办的事

项，同时还要时刻和基层群众打交道，特殊的工作使每名干部都必须能说会写。在语言表

达上要思路清晰、逻辑严密、重点突出、观点鲜明，不能含糊其辞，甚至人云亦云。要讲

究语言艺术，分清场合和对象。同时，党政办公室在公文处理、信息采集、工作安排、经

验总结等方面都离不开文字的表达，办公室干部要努力培养书面表达能力，多看、多写、www.xiexiebang.com 多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范，办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行

政机关公文处理办法》等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。另外，乡镇党政办是党委办公室和政府办公室合二为一，在公文处理上更要注意把党委、政府的

公文公开，不能混为一谈。

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第三篇：乡镇党政办干部应具备五种基本素质

乡镇党政办干部应具备五种基本素质

乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的日常办事机构，承担着服务全局、协调各方的重任，工作量大，涉及面广，这就对党政办公室干部提出了更高的要求。

一、理论素养较高，政策水平过硬

乡镇党政办干部是乡镇党委、政府领导的秘书和助手，必须做到思想政治合格，政策水平过硬，要有高度的政治责任感和政治敏锐性，时刻和党委、政府保持一致。平时要加强对

各种理论知识和政策法规的学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要 准确掌握并能熟练运用。工作中要讲程序、讲原则，严格做到依法依规按政策办事，不能

凭主观臆断而随便拍胸脯、下结论。

二、熟悉乡情村情，注重调查研究

乡镇党政办的一个重要职责就是为领导决策提供参考，党政办干部对全乡镇的基本情况要 了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。要达到这样的要求，一是要经常

深入农户进行调研，全面掌握农村基本情况；二是树立全局意识，随时了解各村各单

工作进度；三是深入分析，针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研

究。

三、服务基层群众，工作作风优良

乡镇党政办既是人民群众了解、认识党委、政府的窗口，也是基层政府为老百姓服务的平

台，每名干部都要牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念，坚持全心 全意为人民服务，不能摆架子排斥老百姓，打幌子欺骗老百姓，找借口损害老百姓。当前，在产业结构调整、基础设施建设、社会治安综合治理、基层组织建设等重要方面要切实

为老百姓搞好引导，提供服务。

四、善于综合协调，处事灵活细致

乡镇党政办工作纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，沟通上下、协调各方的任务十 分艰巨，党政办干部必须具备较强的综合协调能力，在工作中做到忙而不乱。要根据不同

阶段的工作需要，分清主次先后和轻重缓急，一项一项地把各项任务抓落实。要加强

级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内

部的配合，（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）相互合作完成任务。同时因客观情况处在不断变化之中，每位干部要灵活应变，善于根据实际需要改进工作措施；对乡镇突发事件，办公室干部更是要讲原则、讲程序、讲方法，灵活果断进行处理。工作中要认真细致，时时处处多留心，多思考，不忽视每一个细节，不轻视每一件小事。

五、语言表达得体，文字功底扎实

乡镇党政办既要完成上级党委、政府安排的工作，又要做好同级党委、政府领导交办的事 项，同时还要时刻和基层群众打交道，特殊的工作使每名干部都必须能说会写。在语言表 达上要思路清晰、逻辑严密、重点突出、观点鲜明，不能含糊其辞，甚至人云亦云。要讲 究语言艺术，分清场合和对象。同时，党政办公室在公文处理、信息采集、工作安排、经 验总结等方面都离不开文字的表达，办公室干部要努力培养书面表达能力，多看、多写、多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范，办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行 政机关公文处理办法》等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。另外，乡镇党政办是党委办公室和政府办公室合二为一，在公文处理上更要注意把党委、政府的公文公开，不能混为一谈。

第四篇：浅谈纪检监察干部应树立的五种形象

浅谈纪检监察干部应树立的五种形象

纪检监察工作是党的建设重要组成部分，纪检监察干部的素质和形象如何，直接决定着纪检监察工作的效率和质量，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，在全党加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的今天，作为处于反腐败斗争前沿的纪检监察干部应该树立什么样的形象呢？“服务发展、执纪为民”主题活动的一个主要方面就是通过提高干部素质、增强履职能力，树立起纪检监察干部良好形象。

一、树立勤于学习的形象

纪检监察干部要看到自己与工作要求的差距，自觉做学习型干部。一要加强业务学习。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及经济、文化、社会生活等各个领域，当今时代，违法违纪越来越多样化、智能化、过去那种依靠“一支笔，一张嘴、两条脚”的办案方法给以适应新形势的需要，难以肩负加强党风廉政建设和反腐败斗争的行列使命，纪检监察干部只有不断学习和掌握政治、经济、金融、法律、科技、管理等各方面的知识，才能真正成为纪检监察工作的行家里手。二要加强理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论素质最直接、最有效的办法。目前，大多数

纪检监察干部比较年轻，文化层次较高，有一定的专业知识和特长，但对理论学习不够系统，对党的历史和优良作风的学习不够深入。纪检监察干部只有用内容丰富、博大精深的先进理论武装头脑，才能最大限度地提升自身的综合素质。要做“终身学习”的典范。牢记“学如逆水行舟，不进则退”的古训坚定地把学习作为终身课题融入生活，融入工作。学会在工作中学习、在学习中工作，心用促学，以学促用。

二、树立严于律已的形象

严于律己是对共产党员特别是领导干部最起码的要求，纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部应懂得自律的重要，更须带头做遵纪守法的模范，树立起群众满意，群众拥戴、群众信赖的形象。一要恪尽职守，时刻用党纪国法规范自己的行为，安心本职工作，加强对党员领导干部的有效监督制约，加大对违纪违法案件的查处力度、正确行使权力；二要公正清廉，秉公执纪，做到“五不”即不打招呼，不批条子，不开口子，不循私情，不谋私利，坚决杜绝以权谋私，正确对待物质利益，带着发行党员领导干部说法自律的准则。三要自我监督，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的管束和监督，做到任何情况下稳得心神，管得信身手，三、树立敢于负责的形象

对工作是否有敢于负责的精神，既是对纪检监察干部政治素

质的检验，也是能否干好纪检监察工作的前提。敢于负责是纪检监察工作的职业要求，是纪检监察干部党性的表现。敢于负责就是要坚持“三不”：一不考虑个人得失，敢于丢掉私心杂念。从事纪检监察工作尤其是查办案件是一项十分艰苦、艰难、艰巨的工作，有时会影响自己和生活情趣、政治前途、甚至危及自己的身家性命，就是纪检监察干部经常会遇到的现实问题。大家唯有以党和人民的根本利益为重，勇于牺牲个人感情、个人利益，才能真正做好纪检监察工作。二不怕丢乌纱帽，敢讲真话。在讨论问题、汇报工作、研究案子时，纪检监察干部都要敢于讲真话，凌晨实施，不一味适合上级，不受外界因素的干扰，消除顾虑，排除干扰，冲破阻力，敢讲真话，就是一种无私无畏的精神，更是对工作认真负责的表现。三不怕得罪人，敢于坚持原则。要纠正腐败现象、惩处腐败分子，难免得罪一部分人，但为了维护党的原则和绝大多数人的利益，纪检监察干部就是要有一种不怕得罪人的定神，在是非面前，敢于坚持原则，敢碰硬，使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。

四、树立勇于创新的形象

创新是事业不断前进发展的不竭动力。纪检监察干部只有以创新精神做好工作，才能够与时俱进，更好地适应形势发展和所肩负任务的需要。首先，观念要创新思想观念的优劣，决定着观察问题、解决问题的方法、途径及效果的优

劣。纪检监察干部要自觉地用马克思主义的实践观点，用与时代发展变化相适应的思想观念，在工作中，积极新的更好的解决途径。其次，方法要创新。改进工作方式，工作方法是开拓创新、利市纪检监察工作水平的重要保证。一要善于总结过去，采取去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的方式，新的更为完善的工作思路、措施和方法；二要在惩腐查案工作中，要突破单位界限实行联合办案，集中优势力量打击腐败行为；三要坐等群众上门举报的工作方式，运用执法监察、效能监察、明查昌访等形式。主动出击；四要在工作部署上，根据不同时期、不同内容来确定工作重心，抓出新意和特色。最后，制度要创新。以制度创新遏制腐败是一项富有挑战性的工作，是从源头上预防和治理腐败的重要举措。但制度创新不可能一劳永逸，它会不断增添新的内容，需要我们大胆的实验，巧妙的借鉴，适时的推广和不断的创新。纪检监察干部要善于通过查办案件，发现腐败发生发展的规律，找到“源头”。

五、树立乐于奉献的形象

乐于奉献是加强和改进纪检监察工作的强大精神动力。纪检监察干部一定要克服以下两种不良思想倾向：一是失衡心态作乱。认为环境艰苦，工作辛苦、生活清苦，付出多，回报少，得不偿失；二是政治立场不稳。停车督促没奔头，交流难，提不快，于是政治上放松警惕，行动上降低标

准，工作上放之任之。纪检监察干部安心本职，一定要牢记三句话：第一，纪检监察工作是一项非常重要的工作，大家应该为从事这一工作而感到光荣和自豪；第二，这是一项必不可缺的经常性工作，今后纪检监察工作只能加强，不能削弱；第三，这是一项要求很高的工作，它需要很高的业务水平和委强的奉献精神，不是任何人都能承担的。纪检监察干部要大力弘扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神。“特别能吃苦”，要求大家做到艰苦奋斗的表率，在反腐蚀的第一线巍然不动，耐得住清苦、抗得住诱惑；“特别能战斗”，要求大家无私无畏，秉公执纪，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”;特别能攻关，要求大家与时俱进，决不安于现状，特别能奉献要求大家无私奉献，时刻把党和人民的利益放在个人利益之上，对党、国家、对人民忠心耿耿，做合格的忠诚卫士。

第五篇：作风建设-乡党政办干部应具备五种基本素质

作风建设心得体会

乡党政办公室作为乡党委、政府的日常办事机构，承担着服务全局、协调各方的重任，工作量大，涉及面广，这就对党政办公室干部提出了更高的要求。

一、服务基层群众，工作作风优良。

党政办作为乡党委、政府的服务窗口，必须当好“服务员”的表率，树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念，积极主动搞好各项服务工作。要果断抛弃那种对来访群众爱理不理，对领导布臵的任务推诿拖拉，对各部门求助的工作不闻不问的风气。要充分熟悉到：工作中不论是办文、办事、办会，还是治理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个乡工作带来被动或造成损失。做好党政办工作有利于全体干部转变工作作风，树立良好单位形象；有利于改善和增强干群关系，为建立良好的干群关系打下坚实的基础；有利于带动机干部搞好服务，切实履行职责，提高工作效率，转变政府职能。当前，在产业结构调整、基础设施建设、社会治安综合治理、基层组织建设等重要方面要切实为老百姓搞好引导，提供服务。

二、要努力提高综合素质，为做好党政办工作打下坚实基础。党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，办公室人员必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和治理经验。一是要有较高的政治理论水平。平时要注重学习，非凡是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确把握并能熟练运用，保持清醒的政治头脑，时刻和党委、政府保持一致，保持较高的政治敏锐性。二是要有一定的文字综合能力。党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经验总结等方面都离不开文字的表达，要努力提高书面表达能力，多看、多写、多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范，办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。否则，不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都会抓不住要害，提不出问题，达不到预期效果。三要有一定的组织协调能力和治理经验。办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关、农村、部门的工作有所了解。要加强同上级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注重办公室内部的配合，相互合作完成任务。只有这样才能做好上下协调和综合治理的各项工作。

三、要摆正位置，做好领导的参谋助手。工作中，要随时提醒自己摆正位臵，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的参谋助手。作为党政办主任要坚持“一个原则”，就是要坚持上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务的原则，把服务于全镇的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“治理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转，从而使工作目标更明确，重点更突出。一要围绕主要领导的意图当好参谋助手，要积极主动地领会主要领导思想，落实领导的意图。