总工会女工委2010年工作要点

第一篇：总工会女工委2010年工作要点

****街道总工会女工委2010年工作要点

二0一0年是全面贯彻落实党的十七大做出战略部署的一年，为进一步做好全处女职工工作，促进全街道经济更好更快发展，根据市、区女职委工作部署，结合我街道的工作实际，特制定以下工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区总确定的工作目标任务，以加强女职工组织建设为保障，以推动签订女职工专项合同工作为重点，继续深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”、“权益保护”“爱心帮助”行动，团结和带领全街道女职工为全处经济发展中做出新的贡献。

二、主要工作目标及措施

（一）认真学习贯彻党的十七大精神，努力开创女职工工作新局面。

党的十七大精神是做好新形势下工会女职工工作的根本指导方针，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期各级工会女职工组织的首要政治任务，要系统学习相关理论，准确把握精神实质，自觉联系女职工工作的具体实践，把推进科学发展观和促进社会和谐的要求落实到女职工各项工作中，努力开创工会女职工工作的新局面。

（二）立足发展，不断增强女职工组织的活力

一是坚持落实“组织起来，切实维权”工作的方针，加强工会女职工组织网络建设，要按照工会组织建设，带动工会女职工组织建设的工作思路，坚持工会女职工组织与工会组织同步组建的原则，切实把广大女职工组织起来。

二是按照《工会法》和《工会女职工委员会工作条例》的要求，组织辖区内各类工会女职工组织按期进行改选换届，同时充分发挥工会女职工委员会委员的整体作用，努力形成委员会的工作合力，为基层工会女职工工作提供切实有效的指导和服务。

三是发挥女职工组织作用，做到有活动、有实效、有记录，从实际出发，从展示女职工风采入手，开展有特色，有实效的活动，扩大女职工的影响，增强女职工组织的凝聚力。

（三）立足岗位、组织动员女职工在经济建设中建功立业

一是更新知识提升素质。把女职工更新知识提升素质活动融入“创争”活动，结合企业特点，人人制定学习规划，确定学习内容。引导女职工学习政治理论，科学文化知识，法律法规知识，技术技能知识，树立正确的世界观、价值观和人生观。弘扬“四有”、“四自”精神，全面提升女职工的思想道德、科学文化、岗位技能和心理素质。

二是立足岗位创佳绩。把立足岗位创佳绩活动融入“经济技术创新工程”。在女职工比较集中的行业开展“文明示范岗、创新示范岗、安全示范岗、管理示范岗、服务示范岗”的“五岗”创建活动，结合岗位实际，制定具体岗位标准，引导女职工积极投入创建活动。开展合理化建议、技术创新、技术发明、技术改造等竞赛活动；积极参加岗位练兵、技术比武活动；从而达到提高女职工的技能和立功本领。

三是一专多能打造复合性人才。在教育女职工热爱本职工作，熟练掌握本岗技能的同时，要引导女职工自觉参与先进技术推广，技术交流，技术帮扶，师徒帮教等形之有效的传帮带活动，鼓励女职工“精一门、会二门、学三门”。为现代化建设培养人才。

（四）立足维权，全心全意为女职工服务

一是加强法律宣传。2010年，我们以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《山东省企业女职工生育保险规定》等有关法律法规为契机，采取多种形式，在企业和广大女职工中大力开展宣传教育活动，要加强对企业经营管理者的法制宣传，保障女职工合法权益不受侵犯，加强对女职工的宣传教育，进一点增强广大女职工学法、知法、守法，运用法律维护自身权益的自觉性。

二是注重源头参与，增加维权的科学性。要围绕女职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保护、民主参与社会福利等项内容开展调研，制定符合实际的政策法规。积极配合劳动和社会保障部门参与女职工生育基金统筹的扩面工作，从根本上解除女

职工的就业后顾之忧。

三是注重制度建设，增加维权的规范性。积极参与企业集体合同制度建设，继续推动女职工专项合同的签订工作。，确保2010年专项合同的签订率要达到90%。同时要提高履约兑现率；参与民主监督、民主管理制度建设，落实职代会中女职工代表比例；发挥女职工协商代表、女职工委员会、企业集体合同监督检查小组等作用，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改，确保女职工合法权益落到实处。

（五）积极促进就业再就业，推动女职工共建共享和谐社会。

抓住《就业促进法》和《劳动合同法》实施的有利时机，与“工友创业行动”相结合，教育、引导女职工转变择业观念，采取多种形式，为她们自谋职业和自主创业提供政策咨询、信息指导、牵线搭桥等服务。

第二篇：女工委工作要点

神木五中2017—2018学第二学期

女工委工作计划

新年新气象，在这万物复苏之际，莘莘学子又回到了学校，各位老师也满腔热情地奔赴工作岗位。为了丰富学校内涵，提高办学品位，扎实推进素质教育，提升女教师的专业素质，我静思本学期的女工委工作，特制订如下计划：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，充分调动广大女教职工的工作积极性，为推进我校教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

(一)加强学习，提高女教职工的政治思想觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习两会精神和本职岗位的专业知识。如：报纸、期刊、网络宣传……我校每学期各位教师完成20000字的政治业务学习笔记，每一位党员教师完成20000字的政治学习笔记。为了认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。我校广泛开展“创建学习型组织，争做知识型女教职工”活动，在五一、五四来临之际，特举行女教职工诗歌朗诵活动，从而不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务水平能力，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实女工委制度，畅通女教职工建言献策渠道，鼓励女教职工积极参与学校的教代会和民主生活会。

(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，学习总书记的系列讲话内容，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、开展家庭美德教育，创建文明家庭，同时兼顾家庭与工作。养生之季，鼓励女教职工注重日常保养，做一名典雅知性女性。不断加大宣传力度，扩大女教职工组织的社会影响。

(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事

1、继续开展送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、利用网络平台学习女性修养及健康知识。

3、认真组织好各类活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

三、具体安排

三月

1、制定本学期工作计划。

2、开展庆“三八”趣味游戏活动。

四月

养生之季，学习了解女性保养常识。五月

庆祝“五一”国际劳动节，诗歌朗诵比赛。六月

交流学习习近平主席系列讲话内容，提高女性政治思想觉悟。

七月

总结本学期女工委工作。

第三篇：学校2014年女工委工作要点

新疆喀什水利水电学校 女教职工委员会2014年工作要点

2014年我校工会女职工委员会的工作重点是，以党的十八届三中全会、全国总工会十六大、总书记系列讲话精神为指导，紧紧围绕“稳中求变，深化改革”大局，结合我校教育教学工作实际，认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，维护广大女教职工的合法权益。全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，团结动员全校女教职工，积极参与支持学校发展改革，促进女教职工建功立业，积极开展多 种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。

一、深入贯彻落实党的十八届三中全会精神。进一步统一思想

1、认真学习贯彻党的十八届三中全会、全国总工会十六大和总书记系列讲话精神，自治区党委八届六次委员扩大会议精神，贯彻落实中央政治局常委会关于全面做好新疆工作的重要精神，加强学习，提高认识，把思想统一到十八届三中全会精神上来，统一到中央全面做好新疆工作的重要精神上来，组织带领女教职工在促进学校发展，校园和谐稳定，安居乐业发挥积极作用。

2、组织动员各族女职教工积极参加“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题宣传教育活动，通过专题讲座、座谈、集中学习、演讲等形式，充分激发各族女职工为推动学校跨越式发展和长治久安的主人翁责任感。开展“中国梦、劳动美—女职工在行动”教育实践活动，持之以恒地开展好“自觉抵御‘三非’渗透，自觉争做‘三好’职工活动”。要积极宣传选树女职工中涌现出的自尊自信、敬业奉献、诚实劳动的女职工典型，尤其要宣传好带头履行社会责任，管好教育好子女，倡导科学文明、远离落后愚昧，引领社会风尚，树时代女性典型，切实发挥女职工在弘扬新疆精神促进社会和 谐中独特作用。

二、以女职工素质提升和建功立业工程为载体，提高女职工综合素质，1、组织女职教工参加各级各类青年教师教学技能竞赛活动，教育教学创新活动。切实抓好教育女职工的技能培训和技能交流活动，不断增强教育女职工的政策水平和业务能力。

2、积极实施女职教工素质提升工程，开展创建“学习型女职工组织”和争做“知识型女职工” 活动，号召女教职工自觉学习、主动学习、勤奋学习，掌握新知识，增强新本领，提高自身的创新能力、竞争能力和创业能力，为学校教学教育事业发展，教职工安居乐业做出贡献

3、宣传近年来评选出的“五一”巾帼奖章、奖状、建功立业标兵、标兵岗优秀事迹，宣传有突出贡献的女知识分子，激励女教职工为实现我校跨越式发展和长治久安做出积极贡献，营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

三、依法维权，夯实做好女职工工作

1、建立维权机制，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。进一步完善女教职工的维权机制，切实维护广大女教职工的就业权、学习权、发展权，为女教职工维权工作奠定基础。

2、深入贯彻《女职工劳动保护特别规定》，倡导大力推行女教职工大病医疗保险，为女教职工提供医疗保障。切实加强对女教职工“四期”的保护，建立健全妇科病普查制度，做到规范化、制度化。

3、以困难女职工为本，开展女职工“关爱行动”。加强对单亲困难女职工和困难女职工的帮扶，开展困难女职工子女助学慰问活动。

4、加强女职工保健知识宣传力度，促进女职工的身心健康和职工家庭的和谐幸福。

5、开展女职工心理帮扶活动，通过建立心理资讯通道、推荐心理辅导读物等形式，积极开展女职工心理咨询、精神抚慰、压力缓解等服务。

四、积极组织开展各项活动，充分调动女教职工的积极性

认真组织开展各类重大节日的庆祝活动，充分展示现代女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。积极开展健康的文化体育活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采

五、加强自身建设，提升组织服务能力和水平。

1、学校女职工委员会突出女教师工作特色，进一步加强女职工工作，充分发挥女知识分子的特色和优势，保护好、发挥好女知识分子的聪明才智，紧紧围绕女教职工群体，从实际出发，抓住重点，集中力量，创新工作，不断增强女教职工委员会的凝聚力，推动女教职工工作的开拓创新与科学发展。

2、建立服务女职工长效机制，切实把女职工工作纳入工会工作整体部署、统一安排，推进工会女职工组建和女会员发展工作。听取女职工群众意见，了解女职工心声，帮助解决问题。

3、进一步加强女教职工工作的调查研究。通过调查研究，发现典型，总结经验，找出不足，形成调研成果，进一步促进调研成果转化。不断增强女职工工干部的理论水平和政策研究水平和工作创新能力。

六、具体工作安排

（1）二月，召开女职工委工作会议，制定工作计划。（2）三月，开展庆“三八”活动，知识竞赛。（3）四月，女职工心理健康讲座，教代会。

3（4）五月，举办庆祝“五.一”文体活动（5）六月，举办“红歌”演唱会。

（6）九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。

（7）十月，开展庆国庆教职工文化活动。女职工体检。（8）十一月，参加市教育系统安排的活动。（9）十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结.2014年3月25日

第四篇：总工会2012工作要点

总工会2012年工作要点

2012年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，践行“围绕中心、服务大局、尽职维权、勤廉实干”的工会核心价值观，深入开展“三提、三创”主题实践活动，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即围绕一个中心（市委工作中心），确保“两个维护”，推行“两个普遍”，突出“工资集体协商、和谐企业创建、工人先锋号活动、厂务公开”四大工作重点，实现“工作组织建设、维权机制建设、职工岗位奉献、民主管理、驾校改制”五大突破，使工会工作达到“泰安率先、全省领先、全国争先”的目标。

一、坚持创先锋、促发展，在服务科学发展上实现新提升

1．广泛开展职工宣传教育活动。充分利用工会传统宣传阵地，开发利用网络、微博、手机报等新媒体，组织开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，使党的十八大、十七届六中全会和省、市第十次党代会等重要会议精神深入人心。结合学习贯彻省市第十次党代会精神，运用各种形式在职工群众中广泛深入宣传泰安经济社会发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，宣传各级劳动模范、广大职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，充分激发广大职工的主人翁责任感和使命感，充分焕发广大职工为富民强市进程作贡献的劳动热情和创造活力。

2.深入开展主题劳动竞赛活动。紧紧围绕全市中心工作，以‚当好主力军，创新建功‘十二五’‛劳动竞赛为载体，组织职工 积极争创‚工人先锋号‛，广泛开展行业性竞赛活动，在非公有制企业中开展以‚携手保增长、和谐促发展‛为主题的竞赛活动，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。组织职工广泛开展‚学业务、练技能、提素质、争当高技能人才‛活动，积极打造学习型、技能型、效益型、创新型、和谐型‚五型‛班组，夯实劳动竞赛活动的基础，不断创新职工创新创业、建功立业活动的新途径、新方法、新载体。

3.全面推进职工素质提升工程。充分发挥工会‚大学校‛作用，认真落实《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》，广泛开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动和女职工素质提升活动，充分发挥职工技术协会作用，积极开展技术培训、业务比武和技术交流活动，全面提升素质，努力培养更多适应经济发展方式转变的知识型工人和一线创新人才。继续抓好‚职工书屋‛建设、管理等工作，不断提高职工队伍的科学文化素质。4.认真做好先模评选和服务管理工作。积极稳妥地做好各级先模人物的评选表彰工作，召开先模人物表彰大会，大力弘扬劳模精神，调动和激发广大职工的劳动热情和奉献精神。大力推进创建劳模（技能人才）创新工作室活动，推进技术创新和节能减排，促进创新型泰安建设。充分发挥劳模的示范引领作用，结合庆祝‚五一‛活动，举办文艺汇演，大张旗鼓地宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人。关心劳动模范和先进工作者的工作、学习和生活，做好困难劳模的慰问救助工作，千方百计帮助困难劳模解决实际问题。

二、坚持抓维权、促稳定，在促进劳动关系和谐上实现新提 升

5.深化劳动关系和谐企业创建活动。深入贯彻全国、全省加强劳动关系建设会议精神，扩大活动的广度和深度，大力开展好创建劳动关系和谐企业、工业园区活动，力争实现所有建会企业全部参与这项活动。督促企业全面实行劳动合同制度，严格执行安全生产法规，杜绝重大安全事故，健全职代会制度，保障职工的民主管理权利。认真搞好组织实施工作，完善机制，规范考核，强化指导，广泛宣传，不断扩大创建工作的实际效果和营造良好的社会氛围。

6.优化职工维权环境。建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度，进一步加强政策参与，推动尽快健全完善维护职工合法权益的法规政策体系。办好职工法律服务中心，争取社会资源、利用自身优势，积极开展法律援助，健全完善市、县、乡三级法律服务体系。做好工会信访工作，畅通‚12351‛职工维权热线，搭建多种形式的沟通平台，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

7.建设先进企业文化职工文化。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，推动中国特色社会主义理论体系在职工群众中的普及，为十八大召开营造良好氛围。创新职工思想政治工作方式方法，加强正面引导，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。广泛开展职业道德教育，指导企事业单位建立职工职业道德建设管理制度，宣传和表彰职业道德模范。

8.切实维护好职工的生命健康权益。继续抓好‚安康杯‛、‚安全生产月‛等活动，加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，依法保障职工生命健康 权益。

三、坚持重民生、促和谐，在服务职工群众上实现新提升 9.继续强力推进企业普遍开展工资集体协商。以非公有制企业为重点，广泛开展工资集体协商集中要约行动，推动建立健全工资正常增长机制、工资协商共决机制和工资支付保障机制，逐步提高企业职工特别是一线职工的收入水平，促进实现体面劳动。充分发挥产业工会、基层工会联合会的作用，积极开展行业性、区域性工资集体协商。抓好工资协商指导员队伍的培训工作，培养一批工资集体协商谈判的专家，为开展工资集体协商工作提供坚实的人才支撑。大力推进集体合同制度实施彩虹计划和小企业劳动合同制度实施专项行动计划，切实维护职工合法权益。

10．提升工会组织帮扶救助能力。加强调查摸底和对困难职工信息的收集工作，提升以困难职工档案管理为基础的帮扶工作信息化水平，为做好帮扶工作提供真实可靠的依据。加强与有关部门的联系协商，在助困、助学、助医、助岗等方面，为困难职工争取更多的优惠政策。继续开展劳模企业家结对帮扶特困职工子女上大学活动。深化‚工友创业‛和千万农民工援助行动，扎实开展民营企业招聘周活动，着力解决下岗职工、困难职工子女就业问题。

11.进一步健全完善帮扶体系。充分发挥职工服务中心的作用，扩大服务帮扶内容，努力实现和保持送温暖活动的经常化、制度化、社会化。推动有条件的社区、国有企业和规模以上非公企业建立帮扶站点，建立健全覆盖地方和企业的帮扶体系，落实帮扶工作常态化、长效化的目标，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助一体 的工作格局，实现一站式办理、一条龙服务，满足职工多样需求，把职工服务中心建成联系和服务职工的窗口。

12．加大职工民主政治权利保障力度。全面贯彻落实全国和全省深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，进一步加强组织领导力量建设和长效运行机制建设，提高建制率，扩大覆盖面，健全制度，完善措施，搞好量化评估与考核，努力提高厂务公开民主管理规范化建设水平。进一步落实职代会职权，加强对职工代表的管理和培训，积极推行职工代表持证制度、述职制度、评议制度和巡视制度，提升参政议政和代表职工的能力。落实和保障非公有制企业职工的民主权利，适时召开全市非公有制企业职代会建设经验交流会，不断提高职代会工作水平。

四、坚持强根基、促活力，在增强工会活力上实现新提升

13．继续强力推进企业普遍建立工会组织。坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的建会原则，完善建会目标责任制，做好2012年全市工会组建和会员发展工作，推动企业普遍建立工会组织。以组建行业性、区域性工会为重点，开展‚行业性工会组建百日集中行动‛，努力提高建会率和职工入会率，确保完成全年工作目标任务。大力推进劳务派遣工入会，确保年内90%以上的劳务派遣单位组建工会。有企业的村（社区），在所属企业单独建立工会的基础上，全部建立村（社区）工会联合会。

14．不断激发基层工会活力。切实加强工会领导班子和干部队伍建设，改进和加强对工会干部的教育培训，努力提高广大工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。深入开展‚职工之家‛创建活动和会员评家工作，切实把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的‚职工之家‛。进一 步加强对‚工会工作志愿者‛的管理使用工作，强化培训指导和监督考核力度，保证切实发挥作用。

15．深入推进党工共建创先争优活动。健全完善工会组建工作的体制机制，积极争取党政支持和社会各方的配合，进一步深化党群工作同步运作机制，从工作计划、组织、领导、实施到检查、考核、评比等各个环节拓展‚党工共建‛的有效渠道和方式，不断提高党群工作的一体化程度和工作联动的有效性，使党工共建创先争优活动成为各级工会扎实深入推进工会组建工作、确保取得实效的强大动力。

16．不断加强工会机关自身建设。按照‚四个在一线‛、‚六个到位‛、‚两个确保‛、‚两个促进‛的要求，扎实开展‚进企业、访职工‛活动，积极开展文明单位创建活动，进一步提升工会干部服务职工群众的能力和水平。结合活动开展继续推行‚一线工作法‛，继续实行县级领导干部和部室联系、指导县市区和重点企业、工会重点工作同奖同罚制度，帮助基层工会和职工群众解决实际问题。严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工会系统党风廉政建设。

17．加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督。认真做好工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。扎实推进工会新会计制度的实施，加强工会财务规范化建设和预算管理。加强工会资产监督管理，防止工会资产流失。加强对工会经费预决算审计、财务收支审计和工会企事业单位的审计监督，充分发挥经审组织与政府审计组织联合执法审计的作用，确保工会经费依法足额征收，确保资金安全。

18．做好工会女职工工作。推进工会女职工组织建设，深入 实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程。继续推动女职工特殊权益保护专项合同签订工作，依法维护女职工的合法利益和特殊权益。积极开展为女职工‚送爱心、送健康‛活动，继续开展‚缘结泰山‛单身职工联谊活动。

19．做好工会新闻宣传等其他工作。办好《泰安工会》刊物、泰安工会网站、泰山晚报《工会之窗》栏目，大张旗鼓地宣传工会履行职责的重大举措、重点工作，讴歌时代楷模风采，展示工会工作成绩。完善信息宣传调研工作考核奖励办法，做好重要信息收集、整理、上报工作。抓好基层工会法人资格和职工持股会的登记管理、工会统计、报刊征订、史志年鉴、办公自动化工作。认真做好双拥、计划生育垂直管理、杜绝毒品和预防艾滋病宣传等工作。

第五篇：赤水八中工会女工委2013年工作要点

赤水市第八中学

2013工会女工委工作计划

2013年是全面贯彻落实党的十八大做出战略部署的一年，为进一步做好全校女职工工作，结合我学校的工作实际，特制定以下工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区总确定的工作目标任务，以加强女职工组织建设为保障，以推动签订女职工专项合同工作为重点，继续深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”、“权益保护”“爱心帮助”行动，团结和带领全学校女职工为全校经济发展中做出新的贡献。

二、主要工作目标及措施

（一）认真学习贯彻党的十八大精神，努力开创女职工工作新局面。党的十八大精神是做好新形势下工会女职工工作的根本指导方针，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期我校工会女职工组织的首要政治任务，要系统学习相关理论，准确把握精神实质，自觉联系女职工工作的具体实践，把推进科学发展观和促进社会和谐的要求落实到女职工各项工作中，努力开创工会女职工工作的新局面。

（二）立足发展，不断增强女职工组织的活力

一是坚持落实“组织起来，切实维权”工作的方针，按照工会组织建设，带动工会女职工组织建设的工作思路，坚持工会女职工组织与工 1

会组织同步组建的原则，切实把广大女职工组织起来。

二是发挥女职工组织作用，做到有活动、有实效、有记录，从实际出发，从展示女职工风采入手，开展有特色，有实效的活动，扩大女职工的影响，增强女职工组织的凝聚力。

（三）立足岗位、组织动员女职工在经济建设中建功立业

一是更新知识提升素质。把女职工更新知识提升素质活动融入“创争”活动，引导女职工学习政治理论，科学文化知识，法律法规知识，技术技能知识，树立正确的世界观、价值观和人生观。弘扬“四有”、“四自”精神，全面提升女职工的思想道德、科学文化、岗位技能和心理素质。

二是立足岗位创佳绩。立足岗位，开展“文明示范岗、创新示范岗、安全示范岗、管理示范岗、服务示范岗”的“五岗”创建活动，结合岗位实际，制定具体岗位标准，引导女职工积极投入创建活动。开展合理化建议、技术创新、技术发明、技术改造等竞赛活动；积极参加岗位练兵、技术比武活动；从而达到提高女职工的技能和立功本领。

（四）立足维权，全心全意为女职工服务

一是加强法律宣传。2013年，我们以贯彻落实《劳动合同法》和《女职工生育保险规定》等有关法律法规为契机，采取多种形式，在女职工中大力开展宣传教育活动，保障女职工合法权益不受侵犯，加强对女职工的宣传教育，进一点增强广大女职工学法、知法、守法，运用法律维护自身权益的自觉性。

二是注重源头参与，增加维权的科学性。要围绕女职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保护、民主参与社会福利等项内容开展调研，制定符合实际的政策法规。积极配合劳动和社会保障部门参与女职工生育基金统筹的扩面工作，从根本上解除女职工的就业后顾之忧。

三是注重制度建设，增加维权的规范性。参与民主监督、民主管理制度建设，落实职代会中女职工代表比例；发挥女职工协商代表、女职工委员会、企业集体合同监督检查小组等，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改，确保女职工合法权益落到实处。

赤水市第八中学工会女工委2013年3月5日