集团2011工委1号工作要点（定稿）

第一篇：集团2011工委1号工作要点（定稿）

************投资集团有限责任公司工会工作委员会

2011年工作要点

2011年集团工委工作的指导思想是：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面落实党的十七大、十七届五中全会和全总第十五届五次执委会精神，紧紧围绕集团中心工作，以服务一线为重点，加强基层工会组织建设；以各种劳动竞赛为平台，提升职工队伍素质；以文体活动为载体，活跃职工精神风貌，进一步完善帮扶工作长效机制，加强维权维稳工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极引领广大职工为集团发展建功立业。

一、明确方向抓教育，适应新形势，迎接新挑战

1、主动自觉接受党的领导，坚持工会工作是党的群众工作重要组成部分。要进一步发挥工会的宣传教育阵地作用，积极运用各种途径和载体，创造性地组织开展各具特色的学习教育活动，把党的方针政策和企业的重要决策及时准确地传达到职工中去，面对集团‚十二五‛发展建设规划和集团职能职责转变的新形势、新任务和新挑战，努力把职工的思想统一到企业的改革发展上来，把职工的智慧凝聚到企业的和谐构建上来，把职工的力量集中到企业的创新创效上来。

二、坚持依靠抓源头，努力构建和谐的劳动关系

2、继续落实好集体合同制度和员工劳动合同制度。全面贯

彻落实《劳动合同法》、《重庆市集体合同条例》，指导各子公司，尤其是集团所属国有与国有控股的新建企业，着力抓好职工劳动合同的依法签订和工资集体协商工作，依法维护企业和职工的合法权益。

3、进一步构建稳定和谐的劳动关系。在积极维护企业合法权益的基础上，进一步促进和配合行政部门，依法完善职工劳动合同中岗位工作职责、工效挂钩和奖惩措施，理顺集团系统内部职工流动机制，努力创造职工能进能出、岗位能上能下、队伍相对稳定、工资逐步增长的新型劳动关系。

三、创新奉献齐奋进，为集团稳定发展建功立业

4、加强宣传工作，大力营造企业发展的良好氛围。要以庆祝建党90周年等活动开展为契机，深入开展职工教育，进一步强化工会宣传阵地作用，充分发挥工会的学习园地、文化阵地、娱乐天地作用，教育和引导职工爱岗敬业，乐于奉献。要充分利用板报、信息传媒等多种形式搞好宣传工作，在信息报送方面，注重时效与特色相结合，全面完成区总工会和集团的年度信息目标任务。

5、深入开展各种竞赛活动，大力推进职工素质建设。进一步深化和落实区总工会开展的‚当好主力军，建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动，要用最新科学技术成果武装职工头脑，建立完善职工技能培训、技能帮带、技能竞赛和技能晋级‚四位一体‛

工作机制，深入开展‚技师带徒‛行动，把劳动竞赛与开展职工献计献策、技能比武、创新创造等结合起来，与加强企业班组建设和‚工人先锋号‛创建结合起来，与深入开展创先争优活动和选树先进结合起来，把竞赛活动的实效作为推选各类先进的重要依据，从而增强竞赛活动的吸引力和影响力。并选拔和推荐一批有实力的职工参加市区相关的职工技能大赛，各单位的工会组织要创新激励的体制和机制，对大赛获奖、革新增效和技术拔尖的职工要进行奖励和宣传。深入开展提合理化建议、技术革新和技术攻关等活动，大力激发职工创造潜能。

6、扎实开展文体活动，大力营造良好的员工精神风貌。各级工会组织要因地制宜广泛开展职工文体活动，积极配合企业党组织的创先争优活动和‚唱读讲传‛活动，充分利用春节团拜和各种节日的庆典开展各类有特色的文化活动。体育方面，要按照市委薄书记‚在全市中小学、企事业单位普及跳绳活动‛的重要指示，在企业内搞好职工的球类比赛、棋类比赛的基础上，注重锻炼和选拔体育优秀人才和后备人才，积极参加涪陵区举办的‚跳绳节‛等各种体育比赛活动。

7、大力推进企业文化建设。今年集团党政工已经联合下文印发《2011-2015企业文化建设规划》，工委将引领各单位党工组织制定和完善符合自身实际的企业文化建设规划，从企业核心价值观的确立、企业精神的打造、工作理念的树立，以及职工工作

行为的规范等方面创造性地开展工作，着力提升广大职工的精神风貌。

8、继续促进各单位工会工作的交流。由于集团各单位的行业和环境不同，职工的工作环境、工作作风和文化氛围都存在差异。各单位的工会组织轮流坐庄，以参观学习，友谊比赛，文娱慰问等形式促进职工交流，加强团结，取长补短，增添活力。

四、依法维权重帮扶，着力改善职工生产生活环境

9、坚持和完善企业民主管理。有效发挥企业职工大会或职代会的作用，积极动员广大职工为企业发展、生产管理提建议、出主意、递点子。进一步巩固、规范厂务公开工作，充分发挥厂务公开的监督作用。继续推行平等协商制度，充分发挥工会在管理和裁决劳动关系案件中的作用，健全和完善劳动保障法律监督制度和机制，健全劳动关系矛盾预警和疏导制度，完善工会法律援助与服务制度，搞好工会信访和职工服务工作，为职工提供及时有效的帮助。

10、注重维权和善于维权，积极为职工办好事解难事。坚持面向基层，面向一线、面向职工，充分发挥工会组织的维权作用；深入基层搞好专题调查研究，多渠道倾听职工呼声，如实反映职工需求，努力实现国家的法律法规与企业的规章制度相适应，指导各基层工会多渠道、多方位、多层次为职工办好事、解难事。今年，集团机关和有关企业工会要提早衔接，做好两年一度的职

工体检工作。

11、继续开展‚安康杯‛竞赛等群众性安全生产活动。工会组织要按照《工会法》，继续加强对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用 ‚三同时‛的监督；加大跟踪和督办重大安全事故隐患整改工作的力度，全力确保职工身心健康。与此同时，以知识竞赛、岗位比武等方式，提高职工的安全知识和技能，继续争创安康杯竞赛优胜单位。

12、努力拓展困难职工帮扶工作新局面。根据区总工会‚六有‛、‚四热八心‛的标准，继续加强困难职工帮扶站的制度化、规范化建设。努力拓展帮扶功能，管理好困难职工数据库，做好困难职工政策咨询、法律援助、就业创业培训指导等服务，力争在法律援助、法规咨询等有信的突破。多渠道筹集慰问金，统筹开展元旦、春节等节日送温暖活动和‚金秋助学‛活动，巩固和深化‚牵手帮扶行动‛，探索构建‚炎夏送清凉‛活动长效机制

五、规范建设强队伍，不断提升自身工作水平

13、加强工会组织自身建设和职工之家建设。2011年集团工委将继续推动各单位的工会组织建立和完善，同时对到期的工会委员会必须依法进行换届选举，以此更新和充实工会干部和工作人员，多渠道、多形式推进工会干部的学习培训工作，切实作风建设，牢固树立为职工服务的思想。根据总工会下达的指标，今

年集团工委决定，由恒立信供水公司新创建区级‚模范职工之家‛，水资源公司将新创建1个区级‚模范职工小家‛；其余各单位要针对新形势、新情况，根据自身情况推进工会工作规范化建设，深入开展建家活动，把企业工会建设成为建功立业的建设之家，维护权益的维权之家，协调关系的和谐之家，提升水平的学习之家，丰富生活的文化之家。

14、进一步加强女职工工作。坚持维权根本，为女职工办实事，把维护女职工合法权益和特殊利益做为工作的重点，每年至少组织女职工进行一次妇科检查，努力做好“五期”保护工作。多倾听女职工呼声，同时要做好单亲和特困女职工的帮扶工作；大力实施女职工建功立业工程，以“争当学习型女职工、争创巾帼文明示范岗、争当巾帼标兵”等活动为主线，让女职工在工作中焕发出更大的热情。

15、进一步规范工会日常管理和工会财务工作。注重工作的早计划，工作信息的勤收集，以及资料档案的标准化，并积极搞好工会经费的收缴工作，不断规范企业工会财务工作，提高工会经费的使用效能，健全工会经审制度，强化经费的审查监督职能，依法收齐管好工会经费。继续把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的群众组织。

第二篇：女工委工作要点

神木五中2017—2018学第二学期

女工委工作计划

新年新气象，在这万物复苏之际，莘莘学子又回到了学校，各位老师也满腔热情地奔赴工作岗位。为了丰富学校内涵，提高办学品位，扎实推进素质教育，提升女教师的专业素质，我静思本学期的女工委工作，特制订如下计划：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，充分调动广大女教职工的工作积极性，为推进我校教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

(一)加强学习，提高女教职工的政治思想觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习两会精神和本职岗位的专业知识。如：报纸、期刊、网络宣传……我校每学期各位教师完成20000字的政治业务学习笔记，每一位党员教师完成20000字的政治学习笔记。为了认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。我校广泛开展“创建学习型组织，争做知识型女教职工”活动，在五一、五四来临之际，特举行女教职工诗歌朗诵活动，从而不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务水平能力，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实女工委制度，畅通女教职工建言献策渠道，鼓励女教职工积极参与学校的教代会和民主生活会。

(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，学习总书记的系列讲话内容，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、开展家庭美德教育，创建文明家庭，同时兼顾家庭与工作。养生之季，鼓励女教职工注重日常保养，做一名典雅知性女性。不断加大宣传力度，扩大女教职工组织的社会影响。

(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事

1、继续开展送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、利用网络平台学习女性修养及健康知识。

3、认真组织好各类活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

三、具体安排

三月

1、制定本学期工作计划。

2、开展庆“三八”趣味游戏活动。

四月

养生之季，学习了解女性保养常识。五月

庆祝“五一”国际劳动节，诗歌朗诵比赛。六月

交流学习习近平主席系列讲话内容，提高女性政治思想觉悟。

七月

总结本学期女工委工作。

第三篇：市直机关工委工作要点

XX年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心（在发展为中心），抓住一个重点（以落实市委沧字[XX]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点），强化一个机制（探索建立保持共产党员先进性长效机制），突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关（“四型”文明机关）活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升（市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设），使市直机关党建工作继续上水平，求突破。

基于上述指导思想，XX年市直机关党建工作主要的大事实事是：

一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。

二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。

三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。

四、以贯彻落实市委沧字[XX]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[XX]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。

第四篇：机关工委2012年工作要点

*直党工发„2012‟2号

市直机关工委2012年工作要点

2012年市直机关党建工作总的思路是：在市委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为主线，以开展“解放思想跨越发展大讨论”活动为载体，以创先争优活动为动力，以党员干部队伍建设为重点，进一步做好抓基层强基础工作，努力提升市直机关党建科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。重点抓好以下六个方面工作:

一、以迎接党的十八大为契机，切实加强机关思想理论武装

1.深入抓好思想理论武装工作。按照市委要求，指导协调市直部门单位深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动。认真抓好党的十七大、十七届历次全会和省、市党代会精神的学习贯彻活动。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、价值观，提高机关党员干部的思想理论素养。

2．大力推进学习型党组织建设。把学习六中全会精神和党的十八大精神纳入政治理论学习计划，制定切实可行的学习方案；探索行之有效的方式途径，增强学习的针对性和实效性；注重结合，把学习精神和抓好单位实际工作结合起来，切实把党员干部的政治热情，转化为做好本职工作的强大动力。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

3.加强党员干部教育培训工作。抓好机关党务干部各项培训任务的落实。上半年以“端正入党动机，做合格共产党员”为主要内容举办入党积极分子培训班。适时举办市直机关党务干部培训班。“七一”前夕举办市直机关新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词大会。各部门要结合干 — 2 —

部思想实际和业务工作实际制定机关党员干部教育培训计划。

二、深入开展“基层组织建设年”活动，进一步夯实机关党建工作基础

4.进一步规范机关基层党组织建设。以夯实基层基础为着力点，按照基层组织建设年“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，从基层党支部抓起，切实规范“三会一课”、民主生活会等基本组织生活制度；进一步规范党员发展工作，严格程序，做好党员纳新工作。及时做好机关基层党组织换届选举工作，加强对战斗力不强、软弱涣散、缺支少员党支部班子的整顿治理，积极推行机关党组织领导班子公推直选。及时做好总支、支部换届调整和人员任命批复工作。

5．努力加强党务干部队伍建设。以换届选举为切入点和着力点，选好配好机关党组织党务干部。采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，与市委组织部、市委党校联合组织机关党务干部开展学习考察活动。

6.服务基层，深化创先争优活动。深化城乡基层党组织结对共建。认真开展包村帮扶活动，通过有效手段，强化责任落实，活化帮扶共建形式，确保活动成效，营造赶

超氛围，充分发挥机关党组织在资金、人才等方面优势，开展共创共建，互动双赢促提升。

7.建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制。继续深化“共产党员佩戴党徽”和创建“共产党员示范岗”活动，进一步打造市直机关党组织、党员发挥先进模范作用的有效平台。做好对离退休干部和特困党员的慰问走访，让他们切实感受到组织的温暖。

三、深入开展创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果

8.突出抓好窗口单位为民服务创先争优。加强对市直机关窗口单位为民服务创先争优活动的指导，广泛开展“三亮三创三评”活动，促进窗口单位规范管理、提高效率、提升素质、改进服务、转变作风、树立形象。

9.着力开展公开承诺和群众评议活动。继续抓好2012年新一轮的公开承诺，深化“科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺”的经验做法，促使机关基层党组织和党员做实事、求实效。继续抓好群众评议工作，指导机关基层党组织通过召开测评会、发放测评表、开设热线电话和信箱等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改。

10．认真做好专项表彰工作。着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。“七一”前,表彰一批开展创先争优活动成绩显著的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部，并向市委组织部推荐表彰对象。

四、严格执行党风廉政建设责任制，努力实现机关反腐倡廉建设科学化

11.切实贯彻落实党风廉政建设责任制。着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，继续抓好干部廉政档案建设。结合开展创先争优活动，教育和引导市直机关广大党员牢固树立遵纪守法、服务群众的意识。

12．深化廉洁从政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入理论学习中心组和“三会一课”的内容，积极开展“党风廉政读书月”、参观廉政建设宣教图片展、观看反腐倡廉警示电教片等一系列活动，并邀请市纪委领导为机关党员干部上专题廉政辅导课，抓好廉洁从政宣传教育。

13.深入推进市直机关单位党务公开工作。规范党务公开的内容、程序和方式，确保时效性。按照市纪委的部署安排，适时组织党务公开工作推进会。

五、加强机关作风建设，不断提升机关效能

14.扎实开展“双评”工作。围绕贯彻落实市委十三次党代会要求，深入推进“双评”活动，下半年召开全市“双评”活动动员会，改进评议方法，完善评议内容，增强评议的针对性、实效性。按照30%的比例对2011“双评”工作先进单位进行通报表彰。

15.组织开展一次评议活动。结合开展“大讨论”活动，6月份开展一次由党代表、人大代表、政协委员、专家学者、基层单位和服务对象代表参加的评议活动，评议结果在一定范围公开公布。

16．大力推进效能建设。把开展效能建设作为机关党建的一项重要内容，进一步加强会风文风及办公电脑使用管理，通过党组织创先进、党员争优秀，使人人讲效能、事事讲效能成为机关党员干部的自觉意识，推动各项工作不断取得新突破

17.注重做好机关人大联系点工作。加强对机关人大代表的联系服务工作，扎实开展“访代表听民声”活动。做好代表意见建议的收集整理和上报工作，加强与代表的联系联络与沟通服务工作，促进机关代表工作小组的活动开展和规范化建设。

六、坚持抓好工委机关自身建设，全面提高领导和服务市直机关党建工作能力

18.进一步加强工委领导班子自身建设。坚持民主集中制原则，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持按制度办事。坚持中心组理论学习制度，注重学习的质量和效果，努力提高班子成员的思想政治素质。

19.严格规范工委机关内部管理。以机关效能建设为契机，坚持和完善各项工作制度，规范机关内部管理，认真做好机关党支部工作。加强思想教育，不断提高机关工委党员干部的思想政治素质和业务水平，树立自身良好形象。进一步增强服务意识，加强调查研究，增强工作的针对性和实效性，切实帮助基层解决实际问题。

20．不断加大党建工作宣传力度。继续办好《机关党建》简报，进一步提升简报质量，不断扩大简报容量和数量，及时宣传、推广市直机关各单位开展机关党建工作的好经验、好做法，充分发挥典型宣传、舆论引导的应有功效。

第五篇：2004年妇儿工委工作要点

市妇儿工委、市保委会2004年工作要点

（讨论稿）

新世纪全国妇女儿童发展纲要和重庆市妇女儿童发展规划，实施近三年，完成了笫一阶段的任务，贯彻实施两纲、两法和两规划工作已有了良好的的起步。按照国务院妇女儿童工作委员会的要求，第二阶段将是全力推进，取得阶段性成果阶段。到2005年，10年妇女儿童发展钢要的时间过半，实现目标的任务也应过半。因而，2004年是实现阶段性目标的关键性一年。2004年的工作思路是：以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神为指导，紧紧围绕全面建设小康社会这一目标，全面实施妇女儿童发展纲要和规划、贯彻妇女儿童法律法规，推进妇女儿童事业与经济社会协调发展。

重点抓好以下十项工作：

1、提高认识

●深刻认识贯彻实施两纲、两法、两规划与全面建设小康社会的重要意义，切实加强对此项工作的领导（责任单位：各级成员单位）；

●进一步将贯彻实施两纲、两法、两规划纳入政府工作的议事日程，纳入政府和政府主管负责人考核内容；切实 1

加强两委会办公室工作，各区县（市）政府为妇儿工委办公室解决至少1人编制，提供有效的办公经费及交通条件（责任单位：各区县政府）。

2、抓宣传

●坚持日常宣传与集中宣传相结合，进一步宣传妇女儿童发展纲要、男女平等基本国策及维护妇女儿童的法律、法规；牵头组织开展3.8维权宣传周活动，牵头6.1节慰问活动（责任单位：两委会牵头、各成员单位参与）； ●协调有关媒体开辟两纲、两规和维权法律法规宣传专栏（责任单位：市委宣传部、市广电局）；

●编发《打工妹必读》学习资料，为打工妹外出务工提供权益保护指南（责任单位：市保委会办公室牵头、有关成员单位参与）。

3、抓培训

●针对两委会成员变化较大的实际，举办市级两个委员会成员和区县（自治县、市）两委会主任培训班，学习妇女儿童发展纲要、规划和法律法规，学习国内外的一些先进经验，进一步强化职责，加强领导（责任单位：市妇儿工委办、市保委会办、市委、市府办公厅、市外办）； ●举办区县（自治县、市）妇儿工委办公室主任培训班，传达贯彻全国妇儿工委办公室主任会精神，提高妇儿工委办公室工作水平（责任单位：市妇儿工委办）。

4、抓监测评估

●加强对两纲、两规的监测统计工作指导，准确理解指标含义，统一统计口径，减少空白指标和漏报、误报现象，确保各项数据和资料的真实性、准确性（责任单位：市统计局牵头、各成员单位参与）；

●加强监测统计人员的培训，提高监测统计水平（责任单位：市统计局）；

●将性别统计纳入统计工作的议事日程，建立分性别统计数据库（责任单位：市统计局牵头、各成员单位参与）； ●加强对两纲、两规指标的评估工作，科学分析和监测各项指标发展态势（责任单位：市妇儿工委办牵头、各成员单位参与）。

5、抓重点指标突破

●在总结表彰前一期“降消”项目工作的基础上，根据国务院妇儿工委安排，启动和实施新一轮“降消”项目。通过实施新一轮“降消”项目，降低新生儿死亡率、孕产妇死亡率和五岁以下儿童死亡率（责任单位：市卫生局、市妇儿工委办）；

●研究制定本地区本成员单位实施责任目标的有效措施，在有关经费中列入责任目标的专项资金，加大责任目标的实施力度（责任单位：各成员单位）；

●协助市政府尽快出台《重庆市生育保障条例》，采取有

效措施扩大生育保险受益面，促进生育保险指标突破（责任单位：市劳动和社会保障局及市有关成员单位）。

6、抓示范

●组织开展对全国两纲示范区县重新申报工作，迎接国务院妇儿工委对示范区县的检查和重新确认（责任单位：市妇儿工委办）；

●制定重庆市实施两规划示范区县条件，组织区县（自治县、市）开展创建和申报工作，并确认重庆市实施妇女儿童发展规划示范区县（责任单位：市妇儿工委办）。

7、抓源头维权

●协助市人大开展“预防和制止家庭暴力”的立法调研，协助出台《重庆市预防和制止家庭暴力条例》（责任单位：市保委会办公室及有关成员单位）；

●征求和反映重庆各界对《妇女权益保障法》的修改意见，协助开展《妇女权益保障法》的修改工作（责任单位：市保委会办公室及有关成员单位）。

8、抓社会化维权机制的建立

●进一步建立健全市、区县（自治县、市）、乡镇政府妇女儿童工作委员会及妇女权益保障委员（责任单位：市两委会办公室）；

●整合社会资源，建立健全家庭暴力预警和报警机制（责任单位：市保委会办公室、市公安局）；

●建立妇女儿童法律服务（援助）网络（责任单位：保委会办公室）；

●创建O家庭暴力社区（责任单位：市保委会办公室、市公安局）；

●建立妇女儿童维权岗（责任单位：各成员单位）。

9、抓督导和经验推广

●加强对区县（自治县、市）实施两纲情况及专项指标的督导（责任单位：各成员单位）；

●总结实施妇女儿童发展纲要、规划和维护妇女权益的工作经验，评比表彰贯彻实施两纲、两规划和维护妇女权益工作先进（责任单位：两委办牵头、各成员单位参与）。

10、抓调研

重点开展重庆市两纲、两规实施状况及对策调研（责任单位：市妇儿工委办牵头，有关成员单位参与）；新生儿性别比例失调原因和对策调研（责任单位：市计生委、市妇联）；生育保险状况及对策调研（责任单位：市劳动及社会保障局）；流动人口中儿童受教育状况及对策调研（责任单位：市教委）。